Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Enhet for utdanningskvalitet i Avdeling for utdanning er det ledig en fast 100% stilling knyttet til utvikling av utdanningskvalitet ved NTNU.

NTNUs strategi vektlegger kvalitet i utdanningen og har som mål at «All utdanning er preget av kvalitet på høyt internasjonalt nivå, faglig og pedagogisk» og at «Alle fagmiljøer skal utvikle god utdanningsledelse og kvalitetskultur med bruk av systematisk evaluering og god oppfølging».

I stillingen vil du ha tett dialog og samhandling med utdanningsledelsen, i tillegg til enheter ved fakultetene og Fellesadministrasjonen. Vi søker deg som er interessert i NTNUs kjernevirksomhet og som har kunnskap om og interesse for utdanningskvalitet.

Din nærmeste leder er enhetsleder. Arbeidssted er Trondheim.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Utrednings- og utviklingsarbeid knyttet til utdanningskvalitet og porteføljeforvaltning
• Koordinering, rådgiving og saksbehandling knyttet til årshjulsprosessene for utdanningskvalitet
• Yte administrativ støtte til utvalg (herunder forvaltningsutvalg), prosjekter og arbeidsgrupper 
• Bidra i prosjektet KS 2.0 og videre utvikling av NTNUs kvalitetssystem for utdanning (herunder studieplanverktøyet KASPER) 
• Delta i annet arbeid ved enheten

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, men formell kompetanse på masternivå vil bli foretrukket. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap om kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring
• Evne til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Kjennskap til nasjonale rammebetingelser for høyere utdanning
• Erfaring med digitalisering og prosessforbedring
• Erfaring med prosjektarbeid
• Erfaring med å holde kurs og gi opplæring

Personlige egenskaper 

• du har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• du har god gjennomførings- og leveringsevne
• du tar initiativ, er utviklingsorientert og ser løsninger
• du er god på å tilpasse din kommunikasjon til ulike personer og grupper
• du er teamorientert med gode samarbeidsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling
• Sommertid i perioden mai-august
• Mulighet for trening i arbeidstiden

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev og CV

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Nils Rune Bodsberg, tlf. 930 89 836, e-post nils.r.bodsberg@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for utdanning

Avdeling for utdanning jobber for å sikre høy utdanningskvalitet og et godt læringsmiljø ved NTNU. Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø skal bidra med kvalitetsutvikling på utdanningsområdet. Hovedområdene til seksjonen vil være utvikling og forvaltning av kvalitetssystemet for utdanning, koordinering og utvikling av prosesser for utdanningskvalitet, bidra til kvalitetssikring og utvikling av studieporteføljen, utvikling av incentivordninger for kvalitetskultur, analyse av data og forvaltning og utvikling av KASPER og BRIDGE. Andre hovedområder er utvikling og gjennomføring av EVU, utvikling av tilbud i Oslo, gi like muligheter for alle studenter med tanke på tilrettelegging, pådriver for universell utforming, bidra til å øke studenters karrierekompetanse, støtte fagmiljø for utvikling av arbeidslivsrelevans i studiene, sørge for god medvirkning fra studentene i ulike utvalg, og støtte til studentting og studentdemokratiet. Kort oppsummert, bidra til bedre utdanningskvalitet og læringsmiljø for alle. 
 

Ønsker du å jobbe i en barnehage som setter barns deltakelse, inkludering og psykisk helse i sentrum? Da kan vi kanskje ha jobb til deg. Marisberg barnehage åpnet i 2023, og er en moderne kommunal barnehage, med fem avdelinger for barn i alderen 1–5 år. Fem av plassene er tilrettelagt for barn med store funksjonsvariasjoner.

Vi søker nå etter to engasjerte barnehagelærere i faste 100 % stillinger. Vi ønsker medarbeidere som vil å bidra aktivt i grunnbemanningen, og som vil være med på å skape et inkluderende, trygt og utviklende miljø for alle barn. I kommunes barnehager arbeider vi etter visjonen: Rom for alle og blikk for den enkelte.

Hos oss møter du et fagmiljø som er opptatt av barns psykiske helse, inkluderende lekemiljøer og robuste fellesskap. Vi ønsker at alle barn skal oppleve mestring, tilhørighet og glede i hverdagen. Dette er viktig for oss. Vi jobber etter tre sentrale mål: Vi slipper barna til, Vi skal være en helsefremmende barnehage, og Vi skal ha et nærvær på 95 % blant personalet.

Vi tror at gode relasjoner, sterke fellesskap og voksne som tør å slippe barna til, bidrar til å skape robuste barn og en barnehage med rom for alle og blikk for den enkelte. Natur og friluftsliv er en viktig del av vår pedagogiske praksis. Vi bruker nærområdet aktivt og drar ofte på turer med lastesykler og våre egne båter. Hos oss får barna oppleve mestring, lek og læring både på land og til sjøs.

Vi arbeider systematisk med både ergonomi og pedagogisk kvalitet, og benytter ergonomiske hjelpemidler som en naturlig del av arbeidshverdagen. Helse, kvalitet og faglig utvikling er integrert i den pedagogiske praksisen og bidrar til et godt arbeidsmiljø for både barn og ansatte.

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat, eller send inn søknad med det samme. Du må fylle ut CV og legge ved vitnemål og attester når du søker. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i tråd med barnehageloven og rammeplanen
• Bidra aktivt til å skape et inkluderende lek- og læringsmiljø der alle barn opplever tilhørighet, mestring og glede
• Være en trygg og tilstedeværende voksen som bygger gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Arbeide målrettet med barns psykiske helse, medvirkning og utvikling av robuste fellesskap
• Delta i observasjon, refleksjon og pedagogisk utviklingsarbeid
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere ved behov
• Bruke naturen og nærmiljøet som en arena for lek, læring og opplevelser
• Være en aktiv bidragsyter i barnehagens arbeid med ergonomi, helse og nærvær
• Veilede og samarbeide med medarbeidere, fagarbeidere, assistenter og studenter
• Bidra til utviklingen av Marisberg barnehage som en lærende organisasjon
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Interesse for friluftsliv og bruk av naturen som pedagogisk arena
• Du har livredningskurs (eller vil ta dette)
• Gode digitale ferdigheter
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå-
  
• Erfaring med, eller interesse for arbeid med barn med særskilte tilretteleggingsbehov er en fordel
• Du kan, eller er positiv til å lære å sykle lastesykkel og kjøre båt sammen med barna og medkollegaer

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du samarbeider godt med andre
• Har et positivt og inkluderende menneskesyn
• Er varm, tydelig og relasjonssterk i møte med barn
• Er bevisst egen rolle og betydningen av trygge og gode relasjoner
• Arbeider aktivt for å skape inkluderende lærings- og lekemiljøer
• Ønsker å bidra til robuste fellesskap, trygghet og mestring for alle barn
• Er opptatt av barns psykiske helse, medvirkning og deltakelse
• Deler vår filosofi om å «slippe barna til»
• Bidrar positivt til utvikling, samarbeid og et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Er fleksibel, løsningsorientert og ser muligheter i endring og utvikling
  

Vi tilbyr

• Et sterkt faglig fellesskap med engasjerte og kompetente medarbeidere
• En moderne og spennende barnehage med gode rammer for lek, læring og utvikling
• Et arbeidsmiljø preget av inkludering, medvirkning og mangfold
  
• Muligheten til å arbeide i et miljø med høye ambisjoner for barns trivsel, utvikling og psykiske helse
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på nærvær, samarbeid og trivsel
• Tett faglig samarbeid med Fabakken barnehage
  
• Gode muligheter for faglig utvikling, medvirkning og påvirkning av praksis og videre utvikling av barnehagen
• Lønn- og arbeidsbetingelser jf. kommunal tariff og avtaler

Kontaktinformasjon

Elin Gunhild Skjulestad, Leder/Virksomhetsleder, 99443075

Arbeidssted

Marisbergveien 20
4818 Færvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5170118965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Senior fullstackutvikler til Mattilsynets største digitale kanal 
Vil du utvikle brukervennlige tjenester, med moderne teknologi og stort handlingsrom? 
Produktteamet bak mattilsynet.no utvikler Mattilsynets viktigste digitale kanal med flere millioner besøk årlig. Vi har ansvar for egne løsninger fra idé til drift, og har stor frihet til å påvirke teknologi, arkitektur, prioriteringer og arbeidsform. Nå skal vi gjøre kanalen enda mer brukervennlig og datadrevet. Vi skal bygge bedre selvbetjeningsløsninger, gjøre innhold enklere å gjenbruke på tvers av tjenester og knytte informasjon, data og tjenester tettere sammen. 
 
Om rollen  
Som senior fullstackutvikler blir du en sentral fagperson i teamet. Du vil jobbe med hele verdikjeden fra brukerbehov og løsningsdesign til utvikling, testing og forbedring. Oppgavene kan handle om alt fra publikumsløsninger på mattilsynet.no og redaktørverktøy, til API-er, integrasjoner, ytelse, sikkerhet og strukturert innhold som kan brukes i flere tjenester. Du bidrar både med utvikling, tekniske veivalg og kontinuerlig forbedring av løsningene våre. Du trenger ikke kunne hele stacken vår fra før. Det viktigste er at du har solid utviklererfaring, lærer raskt og ønsker å bidra aktivt i et tverrfaglig produktteam. 
 
Du vil blant annet 

• jobbe med moderne teknologi i et myndiggjort produktteam  
• ha stor påvirkning på hvordan vi jobber med utvikling i teamet  
• bli del av et sterkt fagmiljø innen digitalisering, med ca. 70 utviklere og designere  
• få rikelig mulighet til kompetansebygging gjennom blant annet læringstorsdag, utviklerlunsj, fagdager og avdelingssamlinger  

 
Om oss 
Teknologistacken vår består blant annet av Svelte/SvelteKit, TypeScript, GCP, Enonic XP som headless CMS, GitHub Actions og infrastruktur som kode. Vi jobber også med universell utforming, sikkerhet, ytelse, strukturert innhold og finnbarhet på tvers av tjenester. 
I produktteamet blir du kollega med tre utviklere, designere og en produktleder. Vi utvikler, tester, sikrer, vedlikeholder og forvalter løsningene våre sammen – med korte veier fra brukerbehov til beslutning og leveranse. 
Vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt og visjonen Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur. Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, brukerbehov og samfunnsoppdrag, i et ambisiøst og raust team med stor åpenhet, høy faglig standard og godt humør. Arbeidsplassen er i moderne lokaler i gangavstand fra Nationaltheatret. 
 
Vi ser etter deg som  

• har fullført høyere teknisk utdanning fra universitet, høyskole eller fagskole. Relevant og lang arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.   
• har bred utviklingserfaring med praktisk erfaring fra både frontend- og backendutvikling 
• har god erfaring med TypeScript og moderne frontendrammeverk, for eksempel Svelte, React eller Vue 
• har erfaring med moderne skytjenester og skybasert utvikling (eksempelvis GCP, AWS eller Azure) 
• er opptatt av kodekvalitet, sikkerhet, skalerbarhet og løsninger som kan vedlikeholdes over tid 
• kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk  

 
Det er en fordel om du har erfaring med eller interesse for 

• innholdsplattformer, API-er og CMS-løsninger, gjerne headless CMS  
• GraphQL, Node og Java  
• Svelte/SvelteKit, CSS/SCSS, designsystemer og universell utforming  
• infrastruktur som kode, for eksempel Terraform 
• CI/CD, for eksempel GitHub Actions  
• Google Cloud Platform 
• hendelsesbasert arkitektur og meldingstjenester, for eksempel NATS 
• sikkerhet, autentisering, autorisasjon, overvåking og OWASP  
• teknisk SEO, strukturert innhold og gjenfinnbarhet i søk, API-er og KI-baserte tjenester 

 
Hvem er du som person?  
Vi tror du:  

• ønsker å jobbe med Mattilsynets største kanal og et bredt spekter av brukere  
• kommuniserer tydelig og vennlig, og liker å bygge bro mellom perspektiver  
• er nysgjerrig, lyttende og glad i å dele kunnskap  
• er en problemløser som ikke er redd for ansvar, og som er komfortabel med endringer  
• liker å teste ut løsninger, lære av det som ikke virker og forbedre arbeidsformen sammen med teamet  

 
Vi tilbyr  

• fast stilling som seniorrådgiver (1364) i seksjon utviklerfag Oslo, hovedkontoret 
• lønn avtales ut fra erfaring og kompetanse, innenfor et spenn fra 800 000 til 1 050 000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, vintertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken  
• fritt valg mellom arbeidsverktøy (Windows eller Mac)  
• fine og moderne kontorlokaler på Holberg Terrasse (Oslo), med treningsfasiliteter, sykkelparkering og kantine  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger  

  
Kontaktinformasjon  
Om dette høres spennende ut, så ikke nøl med å ta kontakt med oss! Ta gjerne kontakt med produktleder Maria Tengs på mobil 98839225, eller seksjonssjef Cecilie Paulsen på mobil 40639788 hvis du har spørsmål om stillingen.   
  
Slik søker du  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat, og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk. 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Nord-Jæren barne- og ungdomssenter, avdeling Lindøy, har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling (dag/kveld/langvakt. Turnusen går for tida kvar fjerde helg).

Nord-Jæren barne- og ungdomssenter består av fire avdelingar og tilbyr omsorg til ungdom mellom 13 og 18 år etter barnevernslova §§ 5-1 og 3-2. Avdeling Lindøy har fire plassar og eit tverrfagleg samansett fagmiljø.

Vi arbeider målretta med miljøterapi, traumesensitiv tilnærming og standardisert forløp for å skape varig positiv endring i livet til ungdommane.

Hjå oss står samarbeid med familiar, skule, helsevesen og kommunale tenester sentralt for å gi ungdommane heilskapleg oppfølging.

For meir informasjon, sjå nettsida vår: Nord-Jæren barne- og ungdomssenter | Bufdir.

Arbeidsoppgåver

Målet vårt er, saman med dei andre tilsette, å bidra til at ungdommane tek gode val som fører til varig positiv endring i liva deira.

Korleis nå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metodar og standardiserte forløp.
• Drive målretta miljøterapi med fokus på traumesensitiv tilnærming.
• Sikre tverrfagleg samhandling med den kommunale barnevernstenesta, føresette, sosialt nettverk, skule, helsevesen og arbeidsliv.
• Bidra til å ivareta rettstryggleiken til ungdommen gjennom god dokumentasjon.
• Arbeide med krise- og stresshandtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeide førebyggjande og handtere åtferd og hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølve eller andre.
• Kartleggje styrkane og behova til ungdommen, samt utarbeide og følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte.
• Reinhald, matlaging og andre kvardagslege gjeremål er ein del av miljøterapien.

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høgskule-/universitetsutdanning, fullført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innan relevante fagområde.
• Du må kunne kommunisere godt på norsk (tilsvarande nivå B2).
• Du må ha førarkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse til å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka for ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og leggje til rette for endringsprosessar, både på individ- og systemnivå.
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i barnevernsinstitusjon.
• Kjennskap til rettane til barn i institusjon, jf. barnevernslova.
• Kunnskap om traumemedviten omsorg.
• Kunnskap om tryggleik og sikkerheit.
• Ønskjeleg med båtførerbevis

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter?

• Robust og emosjonelt sterk
  Du har evne til å meistre stress ved å sjå utfordringar som handterbare, meiningsfulle og mogelege å påverke.
• Sjølvreflektert
  Du har evne til å reflektere over, sortere og skilje mellom eigne og andre sine opplevingar, synspunkt, oppfatningar og behov.
• Verdibasert
  Du identifiserer deg med, opptrer i tråd med og arbeider etter samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre: respekt, openheit og deltaking.
• Motivert for å arbeide til beste for barnet
  Du har eit sterkt engasjement for å bidra til positiv utvikling og gode oppvekstvilkår for barn og unge.
• Relasjonssterk
  Du har evne til å byggje trygge og tillitsfulle relasjonar til ungdom, føresette og samarbeidspartnarar, og ser verdien av gode relasjonar som grunnlag for endring.
• Tydeleg, trygg og tillitvekkjande
  Du evnar å setje grenser og ta avgjerder på ein omsorgsfull og respektfull måte, samstundes som du skaper tryggleik og føreseielegheit for ungdommane.
• Løysingsorientert og fleksibel
  Du handterer uføresette situasjonar på ein konstruktiv måte, tilpassar deg endra behov og bidreg til å finne gode løysingar i utfordrande situasjonar.

Kva får du hos oss?

Vi tilbyr:

• Stillinga er plassert i det statlege lønsregulativet i stillingskode 1489 miljøterapeut, med løn frå p.t. kr 490 000 til 640 000 per år.
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, med løn frå p.t. kr 540 000 til 640 000 per år.
• Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil bli plasserte i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar eller barnevernspedagog, i tråd med lokal lønspolitikk i Bufetat.
• Løn og stillingskode blir vurderte ut frå utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (www.spk.no). Det blir trekt 2 % pensjonsinnskot frå løna.
• Eit godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Moglegheit til å gjere ein reell forskjell for barn og unge.
• Fagleg utvikling innan miljøterapeutisk arbeid, traumesensitiv omsorg og tverrfagleg samarbeid.
• Eit godt arbeidsmiljø.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Nord-Jæren barne og ungdomssenter avdeling Lindøy
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Ved Vartdal helsetun har vi for perioden d.d.-31.08.2027 ledig vikarstilling for off. godkjent helsefagarbeidar.

Vartdal helsetun er lokalisert ca. 24 km frå Ørsta sentrum i retning Ålesund. Helsetunet har 28 plassar og 4 trygdebustadar. Dei administrerer også heimebaserte tenester i Vartdal regionen. 

Vi arbeider målretta for å gi individuell pleie og omsorg av høg kvalitet, med fokus på å styrke brukaren si eiga meistringsevne. Fagkompetanse er til stades heile døgnet og året rundt, og vi nyttar oppgåvedeling for å sikre effektiv og fagleg forsvarleg tenesteyting. Vi ser etter deg som er god på kommunikasjon og samarbeid, som har eit godt humør og evne til å arbeide i eit miljø prega av omstilling og utfordringar. Du vil få dyktige kollegaer på laget som jobbar saman i team.

Ved god kapasitet på eiga avdeling kan arbeidsoppgåver bli lagt til andre avdelingar, og det må påreknast å bidra på tvers av avdelingar etter behov.

Arbeidsoppgåver

Vi arbeider etter primærkontaktprinsippet og har fokus på medisinsk oppfølging, ernæring og trivsel for den enkelte. 

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
  
• Fokus på forebygging og støtte opp under  brukar sine eigne ressursar
  
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
  
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift   
  
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
  
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
  
• Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent helsefagarbeidar
  
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
  
• Det vert stilt krav til politiattest ved tilsetting
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• arbeider målretta og strukturert 
  
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
  
• engasjert og løysingsorientert
  
• søkjer faglege utfordringar
  
• tek initiativ og ansvar 
  
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
  
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

 

Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl helgar

Stillinga er plassert i HTA kap.4.1.2. Fagarbeidarstilling
Stillingskode 7076 Helsefagarbeidar

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Sara Vartdal Vinjevoll, Avd.leiar Vartdal helsetun, 900 35 366, sara.vartdal.vinjevoll@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Vartdalstranda 1225
6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5170205681
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Low-code/No-code utvikler: Bygg smartere løsninger for Trondheim!

Er du en digital problemløser som elsker å se raske resultater? Trondheim digital søker en ny kollega som brenner for å bygge smidige og effektive løsninger til en fast 100 prosent stilling som Low-code/No-code utvikler.

Dette er ikke en vanlig "back-office"-jobb. Du blir en nøkkelspiller som direkte forbedrer hverdagen til tusenvis av kommuneansatte. Ved å gi dem bedre digitale verktøy, hjelper du dem å levere enda bedre tjenester til innbyggerne våre.

Stillingen inngår i et tverrfaglig team med tjenestedesignere, fullstackutviklere, domeneeksperter og sluttbrukere. Du vil få ansvar for å designe og implementere gode prosesser, som gjør at samhandling mellom oss som jobber i kommunen blir mer smidig og effektiv, og gjør det lettere å hjelpe hverandre. Du vil også få sette ditt preg på vår ansattportal, slik at ansatte lettere finner frem til nødvendig informasjon og blir mer selvhjulpne.

Mulighetene er mange i ServiceNow som er vår low code/no code plattform, og vi bruker den bredt til å bygge skjema, saksbehandle prosesser, chatbots, lage oversikter over IKT utstyr og mye mer. Det er et krav at vi blir mer datadreven, og ServiceNow-plattformen legger til rette for gode analyser av data og bruk av disse i sin egen AI-motor.

Fordi vi bruker plattformen bredt, må du raskt kunne ta innover deg mye dokumentasjon og informasjon, og sammen med teamet treffe gode konfigurasjons- eller kodebeslutninger basert på disse. Vi jobber tett med resten av kommunen, og siden all digitalisering i virkeligheten handler om mennesker, må du ha god menneskeforståelse, og kunne sette deg inn hva det er behov for og hva som kan være årsaken til en utfordring.

Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Vår hovedoppgave er å støtte Trondheim kommunes enheter innenfor digitalisering og digital transformasjon slik at de kan fokusere på våre innbyggere sine behov. Vi har ansvaret for trondheim.kommune.no, MinSide og vi har egen integrasjonsplattform. Mange av våre tjenester blir utviklet på tvers av disse systemene.

Stillingen plasseres i avdelingen Tjenestedesign og utvikling, en spennende arbeidsplass der ingen dag er lik. Vi gleder oss til å gå på jobb og er opptatt av å lære sammen.

Er du klar for å gjøre en forskjell? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Low-code/no-code utvikling i ServiceNow
• Vedlikehold og drift av produkter utviklet i ServiceNow
• Kartlegge og beskrive brukerbehov
• Teknisk testing av nye løsninger og funksjonalitet
• Opplæring og kunnskapsdeling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå eller tilsvarende
• Lang relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
• Kjennskap til frontend-koding i for eksempel JavaScript, HTML, HTML5 og CSS
• God teknisk systemforståelse
• God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Kjennskap til design og prototyping

Personlige egenskaper

• Du har øye for god web- og teknisk design
• Du er analytisk og god til å sammenstille mye informasjon, både tekniske og menneskelige data
• Du er en pådriver med høy gjennomføringsevne
• Du har gode samarbeidsevner og er opptatt å lykkes sammen med andre
• Du stiller gode kritiske spørsmål og deltar i konstruktive diskusjoner hvor målet er å nå frem til beste løsning
• Du synes det er spennende å jobbe i en stor og kompleks organisasjon

Vi tilbyr

• Viktig samfunnsoppdrag, vi står overfor store utfordringer i kommunen, hvor mange kan løses med digitalisering
• Muligheten til å løse varierte og interessante oppgaver i et tverrfaglig IT-miljø
• Kompetansebygging gjennom kurs, sertifiseringer og faglige samlinger
• Et godt arbeidsmiljø med sosiale og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid og rom til å påvirke egen hverdag
• I november 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torvet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Phuong Pedersen, Avdelingsleder, 47031753
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, 95978169

Arbeidssted

Maskinistgata 1
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5168487434
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en forskjell i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag? Ved Sentrallager Sør i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) etablerer vi nå en ny satsing innen rekondisjonering og gjenbruk av materiell. Vi søker derfor en fagarbeider innen søm som ønsker å bidra til bærekraftige løsninger, høy kvalitet og god ressursutnyttelse.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som arbeider med å sikre at personlig bekledning og utrustning er tilgjengelig, funksjonell og klar til bruk for norske styrker både hjemme og ute. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere håndverksfaget med logistikk, kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring.

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider innen søm vil du få en sentral rolle i arbeidet med rekondisjonering, reparasjon og videreutvikling av Forsvarets tekstilmateriell. Du vil bidra til å forlenge levetiden på uniformer og utrustning gjennom fagmessige vurderinger, omsøm, tilpasninger og kvalitetskontroll. Stillingen innebærer også samarbeid med kolleger innen logistikk og lagerdrift for å sikre god flyt i prosessene og høy kvalitet på leveransene.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Rekondisjonering, reparasjon og omsøm av uniformer og annet tekstilmateriell
• Spesialtilpasninger av bekledning til ulike brukerbehov
• Veiledning og opplæring innen sømfaget
• Kvalitetssikring og kontroll av utført arbeid
• Mottak, håndtering og lagring av tekstilmateriell
• Bidrag til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og lagerdrift

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid fagkompetanse innen søm og interesse for å bidra til bærekraftig forvaltning av materiell. Du motiveres av å finne gode løsninger og arbeider nøyaktig og kvalitetsbevisst.

• Fagbrev innen finsøm, omsøm eller tilsvarende. Minimum 5 års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Spesiell kompetanse innen eksempelvis omsøm av uniformer
• Meget god fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk
• Førerkort klasse B (kode 78)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra lagerhåndtering, lagerarbeid
• Relevant fagbrev innenfor industrisøm, salmakeri
• Truckførerbevis T1, T2, T3, T4
• Erfaring i bruk av MRP/ ERP systemer
• Relevant erfaring innenfor forsyningstjeneste i Forsvaret
  
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er praktisk anlagt: Du må ha god teknisk forståelse og kunne håndtere ulike typer verktøy og maskiner
• Du har god form- og fargesans: Forståelse for estetikk, design og materialer
• Du er nøyaktig: Finsøm krever nøyaktighet, da militært materiell skal tåle stor belastning og slitasje
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
• Du jobber godt både selvstendig og i team
• Du er ærlig og har høy faglig og personlig integritet
• Du jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som fagarbeider m/fagbrev (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 524.000 til kr. 588.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Svartås, Lars Christian, Sjefssersjant, 99 40 77 11

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5162457593
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

NVE har et av Norges ledende miljøer innen kraftsystem- og kraftmarkedsanalyse. Vi er inne i en tid med store omstillinger i energisystemet i Europa med endringer som vil ha betydning for det norske kraftsystemet fremover.  Utviklingen mot et mer komplekst kraftsystem stiller nye krav til både NVEs analysekapasitet og til verktøyene vi bruker.  Vi har behov for bedre modeller og økt kunnskap om sammenhengene i kraftmarkedet og samspillet mellom ulike sektorer.   

Vi ser nå etter en medarbeider som kan gå inn i et engasjement som analytiker i vårt kompetente team. Hoveddelen av jobben innebærer å analysere hvordan viktige utviklingstrekk påvirker fremtidens kraftmarked på kort og lang sikt. Dette vil du gjøre ved å jobbe i et unikt miljø med samfunnsøkonomer og ingeniører som både utvikler nye kraftmarkedsmodeller og som gjør grundige analyser av alle sider av kraftmarkedet.    

Vi er 170 medarbeidere i energi- og konsesjonsavdelingen som jobber med ulike sider av energisystemet. Stillingen vil inngå i seksjon for energisystem. Seksjonen har blant annet ansvar for å se helheten i energisystemet, analyser av kraftsystemet- og markedet og modellutvikling. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE. Våre analyser utgjør en stor del av kunnskapsgrunnlaget når myndighetene tar viktige beslutninger for framtiden til det norske energisystemet.   

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil kunne omfatte hele seksjonens ansvarsområde og stillingen vil være en viktig bidragsyter inn i hele energi- og konsesjonsavdelingen. Blant annet vil arbeidsoppgavene være:  

• følge og overvåke utviklingstrekk og trender i det nordiske og europeiske kraftsystemet  
  
• analysere kraftmarkedene ved hjelp av modeller som TheMa og Samnett (EMPS), eventuelt også PSSE, både på kort og lang sikt  
  
• utarbeide rapporter og kunnskapsgrunnlag ved hjelp av avanserte modell- og analyseverktøy  
  
• delta i, eller lede, prosjekter på tvers i avdelingen  
  
• bidra til å utvikle NVEs analytiske metoder og modeller videre   
  
• identifisere og initiere analyser som er viktige for å forstå kraftsystemets utvikling  
  
• utvikle og forbedre arbeidsprosesser som gjør at arbeidsoppgavene utføres med høy kvalitet   

Kvalifikasjoner

• økonomisk eller teknisk utdannelse på masternivå   
  
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig  
  
• gode kvantitative egenskaper innen modellering (fortrinnsvis av kraftmarkeder), programmering, databehandling, statistikk eller bruk av algoritmer  
  
• vi ser helst at du har noen års arbeidserfaring innen fagområdet, men nyutdannede kandidater vil bli vurdert  

Ønskelig/fordelaktig:  

• kunnskap og interesse for kraftsystem, energipolitikk, og rammebetingelser   
  
• helhetlig tankegang og en strategisk innfallsvinkel 
  
• erfaring med, eller ønske om å lede prosjekter  
  
• evne til å presentere og argumentere for sitt syn  
  
• interessert i å forstå og utøve samfunnsoppdraget som NVE har  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:  

• er analytisk og har gode samarbeidsevner  
  
• arbeider strukturert, selvstendig og ansvarsfullt   
  
• er nytenkende og prosessdrivende   
  
• er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse   

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.  

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.   

Hos oss får du:  

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
  
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
  
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid 
  
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
  
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
• vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør/førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1085/1087/1181/1408/1434/1364). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  

Viktig informasjon om søkeprosessen:

• Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.
  I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
  
• Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.
  
• Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.
  

Kontaktinformasjon

Jon Gustav Kirkerud, Fagleder, 91548831
Sigrun Kavli Mindeberg, Fung. seksjonssjef, 41101597
Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt, 99047637

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5170717932
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

Vårt samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVE har over 800 ansatte, med hovedkontoret i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune er organisert i to enheter: Enhet Askim og Mysen, og Enhet Hobøl, Spydeberg, Trøgstad samt
Nattjenesten/Praktisk bistand. Begge enhetene benytter en felles nattpatrulje som dekker hele kommunen.

Nattpatruljen består av seks ansatte - både sykepleiere og helsefagarbeidere - som er på vakt hver natt. De yter ordinær hjemmesykepleie, gir nødvendig helsehjelp og håndterer trygghetsalarmer gjennom hele natten.

For at brukerne våre skal kunne bo hjemme og leve et godt og meningsfullt liv så lenge som mulig, er en velfungerende hjemmetjeneste
avgjørende. Hjelpebehovet varierer fra respons på trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av
spesialisthelsetjenesten.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye sykepleier? 

Vi søker to engasjerte kollegaer som ønsker å utgjøre en forskjell for våre hjemmeboende brukere, samtidig som de bidrar til godt samarbeid med kollegaer, andre avdelinger og instanser. Begge stillingene er faste og tilknyttet enhet Hobøl, Spydeberg, Trøgstad samt
Nattjenesten/Praktisk bistand, med hovedbase på Løkentunet sykehjem, sentralt i Askim.

De aktuelle stillingene er:

• 76,06 % fast stilling med arbeid hver tredje helg.
• 25,35 % fast helgestilling med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier i Nattjenesten vil du møte spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og få muligheten til å bruke din kompetanse der den trengs mest!

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem 
• utføre sykepleiefaglige prosedyrer og observasjoner 
• følge opp trygghetsalarmer 
• dokumentere og rapportere 
• bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende 
• samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten 
• holde deg orientert og oppdatert innenfor eget fagfelt

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B 

Det er ønskelig om du har 

• erfaring fra hjemmetjeneste

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• ser muligheter og er løsningsorientert 
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst 
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne 
• er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• opplæringsvakter etter behov
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi søker sikkerhetsarkitekt/rådgiver med stort engasjement for sikkerhet

Kartverket forvalter og utvikler noen av Norges viktigste digitale fellesløsninger. Våre systemer brukes av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere, og er en sentral del av den digitale infrastrukturen knyttet til eiendom, stedfestet informasjon, areal og samfunnsplanlegging. I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt – både i offentlig og privat sektor. IT er et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover og i dagens trusselbilde er det fokus på sikkerhet og beredskap. 

Dine ansvarsområder blir i hovedsak inn mot sikkerhetsarkitektur i digitale løsninger. Du skal bidra til å utforme og forvalte sikkerhetsarkitektur for Kartverkets digitale plattformer, og sikre at alle løsninger designes og forvaltes med et korrekt og tilpasset sikkerhetsnivå. Stillingen innebærer samarbeid med andre rådgivere, arkitekter og sikkerhetsfunksjoner, samt CISO.

Det forventes at du er god til å opprette og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner både internt og med eksterne parter. Det må påregnes noe reisevirksomhet mellom Kartverkets lokasjoner, eller til andre aktuelle samarbeidspartnere. 

Aktuelle arbeidssteder er Hønefoss, Oslo eller Stavanger.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og bistå enheter, prosjekter, plattformteam og arkitekter innen sikkerhetsarkitektur, sikkerhetsdesign og sikkerhetsmekanismer
• Delta i sikkerhetsarkitekturarbeidet i virksomheten ved å utvikle og forvalte design, planer, målbilder og veikart for sikkerhetsarkitektur
• Delta på relevante arenaer og bidra til å utvikle Kartverkets sikkerhetsarkitektur

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse kan kompensere for utdanningskravet.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
• God kjennskap til relevante sikkerhetsrammeverk som NIST, ISO 2700x e.l., samt sikkerhetsloven m/forskrift 
• Erfaring med systemarkitekturer og/eller virksomhetsarkitekturer innenfor sikkerhetslovverk 
• Erfaring fra sikkerhetsarbeid i team med smidig metodikk (DevSecOps)
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på både norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har erfaring fra:

• Sikkerhetsarkitektur i skyinfrastruktur
• Arkitekturarbeid i offentlig virksomhet, helst innen Infrastrukturdrift, systemutvikling eller GRC-arbeid
• Risiko og sårbarhetsanalyser eller applikasjonssikkerhet

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert, jobber villig med andre mot felles mål og retning
• Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser
• Gir tydelige tilbakemeldinger, motiverende og utviklende veiledning som skaper struktur og setter tydelige delmål 
• Tenker klart, reagerer rolig og beholder fokus selv i møte med utfordrende situasjoner

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til, og autoriseres for, – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirkersamfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver og bidrar til å utvikle og forvalte samfunnskritisk infrastruktur som hele Norge er avhengig av
• Gode muligheter for kompetanseheving, læring og faglig utvikling i et sterkt fagmiljø med høy ekspertise
• Et trygt og godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, deling og respekt
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken etter nærmere avtale, en times trening i arbeidstiden pr uke, samt gode velferdsordninger
• Fremtidsrettet og digital arbeidshverdag med ny teknologi og innovative løsninger
• Lønn som senioringeniør (kode 1181) eller sjefingeniør (kode 1088)  - kr. 950.000 - 1.100.000 avhengig av kvalifikasjoner. Spesielt kvalifiserte kandidater kan vurderes høyere
• Gode pensjonsordninger samt mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss?