Om enheten

Barnevernstjenesten er organisert i kommunalområdet velferd og levekår. Vi er lokalisert på Familiesenteret i Rakkestad sammen med helsestasjon, rus- og psykiske helsetjenester for barn, unge og voksne i tillegg til fysio og ergoterapi tjenesten. Vi har også en kommunepsykolog og en samskaper knyttet til familiesenteret.

I barnevernstjenesten er det 12,8 stillingshjemler som er fordelt på enhetsleder, kontorfaglig konsulent og kontaktpersoner. Oppgavene fordeles på ansatte ut fra en generalist modell og samarbeider med hverandre i ulike lag. I hvert lag er det 4 kontaktpersoner. Barnevernstjenesten er opptatt av tverrfaglig samarbeid og har som mål å gi rett hjelp til rett tid til barn, unge og deres familier. Akkurat nå har vi 1 ledig fast 100 % stilling. 

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Stillingen

Som kontaktperson/saksbehandler i tjenesten er du med på sikre at vi utfører lovpålagte barneversfaglige oppgaver etter lov om barnevernstjenester. Som ansatt i vår tjeneste vil du få kollegaer med et stort engasjement for barn, unge og familier som vi yter tjenester til. Vi er opptatt av utvikling og tverrfaglig samhandling og ser verdien av at sammen står vi sterker. 

Om oppgavene

 Saksbehandling / kontaktperson i ulike faser av en barnevernssak:

• Gjennomføre undersøkelser og vurdere om det er gunnlag for å fatte vedtak om tiltak. Barns behov i sentrum er et av våre verktøy som vi benytter oss av
• Fatte vedtak om tiltak, lage planer og gjennomføre evalueringer
• Følge opp barn, unge og foreldre som mottar tiltak fra vår tjeneste
• For barn som er plassert utenfor hjemmet skal det legges til rette for samvær, og det skal vurderes om det er grunnlag for at barn kan flytte hjem igjen
• Oppfølging og veiledning til foreldre til barn som er plassert
• Oppfølging og veiledning til fosterhjem
• Oppfølging / miljøterapeutisk arbeid med unge over 18 år som mottar ettervern som hjelpetiltak 

Krav til stillingen

• 3 årig sosialfaglig høgskoleutdanning, barnevernspedagog eller sosionom er å foretrekke. Annen relevant 3 årig høgskoleutdanning kan vurderes i kombinasjon med erfaring og personlige egenskaper
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B2 nivå
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart
• Gyldig førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevante videreutdanninger
• Erfaring fra 1. linje barnevern. Annen erfaring fra arbeid med barn, unge og familier kan vurderes
• God på møteledelse
• God digital kompetanse og erfaring med aktuelle datasystemer, som Office-pakke
• Kjennskap til fagsystemet Modulus 
• Kjennskap til BTI-modellen
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester

Personlige egenskaper

• Høy etisk bevissthet, diskresjon og integritet
• Strukturert, systematisk og ansvarsbevisst
• God arbeidskapasitet, trives med høyt tempo og varierte oppgaver
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter; serviceinnstilt og imøtekommende
• Du ser verdien av å jobbe sammen i lag, tverrfaglig og helhetlig
• Fleksibel, rollebevisst og omstillingsdyktig
• Du er i stand til å jobbe selvstendig, håndtere komplksitet og prioritere
• I kollegafellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljøet
• For å lykkes og trives i rollen som kontaktperson/saksbehandler er det særlig viktig at du evner å opprette, og vedlikeholde gode relasjoner til barn, unge, forelde og samarbeidspartnere. 

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med å bidra med tjenester i et spennende og utviklende fagmiljø
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Komplekse, utfordrende og faglig spennende oppgaver
• Prosessveileding
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff
• Mulighet for kompetansetillegg inntil 60 stp.
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for noe hjemmekontor 
• Gode togforbindelser på østre linje
• Gratis parkering

Arbeidsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og avtaler. Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e- postadresse og telefonnr . Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vi søker en overlege til en fast stilling på BUP Oslo Nord, enhet Bjerke.

BUP Oslo Nord er en av tre seksjoner i Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA), Klinikk psykisk helse og avhengighet, Oslo universitetssykehus HF. Seksjon BUP Oslo Nord består av enhetene BUP Bjerke, BUP Nordre Aker, BUP Sagene, Enhet Ambulante tjenester, Enhet Front hjemmesykehus og kontorfaglig enhet. Poliklinikken ligger vakkert til øverst i Nydalen.

Opptaksområde har en barnebefolkning på ca. 26.000 barn. Seksjonen gir tilbud om utredning, diagnostisering og behandling for barn og  unge fra 0 - 18 år samt gravide. Seksjonen har flere kompetanseteam; familieterapi, sped- og småbarn, dialektisk atferdsterapi (DBT) mot selvskadingsproblematikk, spiseforstyrrelser, nevro, OCD, psykose og eget traumeteam. Seksjonen har 80 kliniske stillinger. Vi fokuserer på  å opprettholde et godt og stabilt arbeidsmiljø med alle stillinger besatt.

Synes du dette virker interessant? Da ser vi frem til å motta din søknad!

Det planlegges gjennomføring av intervjuer med fysisk oppmøte samt referansesjekk ila. uke 26.

Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må forelegges ved ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Utredning, diagnostisering og behandling innenfor spesialisthelsetjeneste psykisk helse barn og unge
• Samarbeid med primærhelsetjeneste, skole/PPT og bydel
• Samarbeid og deltagelse i kollegialt fellesskap.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning innenfor relevant spesialitet
• Ønskelig med fersk erfaring fra poliklinisk generalistarbeid, gjerne innenfor barne- og ungdomspsykiatri
• Ønskelig med praktisk erfaring med bruk av DIPS Arena
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig.

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Du viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Du trives med å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team, er systematisk og nøyaktig
• Du er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Du er fleksibel
• Du viser pågangsmot, vilje og evne til å lene deg inn og stå i krevende situasjoner
• Du kjenner deg faglig og personlig trygg og robust
• Du verdsetter uformell humor og latter som en viktig del av arbeidshverdagen
• Vi vektlegger personlig egnethet, som del av en større tverrfaglig generalistenhet

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Du vil ha betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Gro Kristin Skard Skomedal, Enhetsleder, 23023900

Arbeidssted

Gjerdrums vei 21
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5129676144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 05.10.2026
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi har ledig stilling som LIS3 i radiologi fra 01.09.2026. Noe for deg?

Siste del av spesialiseringsløpet vil foregå ved eksternt sykehus, fortrinnsvis ved UNN. Etter endt utdanning vil arbeidssted som legespesialist være på enhet for radiologiske leger. Utdanningsplan for faget finner du HER.

Vi er en avdeling som i dag består av 7 overleger, vi har tre LIS-stillinger, 12 radiografer og 3 sekretærer.
Avdelingens maskinpark består av MR 1,5 tesla, 2 CT, Ultralyd, Konvensjonell røntgen og gjennomlysning.
Vi har Sectra Ris/Pacs, som er felles for alle bildediagnostiske avdelinger i Helseregion Nord.

Finnmarkssykehuset har gjennomført en historisk satsing på sykehusbygg og utstyr. Nytt sykehus i Hammerfest ble innviet i januar dette året og vi har nytt og moderne utstyr på alle våre lokasjoner.

Velkommen til oss!

Oppstart snarlig eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i den daglige driften på avdelingen, herunder utføre/tolke og beskrive de fleste typer undersøkelser som inngår i spesialistutdanningen for radiologer, delta i undervisning internt og utad mot klinikere og studenter
• Stillingen innebærer deltagelse i vaktordning, etter introduksjonstid
• Avdelingen tilbyr gode muligheter for faglig utvikling med henblikk på kursdeltagelse
• Deltakelse i vakt med hjemmevaktordning på kveld og natt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig på faget og har lyst til å lære mer, gjerne med tanke på videre utdanning i radiologi
• Du samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig og konstruktivt
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kollegaer med god humor og høy arbeidsmoral - vi stiller opp for hverandre
• Nytt sykehus
• Som LIS hos oss får du god oppfølging og blir en del av et støttende og inkluderende fagmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver og tid til faglig fordypning
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Grete Norvang, Enhetsleder, +4792057417, Grete.Norvang@finnmarkssykehuset.no
Cato Kristoffersen, Ass. enhetsleder, +4741428991, Cato.Kristoffersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5136792932
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Buen korttidsavdeling søker helsefagarbeidere både til faste stillinger og vikariater.  Vi har også ledige helgestillinger.

Vi ser etter deg som ønsker faglig utfordringer, ønsker seg et godt arbeidsmiljø og kan bidra til et godt fellesskap med fokus på læring og god pasientbehandling. 

Buen korttidsavdeling tilbyr korttids-, avlastnings- og rehabiliteringsplasser.
Kommunens øyeblikkelig hjelp døgntilbud (ØHD/KAD) er også lokalisert her.

Ved avdelingen har vi en variert arbeidshverdag hvor vi blant annet har tilbud om videre medisinsk behandling etter sykehusopphold, kartlegging av hvilket behov brukeren har for bistand etter funksjonsfall. Vi jobber også med opptrening etter ulike sykdomstilstender eller skader, samt oppfølging ved behov for medsinjustering. I det daglige har vi også brukere med uhelbredelige sykdommer, hvor vi tilbyr lindrende behandling, pleie og omsorg. 

Avdelingen samarbeider tett med kommunens tildelingskontor og hjemmetjeneste for å kunne være i stand til å gi en best mulig bistand/oppfølging av pasienter som har behov for dette etter hjemkomst.

Kjennetegn på et korttidsopphold er rehabilitering og medisinsk bistand med fokus på egenmestring og raskest mulig tilbakeføring til hjemmet.

Basert på pasientene og brukernes egne mål har vi ved avdelingen endret vårt perspektiv og retning fra å spørre "Hva er i veien med deg" til å spørre "Hva er viktig for deg."

"Helse er ikke fravær av plager, men mestring av livets krav!"

Arbeidsoppgaver

Som ansatt ved Buen korttidsavdelingen får du brukt alle sider av fagkompetansen din – og du får en arbeidshverdag der ingen dag er lik. Du vil blant annet få

• Gi praktisk bistand og personlig pleie for brukere.
• Administrering av medisiner etter gjeldende retningslinjer.
• Observasjon og rapportering av brukeres helsetilstand.
• Tilrettelegging av hverdagen for å fremme mestring og livskvalitet.
• Tverrfaglig samarbeid med andre profesjoner og pårørende.
  
• Veiledning og opplæring av elever og lærlinger.
• Mulighet til å være med å forme både tilbudet og din egen faglige utvikling.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Ønskelig med sertifikat klasse B.
• Behersker IKT-verktøy.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Har du annen relevant kompetanse og et ønske om å bygge deg videre mot helsefagarbeiderrollen?  Etter en helhetlig vurdering kan vi tilby vikariat som del av et utviklingsløp hos oss.

Personlige egenskaper

Vi leter etter deg som ønsker å være vår medarbeider!

• Er faglig engasjert og motivert.
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevne.
• Har evne til å jobbe målrettet og løsningsorientert.
• Være fleksibel og mestre tidvis høyt arbeidstempo.
• Like tverrfaglig samarbeid og innehar gode fagkunnskaper.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
• En meningsfull jobb sammen med dedikerte helsepersonell.
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst.
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag gjennom turnus (kalenderplan) over 52 uker.  To- eller tredelt turnus.
• Lønn tilsvarende minimum 8 års lønnsansiennitet.
• God pensjonsordning og forsikring gjennom KLP.
  

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Gro Jørgensen, Buen korttidsavdeling, +47 90226156

Arbeidssted

8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5133140736
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe – hver eneste vakt?

Hjemmetjenesten i Fauske kommune søker engasjerte ferievikarer til sommer- og ferieperioder. Som ferievikar hos oss blir du en del av en sentral og samfunnsviktig tjeneste som hver dag bidrar til at innbyggere kan bo trygt hjemme – lengst mulig.

Hjemmetjenesten er en stor og mangfoldig arbeidsplass med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid på tvers av profesjoner. Vi jobber målrettet for å gi helhetlige tjenester med fokus på mestring, trygghet og det som er viktig for den enkelte bruker. Arbeidsdagen foregår ute hos innbyggerne, i deres egne hjem, og gir deg stor variasjon, selvstendighet og ekte menneskemøter.

Arbeidsplassen er lokalisert i Fauske sentrum og nærområder, og dekker både by- og distriktsnære områder. Som ferievikar får du god opplæring og støtte, og blir en viktig del av laget i en periode der vårt bidrag betyr ekstra mye. Dette er en sommerjobb som gir verdifull erfaring – og som oppleves meningsfull fra første vakt. Jobben passer for deg som er helsefagarbeider, student/elev i helsefag, eller deg som vurderer en framtid i helse og omsorg – og vil “teste yrket” på ordentlig.

Vi har ledig flere stillinger i varierende størrelse og ansetter fortløpende. Det er en stor fordel om du kan forplikte deg til å arbeide i minst 4 sammenhengende uker. 

Arbeidsoppgaver

• Gi praktisk bistand og personlig pleie i hjemmet.
• Observere helsetilstand og rapportere (dokumentasjon/avvik).
• Medikamenthåndtering i tråd med rutiner (etter kompetanse.
• Skape trygghet, struktur og gode øyeblikk i folks hjem.
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre tjenester
  

Kvalifikasjoner

• Fordel med helsefaglig bakgrunn/utdanning (helsefagarbeider, sykepleier/vernepleierstudent, elev).
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B er ofte en fordel i hjemmetjenesten.
• Du må kunne jobbe turnus (dag/kveld/helg – eventuelt natt etter avtale).
  

Personlige egenskaper

• Du er varm, tydelig og trygg i møte med mennesker.
• Du jobber selvstendig, men liker å være del av lag.
• Du er løsningsorientert når dagen ikke går “etter planen”.
• Du møter folk med respekt og nysgjerrighet: “Hva er viktig for deg?”.

Vi tilbyr

• En sommerjobb med mening, mestring og ekte menneskemøter.
  
• Opplæring og god støtte i oppstart – du står ikke alene.
• Varierte arbeidsdager og erfaring som teller videre (studier/karriere).
• Et arbeidsmiljø med tempo, humor og stolthet.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Ved ansettelse kreves godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Hans Erik Reinvik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, 40072316
Marit Solvang , Avdelingsleder, 907 26 897

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5063532417
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du ha ansvar for kundeleveransene i et av Norges mest spennende IT-selskap? 

EMP Secure er i sterk vekst og vi rigger oss for fremtiden. Som en del av vår satsing søker vi nå en Project & Delivery Manager – en nyopprettet og sentral nøkkelrolle som vil inngå i ledergruppen for Technology & Operations og rapportere til Chief Operating Officer (COO).

Som Project & Delivery Manager får du det overordnede ansvaret for at våre kundeprosjekter leveres med kvalitet og presisjon. Du vil lede vårt prosjektteam, og sørge for at vi er riktig rigget for å håndtere komplekse leveranser i et marked i stadig endring.

Mesteparten av teamet er tilknyttet vårt hovedkontor i Haugesund og en del tilstedeværelse må påregnes her, men stillingen kan også tilknyttes vår lokasjon i Stavanger.

Sentrale ansvarsområder

• Ledelse og ressursstyring: Personalansvar for prosjektledere, tekniske konsulenter og etter hvert ledere for agile leveranseteam. Du skal motivere, utvikle og sørge for at teamene har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes.
  
• Porteføljestyring: Inneha total kontroll over selskapets prosjektportefølje, inkludert optimalisert ressursbruk, overordnet risikostyring, helhetlig fremdrift og ivaretakelse av kundebehov. Porteføljen har stor strategisk viktighet, og status rapporteres jevnlig til ledergruppen.
  
• Profesjonalisering av leveransemodellen: Videreutvikle og implementere effektive prosesser for leveranse, fra innsalg til ferdigstillelse. Dette innebærer blant annet å pilotere og eventuelt implementere agile leveranseteam der dette er hensiktsmessig.
  
• Økonomisk oppfølging: Sikre fremdrift i prosjektene og sørge for at de økonomiske gevinstene realiseres.Strategisk samhandling: Fungere som brobygger mellom salg og operasjonell drift for å sikre at våre leveranser samsvarer med kundenes forventninger og behov, samt bidra til økt kundetilfredshet.

Hvem er du?

Vi ser etter en person med god strategisk forståelse, solid bakgrunn fra prosjekt- og teamstyring, samt operativ gjennomføringsevne. Du trives i grensesnittet mellom teknologi og forretning, og er flink til å bygge relasjoner både internt og ut mot kunde.

Vi tror du kjennetegnes av:

• Relevant ledererfaring fra prosjektorganisasjoner, gjerne innen IT eller teknologitunge miljøer.
  
• Sterk kompetanse innen porteføljestyring, prosjektgjennomføring og erfaring med agile team.
  
• En strukturert arbeidsform med evne til å beholde oversikten i en travel hverdag.
  
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit hos både tekniske spesialister og kommersielle beslutningstakere.
  
• Høyere utdanning innen teknologi, ledelse eller økonomi.

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist kan personlighet, evner og entusiasme for rollen kompensere for kompetansehull.

Hvorfor EMP Secure?

Selskapet satser tungt og er i sterk vekst, og vi ønsker oss kolleger som motiveres av den ambisiøse reisen vi er på. Som Project & Delivery Manager blir du en sentral premissleverandør for hvordan vi profesjonaliserer våre kundeleveranser. Sammen setter vi retningen, og du vil få stor frihet til å utforme metodikk og rammeverk på ditt område.

Vi tilbyr også:

• Solid teknologisk fundament: Vi har gjort betydelige investeringer i blant annet to datasentre (inkludert en EMP-sikret fjellhall) og et 24/7 Security Operations Center (SOC). Dette, kombinert med tette partnerskap med Microsoft og AWS, gir deg de beste forutsetningene for å lykkes med komplekse leveranser.
  
• Trygghet og kvalitet: Vi er en del av det tradisjonsrike Hatteland-konsernet, som siden 1971 har utviklet innovative teknologiselskaper. EMP Secure er dessuten godkjent for hendelseshåndtering av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM).
  
• Utvikling og kultur: Vi verdsetter mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø der ulike perspektiver skaper bedre løsninger. Her får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling med støtte fra et sterkt og tverrfaglig lederteam.
  
• Gode vilkår og balanse: Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger og tilrettelegging for balanse mellom jobb og privatliv. Du får konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, tilgang til firmahytter og flere sosiale samlinger gjennom året.
  
• En sentral posisjon: Du blir en del av et hyggelig og offensivt arbeidsmiljø med en spennende kundeportefølje, hvor din evne til å sikre kvalitet og gjennomføringskraft vil være avgjørende for vår felles suksess.

Søknadsfrist: 18. juni - søknader vurderes fortløpende.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Vår rekrutteringspartner behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i EMP Secure i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse: Etter nærmere avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: EMP Secure AS

Referansenr.: 5138020292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.07.2026

Om arbeidsgiveren:

EMP Secure leverer IT-tjenester og datasikkerhet som sikrer våre kunders daglige drift og vekst. Modernisering og digital transformasjon gir uante muligheter, men en trygg plattform og proaktiv informasjonshåndtering er vitale deler av digitaliseringen. 

EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. Hatteland Group består av mer enn 350 mennesker som jobber frem innovative løsninger i ulike forretningsområder. Våre merkevarer inkluderer blant andre RamBase, EMP Secure og Ydra.

Les mer på hatteland.com/people og empsecure.com

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby.

Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere. 

En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet

Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.
 

Arbeidsoppgaver

• Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring
  
• Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer
• Måle effekt av og evaluere endringer 
• Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen
• Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Utdanning

Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen:

• ledelse og organisasjonsutvikling
• tjenestedesign og innovasjon
• helselogistikk
• forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse
• komplekse organisasjoner og systemer
• eller tilsvarende

Kompetanse

• Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer
• Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring
• Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig

Erfaring

• Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid
• Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse
• Du har jobbet med måling og evaluering
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav

Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen.

Personlige egenskaper

Du: 

• er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                -
• er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber
• bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre 
• driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer
• jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater
• tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov
  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________

 

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313

Arbeidssted

Kalnesveien 380
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5130292759
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhetspost og langtidsposter som er lokalisert på Granli, Sem, tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte, nye lokaler i Tønsberg.

Brenner du for god ledelse? Vi søker seksjonslederkollega til ledergruppa vår og til et fagfelt i spennende utvikling.

For tiden er kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og fagområdets poliklinikk organisert som ett lederområde. Seksjonene har som oppgave å tilby utredning av personer med kognitiv svikt og alderspsykiatriske problemstillinger, og har sentral funksjon i klinikken for pasienter med affektive lidelser. Seksjonene utreder og behandler pasienter med særlig kompliserte alderspsykiatriske tilstander og debuterende sammensatte lidelser hos eldre over 65 år. Diagnostisk uklare tilstander der det er mistanke om kognitiv svikt eller demens, også hos personer under 65 år, demens og atferdsmessige utfordringer. Seksjonene driver systematisk arbeid med kvalitet og deltakelse i kvalitetsregistrene NORKOG og KVALAP.

Behandlingstilbudet i ECT-poliklinikken er for pasienter med alvorlige depresjoner og enkelte andre alvorlige psykiske tilstander, er i dag organisert i samme lederområde som Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost. Behandlingen skjer poliklinisk dersom pasientens kliniske tilstand er stabil og hjemmesituasjonen tillater det. Psykiatrisk sykehusavdeling deltar i multisenter studie i bruk av ketamin som behandlingstiltak, og inngår i seksjonsleders oppgaveportefølje.
Sykehuset jobber stadig med endring og utvikling for å forbedre våre tjenester. Vi tar høyde for at ansvarsområde for stillingen kan bli endret.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring fra tidligere lederjobb, og kan vise til gode resultater
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Det er fordel om du har:

• Formalkompetanse innen ledelse
  
• Erfaring i bruk av GAT
  
• Erfaring og innsikt i drift av sykehus

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
• Evne og villighet til å være nytenkende, og ønsker å bidra til utvikling av fag og drift
• God evne til kommunikasjon, dialog og samarbeid
• Løsningsorientert og modig
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
  

Vi tilbyr

• En spennende og krevende jobb sammen med flotte ansatte i seksjonen og gode kollegaer i ledergruppa 
• Lederutvikling
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Jørgen Strand, Avdelingssjef, +47 90 06 05 84

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5132049015
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du en faglig engasjert vernepleier? Da trenger vi i Lade bo- og aktivitetstilbud din kompetanse.

Vi har fra 1. august 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som gir helse - og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Det kan være utviklingshemming, utviklingsforstyrrelse eller ervervet hjerneskade. Vi tilbyr tjenester i hjemmet,- både heldøgns - og ambulant, aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestesteder, med godt etablerte fagmiljø som er tverrfaglig sammensatt.

Stillingene er plassert ved et tjenestested hvor det gis heldøgns helse - og omsorgstjenester. Arbeidshverdagen innebærer varierte og spennende oppgaver innen habilitering. 

Vårt mål er at mennesker skal oppleve god livskvalitet ved tilbud om habilitering i hverdagslivet. En viktig del av arbeidsoppgavene vil være tilrettelegging av miljøets psykologiske, sosiale og fysiske betingelser for å fremme og øke muligheter for læring, mestring og deltakelse i hverdagen. Et premiss for å oppnå dette er å ivareta menneskets medvirkning og selvbestemmelse i utformingen av tjenesten. Vi ønsker engasjerte og deltakende ansatte i dette arbeidet.

Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er viktig i miljøarbeid og habilitering? - Søk da vel!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss". 

Arbeidsoppgaver

• Arbeide målrettet i henhold til tjenestevedtak
• Tilrettelegge for opplevelsen av selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet 
• Individuell oppfølging gjennom praktisk hjelp og bistand i hjemmet
• Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen
• Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger 
• Utføre oppgaver tilknyttet rollen som vaktansvarlig 
• Legemiddelhåndtering
• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på dag, kveld, i helger og helligdager

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som vernepleier
• Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid 
• Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter 
• Pårørendesamarbeid 
• Erfaring som primærkontakt eller tilsvarende ansvar
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du har førerkort (klasse b, manuell og automat)

Personlige egenskaper

• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
• I samhandling med mennesker mestrer du å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis
• God omstillingsevne
• Du har sans for humor og godt humør
• Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med personer med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner
  
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kolleger

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 
• Kurs i MAP (møte med aggresjonsproblematikk)
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Marthe Marholm, Avdelingsleder , 47516405
Helene Kim, Avdelingsleder , 47682816

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132821305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Lade bo- og aktivitetstilbud har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut.

Lade bo- og aktivitetstilbud gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Vi gir tjenester i hjemmet (heldøgns - og ambulante tjenester), og har også aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestested, med godt etablerte og tverrfaglig sammensatte fagmiljø.

Vårt mål er at mennesker skal oppleve god livskvalitet ved tilbud om habilitering i hverdagslivet. En viktig del av arbeidsoppgavene vil være tilrettelegging av miljøets psykologiske, sosiale og fysiske betingelser for å fremme og øke muligheter for læring, mestring og deltakelse i hverdags - og samfunnsliv. Et premiss for å oppnå dette er å ivareta menneskets medvirkning og selvbestemmelse i utformingen av tjenesten. Vi ønsker engasjerte ansatte i dette arbeidet. Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er et viktig redskap i miljøarbeid og habilitering? Da ønsker vi at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for at bruker opplever selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet 
• Individuell oppfølging av bruker gjennom praktisk hjelp og bistand i hjemmet
• Arbeide målrettet i henhold til tjenestevedtak
• Dokumentasjon i journalsystemet Helseplattformen
• Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger 
• Utføre oppgaver tilknyttet rollen som vaktansvarlig 
  
• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på dag, kveld, i helger og helligdager 

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i helse-, eller sosialfaglig - eller pedagogisk utdanning med veiledet praksis
• Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid 
• Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer
  
• Pårørendesamarbeid
• Du har førerkort for bil (klasse B, manuell og automat)
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter 
• Fordel med erfaring som primærkontakt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Du har sans for humor og bidrar med godt humør 
• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
• Du mestrer å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis
  
• Du er forståelsesfull og nysgjerrig i møte med personer med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner 
• God omstillingsevne og er åpen for endringer 
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester
• Kurs i MAP - et helhetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 
  
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Marthe Marholm, Avdelingsleder , 47516405
Helene Kim, Avdelingsleder , 47682816

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132822102
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.