DMP har det nasjonale ansvaret for forsyningssikkerhet og beredskap for legemidler og medisinsk utstyr, og leter etter deg som vil være med på å løse denne spennende oppgaven sammen med oss! Motiveres du av å løse komplekse utfordringer for et viktig samfunnsoppdrag, og jobbe med å definere og utvikle nye satsningsområder?  
Denne stillingen vil gi unike muligheter for deg som vil være med å bidra til å sikre Norges forsyningssikkerhet og beredskap av legemidler og medisinsk utstyr i hverdagen og når krise inntreffer.  

Har du erfaring med legemiddelforsyningskjeden, forsyningssikkerhet, anskaffelser, innkjøpsordninger, kan du være den kollegaen vi ser etter.  
DMP vil i årene fremover ha dedikerte prosjekter innenfor IT, lagerhold og anskaffelser. Stillingen vil være sentral i utvikling av nye mulige konsepter og løsninger for å sikre forutsigbar og stabil legemiddelforsyning.  
Du vil jobbe tett med fagmiljøet for anskaffelser og forsyningssikkerhet og kan få ansvar for egne prosjekter som innebærer utvikling og utredning. Rollen passer for deg som har kjennskap og erfaring med legemiddelforsyningskjeden, eller ulike innkjøpsordninger for legemidler og medisinsk utstyr.  

Arbeidsoppgaver

• Lede eller delta i prosjekter for å identifisere og utvikle nye anskaffelsesløsninger på legemiddelområdet og for medisinske produkter 
• Delta i utformingen av legemiddelpolitikken innenfor aktuelle ansvarsområder 
  
• Følge opp arbeidet med nasjonal forsyningssikkerhet for legemidler og medisinsk utstyr. 
  
• Etablere og vedlikeholde samarbeid med sivile og militære ressurser innenfor beredskapsområdet 
• Utvikle samarbeid og være i dialog med sentrale aktører i legemiddel-distribusjonskjeden, f.eks. leverandører, grossister, apotek, bransjeorganisasjoner, helseforetak, andre myndigheter og internasjonale aktører 
• Aktivt medvirke i utarbeidelse og ferdigstillelse av skriftlige rapporter med stramme tidsfrister 
• Andre oppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis farmasifag eller helseøkonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad 
• Relevant arbeidserfaring, gjerne innen legemiddeldistribusjonskjeden (apotek og grossist), forsyning eller anskaffelser 
• Erfaring eller interesse for utrednings- og prosjektarbeid, og utvikling av nye løsninger for finansierings- og anskaffelsesmodeller nasjonalt og internasjonalt 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk  
  

Det er forventet at den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finnes på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) 

Vi ønsker gjerne at du har:

• Erfaring fra ledelse, prosjektledelse og prosjektarbeid, gjerne på tvers av aktører 
  
• Erfaring med legemidler og medisinsk utstyr, legemiddelforsyning, sykehusapotek, legemiddelgrossist e.l. 

Personlige egenskaper

• Du skaper et positivt arbeidsmiljø gjennom godt samarbeid og konstruktiv dialog med kollegaer og deler aktivt kunnskap, erfaring og informasjon for å styrke teamets kompetanse 
• Du tar ansvar og viser initiativ, med evne til raskt å sette deg inn i nye oppgaver og levere resultater 
• Du har gode analytiske egenskaper og evne til å vurdere komplekse problemstillinger 
• Du produserer nye og innovative ideer, og er ikke redd for å tenke utradisjonelt 
• Du utfører planer med engasjement, effektivitet og utholdenhet, og oppnår kvalitetsmessig gode resultater over tid 
  

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.    

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø    
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram    
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team    
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr    
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje    
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning    
• Lønnsplassering som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), lønn fra kr. 730 000,- til kr. 920 000,- brutto pr. år.     
  • For stillingskoden seniorrådgiver kreves minimum 7 års relevant erfaring, og vanligvis mastergrad   
  • For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes     
    
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse    
  
  

Les om direktoratets organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; fungerende enhetsleder for beredskap og analyse Carl-Axel Hagen på tlf. 92296396 eller enhetsleder Hallstein Husbyn på tlf. 90692848. 

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.    

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.   

     

Kontaktinformasjon

Hallstein Husbyn, Enhetsleder, 90692848
Carl-Axel Hagen, Fungerende enhetsleder, 92296396

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5154853920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Om avdelingen og seksjonen

Avdeling for Virksomhetsstyring skal sikre god strategisk og operativ virksomhetsstyring basert på Kultur- og likestillingsdepartementets føringer, instrukser, gjeldende strategiplan og ledelsens løpende føringer.  

Avdelingen gir faglig støtte til øvrige avdelinger og seksjoner innenfor arbeidsområdene HR og drift, digitalisering og IKT, forvaltning, juss og økonomi.  

Stillingen er plassert i seksjon for HR og drift. Seksjonen har ansvaret for å:

• ivareta og utvikle arbeidsgiverrollen og personalpolitikken, inkludert partssamarbeidet
• bidra til at Kulturdirektoratet tiltrekker, utvikler og beholder god kompetanse
• sikre lederutvikling på alle nivåer
• bidra til gode omstillings- og endringsprosesser
• sikre en smidig personaladministrasjon innen lønn, reiser, honorarer og arbeidsvilkår 
• drive systematisk HMS-arbeid 
• ivareta god sikkerhet og beredskap 
• ivareta en trygg eiendomsforvaltning og kontordrift i Oslo, Trondheim og Bodø 

Det er 8 ansatte i seksjonen. 

Vi har ledig ett års vikariat som førstekonsulent/rådgiver HR

Vi søker ny medarbeider til et vikariat i ett år i vårt HR-team. Seksjonen er delt i ulike team, hvor HR-teamet består av 4 ansatte, inkludert HR-leder. Vi har ulike ansvarsområder basert på erfaring, interesse og organisasjonens behov. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og å hjelpe til der det trengs i en hektisk hverdag. 

 

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• HR fra A-Å
• operativ støtte for våre ledere og ansatte innenfor lov- og avtaleverk og andre HR-relaterte spørsmål
• bistå ledere i rekrutteringsprosesser
• systemutvikling og forbedring av interne prosesser
• bidra i utviklingsarbeid og i å iverksette Kulturdirektoratets overordnede strategi, mål og planer
• arbeidsoppgavene kan endres utfra organisasjons behov og den enkeltes kompetanse

Vi ser etter deg med

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi, offentlig administrasjon, samfunnsvitenskap, juss eller tilsvarende
• gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• god systemforståelse

• Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra HR, særlig fra offentlig sektor, men nyutdannede kan også søke. For stilling som rådgiver kreves minst to års relevant erfaring etter endt utdannelse. 

   

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne
• er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• har evne til helhetlig tenkning
• er omgjengelig og tillitsskapende
• har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• identifiserer deg med våre verdier: nysgjerrighet, åpenhet og integritet

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. 

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent/1434 rådgiver med lønn innenfor 530 000 – 630 000 /620 000 - 760 000 pr. år etter Statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. For stilling som rådgiver kreves minst 2 års relevant arbeidserfaring etter endt utdannelse. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur,  - der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet - integritet – nysgjerrighet.
 
Hos oss vil du være med å bidra til at Norge blir rikt på kunst og kultur. Du vil få meningsfylte oppgaver i et kompetent og mangfoldig miljø. Vi ser etter deg som ønsker en utfordring, ser muligheter, bidrar med nye perspektiver og brenner for at kunst og kultur blir tilgjengelig for hele befolkningen.

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no
 

Om stillingen

Skred og steinsprang er en av de største utfordringene for fylkesvegnettet i Finnmark. Vi søker derfor en erfaren byggeleder som vil være med på å planlegge, gjennomføre og følge opp skredsikringstiltak som bidrar til tryggere ferdsel for innbyggere, næringsliv og besøkende.

 

Hos Finnmark fylkeskommune får du en nøkkelrolle i utviklingen av fylkesvegnettet. Du vil følge prosjektene fra kontraktsutarbeidelse til ferdigstillelse og videre inn i driftsfasen. Dette er en stilling for deg som ønsker stort faglig ansvar, varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å arbeide tett på komplekse geologiske og anleggstekniske utfordringer.

Arbeidssted er Alta, men Lakselv og Vadsø kan også vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Byggeledelse og oppfølging av skred- og fjellsikringsprosjekter.
• Planlegging og gjennomføring av anskaffelser.
• Utarbeidelse av konkurransegrunnlag og kontrakter for fjell -og skredsikring.
• Utforming, oppfølging og administrasjon av kontrakter for drift og vedlikehold av skredsikringsanlegg, bergskjæringer og akutte fjellsikringsoppdrag.
• Oppfølging av entreprenører innen kvalitet, HMS, økonomi og framdrift i utførelsesfasen.
• Bistå og følge opp interne og eksterne rådgivere i prosjekteringsfasen innen fagene geologi, ingeniørgeologi og geoteknikk. 
• Samarbeid med geologer, rådgivere, entreprenører og offentlige myndigheter.
• Bidra til utvikling av fylkeskommunens arbeid innen skred- og fjellsikring.

Arbeidet vil innebære reising og feltarbeid i Finnmark.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (minimum 3 år) innen bygg- og anlegg, geoteknikk, ingeniørgeologi eller tilsvarende ingeniørfag.Teknisk fagskole med lang og relevant erfaring, kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra byggeledelse, prosjektledelse eller kontraktsoppfølging.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Gode kunnskaper og forståelse i bruk av IKT-verktøy.
• Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra samferdsel, skredsikring, fjellsikring, tunnel, bergarbeider, geoteknikk eller større anleggsprosjekter er en fordel.
• God forståelse for rådgiverkontrakter, entreprisekontrakter og byggherreforskriften. 
• God økonomisk og teknisk forståelse.

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull og god gjennomføringsevne.
• Evne til å kombinere god tekniskog faglig forståelse med god prosjektstyring. 
• Gode kommunikasjonsevner.
• Selvstendig, strukturert, effektiv og tar gode beslutninger. 
• Har et sterkt fokus på kvalitet og sikkerhet.
• Interesse for feltarbeid og praktiske oppgaver.
   

Hvorfor velge Finnmark fylkeskommune?

Hos oss får du en jobb der resultatene betyr noe. Når et skredsikringsprosjekt er ferdig, har du bidratt til å trygge skoleveger, sikre viktige transportårer og bedre framkommelighet for folk og næringsliv i hele Finnmark.

Vi tilbyr blant annet:

• En sentral rolle innen et viktig samfunnsoppdrag.
• Stor grad av faglig frihet og ansvar.
• Spennende prosjekter innen skred- og fjellsikring.
• Dyktige kollegaer i et tverrfaglig fagmiljø.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling i Norge og utlandet.
• Fleksibel arbeidstid.
• Trening i arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. 

Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 75 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk og kvensk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.

Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1200 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
«Er du på jakt etter en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter og bli med i et team med mange dyktige fagpersoner. Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark.  Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen»

Vil du være med på å gjøre fylkesvegene i Finnmark sikrere? Vi ser frem til å høre fra deg.

Om avdelingen og seksjonen

Avdeling for samfunn og arena består av de tre seksjonene kulturarv og museum, infrastruktur og mangfold og internasjonale samarbeid med tilsammen ca. 35 medarbeidere. Avdelingen forvalter Kulturdirektoratets ansvar for å bidra til å utvikle og styrke iden kulturelle infrastrukturen inkludert museumssektoren, og for å vareta kulturarven i landet. Avdelinga hjelper til i forvaltningen av statstilskudd til museum og kulturinstitusjoner. 
 

Seksjon for kulturarv og museum er faglig rådgiver for Kultur- og likestillingsdepartmentet  i museums- og kulturarvsspørsmål, blant annet gjennom museumsvurderinger og statistikk, og faglige vurderinger av nasjonale kulturbyggsøknader. Det innebærer også forvaltning av tilskuddsordninger for museumsnettverk og museumsprogrammer, samt oppfølging av Kulturvernutvalget og søknadsordningen for kulturvernmidler. Videre inngår oppfølging av Sikringsutvalget og søknadsordningen for sikringsmidler, samt delegert nasjonalt ansvar for implementeringen av UNESCOs 2003-konvensjon og bistand i arbeidet med  1970-konvensjonen. Seksjonen er sekretariat for Norges dokumentarv , og er nasjonalt kontaktpunkt for europeiske kulturruter.

Seksjon for Kulturarv og museum har 13 medarbeidere. 

Vi har ledig stilling som seniorrådgiver

Vi har ledig stilling som seniorrådgiver

som vil få en sentral rolle i arbeidet med seksjonens oppgaver innen kulturarv og museum. Stillingen vil være sentral i Kulturdirektoratets arbeid som sekretariat for periodiske evalueringer av museene i det nasjonale museumsnettverket.

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Forberede og være sentral i arbeidet som sekretariat for periodiske evalueringer av museene, inkl etablering av fagpaneler og videreutvikling av anbefalte og utprøvde metoder
• Utarbeide rapporter og saksgrunnlag på vegne av fagpanelene
• Gi museumsfaglige råd innen seksjonens ansvarsområder
• Saksbehandle saker etter behov i seksjonen i tråd med gjeldende regelverk og rutiner
• Bistå i leveranser til departementer innen gitte frister 

Vi ser etter deg med....

• høyere utdanning på masternivå innen museologi, kulturminneforvaltning, arkeologi, historie, samfunnsvitenskap eller lignende
• minst fem års relevant arbeidserfaring
• erfaring med evaluering og analyse, særlig innen kvalitative metoder 
• god forståelse for offentlig forvaltning og mål- og resultatstyring 

• god skriftlig formidlingsevne og erfaring fra rapportskriving 

  Det er ønskelig at du har 

• prosjektledererfaring og evne til å fasilitere prosesser mellom ulike aktører 
• erfaring med å utøve roller som ivaretar armlengdes avstand prinsippet  
• kunnskap om kulturfeltet, spesielt museums-, musikk- eller scenekunstfeltet

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du

• kan jobbe selvstendig
• har god rolleforståelse
• viser vilje og evne til å hjelpe andre til å lykkes gjennom kunnskapsdeling
• har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet 

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg. 

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er plassert i stillingskode 1364 seniorrådgiver med lønn innenfor kr. 700 000 - 900 000 pr. år etter statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Søknad

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på offentlig søkerliste. 

Kulturdirektoratet benytter Jobbnorge.no som elektronisk rekrutteringsportal. Kun søkere som benytter vår elektroniske portal vil komme i betraktning til stillingen. 

Om arbeidsgiveren:

Kulturdirektoratets visjon er et samfunn rikt på kunst og kultur,  - der mangfoldige kunst- og kulturuttrykk skapes og hvor et bredt kunst- og kulturliv brukes av stadig flere. Kunst og kultur er viktige forutsetninger for demokratiet; gjennom kulturopplevelser styrkes fellesskapet i en stadig mer oppdelt offentlighet.

Vi er Kultur- og likestillingsdepartmentets fagetat for kultur. Vi utarbeider kunnskapsgrunnlag for og fremmer forslag til utvikling innen politikkområder. Vi forvalter tilskudd til kultursektoren og er sekretariat for Fond for lyd og bilde, Statens kunstnerstipend og Kulturrådet, som forvalter Norsk kulturfond. Kulturdirektoratet er også nasjonal koordinator for økt mangfold, inkludering og deltakelse i kultursektoren.Vi er ca. 140 ansatte og har kontorer i Oslo, Trondheim og Bodø. Våre verdier er; åpenhet - integritet – nysgjerrighet.
 
Hos oss vil du være med å bidra til at Norge blir rikt på kunst og kultur. Du vil få meningsfylte oppgaver i et kompetent og mangfoldig miljø. Vi ser etter deg som ønsker en utfordring, ser muligheter, bidrar med nye perspektiver og brenner for at kunst og kultur blir tilgjengelig for hele befolkningen.

Les mer om oss på våre nettsider www.kulturdirektoratet.no
 

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Da vår nåværende avdelingsleder for avd. tiltak og utvikling ønsker å trappe ned, er det behov for en leder som er tilgjengelig 100%. I tillegg til avdelingsleder består avdelingen 14 familieveiledere og 1 rådgiver, alle med en bred kompetanse. Tiltaksavdelingen jobber med endringstiltak primært i hjelpetiltakssaker, med kobles også på i tilbakeføringssaker sammen med veiledere fra omsorgsavdelingen. Tjenesten er midt i en omorganisering, og vi har utarbeidet økonomiplantiltak, som legger føringer og krav for videre arbeid i tjenesten. Blant annet vil leder for avd. Tiltak og utvikling fremover ha ansvar for eksterne kjøp der tjenesten selv ikke har kapasitet, eller kompetanse. Dette for å sikre helhetlig styring av tiltaksporteføljen og ressursbruk. Dette er spennende og utfordrende prosesser som du som ny leder får være med på å videreutvikle og legge nye føringer for sammen med resten av lederteamet.

Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, samt klarer å se muligheter og tenke "uten for boksen". Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, økonomi og personal
• Lede, utvikle og følge opp ansatte
• Strukturert veiledning av ansatte
• Være en del av tjenestens lederteam
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Relevant videreutdanning innenfor fagfeltet barnevern, eller master
• Bred erfaring og kompetanse innenfor første linje barnevern, gjerne knyttet til tiltaksarbeid
• God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter
• God kjennskap til oppvekstreformen
  
• Kompetanse og /eller erfaring fra veiledning
• Kompetanse innen ledelse
• Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
• Sertifikat for personbil
• God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
• Stor arbeidskapasitet.
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede, engasjere og motivere
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune.
• Du kan arbeide planmessig og strukturert
• Du har evne til å spille andre gode
• Du er fleksibel, ivaretakende og raus
• Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling som avdelingsleder
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Ekstern veiledning
• God oppfølging
• Lønn i stillingskode 9454 Teamleder 
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5140703409
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du vår nye sykepleierkollega ved Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad?

Er du en erfaren sykepleier, eller kanskje er du nylig ferdigutdannet? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng?
Da er du akkurat den vi vil ha sammen med oss!😊

Seksjon sengepost søker sykepleier i tredelt turnus, fast stilling og vikariat.
Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og brenner etter å bli en drivende god sykepleier.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. 

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegge for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss:

☑️ Våre to sengeposter driftes med 16 sengeplasser hver.

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre sykepleiefaglige prosedyrer og kliniske observasjoner
• fokus på pleie, ivaretakelse og behandling av akutt og kronisk syke pasienter
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
• samhandling med kommunehelsetjenesten
• dokumentasjon i DIPS Arena ved hjelp av behandlingsplan
• medikamenthåndtering i Metavision
• ivareta pasientsikkerheten og bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
• må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
• Du er stabil, fleksibel og ansvarsfull, og har interesse for arbeid med mennesker.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt til faglig vekst og utvikling i miljøet.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du trives med å jobbe i et tverrfaglig team, med vekslende tempo.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø
• introduksjonsprogram/opplæring med tett oppfølging etter oppstart - kollegavenn
• 3-delt turnus med helgejobbing, kalenderplan der vi ønsker å tilrettelegge for individuelle ønsker
• varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver
• deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid
• hospitering dersom du vil komme og møte oss for å se an din nye arbeidsplass
• en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo
• vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset
• behjelpelig med å skaffe bolig til søkere langveisfra

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596
Julie Fredriksen, Enhetsleder, 77015512

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5141243180
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Hei! Er du sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent og har lyst på utfordrende og spennende arbeid?

Da må du se hit. Vi har ledig

• helgestilling med arbeid hver tredje helg (dag, kveld og helg - nattevakter kan forekomme på forespørsel)
• tilkallingsvikar/timebasis

Oppstart etter avtale. Varighet avtales individuelt. 

🧑‍🤝‍🧑Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sekretærer, fysioterapeuter og leger. 
💗Vi har stor omsorg og glede for hverandre og våre pasienter. 
🧑‍⚕️Med vår fagutviklingssykepleier og kollegaer tilbyr vi tett og god opplæring. 
🗓️Vi tilbyr fleksibel turnusplanlegging slik at du kan oppleve Nord-Norge på sitt beste! 
🧠Du vil få muligheten til å opparbeide deg verdifull erfaring innenfor helse.  
🥰Vi har fokus på et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Derfor skal det være trygt å starte hos oss enten som fersk i faget eller du har lengre erfaring. 

Kort om oss 

Ortopedisk/kirurgisk sengepost er organisert i Klinikk Narvik ved UNN Narvik. Vi er et lokalsykehus for ca. 40 000 innbyggere i Ofoten/Sør-Troms og vår sengepost har 15 heldøgns sengeplasser. Vi har et bredt fagfelt innenfor både ortopedi, bløtvevskirurgi, urologi og gastrokirurgi. Og vi behandler både ø-hjelpspasienter og pasienter som er i behov for planlagt operasjoner innenfor disse fagområder. Vi samarbeider med mange faggrupper som nevnt over, samt farmasøyter, klinisk ernæringsfysiologer, palliativt team og mange flere.  

🟢Vi behandler pasienter som har behov for både øyeblikkelig hjelp og planlagt elektiv kirurgi.  
🟢Vi samarbeider tett med primærhelsetjenesten. 
🟢Våre pasienter har mange ulike sykdommer og diagnoser. Du vil møte blant annet bruddskader, pre- og postoperative prosedyrer, akutt og kronisk sykdom, kreftrelaterte problemstillinger, ernæring- og smerteproblematikk, anemi, infeksjon og mye mer.  
🟢I hverdagen vil du kunne møte arbeid som stell og ivaretakelse av pasienter, måling av kliniske parametere, følge prosedyrer for smittevern, ivaretakelse av ernæring, forefallende arbeid avdelingen, følge pasienter til undersøkelser innad i sykehuset og mye mer.  

Ansettelse vil skje fortløpende, så vær raskt ute med søknaden din! 

Ta gjerne kontakt for en uformell og hyggelig samtale! 😊

Arbeidsoppgaver

• stell og ivaretakelse av pasienter
• pre- og postoperativ pleie
• oppfølging av tiltak i pasientbehandling i samarbeid med ansvarlig sykepleier
• måling av kliniske parametere
• skylleromsarbeid
• forefallende arbeid for avdelingen
• gi våre pasienter et trygt og pasientsikkert sykehusopphold

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som

• er faglig engasjert sykepleierstudent, helsefagarbeider eller assistent
• har erfaring fra sykehus eller minimum 6. mnd pleieerfaring
• kan utføre målinger av og forstå kliniske parameter (blodtrykk, puls, saturasjon, temp m.m.)
• behersker IT-verktøy og medisinsk teknisk utstyr (opplæring vil også bli gitt)
• behersker norsk godt muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er en dyktig og engasjert person, med faglige ambisjoner og opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med mennesker.
• Vi ønsker deg med gode samarbeidsevner og evne til å gi dine kollegaer god støtte.
• Vi søker deg som er serviceinnstilt, strukturert og har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
• Du må kunne arbeide hver tredje helg og innenfor 2-delt turnus (nattevakter kan forekomme på forespørsel).

Vi tilbyr

• god opplæring
• fleksibel turnusplanlegging
• spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø
• et inkluderende, løsningsorientert og humørfylt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Kine Hauge, Konstituert seksjonsleder, +47 475 05 139, kine.hauge@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128645913
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Litt om meg og jobben

Hei, jeg heter Therese, er 31 år og mamma til to herlige barn – en gutt på snart 5 år og ei jente på snart 1 år. Jeg sitter i rullestol og er singel mamma, så hverdagen hos oss er en helt vanlig småbarnshverdag… bare med litt flere praktiske hindringer som må løses på en trygg og god måte.

Jeg er en blid og rolig person med godt humør, og jeg liker rolige kvelder med spill, bok og små prosjekter gjennom året. Samtidig kan jeg være spontan når formen tillater det. Hos oss er det ofte mye kjærlighet, litt kaos (som i alle hjem med barn), og et stort behov for gode rutiner.

Jeg har en muskel- og nervesykdom samt fibromyalgi. Det betyr at energinivået mitt varierer, og at jeg trenger assistenter som kan være mine armer og bein der jeg ikke rekker til – særlig med mat, huslige ting og rutiner rundt barna.

Nattevaktene er stort sett rolige, og går mye ut på å være tilgjengelig slik at jeg kan sove trygt. Om morgenen hjelper du til med å gjøre barna klare for dagen. 

Vi bruker litt tid i starten på å bli kjent. Det er viktig for meg at både jeg og barna føler oss trygge med deg, og at vi finner en god flyt sammen. Opplæring vil du få, og jeg er tilgjengelig for veiledning hele veien.

💛 Høres dette ut som noe for deg?
Da håper jeg du tar kontakt – kanskje er det nettopp deg vi venter på.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker:

• Nattevakt i turnus – 1 uke på / 1 uke fri
  ⏰ kl. 22.00–08.00
• Tilkallingsvikarer til kveld, helg, ferie og ved behov

Dette kan passe godt for deg som ønsker turnus, eller som vil kombinere jobb med studier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer litt etter vakt og behov, men kan blant annet være:

• Være tilgjengelig og hjelpe ved behov
• Hjelp med morgen- og kveldsrutiner for barna
• Enkel matlaging (frokost/kveldsmat)
• Praktiske gjøremål i hjemmet
• Aktivisere barna og være med på små og store utflukter i helgene
• Bistå ved forflytning om jeg skulle trenge hjelp

Oppgaver for tilkallingsvikar kan være:

• Ekstra assistent når vi skal ut – én kan hjelpe meg med rullestol/praktisk, og én kan ha ekstra fokus på barna.
• Når en oppgave er for krevende alene (HMS) – f.eks. storhandling, snømåking, sette opp trampoline eller andre tunge/praktiske oppgaver.
• Ved sykdom eller fravær i teamet – korte varsel-vakter ved behov.
• Ferieavvikling – størst behov i fellesferien om sommeren.
• Eventuelle reiser – sjelden, men kan gi behov for flere assistenter (ikke et krav).

Hvem jeg søker

Jeg ser etter deg som er rolig, tålmodig og omsorgsfull, og som trives med å bidra til en trygg og forutsigbar hverdag i et hjem med to små barn. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig når planene endrer seg, har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og varmt. Jeg trenger en person jeg kan stole på – som er pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig – og som har et godt humør og en positiv innstilling. Det er en fordel om du har erfaring med barn, men det viktigste er at du møter oss med forståelse, respekt og trygghet. God kjemi vektlegges, og jeg håper du ser for deg å kunne bli hos oss over tid.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B (jeg har egen bil med automatgir)
• Kan levere gyldig politiattest
• Gode norskkunnskaper

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vous êtes passionné(e) par la maintenance CVC, autonome et rigoureux(se), et vous recherchez un poste stimulant dans une entreprise reconnue pour son expertise technique ? Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de La Rochelle recrute pour son client, un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC spécialisé(e) chauffage en CDI à Rochefort (17). #emploi #cdi #cvc #climatisation #chauffage #maintenance Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous intervenez sur des installations techniques sous contrat dans les secteurs tertiaire, industriel et santé. Vos missions principales : - Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations CVC (chauffage, climatisation, électromécanique) - Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances et le service client - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que les petits travaux associés - Gérer les aspects administratifs via les outils informatiques : devis, commandes fournisseurs, rapports d'intervention, facturation - Travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe dynamique Les conditions : - CDI - 37h/semaine avec environ 10 RTT/an - Salaire à partir de 2700 brut / mois - variable selon expérience - Indemnités repas et trajet - Primes d'astreinte et de congés payés - Véhicule de service, téléphone, ordinateur - Comité d'entreprise, intéressement et participation - Formation ou expérience significative en maintenance CVC - Solides compétences en chauffage, climatisation et électromécanique - Bon relationnel, sens du service, curiosité technique - Autonomie, rigueur, organisation - À l'aise avec le contact client et le travail en équipe Habilitations souhaitées : - Électriques - Nacelles - Fluides frigorigènes (un plus) Vapeur (un plus) Alors, pourquoi pas vous ? POSTULEZ !

Zenivo växer och söker nu minst två drivna säljare som vill vara med och skapa nya affärer inom webb, digital närvaro och företagslösningar. Vi söker dig som tycker om att göra affärer, men som samtidigt vill arbeta rådgivande. Hos Zenivo handlar försäljningen inte bara om att sälja en hemsida – det handlar om att förstå företagets behov och hjälpa kunden att hitta rätt digital lösning. Du kommer framför allt att arbeta med försäljning av SiteAdmin, WordPress-baserade webbplatser och andra webb- och digitala lösningar. Du får till stor del arbeta med kundmöten som bokas av våra mötesbokare. Din uppgift är sedan att ta över kunddialogen, förstå behovet, ge rådgivning, presentera rätt lösning och driva affären framåt. Du har även möjlighet att själv prospektera och boka kundmöten. När du själv skapar affären finns möjlighet till högre provision. Om rollen Som säljare och webbplatsrådgivare blir du en viktig länk mellan kunden och Zenivos utvecklings- och leveransteam. Du kommer bland annat att: genomföra digitala möten med företag kartlägga kundens behov och nuvarande webbplats identifiera problem, förbättringsmöjligheter och nya behov rådgiva kring SiteAdmin, WordPress och andra webbplatslösningar presentera och sälja rätt lösning utifrån kundens situation följa upp leads och offerter driva kunddialogen från första möte till avslutad affär bygga långsiktiga kundrelationer samarbeta med Zenivos utvecklare när kunden behöver djupare teknisk rådgivning själv kunna prospektera och boka egna kundmöten Du ansvarar för kundrelationen och försäljningsprocessen. Du behöver däremot inte själv vara utvecklare eller kunna svara på alla tekniska frågor. Möten från våra mötesbokare – och möjlighet att skapa egna affärer Zenivo bygger upp en försäljningsmodell där våra mötesbokare aktivt kontaktar företag och bokar in relevanta kundmöten. Som säljare får du därför möjlighet att fokusera på kunddialog, rådgivning och försäljning. Samtidigt kan du själv prospektera företag, kontakta potentiella kunder och boka egna möten. Det innebär möjlighet till högre provision på affärer som du själv har skapat. Då vi är i en uppstartsfas behöver du också kunna boka egna möten. Rådgivning tillsammans med Zenivos utvecklare Vissa kunder vill inte bara ha en ny webbplats utan behöver först förstå vad som faktiskt behöver förbättras. Det kan exempelvis handla om webbplatsens struktur, innehåll, SEO, användarupplevelse, prestanda, tekniska lösningar eller digitala närvaro. I sådana fall kan en av Zenivos utvecklare delta i kundmötet som specialiststöd. Zenivo arbetar även med AI-baserade tekniska analyser som kan användas för att snabbt identifiera förbättringsområden och skapa underlag inför kunddialogen. När kunden behöver en mer personlig och detaljerad bedömning kan våra utvecklare ta fram en manuell analys anpassad efter företagets webbplats och behov. Du som säljare behöver därför inte vara teknisk expert. Din uppgift är att förstå kunden, hålla ihop dialogen, förklara värdet av lösningen och driva kunden vidare mot affär. Du har Zenivos tekniska kompetens bakom dig när det behövs. Vad säljer vi? Zenivo erbjuder flera typer av lösningar beroende på kundens behov. Det innebär att du inte behöver försöka sälja samma lösning till alla kunder. Din uppgift är att förstå behovet och sälja den lösning som faktiskt passar. Vi söker dig som är trygg i kontakt med företag och beslutsfattare tycker om försäljning och att göra affärer är bra på att bygga förtroende är lyhörd och kan ställa rätt frågor kan förstå kundens behov och omsätta det till en lösning kan förklara digitala tjänster på ett enkelt och professionellt sätt trivs med digitala kundmöten är självgående och målinriktad kan driva en affär från första kontakt till avslut har god datavana och känner dig bekväm med digitala verktyg uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Erfarenhet av B2B-försäljning, mötesbokning, webb, WordPress, digital marknadsföring eller liknande är meriterande, men inget krav. Det viktigaste är att du är affärsdriven, förtroendeingivande och vill utvecklas inom försäljning och digital rådgivning. Du ansvarar sedan för att presentera lösningen, följa upp kunden, hantera offert och driva processen hela vägen till affär. Vi erbjuder 100 % provisionsbaserad ersättning provision på genomförda affärer möjlighet till högre provision när du själv skapar och bokar affären tillgång till bokade kundmöten från Zenivos mötesbokare möjlighet att själv boka möten, prospektera och skapa egna affärer arbete huvudsakligen hemifrån digitala kundmöten stöd från Zenivos utvecklare och leveransteam ett modernt erbjudande inom webb och digital närvaro möjlighet att påverka din egen försäljning och intjäning möjlighet att växa tillsammans med ett bolag under utveckling Arbetet är provisionsbaserat och du planerar i huvudsak själv din tid. Zenivo garanterar inte ett visst antal arbetstimmar eller en viss inkomst per vecka. Rollen passar därför särskilt bra för dig som är resultatinriktad, självgående och motiveras av att kunna påverka din egen intjäning. Om Zenivo Zenivo är ett svenskt bolag som arbetar med moderna webbplatser, digitala lösningar och varumärkesnära teknik för företag. Vi fokuserar på genomarbetade lösningar med hög kvalitet, tydlig form och enkel hantering för kunden. En central del av vårt erbjudande är WordPress samt SiteAdmin, vår webbplatslösning för företag som vill ha en professionell hemsida utan onödigt krångel. Mer information om SiteAdmin: https://siteadmin.se Plats Borlänge med omnejd är meriterande. Arbetet kan till största del utföras hemifrån och kundmöten genomförs huvudsakligen digitalt men kan även utföras ute hos kund på din egen ort. Om du bor i Borlänge eller i närområdet kan det vid behov, efter överenskommelse, finnas möjlighet att arbeta från en plats på Science Park i Borlänge. Ersättning 100 % provisionsbaserad. Provision utgår på genomförda affärer. Affärer som kommer från Zenivos mötesbokare ersätts enligt ordinarie provisionsmodell. För affärer där du själv prospekterar, bokar mötet och driver affären finns möjlighet till högre provision. Du får därmed möjlighet att påverka både hur mycket du säljer och hur mycket du tjänar. Ansökan Skicka din ansökan med CV till jobb@zenivo.se och berätta kort om dig själv, din bakgrund och varför du tror att du skulle passa som säljare och webbplatsrådgivare hos Zenivo. Berätta gärna också om din tidigare erfarenhet av försäljning, kundkontakt eller digitala tjänster. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.