Rejoignez Aiguillon en tant qu'Attaché commercial locatif (CDI) et donnez du sens à votre carrière ! Nous recherchons notre futur Attaché commercial locatif F/H pour intégrer notre agence de Villejean. - Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe ? - Vous cherchez un emploi qui fait sens, ayant un impact concret sur le territoire ? - Un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ? Si vous avez hoché la tête à chacune de ces questions, candidatez ! Aiguillon est fait pour vous ! Rattaché.e au Responsable d'agence, vous gérez en autonomie la commercialisation de logements locatifs neufs ou en relocation, en recherchant la meilleure adéquation entre le profil du locataire et les caractéristiques du patrimoine et avec toujours pour objectif de réduire au maximum la vacance locative. Vos missions seront les suivantes : - Vous prospectez activement pour la recherche de clients et visites des logements dans le cadre de la relocation - Vous développez les relations avec les partenaires (élus, collectivités locales…) - Vous étudiez les candidatures et constituez les dossiers présentés en commission d’attribution logement (CAL) dans le respect de la règlementation relative au logement social - Vous gérez la signature des contrats et la remise des clés - Vous encaissez les dépôts de garanties, le suivi FSL - Vous assurez la gestion administrative des attributionsDe formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), vous justifiez d’une expérience réussie en gestion et commercialisation de logements locatifs (alternance(s) compris), idéalement dans le logement social. Doté.e d’une fibre commerciale avérée, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines et une capacité d’adaptation rapide à des interlocuteurs variés. Organisé.e, polyvalent.e et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.Pour l'année scolaire , Vauban comptera plus de élèves répartis dans classes de la Petite Section de premier/ière à la classe de Terminale.A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillant/ante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres. Pour la rentrée , Vauban recherche : - Des Professeurs d’anglais et d’allemand remplaçants (H/F) pour l’école primaire en contrat local - Candidatures spontanées pour des postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre *  Activités :- Enseigner l’anglais et l’allemand en tant que langue étrangère à l’école élémentaire et premier/ière.- Assurer le remplacement de séances d'enseignement en anglais et/ou en allemand. - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans un cadre pédagogique.- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets et partenariats soutenant les apprentissages en langue.- Transmettre des connaissances disciplinaires prévues par les programmes et référentiels français. - Développer l’éveil aux langues.- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire dans la matier/ière enseignée.- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.- Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.- Être force de proposition et participer activement aux projets de l’établissement, nationaux ou internationaux.   Compétences :- Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.- Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.- Organiser et mettre en place un mode de fonctionnement du groupe serein et propice aux apprentissages en assurant la sécurité et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.- Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation.- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Notability, Padlet, Genially…).- Maîtrise de la littératie de l’Intelligence Artificielle.  Savoir-faire et savoir-être :- Capacité à co-enseigner au primaire avec l’enseignant titulaire de la classe.- Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.- Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.- Capacité à travailler de manier/ière transversale et pluridisciplinaire.- Capacité à travailler en équipe. Prérequis :- Le diplôme requis pour la fonction est un Master en Anglais ou Allemand, Master MEEF ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant (Agrégation, Capes, Cafep, CRPE, Zweite Staatsexamen, Bachelier préscolaire ou primaire, AESS, autres).- Une premier/ière expérience en enseignement des langues étrangères auprès de dynamiques enfants est indispensable.- Un excellent niveau de langue en anglais et en allemand est requis (un niveau natif est un atout). En français, un niveau B2 minimum est souhaité. - Une expérience de co-enseignement et/ou de l’EMILE est un atout. - La maîtrise du luxembourgeois est un atout supplémentaire. - Avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle dans un pays anglophone ou germanophone est particulier/ièrement apprécié.- Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle. - Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance. - Savoir travailler en équipe / en réseau. Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). *Nous menons actuellement une campagne de recrutement pour l’année scolaire . En postulant, vous êtes susceptibles d’être contactés jusqu’en août pour une prise de poste au 1er septembre . 

Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDI)   Plaine Commune Développement est une entreprise publique locale (EPL) dynamique d'une soixantaine de salariés, qui pilote des projets d'aménagement urbain et de Construction, sur le territoire de Plaine Commune (Saint-Denis, Aubervilliers, Saint-Ouen, La Courneuve, Epinay-sur-Seine, Stains, Villetaneuse, L'Ile-Saint-Denis). Le poste est sédentaire (hors déplacements pour la gestion des flottes de véhicules, par exemple). L'entreprise est implantée sur un site unique à La Plaine Saint-Denis, dans des bureaux récents et modernes (immeuble livré en 2021), qu'elle loue (emménagement en 2023). Vous serez rattaché au service Secrétariat général, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnel du Secrétaire général. En charge des moyens généraux, vous serez amené à travailler en interface avec l'ensemble des services de l'entreprise (directions « métiers », juridique, financier, RH, relations sociales). Vous assurerez la mission d'assistance du Secrétaire général. Vous serez amené à exécuterez des tâches et des missions au sein et pour le compte du service Secrétariat général.  Avantages : * RTT * Mutuelle * Chèques cadeaux * 50% Transports * Tickets restaurants * PEE   Moyens généraux : ·       Gestion des flottes de véhicules (voitures de service et de fonction, vélos), téléphoniques et d'équipements informatiques ·       Fournitures (bureau et EPI) : commande de matériel, suivi des stocks, vérification des livraisons et distribution ·       Gestion des arrivées et départs des collaborateurs (matériel, badges, EPI) ·       Immeuble : o   Interface avec les prestataires (ménage, visites périodiques, travaux) o   Suivi de l'état des locaux et mise en œuvre des actions nécessaires o   Programmation et supervision des opérations de sécurité (exercices d'évacuation) o   Déclaration et suivi des sinistres ·       Gestion du courrier entrant et sortant ·       Organisation et supervision des déménagements, des aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ·       Gestion et suivi des politiques de gestion documentaire et d'archivage ·       Suivi des équipements (parc copieurs) ·       Suivi des abonnements presse Pilotage : ·       Suivi du budget alloué aux services généraux ·       Suivi des marchés de fonctionnement (lancement des consultations, analyse des candidatures et attributions des marchés) ·       Reporting Informatique (à adapter selon profils) : ·       Configuration et installation des postes de travail ·       Interface avec les prestataires informatique et reprographie ·       Gestion technique et contractuelle des outils informatiques RELATIONS A l'intérieur de la société En lien direct et quotidien avec le personnel. A l'extérieur de la société En lien avec les prestataires externes : entretien, informatique, services, interlocuteurs au sein du bâtiment, visiteurs   Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(e) et vous avez le sens du service et le souci de la bonne compréhension des besoins des collaborateurs. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. Le poste implique la rédaction régulière de documents professionnels et des échanges oraux fréquents avec des interlocuteurs internes et externes. Attendus qui seraient un « plus » :   ·       Maîtrise des marchés publics ·       Qualité (entreprise certifiée ISO 9001) ·       Structuration de process (procédures internes, optimisation des workflows, gestion documentaire, outils de suivi) ·       Relations fournisseurs (suivi, négociations, optimisation des coûts, contrôles Conditions d'emploi et candidature : * RTT * Télétravail (droit ouvert à partir de 4 mois) * Tickets restaurant * 13ème mois * Poste basé à Saint-Denis * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap * Statut ETAM   CV et lettre de motivation à envoyer à Plaine Commune Développement à l'attention de François LAURENT - Secrétaire général et à Fatima AGNAOU - Gestionnaire de Carrières

Vous aimez partager votre énergie et créer des moments uniques pour tous les publics ? Nous recherchons un animateur polyvalent orienté club, rejoignez notre équipe ! Entre animations sportives, ateliers créatifs, jeux collectifs et temps forts de la journée, vous serez au cœur de l’ambiance et de la convivialité. Faites appel à votre imagination pour proposer des activités variées, accessibles à tous et toujours pleines de bonne humeur. Envie de vivre une expérience enrichissante et de créer des souvenirs mémorables ? Intégrez une équipe dynamique et passionnée ! Un poste à temps plein vous attend dans notre service animation. Vos principales missions sont les suivantes : ANIMATIONS GENERALES Participer aux animations soirées (spectacles dansants, animations soirées, …) et animations journées (olympiades, mousse party, color run, temps de répétitions,…) ainsi qu’à leur mise en place, rangement et entretien. ANIMATIONS SPECIFIQUES 1.Préparer et mettre en place des animations ludiques et sportives - Concevoir et animer des activités fun et ludiques pour les vacanciers, adaptées à tous les âges (jeux collectifs, olympiades, défis en équipes, etc.). - Proposer et organiser des activités sportives et récréatives tout au long de la journée (zumba, water-polo, pétanque, etc.). - Créer une ambiance dynamique et motivante, tout en veillant à ce que chaque vacancier s'amuse et participe. 2. Animer des animations ludiques et sportives en plusieurs langues - Utiliser efficacement le micro pour animer des événements, communiquer avec les vacanciers, et garantir une ambiance festive lors des activités et des soirées. - Animer des jeux, des concours ou des présentations au micro avec aisance, humour et professionnalisme. 3. Création et participation aux activités journalières - Concevoir et mener des activités variées et attractives pour rythmer les journées au camping (tournois, chasses au trésor, ateliers créatifs, jeux interactifs). - Travailler en équipe avec les autres animateurs pour offrir une expérience de divertissement complète et diversifiée aux vacanciers. Points pratiques : Cette opportunité est un CDD saisonnier en 39h. A pourvoir de mars jusqu'à fin septembre 2026. Attention, les horaires sont flexibles et le poste comprend des disponibilités en soirée, le week-end ainsi que les jours fériés en fonction des évènements.Votre savoir-faire : Vous êtes titulaire du BAFA (ou BAFD) et vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l’animation. Vous maîtrisez les techniques d’animation variées, adaptées à un public large et intergénérationnel. Les règles de sécurité et de prévention lors des activités sportives n'ont plus de secret pour vous. "You are fluent in English !" L'anglais est un prérequis essentiel dans un environnement internationnal. Un entretien en anglais pourra vous être proposé Vous êtes à l'aise sur scène, intérargir avec le public est un plaisir et vous maitrisez l'art de l'animation au micro. Boostez votre CV avec : La pratique d'une troisième langue étrangère (néerlandais, allemand, etc.). Nous nous intéressons à vous, votre personnalité est un atout. Vous avez un talent unique en chant, danse, arts circassiens ou toute autre discipline artistique ? Ne gardez pas ce talent pour vous ! Votre savoir être : - Dynamisme et créativité, - Ecoute, bienveillance et patience, - Aptitude à travailler en équipe, - Sens de l’organisation et capacité d’adaptation. Vous adhérez aux valeurs humaines et écologiques du camping. Comprendre avant d’agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance et l’efficacité durable sont les valeurs qui guident votre approche. Nos avantages Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation et intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons, un(e) Conducteur(rice) de Ligne F/H pour compléter nos équipes de production. Vous effectuez des opérations de tri, de contrôle, de conditionnement, de remplissage et d’étiquetage des produits. Vous aurez les missions suivantes : Activités générales de conditionnement : - Sur toutes les activités de sa zone d’intervention : participer au suivi des équipements et respecter les procédures et les modes opératoires - Assurer la traçabilité des étapes de conditionnement en complétant les dossiers de lot et la documentation spécifique - Se former et acquérir les compétences nécessaires à ses activités - Respecter, appliquer et participer à l’évolution du SMQ. - Respecter les bonnes pratiques de fabrication et les règles de sécurité - Assurer la transmission des compétences et connaissances liées à ce poste Conditionnement primaire (remplissage) : - Appliquer la planification de l’activité selon le planning défini par le chef d’équipe - Approvisionner en consommables et en matière première la ligne - Réaliser les démarrages et les fins de lots : - Paramétrages machine et inspection visuelle - Vide de ligne - Optimisation du temps et minimisation des pertes - Contrôler régulièrement les produits - Réaliser des prélèvements, pesées, échantillonnages et les transmettre pour analyse - Effectuer des réglages de premier niveau (Pression, volume, position étiquette) - Réaliser la maintenance de premier niveau - Alerter son responsable en cas de pannes, ou de retard de productivité - Procéder au montage, démontage des outillages, pièces de machines, changements de formats - Garantir la propreté de l’équipement (nettoyage et décontamination) Conditionnement secondaire et annexes : - Réaliser tout l’étape de mirage des seringues, - Réaliser les stérilisations essais et de lots, - Être back up des stérilisations matérielles, - Réaliser l’approvisionnement en composant pour son activité. Horaires • Travail en 2x8 : une semaine de matin (05h15 - 12h45) puis une semaine d'après-midi (12h30 - 20h00) / 7h par jour du lundi au vendredi soit 35h par semaine.Vous bénéficiez d'expériences dans la conduite de ligne dans le domaine industriel et idéalement en industrie pharmaceutique, Une expérience en salle blanche est un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, minutieux(se) et parvenez à vous adapter. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Si vous vous reconnaissez à travers cette description, transmettez-nous votre CV et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Depuis la création de notre entreprise nous partageons des valeurs d’esprit d’équipe, de solidarité, d’engagement et de confiance. Entreprise dynamique de plus de 350 collaborateurs dans le monde, nous recherchons de nouveaux talents pour intégrer nos équipes qui sauront apporter une réelle valeur ajoutée. Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs.Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, prime productivité, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

• Prioriser et planifier les activités du service afin de répondre de façon qualitative à ses missions d'insertion socioprofessionnelle ;
• Analyser les besoins et les enjeux du service ISP en fonction du contexte institutionnel et organisationnel ;
• Collaborer étroitement avec le directeur de l'Action sociale et les autres responsables des services sociaux en vue de l'élaboration d'une vision stratégique du département.
• Piloter, accompagner, évaluer et motiver les agents du service ISP ;
• Veiller à l'exécution qualitative des activités relevant de sa responsabilité ;
• Assurer le rôle de référent auprès des collaborateurs relevant de sa responsabilité.
• Représenter son service et, le cas échéant, le Centre, lors de différentes réunions internes et/ou externes ;
• Optimiser la qualité des relations avec les partenaires externes, afin de créer, développer et/ou entretenir un climat de collaboration constructif et de contribuer à la qualité de l'image du Centre et des services rendus
• Gérer le suivi budgétaire du service ;
• Veiller au développement du service en gérant les demandes de subsides nécessaires à celui-ci, et contribuer à la production des rapports d'activités et remises des justificatifs associés à ces subsides.

 

L'équipe du service ISP étant de taille réduite, le responsable du service sera également amené à participer aux tâches opérationnelles. Il pourra notamment recevoir les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle. À ce titre, il devra, entre autres :

 

• Offrir à la personne qui demande l'aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ; 
• Mettre en place un suivi social individualisé de qualité et équitable par l'écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Réaliser un bilan socioprofessionnel et/ou un bilan de compétences afin d'identifier ses besoins, de définir des objectifs spécifiques (alphabétisation, formation de base ou qualifiante, etc.) et de proposer des solutions adaptées ;
• Élaborer et rédiger un projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) ;
• Effectuer des évaluations individuelles régulières et rédiger un compte rendu de l'évolution du projet mis en place ;
• Fournir un appui psychosocial et matériel : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, recherche d'emploi.

• Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de bachelier d'assistant.e social.e ;
• Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe, ce qui constitue un atout majeur ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous montrez un réel intérêt pour la thématique de l'emploi ;
• Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes à l'écoute, faites preuve de diplomatie et de flexibilité et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir.

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37h30 par semaine) ;
• Horaire flottant ;
• Télétravail possible ;
• Régime attractif de congés ;
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de      Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH5 ;
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ; 
• Prime de fin d'année ;
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 5,50 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
• Assurance pension complémentaire ;
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC) 
• Indemnités vélo et piéton possibles ;
• Programme de formations.
• Affiliation au service social collectif.

SIA Reaton aicina darbā Namdari (Durvju uzstādītājs/-a) durvju ražotnē

Darba pienākumi:

- Iekšdurvju bloku montāža un demontāža

- Darbs ar rokas un elektroinstrumentiem

- Montāžas darba kontrole

- Iekšdurvju regulēšana

Prasības kandidātam:

- Pieredze durvju vai logu montāžā vismaz 1 gads

- Atbildīga attieksme pret darbu

- Prasme strādāt ar kokmateriāliem

- Latviešu valodas zināšanas

Piedāvājam:

- Stabilu un regulāru darbu

- Atalgojums (bruto) no 1600 EUR (+piemaksa par padarīto)

- Nodrošinām darba apģērbu, instrumentus, darba auto uz objektiem

- Normālais darba laiks

CV sūtīt uz e-pastu: cv@reaton.lv

Cien. kandidāt. Iesniedzot savu pieteikumu šai vakancei,

SIA "SKAI BALTIJA", reģ. Nr.: 40203039352

aicina darbā Pārdevēju ("Sky" lielveikalā, Duntes iela 19a, Rīga)

• Nodrošināt laipnu un profesionālu klientu apkalpošanu, konfliktsituāciju novēršanu;

• Profesionāli pārzināt preču sortimentu;

• Pārbaudīt preču aprakstu un derīguma termiņu atbilstību uz precēm;
  

• Nodrošināt vizuāli labu preču izkārtojumu tirdzniecības zālē;

• Efektīvi un produktīvi sadarboties ar citiem ražošanas un tirdzniecības kolēģiem lielveikalā;

• Nodrošināt tīrību un kārtību savā darba vietā.
  
  

Uzņēmums piedāvā:

• Atalgojumu no 6.00-7.80 EUR/h (1000-1300 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas);
• Darba laiks pēc maiņu grafika;

• Bezmaksas pusdienas darba vietā;

• Radošu un atbildīgu darbu pozitīvā komandā;

• Iespēju augt un attīstīties;
• Iegūt jaunas un/ vai attīstīt jau esošas zināšanas un prasmes klientu apkalpošanā.

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu cv@sky.lv ar norādi: Pārdevējs Sky lielveikalā Dunte. 

Sazin

SIA "SKAI BALTIJA", reģ. Nr.: 40203039352

aicina darbā Pārdevēju ("Sky" lielveikalā, Hipokrāta iela 28, Rīga)

• Nodrošināt laipnu un profesionālu klientu apkalpošanu, konfliktsituāciju novēršanu;

• Profesionāli pārzināt preču sortimentu;

• Pārbaudīt preču aprakstu un derīguma termiņu atbilstību uz precēm;
  

• Nodrošināt vizuāli labu preču izkārtojumu tirdzniecības zālē;

• Efektīvi un produktīvi sadarboties ar citiem ražošanas un tirdzniecības kolēģiem lielveikalā;

• Nodrošināt tīrību un kārtību savā darba vietā.
  
  

Uzņēmums piedāvā:

• Atalgojumu no 6.00-7.80 EUR/h (1000-1300 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas);
• Darba laiks pēc maiņu grafika;

• Bezmaksas pusdienas darba vietā;

• Radošu un atbildīgu darbu pozitīvā komandā;

• Iespēju augt un attīstīties;
• Iegūt jaunas un/ vai attīstīt jau esošas zināšanas un prasmes klientu apkalpošanā.

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu cv@sky.lv ar norādi: Pārdevējs Sky lielveikalā Hipokrāts. 

Ēdināšanas uzņēmums SIA"AGNE 97"

Kafejnīca Bistro "Trīs pipari un kūkas",Baznīcas laukumā 5,Smiltenē

aicina pastāvīgā darbā

                                       PAVĀRU

Prasības:

• darba pieredze pavāra amatā;
• prasme strādāt kolektīvā;
• atbildīga attieksme pret darbu.
  

Darba samaksa: 6 Eur/h (bruto).

Lūgums savu CV sūtīt uz norādīto e-pastu: agija.sinka@inbox.lv, tel.29451734