Missions principales Développer et faire rayonner le tiers-lieu Au 37 Bis sur son territoire, en cohérence avec le projet associatif du CRIAS. Construire et animer le réseau de partenaires du tiers-lieu. Concevoir et piloter un programme d’animation favorisant le lien social et l’autonomie des usagers. Responsabilités Réalisation du programme d’animation : activités et évènements. Coordination du réseau d’intervenants et partenaires. Accompagnement et mobilisation des bénévoles. Recherche de financements et gestion du budget dédié au tiers-lieu. Mise en œuvre du plan de communication et développement de la politique documentaire du lieu. Activités Élaboration du planning et de la saisonnalité des activités. Suivi financier et tarification des activités. Recrutement et fidélisation des partenaires opérationnels. Gestion logistique (salles, matériel). Promotion du tiers-lieu et de ses activités. Accueil et accompagnement des publics (usagers, partenaires, bénévoles, professionnels). Animation et co-animation d’ateliers. Recrutement et accompagnement des bénévoles. Animation de la plateforme numérique “Au 37 bis” : https://www.crias-au37bis.fr/ Profil recherché Bac+3 minimum (DEFA/DEJEPS/DESJEPS, coordination de développement social, métiers de l’ESS, formation certifiante spécialisée RNCP niveau 6…). 2 à 3 ans d’expérience en développement et coordination de projets. Compétences en gestion de projet multipartenarial, suivi budgétaire, reporting, outils bureautiques (Pack Office, Canva, CMS type Wordpress). Capacités de reporting et de mesure de l’impact Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie, créativité, autonomie et organisation. Connaissance d’outils collaboratifs d’aide à l’organisation appréciée Connaissance de l’écosystème ESS lyonnais et des enjeux territoriaux appréciée. Conditions Présence sur place requise (pas de télétravail). Déplacements fréquents sur la métropole lyonnaise. Mutuelle d’entreprise (70% employeur) Évolution possible du poste après la phase d’expérimentation (12 à 18 mois). Pour postuler : Envoyez CV et lettre de motivation à l’attention du cabinet de recrutement à l’adresse suivante : [voir le détail de l'offre] Date limite de réception des candidatures : 4 juillet 2025. Si votre candidature est retenue, vous serez alors informé.e par courrier électronique et invité.e à participer à un entretien de recrutement le 2 juillet 2025 après-midi ou le 15 juillet 2025 après-midi. Le CRIAS s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteNous recherchons un Chef de Projet Infrastructures pour assurer la mise en place et la gestion du poste qui est structuré autour de deux axes principaux :Mise en place des services IT Infra CloudProduct Ownership des services IT Infra CloudResponsabilités :Assurer une coordination fluide et structurée des demandes adressées Cloud Privé et sur les services Azure niveau 2.Servir d'interlocuteur unique de référence pour tous les travaux impliquant l'évolution, la priorisation et l'alignement des offres Cloud.Centraliser et prioriser les demandes, en recueillant les besoins métiers et techniques des Directions utilisatrices.Piloter le portefeuille d'évolutions croisées, en maintenant une vision consolidée des demandes (planning, priorisation, dépendances).Représenter le projet dans les instances clés, en participant activement aux PI Plannings des Trains SAFe.Contribuer à la stratégie, en assurant l'interface entre les objectifs stratégiques et les roadmaps.QualificationsEnvironnement Technique :Cloud Privé : services IaaS, PaaS managés, Middleware, BDD, Supervision, Exploitation.Cloud Public Azure : services Azure, liaison avec le niveau 2.Environnements CI/CD & DevSecOps : outils Atlassian (Jira, Confluence), GitLab, Jenkins, SonarQube, Vault, Nexus, Dynatrace, Centreon, Grafana, ELK.Interopérabilité : Suivi des services multicloudCompétences Requises :Expérience supérieure à 7 ans dont au moins 5 en pilotage de projets Cloud (privé et public).Maîtrise des environnements ITaaS et Azure (architecture, catalogue de services, contraintes).Gestion de portefeuille projet inter-équipes (planning, priorisation, roadmap).Très bonne aisance dans l'utilisation de Jira et des outils collaboratifs.Informations supplémentairesNous offrons :Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre profil.Une expérience valorisante au sein d'une équipe dynamique et collaborative.Des perspectives d'évolution au sein du groupe Inetum.Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une expérience professionnelle enrichissante, envoyez-nous votre CV.

L'ASMH recrute un Educateur Spécialisé F/H en CDI à temps complet sur la zone géographique située entre Dole (39) et Salins les Bains (39), soit 50% pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et 50% pour la « plateforme Handi-Parcours Jura » et de son Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Le SAVS départemental a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap Psychique sans déficience intellectuelle avérée par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Le SAVS départemental accompagne 90 personnes. La plateforme est une collaboration d'associations gestionnaires du secteur médico-social : ETAPES, APEI de Lons le Saunier et ASMH. Ces associations ont mis en place un PCPE à destination du public Enfants/Adolescents/Adultes/PHV présentant une déficience psychique ou toute autre déficience. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers en assurant une assistance ou un accompagnement social. Vos missions dans le cadre du SAVS: - Assurer l'accompagnement éducatif et social de la vie quotidienne : gestion du budget ; gestion des relations sociales, du logement. - Soutenir la personne dans son adaptation sociale voir professionnelle et son intégration dans la cité ; - Aider les usagers à construire un cadre de vie sécure ; - Maintenir un lien privilégié avec tous les acteurs du soin, en particulier le CHS du Jura ; - Garantir la cohérence des actions thérapeutiques et faciliter le partenariat autour de la personne ; - Veiller à l'accompagnement des usagers dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives ; - Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires aux partenaires ; - Assurer la rédaction des écrits (synthèses). Vos missions dans le cadre du PCPE : - Intervenir auprès d'adultes ou enfants avec tout type de handicap, les soutenir et les accompagner - Accompagner la personne en fonctions des besoins et problématiques identifiés afin d'éviter une rupture dans sa trajectoire de vie PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme d'Educateur Spécialisé - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Connaissance des méthodes TSA enfants appréciées - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : temps complet - Lieu de travail : zone géographique entre Dole (39) et Salins les Bains (39) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : à partir de 2100€ bruts / mois puis selon le profil et la convention collective (CCN66) POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

L'ASMH recrute un Educateur Spécialisé F/H en CDI à temps complet sur la zone géographique située entre Dole (39) et Salins les Bains (39), soit 50% pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et 50% pour la « plateforme Handi-Parcours Jura » et de son Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Le SAVS départemental a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap Psychique sans déficience intellectuelle avérée par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Le SAVS départemental accompagne 90 personnes. La plateforme est une collaboration d'associations gestionnaires du secteur médico-social : ETAPES, APEI de Lons le Saunier et ASMH. Ces associations ont mis en place un PCPE à destination du public Enfants/Adolescents/Adultes/PHV présentant une déficience psychique ou toute autre déficience. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers en assurant une assistance ou un accompagnement social. Vos missions dans le cadre du SAVS: - Assurer l'accompagnement éducatif et social de la vie quotidienne : gestion du budget ; gestion des relations sociales, du logement. - Soutenir la personne dans son adaptation sociale voir professionnelle et son intégration dans la cité ; - Aider les usagers à construire un cadre de vie sécure ; - Maintenir un lien privilégié avec tous les acteurs du soin, en particulier le CHS du Jura ; - Garantir la cohérence des actions thérapeutiques et faciliter le partenariat autour de la personne ; - Veiller à l'accompagnement des usagers dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives ; - Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement et assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires aux partenaires ; - Assurer la rédaction des écrits (synthèses). Vos missions dans le cadre du PCPE : - Intervenir auprès d'adultes ou enfants avec tout type de handicap, les soutenir et les accompagner - Accompagner la personne en fonctions des besoins et problématiques identifiés afin d'éviter une rupture dans sa trajectoire de vie PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme d'Educateur Spécialisé - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Connaissance des méthodes TSA enfants appréciées - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : temps complet - Lieu de travail : zone géographique entre Dole (39) et Salins les Bains (39) - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : à partir de 2100€ bruts / mois puis selon le profil et la convention collective (CCN66) POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Customer Success Manager - Crée la meilleure expérience auto de France ! Package 34k à 40k€ selon profil Cannes, avec clients partout en Europe Poste à pourvoir ASAP Chez Joinsteer, on réinvente l'automobile, mais surtout on place l'humain au cœur du parcours. Ici, chaque voiture, c'est une histoire : la tienne, celle du client, celle d'une équipe qui ne laisse rien au hasard. Ton rôle : chef d'orchestre de l'émotion et de la satisfaction. Tu es l'ange gardien du parcours client, de la première envie jusqu'à l'après-livraison. Tu anticipes, tu rassures, tu surprends - bref, tu crées du waouh. Ce que tu feras vraiment - Tu transformes un achat auto en moment inoubliable - Tu accompagnes chaque client, du premier call au rugissement du moteur - Tu joues collectif : fournisseurs, partenaires, ateliers, tu crées du lien - Tu pilotes : suivi qualité, livraisons, questions, imprévus, tout roule grâce à toi - Tu restes le contact préféré du client, même longtemps après la livraison - Tu prépares le renouvellement, tu dédramatises la restitution, tu lances la suite Ce que tu es vraiment - Passionné(e) d'automobile (oui, tu trouves que configurer une Porsche est une vraie passion) - Tu as déjà géré des clients exigeants et tu as kiffé ça - Tu sais sourire au téléphone (et ça s'entend) - Tu sais dire non. mais avec style - L'anglais ne te fait pas peur, l'allemand est un plus - Tu es ultra rigoureux(se) : un grain de poussière sur une voiture à 100k€, tu le vois ! - Tu aimes le challenge, la réactivité, tu n'es pas du genre à laisser passer la moindre question sans réponse Ce qu'on t'offre vraiment - Des voitures exceptionnelles tous les jours (non, tu ne pourras pas toutes les essayer, mais presque) - Des clients qui attendent le meilleur et qui le disent - Un poste clé où ta voix compte, où tu fais bouger la boîte - Des bureaux à Cannes, la mer, le soleil, le mythe - Un collectif qui t'écoute et qui te pousse vers le haut - Un process rapide, humain, sans bullshit : - Un call fondateur - Un entretien sur site (on parlera auto, mais pas que) - Un dernier échange pour l'alchimie - Une proposition concrète si le feeling est là Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Panier repas 100% Mutuel Envie de casser les codes de l'expérience client dans l'automobile ? Prêt(e) à faire la différence ? Poste à pourvoir tout de suite. Envoie ton CV ou mieux, envoie-nous une note vocale ou un pitch vidéo pour te présenter. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

1. Développement commercial B to B * Identifier et prospecter de nouveaux clients B to B en lien avec la stratégie de développement de l'entreprise (secteurs privés, industriels, collectivités, grands comptes.). * Élaborer une stratégie de conquête ciblée par typologie de clients et segments de marché. * Participer activement à la qualification et au développement d'un portefeuille clients, en synergie avec les équipes techniques et opérationnelles. * Représenter l'entreprise lors de salons, événements professionnels ou rendez-vous clients. 2. Gestion des appels d'offres * Assurer une veille active sur les plateformes d'appels d'offres publics et privés. * Réceptionner, analyser et qualifier les dossiers selon la stratégie commerciale de l'entreprise. * Coordonner la rédaction de réponses sur-mesure, en lien étroit avec les équipes techniques, qualité, sécurité, RSE et direction générale. * Structurer les propositions en valorisant les atouts différenciateurs de l'entreprise. 3. Suivi opérationnel et relation client * Accompagner la phase de démarrage des projets remportés, en assurant la transition entre la proposition et l'exécution. * Suivre les offres en cours, relancer les clients et garantir un reporting régulier sur l'avancement des dossiers. * Maintenir une relation client proactive jusqu'à la signature du contrat, puis dans la phase de fidélisation. 4. Capitalisation & amélioration continue * Structurer une base de données commerciale (références, CV, vignettes, certifications, etc.) pour industrialiser et fiabiliser les réponses. * Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de réponse, des argumentaires et de la documentation. * Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances du marché, les innovations et les prix pratiqués. Compétences techniques * Maîtrise des techniques de rédaction d'appels d'offres publics et privés. * Bonne connaissance des circuits décisionnels B to B. * Maîtrise des outils de veille et de sourcing (marchés publics, intelligence économique, outils CRM, etc.). * Aisance dans la rédaction en français, avec un esprit de synthèse et une capacité à convaincre. * Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit). Qualités personnelles * Sens aigu de l'organisation et de la rigueur. * Excellente communication et aisance relationnelle. * Goût du challenge et esprit d'initiative. * Autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. * Esprit collaboratif et capacité à fédérer en mode projet. Profil recherché * Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie, gestion de projet, marchés publics). * Une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. * Expérience dans un environnement technique (énergie, environnement, industrie, services.) appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Younight Hospitality est née de la rencontre de Céline et Sébastien Meslin, fondateurs du groupe Vicartem, avec Romain Gowhari, spécialiste reconnu de l'investissement dans l'hôtellerie. Filiale du groupe Vicartem, Younight Hospitality construit l'accompagnement complet d'un projet hôtelier, de l'acquisition à la cession juridique. Réveiller l'âme de lieux endormis, inventer du « jamais-vu », vivre au rythme du terrain, rejoindre une équipe positive, soudée et motivée. Il y a mille et une (excellentes) raisons de rejoindre les équipes de Younight Hospitality pour imaginer ensemble l'hospitalité de demain. Ce qu'il doit y avoir sur votre CV ? De l'envie, de l'énergie et de la bonne humeur. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports   Embarquez à bord de l'aventure Vertime au cœur des Sables d'Olonne ! Tourné vers l'océan, Vertime vit au rythme des vagues, des rencontres fortuites et des grandes tablées. On mange, on rit, on vit avec plaisir, amour, et simplicité. Vertime est un endroit qui rend heureux, c'est un lieu vertueux qui rassemble les gens, les familles, les amis, les inconnus aussi. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de partie H/F pour le restaurant "La table Vertime", où la cuisine reflète le goût du vivre ici, du vivre là-bas, le goût de la mer, du bocage et de l'aventure ultramarine. La cuisine de Vertime s'inspire du voyage et de la mer, d'une recherche constante de fraîcheur dans le sourcing des produits, mais aussi de plats respirant le réconfort et le partage à tout âge. Rattaché(e) au Chef de cuisine, au sein d'une équipe de 20 personnes (salle et cuisine), vous êtes en charge des missions suivantes : -        Préparer et cuisiner des plats selon les recettes et standards du Chef. -        Superviser et former les commis de cuisine, en partageant vos compétences et connaissances. -        Maintenir votre poste de travail organisé et propre. -        Contribuer à l'élaboration de nouvelles recettes en y apportant votre touche. -        Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. -        Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients.   * Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro) et expérience confirmée en tant que Chef de Partie. * Passion pour la cuisine avec une préférence pour les ingrédients frais et locaux. * Créatif(ve) et ouvert(e) aux nouvelles tendances culinaires. * Capacité à travailler efficacement sous pression. * Esprit d'équipe et bonne communication. * Connaissance des normes d'hygiène HACCP. Poste à pourvoir en juin 2025 CDI, temps plein (39 heures hebdomadaires ) Ce poste nécessite de la flexibilité en raison de l'activité (travail les soirs, les week-ends et jours fériés).  Deux jours de repos consécutifs. Travail majoritairement en continu. Rejoignez-nous et faites partie de cette nouvelle aventure Vertime !

Younight Hospitality est née de la rencontre de Céline et Sébastien Meslin, fondateurs du groupe Vicartem, avec Romain Gowhari, spécialiste reconnu de l'investissement dans l'hôtellerie. Filiale du groupe Vicartem, Younight Hospitality construit l'accompagnement complet d'un projet hôtelier, de l'acquisition à la cession juridique. Réveiller l'âme de lieux endormis, inventer du « jamais-vu », vivre au rythme du terrain, rejoindre une équipe positive, soudée et motivée. Il y a mille et une (excellentes) raisons de rejoindre les équipes de Younight Hospitality pour imaginer ensemble l'hospitalité de demain. Ce qu'il doit y avoir sur votre CV ? De l'envie, de l'énergie et de la bonne humeur. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports   Embarquez à bord de l'aventure Vertime au cœur des Sables d'Olonne ! Tourné vers l'océan, Vertime vit au rythme des vagues, des rencontres fortuites et des grandes tablées. On mange, on rit, on vit avec plaisir, amour, et simplicité. Vertime est un endroit qui rend heureux, c'est un lieu vertueux qui rassemble les gens, les familles, les amis, les inconnus aussi. Notre restaurant Vertime recherche un(e) Chef(fe) de rang (H/F) pour compléter l'équipe. Le restaurant Vertime, c'est là où la cuisine reflète le goût du vivre ici, du vivre là-bas, le goût de la mer, du bocage et de l'aventure ultramarine. La cuisine de Vertime s'inspire du voyage et de la mer, d'une recherche constante de fraîcheur dans le sourcing des produits, mais aussi de plats respirant le réconfort et le partage à tout âge. Rattaché(e) à la Direction l'établissement, vous assurez l'accueil des clients et ainsi que le service. Plus précisément, vous êtes en charge des missions suivantes : ·       Accueillir, conseiller les clients et effectuer la prise de commandes en leur offrant un service personnalisé et chaleureux ; ·       Assurer un service de qualité en respectant les standards de l'établissement ; ·       Coordonner le service avec les équipes de salle et de cuisine ; ·       Réaliser la mise en place et le débarrassage des tables ; ·       Assurer la propreté et l'ordre de la salle ainsi que des espaces de service ; ·       Assurer l'encaissement des clients ; ·       Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.   Professionnel(le) aguerri(e), vous possédez une excellente présentation et avez le sens du service. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement de travail dynamique. Vous êtes décrit(e) comme quelqu'un d'organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous êtes force de proposition et à l'écoute de votre direction et de vos collègues. Vous parlez un anglais courant. La connaissance des vins et des accords mets/vins est un plus.   Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Temps complet : 39 heures hebdomadaires. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Vertime !  

Younight Hospitality est née de la rencontre de Céline et Sébastien Meslin, fondateurs du groupe Vicartem, avec Romain Gowhari, spécialiste reconnu de l'investissement dans l'hôtellerie. Filiale du groupe Vicartem, Younight Hospitality construit l'accompagnement complet d'un projet hôtelier, de l'acquisition à la cession juridique. Réveiller l'âme de lieux endormis, inventer du « jamais-vu », vivre au rythme du terrain, rejoindre une équipe positive, soudée et motivée. Il y a mille et une (excellentes) raisons de rejoindre les équipes de Younight Hospitality pour imaginer ensemble l'hospitalité de demain. Ce qu'il doit y avoir sur votre CV ? De l'envie, de l'énergie et de la bonne humeur. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports   Embarquez à bord de l'aventure Vertime au cœur des Sables d'Olonne ! Tourné vers l'océan, Vertime vit au rythme des vagues, des rencontres fortuites et des grandes tablées. On mange, on rit, on vit avec plaisir, amour, et simplicité. Vertime est un endroit qui rend heureux, c'est un lieu vertueux qui rassemble les gens, les familles, les amis, les inconnus aussi. Nous recherchons un(e) Réceptionniste pour l'hôtel Vertime. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, en lien avec le Chef de Réception, vous assurez l'accueil ainsi que l'accompagnement des clients tout au long de leur séjour.   Plus précisément, vous êtes en charge des missions suivantes : ·         Accueillir les clients en français et dans au moins une langue étrangère ; ·         Gérer les formalités administratives liées au séjour des clients ; ·         Prendre les réservations tout en assurant une mise à jour du planning d'occupation des chambres de l'hôtel ; ·         Procéder aux encaissements et à la facturation des clients ; ·         Répondre aux interrogations et demandes des clients ; ·         Fournir des informations sur les prestations de l'hôtel et sur les activités touristiques et attractions locales ; ·         Assurer une certaine coordination avec les équipes d'étages concernant l'occupation des chambres.   Et vous ? Vous bénéficiez d'une expérience réussie en réception. Vous possédez une connaissance des normes et des tendances du secteur. Vous avez une aptitude à travailler de manière autonome et souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant.   Vous êtes décrit(e) comme quelqu'un d'organisé(e) et réactif(ve). Vous êtes force de proposition. Vous parlez couramment anglais. La maitrise d'une troisième langue est un plus.   Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Temps complet : 39 heures hebdomadaires. Rémunération : 2 250 € bruts pour 169 heures mensualisées + avantages conventionnels.  Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Vertime !  

Votre environnement Rejoignez : * Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! * Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager Vos missions Vous exercerez la fonction d'appui achat au sein de l'Etat Major du Service Logistiques et Finances et participerez aux activités suivantes : - Elaboration des dossiers d'appel d'offre - Analyse des offres techniques - Présentation des marchés Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages EDF peut vous aider sous certaines conditions, à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance. Vous aurez accès aux offres de la CCAS et CMCAS. Exemples d'avantages proposés : départ en vacances dans un centre CCAS ou dans un centre partenaire, participation à un séjour spécialement conçu pour les 18/25 ans, commande de places de concert, de rencontres sportives sur l'espace Culture loisirs. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés sur justificatif. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast & En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Votre profil A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BTS DCG, Finance, et vous souhaitez préparer une Licence achat commerce internationale d'1 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous avez réalisé votre préinscription au CFA afin de vérifier vos prérequis. Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste : Vous êtes adaptable, tenace, autonome Vous savez anticiper : capacité à faire des prévisions et anticiper les difficultés Vous êtes respectueux des règles Vous êtes discret et respectueux de la confidentialité Vous avez de bonnes capacités d'expression écrite Vous êtes organisé