Er du idérik, god med folk og enda bedre med ord? 

Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker en allsidig kommunikasjonsrådgiver som trives med innholdsrike og noen ganger uforutsigbare arbeidsdager. 

Vi ser etter deg som har bred kommunikasjonsfaglig kompetanse og forstår hvordan god kommunikasjon kan skape forståelse, involvering og retning i en stor organisasjon. Du vet hvordan viktige budskap når fram – også når sakene er komplisert. 

Hos oss kan du den ene dagen gi kommunikasjonsråd til ledelse og fagmiljøer i en krevende prosess, den neste håndtere en mediesak – eller finne en god historie fra sykehushverdagen og gjøre den om til godt innhold. 

Du blir en del av et kommunikasjonsteam med fem andre, som sammen jobber bredt med kommunikasjon for hele UNN. Stillingen er tilknyttet avdeling for kommunikasjon, kultur og preste- og samtaletjenesten. 

Arbeidsoppgaver vil blant annet være å

• gi kommunikasjonsfaglige råd til ledere og fagmiljøer 
• bidra til at viktig informasjon når fram, blir forstått og skaper involvering blant medarbeiderne 
• håndtere mediehenvendelser og inngå i UNNs pressevaktordning 
• bidra i proaktivt pressearbeid og finne gode historier fra UNN 
• ha et særskilt ansvar for utvikling og forvaltning av UNNs intranett 
• produsere og publisere innhold til nettsider, intranett og sosiale medier 
• bidra med foto, video og enkel grafisk utforming 
• delta i kommunikasjonsarbeid ved beredskap og kriser 

Vi ser etter deg som

• har høyere utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, mediefag eller tilsvarende, minimum på bachelornivå. Omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• har erfaring med strategisk kommunikasjonsarbeid og forstår hvordan kommunikasjon kan brukes for å skape forståelse og involvering i en organisasjon 
• har jobbet med presse- og mediearbeid og forstår hvordan redaksjonelle medier fungerer 
• skriver godt norsk og kan gjøre komplisert informasjon klart og forståelig 
• har god digital forståelse og erfaring med publiseringsverktøy

Det er en fordel om du har kunnskap om offentlighetsloven og beredskaps- og krisekommunikasjon. Om du i tillegg har erfaring med foto, video eller grafisk utforming – gjerne også bruk av KI-verktøy til visuelt innhold – blir vi ekstra glade. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvem er du?

Vi ønsker oss en kollega som ser hva som bør gjøres og som tar initiativ. Du er nysgjerrig, har egne ideer og tør å utfordre oss på hvordan vi kommuniserer og jobber. Samtidig er du opptatt av hva som skal til for at kommunikasjon faktisk når fram – ikke bare at den blir sendt ut. 

Du må håndtere tidvis høyt tempo og korte frister. Vi trenger noen som kan holde hodet kaldt og motet oppe i komplekse saker, og som forstår at kommunikasjon i et helseforetak sjelden har én enkel fasit.  

Vi kan tilby

Hos oss får du jobbe med kommunikasjon i en av Nord-Norges største og mest komplekse virksomheter. Du kommer tett på saker som betyr mye for både pasienter, medarbeidere og samfunnet rundt oss, og får stor variasjon i både oppgaver og problemstillinger. 

Du blir en del av et kommunikasjonsmiljø med stor faglig bredde, mye tillit og rom for både egne ideer og nye måter å jobbe på. 

Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger og lønn etter gjeldende overenskomster. 

Kontaktinformasjon

Sarah Yttermo Reibo, Avdelingsleder, +4791848120

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5177283490
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

Ønsker du å bidra til bedre helse, mestring og livskvalitet for personer med funksjonsnedsettelser? Vi har ledig stilling for deg som ønsker å være med og videreutvikle gode helse- og omsorgstjenester i Sandnes kommune. Vi ønsker oss engasjerte og dyktige medarbeider som kan kjenne seg igjen i verdier som respekt, trygghet, faglig dyktighet, åpenhet, lojalitet og individuell omsorg.

Habilitering gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste. Vi har fokus på å opprettholde et høyt faglig nivå gjennom faglige diskusjoner og etiske refleksjoner. Vi er bevisste på å ha brukeren og dens ressurser i fokus. Positiv atferdsstøtte (PAS) blir benyttet som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte.

Vi søker nå en klinisk ernæringsfysiolog til et vikariat i livsstilsteamet. Livsstilsteamet består i tillegg av en fysioterapeut og en ergoterapeut  - og teamet skal være en faglig ressurs innen ernæring, fysisk aktivitet, sanseintegrasjon og helsefremmende arbeid. 

Teamet vil ha base på Skarabakken aktivitetssenter, og vil samarbeide med alle avdelinger i enhet for habilitering. 

Arbeidsoppgaver

• Nøkkelfunksjon i enhetens livsstilsteam - lede og videreutvikle teamet i tråd med tjenesteområdet sitt behov
• Individuell veiledning, motivasjonsarbeid og oppfølging av tjenestemottakere og ansatte
• Bistå i utviklingen av et godt faglig tilbud ved enhetens nye aktivitetssenter Skarabakken - med spesielt fokus på mattilbudet og fysisk aktivitet. Dette kan inkludere å utarbeide menyer, gjennomføre næringsberegninger, bistå som arbeidsleder på kjøkken og holde matlagingskurs.
• Sikre systematisk ernæringsarbeid i enheten, inkludert oppfølging av nasjonale føringer, utvikle og revidere interne prosedyrer og rutiner
• Kompetanseheving av tjenestemottakere, ansatte og pårørende
• Oppfølging av avdelingenes livsstilskontakter, inkludert å arrangere nettverkssamlinger
• Delta i relevant prosjektarbeid eller forbedringsarbeid
• Samarbeid med pårørende, fastlege, veiledningsteamet og andre samarbeidsparter ved behov

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog
• Du må ha erfaring med brukergruppen og erfaring fra tilsvarende arbeid
• Du har erfaring med målrettet miljøarbeid, har god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig, og har generelt gode digitale ferdigheter
• Du må kunne bruke digitale systemer fordi du blant annet skal dokumentere i elektronisk journal
• Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Du er faglig engasjert, positiv og setter den enkelte bruker i sentrum. Du har fokus på brukermedvirkning og er ansvarsbevisst, løsningsorientert samt fleksibel. Du har gode samarbeidsevner og er bevisst på å være en god rollemodell. Du har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet i en hektisk hverdag. 

Vi tilbyr

• Et hektisk arbeidsmiljø, mye humor og god takhøyde
• Fleksitid
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Helene Stangeland, Rådgiver,  959 61 303
Christina Pedersen, Avdelingsleder, 473 66 067

Arbeidssted

Skarabakken 53
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5165512053
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Solvik sykehjem avdeling Solhagen har ledig to stillinger som helsefagarbeider i turnus med arbeidstid for tiden på natt, en fast stilling og et svangerskapsvikariat til 01.04.2027.

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass med et godt læringsmiljø. Ved våre fire langtidsavdelinger får du en unik mulighet til å tilegne deg breddekunnskap og kompetanse innenfor fagfeltet helse og omsorg. Avdeling Solhagen er en forsterket skjermet avdeling, der beboerne har særlig utfordrende atferd og psykiske tilleggssymptomer som trenger skjerming og tett oppfølging av personell med kompetanse innenfor demens og psykiatri. Sykehjemmet har flotte uterom med vakre hager, hvor avdeling Solhagen har en egen avskjermet sansehage som beboerne kan benytte seg av. Målet til avdelingen er å gi en trygg og verdig hverdag, samtidig som man tilrettelegger for at de skal kunne delta i aktiviteter og sosiale sammenhenger i den grad det er mulig.

Solvik sykehjem ligger i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune, og det er gode buss- og togforbindelser fra blant annet Sandvika, Asker og Oslo.
Som ansatt på Solvik sykehjem får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag i samarbeid med dine nye kolleger.
Ta gjerne en titt på vår offisielle facebook side  "SOLVIK SYKEHJEM" -https://www.facebook.com/profile.php?id=100064772526150

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Ønskelig med snarlig tiltredelse. Oppgi gjerne hvilken stilling du søker på i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere beboers behov for forebygging, helhetlig pleie, omsorg og behandling, samt verdig livsavslutning
  
• Direkte pleieoppgaver (stell, matservering og tilrettelegging, kjøkken og skylleromsarbeid)
  
• Samarbeide med kolleger, også på tvers av avdelingene
  
• Ivareta beboers ressurser og egenverd
  
• Dokumentasjon av utført tjeneste og beboerens situasjon etter gjeldende lover og forskrifter
  
• Bidra til utarbeidelse av tiltaksplaner
  
• Samarbeid med pårørende
  
• Legemiddelhåndtering
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider med norsk autorisasjon, HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med videreutdanning innen demens og/eller psykiatri
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
• Faglig pådriver som setter beboeren i sentrum
  
• Fordel med erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg
  
• Fordel med erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
  
• Gode datakunnskaper
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig er viktig. For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode kommunikasjonsevner
  
• er god til å bygge relasjoner
  
• har faglig innsikt
  
• jobber selvstendig
  
• er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
  
• er initiativrik og en pådriver
  
• er strukturert, engasjert og fleksibel
  
• er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend (fast ansatt)
  
• Bruk av velferdsteknologi
  
• Parkering i innendørs garasje
  
• Internundervisning og fokus på kompetanseheving
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  
  

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingsleder, 95784052, martine.ostmark@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5177931006
Stillingsprosent: 79, 74%
Fast, Vikariat
Sluttdato: 01.04.2027
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Solvik sykehjem avdeling Solhagen har nå ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider i turnus. Tiltredelse etter avtale.

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass med et godt læringsmiljø. Ved våre fire langtidsavdelinger får du en unik mulighet til å tilegne deg breddekunnskap og kompetanse innenfor fagfeltet helse og omsorg. Avdeling Solhagen er en forsterket skjermet avdeling, der beboerne har særlig utfordrende atferd og psykiske tilleggssymptomer som trenger skjerming og tett oppfølging av personell med kompetanse innenfor demens og psykiatri. Sykehjemmet har flotte uterom med vakre hager, hvor avdeling Solhagen har en egen avskjermet sansehage som beboerne kan benytte seg av. Målet til avdelingen er å gi en trygg og verdig hverdag, samtidig som man tilrettelegger for at de skal kunne delta i aktiviteter og sosiale sammenhenger i den grad det er mulig.

Solvik sykehjem ligger i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune, og det er gode buss- og togforbindelser fra blant annet Sandvika, Asker og Oslo.
Som ansatt på Solvik sykehjem får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag i samarbeid med dine nye kolleger.
Ta gjerne en titt på vår offisielle facebook side  "SOLVIK SYKEHJEM" -https://www.facebook.com/profile.php?id=100064772526150

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere beboers behov for forebygging, helhetlig pleie, omsorg og behandling, samt verdig livsavslutning
  
• Direkte pleieoppgaver (stell, matservering og tilrettelegging, kjøkken og skylleromsarbeid)
  
• Samarbeide med kolleger, også på tvers av avdelingene
  
• Ivareta beboers ressurser og egenverd
  
• Dokumentasjon av utført tjeneste og beboerens situasjon etter gjeldende lover og forskrifter
  
• Bidra til utarbeidelse av tiltaksplaner
  
• Samarbeid med pårørende
  
• Legemiddelhåndtering
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider med norsk autorisasjon, HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med videreutdanning innen demens og/eller psykiatri, men ikke et krav
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
• Faglig pådriver som setter beboeren i sentrum
  
• Fordel med erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg
  
• Fordel med erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
  
• Gode datakunnskaper
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig er viktig. For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode kommunikasjonsevner
  
• er god til å bygge relasjoner
  
• har faglig innsikt
  
• jobber selvstendig
  
• er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
  
• er initiativrik og en pådriver
  
• er strukturert, engasjert og fleksibel
  
• er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Bruk av velferdsteknologi
  
• Parkering i innendørs garasje
  
• Internundervisning og fokus på kompetanseheving
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  
  

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingsleder, 95784052, martine.ostmark@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5178347794
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Sandesundsveien barneskole er en 1-7 skole med 420 elever og 70 ansatte. Skolen har en stor andel elever med flerkulturell bakgrunn, og har tilknyttet driften et spennende Språksenter, et skoletilbud for barneskole elever som har kort botid i Norge. Skolens ledelse består av rektor, 2 teamledere skole, og teamleder SFO. Skolen ligger fritt og fint til i Sarpsborg sentrum, like ved byens grønne oase, Kulåsparken. Sarpsborg stadion, svømmehall og andre by-fasiliteter ligger kun et steinkast unna skolen vår. 

Satsningsområder er fokus på god språk- og leseopplæring, regning, og naturfag & teknologi. Skolens kulturtorg er samlingsarenaen, her har både faste forestillinger og sangsamlinger blitt en viktig del av vår kultur.

Vi verdsetter våre utearealer, og har utviklet en fantastisk skolegård for aktivitet og læring. Vi er en helsefremmende skole, og har bygd opp et nærmiljøhus med bla gratis skolefrokost og gratis aktiviteter for store og små etter skoletid og i helger. En møteplass for elever og familier i skolens opptaksområde.

Vi legger vekt på godt medarbeiderskap, og arbeider kontinuerlig med det psykososiale miljøet, blant annet med å ta i bruk undervisningsopplegget Mitt Valg. Skolens visjon - Vi gjør det MULiG! MULiG å realisere Sarpsborg kommunes visjon – Sammen skaper vi Sarpsborg - «Sarpsborg, der barn og unge lykkes».

Arbeidsoppgaver

Vi søker deg som har tro på at alle barn kan og vil lære, har pågangsmot og som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
Som miljøveileder skal du arbeide med oppfølging av elever i undervisningstid, i friminutter, og i SFO, samt samarbeide med øvrige aktuelle ansatte.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak innebære:
-Strukturert og målrettet arbeid med elever med ekstra hjelpebehov
-Samarbeide i team rundt oppfølging og veiledning av elever med ekstra hjelpebehov
-Samarbeid med hjelpeinstanser utenfor skolen
-Ivareta medisinering av elever ved behov

Kvalifikasjoner (overskrift)

Høgskoleutdanning med vekt på atferdsregulering/ barn og unges psykososiale læringsmiljø. f.eks. vernepleier, barnevernspedagog
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Grunnleggende digitale ferdigheter.
Erfaring med:
-Atferdsregulering er en stor fordel
-Skole og SFO er en stor fordel
-Arbeid med mennesker/barn med nedsatt funksjonsevne
-Arbeid med barn med flerkulturell bakgrunn.
-Arbeid med sinnemestring.
-Håndtering av utagerende atferd.
-Håndtering av stell og pleie.
-Kollega samarbeid.
-Foreldresamarbeid.

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du må:
-Være trygg og tydelig, glad i barn og faglig engasjert
-Kunne reflektere over eget arbeid og strukturere arbeidet ditt slik at oppgaver blir gjennomførte
-Ha gode samarbeidsevner både i personalgruppen og mellom hjem og skole
-Er fysisk rustet til å delta aktivt i skole- og SFO-hverdagen både inne og ute.
-Ha godt humør og være løsningsorientert
-Kunne jobbe godt selvstendig og i team
-Kunne takle uforutsette situasjoner
-Trives med å være aktiv på tur i skog og mark
-Tåle tunge løft
-Være fremtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig (FÅRT)

En trivelig arbeidsplass preget av åpenhet, samarbeid og deling.
Et arbeidsfellesskap preget høy faglig kompetanse.
Gode muligheter for faglig utvikling.
Tett oppfølging fra skolens ledelse.
Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk. 

 

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Kontaktinformasjon

Paal Olav Lislerud, 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5176244305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du jobbe som saksbehandler i en domstol? Trøndelag tingrett har ledig stilling som saksbehandler ved rettssted Namsos. Hos oss får du ansvar for selvstendige  oppgaver, samtidig som du jobber tett sammen med faglig sterke kolleger med et stort engasjement for domstolene. 

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet. 

Som saksbehandler får du arbeide med et bredt spekter av oppgaver, som å forberede, tilrettelegge og etterbehandle saker i nært samarbeid med dommerne. I løpet av arbeidsdagen har du kontakt med parter, advokater og andre profesjonelle aktører. Din rolle er viktig; du bidrar til at sakene blir gjennomført på en effektiv og profesjonell måte til beste for brukerne av domstolene. 

Her er ingen dag lik, og din innsats er helt nødvendig for at vi kan gjennomføre rettsakene. 

Trøndelag tingrett har rettssteder i Trondheim, Brekstad, Steinkjer og Namsos. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg en administrasjonssjef, 32 dømmende årsverk og 44 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandlerne har en hektisk og krevende hverdag med varierte oppgaver i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kolleger.

• Arbeid knyttet til forberedelse, gjennomføring og etterarbeid av rettsaker - i samarbeid med dommer og saksbehandler
• Kommunikasjon med eksterne aktører og andre brukere - herunder bidra til aktiv saksstyring og saksavvikling

Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg etter virksomhetens behov.

Hvem er du?

Vi søker deg som

• har utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis med fag innen samfunnsfaglige emner eller har 
• relevant arbeidserfaring fra saksbehandlerarbeid
• har interesse for ny teknologi eller ser muligheter i digitale arbeidsprosesser
• har gode digitale ferdigherer
• kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk
  

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og strukturert.
• Du yter service og opptrer på en objektiv og tillitsskapende måte overfor partene i sakene.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du kan delta i dialog med parter, private og offentlige instanser på en god og forståelig måte.
• Du er kvalitetsbevisst, nøyaktig og løsningsorientert.
• Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mange baller i luften.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
• et resultat- og utviklingsorientert miljø med et tydelig brukerperspektiv
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
• ulike tilbud om relevant kompetanseheving
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som førstekonsulent (kode 1408)/rådgiver (kode 1434) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Kontaktinformasjon

Bente Fanavoll, Administrasjonssjef, 73 54 2400, bente.fanavoll@domstol.no

Arbeidssted

Abels Meyers gate 10
7800 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges domstoler

Referansenr.: 5177692659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. 

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Er du ein trygg og samlande leiar med god økonomisk forståing og evne til å byggja relasjonar? Kyrkja spelar ei viktig rolle i lokalsamfunnet i Hå gjennom gudstenester, gravplassforvaltning, kulturarbeid og møte med menneske i alle livsfasar. Hå kyrkjelege fellesråd søkjer no ein kyrkjeverje som kan leia og vidareutvikla verksemda. Som øvste administrative leiar får du eit breitt strategisk ansvar og ei sentral rolle som bindeledd mellom sokna, kommunen, tilsette og frivillige.

Arbeidsstaden er fellesrådet sitt administrasjonskontor i Ånestadvegen 12 på Varhaug. Kyrkjeverja vert tilsett av og rapporterer til fellesrådet.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som kyrkjeverje er du dagleg leiar for fellesrådet si verksemd og øvste leiar for om lag 30 tilsette (22 årsverk). Du har det overordna ansvaret for økonomi, administrasjon, gravplassforvaltning og drift av kyrkjebygg og eigedomar. I rolla inngår både dagleg leiing og strategisk utviklingsarbeid.

Sentrale arbeidsoppgåver for kyrkjeverja vil vera:

• Leia og vidareutvikla organisasjonen og leggja til rette for eit godt arbeidsmiljø og godt leiarskap på alle nivå
  
• Ha det overordna ansvaret for økonomistyring, budsjett og reknskap
  
• Følgja opp gravplass- og kyrkjebyggforvaltninga i tråd med gjeldande regelverk og tenesteytingsavtale
  
• Saksbehandling og sekretærfunksjon for fellesrådet
  
• Byggja og vidareutvikla gode relasjonar med Hå kommune, bispedømet, prestetenesta og andre samarbeidspartnarar
  
• Leggja til rette for godt samspel mellom sokna og støtta opp om frivillig engasjement
  
• Leia utviklings- og endringsprosessar i takt med framtidige behov og rammevilkår

Profilen din

Vi søkjer ein trygg og sjølvstendig leiar som trivst tett på den daglege driftsverksemda. Du er strukturert, løysingsorientert og evnar å skapa gode relasjonar til både tilsette, frivillige og kyrkjelege samarbeidspartnarar.

Vidare ser vi føre oss at du har

• relevant høgre utdanning – relevant erfaring kan kompensera for utdanningskrav
  
• god forståing for økonomi og erfaring med budsjett- og reknskapsarbeid
  
• erfaring frå leiing med personalansvar
  
• god forståing for endringsprosessar og tilpassing i organisasjonar
  
• svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og relasjonsevner
  
• interesse for kva rolle kyrkja har i samfunnet. Kjennskap til Den norske kyrkja er ein fordel.
  
• god framstillingsevne på både nynorsk og bokmål, skriftleg og munnleg
  
• erfaring med samarbeid og relasjonsbygging mot offentlege aktørar, politiske organ eller andre samarbeidspartnarar
  
  

Den som vert tilsett må vera medlem i Den norske kyrkja og kunne leggja fram politiattest. Stillinga inneber noko arbeid på kveld og i helger. Personleg eigenheit og forståing for kyrkja sin eigenart vil verta tillagt stor vekt.

Det vil verta utarbeidd offentleg søkjarliste. Du kan søkja om unntak frå offentlegheit. Dersom unntak ikkje kan gjevast, får du høve til å trekkja søknaden din.

Kvifor Hå kyrkjelege fellesråd?

• Ei leiarrolle med reell påverkningskraft: Du får vera med og forma framtida for kyrkja i Hå gjennom ansvar for økonomi, organisasjon, eigedomar og utvikling.
  
• Eit godt samarbeidsklima: Du blir del av eit fellesskap prega av tillit, engasjement og godt samarbeid på tvers av sokn, tilsette, frivillige og kommune.
  
• Meiningsfull leiing i eit aktivt lokalsamfunn: Du får forvalta kyrkjer, gravplassar og kulturarv som betyr mykje for mange, og bidra til at kyrkja framleis er ein relevant og synleg aktør i lokalsamfunnet.
  
  

Vi tilbyr løn etter avtaleverket for kyrkjeleg sektor (Hovudorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordningar.

Søknadsfrist: måndag 28. september 2026, søknader vert vurderte fortløpande.

Ønskjer du meir informasjon om stillinga?

Ta kontakt med rekrutteringspartnaren vår Knif Jobb ved rådgjevarane:

• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  
• Dorthe Øygard Eide, tlf. 484 47 373
  
  

Registrer og send inn CV og søknad snarast, og hugs å leggja ved alle relevante attestar og vitnemål. Rekrutteringspartnaren vår handsamar alle henvendingar konfidensielt, også overfor oss i Hå kyrkjelege fellesråd i den innleiande fasen dersom det er ønskeleg.

Tiltredning etter avtale.

Kontaktinformasjon

Dorthe Øygard Eide, Rådgiver - research & analyse, +47 484 47 373, doe@knifjobb.no
Allette Solberg, Rådgiver,  + 47 900 20 132, as@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hå kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5178090103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hå kyrkjelege fellesråd er Den norske kyrkja sitt administrative organ i Hå kommune og fellesorgan for sokna i kommunen. Fellesrådet utarbeider mål og planar for den kyrkjelege verksemda i kommunen og ivaretar administrative og økonomiske oppgåver på vegner av sokna. Fellesrådet har ansvaret for drift og forvaltning av gravplassane og om lag femten bygg, deriblant fire kyrkjer. Kyrkja har eit tett og godt samarbeid med Hå kommune, som ser på fellesrådet som ein viktig del av sin portefølje. Kyrkjeverja er dagleg leiar og sekretær for fellesrådet.

I enhet Habilitering har vi nå ledig 100 % vikariat tom 02.01.2028 med mulighet for forlengelse.

Stillingene er pr tiden plassert i boveilednings tjenesten og dagtilbud for personer med funksjonsnedsettelse.

Avdelingen gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor i egen bolig. Fokusområdene for tjenesten er primært oppfølging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med behov for opplæring, veiledning og praktisk bistand for å mestre dagliglivets gjøremål.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.
Er du interessert i å jobbe hos oss er du hjertelig velkommen til å søke.

Arbeidsoppgaver

Stillingen favner oppfølging av beboere i daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinhåndtering.
Helsetjenester i hjemmet etter gjeldende lovverk.

Oppfølging av brukere på dagtilbud.

Alle ansatte forventes å være en ressurs inn mot samtlige brukere.
Daglig dokumentasjon og journalføring
Gi brukere gode tjenester etter vedtak
Primæroppgaver
Koordinator oppgave ved behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider. Andre yrkesgrupper innenfor helse kan også vurderes hvis man har erfaring fra lignende arbeid.
• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn.
• Samarbeide med  nye vikarer og studenter/lærlinger, eventuelt ha en veilederfunksjon.
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Sertifikat på bil for å kunne kjøre tjenestebil. Fordel med sertifikat på manuell gir.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Du trives med endring
• Du er lojal, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen.
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid på dag / kveld med 3. hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett

Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
Lønn etter gjeldende avtaler

Generelle opplysninger

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
CV og attester legges ved søknaden
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Viola Knutsen, Avdelingsleder , +47 481 99 748
Liv Marit Haugum, Leder/Virksomhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Lyngmyrveien
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5177250646
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 02.01.2028
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

I enhet Habilitering har vi nå ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier. 

Stillingene er pr tiden plassert i Olav Sverres vei. Avdelingen gir tjenester i bolig til personer med ulike funksjonsnedsettelser i alderen 18 - 75 år, samt barnebolig. Fokusområdene for tjenesten er primært oppfølging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med tett bemanning.

Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.

Er du interessert i å jobbe hos oss er du hjertelig velkommen til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

• Stillingen favner oppfølging av beboere i daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinhåndtering.
• Helsetjenester i hjemmet etter gjeldende lovverk.
• Alle ansatte forventes å være en ressurs på hele boligen, inn mot samtlige beboere.
• Stillingen vil ha oppgaver i faggruppe, samt daglig dokumentasjon og journalføring
• Gi brukere gode tjenester etter vedtak
• Primæroppgaver
• Sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Koordinator oppgave ved behov

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som Vernepleier /sykepleier

• Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• Kjennskap til kapitel 4a og kapitel 9
• IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalføring og sikre en forsvarlig dokumentasjon
• Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på
• Vedkommende må kunne kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn. 
• Samarbeide med  nye vikarer og studenter/lærlinger, eventuelt ha en veilederfunksjon.
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Sertifikat på bil for å kjøre brukeres private biler. Fordel med sertifikat på manuell gir.

Personlige egenskaper

• Vi søker ansatte som tar ansvar, er trygge og imøtekommende
• Vi søker ansatte som kommuniserer godt med brukere, pårørende, andre medarbeidere og samarbeidsparter, og som både arbeider selvstendig og i team.
• Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.
• Du trives med endring
• Du er lojal, fleksibel og lærevillig
• Like å holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen. 
• Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Årsturnus med arbeid på dag / kveld med 3. hver helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
• God opplæring
• Bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
• Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.
• Lønn etter gjeldende avtaler

 

Generelle opplysninger

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse.
• CV og attester legges ved søknaden
• Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning.
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
  søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Viola Knutsen, Avdelingsleder, +47 481 99 748
Liv Marit Haugum, Enhetsleder, 97725339

Arbeidssted

Olav Sverres Vei 22
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5170111855
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.