Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Har du ett öga för siffror, en nyfikenhet på smarta lösningar och ett hjärta som klappar för hållbar energi? Då kan du vara precis den vi söker - oavsett om du är i starten av din karriär eller har några års erfarenhet i bagaget. Vattenfall Power Solutions söker beräkningsingenjörer inom kärnkraft till huvudkontoret i Solna. Som beräkningsingenjör hos oss har du en viktig roll i att hålla våra kärnkraftverk i gång. Ditt arbete handlar om att se till att våra reaktorer får ett säkert och effektivt kärnbränsle. Hos oss får du chansen att lära dig ännu mer om härdfysik och utvecklas till specialist. Vi erbjuder en tydlig utvecklingsplan, skapad tillsammans med erfarna experter, för att hjälpa dig att växa i din karriär. Vi tror på frihet under ansvar. Det betyder att du själv kan planera ditt arbete, så länge du håller satta datum, samarbetar med teamet och är tydlig med vad du gör. Bli en del av vårt team och var med och skapa en trygg och hållbar energiframtid! Om vår enhet Härdfysik Vi arbetar med avancerad reaktorfysik för både tryck- och kokvattenreaktorer. Vårt uppdrag är spännande och viktigt, vi: Tar fram härd- och bränsledesign som används i Vattenfalls reaktorer i Ringhals och Forsmark. Det innebär att vi skapar härddesigner inför de årliga omladdningarna, i samarbete med säkerhetsanalysexperter. Vi granskar också nya bränslekonstruktioner för att säkerställa att de är både säkra och effektiva. Samarbetar med Svensk Kärnbränslehantering AB (SKB) och gör beräkningar för säker transport av använt kärnbränsle. Utför strålningsberäkningar för Ringhals och Forsmark, vilket är viktigt för att skydda både personal och omgivning. Gör även beräkningar för olika typer av kärnbränsle, både nytt och befintligt, för att alltid kunna använda det säkraste och mest effektiva bränslet. Med vår expertis och noggranna analyser hjälper vi till att göra Sveriges kärnkraftverk både säkrare och mer effektiva. Vi arbetar nära våra samarbetspartners för att utveckla innovativa lösningar och möta framtidens utmaningar inom kärnkraft. Som beräkningsingenjör kommer du att arbeta med Optimering och analys av kärnbränsle och härddesign för Vattenfalls reaktorer Validering av beräkningskoder och modeller som används för att skapa säkra och effektiva härddesigner Utveckling av metoder och analyser inom härdfysik och kriticitetsberäkningar Avancerade analyser för att ge tekniskt stöd i frågor kring reaktorfysik, både internt och till våra samarbetspartners. Du kommer ha ett nära samarbete med våra kollegor i Forsmark och Ringhals samt med leverantörer av kärnbränsle och beräkningsprogram. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång och för oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Kravspecifikation Oavsett om du är ny i arbetslivet eller har arbetat med beräknings- och optimeringsfrågor tidigare, söker vi dig som har ett stort intresse för hållbar elproduktion och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Du är civilingenjör eller har en högre akademisk examen inom naturvetenskap eller teknik, det är meriterande med inriktning Teknisk fysik, Energiteknik eller Fysik Du har goda kunskaper i svenska och engelska Kunskap om Machine learning/AI i kombination med kärn- och eller reaktorfysik är meriterande. B-körkort är en fördel Du trivs med samarbete och värdesätter teamwork där du skapar engagemang och delaktighet. Du är nyfiken, gillar att lära dig nya saker och delar gärna med dig av din kunskap. Din stabilitet och förmåga att prioritera gör dig till en pålitlig och lösningsfokuserad kollega. Du tar gärna initiativ och omvandlar idéer till handling. Med din proaktiva inställning bidrar du till både teamets och företagets framgångar. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna. Resor ingår som en naturlig del av arbetet, men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Löwe, 076-139 87 62. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel, jessica.dinkel@vattenfall.com Fackliga representanter är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna) och Ingemar Eriksson (SEKO). Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Om arbetsplatsen Inom utbildningsförvaltningen arbetar vi i Ale med tillitsbaserad styrning. Det innebär att vi minskar på rapporterandet och att vi möts i dialogform över alla nivåer i organisationen. Det gör vi för att vi tror på kraften i mötet och kraften i allas engagemang. Da Vinciskolan – Här är det nära till lärandet! På Da Vinciskolan får du chansen att jobba med engagerade och ambitiösa kollegor och inspirerande ungdomar i årskurs 7 till 9. Skolan har fantastiska och nyrenoverade lokaler i en vacker byggnad ritad av Gert Wingårdh. Men det riktigt fina är all aktivitet som sker inne i huset. Da Vinciskolan är en del av Ale Kulturrum och i huset finns även kommunens bibliotek, en fritidsgård och Ale kulturskola. Hos oss på Da Vinciskolan är lärarna organiserade i arbetslag och arbetar aktivt med att utveckla verksamheten. Vi vet vikten av att möta våra elevers nyfikenhet, kreativitet och lust att lära på sätt som inspirerar och engagerar både dem och oss. Vi arbetar alltid med att skapa de allra bästa förutsättningar för alla våra elever, även de som utmanar oss allra mest. Och vi gör det tillsammans! Lärare, rektorer, arbetslagsledare, utvecklingsledare, en stark elevhälsa, resurspedagoger och en kompetent och närvarande administration bygger laget som du blir en del av. Vi är också stolta över att ha ett engagerat elevråd som hjälper oss att förbättra vår skola. Vi tror på att lärande sker på många sätt och lägger därför stor vikt vid att våra elever ska få möjlighet att delta i både idrotts- och kulturaktiviteter. Undervisning i matematik är en viktig del av skolans arbete och vi vill utveckla den på ett innovativt sätt för att skapa engagemang och delaktighet hos våra elever. Ämneslaget i matematik består av sex behöriga lärare. Vi arbetar utifrån en helhetssyn och du förväntas dela vår vision samt delta i gemensamma aktiviteter. På Da Vinciskolan tror vi på gemensamma regler och traditioner. Vi följer dem för att bygga trygghet och trivsel. Ett stort hjärta för elevernas bästa är den viktigaste kompassen. Arbetsuppgifter Du är en del av Da Vinciskolans specialpedagogiska stöd där andra speciallärare och specialpedagoger utgör dina närmaste kollegor. Tillsammans med dina kollegor, oss rektorer och våra lärare skapar du en god lärmiljö för varje elev och undervisningsgrupp. När lusten finns, är det lätt att lära. Därför vill vi att du jobbar med variation och stort engagemang för att varje elev ska hitta sin energi. Du arbetar både handledande och skolutvecklande i ämneslaget och med lärarna i klassrummet. Hos oss får du arbeta med hela speciallärarens kunnande för att utveckla lärandet på såväl individ-, grupp- och skolnivå. Du har två speciallärarkollegor och tre specialpedagogkollegor på skolan som du dagligen arbetar tillsammans med. På Da Vinciskolan ligger fokus på ett förebyggande och främjande elevhälsoarbete där din profession är av största vikt. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad högstadie- eller gymnasieläraremed speciallärarexamen i matematik. Med hjälp av din goda ämneskunskap gör du kvalificerade bedömningar av elevers kunskaper och särskilda utmaningar. Du kan analysera, kritiskt granska och tillämpa olika metoder för att främja elevers matematikutveckling. I uppdraget är din goda förmåga att skapa och upprätthålla relationer med ungdomar central och du bemöter våra elever med både ramar och kramar. Vi är en skola i förändring och ska alltid vara en organisation där alla elever är vårt gemensamma ansvar. Du är trygg i din yrkesroll gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor och har ett medvetet pedagogiskt arbetssätt där elevens delaktighet och ansvar är en självklarhet. Inom ditt område arbetar du med hela processen ledning och stimulans, extra anpassningar och särskilt stöd för att ge både lärare och elever de bästa förutsättningarna. Du är lösningsfokuserad, kan utveckla ditt arbete utifrån evidensbaserad forskning och har höga förväntningar på dig själv och de runt om dig. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi kommer kalla till intervjuer under pågående rekryteringsperiod. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Kronaskolan är en utbildningsenhet som rymmer flera verksamheter; lågstadium, mellanstadium, förskola och anpassad grundskola. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Inför det kommande läsåret har vi ca 470 elever som undervisas i åk F-3, fördelade på 21 klasser. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga, skolgården lockar till aktivitet. Kronahuset har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd samt skolbibliotek. Arbetsuppgifter Som klasslärare ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i enlighet med gällande läroplan, både självständigt och i nära samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Ditt uppdrag utgår från kursplaner och styrdokument med fokus på elevernas kunskapsutveckling, ökade självständighet och sociala utveckling. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg, strukturerad och inkluderande lärmiljö där eleverna känner tillit, vågar utforska och utvecklar sin lust att lära. Undervisningen präglas av variation i arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Dokumentation och uppföljning av elevernas kunskapsutveckling är en självklar del av ditt arbete. Du samarbetar både inom och utanför din egen profession, i arbetslaget samt med andra funktioner på skolan, och bidrar aktivt till skolans utvecklingsarbete med målet att nå hög måluppfyllelse och trygga elever.Ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor är en självklar del av uppdraget. I rollen ingår att hålla föräldramöten och genomföra utvecklingssamtal. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Har du behörighet att undervisa högre upp i åldrarna är det meriterande då vi är en skola med elever från F-6. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välbefinnande. Du är engagerad och vill utveckla elevernas förmågor, kunskaper och tilltro till sig själva samt förbereda dem för livet och framtiden. Du är positiv, flexibel och relationsskapande, är väl förankrad i skolans värdegrund, har ett gott förhållningssätt och vill tillsammans med oss, arbeta för att skolan ska vara en tillgänglig verksamhet för alla. Du är trygg i din yrkesroll och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till elever och vårdnadshavare. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydlig pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, tydlig med stark social kompetens samt flexibilitet bör stämma väl in på dig. Bifoga din lärarlegitimation till ansökan. Intervjuer sker löpande. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Ta chansen och sök en spännande och lärorik chefsroll där du får möjlighet att leda och utveckla vår vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna. Tillsammans med din chefskollega kommer du att driva förändring och innovation i syfte att bedriva vård i framkant. Vi söker nu en omvårdnadschef till ett vikariat på cirka ett år. Låter detta som något för dig? Då ska du läsa vidare. Du erbjuds ett givande samledarskap där du tillsammans med din chefskollega ansvarar för verksamhetens uppdrag chansen att leda och utveckla vården för patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här. På vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna är vi specialiserade på att vårda patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer. Här bedrivs högspecialiserad kirurgi för behandling av cancer eller andra tillstånd relaterade till nedre mag- och tarmkanalen. Rollen som omvårdnadschef hos oss är ett förstalinjeuppdrag där du i delat ledarskap med en chefskollega ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans leder ni ett team bestående av ungefär 70 medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov. Exempel på ansvars- och arbetsområden: leda förändrings- och förbättringsarbeten för att säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant driva hållbar kompetensförsörjning aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp. Annonsen avser ett vikariat på cirka ett år. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande med en grundanställning som sjuksköterska. Vi söker dig som leder utifrån ett tillitsfullt och visionärt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt möjliggör för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd trivs med att driva förändring och leda genom förändringsprocesser, du fokuserar på konkreta resultat genom strategisk planering och effektivt genomförande utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer. Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vission här. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll. Meriterande: Specialistutbildad sjuksköterska Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en engagerad undersköterska som drivs av att skapa livskvalitet och vill göra verklig skillnad i människors vardag? Då vill vi gärna se dig som vår nya kollega! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Timmermansgatan 62:1 är en hemtjänstenhet som utgår från Hageby. Vi utför beviljade insatser i människors hem (ordinärt boende) och arbetar i områdena Smedby, Lida kullar, Rambodal, Lindö, Atrium, Silver- och Guldringen, Ensjön-Åselstad, Styrstad och Tingstad. Med ett brukarorienterat förhållningssätt hjälper vi främst äldre att leva ett självständigt och tryggt liv i sina egna hem, där vi alltid utgår från deras individuella behov och beslut från biståndshandläggare. Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituation och du får varje dag ett meningsfullt arbete. Som en del av vårt team, där personalen arbetar i olika vårdlag beroende på område, får du möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du är en viktig del av en verksamhet där trygghet, kontinuitet, nära vård och kvalitet står i fokus. Enheten har ett delat ledarskap mellan två chefer, som samarbetar tätt för den gemensamma enheten. Vårt team består av ca 50 engagerade medarbetare som är indelade i 7 olika vårdlag. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska och sociala behov. Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmamiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som städning, inköp och tvättning. Utöver det har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som bidrar till brukarens välbefinnande. Du arbetar både självständigt och i gott samarbete med kollegor och med andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar kvalitet inom vård och omsorg. Dokumentation och registrering av avvikelser är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet. Likaså att bidra till verksamhetsutveckling och följa de rutiner som finns kring arbetet. Du har kontakter med anhöriga, biståndshandläggare och hemsjukvården. Det är särskilt viktigt att uppmärksamma förändrade behov. Vår verksamhet är förlagd mellan klockan 07-22.00 alla dagar i veckan och du arbetar varannan helg. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete inom serviceyrke. Som person är du lugn, trygg och har ett gott bemötande gentemot den du möter. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar din kommunikation utifrån mottagare. Du samarbetar bra med andra, men trivs också med att arbeta självständigt. Du arbetar självständigt och ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att ge bästa möjliga omsorg. Samtidigt är du samarbetsinriktad och gillar att bidra och stötta kollegor i ditt team. Vidare är du flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer, även när det blir stressigt. Du kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. Eftersom vi arbetar i områden där bil krävs, behöver du ha B-körkort och även kunna cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Snarast Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 31 maj, urval sker löpande Kontakt: Enhetschef Jennifer Can, jennifer.can@norrkoping.se, 011-15 39 65 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. För denna tjänst observera att du ska beställa belastningsregistret som heter "Arbete med äldre och personer med funktionsnedsättning" https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker. Nu satsar vi ännu mer och Österåkers kommun rekryterar två (2) beredskapssamordnare till Avdelningen för säkerhet, trygghet och civil beredskap. Som beredskapssamordnare i Österåkers kommun får du ett mycket viktigt och omväxlande uppdrag då du är en del av arbetet med att stärka kommunens förmåga att förebygga och hantera störningar och olika former av påfrestningar i fredstid och i krig. Tillsammans och i nära samarbete med kommunens chefer och medarbetare samordnar och driver beredskapssamordnarna utvecklingen av krisberedskap och civilt försvar i Österåkers kommun utifrån nationella uppdrag, politiska prioriteringar och redan pågående arbete. Arbetsplatsen i kommunhuset ligger bra till kommunikationsmässigt med en kort promenad till tåg och buss. Kommer du med bil finns det gott om parkeringsmöjligheter. Arbetsplatsen ligger också nära till natur och vi har goda personalförmåner och möjligheter till friskvård. Du kan även arbeta på distans i den mån arbetet medger och du själv trivs med det. Ditt nya jobb Beredskapssamordnarna arbetar på Avdelningen för säkerhet, trygghet och civil beredskap, tillsammans med flera kollegor som har olika verksamhetsinriktningar inom avdelningens ansvarsområde. I nära samarbete med säkerhetschef och biträdande säkerhetschef arbetar beredskapssamordnarna brett inom krisberedskap och civilt försvar. Exempel på arbete är t ex. risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetshantering, krisberedskap, totalförsvarsplanering och se till att beslut och robusthetshöjande åtgärder omsätts i praktiken. Det pågår mycket på området vilket innebär att arbetsuppgifter kan komma att utvecklas över tid. Ansvarsfördelningen mellan beredskapssamordnarna kommer baseras på respektives förutsättningar och det finns goda möjligheter att påverka utformningen av arbetet. Pågående projekt där du fyller en viktig roll är inom försörjningsberedskap, trygghetspunkter, krigsorganisation och samordning av frivilligorganisationer. Du samordnar även funktionen Tjänsteman i Beredskap (TiB) och kan på sikt ingå i TiB-funktionen. Beredskapssamordnarna planerar och leder bland annat utbildningar och övningar som stärker både organisationen och hela Österåker inför framtida utmaningar samt kommunicerar regelbundet till allmänheten. Rollen beredskapssamordare arbetar även med att utveckla kommunens säkerhetsskydd och signalskydd. På sikt kan uppdraget omfatta att upprätthålla rollen som biträdande säkerhetsskyddschef samt även eventuellt stödja arbetet med informationssäkerhet. Arbetet sker i nära samarbete med många internt och med andra kommuner, myndigheter och externa aktörer. Här får du möjlighet att själv utvecklas, bygga nätverk, påverka och bidra till ett robust samhälle där alla i Österåker känner sig trygga. Avdelningens arbete är delvis händelsestyrt och arbete utanför ordinarie arbetstid kan förekomma, men i liten omfattning. Din profil För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att arbeta strukturerat i grupp med andra, men också självständigt samt vilja utvecklas. Ett stort engagemang, prestigelöst förhållningssätt och flexibel personlighet är viktigt, likaså förmåga att bygga relationer och samarbeta med andra. Du behöver se helheter och kunna ta hänsyn till flera perspektiv samt ha lätt för att kommunicera, uttrycka dig i tal och skrift anpassat till sammanhanget och till olika målgrupper. Eftersom Avdelningen för säkerhet, trygghet och civil beredskap hanterar allvarliga händelser och känslig information av olika slag krävs att du är en stabil och stresstålig person med hög integritet. Krav: relevant akademisk utbildning inom området alternativt utbildning eller erfarenhet med inriktning som kommunen bedömer likvärdig god kunskap om lagstiftning som reglerar krisberedskap i fredstid, säkerhetsskydd, civilt försvar och höjd beredskap erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetshantering, krisberedskap och civilt försvar lätt för att kommunicera, uttrycka dig i tal och skrift anpassat till sammanhanget och till olika målgrupper B-körkort Meriterande erfarenheter: arbete med säkerhetsskydd och signalskydd arbete med försörjningsberedskap arbete med informationssäkerhet enligt ISO 27000 och Cybersäkerhetslagen planera och genomföra utbildningar och övningar driva och leda processer arbete i offentlig verksamhet där politiska mål och prioriteringar är styrande och är vägledande Uppfyller du inte riktigt alla delar, men ändå bedömer din bakgrund relevant för oss så vill vi gärna ha din ansökan. För anställning krävs att du genomgår godkänd säkerhetsprövning vilket genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen. Ansökan innebär samtycke till säkerhetsprövning. Anställningens omfattning Tillsvidare Anställningsform Heltid Tillträde Enligt överenskommelse Ansökningsförfarande Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 14 juni Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil, dessa hittar du i annonsen på vår hemsida. Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Vår arbetsplats Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Visby. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av rollen Vi har arbetssökande i fokus och i din roll kommer du vara ett viktigt stöd för arbetssökande över hela landet och göra skillnad varje dag. I arbetet krävs en nyfikenhet med förmåga att göra det svåra enkelt. En central del i rollen är matchning till arbete och utbildning, vägledning och att fatta beslut om insatser för våra arbetssökande. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att: • Erbjuda stöd och på ett bra sätt lösa de uppgifter du ställs inför • Tolka och tillämpa lagar och regelverk • Fatta beslut • Matcha och vägleda arbetssökande mot arbete och studier • Arbeta med arbetssökande främst via telefon • Arbeta med schemalagda uppdrag • Navigera och arbeta i flera system samtidigt • Arbeta mot uppsatta mål Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag till en utvecklande och stödjande verksamhet, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har arbetat på Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare, beslutshandläggare, kundresurs, handläggare eller servicehandläggare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service till kunder via telefon Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Visby. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. I medarbetarundersökningar framkommer det att arbeta hos oss ger en känsla av att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag, att på ett bra sätt kunna ha balans mellan arbete och sin fritid samt vara en del utav en gemenskap. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Linje 50 i Ullånger består av ca 3 medarbetare och vi kör vardagar med 2 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform en tillsvidare anställning på 87 % med 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mikael.johansson@nobina.se Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss längs en av de finaste sträckorna i regionen? Då kan rollen som bussförare på linje 50 i Ullånger vara något för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på linje 50 kommer du att: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Lärandeenheten är en del av HR-avdelningen och ansvarar för lärande i olika format till både interna och externa målgrupper. Enheten arbetar i team där vi tillsammans använder våra styrkor och olika kompetenser på bästa sätt. Tillsammans ger vi förutsättningar för ett kontinuerligt lärande. Det ska vara lätt att göra rätt. På Lärandeenheten finns från 1 september Tullverkets heltidinstruktörer för Konflikthantering och Förarutbildning. Deras uppdrag är att planera och ansvara för grund- och fortbildningar samt att genomföra dessa med hög kvalitet. Instruktörerna ansvarar också för godkännandebedömningar utifrån nationellt fastställda utbildningsplaner. Om tjänsten Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som biträdande enhetschef med särskilt ansvar för instruktörsverksamheten inom förarutbildning och konflikthantering biträder du enhetschefen i dennes uppgifter. Arbetsuppgifterna omfattar att: Styra, leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan. Ansvara för enhetens mål och resultat samt tillhörande budget- och personalansvar, med särskilt ansvar för att leda och skapa förutsättningar för enhetens instruktörsverksamhet avseende konflikthantering och TNF (Tullverkets nationella förarutbildning). Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov. Ansvara för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete. Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Godkänd gymnasieexamen Tullverkets grundutbildning inom yttre kontroll eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig Chefs- eller ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet Erfarenhet av arbete med alternativt mkt god kännedom om verksamhetsområdet – Tullverkets instruktörsverksamhet inom konflikthantering och TNF (Tullverkets nationella förarutbildning) eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig Det är meriterande om du har: Chefs- och ledarskapsutbildning Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter inom relevant utbildningsområde Erfarenhet av internationellt arbete och/eller internationell samverkan inom relevant utbildningsområde Erfarenhet av operativt arbete inom Tullverket Personliga egenskaper Som person har du: Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer. God kommunikativ förmåga – som tydliggör riktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog. Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor. Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation. Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling. Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter. Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö. Gott omdöme – Kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11783. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö eller annan ort enl. ök. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Stefan Virhammar, 08-405 04 22. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, 040-661 33 21, och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 3 juni. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Är du redo för en större uppgift? Som IT-tekniker hos Polismyndigheten blir du en del av Sveriges största och viktigaste arbetsplats. Med cirka 40 700 kollegor över hela landet har vi ett gemensamt mål: att öka tryggheten och minska brottsligheten. Men bakom varje patrullbil och varje utredning finns en fungerande teknik som gör jobbet möjligt. Nu söker vi dig som vill placeras i antingen Gävle eller Västerås och vara med och säkra den tekniska ryggraden i det dagliga polisarbetet. Här får du inte bara ett jobb - du får ett uppdrag där din insats direkt påverkar möjligheten att hjälpa medborgare och lösa brott. IT-avdelningen IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. IT – Leverans och support Leverans och support levererar, underhåller och koordinerar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten som exempelvis datorer, telefoni, nätverksutrustning och system för radiokommunikation. Arbetsbeskrivning Som IT-tekniker hos oss får du en nyckelroll i att hålla kritisk infrastruktur igång. Här handlar det inte bara om datorer och nätverk - din insats säkerställer att polis har fungerande kommunikation när det verkligen behövs. Är du redo för ett jobb där din tekniska kompetens gör skillnad på riktigt? Du arbetar hands-on med allt från att installera avancerade radiosystem (Rakel) och videokonferensutrustning till att felsöka datorer och skrivare direkt hos användaren. Arbetet präglas av rörlighet och variation. Du kör ut till olika uppdrag, anpassar dig snabbt till nya miljöer och löser tekniska utmaningar på plats. För dig som trivs med att vara aktiv, gillar att skruva och vill se resultatet av ditt arbete direkt, är detta en perfekt roll. Du kommer huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens support på plats till våra slutanvändare, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Tjänsten innebär resor med bil, vilket kräver att du trivs ute i fält och snabbt kan anpassa dig till olika situationer och miljöer. Arbetet är fysiskt och varierat - perfekt för dig som trivs med att vara i rörelse snarare än enbart vid ett skrivbord. Du bör ha god fysik och tycka om att arbeta i olika miljöer, från trånga utrymmen till utomhusinstallationer. Beredskap samt bemanning av IT-kunddesk kommer också att ingå i tjänsten. Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Våra kärnvärden präglas av agila principer och ett förhållningssätt med inriktning på helheten, där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar framför problem. Vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och hjälpsamma kollegor. Hos oss får du inte bara möjlighet att växa professionellt genom vidareutbildning och karriärmöjligheter, utan även att bidra till något större varje dag. Din insats gör skillnad! Kvalifikationer Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning inom IT eller teknik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga Erfarenhet som IT-tekniker som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Goda kunskaper gällande support och utbyte av IT-hårdvara såsom PC och skrivare God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort med vana att köra bil Svenskt medborgarskap Meriterande Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av konfiguration, installation & felsökning av nätverksutrustning och/eller videokonferensutrustning Erfarenhet av administration och utbyte av telefoni & mobiltelefoni Erfarenhet av IT-service & -support i en större organisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och trygg, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett stort, allmänt teknikintresse, och både förmåga och vilja att lära dig nya saker. Du hjälper andra och arbetar lösningsorienterat och tar gärna initiativ. Du är en lagspelare som värdesätter goda relationer och gott samarbete och du bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och stöttade. Arbetet ställer krav på hög flexibilitet med en stark omställningsförmåga för att möta verksamhetens behov och för att hantera problem på kort varsel. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Gävle eller Västerås Arbetstid: Dagtid, heltid, flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: IT-Tekniker Varmt välkommen med din ansökan via vår hemsida i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 1 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A320.617/2026 i mailets ärendemening. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. #LI-Hybrid