Til vår butikk Coop Prix Engavågen søker vi nå etter flere smilende og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til sommeren 2026.

Stillingene er på 80%. Arbeidstiden vil kunne variere og kan være både dagtid og kveldstid, i tillegg til helg. Videre må det også påregnes tidvis økt tilkalling ved behov.

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: Snarest, søknader blir vurdert fortløpende, så ikke nøl med å søke!

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!

Til vår butikk Extra Hunstad søker vi nå en smilende og serviceinnstilt butikkmedarbeider som trives med kundekontakt og et aktivt arbeidsmiljø.

Stillingen er på 38%, og arbeidstiden vil kunne variere og kan være både dagtid og kveldstid, i tillegg til helg. Videre kan det også påregnes tidvis økt tilkalling, som i sesong og ellers ved behov.

Vil du bli en del av vinnerlaget ved Extra Hunstad?

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team på Extra Hunstad!

Søknadsfrist: 30. juni

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling.

Vi på Europris Slemmestad er på jakt etter 2 engasjerte butikkselgere til vikariat, en 50% stilling og en 80% stilling ut 2026. Liker du fart og tempo, mange ulike arbeidsoppgaver og å gi kundene en god opplevelse? Da kan dette være jobben for deg. Her blir du en del av et sosialt og hyggelig team som hjelper hverandre – og som alltid har noe å gjøre.

Hva du skal gjøre

I denne rollen vil du være en viktig del av hverdagen i butikken og bidra til at kundene får en enkel, hyggelig og effektiv handel. Du trenger ikke å kunne alt fra før – vi lærer deg det du trenger å vite.

• Ta imot og hjelpe kunder med gode råd og veiledning
• Betjene kasse og sørge for en effektiv og hyggelig handel
• Fylle på varer, rydde og sørge for at butikken ser innbydende ut
• Bidra til orden og rutiner på lager og i butikk
• Følge rutiner for sikkerhet, kvalitet og butikkstandard
• Samarbeide med kolleger for å nå butikkens mål

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker mennesker, er serviceinnstilt og trives i en aktiv hverdag. Du trenger ikke lang erfaring fra før, men du må være nysgjerrig, lærevillig og ha lyst til å gjøre en god jobb sammen med andre. 

• Har erfaring fra butikk, kundeservice eller annen servicejobb (fordel, ikke krav)
• Er over 18 år og trives med å jobbe kvelder og helger ved behov
• Er pålitelig, møter presis og tar ansvar for egne oppgaver
• Trives i høyt tempo og holder hodet kaldt når det er mye å gjøre
• Er komfortabel med å bruke kasse og enkle datasystemer (opplæring gis)
• Snakker og forstår norsk godt nok til å hjelpe kunder og følge rutiner

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Europris Slemmestad blir du en del av et uformelt, inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Vi er en gjeng som liker å jobbe sammen, har mye kontakt med kunder og som tar jobben vår på alvor. Her får du både struktur og trygghet, samtidig som det er rom for humor, læring og utvikling.

Vi tilbyr tariffbasert lønn med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid. Du får gode pensjons- og forsikringsordninger, personalrabatt på et stort og variert vareutvalg, og fleksible arbeidstider som kan tilpasses butikkens og dine behov. 

Praktisk info om stillingen

 Arbeidet vil foregå på dagtid, kvelder og helger etter turnus. Det er en fordel om du kan starte relativt snart, og vi legger vekt på at du kan bidra godt i hele vikariatsperioden.

Hvordan du søker

For å søke på stillingene sender du inn søknad og CV gjennom vårt elektroniske søknadsskjema via "Søk"‑knappen i annonsen. Skriv kort om hvorfor du har lyst til å jobbe hos Europris Slemmestad og hvilken stilling som er aktuell for deg. Vi ber også om at du legger ved relevante attester hvis du har. 

Om arbeidsgiveren:

null

Universitetssykehuset Nord-Norge søker tannlege tilknyttet team bestående av tannleger, oralkirurger, barnetannlege, tannpleier og tannhelsesekretær.
Tann-teamet er organisert under ØNH, og arbeidssted er UNN Breivika.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse

Arbeidsoppgaver

• behandling av sykehusets pasienter
  • infeksjonssanering på medisinsk indikasjon, f.eks. ved kreftbehandling, hjertekirurgi eller organtransplantasjon
  • oppfølging av pasienter som får strålebehandling for hode-/halskreft
  • tanntilsyn på sengeposter og operasjonsstuer
  • enklere protetisk behandling med proteser og midlertidige løsninger - på sikt kan det bli aktuelt med implantatprotetisk behandling
  • akutte odontologiske problemstillinger
  • behandling av søvnapné (i samarbeid med ØNH)
• deltagelse i tverrfaglige kreftmøter
• bindeledd mellom spesialisthelsetjenesten og øvrig tannhelsetjeneste
• noe undervisning/utadrettet informasjonsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som tannlege.
• Bred klinisk erfaring, interesse for kirurgi og protetikk er en fordel.
• Erfaring med behandling av syke og funksjonshemmede pasienter er en fordel.

Personlige egenskaper

• Søker må kunne arbeide selvstendig og strukturert, og være initiativrik og målrettet.
• Søker må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• spennende jobb i et høyspesialisert fagmiljø
• godt utstyrt klinikk med tilgang på blant annet intraoral skanner og mikroskop
• godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger

Det legges til rette for kompetanseutvikling.

Kontaktinformasjon

Torgrim Fuhr, Seksjonsoverlege, +4747029292

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5138168200
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Institusjonsomsorgen består av
Svolvær Omsorgsboliger – 16 leiligheter.
Kabelvåg Omsorgsboliger - 25 leiligheter.
Marithaugen sykehjem – 48 plasser.

Ved Svolvær Omsorgsboliger gir vi omsorg og helsetjenester til 16 beboere. Tjenesten i Svolvær skal yte tjenester på nivå med sykehjem for personer med somatiske problemstillinger.

Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø hvor personsentrert omsorg står sentralt.

 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg.
• Stillingen har arbeid hver 4 helg med langvakter.
• 2-delt turnus dag/aften.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, eller under utdannings forløp.
• Vi oppfordrer deg som ønsker en fremtidig utdanning som helsefagarbeider å søke, da vi ser at flere utdanner seg underveis i jobb og med relevant praksiserfaring hos oss.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring fra jobb med helse- og omsorg, men opplæring vil bli gitt.
• Politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• Evne til å jobbe både i team og selvstendig vil bli vektlagt.
• Fleksibilitet.
• Liker å jobbe med personsentrert omsorg.

Vi tilbyr

• Et fint arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et positivt miljø.
• Turnus med dag og kveld, og arbeid hver 3. helg.
• Vi har håndholdte LMP i det daglige arbeidet.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrift og avtaleverk.
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.
• Avtale med byens treningssenter.

Kontaktinformasjon

Lisa S. Teigen, Avdelingsleder, 75420424

Arbeidssted

Skytterveien 20
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5134300029
Stillingsprosent: 71%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vi søker renholdsoperatører for tilkallings- og ferie vikariater. Søknadene vil bli vurdert fortløpende.

Vi har ansvar for renholdet i alle kommunens formålsbygg. Gjennom lojale renholdere yter vi god service og godt renhold til våre brukere. 

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må kunne fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold i henhold til arbeidsplan og brukeravtale.
• Periodisk renhold på kommunale bygg.
• Vedlikehold og bruk av renholdsmaskiner.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Vi ønsker renholdere med god forståelse for renholdsfaget og gode evner til å samarbeide, da vi i stor grad jobber i team.
• Renholdere må også kunne jobbe selvstendig, slik at de kan vurdere de varierende renholdsbehovene. 
• Fortrinnsvis fagbrev som renholdsoperatør og/eller bred erfaring fra renhold.
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy.
  
• Ha gode norskkunnskaper.
• Må ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
  

 

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper blir vektlagt. 
• Ha forståelse for faget og holde deg oppdatert. 
• Er god på å samarbeide og verdsetter å jobbe i team samt kunne jobbe selvstendig. 
• Proaktiv og ha evne til å ta initiativ. 
  
• Fleksibel, endringsvillig og tilpasningsdyktig. 
  
• Har godt humør, er engasjert og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Gode kommunikasjonsevner.
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer. 
• Viktige og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
• Bedriftsavtale med Frolandia idrettsanlegg. 

Kontaktinformasjon

Anne Gunn Taraldsen Mesel, Enhetsleder, +4791622883

Arbeidssted

Frolandsveien 995
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5109764624
Stillingsprosent: 1%
Annet
Søknadsfrist: 31.01.2027

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Prezinta produsele firmei catre clienti si face comenzi pe care le introduce pe tableta; gestioneaza soldurile din piata, dezvolta reteaua de clienti si raspunde de realizarea targetului de vanzari; incaseaza la termen cval facturilor si preda zilnic banii la societate.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat ved Institutt for Sosialantropologi. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år, kor 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande arbeid som skal utførast ved instituttet.

Institutt for Sosialantropologi er eit av dei største sosialantropologiske fagmiljøa i Europa, med ei brei orientering både etnografisk og tematisk. For tida  har 17 fast vitskapeleg tilsette, 5 postdoktorar og 25 ph.d.-stipendiatar. Tilsette og stipendiatar driv etnografisk forsking i dei fleste delar av verda, og er heim for fleire større forskingsprosjekt. Instituttet gir undervisning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. 

Instituttet er aktiv i faglege diskusjonar og offentleg formidling, for eksempel gjennom månadlege fagseminar med internasjonale gjesteforskarar, og arrangerer Fredrik Barth-forelesninga annakvart år (sjå Fredrik Barth-forelesningen UiB). 

For vidare detaljar viser vi til instituttet sine nettsider: http://www.uib.no/antro. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad i sosialantropologi eller tilsvarande utanlandsk utdanning. Graden må vere avlagt innan fristen for søknaden.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må kunne bidra i undervisnings- og formidlingsaktivitet på norsk eller eit anna skandinavisk språk. 
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• Søkjarar må kunne vise fagleg sjølvstende, evne til å planlegge og strukturere forskings- og undervisningsarbeide, og evne til å jobbe godt saman med andre.   
• Motivasjon for å bidra til instituttet si undervisning og faglege utvikling, samt erfaring med undervisning, undervisningsassistanse på universitets- eller høgskulenivå og fagformidling, vil òg bli positivt vektlagd.
• Stillingas arbeidsstad er Bergen og kandidaten forventast å vera til stade ved Institutt for Sosialantropologi dagleg (med unntak av periodar med feltarbeid eller godkjend forskingsverksemd). 

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 

Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga: Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som skal bidra til at den tilsette kvalifiserer seg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. . Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. 

Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Stilling som stipendiat (kode 1017) med brutto årsløn kr. 593 700, -. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3% årleg stiging.
• Godt fagleg og sosialt miljø med høg kvalitet på forsking og undervising.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Prosjektet:

Ei kortfatta prosjektskildring (5-8 sider pluss referanseliste) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga. Prosjekt som komplementerer den eksisterande tematiske og regionale kompetansen i fagmiljøet og styrker den faglege profilen som eit bredt generalistinstitutt vil prioriterast. 

Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Prosjektskildring.
• CV.
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad.
• Relevante attestar.
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste).
• Eventuelle publikasjonar.
• Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 15. September 2026.

Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Geir Henning Presterudstuen, geir.presterudstuen@uib.no. 

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR – rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no.       

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar Elina Troscenko, elina.troscenko@uib.no.

Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Har du utdanning innen arealplanlegging, samfunnsplanlegging, byplanlegging, naturforvaltning, rettsvitenskap, samfunnssikkerhet eller et annet relevant fagområde? Vil du jobbe med kommunal og regional planlegging i Troms og Finnmark?
Vi har nå ledig to stillinger som rådgiver/seniorrådgiver til planseksjonen i justis- og kommunalavdelingen. Du kan være nyutdannet og ønske erfaring, eller være en erfaren rådgiver som vil dele kunnskap og høste nye erfaringer med oss. Vi på planseksjonen ønsker deg hjertelig velkommen uansett. Oppgavene dine blir tilpasset den kompetansen og erfaringen du kommer inn med.

Hovedoppgavene dine blir å

• kontrollere planer etter plan- og bygningsloven og se til at de ikke er i strid med nasjonale og vesentlige regionale interesser innen statsforvalterens ansvarsområder
• holde tett dialog med og veilede kommunene
• samhandle med regional stat, Fylkeskommunene og Sametinget i arealplanarbeidet
• samhandle internt mellom fagavdelinger i embetet og ivareta arealinteressene til reindrift, samfunnssikkerhet, landbruk, miljø, helse og oppvekst i Troms og Finnmark

Vi tilbyr

Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615.000,- kroner til 880.000, kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.   
Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). 
Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. 

Du får også

• fleksibel arbeidstid – du kan komme litt sent og dra litt tidlig når du har behov for det
• delta på kurs, seminarer og fagsamlinger – både internt og eksternt
• hyggelige kollegaer i hele embetet
• to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på huset
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Flere fordeler på nettsidene våre. 
Det er ikke vanskelig å komme inn i det sosiale miljøet her. Vi har en aktiv og inkluderende velforening, Árran, som ofte inviterer til aktiviteter.  
Hvis du skulle være bekymra for midnattssol eller mørketid, så kan vi veilede på valg av lystette gardiner og du kan låne dagslyslampe på jobb.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert for stillingen, må du ha

• utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis innen arealplanlegging og/eller naturforvaltning. Har du utdanning innen byplanlegging, rettsvitenskap, samfunnssikkerhet eller andre relevante fagområder, kan du også være aktuell
• beherske norsk godt både skriftlig og muntlig

Vi ønsker at du har

• god kompetanse om plan- og bygningsloven
• erfaring med planarbeid
• kunnskap om kommunesektoren og offentlig forvaltning

Av personlige egenskaper legger vi vekt på at du

• har gode samarbeidsevner
• jobber selvstendig, effektiv og strukturert
• er løsningsorientert

Det er positivt om du har relevant erfaring fra offentlig forvaltning.
Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen, og tar hensyn til hvordan du komplementerer fagmiljøet vårt. Vi ser etter en kollega som er fleksibel, finner løsninger og er god på samarbeid og kommunikasjon.

Fordeler med å bo i Vadsø

I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø. 
Vadsø har lett tilgjengelig friluftsliv og bra kulturliv. Se kalenderen på vadsoby.com for å se hva som skjer.
Når du bor og jobber i Finnmark får du nedskrevet studielånet ditt med inntil 60.000,- i året, du får lavere personskatt og det er gratis barnehage. Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no.
Og: Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i landet, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine.

Er dette en stilling for deg?

Ring oss gjerne! 
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med direktør Silje Jakola-Fjeld på telefon 78 95 05 90 eller e-post.

Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med:

• Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut digitalt i portalen eller last den opp som dokument å generer det inn i portalen).
• Søknadbrev, last den opp som vedlegg.
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad).
• Relevante attester.
• Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Positiv særbehandling

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din.Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Vi ønsker mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Om oss

Justis- og kommunalavdelingen ledes av Silje Jakola-Fjeld og er inndelt i seksjonene 'juridisk', 'vergemål' og 'plan'.Våre hovedoppgaver er kommunedialog, kommuneøkonomi, rettssikkerhet, vergemål og kommunal- og regional planlegging.Juridisk: Vi skal gi kommunal- og forvaltningsrettslige råd og veiledning til kommunene og andre aktører/sektormyndigheter og bidra til at innbyggernes rettssikkerhet blir ivaretatt.Vi avgjør saker innenfor en mengde lovområder, både som førsteinstans og som klageinstans for kommunale vedtak.
Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.
Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene. 
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.  
Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.
Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.  
Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitskap, er det ledig en fast stilling i 100% som avdelingsingeniør/overingeniør ved campus Haugesund. 

Vi søker etter en engasjert og strukturert ingeniør som ønsker å spille en nøkkelrolle i drift og videreutvikling av fakultetet sitt simuleringssenter, SimArena og Helse - campus Haugesund. 

SimArena er et moderne og velutstyrt læringsmiljø som legger til rette for studentaktiv undervisning, forskning og innovasjon. SimArena er spesielt utformet for å gi studenter mulighet til å øve på yrkesrelevante ferdigheter i et praksisnært og trygt miljø. Sentralt i stillingen er drift, koordinering og videreutvikling av SimArena som lærings- og simuleringsarena for helse- og sosialfaglige utdanninger, samt i utviklingen av Helse Campus.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Fakultet for helse- og sosialvitskap, med arbeidssted ved SimArena, campus Haugesund. Her kan du lese mer om SimArena ved HVL: Velkommen til SimArena! - Høgskulen på Vestlandet

Ingeniøren vil samarbeide tett med fagmiljøer, studenter og teknisk støttefunksjon (IT) på campus, med SimArena fagmiljøet på tvers av campus, og eksterne samarbeidspartnere. Den som blir ansatt vil bidra til innovativ bruk av simulering, teknologi og studentaktive læringsformer. Søker må ha fasilitator kompetanse; dersom søker ikke har dette, vil HVL tilby nødvendig opplæring.

Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Koordinere og tilrettelegge for simuleringsaktivitet og ferdighetstrening, samt bidra i pedagogisk aktivitet i utdanningene
• Daglig drift av SimArena, inkludert planlegging av øvelser, rom bruk, utstyrsberedskap og teknisk oppsett
• Samarbeid med faglærere, campusadministrasjon, IT og eksterne aktører
• Opplæring og veiledning i bruk av simuleringsutstyr, SimCapture, VR og annet relevant læringsteknisk utstyr
• Lagerstyring, bestilling og oppfølging av medisinsk-teknisk utstyr, forbruksmateriell og serviceavtaler

Kvalifikasjoner:

Formell utdanning og kompetanse:

• Utdanning på bachelorgradsnivå innen helsefag, fortrinnsvis som sykepleier
• Teknisk erfaring/kompetanse og evne til å tilegne seg ny kompetanse
• Erfaring med ferdighetstrening og simulering/fasilitering 
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med bruk og vedlikehold av medisinsk-teknisk utstyr eller simuleringsarena
• Erfaring med effektiv styring av vareflyt (logistikk), fra innkjøp og lagring til bruk
• Erfaring med koordinering, drift eller organisering av læringsarena
• Kompetanse innen helseteknologi/velferdsteknologi/e-helse og/eller digitale læringsverktøy/Virtual Reality (VR)
• Erfaring fra undervisning og/eller veiledning i UH-sektoren
• Erfaring med tverrprofesjonelt samarbeid
• Kjennskap til og erfaring med arbeid innen HMS

Personlige egenskaper:

• Forståelse for Høgskulen på Vestlandet sitt samfunnsmandat og rolle i regional utvikling og samarbeid med samfunnsaktører
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Selvstendig, initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Serviceinnstilt og pedagogisk i møte med studenter og ansatte
• Fleksibel og utviklingsorientert
• Personlig egnethet, herunder motivasjon, samarbeidsevner og selvstendighet vil bli tillagt vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

  

Stillingen som avdelingsingeniør/overingeniør er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1085 - avdelingsingeniør/ 1087 - overingeniør.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Hvordan søke på stillingen? 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet:

Trude Engebretsen, administrasjonssjef, Fakultetsadministrasjonen, tel.nr. +47 55 58 78 86

Kristina Johannessen Tolås, instituttleder, Institutt for helse- og omsorgsvitskap, tel.nr. +47 53 49 13 99

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialfag, ingeniør- og naturfag, lærerutdanning og økonomi, samfunnsfag og maritime studier. HVL tilbyr ulike årsstudium og bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger.

HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har ambisjoner om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har om lag 500 årsverk og 4900 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram.Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap delansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i den tverrfakultære ph.d.-utdanningen "Responsible Innovation and Regional Development" (RESINNREG).

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.