This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the job

We have a vacancy for a four-year 40 % administrative coordinator position at the Department of Biotechnology and Food Science, NTNU. The position is linked to AIMARIA, an EU-funded Innovation Action developing omics- and AI-enabled approaches for bioprospecting and opitimised production of marine and aquatic natural products. The project brings together an international consortium and combines biotechnology, digital methods, sustainability assessment, stakeholder engagement and innovation activities.

The position will support the scientific coordinator and project team in the day-to-day administration, coordination and follow-up of AIMARIA. The role is well suited for a structured and proactive candidate who would like to work at the interface between research administration, international project coordination, biotechnology and EU-funded collaborative research.

Applicants are also encouraged to apply for the 60 % Researcher position in the Research Council of Norway-funded THREADS project in textile recycling using synthetic biology approaches (https://www.jobbnorge.no/en/available-jobs/job/303182/reseacher-in-textile-recycling-using-synthetic-biology-approaches-threads-project-60). Candidates who meet the criteria for both positions are welcome to apply for both.

If the same candidate is selected through the separate recruitment processes, the two part-time positions may be combined into a 100 % position, subject to NTNU’s applicable recruitment and employment procedures.

Your immediate leader is Head of Department.

Duties of the position

• Support the daily administrative coordination of AIMARIA, including project planning, timelines, action lists, meeting follow-up and internal documentation. 
•  Assist the project coordinator with reporting to the European Commission, including collection and quality control of inputs for deliverables, periodic reports and other project documentation. 
•  Coordinate practical arrangements for consortium meetings, online meetings, advisory board meetings, review meetings, stakeholder events and project workshops. 
•  Support dissemination and communication activities such as website updates, newsletters, project news items, presentations and coordination of visibility material.  

Required selection criteria

• A Master’s degree or equivalent higher education relevant to research administration, project management, biotechnology/life sciences, innovation, international relations, public administration, or another relevant field.                                                                       
• Documented ability to organize complex tasks, follow deadlines and coordinate information from several contributors. 
• Excellent written and oral English language skills. 
• Good digital competence, including experience with LaTeX, common office and collaboration tools such as Word, Excel, Teams/SharePoint or equivalent systems.
• Ability to work independently, systematically and accurately in an international project environment. 

Preferred selection criteria

• Experience from administration or coordination of externally funded research projects, preferably EU projects or other large collaborative projects. 
• Familiarity with Horizon Europe procedures, deliverables, periodic reporting, project portals or consortium-level project management. 
• Experience from a university, research institute, public sector organization or knowledge-intensive company.
• Understanding of research environments in biotechnology, synthetic biology, bioeconomy, sustainability or related fields.
• Experience with event organisation, meeting logistics, stakeholder communication and preparation of minutes/action lists. 
• Norwegian or another Scandinavian language is an advantage. 

Personal characteristics 

• Structured, reliable and attentive to detail. 
• Proactive and able to identify what needs follow-up before deadlines become critical
• Service-minded and able to communicate clearly with scientific and administrative colleagues. 
• Collaborative and comfortable working in an international consortium. 
• Flexible and able to handle several parallel tasks without losing overview. 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal suitability, as well as motivation, in terms of the qualification requirements specified in the advertisement. 

We offer

• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment 
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Experience with coordination of a large EU-funded biotechnology and bioeconomy project. 
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund 
• employee benefits 

General information 

NTNU believes that inclusion and diversity is a strength. We want our faculty and staff to reflect Norway’s culturally diverse population and we continuously seek to hire the best minds. This enables NTNU to increase productivity and innovation, improve decision making processes, raise employee satisfaction, compete academically with global top-ranking institutions and carry out our social responsibilities within education and research. NTNU emphasizes accessibility and encourages qualified candidates to apply regardless of gender identity, ability status, periods of unemployment or ethnic and cultural background. 

 

----------------- 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

---------------------- 

As an employee at NTNU, you must at all times adhere to the changes that the development in the subject entails and the organizational changes that are adopted.  

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted. 

If you have any questions about the position, please contact Rahmi Lale, e-mail: rahmi.lale@ntnu.no. If you have any questions about the recruitment process, please contact Joakim Henriksen, e-mail: joakim.henriksen@ntnu.no. 

The administrative coordinator is expected to start early Autumn, 2026.

If you think this looks interesting and in line with your qualifications, please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates attached. Applications submitted elsewhere will not be considered. Upon request, you must be able to obtain certified copies of your documentation.    

We look forward to your application.

Application deadline: 27.07.2026 

Salary and conditions

The gross salary for the position of 1434 code is remunerated depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund,  

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria’s in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU. After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work. 

It is a prerequisite you can be present at and accessible to the institution on a daily basis at campus Gløshaugen.

About the application

Your application and supporting documentation must be in English or a Scandinavian language. Please note that applications will be assessed only on the basis of the information received by the application deadline. You should therefore ensure that your application clearly demonstrates how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be submitted electronically via Jobbnorge.no. Applications submitted by other means will not be considered. Please do not send separate application documents or additional information by e-mail.  

Your application must include: 

• CV, certificates and diplomas. 
• A short application letter describing your motivation and relevant experience. 
• Names and contact information for three relevant referees. 
• Documentation of the scope and quality of any education taken abroad. If you already have a statement from NOKUT/HK-dir, please attach this as well. 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience, personal suitability and motivation in terms of the qualification requirements specified in the advertisement. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

The Faculty of Natural Sciences

The Faculty of Natural Sciences is a key player in national and international research and education programmes in natural sciences and technology. Our research focuses on global challenges in the areas of energy, climate, the environment, food, water, health and welfare. The Faculty consists of seven departments as well as the Faculty Administration.

About the position

We invite applications for a Postdoctoral Research Fellow position in Microwave Micro-Electro Mechanical Systems available at the Nanoelectronics group, Department of Informatics.

Starting date no later than as soon as possible.

The appointment is a fulltime position and is for a period of three years (10% of which is devoted to career promoting work, usually in the form of teaching activities). The funding includes a grant for 9–12 month research stay at Queen Mary University of London (QMUL).

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Research Fellowship at the University of Oslo.

Place of work is Department of Informatics at Blindern, Oslo.

Project description

The position is part of the TerrificMEMS project which is a collaborative effort between the University of Oslo (UiO), SINTEF MiNaLab, and Queen Mary University of London (QMUL).

The primary goal of the project is to develop smart MEMS-based reflectors for dynamic steering of microwave signals. You will develop skills through design, fabrication, and characterization of MEMS-based smart reflector structures for precise microwave beam steering. With access to SINTEF MiNaLab piezoelectric MEMS process, as well as state-of-the-art microwave laboratory facilities at UiO and QMUL, this position provide a unique opportunities for both device development and advanced RF testing.

The main purpose of a postdoctoral fellowship is to provide the candidates with enhanced skills to pursue a scientific top position within or beyond academia. To promote a strategic career path, all postdoctoral research fellows are required to submit a professional development plan no later than one month after commencement of the postdoctoral period.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree in either Electrical or Micromechanical engineering. Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public defence are eligible for appointment
• Fluent oral and written communication skills in English
• Relevant experience in MEMS or Microwave/RF design

Desired qualifications:

• Experience with design of MEMS and/or Experience with Microwave design
• Knowledge of relevant CAD modelling and simulation tools (ie COMSOL,CST,ADS, 3d… )

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to work both independently and as part of a team
• Ability to work precise in a structured manner and is self driven
• Persistent and resilient
• Positive attitude and the ability to handle hectic periods
• Good communication and collaboration skills

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development
• Committed colleagues in a good working environment
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  
• A workplace with good development and career opportunities
• Postdoctoral development programmes.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK 595 000 – 690 000 (where appropriate, a higher salary range may be considered, for example for positions in particularly competitive fields), depending on competence and experience. From the salary, 2% is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund. 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

• Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
• CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
• Copies of educational certificates, academic transcript of records
• A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will be invited for interviews.

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

If an applicant has applied for and been granted funding for a fulltime research stay abroad while being employed as a Postdoctoral Research Fellow, the employment will be prolonged with the equivalent time as the research stay, but for no longer than of twelve months ( thus extending the employment to a maximum of four years).

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The Department of Informatics (IFI) is one of nine departments belonging to the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. IFI is Norway’s largest university department for general education and research in Computer Science and related topics. 

The Department has more than 1800 students on bachelor level, 600 master students, and over 240 PhDs and postdocs. The overall staff of the Department is close to 370 employees, about 280 of these in full time positions. The full time tenured academic staff is 75, mostly Full/Associate Professors.

 

About the position 

The researcher will be working with subjects such as European security and defence policy, European defence industrial integration and transatlantic relations, mainly connected to the project entitled TABS: “Towards Transatlantic Burden Shifting? Insights from US - Norway Defense Cooperation amidst diverging strategic priorities”. The TABS project explores if and if so how European rearmament and increased defence effort bind the US closer to Europe.

There may also be some intersecting tasks in other related projects such as “Norge og rommet: Strategisk posisjonering, alliert samarbeid og eksponering” (NSpace) and “Changing transatlantic security relations: Implications for Europe and Norway” (TransatDefence).

The position is for the duration of one year with no teaching obligations and has a possibility of prolongation if funding allows.

You will be provided with office space, equipment, and services as well as necessary resources for research related field work and conference travel. 

Your areas of responsibility

• Participate in data analysis
• Contribute to report writing
• Carry out project-related tasks as part of the research team
• Participate in project workshops and meetings with the project’s advisory board
• Co-organize international and national academic, policy, and public events
• Disseminate research findings to decision-makers, practitioners, and the wider public

As a researcher, you will be working together with Research Professor Pernille Rieker and Research Professor Marianne Riddervold at ARENA. 

You are welcome to get in contact with Pernille Rieker or Marianne Riddervold if you have questions regarding your research interests potential fit with TABS research agenda.

 Qualifications  

• Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree (PhD) in a relevant discipline within the social sciences before taking up the post (SKO 1109). 
• Applicants must be able to demonstrate an ability to conduct high quality research in European security and defence integration, including defence industrial integration and transatlantic relations.
• Applicants must have experience with qualitative interviews. 

• ARENA’s working language is English. Fluent oral and written communication skills in English are therefore required.

   

In assessing the candidates, particular emphasis will be placed on the quality and relevance of the submitted research publications and the article proposal. 

A good command of either Norwegian or another Scandinavian language is an advantage.

Personal suitability and motivation will be taken into consideration.

Potential candidates will be invited for an interview. 

Personal qualities 

• Demonstrates strong analytical skills
• Possesses excellent coordination and collaboration abilities
• Shows initiative, takes responsibility, and works independently
• Is able to perform effectively under time pressure and manage multiple tasks simultaneously

Personal suitability, teamwork skills, and relevant experience will be given significant consideration.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

Why should you choose us?

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a good working environment. 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Researcher, position code 1109 in salary range NOK from 660 000 – to 780 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• The city of Oslo: A unique mix of vibrant city life and extraordinary nature with rich opportunities for cultural and outdoor activities.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The online application must include:

1. A cover letter (maximum 1000 words). The letter should consist of four paragraphs in the following order:

• a short presentation of yourself,
• a short presentation of your merits,
• a short presentation of your intended research and
• a short account of why ARENA and TABS is of interest to you.

2. A proposal for a journal article relevant to the TABS research focus (maximum 1500 words, excluding bibliography). The proposal must demonstrate familiarity with previous research within the area, an ability to formulate a scientific problem and to specify a relevant research design and methods. 

3. A CV summarizing your education, academic employments and other qualifying activities that you may have. The period of enrolment (admission – completion) in the PhD programme you have attended must be specified.

4. A complete list of publications 

5. Copies of educational certificates (academic transcripts from university degrees only) 

6. Three writing samples (e.g. published articles or working papers).

7. Names and contact details of two persons from whom recommendation letters may be solicited. You should indicate your relation to these persons. Please do not submit any recommendation letters before we contact you and explicitly ask you to.

The application and all supporting documents must be submitted in our electronic recruiting system. Please follow the link “apply for this job”. 

Please note that all documents should be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to  Rules for the use of research posts SKO 1108, 1109, 1110 and 1183 at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

For further information regarding the position please contact

• Pernille Rieker, Centre Director, ARENA
• Marianne Riddervold, Research Professor, ARENA
• Ida Hjelmesæth, Administrative Director, ARENA

 

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

ARENA Centre for European Studies is a research centre under the Faculty of Social Sciences. ARENA promotes theoretically oriented, empirically informed studies analysing the dynamics of the evolving European political order. The research at ARENA is multidisciplinary and is organised along four key dimensions: A European democratic order; the EU's executive order; expertise and knowledge in the EU; and European foreign and security policy. ARENA hosts several nationally and internationally funded research projects and is engaged in a series of international networks.

Responsable Ressources Humaines (m/f/x) Ref°135 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée indéterminée un Responsable Ressources Humaines (m/f/x) – Ref°135 au sein du Département Ressources Humaines À PROPOS DU LABORATOIRE NATIONAL DE SANTÉ Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À PROPOS DU POSTE Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Responsable RH définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Management de l'équipe & processus RH (7 personnes) – Encadrer, motiver et faire monter en compétence l'équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP). – Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe. – Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d'automatisation. – Garantir la bonne documentation des processus RH. – Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines. Gestion de la Paie & Administration du Personnel – S'assurer de la préparation de la paie mensuelle pour 430+ salariés. – Garantir la précision des bulletins de paie, des déclarations sociales (CCSS) et des taxes. – Assurer la conformité des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel au regard de la législation luxembourgeoise. Partenariat RH & Développement (Supervision des 3 HRBP) – Accompagner les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des managers opérationnels sur le droit du travail, la performance et les relations sociales. – Superviser la gestion des talents : recrutement, on-boarding, plan de formation et entretiens annuels. – Veiller à la bonne application des politiques de Compensation & Benefits en vigueur au sein de l'organisation. Relations Sociales & Conformité – Organiser avec la direction le dialogue social et préparer les réunions avec les délégués du personnel. – Veiller à l'application stricte de la Convention Collective de travail et du RGPD. – Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Pilotage Stratégique RH – Élaborer et gérer le budget du service RH. – Produire des tableaux de bord RH mensuels permettant de suivre l'activité du personnel (turnover, absentéisme, départs, congés, etc.). – Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière & Administrative. – Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie d'établissement définie. – Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Communication interne et externe – Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés ; – Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. – Faire la promotion de la marque employeur via des opérations de communication externe La liste des responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience – Master en Ressources Humaines, en Gestion d'Entreprise ou formation équivalente. – Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines. – Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe. – Aptitudes avérées dans la mise en œuvre de projets RH. Compétences & Qualités – Capacité à gérer des situations complexes avec une vision d'ensemble. – Excellentes compétences en communication et en présentation. – Personne dynamique, orientée travail d'équipe et résultats. – Maîtrise des outils informatiques courants. – Connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois (atout : fonction publique). Langues – Français : maîtrise obligatoire (oral et écrit). – Anglais : maîtrise obligatoire (oral et écrit). ATOUTS APPRÉCIÉS ✦ Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg. ✦ Connaissance du secteur des laboratoires de diagnostic. ✦ Connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst på en deltidsjobb der det skjer litt hele tiden, og hvor du faktisk ser resultatet av innsatsen din i butikken? På Europris Gran ser vi nå etter en butikkselger på deltid, 20% stilling, som trives i høyt tempo, liker folk og ikke er redd for å brette opp ermene. Hos oss får du både ansvar, støtte og en gjeng trivelige kollegaer som heier på hverandre. Arbeidstid vil være en kveld i uka, annenhver lørdag og ellers ved behov.

Du trenger ikke å kunne alt fra før – det viktigste er at du er nysgjerrig, lærevillig og har lyst til å bidra til gode kundeopplevelser. Resten lærer vi deg.

Hva du skal gjøre

I denne rollen blir du en synlig og viktig del av butikkhverdagen. Du vil ha varierte arbeidsoppgaver, og ingen dager er helt like. Du møter kundene våre med et smil, hjelper til der det trengs og sørger for at butikken alltid ser ryddig, innbydende og klar for neste kunde ut.

• Betjene kunder i kasse og på gulv, og gi god service med en positiv innstilling
• Fylle på varer, bygge opp utstillinger og passe på at butikken ser presentabel ut
• Bidra til ryddighet, orden og renhold i butikk og på lager
• Hjelpe til med varemottak og vareplassering etter rutiner
• Følge rutiner for sikkerhet, svinn og effektiv butikkdrift
• Bidra til at kampanjer og salgsaktiviteter gjennomføres på en god måte

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å være «på» og som får energi av å møte mennesker. Du trives i et aktivt miljø, er ikke redd for å ta i et tak, og du stiller opp for både kunder og kollegaer. Om du har erfaring fra butikk er det et pluss, men ikke et krav – vi legger minst like stor vekt på holdning og motivasjon.

Du er typen som dukker opp til avtalt tid, tar ansvar for oppgaver og som tåler litt travle perioder med godt humør.

• Har gjerne erfaring fra butikk eller kundeservice, men dette er ikke et krav
• Trives med kvelds- og helgejobbing og ser fordelen med fleksible vakter
• Er serviceinnstilt, blid og trygg i møte med ulike mennesker
• Arbeider strukturert og selvstendig, men liker også å jobbe i team
• Snakker og forstår norsk godt, og kan kommunisere tydelig med kunder og kollegaer

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Europris Gran blir du en del av et sosialt, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø, der vi tar både jobben og humoren på alvor. Vi heier på mangfold og ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer og personligheter – det gjør oss bedre sammen. Her skal alle føle seg trygge, sett og inkludert.

Vi er opptatt av bærekraft, miljø og samfunnsansvar, og du blir med på laget som jobber for gode kundeopplevelser hver eneste dag. Samtidig får du en trygg, strukturert arbeidsplass der du kan utvikle deg over tid, både personlig og faglig.

• Tariffbasert lønn, med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg
• Fleksible arbeidstider med mulighet for å kombinere jobb med studier eller andre aktiviteter
• Strukturert opplæring, tett oppfølging og tydelige rutiner som gjør hverdagen enklere
• Gode muligheter for utvikling og økt ansvar for deg som vil vokse i varehandel

Hvordan du søker

For å søke på stillingen som butikkselger deltid hos Europris Gran registrerer du søknad og CV via vår elektroniske søknadsportal. Fortell kort hvem du er, hvorfor du vil jobbe hos oss, og hvordan du kan bidra i teamet vårt. Vi setter pris på om du også legger ved relevante attester eller referanser. 

Om arbeidsgiveren:

null

• Er trygg, rolig og empatisk – god til å holde roen i stressende situasjoner
• Er strukturert, oppmerksom og pålitelig
• Er kreativ og liker å finne på aktiviteter som vi kan gjøre sammen
• Er god til å se og forstå behov som ikke alltid blir sagt med ord
• Har førerkort 
  
  

• Praktisk bistand i hverdagen
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med meg
• Være en stabil og trygg støtte i hverdagen
• Bistå med noe personlig hygiene

• Plettfri vandel
• Fylt 18 år
  
  

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig fast stilling som inntakskoordinator. Dette er en 100 % dagstilling med tiltredelse medio oktober 2026. 

Inntakskoordinator har en nøkkelrolle i sykehuset og er sentral i interne prosesser og samhandling både internt og eksternt.

Stillingen innebærer å forberede mottak av pasienter til avdelinger og er for tiden knyttet til Avdeling for oppfølging av hjerneskade. Programområdet tilbyr individuelle intensive treningsopphold i grupper innen språk, kognisjon og funksjon, samt kontroll/vurderingsopphold for personer med hjerneskader som er ferdig medisinsk utredet i forbindelse med primærrehabilitering.

Stillingen er for tiden tilknyttet avdeling for poliklinikk, inntak og ambulante tjenester (PIA).  Avdelingen har ansvar for polikliniske tjenester til sykehusets målgrupper, koordinering av inntak til de kliniske avdelingene og ambulante tjenester før og etter innleggelser. Sykehuset er i utvikling og organisatoriske endringer kan forekomme.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Vi behandler søknader fortløpende. Intervjuer vil tentativt holdes 6. og 7. august og vi ber aktuelle kandidater holde av datoene i tilfelle intervju. Ved intern ansettelse kan annen stilling bli ledig. Vi vektlegger personlige egenskaper og teamets sammensetning ved ansettelsen. 

Du søker ved å svare på tre spørsmål. Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide med de øvrige inntakskoordinatorene om pasientinntaket i klinikken
  
• Koordinere pasientens behov før inntak gjennom dialog med innsøkende instans og/eller pasient
  
• Planlegge og koordinere inntak sammen med avdelingsoverlege og aktuelle samarbeidspartnere
  
• Orientere om pasientens tilstand gjennom rapportsystemet DIPS Arena
  
• Ventelisteoppfølging og kontroll av aktuelle rapporter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Kompetanse innen rehabilitering generelt og i forhold til pasienter med ervervet hjerneskader vil vektlegges
  
• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning
  
• Det er ønskelig med erfaring med tverrfaglig samarbeid
• God kjennskap til DIPS Arena 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   
• Kompetanse innen veiledning av pasient, pårørende og andre fagpersoner

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med sykehusets verdier: Profesjonalitet, engasjement og glede 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
  
• Evne til å finne gode løsninger gjennom dialog
  
• Strukturert og systematisk er en forutsetning
  
• Fleksibel og serviceinnstilt
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og variert arbeid 
  
• Opplæring
  
• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Cecilie Marhaug Hamnes, Avdelingsleder, +4794800390
Hege Johanne Teslo, Avdelingsleder, +4793485548

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5142691107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Sykepleier til Hjemmetjenesten
Vi søker etter engasjert sykepleier som ønsker å ha en variert arbeidshverdag med et bredt spekter innfor pleiefaget. Vi ønsker å rekruttere deg til hjemmetjenesten og søker etter:

Sykepleier: 1 stk 100% stilling vikariat i tidsrommet fra 1.9.26 – 31.8.2027, med mulighet for fast ansettelse.

Hjemmetjenesten kan tilby en givende og spennende arbeidshverdag i en stor kommune med spredd bosetting. Vi gir tjenester i hjemmet og på omsorgsbolig. Stillingen arbeider hver 3. helg i todelt turnus, fordelt på dag og kveldsvakter.

Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og tilbyr forskjellige teknologiske løsninger til tjenestemottakerne. Kommunen er med på spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging og digihjelpa.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier har du ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet
  
• Faglig observasjon, tiltak og oppfølging av brukere hjemme der primærkontaktsystemet er førende.
• Vurdering og kartlegging, tilrettelegging og koordinering av tjenesten hos brukere.
• Bidra til fagutvikling i avdelingen.
• Veiledning av andre yrkesgrupper, brukere, pårørende, studenter og elever.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon.
• Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et annet skandinavisk språk.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper.
• Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet, endringskompetanse og stabilitet vektlegges.
• God etisk praksis, både i samhandling med brukere og i samarbeid med kollegaer.
• Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
• God kommunikasjon og samhandling.
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig, evt. annet skandinavisk språk.
• Grunnleggende datakunnskaper (dokumentasjon foregår i fagsystemet Profil).
• Evne til å ta ansvar, arbeide selvstendig og strukturert.
• Vilje til å sikre et godt arbeidsmiljø på alle nivå.

Vi tilbyr

• Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen.
• Pensjonsordning i KLP.
• Opplæring vil bli gitt på stedet av kvalifisert personell.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer.
• Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester.
• Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling.
• Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt.
• Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
• Gratis barnehageplass.
• Gratis SFO til 1. og 2. klassinger.

Kontaktinformasjon

Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932, june.eira@kvanangen.kommune.no

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5143911927

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Bli bussjåfør hos Vy buss!​ 
Er du engasjert, opptatt av sikkerhet og har godt humør? Da ser vi etter deg! 

Vi kan tilby både heltids- og deltidsstillinger, samt jobber som tilkallingssjåfør.

Å være bussjåfør hos oss er mer enn bare en jobb – det er en mulighet til å møte nye mennesker hver dag og skape gode kundeopplevelser. Våre sjåfører sørger for at passasjerene kommer trygt og presist frem til sitt stoppested. Hos oss blir du en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø hvor trivsel og samarbeid står i fokus.

Som sjåfør hos oss jobber du skift. Du får en skiftplan, og du vet derfor når du jobber og har fri. 

Her kjører vi buss​
Våre engasjerte kollegaer kjører for Ruter i områdene Furubakken, Skui og Lommedalen.

Arbeidsoppgaver

• Rutekjøring
• Kjøring av skolebarn
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan
  • Rapportere avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
  •  For kvalifiserte kandidater finnes det muligheter for opplæring og støtte fra førerkort klasse C til D.
• God norsk ferdigheter (Helst bestått norskprøve B1)
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy 
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig 
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine 

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, inkludert AFP (Avtalefestet pensjon)
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø

 

Slik søker du:
For å søke på stillingen som bussjåfør hos Vy, må du bruke vårt rekrutteringssystem, Webcruiter. Vi aksepterer ikke søknader på papir eller via e-post.

Søknadstekst: I dette feltet ønsker vi at du skriver litt om deg selv og forklarer hvorfor du ønsker å jobbe som bussjåfør hos Vy.

CV og vedlegg: Husk å laste opp både sertifikatet ditt og kjøreseddelen for buss under dette feltet.

Vi vurderer søknader fortløpende. Ser frem imot å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Torjus Gjelsnes Lilleng, Teamleder, 908 07 241, torjus.lilleng@vy.no

Arbeidssted

Furuveien 8
1356 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5055662945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.