Depuis plus de 30 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi. A l'écoute des besoins du marché réunionnais, nous vous proposons des formations en adéquation avec les besoins des entreprises. Le poste : ISEC OUEST, centre de formation / CFA recrute pour un de ses clients, un supermarché 1 hôte(sse) de caisse en contrat d'apprentissage à Saint-Paul Formation préparée avec ISEC : Conseiller de Vente (Niv 4) Profil du poste: bon savoir être, bonne adaptation, bonne mobilité (Amplitude horaire et travail le week-end) aisance relationnelle, savoir compter et rendre la monnaie Un jour de formation par semaine. Durée de contrat : 14 mois. Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous à nos réunions d'information et de recrutement sur notre site isec.re afin de vous fixer un rendez vous. Les réunions de recrutement ont lieu à ISEC OUEST au PORT tous les mercredis à 13h (CV photo lettre de motivation) Inscrivez-vous sur notre site internet svp. Profil recherché : bon savoir être, bonne adaptation, bonne mobilité (Amplitude horaire et travail le week-end) aisance relationnelle, savoir compter et rendre la monnaie Savoir-faire demandés : - Organiser la présentation de produits - Préserver la propreté du magasin - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Suivre des instructions - Apposer des étiquettes de prix - Entretenir des relations avec des clients - Politiques d'entreprise - Procéder à des prises de commandes - Surveiller la mise en place d'étalages - Traiter des remboursements - Traiter les paiements - Utiliser une caisse - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Energique - Communiquant - Confiant - Décidé - Ecoute

Directeur.ice multisite de centre de Loisirs 3-9 ans, en CDD 6 mois, pour remplacement congés maternité . Poste à pourvoir le 24 février jusqu'au 05 septembre Le centre socioculturel est une association affiliée à la fédération des centres socioculturels et aux Francas, avec 485 adhérents. L'association accueille différents publics (familles, enfants, adolescents, adultes.). Vous serez rattaché au secteur enfance/jeunesse. Le secteur jeune se situe sur Mirebeau mais il est itinérant sur le secteur Nord de la communauté de communes du Haut Poitou. Nous nous déplaçons de communes en communes afin d'aller à la rencontre des jeunes. Vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse et du directeur du CSC La Pousse LES FINALITÉS DE L'EMPLOI : Le directeurr.rice devra : Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif. Accueillir les enfants du territoire et leurs parents. Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets. Construire une offre de loisirs adaptée et concertée en étant aussi à l'écoute des envies des enfants Être en contact direct avec les familles, et accompagner les familles dans leurs problématiques de parentalité. Assurer l'encadrement des enfants sur les temps d'animation, et mener des projets d'animation. Participer aux réunions d'équipe. Connaitre la règlementation d'un accueil enfance et rechercher les informations en cas de questionnement Suivre le budget des activités enfance Travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre socioculturel Venir en soutien d'initiatives communales et/ou locales en matière d'actions enfance Travailler en lien avec les différents partenaires du territoire et institutionnels Participer à différentes commissions et à l'animation globale du centre social Capacité d'adaptation et de flexibilité Gérer les situations de conflits Savoir communiquer et travailler en équipe LES MISSIONS PRINCIPALES : Organiser les projets d'animation des enfants sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique, le PEDT et le plan mercredi. Assurer l'encadrement et l'animation des enfants sur les temps d'animation. Contribuer à la mise en place d'action en soutien à la parentalité développés de façon transversale au sein de l'association. Travail en collaboration avec la coordinatrice enfance sur la mise en place d'actions, projets d'animation enfance S'assure du bon fonctionnement et du bon déroulement des temps d'animations Soutiendra la coordinatrice enfance dans son rôle administratif (suivi RH des animateurs vacataires, évaluations des actions, suivi du budget de l'accueil de Vouzailles Organiser la mise en place des projets d'animations sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique Travail en partenariat avec les animateurs du territoire intervenant sur la même tranche d'âge Construire une offre de loisirs en concertation avec les enfants LES CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ A L'EMPLOI : Être titulaire du permis B obligatoire Disponibilité et flexibilité, mission effectuées possible en soirée et/ou Week end Salaire : convention Elisfa indice 59 soit 2191.71 € brut/ mois Lieu de travail Mirebeau et Vouzailles et ses alentours Horaires : du lundi au vendredi voir certains samedis 1 ETP LES CANDIDATURES : Date d'entretien courant décembre 2025 CV Les candidatures devront contenir tous les éléments suivants : Curriculum vitae Courrier motivant Copie du diplôme Copie du permis B Par courrier : A l'intention de Mme la présidente Nathalie GERMAIN - 5 rue de l'industrie - 86110 MIREBEAU Ou par courriel : direction@lapousse-csc86.org et accueil@lapousse-csc86.org

Rejoignez l'agence Vousfinancer Romans sur Isère et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous avez un tempérament commercial, une vraie aisance relationnelle, et vous cherchez un nouveau challenge sur le terrain ? Vous souhaitez vous investir dans une équipe conviviale et engagée, portée par des valeurs de partage, de bienveillance et... d'humour ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre notre agence ? - Un accompagnement de proximité assuré par Yohann et Stéphane, nos deux associés issus du monde bancaire et experts du courtage, renforcé par le soutien de notre animateur commercial, pour booster votre activité dès le démarrage, - Une vraie dynamique d'équipe avec des temps forts réguliers : réunions mensuelles, déjeuners partagés, moments de convivialité et deux teambuildings par an, - Un cadre de travail à taille humaine, où partage, entraide et bienveillance font partie de l'ADN de l'agence, - Un fonctionnement hybride, mêlant autonomie, télétravail et présence terrain, selon votre rythme et vos objectifs vous permettant d'avoir un équilibre vie pro/vie perso. - Un ancrage local fort : nos agences sont solidement implantées sur le territoire avec un réseau de partenaires de confiance et une bonne notoriété locale. Vos missions : - Développement commercial : - Prospecter et animer un réseau local d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, constructeurs, notaires...), - Identifier de nouvelles opportunités en lien avec les projets immobiliers du territoire, - Construire une relation de confiance durable avec vos partenaires, - Être autonome et dynamique dans la recherche de nouveaux relais de croissance. - Conseil en financement : - Analyser les besoins clients et étudier leur situation financière, - Proposer les meilleures options de financement et négocier les conditions auprès de nos partenaires bancaires, - Accompagner les clients jusqu'à la signature chez le notaire, - Assurer la qualité et le suivi des dossiers de nos clients. Le profil que nous recherchons : - Vous avez le goût du terrain et de la relation clientèle, - Vous venez idéalement de la banque, du courtage, de l'immobilier ou de l'assurance, - Vous êtes autonome, structuré(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, - Vous aimez les challenges, vous avez un vrai sens commercial, et vous aimez gagner de l'argent (sans tabou !), - Vous êtes à l'aise en équipe, et appréciez un environnement dynamique, bienveillant et stimulant. - Vous êtes tenace, déterminé et force de proposition pour faire avancer votre business. ?? Infos clés : - Lieu : Romans sur Isère - Type de contrat : Mandataire indépendant (MIOB) - Bénéficiez d'une formation gratuite selon profil, accompagnement par l'équipe, le Directeur d'Agence... - Rémunération : 60 % du CA généré (avec paliers possibles), Envie de rejoindre une agence où vous pourrez apprendre, performer et vous épanouir ? Transmettez-nous votre CV et rencontrez Yohann et/ou Stéphane pour échanger sur votre projet professionnel. Cette annonce n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Valence recrute un Technicien de maintenance itinérant (H/F) pour son client. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Equipe Service et du Chef d'Agence, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels de toutes marques (principalement Fenwick) en direct chez les clients avec pour objectif : la performance, la rentabilité et surtout la satisfaction client. Les activités et objectifs liés à ce poste sont : - Vous intervenez chez nos clients dans un secteur défini afin de réaliser les opérations de dépannage, de maintenance. - Vous identifiez les pannes et les pièces nécessaires à la remise en fonctionnement des matériels. - Vous rédigez avec précision les OT (horamètres, libellés de travaux, pièces, temps passés, déplacements, état d'avancement...). - Vous suivez et réalisez les VGP, VRS, VCRS (visites périodiques). - Vous identifiez les pièces pour les interventions et pour l'établissement des devis. - Vous assurez l'autocontrôle des travaux effectués. Nous attendons de vous : - A une attitude conforme à l'image de marque de la société. - Vous justifiez d'un bon contact client et avez un sens du relationnel aiguisé. Profil : De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire, dans la manutention ou dans l'automobile, ou encore les travaux publics. Vous justifiez de compétences dans le domaines de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydrauliques, la soudure. Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un réel atout. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'autonomie sont un atout indispensable pour le poste. Rémunération et avantages : Rémunération annuelle : fourchette de référence de 31 000EUR à 39 000EUR La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d'heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d'ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'intéressement et de participation. Avantages : accord d'intéressement et de participation (faisant référence à 2.5 mois de salaire supplémentaire), titres restaurants (au montant de 11.00 EUR pris en charge à 60% par l'employeur) ou forfait repas sous remise de justificatif (au montant de 14.50EUR), mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours), véhicule de service, accès à un CSE permettant de bénéficier différentes offres et promotions, de participer à l'or Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour !

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Description du poste : Ta mission en tant que Recruteur·euse Indépendant·e : accompagner les entreprises de ton territoire dans leurs recrutements clés, tout en construisant ta propre activité. C'est un vrai rôle de conseil, de mise en relation, de sélection et de suivi. Tu deviens un·e acteur·rice local·e du marché de l'emploi. Tu développes ton portefeuille client : tu rencontres des dirigeant·es, DRH, managers qui ont des besoins de recrutement et tu crées une relation de confiance durable avec eux. Grâce à ton écoute, ton analyse et ta posture, tu deviens une personne référente sur ton secteur. Tu les aides à bien définir leur besoin, à structurer leur démarche, puis tu prends en main la recherche de profils. Tu sources, tu évalues, tu mènes les entretiens et tu proposes les personnes les plus en adéquation, autant sur les compétences que sur la culture. Tu accompagnes également les candidat·es : tu es à l'écoute de leurs envies, de leurs parcours, de leurs doutes parfois. Tu ne fais pas juste « matcher » des CV, tu proposes une expérience humaine de recrutement, plus fluide, plus sincère. Tu construis ton propre réseau : tu participes à la vie économique locale, tu te fais connaître, tu échanges, tu recommandes, tu deviens une ressource utile dans ton écosystème. Et tu rejoins un collectif national qui partage ses réussites, ses pratiques, ses outils. Tu es libre dans ton organisation, mais jamais seul·e : tu bénéficies d'une formation initiale complète, d'un accompagnement continu, de nombreux outils digitaux, et surtout d'un vrai soutien du réseau. Ta mission a du sens : tu aides les entreprises à se développer, tu facilites des embauches durables, tu participes à des trajectoires de vie. Et en parallèle, tu construis une activité alignée avec tes valeurs, ton rythme et ta vision. Description du profil : Tu es à un moment de ta vie professionnelle où tu veux reprendre la main. Tu as de l'expérience, une certaine aisance relationnelle, et surtout l'envie de créer quelque chose à toi. Tu veux entreprendre, mais pas seul·e. Tu veux te sentir utile, sans renoncer à la liberté. Tu as déjà exercé des fonctions commerciales BtoB, de direction, de management ou de pilotage d'un centre de profit. Tu es capable d'écouter, d'analyser, de conseiller. Tu sais nouer des relations solides avec des client·es, comprendre leurs enjeux, et bâtir une réponse adaptée. Tu n'as pas besoin d'être un·e expert·e du recrutement. Ce qui compte, c'est ta capacité à comprendre les personnes, à faire preuve de discernement, à t'investir pleinement dans une relation professionnelle. Le reste, tu l'apprendras : notre formation est là pour ça. Tu veux t'engager dans un projet avec un vrai « pourquoi ». Tu cherches plus qu'un revenu : une mission, une vision, un impact. Tu es prêt·e à te former, à te remettre en question, à progresser. Tu es autonome, mais tu sais aussi t'appuyer sur un collectif. Tu as cette énergie calme des personnes qui veulent construire durablement. Tu n'attends pas des solutions toutes faites, tu crées les tiennes. Et tu le fais avec bienveillance, exigence et humilité. Ce poste est fait pour toi si tu veux Donner un nouveau sens à ta vie pro * T'épanouir dans une activité où tu aides vraiment les autres * Concilier autonomie et accompagnement * Développer ton propre business sans être seul·e * T'investir dans une aventure humaine enrichissante Si tu te reconnais, c'est que tu es peut-être prêt·e à entamer un nouveau chapitre.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Saint-Gilles-Croix-de-Vie Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 10 an(s) - - Début de garde : 11/04/2026 - Fin des gardes : 24/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Samedi 11/04/2026 de 08:30 à 21:30 - Dimanche 12/04/2026 de 08:30 à 21:30 - Lundi 20/04/2026 de 18:00 à 21:30 - Mardi 21/04/2026 de 18:00 à 21:30 - Jeudi 23/04/2026 de 05:45 à 07:30 - Vendredi 24/04/2026 de 18:00 à 23:30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Technicien de Maintenance (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à LESCURE D'ALBIGEOIS (81380), en horaires de journée, sur un site de préparation industrielle de produits à base de viande. Au coeur des ateliers, en lien avec la production, la qualité et les services techniques, vous veillez au bon fonctionnement des installations pour limiter les arrêts de ligne et garantir la performance industrielle, dans le respect strict des procédures, de l'hygiène et de la sécurité agroalimentaire. Vos missions : assurer la maintenance préventive (application des plans de maintenance, contrôles, remplacement des pièces d'usure) et curative (diagnostic, recherche de causes, remise en service rapide des équipements), participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux matériels, renseigner les interventions dans les outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue de la fiabilité des équipements. Poste en CDI, temps plein, en journée, offrant une organisation de vie stable. Une première expérience en maintenance industrielle est appréciée. Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement de production, appréciez le travail de terrain et le contact direct avec les équipements. Vous êtes rigoureux·se, impliqué·e et soucieux·se du travail bien fait. Compétences comportementales : esprit d'équipe pour collaborer avec technicien·nes, production et services supports ; rigueur et sens des responsabilités pour appliquer les procédures et consignes de sécurité ; réactivité et sang-froid en cas de panne ; capacité d'analyse pour diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ; autonomie dans l'organisation de vos interventions, avec le réflexe d'alerter si besoin. Compétences techniques : installation et maintenance d'équipements industriels (réglages, mises en service) ; maintenance curative (diagnostic, identification des pièces défectueuses, remise en état dans des délais compatibles avec la production) ; maintenance préventive (application des plans, contrôles, remplacement des éléments d'usure) ; lecture de consignes et notices techniques ; respect des règles d'hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire. Rémunération selon profil et expérience, dans le cadre d'un CDI à temps plein en journée, avec de réelles perspectives de stabilité. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : The world of Early Childhood awaits you, join us. Et si votre métier retrouvait tout son sens ? Chez People & Baby, nous considérons l'Auxiliaire de Puériculture comme un acteur essentiel du projet éducatif. Vous avez à coeur d'accompagner les tout-petits avec douceur, respect et professionnalisme, dans un environnement qui valorise le rythme et les compétences de l'enfant ? Ce poste est fait pour vous. Notre projet éducatif Notre crèche s'appuie sur : - L'inspiration Montessori : autonomie, liberté de mouvement, respect du rythme de l'enfant - L'approche Reggio Emilia : exploration, créativité, observation et expérimentation - Une architecture pensée comme troisième éducateur : espaces lumineux, matériaux naturels, lieux conçus pour favoriser l'autonomie et les interactions Chaque choix est pensé pour offrir à l'enfant un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant. Vos missions En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous êtes un repère sécurisant pour l'enfant : - Accompagner l'enfant dans les temps du quotidien (accueil, soins, repas, sommeil) - Garantir le bien-être, l'hygiène et la sécurité des enfants - Observer les enfants et soutenir leur développement global - Proposer et accompagner des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux envies des enfants - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative - Construire une relation de confiance avec les familles, dans une démarche de coéducation Votre profil - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé - Sens de l'écoute, patience et bienveillance - Intérêt pour les pédagogies respectueuses du jeune enfant - Esprit d'équipe et engagement professionnel - Envie d'évoluer dans une structure qui valorise les pratiques et les compétences Pourquoi rejoindre People & Baby ? - Un groupe reconnu pour la qualité de ses projets pédagogiques - Des crèches à taille humaine, pensées pour le bien-être de tous - Des formations régulières et un accompagnement professionnel - Une direction présente et à l'écoute - Un environnement de travail respectueux et stimulant · Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours) · Un esprit d'équipe fort, des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures · Un travail porteur de sens, où tes idées sont écoutées et valorisées · Un cadre de travail dynamique et bienveillant · Une rémunération attractive, complétée par des avantages : - les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés - des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur) - 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé - une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : You understand, together we will succeed because you are unique. PROFIL :

Relais Vert est une société familiale et en pleine expansion (245 salariés). Nous sommes spécialistes du commerce de gros de produits bio depuis . Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, avec des valeurs fortes ? Chez Relais Vert, l’humain est au cœur de nos préoccupations ! N’hésite pas à nous transmettre ton CV ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie H / F pour notre site de Carpentras : Pourquoi venir travailler chez Relais Vert ? ·         Rejoindre une entreprise à taille humaine ·         Intégrer une équipe avec une bonne cohésion de groupe ·         Profiter de nos avantages : mutuelle et prévoyance, titres restaurants, 20% de remise sur les produits vendus, Participation aux bénéfices de l’entreprise, avantages CSE ·         Diverses activités sociales et culturelles : afterworks, concours sportifs, soirées au restaurant Avantages : * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise * Tickets restaurants   Vous avez envie d’évoluer dans une fonction alliant technicité, polyvalence et proximité avec les équipes ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour renforcer notre service et accompagner la structuration de nos processus RH. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 👉 GESTION DE LA PAIE * Participer activement à la mise en place et au déploiement de l’outil de gestion des temps Horoquartz (paramétrage, suivi, fiabilisation des données), * Assurer le suivi et l’exploitation des données de temps et d’absences, * Préparer, contrôler et coordonner les éléments variables de paie en lien avec notre cabinet comptable, * Établir les bulletins de salaire, * Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des organismes sociaux. 👉 ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, congés, titres de séjour, * Gérer les formalités liées aux entrées et sorties du personnel (DPAE, attestations, soldes de tout compte), * Administrer les dossiers de mutuelle et de prévoyance, * Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire des indicateurs utiles au pilotage social. 👉 SUPPORT RH * Être un véritable relais de confiance auprès des managers et des collaborateurs, * Répondre aux questions RH du quotidien et contribuer à la qualité du climat social, * Participer à l’amélioration continue des processus RH.   💡 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS * De formation Bac+2/3 en paie et/ou RH. * Une expérience réussie d’au moins 4 ans en paie et administration du personnel. * Excellente maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de Silae et d’un outil de gestion des temps (idéalement Horoquartz) est indispensable, * Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et qualités relationnelles sont vos principaux atouts. 🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un poste clé et structurant, avec une vision globale des RH et de la paie, * Un projet de mise en place d’Horoquartz, vous permettant de jouer un rôle central dans l’évolution des outils RH, * Un environnement dynamique où vos idées et initiatives sont encouragées, * Une équipe bienveillante, fondée sur la proximité, la confiance et la collaboration.