Finalité du poste Assurer l'alimentation, le dédoublage (vertical et horizontal) et/ou l'empilage automatique des produits bois, en garantissant la sécurité, la qualité et la continuité de production. Missions principales - Sécuriser et préparer le poste avant démarrage (contrôles, protections, zone dégagée). - Alimenter et conduire le dédoubleur vertical et/ou horizontal ; surveiller le bon cheminement des pièces et la cadence. - Réaliser les réglages courants nécessaires au bon fonctionnement de la ligne, selon les consignes de production. - Détecter les anomalies, mise en sécurité de la ligne si nécessaire et alerter le responsable / la maintenance. - Assurer la qualité du dédoublage : conformité des pièces, contrôle visuel et dimensionnel selon les standards. - Piloter l'empilage automatique (ERRAI) : paramétrage via écran tactile, gestion des empileurs, liteaunage et cerclage. - Réaliser la maintenance de premier niveau : nettoyage (hors fonctionnement), graissage et maintien de la zone propre. - Tracer et remonter les informations sécurité/maintenance via les outils internes (fiche de liaison, tableau de suivi, etc.). Activités spécifiques (selon poste) - Remplacement de lame sur dédoubleur horizontal, conformément aux consignes et équipements de protection. - Gestion des consommables : liteaux, feuillards, contrôle de la jonction des feuillards après cerclage. - Rangement et manutentions associées (paquets, évacuations, préparation expédition). Exigences sécurité - Respect obligatoire des consignes de sécurité remises lors des modules de formation à la prise de poste : port des EPI, respect des protocoles de mise en sécurité d'une ligne. Compétences et aptitudes - Rigueur, vigilance et respect strict des règles de sécurité. - Aisance dans un environnement mécanisé ; capacité à suivre une cadence. - Capacité à paramétrer une machine (écran tactile) et à appliquer des réglages simples. - Réactivité et communication avec l'équipe (production/maintenance). - Sens qualité et attention au détail (empilage, cerclage, conformité des pièces). Formation / intégration Une formation interne est assurée par un référent, avec montée en compétence progressive sur les différents équipements. Avantages : - Rémunération selon profil - Poste en CDI - Temps plein - Avantages : Intéressement et participation - PEE abondé par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - CSE (chèque cadeaux noël, vacances, plateforme achat) Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'un écrit de motivation

Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Le poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, un cabinet dentaire situé à Saint-Pierre, 1 Secrétaire Assistant (H/F) en contrat d'apprentissage. Formation possible selon le profil (titre professionnel Secrétaire Assistant(e) - niveau BAC).   Formation : 1 jour/semaine, encadrée par FORM'AOU à Saint-Louis Tes missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous et du planning - Suivi administratif des dossiers patients - Classement, saisie et gestion des documents - Encaissements et suivi des règlements Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et discret(e) - Bon relationnel et sens de l'accueil - À l'aise avec l'outil informatique - Motivé(e) pour apprendre le métier - Débutant(e) accepté(e) Poste urgent - à pourvoir rapidement Merci d'envoyer votre CV  Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Communiquer des messages aux gens - Distribuer le courrier - Émettre des factures de vente - Établir des factures - Gérer le courrier - Répondre aux demandes des clients - Utiliser Microsoft Office Savoir-être demandés : - Calme - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute

Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de Sallanches (74), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 13 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif. Forfait jour, travail le samedi

Description du poste : Notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Rennes, accompagne les entreprises dans leur recherche de talents. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur de l'ingénierie et de la technique situé à Questembert, un Technicien Méthode en CDI. Ce poste, à pourvoir dès que possible, offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution. Le candidat retenu interviendra au sein d'une équipe technique où il sera responsable de l'élaboration et de l'optimisation des processus de production. Vous aurez pour principales responsabilités Analyser et optimiser les méthodes de production existantes Élaborer des gammes de fabrication et des instructions de travail Identifier et mettre en place des améliorations visant à optimiser la productivité et la qualité des process Assurer un suivi technique auprès des équipes de production pour garantir la bonne application des méthodes Participer à la formation des opérateurs sur les nouvelles méthodes et procédures. Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 30 000 et 35 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. Nous offrons également un cadre de travail stimulant et des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus industriels et souhaitez intégrer une entreprise innovante, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à SKILLS ! Description du profil : Nous recherchons un profil rigoureux, autonome et ayant un bon esprit d'analyse pour ce poste de Technicien Méthode. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le domaine de la méthode industrielle et dispose des compétences techniques nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste Vous êtes Titulaire d'un Bac +2/3 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent Fort(e) d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de production À l'aise avec les outils informatiques (CAO, ERP, Excel) et avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion de production Capable de comprendre et d'analyser les process industriels pour proposer des solutions d'amélioration Doté(e) d'une bonne communication et d'une approche pédagogique pour former les équipes aux nouvelles méthodes de travail Proactif(ve), vous êtes capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation Nous sommes ouverts aux candidatures de personnes ayant des expériences diverses, et ce poste est accessible tant aux hommes qu'aux femmes. Si vous êtes motivé(e) par un poste de technicien méthode et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus industriels, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Description du poste : Vous avez l'âme d'un bâtisseur et l'énergie d'un start-upper ? Vous ne cherchez pas juste un job, mais un terrain de jeu pour prouver votre valeur ? Ce poste est fait pour vous. Nous accompagnons un acteur majeur nationale et historique de la construction de maisons individuelles (plus de 40 ans d'expertise) qui ouvre de nouveaux horizons dans les départements 28 (Eure-et-Loir) et 45 (Loiret Vos missions Au cœur d'une phase de lancement stratégique, vous n'êtes pas un simple exécutant, vous êtes le moteur de la marque sur votre secteur. Votre rôle se décompose en trois étapes clés : 1. Conquête et Implantation (Phase Start-up)***Vente directe : Vous développez le chiffre d'affaires en allant au contact direct des particuliers pour concrétiser leurs projets de vie. * Rayonnement local : Vous prospectez activement pour implanter durablement la notoriété de la marque sur les départements 28 et 45. * Stratégie terrain : Vous structurez et organisez votre activité avec la rigueur d'un chef d'orchestre pour optimiser vos résultats. 2. Développement Humain (Phase Croissance)***Recrutement : Vous ne restez pas seul(e) ! Vous identifiez et recrutez vos futurs collaborateurs (équipe de 1 à 2 personnes Coaching : Vous transmettez votre savoir-faire, accompagnez vos recrues sur le terrain et les faites monter en compétences pour garantir la performance globale de votre secteur. 3. Pilotage de la Performance (Phase Expertise)***Objectifs : Vous pilotez vos indicateurs de vente et ceux de votre équipe pour valider les étapes de votre évolution interne. * Transition : Une fois vos objectifs atteints, vous quittez la posture 'Junior' pour devenir officiellement Manager de secteur , avec des responsabilités et un périmètre élargis. Une rémunération à la hauteur de vos ambitions***Fixe : 1 500 Variable attractif et stimulant : 1,8 % de commission sur vos propres ventes. * 900 € de prime sur chaque vente réalisée par vos équipiers. Un potentiel de gain évolutif indexé directement sur votre capacité à faire gagner votre équipe. Description du profil : Profil recherché Oubliez les CV standards. Nous cherchons un tempérament avant tout.***Chasseur(se) dans l'âme : La prospection est votre moteur et les défis vous boostent. * Profil Terrain : Vous avez une posture de développeur (type VRP) et n'avez pas peur de 'mouiller la chemise Entrepreneur(se) : Autonome et combatif(ve), vous savez appliquer des process tout en restant agile. * Une première expérience commerciale est un plus, mais votre envie de construire fera la différence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous avez l'âme d'un bâtisseur et l'énergie d'un start-upper ? Vous ne cherchez pas juste un job, mais un terrain de jeu pour prouver votre valeur ? Ce poste est fait pour vous. Nous accompagnons un acteur majeur nationale et historique de la construction de maisons individuelles (plus de 40 ans d'expertise) qui ouvre de nouveaux horizons dans les départements 28 (Eure-et-Loir) et 45 (Loiret Vos missions Au cœur d'une phase de lancement stratégique, vous n'êtes pas un simple exécutant, vous êtes le moteur de la marque sur votre secteur. Votre rôle se décompose en trois étapes clés : 1. Conquête et Implantation (Phase Start-up)***Vente directe : Vous développez le chiffre d'affaires en allant au contact direct des particuliers pour concrétiser leurs projets de vie. * Rayonnement local : Vous prospectez activement pour implanter durablement la notoriété de la marque sur les départements 28 et 45. * Stratégie terrain : Vous structurez et organisez votre activité avec la rigueur d'un chef d'orchestre pour optimiser vos résultats. 2. Développement Humain (Phase Croissance)***Recrutement : Vous ne restez pas seul(e) ! Vous identifiez et recrutez vos futurs collaborateurs (équipe de 1 à 2 personnes Coaching : Vous transmettez votre savoir-faire, accompagnez vos recrues sur le terrain et les faites monter en compétences pour garantir la performance globale de votre secteur. 3. Pilotage de la Performance (Phase Expertise)***Objectifs : Vous pilotez vos indicateurs de vente et ceux de votre équipe pour valider les étapes de votre évolution interne. * Transition : Une fois vos objectifs atteints, vous quittez la posture 'Junior' pour devenir officiellement Manager de secteur , avec des responsabilités et un périmètre élargis. Une rémunération à la hauteur de vos ambitions***Fixe : 1 500 Variable attractif et stimulant : 1,8 % de commission sur vos propres ventes. * 900 € de prime sur chaque vente réalisée par vos équipiers. Un potentiel de gain évolutif indexé directement sur votre capacité à faire gagner votre équipe. Description du profil : Profil recherché Oubliez les CV standards. Nous cherchons un tempérament avant tout.***Chasseur(se) dans l'âme : La prospection est votre moteur et les défis vous boostent. * Profil Terrain : Vous avez une posture de développeur (type VRP) et n'avez pas peur de 'mouiller la chemise Entrepreneur(se) : Autonome et combatif(ve), vous savez appliquer des process tout en restant agile. * Une première expérience commerciale est un plus, mais votre envie de construire fera la différence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

ADRAR FORMATION, acteur majeur de la formation professionnelle en Occitanie depuis 1981, poursuit sa mission d'accompagnement vers l'emploi et la qualification, notamment dans les domaines du Service à la personne et de la Santé. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un formateur (trice) pour intervenir sur le Titre professionnel Assistant de vie aux familles et plus largement dans le champ du service à la personne. Vos missions : - Préparer et animer des séquences pédagogiques en présentiel et en formation à distance - Concevoir des supports pédagogiques et organiser les plateaux techniques - Assurer l'évaluation des acquis, tant théoriques que pratiques - Encadrer et accompagner les stagiaires durant leur parcours, en individuel et en collectif - Suivre les stages en entreprise et assurer la liaison pédagogique avec les tuteurs professionnels - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique de l'organisme de formation Domaines d'intervention attendus : Accompagnement des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : o Aide à la toilette non médicalisée o Aide à l'habillage o Aide aux repas o Aide aux déplacements Entretien du logement et du linge Préparation et service des repas Accompagnement des familles dans la prise en charge des enfants à domicile Mise en œuvre des techniques de prévention des risques liés à la dépendance Communication et relation d'aide auprès des personnes dépendantes Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une double compétence : -Une expérience significative dans le secteur médico-social ou du service à la personne : maîtrise des techniques d'accompagnement des personnes dépendantes, des gestes de confort et de sécurité -Une expérience confirmée en formation ou animation de groupe d'adultes : capacité à utiliser des modalités pédagogiques variées (pédagogie active, outils numériques.), à créer une dynamique de groupe et à accompagner la professionnalisation des apprenants Titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 5 minimum (bac+2) dans le domaine sanitaire ou social La formation de formateur (type FPA ou équivalent) est souhaitée La connaissance du référentiel ADVF constitue un atout Qualités attendues : - Excellent relationnel et sens de l'écoute - Dynamisme, autonomie, adaptabilité - Rigueur, organisation, esprit d'équipe Conditions proposées : - Type d'emploi : ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à temps plein du 11/05/2026 au 03/11/2026. - Avantages : RTT/ Titre restaurant/ mutuelle Nous vous remercions de joindre un CV avec une lettre de motivation

Description du poste : Deviseur en métallerie chaudronnerie (H/F) - Métallerie / Chaudronnerie Aquila RH Beaupreau recrute pour le compte d'un client, acteur reconnu en métallerie et chaudronnerie , un Deviseur Acheteur expérimenté (H/F Vous êtes à l'aise avec les chiffres, la technique et la négociation ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Au sein du bureau d'études, vos missions consistent : 1/ Réalisation des devis - Métrer les ouvrages (garde-corps, escaliers, charpentes, menuiseries, etc Chiffrer la matière première (acier, inox, aluminium Estimer les coûts de fabrication (temps atelier, soudure, découpe, traitement de surface Intégrer les coûts de pose et de transport - Rédiger et présenter l'offre au client - Ajuster le devis après négociation 2/ Consultation et achat fournisseurs - Rechercher et sélectionner les fournisseurs - Demander des devis (acier, quincaillerie, thermolaquage, galvanisation Comparer les offres (prix, délais, qualité Négocier les conditions d'achat - Passer les commandes en matières premières - Suivre les approvisionnements et délais 3/ Optimisation des coûts - Optimiser les longueurs et découpes pour limiter les chutes - Proposer des alternatives techniques plus économiques - Suivre les variations du prix des métaux - Analyser les marges et ajuster les stratégies d'achat Description du profil : Pré-requis Aquila RH, Notre priorité : placer l'humain au cœur du recrutement et accompagner chaque candidat vers des opportunités qui lui correspondent vraiment. Notre force repose sur une approche humaine et personnalisée : nous prenons le temps de comprendre les besoins de nos clients comme les projets professionnels de nos candidats afin de proposer des opportunités adaptées et durables. Proximité, réactivité et professionnalisme sont au cœur de notre engagement. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours professionnel. Technique + Négociation + Performance : êtes-vous le Deviseur Acheteur qui fera la différence ? Chaque projet commence par un chiffrage précis. Et si le prochain portait votre signature ? Envoyez votre CV dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ou***Profil recherché Profil recherché***Formation technique en métallerie, chaudronnerie ou construction métallique * Expérience confirmée sur un poste similaire * Bonne maîtrise des matériaux (acier, inox, aluminium) * Maîtrise d'un logiciel de devis * Notions solides en dessin informatique (AutoCAD ou équivalent) * Esprit analytique, rigueur et sens de la négociation Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans l'univers du prêt-à-porter et participer activement à la performance d'un point de vente dynamique ? Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalence ? Préparez un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance. ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller(ère) de Vente dès septembre 2026. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat. L'entreprise : Vous intégrerez une enseigne reconnue dans le secteur du prêt-à-porter, où la satisfaction client, le dynamisme commercial et l'esprit d'équipe sont au cœur des priorités. Vous évoluerez au sein d'un environnement stimulant et formateur, accompagné(e) par votre tuteur. Vos missions, accompagnées par votre tuteur : Vente & relation client Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle***Identifier les besoins et proposer des produits adaptés***Développer les ventes additionnelles***Fidéliser les clients Gestion du point de vente Participer à la mise en rayon et au merchandising***Mettre en place les opérations commerciales***Gérer les encaissements***Assurer le suivi et le réassort des stocks***Veiller à la propreté et à l'attractivité du magasin Contribution à la performance Participer au suivi des indicateurs commerciaux***Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires***Participer aux inventaires Description du profil : Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Ce poste est fait pour vous si Vous préparez un BTS MCO***Vous avez un réel intérêt pour la mode et le commerce***Vous êtes dynamique, avec un bon sens du contact et un esprit d'équipe***Vous avez une présentation soignée***Vous avez le sens du service client et le goût du challenge Une opportunité idéale pour développer vos compétences en vente, gestion commerciale et performance magasin dans un univers mode dynamique. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur de la menuiserie industrielle, un Superviseur de production - Production Aluminium H/F Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier aluminium et de l'animation de vos équipes, dans un objectif de performance industrielle, de qualité et de respect des délais. Vos principales missions s'articulent autour de trois axes : Sur l'animation et le management d'une équipe d'environ 50 personnes, vous organisez le travail des équipes en fonction du planning de production et des aléas (absences, formations, priorités clients). Vous accompagnez les 2 chefs d'équipe au quotidien, participez à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs, évaluez les performances et favorisez la motivation et la montée en compétences des équipes. Sur le pilotage de l'activité, vous déclinez le planning établi par l'ordonnancement, répartissez les charges sur les postes de travail et définissez le programme quotidien de production. Vous gérez les stocks de pièces, effectuez les demandes nécessaires et proposez des actions correctives en cas d'imprévus afin d'optimiser les flux, l'organisation et la performance globale de l'atelier. Sur la qualité et la sécurité, vous veillez à l'application des procédures, analysez les non-qualités, rebuts et dysfonctionnements, et travaillez en lien avec les services qualité, méthodes, maintenance et logistique pour mettre en place des actions d'amélioration continue. Vous êtes garant(e) du respect des règles de sécurité et participez à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants en lien avec le service HSE. Vous participez aux réunions de production et rendez compte régulièrement de l'activité de votre atelier. Description du profil : Issu(e) d'une formation de type Bac Pro menuiserie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement dans la menuiserie aluminium ou un secteur de production proche. Vous maîtrisez les process de fabrication, êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et vos qualités d'animation d'équipe. Votre leadership terrain et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Conditions CDI - Statut Cadre Rémunération selon profil et expérience Postulez en ligne en joignant votre CV (et lettre le cas échéant) dans un même document, à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la référence du poste.2012456801