Ønsker du en sentral rolle i Luftforsvarets forsyningskommando, og vil du bidra til å løse et viktig samfunnsoppdrag i en kritisk tid?

Luftforsvarets forsyningskommando er en logistikk- og materiellorganisasjon i Forsvaret med ansvar for anskaffelse, vedlikehold, drift og forsyning av luftrelatert materiell til operative avdelinger. Virksomheten understøtter Luftforsvarets operative evne gjennom sikker og effektiv forvaltning av materiell, reservedeler og tekniske systemer.

Vi søker nå etter en seniorkonsulent som aktivt vil bidra til gjennomføring av innkjøp innen eget ansvarsområde, i tråd med gjeldende regelverk, prosesser og tildelte fullmakter, og som ønsker å støtte Luftforsvarets forsyningskommandos viktige oppdrag. Stillingen innebærer ansvar for saksbehandling av rekvisisjoner og gjennomføring av innkjøp, samt oppfølging av interne og eksterne avvik og reklamasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Utføre innkjøpsprosessen
  • Herunder: opprette, følge opp og behandle innkjøpsordre, faktura, rekvisisjoner og reklamasjoner
  • Gjennomføre konkurranser og avrop på rammeavtaler
• Følge opp egne innkjøp og forvalte leveranse
• Støtte lokale innkjøp og bidra til høy leveransedyktighet
• Ivareta dokumentasjon, sporbarhet og sørge for korrekt arkivering
• Bidra til kvalitetssikring og kontroll av innkjøpsprosessene på kontoret
• Bidra med sentral innkjøperkompetanse i Luftforsvaret

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne stillingen må du:

• Ha bachelorgrad innen relevant fagområde, for eksempel økonomi/administrasjon, jus, logistikk
  • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet
• Ha minimum 1 års erfaring med innkjøp
• Ha svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med offentlige anskaffelser/innkjøp
• Erfaring fra Forsvaret
• Gode dataferdigheter
• Erfaring med Forsvarets ERP system, SAP
• Kjennskap til Mercell

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

For å kunne trives i denne stillingen ser vi for oss at du:

• Er nøyaktig, systematisk og har god tallforståelse, samtidig som du trives med noe rutinepreget arbeid
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Har høy arbeidskapasitet og trives med en fleksibel arbeidsform
• Er initiativrik og ansvarsbevisst
• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 645 300 til kr. 714 700 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

For nærmere opplysninger om stillingen kan kontorsjef, Marianne Øverbø, kontaktes på telefon 95 06 17 92 eller e-post maroverbo@mil.no. Alternativt kan Dag Haavardsen i Jefferson Wells kontaktes på telefon 970 78 748 eller e-post dag.haavardsen@jeffersonwells.no.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Øverbø, Marianne, Kontorsjef, +47 95 06 17 92

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5162105470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Statnett forvalter en stor og sammensatt bygningsmasse bestående blant annet av kontorbygg, lagerbygninger og andre bygg og anlegg. Til denne porteføljen søker vi en erfaren senior prosjektleder som kan lede større og komplekse prosjekter fra tidligfase til gjennomføring.

Du får ansvar for å lede prosjekter fra konseptvalg og beslutningsgrunnlag til prosjektering, gjennomføring, idriftsettelse og avslutning. Prosjektene kan ha mange tekniske, organisatoriske og sikkerhetsmessige grensesnitt. Rollen krever derfor sterk tidligfasekompetanse, solid byggherreforståelse og evne til å drive komplekse prosjekter fremover over tid.

Stillingen kan ha oppmøtested i Oslo, Trondheim, Alta, Sunndalsøra, Bergen eller Sandnes. Du vil ha fast oppmøtested ved ett av disse kontorstedene, men reisevirksomhet til prosjekter på andre lokasjoner må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Lede bygge- og eiendomsprosjekter fra tidligfase og konseptvalg til ferdigstilt løsning 
• Etablere og videreutvikle styringsgrunnlag, mandat, mål og rammer 
• Lede konseptutvikling, alternativanalyser og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag 
• Ivareta byggherreansvaret og sikre god prosjekteierdialog 
• Styre rådgivere, leverandører og andre eksterne samarbeidspartnere 
• Følge opp kontrakter, økonomi, kvalitet, risiko, fremdrift og endringer 
• Sikre nødvendig oppfølging av SHA/HMS, myndighetskrav, sikkerhet og dokumentasjon 
• Drive aktiv bruker- og interessenthåndtering i prosjekter som innebærer betydelige endringer for organisasjonen og brukere

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en erfaren prosjektleder som har ledet større og komplekse bygg-, eiendoms- eller infrastrukturprosjekter gjennom flere prosjektfaser. Du har erfaring med tidligfase og konseptvalg og forstår hva som kreves for å omsette beslutninger til robuste og gjennomførbare løsninger. 

Du har sterk forståelse for byggherreansvaret og er en kompetent bestiller overfor rådgivere, entreprenører og andre leverandører. Du har tilstrekkelig byggfaglig og teknisk forståelse til å stille de riktige spørsmålene, utfordre leveranser og sikre kvalitet uten selv å være fagspesialist på alle områder. 

Vi ser gjerne at du har: 

• relevant høyere utdanning innen bygg, anlegg, eiendom, prosjektledelse eller tekniske fag 
• lang og solid erfaring fra større og komplekse prosjekter 
• erfaring med tidligfase, konseptutvikling, alternativanalyse og beslutningsgrunnlag 
• god kontrakts- og kommersiell forståelse og erfaring med leverandørstyring 
• erfaring med byggherrestyring, SHA/HMS, kvalitet, risiko og myndighetskrav 
• bakgrunn fra byggherremiljø, gjerne kombinert med erfaring fra rådgiver- eller entreprenørsiden 
• erfaring fra sikkerhetskritiske, regulerte eller samfunnskritiske virksomheter er en fordel 

Det forutsettes at den som ansettes kan autoriseres, og sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Som person er du strukturert, tydelig og resultatorientert. Du skaper tillit hos prosjekteier, brukere, fagmiljøer og leverandører, og står stødig også når problemstillingene er komplekse og interessene ulike. 

Du evner å drive frem beslutninger, samtidig som du involverer de riktige menneskene og sikrer god forankring underveis. Du kommuniserer godt på tvers av fagmiljøer og nivåer i organisasjonen, og klarer å kombinere fremdrift og tydelighet med en lyttende og samarbeidsorientert tilnærming. 

Vi ser etter en moden og trygg prosjektleder som beholder helhetsblikket over tid, håndterer usikkerhet på en god måte og evner å skape retning også når alle svar ikke foreligger. Du bygger gode relasjoner og får mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse til å arbeide godt sammen mot et felles mål. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Partner i Capus, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5167815479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Casa Montagna er en kvalitetsbevisst og stemningsfull restaurant i Riddergaarden Mountain Lodge som kombinerer italienske retter med moderne smaker. Vi søker nå en engasjert og dyktig kokk som ønsker å være med på å løfte matopplevelsen for våre gjester.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en engasjert, tydelig og faglig sterk kjøkkensjef som ønsker å ta ansvar for både mennesker, mat og den daglige driften av kjøkkenet.

Du er en naturlig leder som trives med å gå foran, samtidig som du er en lagspiller som skaper engasjement og godt samarbeid. Du har et sterkt øye for kvalitet og detaljer, og du motiveres av å utvikle både medarbeidere, menyer og gode matopplevelser.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du brenner for mat, gode råvarer og gode smaksopplevelser

• Du har erfaring fra profesjonelt kjøkken og gjerne fra en lederrolle

• Du er strukturert og løsningsorientert, også når tempoet er høyt

• Du er tydelig og trygg i lederrollen, og evner å motivere og utvikle medarbeiderne dine

• Du har god forståelse for kvalitet, økonomi, varekostnad og effektiv drift

• Du er kreativ og nysgjerrig, og liker å utvikle menyer og konsepter

• Du har høy arbeidsmoral og tar ansvar når det trengs

• Du bidrar til et positivt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

• Du kommuniserer godt på norsk eller engelsk

Det viktigste for oss er ikke bare hva som står på CV-en, men hvem du er som leder og kollega. Vi ønsker oss en kjøkkensjef som vil være med på å utvikle Casa Montagna videre og skape et kjøkken vi kan være stolte av.

Arbeidsoppgaver

Som kjøkkensjef hos Casa Montagna får du en sentral rolle i å lede og utvikle vårt kjøkkenteam. Du vil ha det overordnede ansvaret for den daglige driften av kjøkkenet, samtidig som du jobber tett med teamet for å utvikle og levere matopplevelser basert på sesongens beste råvarer.

Vi ser etter deg som brenner for god mat, kvalitet og ledelse, og som trives med å skape et godt arbeidsmiljø der medarbeiderne får utvikle seg og prestere sammen.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for den daglige driften av kjøkkenet

• Lede, motivere og utvikle kjøkkenteamet

• Planlegge og koordinere lunsj- og middagsservering

• Utvikle menyer og retter i samarbeid med restaurantledelsen, basert på sesongens beste råvarer

• Sikre høy og jevn kvalitet på mat, presentasjon og kjøkkenets leveranser

• Planlegge varebestillinger, råvareforbruk og bidra til god kostnadskontroll

• Sørge for effektiv organisering og gode rutiner på kjøkkenet

• Ansvar for IK-mat, hygiene og HMS-rutiner

• Følge opp renhold, orden og matsikkerhet

• Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av medarbeidere

• Bemanningsplanlegging og fordeling av arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt til et positivt, profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk eller relevant utdanning og erfaring

• Erfaring fra kjøkken, gjerne fra restaurant eller hotell

• Erfaring med personalledelse eller et tydelig ønske om å ta lederansvar

• Gode kunnskaper om råvarer, matlagingsteknikker og menyutvikling

• God forståelse for økonomi, varekostnad og effektiv kjøkkendrift

• Strukturert og løsningsorientert, også når tempoet er høyt

• Kvalitetsbevisst og kreativ med interesse for moderne og gode matopplevelser

• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre

• God kjennskap til IK-mat og hygieniske rutiner

• Behersker norsk eller engelsk

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et engasjert kjøkkenteam

• Mulighet til å påvirke meny, konsepter og den videre utviklingen av kjøkkenet

• Et kreativt og profesjonelt arbeidsmiljø

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• En arbeidsplass med fokus på kvalitet, samarbeid og gode matopplevelser

Er du vår nye kjøkkensjef? Vi ser frem til å høre fra deg!

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En spennende og ansvarsfull lederrolle med fokus på kvalitet, gode smaksopplevelser og utvikling

• Muligheten til å lede og videreutvikle kjøkkenet i et unikt fjellmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Stor påvirkningskraft på menyer, konsepter og kjøkkenets videre utvikling

• Konkurransedyktige betingelser

• Som medlemshotell i Strawberry tilbyr vi gode kjedebetingelser, inkludert attraktive personalfordeler og rabatter på hotellopphold i hele kjeden

• En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling, hvor du får mulighet til å sette ditt preg på kjøkkenet og bidra aktivt til videre vekst

Om arbeidsgiveren:

Riddergaarden Mountain Lodge er et moderne fjellresort på Beitostølen, skapt for gjester som ønsker komfort, kvalitet og ekte fjellopplevelser -- året rundt. Med stilrene leiligheter, spa, restaurant og attraktive fellesområder kombinerer vi avslappet luksus med aktivt friluftsliv rett utenfor døren.

Hos oss står vertskap, gode opplevelser og personlig service i sentrum. Som medlemshotell i Strawberry er Riddergaarden en del av en av Nordens sterkeste hotellkjeder, noe som gir både gjester og ansatte trygghet, kvalitet og gode fordeler.

Riddergaarden er i kontinuerlig utvikling og byr på en dynamisk arbeidsplass i spektakulære omgivelser -- midt i hjertet av Jotunheimen.

Er du automatiker eller gassoperatør som trives i grensesnittet mellom avansert styringsteknologi og praktisk drift?

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden flere biogassanlegg i Vest-, Sør- og Øst-Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Vi arbeider for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene. 

Hardanger Biogass på Husnes er nå i realisering, og for å sikre en trygg og effektiv drift søker vi driftsoperatører innen automasjon og prosess som vil være med inn i test, innkjøring og stabil drift. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom praktisk mekanikk og prosesstyring. Har du jobbet med gassprosess tidligere er dette en stor fordel.

Stillingen inngår i et kompetent team med høy gjennomføringsevne og tydelig KHMS-fokus. Ansettelsen skjer i Hardanger Biogass AS.

Arbeidssted vil være ved anlegget vårt på Husnes. I oppstartsfasen vil du få kunne besøke andre biogassanlegg for inspirasjon, opplæring og kompetanseheving. Stillingen rapporterer til driftsleder for Hardanger Biogass.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftsoperatør hos oss får du en variert og praktisk hverdag tett på prosessanlegget. Du vil være en viktig bidragsyter til at anlegget driftes stabilt, sikkert og i henhold til gjeldende rutiner.

Hverdagen hos oss vil innebære en kombinasjon av prosessovervåking, teknisk feilsøking og operativt ansvar. Vi søker deg som har god forståelse for prosessanlegg, men som også trives med praktisk feilsøking ute i anlegget. Som driftsoperatør hos oss vil du inngå i vår gunstige skiftordning.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• daglige inspeksjoner, driftssjekker og kontinuerlig prosessovervåking.
  
• overvåking og optimalisering av anlegget via styringssystemer.
  
• prøvetaking og kvalitetssikring av innkommende råstoff og biogjødsel
  
• bruk av SCADA og digitale verktøy for overvåking, logging og rapportering
  
• bidra i test, innkjøring og videre optimalisering av anlegget
  
• service og vedlikehold av utstyr i anlegget

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid forståelse for industrielle prosesser og som har interesse for sikker og effektiv drift av automatiserte anlegg. Din bakgrunn er gjerne som automatiker eller gassoperatør eller annen relevant bakgrunn innen industriell prosessdrift.

Relevant fagbrev er en fordel, men lang og relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse. Det viktigste for oss er at du har god forståelse og erfaring med drift av prosessanlegg. 

Videre ser vi for oss at du

• har fagbrev innen automasjon, prosessfag eller elektro. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring innen biogass er det en stor fordel, men ikke et krav
  
• er trygg på bruk av digitale verktøy og styringssystemer
  
• forstår betydningen av HMS, kvalitet og struktur i arbeidsdagen
  
• er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å ta initiativ

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som driftsoperatør i  Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter. Du vil inngå i en gunstig skiftordning på vårt anlegg på Husnes.
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg. 
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5087463889
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her

Er du den vi ser etter? Lungemedisinsk avdeling søker etter LIS 2-3 i utdanningsstilling innen lungemedisin, og vi benytter anledningen til å invitere søkere til et lærerikt miljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Stillingene deltar i klinikkens vaktordninger i akuttmottaket og roterer til våre fagområder i utdanningsløpet.

Sykehuset Østfold er et innovativt sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte. Seksjon for indremedisin vakt- og LIS koordinerer utdanningsløpet for fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri og er organisert under Klinikk for medisin. Klinikken er organisert med 10 fagavdelinger herunder hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i klinikk for medisin med ca 60 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser per år. Totalt har klinikk for medisin 171 senger. 

Utdanningsstillingene som LIS 2-3 er organisert i egen lungemedisinsk avdeling under klinikk for medisin. Lungeavdelingen har ansvar for diagnostikk og behandling av de fleste lungelidelser både ved døgnområde og ved poliklinikk.

Vi har egen sengepost med 27 senger, hvorav egen pustesvikt-enhet med 2 senger forbeholdt pasienter som har behov for forsterket overvåkning med maskebehandling . Vi har også ansvar for respirasjonssvikt-pasienter på medisinsk overvåkning og tuberkulosepasienter på luftsmitteisolat.

Lungemedisinsk avdeling har høy poliklinisk aktivitet. Vi har tilgang på fullt respirasjonsfysiologisk laboratorium, inkludert ergospirometri. Vi har egen ultralyd og utfører bronkoskopi og EBUS. Det er en egen søvnenhet i Moss som utreder og behandler pusterelaterte søvnforstyrrelser i samarbeid med Øre-Nese-Hals-avdelingen. 
Lungeavdelingen har ansvar for utredning, oppfølging og medikamentell behandling av lungekreftpasientene i Østfold. 

Arbeidsstedet vil i hovedsak være på Kalnes med noe rotasjon til Moss.

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i vårt (våre) fagområde(r)
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid i akuttmottak, på sengepostene og i poliklinikker
• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til spesialisering innen lungemedisin ved fast ansettelse
  
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes fast innebærer forpliktelse til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring eller interesse for pasienter innen lungemedisin

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Øystein Almås, Avdelingssjef, +47 957 06 358

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5168004193
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om oss

Bo-og habiliteringstjenesten i indre Østfold kommune tilbyr et variert tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlasting og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Parken bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand eller helsehjelp til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemning. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, pedagoger, folkehelsearbeider, helsefagarbeidere og assistenter. Avdelingen har stedlig avdelingsleder.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi har en ledig 80 % fast stilling som helsefagarbeider med tiltredelse snarest. Stillingen har kalenderplan med langvakter på 12,5 timer hver fjerde helg og enkelte langvakter i ukedagene, som gir gode sammenhengende friperioder. I tillegg inngår ordinære dag- og kveldsvakter.

Du vil ha mulighet til å påvirke egen kalenderplan for 2027.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med 

• daglig oppfølging av brukere, med fokus på å styrke og vedlikeholde den enkeltes ADL-ferdigheter
• oppfølging av tiltaksplaner i samarbeid med koordinator
• primærkontaktoppgaver med utvidet ansvar for enkeltbrukere, i samarbeid med en annen primærkontakt og koordinator
• å tilrettelegge for mestring, selvstendighet og aktiv deltakelse gjennom målrettet miljøarbeid
• tett samarbeid med pårørende og andre relevante samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR- nummer oppgis i søknaden) 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Det er ønskelig at du har

• kunnskap om og erfaring med miljøarbeid 
• gode kunnskaper om gjeldene lovverk som helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• kunnskap om, eller kjennskap til PAS (positiv atferdsstøtte)
• kunnskap om autismespekterforstyrrelse 
• erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming, og forskjellige funksjonsvarriasjoner 

Det er en fordel om du har erfaring fra

• arbeid med utfordrende adferd, nonverbal kommunikasjon 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner og evnen til å skape relasjoner
• er fleksibel og evner å se løsninger sammen med andre
• jobber med bruker i fokus 
• kan tåle endringer og være lojal til det som bestemmes 
• jobber konfliktløsende 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Bli med og utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Kvænangen som fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon
Ønsker du en nøkkelrolle der du får kombinere fagutvikling, ledelse og pasientnært arbeid? Brenner du for kvalitet, kompetanseutvikling og gode tjenester for innbyggerne? Da er denne stillingen perfekt for deg. Hos oss får du muligheten til å være med og forme framtidens hjemmetjeneste i en kommune der avstanden mellom ide og handling er kort.

Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon til vår hjemmetjeneste fra 1.12.26. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle både mennesker, fag og tjenester. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å skape trygge, framtidsrettede og kvalitetssterke helsetjenester for og sammen med innbyggerne våre. 
Hos oss får du en sentral rolle i et fagmiljø der samarbeid, kvalitet og omsorg står i fokus. Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og deltar i spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging, og innføring av nytt epj system AIDN.

Som fagutviklingssykepleier blir du en viktig støttespiller for virksomhetsleder og en pådriver for faglig utvikling, kvalitet og innovasjon i tjenestene våre. Sammen skaper vi en hjemmetjeneste preget av kvalitet, trygghet og faglig stolthet.
Stillingen er 100% fast og er delt i administrativ del som fagutvikler med nestlederfunksjon og klinisk sykepleie i hjemmetjenesten. Stillingen inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Inntil 45 % av stillingen kan avsettes til administrativ del, og avtales nærmere med virksomhetsleder.

Om søknaden:
Send inn elektronisk søknad i WebCruiter. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester, og oppgi minst to referanser. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2.

Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i webcruiter. Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4. 
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter innen 6.9.26. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Nestlederfunksjon:

- Bistå virksomhetsleder i den daglige driften med arbeidsplanlegging og ressursstyring
- Saksbehandling av helse- og omsorgstjenester
- Ivareta delegerte lederoppgaver ved behov
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv samarbeidskultur

Fagutvikling og kompetanse, kvalitet og forbedringsarbeid:

-Lede og koordinere faglig utviklingsarbeid i hjemmetjenesten
-Veilede og støtte medarbeidere, studenter og elever i faglige spørsmål
-Planlegge og gjennomføre kompetansetiltak, opplæring og veiledning
-Bidra til implementering av nye rutiner, prosedyrer og helseteknologiske løsninger
-Bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og faglig forsvarlige tjenester
-Følge opp avvik, forbedringsarbeid og internkontroll
-Sørge for at tjenestene etterlever gjeldende lovverk og forskrifter
-Delta aktivt i utviklingsprosjekter og kvalitetsarbeid

Sykepleiefaglig arbeid:

-Gi helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter
-Kartlegge, vurdere og følge opp individuelle hjelpebehov
-Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige helse- og omsorgstjenester
-Bidra til trygge og koordinerte pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper
• Må ha førerkort klasse B
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller kommunehelsetjeneste
• Ønskelig med erfaring fra fagutvikling eller veiledning
• Ønskelig med erfaring med velferds/helseteknologi

Personlige egenskaper

• Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
• Motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljø
• Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og skaper tillit rundt deg
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team
• Bidrar med godt humør og positiv energi i hverdagen
• Ønsker å gjøre en forskjell

Vi tilbyr

• Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen
• Signeringsbonus på kr. 50 000,- mot bindingstid på 2 år
• Dekking av flytteutgifter med 50% av utgiftene etter gjeldende regler
• Pensjonsordning i KLP
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig
• Gratis barnehageplass
• Gratis SFO til 1. og 2. klassinger

Kontaktinformasjon

Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5169009827
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) gir spesialisthelsetjenester til barn og ungdom under 18 år og deres familier. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister samt én tverrgående merkantil enhet. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet.

Poliklinikken Kristiansand har følgende stilling ledig:
1 x 100 % fast stilling for overlege. Tiltredelse etter avtale.

Poliklinikken har 29 ansatte og er delt inn i 3 team som jobber med utredning av barn -og unge ved mistanke om traumereaksjon (6-17 år), nevroutviklingsforstyrrelser/ ADHD (11- 17 år) og Angst- og OCD (6-17 år). Poliklinikken har etablert fagteam med ansvar for behandling av de aktuelle tilstandsbilder.  Enheten har en klar nettverksorientert profil og jobber tett med foresatte, barnevernstjenester, skoler, fastleger og andre aktuelle aktører.
Poliklinikken har også ansvar for inntak- og avklaringsteamet og et tverrfaglig medisinsk team. Som en del av poliklinikken vil du få mulighet til å være med å utforme og - fordype deg innenfor et eller 2 av poliklinikkens fagteam. Avdelingen jobber ut i fra definerte forløpslinjer for de fleste tilstandsbilder som gir et godt grunnlag for å planlegge kompetanseutviklingen til fagteamene og for å øke kompetansen til de ansatte.

I 40 % av stillingen vil overlege være knyttet til spesialiserte oppgaver innenfor bestemte fagområder og team. En del av stilling vil være knyttet til medisinsk team med oppgavedeling der helsesekretær og sykepleier støtter legene i oppfølgingen av medisinskfaglige oppgaver. Overlegene bidrar aktivt i legemiljøet og LiS utdanning samt i utdanningen av medisinerstudenter ved UiO Campus sør.

ABUP Kristiansand har totalt 10 overlegestillinger fordelt på fire enheter, og 4 faste stillinger for leger i spesialisering. Legene møtes jevnlig og har et godt og støttende kollegium på tvers av enheter og steder. Leger og psykologer har jobbet sammen for å etablere et felles fagmiljø med møter og undervisning.
Legene på poliklinikken jobber bare på dagtid og har ikke kveld-, natt- eller helgevakter. Med fleksibel arbeidstid kan overlegestillingen på poliklinikken fint kombineres med familieliv.

Vi søker engasjerte overleger som vil være med å utvikle fagteamene. Du bør ha god arbeidskapasitet, like tverrfaglig arbeid, og kunne håndtere usikkerhet og ta beslutninger. Du bør trives med å håndtere utfordrende endringsprosesser både i pasientforløp og i organisasjonen.
Som medarbeider får du mulighet til kompetanseheving i tråd med enhetens planer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge i tverrfaglig team
  
• Delta i utdanning og veiledning av LiS 3
  
• Delta aktivt i avdelingens legemiljø
  
• Spesialistoppgaver inkludert vedtak etter Lov om psykisk helsevern (ved behov)
  
• Arbeidsoppgaver i andre enheter i avdelingen kan tilkomme etter avtale

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri. Overlege med spesialisering som grenser mot fagområdet barne- og ungdomspsykiatri kan bli vurdert.
  
• Leger i spesialisering som nærmer seg spesialistgodkjenning oppfordres til å søke
  
• Du må være flink til å uttrykke deg skriftlig og muntlig på norsk eller skandinavisk språk
  
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy
  
• Førerkort klasse B er nødvendig

Personlige egenskaper

• Engasjement for fagfeltet og lyst til å bygge en fremtidsrettet avdeling
  
• Lyst å bidra positivt til legegruppen og tverrfaglig team
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsferdigheter
  
• Evne til å skape trygghet
  
• Trives med både utredning- og behandlingsoppgaver
  
• Lyst til å fordype deg i barne- og ungdomspsykiatrisk fagområder, inkludert behandlingsmetoder
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomst
  
• Arbeid på dagtid (kl. 08:00- 16:00), ingen vakter kveld/ natt/ helg
  
• Fleksibel arbeidstidsordning
  
• Utdanningspermisjon etter gjeldende overenskomst
  
• Faglig dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Faglig utvikling
  
• Mulighet for utdanning innen kliniske terapiretninger etter avtale
  
• En avdeling som er forankret i helseforetakets verdigrunnlag
  
• En avdeling og klinikk i utvikling
  
• Stilling i en IA-bedrift
  
• Medlemskap i KLP, samt gruppe- og ulykkesforsikring

 

Ta kontakt for mer informasjon.

Den som får tilbud om stillingen, må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Tone Austrud, Enhetsleder, 468 08 224
Indra Laetitia Simhan, Med. faglig rådgiver/ overlege, 450 91 574
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144582813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Gjerdrum barnehage har ledig to faste 100 % stillinger og et vikariat i 100 % stilling som fagarbeider/assistent med tiltredelse etter avtale. Vikariatet har varighet til 31.07.2027, med mulighet for forlengelse.  

Vi søker etter deg som er engasjert og omsorgsfull, og som ønsker å bidra til en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barna i vår barnehage. 

Gjerdrum barnehage har som mål å gi barna et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet hvor faglig og personlig utvikling står i sentrum. Vi har et inkluderende miljø med fokus på praktisk og faglig utvikling, og vi jobber systematisk med barns språkutvikling gjennom kommunens språkplan, som spenner fra helsestasjonen og ut tiende trinn.

Barnehagen har seks avdelinger, 90 barnehageplasser og 25 ansatte. Den ligger sentralt i kommunen, med kort avstand til idrettsanlegg, bibliotek, kulturtilbud samt skog og mark. Dette gir oss gode og varierte muligheter til å tilby et bredt spekter av aktiviteter og naturopplevelser i hverdagen. Vi holder for tiden til i midlertidige lokaler, mens en ny barnehage med åtte avdelinger er under bygging. Den nye barnehagen er planlagt tatt i bruk i august 2027.

Vil du være med å bidra til en trygg, inkluderende og utviklende hverdag for barna i vår barnehage? Da håper vi du søker! 

Dine arbeidsoppgaver

• daglig omsorg og tilstedeværelse for det enkelte barn og hele barnegruppen
• delta aktivt i planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det pedagogiske arbeidet
• veilede og hjelpe barn i lek og aktiviteter
• delta på planleggingsdager og personalmøter
• samarbeide på tvers av avdelingene
• bidra til et godt samarbeid med foreldre og ansatte

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• erfaring fra arbeid i barnehage 
• interesse for barns utvikling og læring
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest fremvises før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, eller har fullført annen relevant utdanning

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tålmodig og trygg i samspill med barn
• tar eget initiativ og følger også andres initiativ
• er fleksibel og løsningsorientert
• er aktiv deltakende og engasjert i barns lek og utvikling
• er pålitelig og lojal
• er omsorgsfull, empatisk og har gode samarbeidsevner
• bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr deg

• et godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som jobber for barns beste
• opplæring og veiledning
• stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• arbeid i en barnehage som er opptatt av utvikling
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i i KS`tariffavtale kapittel 4 som assistent eller fagarbeider
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og nærhet til offentlig transport 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Virksomhet Heldøgnstjenester sentrum søker sykepleie- og vernepleierstudenter til faste helgestillinger i virksomhetens ressursteam.
Som medarbeider i ressursteamet får du en variert arbeidshverdag og mulighet til å bli kjent med flere av virksomhetens avdelinger og fagområder. Du blir fast ansatt i en helgestilling med fast turnus og får tilhørighet til én avdeling. Samtidig vil du være tilknyttet flere avdelinger, og arbeidsstedet kan variere ut fra hvor det er behov.

Du får opplæring i alle avdelingene du tilknyttes, slik at du blir kjent med både pasientgruppene, rutinene og arbeidsmiljøene. På denne måten får du både forutsigbarheten ved en fast stilling og muligheten til å opparbeide deg bred erfaring fra ulike fagmiljøer.

Virksomheten består av fire døgnbemannede bofellesskap og et sykehjem. Avdelingene våre har ulike pasientgrupper og faglige fokusområder, og som en del av ressursteamet kan du få erfaring innen blant annet demensomsorg, psykiatri, somatikk og eldreomsorg.
Eplehagen og Kurland bofellesskap gir tjenester til personer med demens og har henholdsvis 18 og 29 leiligheter. Kurland har i tillegg dagsenter for hjemmeboende. Sentrum bofellesskap 3. etasje har 16 leiligheter for personer med fysiske eller psykiske begrensninger, mens Sentrum bofellesskap 4. etasje har 16 leiligheter for yngre personer med psykiske lidelser. Kruseløkka sykehjem er en ordinær langtidsavdeling med 27 pasienter.

Dette gir deg mulighet til å bli kjent med ulike deler av den kommunale helse- og omsorgstjenesten allerede mens du studerer. Stillingen passer særlig godt for deg som er lærevillig, fleksibel, liker variasjon og ønsker relevant erfaring ved siden av studiene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du arbeider ved, og tilpasses din kompetanse. Oppgavene vil blant annet være:

• Pleie, omsorg og oppfølging av pasienter
• Observere og følge opp pasientenes helsetilstand
• Bidra til personsentrerte og individuelt tilpassede tjenester
• Legemiddelhåndtering etter opplæring og gjeldende kompetansekrav
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdager
• Samarbeid med kollegaer og andre aktuelle faggrupper
• Kontakt og samarbeid med pårørende
• Andre oppgaver ut fra avdelingens behov og din kompetanse

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Er student på bachelorutdanning i sykepleie eller vernepleie
• Har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester
• Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Har grunnleggende digitale ferdigheter
• Kan fremlegge gyldig politiattest

Det er en fordel om du har erfaring fra helse- og omsorgstjenesten, men det er ikke et krav.

Personlige egenskaper

For å trives i ressursteamet er viktig at du liker variasjon og er komfortabel med å arbeide i ulike miljøer. Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
• Er lærevillig, nysgjerrig og motivert for faglig utvikling
• Er ansvarsbevisst og pålitelig
• Tar initiativ og samtidig kjenner egne faglige grenser
• Samarbeider godt med andre
• Møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og åpenhet
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast helgestilling med fast turnus
• Lønnstillegg som øker i takt med fullførte studiepoeng i utdanningen
• Opplæring i alle avdelingene du blir tilknyttet
• En variert arbeidshverdag og erfaring fra ulike pasientgrupper og fagområder
• Et godt fagmiljø med overordnet fagsykepleier og fagutviklere i alle avdelingene
• Mulighet til å delta på kurs, e-læring og undervisning
• Relevant arbeidserfaring og mulighet til å utvikle kompetansen din gjennom studietiden
• Mulighet for ekstravakter og arbeid i ferier
• Mulighet til å bli godt kjent med virksomheten og aktuelle fagmiljøer med tanke på videre arbeid etter endt utdanning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Hos oss får du mulighet til å kombinere studiene med en fast jobb hvor du blir kjent med flere pasientgrupper og fagmiljøer. Vi håper også at du vil trives så godt hos oss at du ønsker å fortsette i virksomheten når du er ferdig utdannet.

Kontaktinformasjon

Celin Lindbeck, Avdelingsleder, 95297428, celin.lindbeck@sarpsborg.com

Arbeidssted

Nye Tindlundvei 7
1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5165506215
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.