Ønsker du å lede en vital poliklinikk med kunnskapsrike og dyktige medarbeidere? Seksjonsleder ved BUPP Fredrikstad skal gå av med pensjon og vi søker derfor etter ny seksjonsleder ved poliklinikken.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold består av fem lokale poliklinikker, to fylkesdekkende poliklinikker og to døgnseksjoner.

BUPP Fredrikstad har ansvar for å gi et tilbud til barn og unge med mistanke om moderat eller alvorlig psykisk lidelse fra kommunene Fredrikstad og Hvaler.

Poliklinikken holder til i nyoppussede lokaler sentralt i Fredrikstad og ligger i gangavstand fra togstasjonen.

Det er mye erfaring og bred kompetanse ved seksjonen, som har 34 engasjerte medarbeidere - leger, psykologer, pedagoger, helse- og sosialfaglige, samt sykepleier og sekretærer.

BUPP Fredrikstad har ansvar for drift av FACT ung i samarbeid med Fredrikstad kommune. I tillegg er avdelingens fylkesdekkende OCD team lokalisert i Fredrikstad. Det pågår stadig utviklingsarbeid og særlig aktuelt nå er videreutvikling av spiseteam og utvikling av tilbud til pasienter med angst.

Seksjonsleder i BUPP Fredrikstad vil ha personal- og økonomiansvar, ansvar for faglig utvikling av seksjonen og være en sentral del av avdelingens ledergruppe.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i seksjonen og som ønsker å utvikle pasienttilbudet i BUPP Fredrikstad i samarbeid med tjenesteytere i Fredrikstad og Hvaler kommune. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging av personalgruppen, faglig utvikling og økonomi
• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Samarbeid og samhandling med andre seksjoner i avdeling og klinikk, og med kommuner og barnevernsinstitusjoner
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog eller helsefaglig høyskole- eller universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge og deres familier
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Sertifikat på bil

Personlige egenskaper

• Trygg, relasjonell og nysgjerrig i møte med mennesker og nye utfordringer
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i utviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Gjerne med en dose humor
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se seksjonen som en del av avdeling, klinikk og sykehus
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt tverrfaglig miljø ved BUPP Fredrikstad 
• En sentral og viktig rolle i avdelingens ledergruppe
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Lønn etter avtale
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +4799566450
Anette Fjeldstad, Medisinskfaglig overlege i avdeling, 99569775
Britt Robertsen, Seksjonsleder / psykologspesialist, 93007556

Arbeidssted

Cicignongata 19
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5161110008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kan du tenke deg å operere i de fineste omgivelsene du bare kan drømme om, mens trafikken suser nord- og sørover på Hålogalandsbrua? Da ønsker vi at du tar kontakt med oss! og søker på stilling som ortoped ved UNN Narvik.

I Narvik har vi ortopedisk virksomhet som gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. 

Ortopedisk virksomhet er en del av Kirurgisk avdeling, Klinikk Narvik. Vi har et tett samarbeid med øvrige lokasjoner i UNN innenfor fagområdet ortopedi. Avdelingen har sengepost med 15 senger. 

UNN Narvik er lokalsykehus for ca 40 000 innbyggere i Ofoten, Sør-Troms og indre Troms. Høsten 2024 flyttet vi inn i nytt sykehusbygg og nye lokaler, inkludert 6 topp moderne operasjonsstuer. Innenfor fagområdet ortopedi operer vi kne- og hofteproteser, samt artroskopisk kirurgi og basal fot- og håndkirurgi. 

"Fordelen med en liten og kompakt avdeling er tett samarbeid mellom leger, sykepleiere og øvrige ansatte", Peter Aspemo, overlege ortopedi. 

Narvik - sterke opplevelser

Å bo i Narvik betyr at du har naturen rett utenfor døra og kort vei til spektakulære Lofoten, Vesterålen, Efjorden og Hamarøy. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1.273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du fantastisk utsikt mot byen og havet. Narvik er en kompakt by, noe som gir et godt utgangspunkt for god hverdagslogistikk! 

I Narvik kan du utforske fjell og fjorder året rundt. Vi har klatremuligheter både inne og ute og flotte områder for padling. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg i gangavstand fra sentrum. Vil du på helgetur tar du turen over til Riksgrensen i Sverige, som er et ski- og høyfjellshotell med utgangspunkt for flotte ski- og turopplevelser. Her kan du oppleve å stå på ski enten under midnattssola eller nordlyset.

Fra flyplassen på Evenes har du kort vei til reisemål både innenlands og utenlands. Flyplassen ligger en times kjøring unna. Det går også flybuss mellom Narvik og Evenes.

 

Har du lyst å vite mer om naturopplevelser, skoletilbud, barnehager og mer?

Besøk nettsidene til Visit Narvik og Narvik kommune:

• Narvik Kommune 
• Narvik kommune - tilflytterpakken 

Dersom det er ønskelig med vikariat i stedet for fast ansettelse kan det være et alternativ. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale eller spørsmål vedrørende ledig stilling som overlege ortopedi ved UNN Narvik.

Det kan bli aktuelt med fortløpende ansettelse dersom aktuell kandidat viser interesse.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS3 ortopedi
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Du må ha generell vaktkompetanse for de vanligste ortopediske ø-hjelptilstandene.
• Det kreves norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Det kreves godkjent spesialistutdanning i ortopedi.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling.
• Du motiverer dine medarbeidere og har god arbeidskapasitet.
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.

Vi tilbyr

• stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse og praktisk og teoretisk opplæring
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
  
• gode velferdsordninger som for eksempel velferdshytter i Troms og Lofoten
  
• hjelp til å finne bolig
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Markus Myrvold-Brun, Seksjonsleder, 90709638, hans.markus.myrvold-brun@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5160987772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å bygge opp vårt nye Nav Kontor i Vågan?

Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du god til å bygge relasjoner? Da kan du være den vi ser etter.
Fra 01.01.27 etablerer Vågan et eget NAV-kontor, og vi søker nå en utviklingsorientert og handlekraftig leder som ønsker å være med på å forme og videreutvikle en ny organisasjon. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ drift i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Den som ansettes vil ha prosjektlederansvar i etableringsfasen og lede arbeidet frem til kontoret går over i ordinær drift. Når kontoret er etablert, vil stillingen videreføres som leder for kontoret. Vi søker derfor en kandidat som kan tiltre snarest mulig.

Nav Vågan vil bestå av om lag 10–12 kommunale og statlige medarbeidere og vil være lokalisert i sentrale lokaler i Svolvær. Kontoret skal levere tjenester innen både kommunal og statlig velferdsforvaltning, med mål om å fremme arbeid og aktivitet, forebygge utenforskap og sikre sosial og økonomisk trygghet for kommunens innbyggere.

Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og som evner å tenke helhetlig og framtidsrettet. Du ser muligheter for utvikling og forbedring, bygger sterke fagmiljøer og skaper gode relasjoner både internt og eksternt. Som leder ved Nav Vågan må du ha fokus på behovene til innbyggere, arbeidsgivere og medarbeidere, samtidig som du ser og utnytter mulighetene i arbeidsmarkedet og samarbeid med lokale aktører.

Leder av Nav Vågan rapporterer til kommunalsjef Helse og Mestring i Vågan Kommune og direktør Cathrine Stavnes ved Nav Nordland, og må kunne lede virksomheten innenfor både kommunale og statlige styringssystemer og rammeverk.

Dette er en unik mulighet til å sette retning for et nyopprettet NAV-kontor og bidra til å utvikle framtidens velferdstjenester i Vågan Kommune.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede mål, strategier og føringer
• Ha helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og resultater ved Nav Vågan
• Utvikle arbeidsmiljøet og sørge for at medarbeiderne utvikler sin kompetanse i tråd med Navs utvikling og behov
• Sikre god måloppnåelse og gode tjenester til innbyggerne
• Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt
• Videreutvikle relasjonene til arbeidsgivere og samarbeidspartnere innen utdanning, helse og øvrige kommunale tjenester
• Delta i kommunens ledergruppe og bidra til utviklingen av kommunens samlede tjenestetilbud
• Bidra operativt i kontorets oppgaveløsning ved behov.
• Rapportere til kommunalsjef Helse og mestring i Vågan og fylkesdirektøren i Nav Nordland
  
  NAV er i stadig utvikling, og endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, sosialfag eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med resultat-, personal- og økonomiansvar, og dokumenterte resultater fra tidligere lederoppdrag
• Erfaring fra ledelse i endrings- og/eller utviklingsarbeid
• God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlige rammebetingelser
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsformer
• God kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring med samarbeid på tvers av fagområder og organisasjonen
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Interesse for og forståelse av arbeids- og velferdspolitikk, samt kjennskap til arbeidsmarkedet.

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, trygg og samlende leder som evner å utvikle, inspirere og motivere medarbeidere.
• Du har gode analytiske og strategiske evner.
• Du arbeider målrettet og strukturert, og har god gjennomføringsevne.
• Du er god til å samarbeide, bygge relasjoner og skape tillit.
• Du evner å drive forbedrings-, endrings- og omstillingsarbeid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å skape gode prosesser og resultater sammen med andre.
•  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens tjenester og lokalsamfunn.
• Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter avtale (Lønn mellom 850-900.00)

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Tommy Stensvik mobil 90 10 91 45 eller direktør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes, mobil 91 66 50 71 

Kontaktinformasjon

Tommy Stensvik, Kommunedirektør, 90109145
Cathrine Stavnes, direktør ved Nav Nordland, 91665071

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5152344393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner, kystvakt- og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr.
LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag!

Kontinuerlig luftdyktighetsavdeling (CAMO) er den største avdelingen i LFK. CAMO skal påse at Luftforsvarets fly og helikoptre er luftdyktige og tilgjengelige for å løse oppdrag i fred, krise og krig. Skolefly og maritime helikopter-seksjon i LFK CAMO har overordnet ansvar for alle aspekter av kontinuerlig luftdyktighet og eierskapsforvaltning av Saab Safari-skolefly og Sea Hawk maritime kystvakt helikopter.

Vi søker nå en vedlikeholdsplanlegger som skal jobbe aktivt og målrettet med vedlikeholdsplanlegging. Så kan du vise til systematisk og strategisk erfaring, og har flyteknisk utdannelse, da oppfordrer vi deg til å søke! Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av og kontroll på driftsparametre, teknisk data og påløpende vedlikeholdsoppgaver for å sikre kontinuerlig luftdyktighet i henhold til EMAR og optimal stridsevne 
• Daglig ajourføring av loggbøker og vedlikehold i Forsvarets forvaltningsverktøy, SAP. Dette gir avdelingene et godt grunnlag for å gjennomføre ønskede modifikasjoner og nødvendige oppdateringer, og din veiledning på dette er vesentlig. Sammen med planlagt vedlikehold skal dette sikre best mulig operativ evne og leveranse fra hele helikopterflåten, både på kort og lang sikt.
• Støtte koordinering og informasjonsbehov i CAMO ved tekniske hendelser, avvik og havari på luftfartøy

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen flyteknisk fagområde
  
• 2 års relevant erfaring innen kontinuerlig luftdyktighetsarbeid eller flyteknisk tjeneste
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også ønskelig om du har

• Erfaring med ERP-systemer, fortrinnsvis SAP
• Erfaring med strategisk og kontinuerlig planlegging i arbeidssammenheng
• Erfaring fra Forsvaret, fortrinnsvis Luftforsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du er faglig både sterk og nysgjerrig, og du liker å holde deg oppdatert. I tillegg er det naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Vi ser etter deg som er stødig og fremoverlent i bruken av informasjonsteknologi
• I arbeidet vil du møte mange personer med ulike behov, og vi trenger derfor en lagspiller som er god til å kommunisere
• Du har evnen til å være selvdrevet i en til tider kompleks og hektisk hverdag
• Presisjon og etterrettelighet er viktig for deg, og du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 810.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Georg Strømsmo, Oberstløytnant, 45973509

Arbeidssted

Fossmoveien
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146080411
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    


Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

Vi har nå ledig stilling som fagleder i Hanamyrveien 1. 

Hanamyrveien 1 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer, og består av 24 omsorgsboliger og en personalbase. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med 45 ansatte. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i Hanamyrveien 1 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

Arbeidsoppgaver

Som fagleder hos oss bidrar du aktivt inn i den daglige driften av avdelingen. Du vil utføre miljøterapeutisk arbeid, legemiddelhåndtering og andre helserelaterte oppgaver. Samtidig har du ha ansvar for å utvikle og sikre høy faglig kvalitet, og for at arbeidet utføres i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer. I samarbeid med avdelingsleder ivaretar du avdelingens turnusplanlegging, avvikshåndtering og ROS-analyser. Du vil sikre at saksutredninger holder god kvalitet, og gjennomføre saksbehandling ved klagesaker. I tillegg vil du utføre praktiske oppgaver i sak- og arkivsystemet Public 360, føre helsejournal i fagsystemet Profil og samarbeide med andre instanser og pårørende.

Veiledning er en viktig del av rollen, og du vil ha veiledningsansvar for ansatte og studenter i praksis. Du vil ha en variert arbeidshverdag, der du aktivt bruker og veileder i bruk av tilbakemeldingsverktøy. I Mestringsenheten praktiserer vi lagbasert ledelse, der du får muligheten til å delta i ulike lag basert på dine interesser og kompetanseområder samtidig som du er en del av den utvidede ledergruppen. Ved behov vil du kunne tre inn som stedfortreder for avdelingsleder, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle etter avtale med avdelingsleder.

 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Krav om erfaring med: 
             - Kommunalt arbeid innen rus og psykisk helse
             - Ledelse og faglig ansvar på avdelingsnivå
             - Utarbeidelse av turnus
             - Saksbehandling etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
             - Tilbakemeldingsbasert hjelp og kvalitetsforbedrende arbeid
  
  
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  
  
• Ønskelig med:
              - Videreutdanning eller master i psykisk helse og rus. Annen relevant videreutdanning kan vurderes.
  

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter en positiv og engasjert fagleder som evner å motivere og involvere medarbeidere, både i rolige perioder og i krevende situasjoner. Du arbeider strukturert og møter oppgavene med en tydelig, trygg og ansvarsbevisst tilnærming. I tillegg evner du å se ressurser og utfordringer fra flere sider, og kan jobbe med sammensatte problemstillinger. Dette viser du ved å være løsningsorientert og ved at du mestrer å ta egne beslutninger. Du tilpasser deg lett ulike situasjoner i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag, samt er komfortabel med å jobbe med endringsprosesser. Selvstendig jobbing mestrer du godt, samtidig som du samarbeider godt med kolleger og andre samarbeidspartnere. Du har gode prioriteringsevner og klarer å holde oversikten, selv når tempoet er høyt og flere oppgaver må håndteres samtidig. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karina Grimsli, Avdelingsleder, 45465820
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013

Arbeidssted

Hanamyrveien 1
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5144482159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

PST har egen klareringsmyndighet som er organisatorisk plassert under assisterende sjef PST. Klareringsmyndigheten sikkerhetsklarerer alle som skal ansettes eller utføre oppdrag hos oss. 

En saksbehandler i klareringsmyndigheten har et stort ansvar og bidrar til å styrke beskyttelsen av nasjonale sikkerhetsinteresser, og vil gi deg som saksbehandler en unik kompetanse og erfaring.

Arbeidsoppgaver

Som juridisk saksbehandler ved klareringsmyndigheten vil du få ansvar for å fatte avgjørelser i klareringssaker i PST. Arbeidet innebærer å håndtere store mengder informasjon og vurdere enkeltmenneskers sikkerhetsmessige skikkethet. Her skal det legges vekt på forhold som er relevante for personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft i forbindelse med behandling av gradert informasjon og tilgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur. Dine vurderinger vil kunne ha stor innvirkning på enkeltmenneskers liv, både privat og yrkesmessig.

I tillegg til å jobbe med sikkerhetsklareringer av PSTs egne medarbeidere vil du jobbe med innsyns- og klagesaker, korrespondanse med involverte parter, forberedelser og gjennomføring av sikkerhetssamtaler, samt annen saksbehandling. Stillingen har et faglig ansvar, noe som innebærer at du vil bli engasjert i kvalitetssikring, samhandling med øvrige klareringsmyndigheter og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), rådgivning, utredning og utvikling av regelverk, rutiner og prosesser.

Andre arbeidsoppgaver innebærer å bidra med kompetansehevende tiltak innenfor personellsikkerhet samt bidra med personellsikkerhetskompetanse inn i PSTs styringssystemer og styrende dokumenter.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• fullført og bestått cand.jur eller mastergrad i rettsvitenskap
• god erfaring med å sammenstille og analysere store informasjonsmengder og gjøre skjønnsmessige vurderinger
• minimum 5 års relevant arbeidserfaring som jurist fra offentlig forvaltning, politi- og påtalemyndighet eller tilsvarende
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel dersom du også har:

• relevant erfaring som jurist fra én eller flere klareringsmyndigheter
• erfaring med og kurs i intervju- og samtaleteknikk
• erfaring med å gjøre balanserte vurderinger av andre menneskers adferd, basert på både objektiv og subjektiv informasjon

Personlige egenskaper

Du må være analytisk, systematisk og nøyaktig. Stillingen innebærer mye samarbeid både innad i PST og eksternt, og gode relasjonsegenskaper og samarbeidsevner er derfor viktig. Du må ha evne til å prioritere og sørger for fremdrift i sakene du har ansvar for. I dine vurderinger utviser du godt juridisk skjønn. Du evner å se ulike perspektiver og har gode vurderings- og beslutningsevner. Selvstendighet, initiativ og evne til å utvise faglig integritet i arbeidet vil også bli vektlagt.

Du bidrar til å løse PSTs øvrige oppgaver innen personellsikkerhet og evner å dele kompetanse og erfaring slik at vi blir i bedre stand til å ivareta personellsikkerhet i det daglige arbeidet.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en klareringsmyndighet. PST er en virksomhet med et stort spenn av arbeidsoppgaver, og det finnes muligheter for intern utvikling gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Dagtid med statens fleksitidsordning.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 800 000 – 970 000 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktperson
Amund på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

 

 

Ønsker du en hverdag med variasjon fra akutte hendelser til dype samtaler? (Sykepleier søkes!) 
Er du typen som beholder roen når tre klokker ringer samtidig, mens du trøster en pårørende og mentalt planlegger medikamentadministreringen for dagen? Da er du akkurat den superhelten vi leter etter! 
Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft lover vi deg én ting: Du kommer aldri til å kjede deg på jobb. 

En helt vanlig (og uforutsigbar) dag hos oss: 
Høyt tempo: Noen dager løper vi så fort at skrittelleren din vil tro du trener til maraton. 
Akutt action: Du må kunne omstille deg fra "koselig prat om hunder" til "akutt dårlig lungepasient" på nøyaktig fire sekunder. 
Den dype roen: Vi jobber også mye med palliasjon. Her skrur vi ned tempoet, tenner lys, og gir den aller beste omsorgen i livets sluttfase. 

Hvem er du? 
Du har autorisasjon som sykepleier. 
Du tåler at planene dine endrer seg hvert femte minutt. 
Du liker faglige utfordringer, tar gjerne ansvar, og blir ikke skremt av ord som "hematologi" eller "pleuradren". 
Du har godt humør for her ler vi nemlig mye. 

Hva tilbyr vi? 
21 sengeplasser fylt med pasienter som virkelig trenger deg. 
Norges mest støttende kollegaer som alltid har en kaffekopp eller en sjokoladebit på lur når du trenger det mest. 
Ekstrem læringskurve. Vi garanterer at hjernen din holdes i form. 
Gode utviklingsmuligheter (og muligheten til å bli avdelingens ubestridte mester i å finne vener). 

Har du lyst på en jobb der du gjør en enorm forskjell, hver eneste dag? Send oss en søknad! Vi lover å lese den med et smil.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2 x 70 % fast på B4, mulighet for kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret dersom du ønsker en 100% stilling
• 1 x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5160946967
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du lyst til å bety mer i hverdagen – både for pasientene og kollegene dine?

Hos oss får du jobbe på et mindre sykehus der du blir en viktig brikke i teamet, med muligheten til å håndtere et bredt spekter av oppgaver. Her får du utviklet ferdighetene dine, i samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, som preges av humor, samhold og faglig engasjement.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss får du utfordrende arbeidsoppgaver innen blodbank, hematologi, koagulasjon og medisinsk biokjemi, i en avdeling som er teknologisk oppdatert og faglig ambisiøs
• Et nytt arbeidsmiljø – i lokaler som gjør jobbhverdagen din både trivelig og effektiv
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år
• Gode muligheter for både faglig og sosial utvikling, med tett og godt samarbeid med andre profesjoner på sykehuset

Er fritid viktig for deg? Kirkenes byr på unike muligheter for friluftsliv med spektakulær natur, midnattssol og nydelige ute opplevelser. Hvis du liker jakt eller trenger et pusterom for luftveisplager, er dette stedet for deg! Det kan selvsagt også finne på andre ting i byen vår, bare sjekk ut HER.

Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du dette:

• Redusert skatt, lavere strømpriser, økt barnetrygd, gratis barnehage, 12 timer gratis SFO
  
• Nedbetaling av studielånet ditt – inntil 60 000 kr per år etter ett års arbeid hos oss

Er du nysgjerrig?

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hva vi kan tilby, og la oss vise deg hvorfor Kirkenes sykehus er et sted der du kan vokse både faglig og personlig. 

Vi gleder oss til å høre fra deg, søk i dag!

Tiltredelse snarest eller etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Følge enhetens turnussystem med alenevakter på kveld og natt. Jobb hver 3. helg
• Delta i det daglige rutinearbeid ved enheten
• Blodprøvetaking, pre-per- og postanalytisk arbeid i henhold til avdelingens prosedyrer
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Bioingeniør
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi dekker reiseutgifter i henhold til gjeldende reglement
  
• Rekrutteringstillegg på 100 000 kr mot bindingstid i 2 år 
• Vi er behjelpelig med å ordne bolig dersom det er ønskelig
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning, KLP
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kennet Honningsvåg, Enhetsleder, +4748135759, Kennet.Honningsvag@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5161533901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Gode og sammenhengende helsetjenester skapes gjennom godt samarbeid mellom kommuner og sykehus. Kompetansebroen Vestfold er en felles satsing som skal styrke kompetanse, kunnskapsdeling og samhandling på tvers av tjenestenivåene.

Vi søker nå en faglig ansvarlig for Kompetansebroen. Stillingen er et samarbeid mellom Sykehuset i Vestfold HF og kommunene i Vestfold, med Universitetet i Sørøst-Norge (USN) som samarbeidspartner. Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for samhandling ved Sykehuset i Vestfold HF, som er organisert under utviklingsdirektøren.

Vi ser etter deg som evner å omsette komplekse faglige tema til tydelig og engasjerende kommunikasjon. Du trives i skjæringspunktet mellom helse, kommunikasjon, digital utvikling og prosjektarbeid, og motiveres av å skape løsninger som gjør det enklere å samarbeide på tvers av organisasjoner.

Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle Kompetansebroen, synliggjøre samhandlingsarbeidet i Vestfold og bidra til kvalitetssikring, kunnskapsdeling og implementering av felles løsninger. Rollen innebærer tett samarbeid med kommuner, Sykehuset i Vestfold, fagmiljøer og øvrige samarbeidspartnere.

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig stilling hvor du kan påvirke hvordan kompetanse deles og hvordan samhandlingen mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten utvikles i årene som kommer.

Er du nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av hvordan kunnskap og god kommunikasjon kan bidra til bedre helsetjenester? Da håper vi å høre fra deg.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og redaksjonelt ansvar for Kompetansebroen
• Videreutvikling av Kompetansebroen, herunder digitale løsninger, funksjonalitet og innhold
• Bidra til at Kompetansebroen utvikles i tråd med brukernes behov og nasjonale føringer
• Lede og delta i utviklings- og forbedringsprosjekter innen samhandlingsområdet
• Gi faglige råd ved utforming og revisjon av samarbeidsavtaler, retningslinjer og prosedyrer
• Kvalitetssikre saksfremlegg, informasjonsmateriell og annet skriftlig innhold innen samhandling
• Bidra til implementering av nye rutiner, avtaler og arbeidsprosesser gjennom målrettet kommunikasjon og kompetanseutvikling
• Synliggjøre samhandlingsarbeid og gode eksempler gjennom artikler, kronikker, presentasjoner, konferanser og andre kommunikasjonskanaler
• Bidra til å styrke Kompetansebroens rolle som en felles lærings- og samhandlingsplattform for kommune- og spesialisthelsetjenesten

Stillingen krever evne til å se sammenhengen mellom kommunikasjon, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid og samhandling. Redaktøransvaret, utviklingsansvaret og den faglige rådgiverrollen er gjensidig avhengige av hverandre for å lykkes med videreutviklingen av Kompetansebroen og styrke samhandlingen mellom tjenestenivåene.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag er ønskelig. Annen relevant universitets- eller høgskoleutdanning kan også vurderes
• I særlige tilfeller kan krav til formal- og erfaringskompetanse fravikes
• Meget god kjennskap til både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• God forståelse for samhandling, pasientforløp og organisering av helse- og omsorgstjenestene
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid
• Erfaring med utarbeidelse og kvalitetssikring av faglige dokumenter, prosedyrer, retningslinjer eller samarbeidsavtaler
• Erfaring med prosjektarbeid og gjerne prosjektledelse
• Erfaring med digitale lærings- og kommunikasjonsplattformer er en fordel
• Personlige egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du har har sterke formidlingsevner og skriver godt
• Arbeider strukturert og systematisk
• Har god rolleforståelse og evner å se helhet
• Er analytisk og kvalitetsbevisst
• Tar initiativ og driver utviklingsarbeid fremover
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjoner
• Evner å omsette faglige problemstillinger til praktiske og forståelige løsninger
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sunniva Dahl Thorsen, Avdelingssjef, +47 90 15 69 10

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5160765302
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Byneset barnehager har fra 1. september 2026 ledig én fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider.

Trives du med en variert arbeidshverdag og ønsker å bidra til å skape meningsfulle dager for og sammen med barn? Da kan dette være stillingen for deg.

Byneset barnehager består av Spongdal og Rye barnehage. Begge hus har landlig og flott beliggenhet på Byneset, med gode muligheter for lek og læring i barnas eget nærmiljø. Til sammen har vi omtrent 100 barn og 32 ansatte, fordelt på seks avdelinger. 

Vi jobber aktivt for å videreutvikle egen praksis gjennom refleksjon og utviklingsarbeid. Barna på Byneset barnehager skal få mulighet til å delta i en hverdag preget av lek og aktiviteter som gir rom for undring, utforskning og læring. Relasjonsbygging og deltakelse i lek på barnas premisser vil bli en naturlig del av arbeidshverdagen. Barnehagen har fokus på inkluderende praksis for å bygge sterke fellesskap. 

Hvis du er motivert for å jobbe i fantastiske omgivelser utenfor sentrum, og kan bidra til samskaping i et vidstrakt oppvekstmiljø, kan du være nettopp den vi leter etter.
I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage. 

For nærmere informasjon, se barnehagens hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Bygge omsorgsfulle relasjoner og være i nært samspill med barn
• Aktiv bidragsyter i realisering av rammeplanenes krav til innhold i barnehagen.
• Være aktiv og deltakende i lek og hverdagsaktivitet med barna
• Bidra til meningsfulle dager til beste for barn
• Bidra til å utvikle inkluderende møteplasser i det fysiske læringsmiljøet
• Delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid
• Tett samarbeid med kolleger og foresatte
• Praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider.
• Kunnskap om Rammeplanens krav til innhold i barnehagen og evne til å omsette dette i praksis
• Erfaring med ASK er ønskelig
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Interesse for andre mennesker
• Leken, engasjert og nysgjerrig
• Omsorgsfull
• Lærevillig og åpen for veiledning
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Evne til å bevare ro i hektiske perioder
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som ansettes må:

• Kunne jobbe med barn i alle aldersgrupper (1-6 år)
• Kunne jobbe alle vakter innenfor barnehagens åpningstid
• Påregne noen kveldsmøter i løpet av året
• Være åpen for å jobbe på alle våre avdelinger

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig utvikling
• Et nærmiljø med rom for gode opplevelser og utgangspunkt for læring
• En arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver
• Et arbeidsmiljø i vekst og utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Trine Røhmen, Enhetsleder, 91752902

Arbeidssted

Spongdalsvegen 67
7070 Bosberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5160552791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.