Encontrar um emprego
Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Wij zoeken een enthousiaste stagiaire, voor dit academiejaar of volgend schooljaar die onze HR Officer ondersteunt binnen Werving & Selectie. Geen koffiehaal-stage (tenzij je zelf koffie wil, natuurlijk), maar een échte meewerkstage waar je impact hebt.
Ben jij het type dat tijdens familiefeestjes spontaan mensen begint te analyseren?
Vraag je jezelf soms af waarom iemand perfect past in een job… of net totaal niet?
En krijg je stiekem energie van cv’s screenen, gesprekken voeren en talent spotten?
Dan hebben wij misschien jouw ideale stageplek klaarstaan in Gent.
Jouw takenpakket:
✔️ Mee zoeken naar sterke kandidaten
✔️ Cv’s screenen en telefonisch eerste contacten leggen
✔️ Sollicitatiegesprekken bijwonen (en ja, ook zelf vragen stellen)
✔️ Meedenken over hoe we nóg beter talent aantrekken
✔️ Leren hoe employer branding écht werkt in de praktijk
✔️ Inzicht krijgen in instroom, selectiecriteria en HR-processen
Je draait écht mee in het team en krijgt ruimte om initiatief te nemen.
Je volgt een opleiding binnen HR, personeelswerk, psychologie of iets gelijkaardigs
Je bent nieuwsgierig, discreet en niet bang om mensen aan te spreken
Je houdt van structuur, maar ook van menselijk contact
Je hebt goesting om te leren (en durft vragen stellen)
Bygningsmalere søges
Vi har stor tilgang i ordrebogen og har brug for flere bygningsmalere.
I Gulv & Malerexpressen vil du opleve at vi har fokus på kvalitet, sans for detaljerne og høj faglig stolthed.
Vi anser os selv som værende de bedste på markedet og vores medarbejdere som de mest kvalificerede. Derfor går vi meget op i at passe på dem.
Vi beskæftiger os mest med istandsættelser af private, erhvervs- samt flytteboliger.
Det betyder, at vi både har gulv-, maler- og rengøring at udføre til dagligt.
Som arbejdsplads tilbyder vi: Løn efter kvalifikationer
Godt sammenhold
Godt, positivt og sundt arbejdsmiljø
Gode og dygtige kollegaer
En udfordrende hverdag
En arbejdsplads i rivende udvikling
Firmabil
Vi forventer at du er: Mødestabil og pligtopfyldende – Du skal sætte en ære i at gøre dit bedste Holdspiller
Hos Gulv & Malerexpressen hjælper vi hinanden, så det forventer vi også at du gør positiv og fleksibel indstilling
Dygtig til at samarbejde med forskellige mennesker
Har kørekort B
Erfaring med istandsættelse af flytteboliger i form af malerarbejde.
Har du nogle spørgsmål kan du kontakte Susanne Nielsen på tlf. 20553269
Ansøgning og CV sendes til info@gulv-express.dk
Samtaler holdes løbende.
_________________________________________________________________________________________We have a large supply in the order book and need more painters and carpenters.
At Gulv & Malerexpressen you will experience that we have a focus on quality, attention to detail and high professional pride.
We consider ourselves to be the best on the market and our employees to be the most qualified. That is why we take great care of them. We mostly deal with renovations of private, commercial and relocation homes. This means that we have both floor, painting and cleaning to do on a daily basis.
As a workplace, we offer:- Salary according to qualifications-
Good team spirit Good, positiveand healthy working environment-
Good and skilled colleagues-
A challenging everyday life
A rapidly developing workplace
Company car
We expect you to be:- Consistent and conscientious- You must take pride in doing your best Team player Positive and flexible attitude
Able to collaborate with different people
Have driving license B
Experience with building painting
If you have any questions, youcan contact Susanne Nielsen on phone +45 20553269
Application and CV should be sent to
Conversations are held continuously.
Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.
Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.
Les mer om oss her:
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester
Vi har nå ledig 1 fast 100% stilling som sykepleier eller vernepleier og 1 vikariat 100% stilling som vernepleier eller sykepleier i Sandnesveien 299.
Stillingene innebærer arbeid hver 3 helg. Avdelingen vil ha oppstart av årsturnus januar 2027. Avdeling Sandnesveien 299 gir hjelp til innbyggere med rus- og psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 25 omsorgsboliger for innbyggere som i hovedsak har rusutfordringer, 10 midlertidige boliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt.
Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Sandnesveien 299 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.
Arbeidsoppgaver
Som sykepleier eller vernepleier hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere med psykiske helse- og eller avhengighetsutfordringer. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge hjelpebehov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være praktiske oppgaver i avdelingen, samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon i journalsystemet Profil, bruk av tilbakemeldingsverktøy er viktige deler av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
- Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med psykisk helse og rus
- Førerkort klasse B
- Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
- I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)
Vennligst oppgi hvilken stilling du søker på.
Personlige egenskaper
Vi søker etter deg med stort engasjement, godt humør og sterke samarbeidsevner. Du er tilpasningsdyktig og robust, og håndterer uforutsette situasjoner på en trygg og løsningsorientert måte. I hverdagen bidrar du aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du samarbeider godt med kollegaer, men arbeider også selvstendig i møte med innbyggere når det trengs. Du har evne til å håndtere sammensatte problemstillinger og bygger gode relasjoner gjennom tydelig og tillitsvekkende kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr
- Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
- Hjem-jobb-hjem avtale
- Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
- Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Kontaktinformasjon
Håkon Helgesen, Avdelingsleder, 93492838Cathrine Aasgård Garen, Lag rekruttering, 46917582
Arbeidssted
Sandnesveien 2994312 Sandnes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sandnes kommuneReferansenr.: 5150719827
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.
Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!
Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.
Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.
Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell for hverdagen til våre pasienter!
Heimdal hjemmetjeneste er en dynamisk og engasjert arbeidsplass som tilbyr helhetlige tjenester i pasientenes egne hjem. Vi har fokus på hverdagsmestring, trygghet og livskvalitet.
Vi søker nå en motivert og dyktig helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling. Stillingen innebærer turnusarbeid med vakter dag og kveld, samt per tiden hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, som gir de ansatte betydelig innflytelse på egen turnus, med mulighet for langvakter i helger på sikt.
Om oss:
Heimdal hjemmetjeneste en enhet med stor og mangfoldig fagkompetanse. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, og enheten består av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har også en dedikert fagutviklingssykepleier.
Vi prioriterer god ivaretakelse av våre kolleger, og har et strukturert opplæringssystem. Du vil få minimum ti opplæringsvakter.
Våre lokaler er på Tiller helse- og velferdssenter, sentralt plassert med gode kollektive forbindelser og mulighet for leie av parkering.
Arbeidsoppgaver og faglig miljø:
Hos oss vil du møte en svært variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rike muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som bidrar til en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi er stolte av vårt sterke faglige miljø, bestående av dyktige og dedikerte ansatte.
Vårt lederteam er tilgjengelig og tett på, og arbeider aktivt for å legge til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og kontinuerlig faglig utvikling.
Arbeidsoppgaver
- Pleie-og omsorgsoppgaver
- Legemiddelhåndtering
- Primærkontaktrolle for en gruppe pasienter
- Samarbeid med fastlege og andre ulike aktører
- Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent helsefagarbeider
- Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
- Gode muntlige ( nivå B2) og skriftlige (nivå B1) norskkunnskaper
- Godkjent politittest må fremlegges før oppstart
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du er motivert, engasjert og har respekt og interesse for den enkelte pasient
- Du er tilpasningsdyktig, løsningsorienter og kan håndtere stressede situasjoner
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og dine kolleger
- Personlig egnethet blir vektlagt
Vi tilbyr
- Utfordrende, spennende og varierte oppgaver
- Fagdager to ganger per år og kursmuligheter
- Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
- Ønskelplan med mulighet for å påvirke egen turnus
- Positive og engasjerte kolleger
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, 46842208Arbeidssted
Østre Rosten 51A7075 Tiller
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5156098643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Nav registerforvaltning har behov for å styrke enheten med en dyktig saksbehandler og veileder i 100% fast stilling.
Vi er en del av Nav kontroll og har kontorlokaler sentralt i Hamar. Vi består av 27 dyktige og engasjerte medarbeidere som jobber sammen i team. Vi jobber for å skape innovative miljøer med kunnskapsrike medarbeidere. En sentral oppgave for oss er å sørge for at Navs fellesregistre og -komponenter har rett kvalitet. Dette er data som både brukes internt i Nav og hos mange andre offentlige virksomheter. Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret (Aa-registeret) er ett av flere registre vi forvalter. I tillegg har vi kontrolloppgaver knyttet til avdekking og forebygging av trygdesvindel.
Hos oss vil du bli en del av et team som jobber med saksbehandling og veiledning knyttet til Aa-registeret. Du vil i denne stillingen jobbe selvstendig og være ansvarlig for eget arbeid, men vi legger stor vekt på samarbeid og kollegastøtte, og på å løse oppgaver sammen som et team og på tvers av team i enheten. Vår enhet jobber tett med Arbeids- og velferdsdirektoratet og andre enheter i Nav kontroll, noe som gjør at tjenestereiser kan forekomme.
Arbeidsoppgaver
Du vil jobbe med saksbehandling knyttet til Aa-registeret. Vi behandler mange ulike sakstyper, blant annet søknad om tilgang til Aa-registeret, klager og vurdering av krav om retting og sletting etter personvernlovgivningen. I tillegg vil du ha noen oppgaver knyttet til veiledning. Vi har ikke fysiske møter med brukere, så nødvendig kommunikasjon foregår via telefon eller skriftlig. Vi veileder i hovedsak arbeidsgivere (virksomheter), men også personbrukere og andre offentlige etater.
Endring i arbeidsoppgavene må regnes med da fagområdet vårt er i endring som følge av teknologisk utvikling og digitalisering.
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- fullført minimum 3 års utdanning fra høgskole/universitet, bachelor eller tilsvarende, helst innen juridiske fag. Relevante økonomiske eller samfunnsvitenskapelige fag kan også være aktuelt. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) eller Nokut, og må dokumenteres sammen med din søknad. Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende formell utdanning.
- meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
- god kompetanse i engelsk, muntlig og skriftlig
- god digital kompetanse
Det er en fordel om du har:
- erfaring fra saksbehandling og veiledning
- kjennskap til offentlig forvaltning og forvaltningsrett
- kjennskap til eller erfaring fra arbeid med dataregistre
- kjennskap til folketrygdens regelverk
Personlige egenskaper
- Problemløsende – du er selvstendig og evner raskt å forstå komplekse problemstillinger og finner gode løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter
- En lagspiller – du bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kollegaer for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø
- Strukturert/nøyaktig – du organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv og strukturert måte
- Resultatorientert – du jobber målrettet
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- et arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kollegaer
- meningsfylte og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
- fleksitidsordning og mulighet for en hybrid arbeidshverdag
- inntil en times trening i arbeidstiden i uken, kantine og sykkelparkering for ansatte
- stillingskode 1408 førstekonsulent med årslønn fra kr 601 000 til kr 635 000, avhengig av kvalifikasjonene dine
- god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
Som ny hos oss vil du få god opplæring og oppfølging. Stillingen har seks måneders prøvetid.
Ønsket oppstart er så snart som mulig.
Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til personvernforordningen (GDPR).
Hvordan er det å jobbe hos oss?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget hvis du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vi er en god match.
Kontaktinformasjon
Nina Galaaen, Avdelingsleder, 90650319, nina.hagen.galaaen@nav.noRemi Paulsen, Avdelingsdirektør, 959 70 919, Remi.Andre.Paulsen@nav.no
Arbeidssted
Torggata 632317 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NavReferansenr.: 5149904774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 17.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling