Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette er vi avhengige av å selv ha en stabil, sikker og fremtidsrettet digital grunnmur som tåler både høyt tempo i utvikling, skjerpede sikkerhetskrav og økt digital samhandling på tvers av offentlig sektor.

Som seksjonssjef for Plattform og infrastruktur får du det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle Nkoms egen digitale grunnmur. Seksjonen har ansvar for virksomhetens teknologiske plattformer og infrastruktur, fellesløsninger, brukerstøtte og IT‑sikkerhet. Stillingen er sentral i samspillet mellom digital utvikling, virksomhetsstyring og Nkoms samfunnskritiske oppdrag, og gir stor påvirkningskraft på hvordan Nkom arbeider teknologisk fremover.

Seksjonssjef for Plattform og infrastruktur vil ha et bredt ansvarsfelt og spennende arbeidsoppgaver

Ansvar:

• Nkom har stabile, sikre og hensiktsmessige teknologiske løsninger som understøtter virksomhetens digitale løsninger og samfunnsoppdrag.
• Nkoms digitale grunnmur, som inkluderer integrasjoner, fellesløsninger og brukerstøtte, forvaltes og videreutvikles på en helhetlig og fremtidsrettet måte.
• Nkom har tydelige tekniske prinsipper, standarder og arkitekturkrav, og disse etterleves i valg og endringer.
• Drift, vedlikehold og videreutvikling av plattform og infrastruktur prioriteres og besluttes innenfor gitte rammer, med nødvendig beredskap og modenhet for samfunnskritiske funksjoner.
• Nkom er tilkoblet og utnytter nasjonale fellesløsninger og det digitale økosystemet på en måte som støtter virksomhetens behov og føringer.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle fagmiljøer som har ansvar for drift, overvåking, hendelseshåndtering og beredskap i Nkoms digitale grunnmur.
• Sikre god styring av arbeidet med forvaltning og videreutvikling av plattformer, nettverk og felles applikasjoner, gjennom tydelige prioriteringer og samhandling med andre deler av virksomheten.
• Etablere og følge opp gode prosesser for brukerstøtte, hendelseshåndtering og leveranseoppfølging, slik at organisasjonen opplever forutsigbare og robuste tjenester.
• Sørge for at arkitektur‑ og systemendringer planlegges, dokumenteres og gjennomføres i tråd med krav til risiko, informasjonssikkerhet og personvern, i tett samarbeid med relevante fagmiljøer.
• Koordinere seksjonens arbeid opp mot langsiktige og strategiske behov innen kapasitet, teknisk utvikling og digital modenhet, og bidra aktivt i lederdialoger om teknologiens rolle i Nkom.

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning innen teknologi, digitalisering, informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med ledelse av teknologinære fagmiljøer, gjerne i offentlig sektor eller i komplekse organisasjoner med høye krav til stabilitet og sikkerhet.
• Erfaring med digital transformasjon, plattform‑ og økosystemtenkning, og samhandling med eksterne aktører, leverandører eller nasjonale fellesløsninger.
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ansettelse i stillingen forutsetter at du er sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. 

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering).

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du:

• Er en trygg og samlende leder som utvikler andre gjennom tillit, tydelige rammer og retning, og som får fagfolk til å spille hverandre gode.
• Har god innsikt i informasjonssikkerhet, risiko og styring i digitale løsninger, og evne til å balansere utviklingstakt med krav til kontroll og beredskap.
• Har god gjennomføringsevne, og evner å omsette ambisjoner og strategier til strukturert, praktisk arbeid i hverdagen.
• Er god på dialog og fasilitering, og trives med å lede prosesser der mange interesser skal samordnes – også uten formell styringsrett.
• Er nysgjerrig og proaktiv, med reell interesse for ny teknologi og KI, og evner å se hvordan dette kan brukes ansvarlig og verdiskapende.
• Identifiserer deg med Nkoms verdier og lederstil – du er modig i valg og kommunikasjon, og ansvarlig i vurderinger, prioriteringer og leveranser.

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å lede utviklingen av plattformer og infrastruktur som understøtter vårt samfunnsoppdrag. Du vil lede et kompetent fagmiljø i en organisasjon med høye ambisjoner for digitalisering. Vi jobber tverrfaglig, og du får gode muligheter til å påvirke både strategisk retning, prioriteringer og hvordan vi lykkes med å bygge en sikker og bærekraftig digital grunnmur.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. 

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har alle mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at du som leder er til stede på kontoret i Lillesand.

Stillingen lønnes som seksjonssjef i spennet kr. 1 000 000–1 150 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Ann-Helen Moum, avdelingsdirektør, +47 94 16 24 40, ahm@nkom.no
Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48 25 40 23, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5126197327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillingen

Vi søker deg som vil bidra til å utvikle framtidens helsetjenester ved å styrke våre utdanninger innen helseteknologi og digitale helsetjenester. I tillegg til å ha kompetanse innen helseteknologi er det og viktig at du har erfaring med og trives i tverrfaglig samarbeid samt har interesse for undervisning og utviklingsarbeid.

Det er viktig at du ønsker å bidra til å oppfylle fakultetets strategi om kvalitet, robusthet og samfunnsrelevans i studiene, og i praksisnær forskning som kan føre til innovasjon og forbedring av praksis og pasientenes/brukernes helse. Stillingen er tilknyttet avdeling ergoterapi, men undervisningsoppgavene i stillingen vil kunne være på tvers av instituttets utdanninger på bachelornivå, på etter- og videreutdanninger og instituttets masterspesialiseringer.

Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er en del av fakultet for helsevitenskap og tilbyr bachelor i fysioterapi, bachelor i ergoterapi, bachelor i ortopediingeniørfag og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT) og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper.

Les mer om fakultetet og våre forskningsgrupper:
Fakultet for helsevitenskap
Forskningsgrupper ved fakultet for helsevitenskap

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• utvikle, planlegge og gjennomføre emner inkludert eksamener
• undervise og veilede på bachelornivå, samt etter- og videreutdanninger og masternivå
• bidra inn i utvikling og gjennomføring av forsknings- og utviklingsarbeid
• utføre faglig-administrative oppgaver
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet
• bidra til et godt samarbeid med helseteknologifeltet, samt samarbeide om fag med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

• relevant bachelor- og mastergrad
• erfaring med emneledelse, undervisning og veiledning i høyere utdanning
• erfaring med gjennomføring av helseteknologiske prosjekter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk
• som søker må du dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (FOR-2006-02-09-129) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13.2.

Det vil bli lagt vekt på 

• god kjennskap til kommunehelsetjeneste, spesialisthelsetjeneste og/eller rehabilitering og erfaring med bruk av helseteknologiske løsninger
• gode pedagogiske evner
• erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• interesse for egen utvikling innen utdanning og forskning

Personlige egenskaper

• er innovativ og har evne til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere medarbeidere
• god evne til å kommunisere med studenter og kollegaer
• evne til å jobbe selvstendig og med stor arbeidskapasitet
• interesse for og vilje til å sette seg inn i nye fagområder
• er samarbeidsorientert og motivert for å bygge faglige fellesskap

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.
Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• mulighet til utvikling i et kreativt og inspirerende fag- og forskningsmiljø
• mulighet for deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid
• deltakelse i relevante forskningsgrupper
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i universitetslektor i kode 1009, tilsvarende kroner 604 900 – 759 100 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Bygg - prosjektleiar med ansvar for store og komplekse universitetsbygg 

Universitetet i Bergen  er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad. Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelingar. 

Eigedomsavdelinga sitt oppdrag er å levere gode bygg og bidra til UiB når sine mål. Vi har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehald av universitetet sin samla bygningsmasse, som omfattar rundt 95 bygningar med i alt 390.000 m2. Avdelinga har omlag 100 tilsette og er organisert i seksjonane Drift, Prosjekt, Fagstøtte og Stab og Større satsingar. 

Avdelinga forvaltar eit årleg budsjett  til drift og investering på omlag 950 mill., større satsingar kjem i tillegg. Bygningsmassen er hovudsakleg lokalisert til Nygårdshøyden og Årstad/Haukeland og varierer frå verneverdige bygningar og kontoriserte bygardar, til moderne undervisningsbygg og avanserte laboratoriebygg.  

Prosjektseksjonen ved Eigedomsavdelinga styrkjer laget for gjennomføring av strategiske byggeprosjekt og har no ledig stilling som prosjektleiar.

Om stillinga
Prosjektseksjonen i Eigedomsavdelinga ved Universitetet i Bergen har ansvar for planlegging og gjennomføring av universitetet sine bygge- og utviklingsprosjekt, og legg gjennom dette til rette for universitetet si kjerneverksemd innan forsking, utdanning og formidling.

Universitetet går inn i ein periode med høg aktivitet, med fleire større og strategisk viktige statlege byggeprosjekt. Blant dei største satsingane er rehabilitering og nybygg på Realfaghøyden, nytt bygg for Griegakademiet, samlokalisering av Det humanistiske fakultetet og rehabilitering av Kulturhistorisk museum.

 

Arbeidsoppgåver:

Som prosjektleiar i Prosjektseksjonen opptrer du som byggherrerepresentant på vegner av universitetet, og har ei sentral rolle i styring av universitetet sine større byggeprosjekt. Prosjekta er komplekse og omfattar både kulturhistoriske og moderne bygg, med høge krav til kvalitet, koordinering og samspel mellom ulike aktørar.

Arbeidsoppgaver omfattar blant anna å:

• Ivareta UiB si rolle som prosjekteigar og byggherreinteressent i byggeprosjekt
• Ha overordna ansvar for mål, rammer, kvalitet, framdrift og økonomi
• Leie og følgje opp arbeid i tidleg fase, inkludert konseptutvikling, konseptval og utarbeiding av beslutningsgrunnlag
• Sikre god samordning mellom faglege behov, funksjonskrav, økonomiske rammer og statlege føringar
• Vere UiB sitt primære kontaktpunkt mot universitetsleiinga, fakultet, Statsbygg, departement og andre sentrale aktørar i prosjekta
• Etablere og følgje opp styringsstruktur, rapportering, beslutningsprosessar og tydeleg rolleavklaring mellom involverte partar
• Leggje til rette for god og strukturert involvering av brukarmiljø innan forsking, undervisning og administrasjon

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkjaren vi ser etter må ha følgjande kvalifikasjonar: 

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innan byggfag eller annan tilsvarande utdanning. Lang dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning
• Relevant bakgrunn innan bygg, tekniske fag, prosjektleiing eller tilsvarande

Vi legg særleg vekt på at du:

• Har erfaring med leiing av store og komplekse byggeprosjekt, gjerne frå offentleg verksemd eller større organisasjonar
• Har god forståing for samspel mellom verksemdsbehov, funksjonskrav, økonomi og statlege rammevilkår
• Kommuniserer klart og profesjonelt med brukarar, fagmiljø og samarbeidspartnarar
• Evnar å skape struktur, oversikt og framdrift i komplekse prosjekt
• Tek initiativ, følgjer opp saker og arbeider sjølvstendig
• Trivst med samarbeid og bidreg positivt i arbeidsmiljøet

God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk er ein føresetnad.

Det er ein fordel om du har:

• Erfaring med bruk av digitale verktøy i prosjektarbeid
• Erfaring frå prosjekt knytt til kulturhistoriske eller verna bygg
• Kjennskap til offentleg regelverk, mellom anna offentlege anskaffingar
• Erfaring med kontrakts- og prosjektstyring i bygge- og rehabiliteringsprosjekt
• Interesse for universell utforming og berekraftige løysingar

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Ei fagleg interessant prosjektleiarrolle med stor variasjon i oppgåver
• Prosjekt av ulik storleik og kompleksitet, tett på universitetet si verksemd
• Eit erfarent og tverrfagleg prosjektmiljø
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling
• Stillingskode som overingeniør/senioringeniør (kode 1087/1181), avlønning  kr 850 000 – 950 000 etter kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Her kan du lese meir om kva UiB kan tilby:
http://www.uib.no/poa/karriere-ved-uib/

Her kan du lese om Eigedomsavdelinga som arbeidsplass:
https://www.uib.no/eia/96627/eiendomsavdelingen-som-arbeidsplass

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  Gruppeleiar bygg Rune Hovland, tlf. 952 97 845.

Vil du bli betre kjent med oss, er du velkomen til å ta kontakt for ei omvising.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.

Døgnavdelingen i Karasjok har ledig 100% fast dagtidstilling for sosionom, fortrinnsvis med klinisk videreutdanning✌🏻

Døgnenheten psykisk helse og avhengighet er et tilbud for alle voksne over 18 år som sliter med ulike psykiske lidelser og/eller rus- og avhengighetsproblematikk. Her er to poster, en for psykisk helse og en for avhengighet, med en felles leder. Begge postene har 6 sengeplasser. Døgnenheten er bemannet med overleger (spesialist innen rus-  og avhengighetsmedisin og psykiatri), psykologer, sosionomer, fysioterapeut, psykiatrisk sykepleiere/ sykepleiere, kokk og erfarne miljøassistener. Våre medarbeidere har både samisk og norsk språk- og kulturkompetanse. 

Døgnenheten er en del av Samisk nasjonalt kompetasetjeneste (SANKS) med et spennende fagmiljø. Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet er organisert i flere enheter. Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk, TSB poliklinikk, Ungdomspsykiatrisk enhet, Familieenheten, Voksenpsykiatrisk poliklinikk og Døgnenhet psykisk helse og avhengighet er lokalisert i Karasjok. Nasjonalt team er lokalisert bl.a. på Drag, Tromsø, Snåsa, Kautokeino og Oslo. SANKS preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. SANKS er en godt etablert organisasjon med  behandlingstilbud og fagmiljø med flere tiår bak seg. 

Sámi Klinihkka er en klinikk i Finnmarkssykehuset HF, der vi har integrerte tjenester innen somatikk, rus og psykisk helse. Klinikken har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen. I tillegg har vi FOU med egne tjenester som FoU-styret, forskning og formidling, samt lærings- og mestringstjenester, samt tolketjenesten. 

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Her får du det beste av 4 årstider med mange muligheter for magiske naturopplevelser gjennom hele året!

Søk stillingen - velkommen til Døgnenheten👏

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i miljøet med planlegging og tilrettelegging av hverdagen for pasienter
• Oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et tverrfaglig behandlingsteam
• Samarbeid internt med andre faggrupper og med pasientenes hjelpeapparat
• Utredning/ behandling
• Videreutvikle enheten i forhold til nasjonale og regionale planer
• Veiledning/ opplæring/ Undervisning/studentveiledning
• Faglig ansvar
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sosialt arbeid/ sosionom
• Vi søker fortrinnsvis deg som har klinisk videreutdanning
• Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå kan også være aktuell
• Ønskelig med erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og ved lik kompetanse vil søker med kunnskap i samisk språk og/eller kultur bli foretrukket
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å motivere
• Initiativrik og engasjert
• Trives i et aktivt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• Og husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark og Nord-Tromssom blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Ellen Ingrid Grenserud Eira, Enhetsleder, +4792669358, Ellen.Ingrid.Eira@finnmarkssykehuset.no
Elina Mikalsen, Ass. Enhetsleder, 94970326, Elina.mikalsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5126196615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Geriatrisk og endokrinologisk avdeling er en selvstendig avdeling under klinikk for medisin, Sykehuset Østfold. Vi er ansvarlige for å levere tjenester i henhold til oppdragsdokumentet fra Helse Sør-Øst, og driver vårt arbeid i samsvar med Helse Sør Østs visjon om «Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi».

Avdelingen utfører: 

• Pasientbehandling, herunder utredning av endokrinologiske problemstillinger, diabetespasienter og utredning av overvekt
• Opplæring av helsepersonell, internundervisning og eksternt opp mot kommunene 
• Opplæring av, og informasjon til pasienter og pårørende
• Store diagnosegrupper er diabetes mellitus, stoffskiftesykdommer, hypofysesykdommer og sykelig overvekt

Vi har nå en ledig fast stilling for overlege endokrinologi. Dette er en stilling som innebærer arbeid ved endokrinologisk poliklinikk som er lokalisert i Moss. Det må påberegnes også noe oppmøte på Kalnes. Man har planlagt kveldspoliklinikk til klokken 20 en gang hver annen uke. Vi er langt fremme på videokonsultasjoner og de fleste overleger har hjemmepoliklinikk ca en gang per uke. Torsdag ettermiddag brukes mye til internundervisning. En overlege har konfereringsrollen hver dag, hvor man har ansvaret for konfereringstelefon, vurdering av henvisninger og konferering med sykepleierne. Du blir et viktig medlem av diabetesteamet og vi har stort fokus på tverrfaglig samarbeid. Det er per i dag ansatt 9 diabetessykepleiere i poliklinikken. De  har ansvar for individuelle konsultasjoner, sårbehandling, insulinpumpe og CGM behandling. Det er et åpent og hyggelig miljø med flott samarbeid og god  tone mellom profesjonene. Poliklinikken har også ansatt klinisk ernæringsfysiolog og psykolog.

Det er avspasering/nulluke hver 14. uke og fri fredag etter helgevakt. Dette avhenger igjen av antall i vakt. Per i dag er det 7-delt helgevakt med dagvakt på akuttgeriatrisk sengepost Kalnes. Her har man visitt på et tun med fra 9-12 pasienter. Du har vakt sammen med en geriater som har det andre tunet på akuttgeriatrisk sengepost. Vakt på helg er til klokken 16.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter innen vårt fagområde 
  
• Poliklinisk arbeid
  
• Vaktarbeid 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisningsprogram
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

_____________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Torgunn Marie Huseby, Seksjonsleder, +47 977 57 839
Maya Christin Mikkelrud, Ass. avdelingssjef, +47 958 32 281, mayamik@so-hf.no

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5126720878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du vår nye revmatolog?

Vi søker deg som har spesialisert deg innen revmatologi. Du som får stillingen vil være sterkt delaktig i utviklingen av tilbudet til våre pasienter. Du får være med på å sette preg på den faglige standarden og utviklingen av det polikliniske tilbudet. Dine tanker om fremtidens helsevesen er viktig for oss!

Nå styrker vi klinikken og utvider tilbudet! Du blir en del av et sterkt fagmiljø bestående av andre legespesialister, og de fleste kategorier helsearbeidere. Stillingen er tilknyttet poliklinikk og er uten vaktbelastning!

Somatisk dagenhet / Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Enheten vår består av ØNH- lege, audiograf, indremedisiner, kardiolog, allergolog, hudlege, spesialfysioterapeuter og et bredt spekter av ambulerende spesialister fra sykehusene våre. Det er en fordel med bred revmatologi kompetanse (da det som ellers i Finnmark er lange avstander til annet fagmiljø). Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer!

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Om du ønsker redusert stillingsbrøk kan det være en mulighet! Kunne du tenke deg en tilstedeværelse fri fra tidsklemma, med god lønn, flat struktur og godt arbeidsmiljø? Da søker du denne stillingen! Her betyr du mer!! 

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobben vil hovedsakelig bestå av elektiv poliklinikk
• Være med på å drive avdelingen fremover i fagutviklingen i samarbeid med kompetente kolleger.
• Være en resursperson i vår sykepleierdrevne infusjonspoliklinikk.
• Bidra med undervisning til helsepersonell og til pasienter på artroseskole.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist godkjenning innen revmatologi
  
• Godt kjennskap til pasientdatasystemet DIPS- Arena er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
• Evnen til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
• Gode velferdstilbud

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
• Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
•  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
•  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
• Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
• For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075481885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Er du klar for å bidra til at EU/EØS-regelverk som gjelder kjemikalier, produsentansvar, plast og sirkulær økonomi blir gjennomført på en effektiv og god måte?

Vi søker etter en seniorrådgiver med relevant arbeidserfaring innen gjennomføring av EU/EØS-regelverk i norsk lov, som kan bidra til dette arbeidet i avdeling for avfall, kjemikalie og tilsyn (AKT). Du vil tilhøre seksjon for sirkulær økonomi, men vil jobbe svært tett med ulike seksjoner i avdelingen med gjennomføring av konkrete rettsakter. Denne stillingen er ny for avdelingen, og du vil ha mulighet til å bidra med å utforme rollen for å finne gode arbeidsmetoder og samhandlingsformer. 

Avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn har hovedansvaret for tilsyn og arbeid innen kjemikalier, sirkulær økonomi, avfall og forurenset grunn. Utvikling og implementering av EU/EØS-regelverk er en viktig del av vårt arbeid. Avdelingen består av åtte seksjoner med rundt 130 ansatte. 

Seksjon for sirkulær økonomi har ansvar for en rekke produsentansvarsordninger. Bidrag inn i EUs regelverksutvikling for sirkulær økonomi og sirkulære verdikjeder, samt effektiv implementering og gjennomføring av regelverket, utgjør en stor del av seksjonens arbeidsoppgaver. Vi bidrar også til utredninger knyttet til nasjonal politikkutvikling innen sirkulær økonomi. I tillegg koordinerer vi det internasjonale arbeidet Miljødirektoratet har med EU/EØS, gjennomføring av EUs grønne giv og EUs kompass for konkurransekraft. 

I tillegg til å jobbe tett med de ulike seksjonene om gjennomføring av konkrete regelverk, vil du ha god kontakt med kolleger i seksjon for sirkulær økonomi og EU/EØS-koordineringsteamet.

Seksjonen samarbeider tett med andre enheter i Miljødirektoratet, og har i tillegg utstrakt kontakt med andre statlige etater, ulike interesseorganisasjoner, Statsforvalteren, kommuner og næringsliv. 

ASØ har 15 medarbeidere som alle er i Oslo. I løpet av sommeren 2026 kommer det tre kollegaer til i seksjonen – kanskje en av dem er deg?

Stillingens hovedansvarsområder

• bistå seksjonene i avdelingen for avfall, kjemikalier og tilsyn med gjennomføring av EU/EØS-regelverk
• overordnet ansvar for å sikre fremdrift, koordinering av prosesser og at rutiner for gjennomføring av EU-rettsakter følges
• det første året vil hovedfokus være gjennomføring av basisrettsakter som Kjemikalieseksjonen har ansvar for som leketøyforordningen og CLP-forordningen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, for eksempel innen naturvitenskap, statsvitenskap, ingeniørfag, jus eller andre relevante fagområder. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen gjennomføring av EU-regelverk i norsk lov 
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• kunnskap om EU/EØS-prosesser og relevant regelverk
• erfaring fra offentlig forvaltning

Det er ønskelig med:

• digital kompetanse om effektivisering og automatisering av ulike prosesser og erfaring med bruk av kunstig intelligens 
• erfaring fra prosjektledelse, koordineringsarbeid

For å lykkes i jobben:

• evner du å lese omfattende regelverk og forstå overordnet hvordan de påvirker marked og samfunn
• er du en god relasjonsbygger
• trives du med å jobbe systematisk med mange prosesser som går parallelt 
• liker du å jobbe sammen med kolleger fra ulike fagområder og skape resultater i lag
• er du god til å prioritere og ta kloke valg i en travel hverdag

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 47-2026 ASØ

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Ønsker du å jobbe med oss i Alta? Ta en virtuell rundtur på klinikken vår her og se hvordan vi har det🌞

Nå har vi ledig fast stilling som radiograf og ønsker deg velkommen til å søke på stillingen!

Avdelingen består av i dag 8 radiografstillinger, der vi nå har en stilling ledig fra 31 august 2026. Annen tiltredelsesdato kan avtales.

Vår maskinpark i klinikken ble betydelig utvidet høsten 2019 og inneholder i dag CT, MR, Ultralyd, og Konvensjonell røntgen. Vår hverdag er dynamisk, variert og spennende i nye lokaler. Vi har som målsetting at alle radiografer skal rullere på alle modaliteter, opplæring vil gis etter behov. På denne måten vil du utvikle dine faglige ferdigheter på en god måte.

Vi kan tilby en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer. Vi trives på jobb og løser oppgaver i fellesskap der hver enkelt betyr mye. Du vil bli en del av et fagmiljø som har fokus på trivsel, kvalitet, samarbeid og service. 

Arbeidstid vil primært være på dagtid, kombinert med hjemmevaktordning, helgevakt hver 8. helg med noe tilstedevakt, samt hjemmevakt for utkalling. Vi har et godt samarbeid med røntgenavdelingen i Hammerfest, der vi får radiologer ambulerende til Alta. Vi er en del av prehospital trombolyseteam som inngår i vår hjemmevaktordning.

Og du, visste du at du kan få avskrevet inntil 60 000,- kr per år når du har bodd og jobbet hos oss sammenhengende i 12 måneder? 👍

Arbeidsoppgaver

• Utførelse av diagnostisk bildebehandling: Gjennomføre undersøkelser innen MR, CT og konvensjonell røntgen med fokus på høy bildekvalitet og strålevern.
•  Pasientomsorg og profesjonell veiledning: Sikre trygge pasientforløp gjennom god informasjon, forberedelse og omsorg før, under og etter undersøkelse.
• Kvalitetssikring og metodevalg: Bidra til optimalisering av protokoller og bildebehandling i tråd med gjeldende faglige retningslinjer.
• Tverrfaglig samarbeid: Samhandle tett med radiologer, bioingeniører og øvrig helsepersonell for å sikre effektiv arbeidsflyt og gode pasientresultater.
• Betjening av avansert medisinsk-teknisk utstyr: Ansvar for daglig drift og vedlikeholdsrutiner på modalitetene.
• Dagtid 37,5 Timers uke, kombinert med hjemmevaktordning som krever maksimalt 30 min responstid.

Kvalifikasjoner

• Autorisert radiograf
• MR erfaring ettertraktes, da radiografene rullerer på alle modaliteter. Opplæring vil bli gitt
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Teknisk innsikt i ditt fagfelt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som trives i et hektisk miljø, og som takler at det skjer flere ting rundt deg samtidig
• Du er faglig engasjert og god på å jobbe i team.
• Du er initiativrik og ikke redd for å ta i et tak om det trengs
• Det er viktig at du aktivt bidrar til at vi kan fortsette å ha et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En moderne avdeling med CT, MR, Ultralyd og konvensjonell røntgen
• Kolleger med humor og høy arbeidsmoral
• Vi har fokus på faglig utvikling
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Astrid Helen Mella, Enhetsleder, +4793030649, astrid.helen.mella@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122245371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Led et av byens fremste juridiske fagmiljøer!

Vår kommuneadvokat slutter for å bli dommer i Høyesterett, og vi søker etter hans etterfølger. Som kommuneadvokat vil du sitte sentralt der juss møter politikk, innovasjon og samfunnsutvikling. Vi søker først og fremst en særdeles dyktig jurist, men også en samlende og strategisk leder som kan navigere i komplekse farvann og sikre det juridiske handlingsrommet for fremtidens Trondheim.

Som leder for kommuneadvokatens kontor blir du leder for et av regionens sterkeste juridiske fagmiljøer.  Du får personalansvaret for en dedikert stab på 11 medarbeidere, bestående av både høyt kvalifiserte advokater og et dyktig administrativt støtteapparat. Din oppgave blir å videreutvikle dette laget, fungere som sentral rådgiver for byens politiske og administrative toppledelse såvel som underliggende virksomheter, og representere kommunen i rettslige prosesser.

Vi ser etter deg som kombinerer tung prosedyreerfaring med trygg ledelse og integriteten som skal til for å stå støtt når det blåser.

Kommuneadvokaten er et fullfaglig advokatkontor, som har to hovedoppgaver: Føre rettssaker for Trondheim kommune og å være rådgiver i et stort mangfold av  juridiske spørsmål. Virksomheten til kommuneadvokaten styres av rettsinstruksen, som er vedtatt av bystyret. Kontoret er faglig uavhengig og administrativt underlagt byrådsleders avdeling. Trondheim kommune er parlamentarisk styrt, og kommuneadvokaten tar oppdrag både fra bystyrets organer og byrådets virksomheter.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse: Overordnet faglig og administrativt ansvar for Kommuneadvokatens kontor, herunder personalansvar, budsjettstyring og organisasjonsutvikling.
  
• Juridisk rådgivning: Være øverste juridiske rådgiver for kommunens politiske og administrative ledelse i komplekse prinsipielle spørsmål.
  
• Prosessføring: Representere Trondheim kommune for domstolene og i rettslige prosesser.
  
• Kvalitetssikring: Sikre høy juridisk kvalitet og etisk standard i alle leveranser fra kontoret, samt bidra til god rettssikkerhet i kommunal forvaltning.
  
• Nettverksbygging: Vedlikeholde og utvikle samarbeid med interne og eksterne aktører, og bidra til kunnskapsdeling på tvers av kommunens sektorer.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, med gode resultater.
  
• Bevilling: Advokatbevilling er et krav. Det er ønskelig med møterett for Høyesterett.
  
• Erfaring: Solid erfaring fra prosedyre og omfattende juridisk rådgivning. Relevant ledererfaring er en fordel, men vi vil legge avgjørende vekt på dine personlige lederegenskaper og din evne til å utøve faglig ledelse.
  
• Sektorkunnskap: God forståelse for offentlig forvaltning, kommuneloven og politiske beslutningsprosesser.
  
• Språk: Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• Strategisk og analytisk: Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se juridiske utfordringer i en større samfunnsmessig sammenheng.
  
• Relasjonsbygger: Trygg og lyttende lederstil som bygger tillit hos medarbeidere og i de politiske miljøene.
  
• Integritet og dømmekraft: Høy etisk bevissthet og evne til å stå støtt i krevende saker med stort medie- eller politisk fokus.
  
• Gjennomføringsevne: Proaktiv med evne til å finne løsninger og handlingsrom innenfor lovverkets rammer.
  
• Lederegenskaper: En samlende lagbygger som kombinerer tung juridisk metode med evnen til å inspirere og utvikle sterke fagpersoner.  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer: En av regionens mest spennende juridiske lederstillinger med stor påvirkningskraft på byens utvikling.
  
• Arbeidsmiljø: Et profesjonelt, uformelt og høyt kompetent arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
  
• Lederutvikling: Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Lønn: Vi tilbyr lønnsvilkår som er konkurransedyktige med sammenlignbare lederstillinger i offentlig sektor og det øvre sjiktet av juridiske spesialistroller. 
  
• Pensjon: Gode pensjons- og forsikringsordninger i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP).

Kontaktinformasjon

Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Prinsens gt. 1C
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124657899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker fortrinnsvis deg som har fagbrev som kokk. Men oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og/eller erfaring til å søke på denne stillignen.

Som miljøarbeider med ansvar for kjøkken ved UPA, jobber man på dagtid med fri hver helg- og helligdag. I tillegg har en fri hver jul og påske. Samt 5 ukers sammenhengende sommerferie. Vi søker å være fleksibel ved å tilpasse arbeidstiden til den enkelte så langt driften tillater det.

Arbeidshverdagen vil hovedsakelig bestå av daglig drift av kjøkkenet. I det daglige vil miljøarbeideren ha ansvar for oppgaver som innkjøp, planlegging av ukes meny, tilberedning av mat og baking av brød, samt oppfølging av IK-mat, HMS og hygiene. Stillingen innebærer også å gi pasienter opplæring og veiledning innen kosthold, ernæring og matlaging.

 🌟   Kort om oss   🌟
Ungdomspsykiatrisk enhet (UPA) er en døgnavdeling for ungdom mellom 13-18 år, lokalisert i sentrum av Karasjok. Ved UPA innlegges ungdommene for en periode for utredning og behandling av et bredt spekter psykiske vansker.

UPA er en del av SANKS PHV, under Sámi Klinihkka. Vi har et høyt faglig nivå og tilbyr spesialisthelsetjenester til hele befolkningen, med et spesielt fokus på den samiske befolkningen i Norden. Sámi Klinihkka har tre hovedavdelinger som jobber tverrfaglig på tvers av kommune-, fylkes- og landegrenser:
  ✔ SANKS PHV: Psykisk helsevern og rus med flere enheter, inkludert UPA.
  ✔ Spesialistlegesenteret: Somatiske spesialisttjenester og merkantile tjenester.
  ✔ SANKS FoU: Forskning, utvikling, lærings- og mestringssenter og tolketjeneste.

Vi bidrar til å sikre likeverdige helsetjenester for alle!

Om Karasjok:
Naturen her byr på flotte opplevelser som ski- og scooterturer, jakt og fiske. I tillegg finnes et aktivt idretts- og kulturtilbud med fokus på samisk språk og kultur. Trives du i et flerkulturelt miljø og liker tverrfaglig samarbeid? Vi vil gjerne ha deg med på laget! 😊

Velkommen til UPA – vi gleder oss til å høre fra deg! 😊

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for drift av kjøkken, inkludert IK-mat og renhold
• Planlegging av ukes meny
• Innkjøp
• Etterlevelse av HMS-rutiner
• Tilberedning av mat
• Samarbeid med øvrig personell i enheten
• Veiledning av pasienter
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk
• Annen relevant utdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, kreves politiattest fremlagt

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig, og vil bli vektlagt ved ellers lik kompetanse
• På grunn av overtallighet av kvinner og kjønnsbalanse i enheten, oppfordres menn til å søke

Personlige egenskaper

• Interesse for faget
• Interesse for, og kjennskap til Helsedirektoratets kostråd
• Gode samarbeidsevner
• Gode motiverings strategier
• Strukturert 
• Selvstendig og ansvarsbevisst 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Fleksibel
• Gode samarbeidsevner 
• Kreativ og løsningsorientert
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fri hver helg
• Fri hver jul og påske
• 5 ukers sammenhengende sommerferie
• Fagdag omtrent hver 6.uke
  
• Tilpasset arbeidstid så langt driften tillater det 
• God opplæring av nyansatte, intern undervisning, temadager og individuell opplæring
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  
  Viktig informasjon til deg som søker
  
  
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sara Joks, Assissterende enhetsleder, 78969413, sara.joks@finnmarkssykehuset.no
Arnhild Somby, Enhetsleder/overlege, +4797540616, arnhild.somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122276513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.