Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Russeksjon Narvik tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til mennesker med ulike typer rusavhengighet. Seksjonen er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Universitetssykehuset Nord-Norge HF, og ligger i andre etasje i nytt sykehusbygg. Vi har fokus på teamarbeid med pasienten i sentrum, og er ca 60 ansatte - tverrfaglig sammensatt.

Dette er jobben for deg som liker å bli godt kjent med pasientene og få mulighet til å jobbe helhetlig med dem over litt tid. Pasientene er innlagt 1 - 3 uker ved avrusingsenheten og ca 4 - 10 uker ved døgnenheten. 

Vi har varierte arbeidsdager, og du vil få gleden av å oppleve at pasientene friskner til og får gjort viktige endringer i livet sitt med hjelp av støtte, omsorg, motivering, medisinsk hjelp, ulike former for samtaleterapi, praktisk hjelp, målrettet miljøterapi med fokus på struktur, samhandling, aktivitet, friluftsliv m.m.  Våre to enheter er samlokalisert i samme bygg, er i stor grad samdriftet, og personalet jobber på tvers.

Tett samarbeid med lokalt hjelpeapparat og involvering av pårørende er en viktig del av behandlingen for pasientene. 

Velkommen på laget!

Russeksjon Narvik søker etter personell til følgende stilling: 

• vikariat i 100% stilling, ca ett års varighet med mulighet for forlengelse

Stillingen inngår i turnus med arbeid for tiden hver tredje helg, primært natt med noe innslag av dag for faglig oppdatering

Oppstart snarest. Intervju og ansettelse vil vurderes fortløpende. 

Har du spørsmål, eller vil du bare ha en uforpliktende prat om oss og stillingen? Ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• medisinsk og miljøterapeutisk oppfølging av pasientene; både enkeltvis og i gruppe
• støtte og hjelp til selvhjelp til pasientene
• kliniske observasjoner med tanke på abstinenser og symptomer på både somatiske og psykiske lidelser og avhengighetsrelaterte utfordringer
• oppfølging av ordinasjoner og tiltak både medisinsk og miljøterapeutisk

Relasjonsbygging er en sentral oppgave.

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier eller vernepleier.
  
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus er ønskelig, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med jobberfaring fra fagfeltet rus og/eller psykiatri i tillegg til somatikk, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med erfaring med dokumentasjonssystemet DIPS.
• Det er nødvendig med førerkort for personbil, da det jevnlig er behov for å kjøre pasienter ut på tur eller ærender.

Personlige egenskaper

• ansvarsbevisst og løsningsfokusert
• gode kommunikasjonsferdigheter
• imøtekommende og ser etter ressurser i dine medmennesker
• god på relasjonsbygging
• verdsetter forbedringsarbeid og bidrar til dette
• ønsker å jobbe miljøterapeutisk med pasientene og ser verdien av aktivitet og friluftsliv
• setter pris på humor, gjerne kreativ
• verdsetter å jobbe systematisk og målrettet

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med mye kollegastøtte
• god opplæring og oppfølgning 
• høyt faglig nivå, høyt engasjement og mye fokus på fagutvikling og forbedringsarbeid
• bedriftshelsetjeneste, og UNN er en IA-bedrift
  
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster
• gode muligheter for faglig utvikling og for spesialisering innen fagfeltet
  

Kontaktinformasjon

Vanja Strøm Olsen, Enhetsleder, +4741521192
Monica Therese Cummings, Enhetsleder, +4792662966

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5159742867
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Ved Nordkapp Brann og redning er det ledig en-1 stilling som brannkonstabel i 1,02% stilling.

 Nordkapp brann og redning er organisert med stasjon i Honningsvåg sentrum bestående av 17 brannkonstabler derav 16 røykdykkere av dem er det 4 befal. Alt mannskap med unntak brannsjef/leder beredskap og Vara brannsjef/leder forebyggende er deltidsansatt.

 Nordkapp brann og redning er organisert med stasjon i Honningsvåg sentrum bestående av 17 brannkonstabler derav 16 røykdykkere av dem er det 4 befal. Alt mannskap med unntak brannsjef/leder beredskap og Vara brannsjef/leder forebyggende er deltidsansatt.

Arbeidsoppgaver

• Brannkonstablene inngår som del av sommervaktordningen som innebærer at man må påregne deltakelse på inntil to uker i det rullerende vaktlaget mellom perioden medio juni til og med august
• Mulighet til å gå jul og påske vakt
• Delta  i den totale brannberedskapen, også utenom vakt
• Utrykning ved hendelser også på dagtid
• Timebaserte obligatoriske øvelser og møter gjennom året
• Deltagelse på utrykninger 
•  Deltagelse på obligatoriske kurs

Kvalifikasjonskrav

• Bosted innenfor 10 min. fra brannstasjonen
• Det vektlegges at man har hovedarbeidsgiver innenfor kommunens grense
• Godkjenning og avklaring fra hoved arbeidsgiver om deltakelse i deltidsbrannvesenet
• Krav om førerkort klasse B. Ønskelig med klasse BE
• Krav om plettfri vandel dokumenteres med politiattest ved ansettelse
• God helse og fysikk. Legesjekk må dokumenteres. Fysiske krav må beståes.
• Arbeidstilsynets fysiske test for røykdykkere må bestås, og du må være motivert og skikket til å bli røykdykker
• Søkere må også bestå tester i forhold til høyde og klaustrofobi
• Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene, jf. Brann- og redningsvesenforskriften § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling
• Førerkort for tungt kjøretøy/utrykningskjøretøy kl. C og kode 160 er ønskelig
• Det er ønskelig at du har kjennskap til og/eller utdanning som brannkonstabel

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper og praktisk sans vektlegges i stor grad
• Like å jobbe i team.
• Ønsker å være en bidragsyter for samfunnet 
• Tilgjengelighet vektlegges

Vi tilbyr 

• Bedriftshelsetjeneste for de som inngår som røykdykkere.
• Godt faglig miljø med engasjerte kollegaer
• Kurs i henhold til lovkrav
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Kontaktpersoner:

Jim-Erik Ellila, Brannsjef

Telefon: 47764625 | E-post: jim-erik.Ellila@nordkapp.kommune.no

Alexander Eliassen, Vara brannsjef

Telefon: 90570623 | E-post: Alexander.Eliassen@nordkapp.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- kultur- og velferd, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.

Vi er ca. 3000 innbyggere i kommunen som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

Vi søker en engasjert lege til en 100 % fast stilling. Stillingen er tilknyttet Kommunalmedisnsk senter med arbeidssted Brumunddal sykehjem og Nes sykehjem/FSE. Hos oss får du en sentral rolle i et faglig sterkt og utviklingsorientert miljø, der du virkelig får brukt bredden i din medisinske kompetanse.

Brumunddal sykehjem har 95 plasser og 1,2 legeårsverk. Stillingen omfatter også medisinsk oppfølging ved Nes sykehjem med 10 korttidsplasser og FSE (Forsterket skjermet enhet) med 12 langtidsplasser. Vi arbeider målrettet med pasientsentrert behandling og individuelle pasientforløp, med spørsmålet «Hva er viktig for deg?» som et viktig utgangspunkt. Her møter du pasienter med sammensatte medisinske behov og får mulighet til å følge dem over tid i tett samarbeid med kompetente kollegaer.

Hos oss får du en sentral rolle i et faglig sterkt og utviklingsorientert miljø, hvor du får brukt bredden i din medisinske kompetanse og mulighet til å påvirke tjenestene videre. 

Dette tilbyr vi

• En variert og faglig utfordrende arbeidshverdag
• Stor grad av selvstendighet og ansvar
• Tett samarbeid med sykepleiere, terapeuter og øvrig helsepersonell
• Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens kommunale helsetjenester
• Deltakelse i fagutviklings-, kvalitets- og forbedringsarbeid
• Regelmessig internundervisning og tverrfaglig fagutveksling
• Mulighet til å veilede og undervise helsepersonell
• Tilrettelegging for spesialisering i allmennmedisin
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Faglig utvikling står sentralt hos oss. Som sykehjemslege får du arbeide med et bredt spekter av medisinske problemstillinger innen geriatri, palliasjon, demens, legemiddelgjennomganger og sammensatte kroniske sykdommer. Du vil delta i fagutvikling, kvalitetsforbedringsarbeid og internundervisning, og vi legger til rette for kompetanseheving og spesialisering. Tjenesten kan godkjennes med inntil to år i spesialisering i allmennmedisin.

 Arbeidsoppgaver

Som sykehjemslege vil du:

• Ha medisinsk ansvar for pasientene ved sykehjemmene
• Gjennomføre vurdering, behandling og oppfølging av pasienter med sammensatte helseutfordringer
• Bidra til gode, trygge og helhetlige pasientforløp
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid
• Medvirke i fagutvikling, kvalitetsarbeid og internundervisning
• Være en viktig rådgiver og samarbeidspartner for øvrige faggrupper

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Det er ønskelig med spesialistgodkjenning innen allmennmedisin, indremedisin, fysikalsk medisin eller annen relevant spesialitet

Vi legger til rette for spesialisering, og tjenesten kan godkjennes med inntil to år i spesialisering i allmennmedisin.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med pasientnært klinisk arbeid
• Er faglig engasjert og utviklingsorientert
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar positivt inn i tverrfaglige team
• Ønsker å være med på å videreutvikle tjenestene våre

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Praktisk informasjon

Lønn etter KS.

Hvorfor velge Ringsaker kommune?

Hos oss får du mer enn en legejobb. Du får en meningsfull rolle med mulighet til å påvirke pasientenes hverdag, bidra til faglig utvikling og være med på å forme framtidens helsetjenester i kommunen.

Bli en del av laget vårt – vi ser frem til å høre fra deg.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledig to faste rekrutteringsstillinger som sykepleierstudent med stillingsandel på 15-20 prosent. Stillingene er på sykehjem. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Hva er en rekrutteringsstilling?
En rekrutteringsstilling er en fast deltidsstilling for sykepleierstudenter. Arbeidstiden består av fast helgeturnus gjennom hele året. I sommerhalvåret (juni–september) er du forpliktet til å jobbe i minimum fem uker med en stillingsandel på minst 50 % (inkludert dine faste helgevakter). I tillegg vil du også jobbe enten jul eller påske. 

Rekrutteringsstillingen gir deg rett til en fast 100 prosent stilling så snart du har blitt autorisert som sykepleier. 

Hensikten med rekrutteringsstillingene er å utdanne trygge og faglig sterke sykepleiere som velger Trondheim kommune som arbeidsplass etter studiene, basert på læring og faglig utvikling som rekrutteringsstillingen har bidratt til.

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet:

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter i daglig stell og pleie
  
• Delta i spisesituasjoner og ernæring
• Observasjoner og dokumentasjon
• Delta i aktiviteter som gir pasientene livsglede

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stipend i studietiden totalt kr 110 000 ved fullført utdanning og oppfylt bindingstid
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Opplæring og veildning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155626524
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tolletaten har en sentral rolle i å beskytte samfunnet gjennom kontroll av vareførselen over Norges grenser. I en tid med et skjerpet og mer sammensatt trusselbilde er forebyggende sikkerhet et høyt prioritert område i etaten. Derfor ser vi etter deg som har erfaring med, og som motiveres av å bidra i Tolletatens arbeid med forebyggende sikkerhet. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med sikkerhetsstyring, personellsikkerhet, etterlevelse av sikkerhetsloven og videreutvikling av etatens sikkerhetsarbeid.
 
Hva skal du jobbe med og hva blir du en del av?
Som sikkerhetsrådgiver skal du bidra til at Tolletaten arbeider systematisk og risikobasert med sikkerhet, og at vi er rustet til å møte endrede trusler og sikkerhetsutfordringer. Du vil være en viktig fagressurs for ledere og våre ulike fagmiljøer, og bidra til å utvikle rammer, prioriteringer og tiltak innen sikkerhetsområdet. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen sikkerhet og vil samarbeide tett med ledelsen, interne fagmiljøer og relevante myndigheter. Det kan bli noe reising i stillingen. Vi tror du ser på dette som en positiv mulighet til å bli kjent med andre deler av etaten enn kun arbeidsstedet ditt i Oslo. 
 
Dine mest sentrale arbeidsområder:   

• videreutvikle etatens system for sikkerhetsstyring og forebyggende sikkerhetsarbeid 
• bidra til etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter 
• rådgivning, saksbehandling og oppfølging innen personellsikkerhet 
• oppgaver innen fysisk sikkerhet og sikkerhet i anskaffelser 
• rådgivning og faglig støtte til ledere i sikkerhetsfaglige spørsmål 
• lede og følge opp risikovurderinger og forbedringstiltak 
• utarbeide og videreutvikle styrende dokumenter og rutiner innen sikkerhetsområdet 
• bidra til å styrke sikkerhetskultur og sikkerhetsbevissthet i organisasjonen 
• samarbeide med interne fagmiljøer og relevante myndigheter innen sikkerhetsområdet   

 
Kvalifikasjonskrav: 

• høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder, som for eksempel informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, jus, statsvitenskap eller tilsvarende. Fullført bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning på masternivå. 
• god kjennskap til og praktisk erfaring med anvendelse av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter 
• erfaring med rådgivning og saksbehandling innen personellsikkerhet, herunder sikkerhetsklarering, autorisasjon og gjennomføring av autorisasjonssamtaler 
• erfaring med å utvikle og gjennomføre opplæring innen personellsikkerhet for ledere 
• erfaring med risikovurderinger og sikkerhetsfaglige analyser 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven. 

 
Det er et pluss om du har et eller flere av følgende: 

• kurs, sertifiseringer eller annen relevant videreutdanning innen sikkerhetsfaget 
• erfaring med rådgivning overfor ledere og beslutningstakere 
• erfaring med utvikling og implementering av styrende dokumenter, prosesser eller sikkerhetstiltak 
• kjennskap til offentlig forvaltning og statlig virksomhet 

 
Personlige egenskaper som er viktige som sikkerhetsrådgiver hos oss: 

• du er selvstendig og initiativrik, og tar ansvar for å drive saker fremover. 
• du har gode samarbeidsevner og bygger tillit på tvers av fagmiljøer. 
• du er analytisk og strukturert, og evner å se sammenhenger i komplekse problemstillinger. 
• du er løsningsorientert og finner god balanse mellom sikkerhetskrav og virksomhetens behov. 
• du kommuniserer tydelig og presist, både muntlig og skriftlig.  

 
Vi tilbyr:  

• faglig utvikling, gjennom tidlig ansvar og involvering  
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
• fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for arbeid fra hjemmekontor 
• arbeidssted sentralt i Oslo sentrum, med fasiliteter som for eksempel sykkelparkering, garderobe og veldreven kantine  
• stillingen lønnes som seniorrådgiver, kr 750 000 – 900 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  

 
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte Christian Aarø Næss på tlf 482 63 331, som vil bli din kommende leder i stillingen.
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med kirurgiske pasientforløp fra mottak til postoperativ oppfølging?

Vi har ledig en fast 100 % stilling som intensivsykepleier/sykepleier i en spennende dagenhet med varierte oppgaver innen kirurgisk mottak og postoperativ oppfølging. Hos oss får du en aktiv arbeidshverdag med tett pasientkontakt og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt tverrfaglig miljø.

K2 er en dagenhet i kirurgisk klinikk som ivaretar dagkirurgiske pasientforløp og kirurgisk mottak. Vi klargjør pasienter til operasjon og innleggelse, og følger opp pasienter i postoperativ fase – både voksne og barn. Enheten har åpningstid mandag til fredag kl. 07:00–19:00 (fredag til kl. 17:30), og er stengt i helger og på høytidsdager. Turnusen inkluderer langvakter på 10 timer, noe som gir en ekstra ferieuke.

Vi behandler pasienter innen flere fagområder, blant annet gastrokirurgi, gynekologi, urologi, ortopedi, øre-nese-hals, øye, plastikkirurgi samt bryst- og endokrine sykdommer. Dette gir en variert arbeidshverdag med pasienter med ulike behov og behandlingsforløp.

Vi har et sterkt fokus på faglig utvikling gjennom faglunsjer 1–2 ganger per måned, kompetansedager i turnus, samt årlige fag- og HLR-kurs. Arbeidet er preget av tett tverrfaglig samarbeid med operasjons- og anestesipersonell.

I enheten jobber det 10 medarbeidere bestående av intensivsykepleiere og sykepleiere, i tillegg til merkantilt personell. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor samarbeid, trivsel og pasienten i fokus står sentralt. Arbeidshverdagen er variert og til tider hektisk, med spennende faglige utfordringer. De fleste pasientene reiser hjem samme dag, men vi har også ansvar for klargjøring av pasienter som skal innlegges etter operasjon.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon! 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du arbeide med:

• Preoperative forberedelser av pasienter
  
• Postoperativ overvåkning og oppfølging av dagkirurgiske pasienter
  
• Oppfølging av både voksne og barn i dagkirurgiske forløp
  
• Klargjøring av pasienter til operasjon og innleggelse
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i intensivsykepleie er ønskelig
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra kirurgiske og postoperative pasientforløp er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bidrar positivt i et aktivt og faglig sterkt arbeidsmiljø, og som trives med varierte oppgaver og tett samarbeid.

• Trives i en hektisk arbeidshverdag og evner å bevare struktur og oversikt når situasjoner endrer seg raskt
  
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tett med kollegaer i et tverrfaglig miljø
  
• Er fleksibel og håndterer variasjon i oppgaver og prioriteringer på en trygg måte
  
• Er engasjert og ansvarsbevisst, med motivasjon for faglig utvikling og læring

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver innen kirurgisk mottak og postoperativ oppfølging
• Tett samarbeid i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kompetanseheving gjennom faglunsjer, kompetansedager, årlige fag- og HLR-kurs
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer som støtter hverandre
• Arbeid på dagtid, mandag til fredag, med fri helger og høytider
• Turnus med langvakter som gir en ekstra ferieuke
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Sara Hågensen Skjervagen, Enhetsleder, +4794171476, Sara.Skjervagen@nordlandssykehuset.no
Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +4790087644

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5158839450
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Nå har vi ledig vikariat  i 100 % stilling som overlege  i 6 mnd, ved RESSP primært poliklinikk/kompetanseteam. Vi ønsker oss en engasjert overlege med god kunnskap og gjerne erfaring fra å jobbe med spiseforstyrrelse, fagområdet psykiatri og gode samarbeidsevner og evne til å opptre klart, tydelig og forutsigbart. 

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser.  Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). RESSP er en del av Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) og tilbyr spesialisert utredning og behandling til voksne pasienter. 

I seksjonen inngår en døgnenhet med åtte sengeplasser, og en poliklinikk med tverrfaglig kompetanseteam som tilbyr poliklinisk behandling og gir utstrakt veiledning og undervisning til samarbeidspartnere / DPS i hele landsdelen. Døgnenheten er hjemlet for tvunget psykisk helsevern.
 Senteret drifter det nasjonale registeret for spiseforstyrrelser(NorSpis)

Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk og med pasienter som er innlagt frivillig eller underlagt tvungen psykisk helsevern.
Vi samarbeider tett med DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet, og det etterstrebes gode overganger mellom RESSP og DPS og eller kommunal oppfølging, kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet. 

 Som overlege blir du en viktig del av et tverrfaglig team bestående av psykologspesialist, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, kliniske ernæringsfysiolog og idrettskonsulent. Pasientgruppen har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, og arbeidet krever både faglig trygghet og evne til samarbeid. Teamet har fokus på gode pasientforløp på tvers av behandlingsnivå. 

I tillegg har vi et tverrfaglig Respons team, som vi tilbyr veiledning til behandlere og behandlingsteam i saker med alvorlige spiseforstyrrelser i regionen. Vi har ansvar for utvikling av kompetanse innad spiseforstyrrelser. Vårt mål er at Regional avdeling for spiseforstyrrelse skal være ledende i fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Sikre forsvarlig og medisinsk faglig solid drift 
• Diagnostikk, vurderinger, behandling og journalføring 
• Tett samarbeid med tverrfaglig team og øvrige enheter 
• Behandlingsansvar, planlegging og gjennomføring av behandling
• Samarbeid med lokale behandlingsteam for å sikre sammenhengende pasientforløp
• Veiledning og formidling av kunnskap internt og eksternt i Helse Nord
• Medvirke til faglig videreutvikling av tjenestetilbudet
• Deltaking i bakvaktsordning for psykiatrisk klinikk
• Veiledning av LIS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Spesialist i psykiatri. Erfaren lege i spesialisering (LIS 3) som snart er godkjent spesialist kan også søke
• Erfaring fra psykisk helsevern 
• Det er en fordel med erfaring fra behandling av pasienter med spiseforstyrrelse
• Kjennskap til relevant norsk lov- og regelverk
• Gode norsk- eller skandinavisk kunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• er engasjert, ansvarsbevisst og faglig trygg 
• samarbeider godt i team og kommuniserer tydelig 
• jobber strukturert, målrettet og selvstendig 
• bidrar positivt til arbeidsmiljø og helhetlig drift 
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Stor fleksibilitet: Helt eller delvis digital arbeidshverdag tilrettelagt innenfor tydelige rammer for klinisk aktivitet, kvalitet og samarbeid 
• Moderne, sikre og brukervennlige digitale verktøy
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Faglig fellesskap med regelmessige teammøter og veiledning 
• Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5138668474
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter