Vi søker en engasjert og faglig dyktig vernepleier i 100 % fast stilling til vårt team innen psykisk helse og rus. Stillingen inngår i døgnturnus med arbeid etter ordningen 2-7, 2-7, 3-7, og gir mulighet for tett oppfølging av pasienter/beboere i deres hverdag.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor relasjonsbygging, miljøterapeutisk arbeid og brukermedvirkning står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging av personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk.
• Bistand og veiledning i dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Bidra til trygghet, struktur og mestring i hverdagen.
• Kartlegging, planlegging og evaluering av tiltak.
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner.
• Samarbeid med pårørende, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten.
• Medikamenthåndtering i tråd med gjeldende retningslinjer.

Kvalifikasjonskrav 

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus er ønskelig.
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

 Det er en fordel om du har videreutdanning inne psykisk helse og rus

Personlige egenskaper 

 Vi ser etter deg som:

• Er trygg, robust og relasjonsorientert.
• Har gode samarbeidsevner og samtidig kan arbeide selvstendig.
• Er løsningsorientert og fleksibel.
• Har evne til å skape tillit og gode relasjoner.
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i døgnturnus.
• Et godt fagmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, menn oppfordres til å søke.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Samfunnet endrer seg raskt – og vi skal være i front. Hos oss får du muligheten til å utvikle og forbedre eksisterende tjenester slik at de gir trygghet, kvalitet og en bedre opplevelse for de som trenger oss mest.

Damveien er en del av Emma Hjorth - Rud Boliger, med totalt 10 boliger som tilbyr tilrettelagt bolig og omsorgstjenester for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. På Damveien bor 10 beboere med variert funksjonsnivå, som trenger ulike former for støtte i hverdagen. Dette gjør arbeidshverdagen både spennende og meningsfull – her får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for hver enkelt beboer. Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Som fagutviklingsvernepleier vil du være med på å drive kvalitet, veilede ansatte og bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og støtte til ansatte i boligen
• Utvikling og implementering av rutiner, planer og faglige tiltak
• Oppfølging av Kap. 9 vedtak
• Legemiddelhåndtering
• Praktisk bistand til stell og pleie
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs, opplæring og fagmøter
• Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester
• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring gjennom bruk av velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som

• er utdannet vernepleier. HPR-nr registreres i CV
• har erfaring fra omsorgsboliger eller tilsvarende tjenester
• har kjennskap til relevant lovverk
• er motivert for å utvikle faget og gi veiledning til ansatte
• har meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Fordel med førerkort klasse B
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagutviklingsvernepleier som er stabil, pålitelig og som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har evne til å se helheten samtidig som du fokuserer på det som betyr mest: mennesket.

Vi ser etter deg som

• er trygg på å veilede og støtte kollegaer
• er samarbeidsorientert og flink til å bygge gode relasjoner
• ønsker å bidra til et positivt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
• er god til å prioritere og bevare roen når det skjer mye på en gang
• ser muligheter fremfor begrensninger og tilpasser deg nye situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Arbeid i et engasjert team med varierte og meningsfulle oppgaver
• Kompetanseutvikling og faglig påfyll i et fagnettverk
• Tilknytning til et tjenestested med 10 boliger og spennende utfordringer
• Ukentlige kontordager i turnus
• Trenings- og kulturtilbud
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Annet
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Kristin Rylund, Avdelingsleder, kristin.rylund@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Damveien 3
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5171260720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer, høy grad av ansvar og gode muligheter for utvikling? Vi på B7 er en kirurgisk sengepost med fagfeltene urologi, kar-, thorax- og plastikkirurgi. Vi er et engasjert team som setter faglig kvalitet høyt, har pasienten i fokus og tar godt vare på hverandre.

Avdelingen har 21 senger, inkludert noen palliative plasser. Her behandler vi pasienter med blant annet blodsirkulasjons problemer, sår komplikasjoner, brannskader, plastikkirurgiske inngrep, lunge kirurgi og urologi. Vi jobber tett i tverrfaglige team og du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeauter.

Vi har nå ledig følgende stillinger:

• 1x 100% vikariat
• 1x 50% vikariat

Oppstart fra 01.12.26 med varighet til 01.09.27.

Arbeidshverdagen hos oss er variert, utfordrende og til tider hektisk. Som nyansatt får du god opplæring 2-3 uker, støtte og veiledning fra erfarne kolleger og ledere. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom fagdager og fag lunsjer, og du vil inngå i en spennende arbeidshverdag med 3-delt turnus i kalenderplan, hvor det er muligheter for å komme med ønsker.

Fra  midten av desember skal vi ha oppstart av blandings turnus med 3- delt turnus og lang vakter på helg.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Sårstell
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m.
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med kjennskap til enheten

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt faglig engasjement og tar gjerne initiativ for å skape gode løsninger
• Du er endringsvillig og tilpasningsdyktig, samtidig som du er omsorgsfull og omgjengelig i møte med andre
• Ansvarsbevissthet preger din arbeidsstil, og du trives med samarbeid i team
• Du håndterer en hektisk og til tider uforutsigbar arbeidshverdag med trygghet og fleksibilitet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Mulighet for faglig utvikling
• Muligheter for utdanningsstillinger i videreutdanning ved Nordlandssykehuset HF

Les mer om de spennende mulighetene det er som sykepleier i Nordlandssykehuset HF her

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt for en uformell prat!

Kontaktinformasjon

Cecilie Hansen Klausen, Enhetsleder, +4794875686, Cecilie.Hansen.Klausen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5174277872
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du jobbe med psykosefeltet i et regionalt fagmiljø? Ved Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) har vi ledig 100% stilling som psykiater med tiltredelse etter avtale og gjerne så raskt som mulig. Aktuelt arbeidssted er Regional enhet for psykoser (REFP).

Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA) er den største avdelingen i psykisk helse- og rusklinikken ved Nordlandssykehuset Bodø. I SPA ligger klinikkens 3.linjetjenester hvor det tilbys spesialisert psykiatrisk døgnbehandling innenfor flere psykiatriske fagfelt, noen med fylkesdekkende funksjon og andre med regional funksjon for hele landsdelen.

Regional enhet for psykoser (REFP) er en høyspesialisert døgnenhet for utredning og behandling av psykoselidelser, spesielt schizofrenispektrumtilstander. Enheten har regional funksjon og tar imot pasienter fra hele landsdelen. Den har 20 sengeplasser fordelt på to behandlingstilbud -og lokasjoner som drifter i nært samarbeid med  hverandre og har en rekke felles aktiviteter og pasienttilbud. Enheten er en åpen sengepost godkjent for tvunget psykisk helsevern. Enheten koordinerer samlinger i regionalt fagnettverket for psykoser og tilbyr veiledning til våre samarbeidspartnere i 2. linjetjenester i hele regionen.                                                                                            Det er tre overlege hjemler knyttet til enheten. Det er pr. tiden 14-delt bakvaktsordning.

Arbeidsoppgavene ved REFP vil i hovedsak bestå av utredning og igangsetting av behandling hos pasienter med alvorlige psykiske lidelser, spesielt schizofrenispektrumtilstander. Enheten er spesiell ved at den tar imot personer med førstegangspsykose ned til 16 år. Vi har derfor tett samarbeid med BUPA og akuttenhet for ungdom. Spesialistene ved REFP tilbyr ukentlig veiledning via telematikk til samarbeidspartnere i 2.linjetjenestene.

Har du lyst til å jobbe innenfor et spennende fagfelt i et tverrfaglig og høyt kompetent arbeidsmiljø? Da er du hjertelig velkommen til oss!

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter som henvises til REFP
• Vurdering av henvisninger
•  Jobbe målrettet og aktivt for å sikre sømløse pasientforløp med gode overganger og samhandling mellom behandlingsnivåene.
• Veiledning av medarbeidere, lis-leger i utdanningsforløp, samarbeidspartnere og pasienter /pårørende.
• Deltakelse i klinikkens internundervisning for leger.
• Deltakelse i klinikkens bakvaktsordning, pr. i dag har overlegene 14.delt hjemmevakt.

Spesialister må belage seg på å kunne jobbe fleksibelt / bistå  også i tilgrensende enheter i avdelingen under for eksempel ferieavvikling.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med full rekvisisjonsrett
• Godkjent spesialist i voksenpsykiatri med utrednings- og behandlingskompetanse på alvorlige psykiske lidelser, primært schizofrenispektrumlidelser er ønskelig
• Må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig 
• Utdanning i voldsrisikoutredning iht. HCR-20 er ønskelig
  
• Lis-3 i psykiatri som nærmere seg slutten av spesialisering er også velkommen til å søke

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er trygg og tydelig i krevende situasjoner
• Har gode samarbeidsevner og samtidig evnen til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
• Faglig engasjert og utviklingsorientert
• Bidrar positivt i det tverrfaglige samarbeidet
• God arbeidskapasitet og fleksibilitet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø
• Varierte og faglig utfordrende oppgaver
• Mulighet for faglig utvikling og fordypning
• God støtte og samarbeid med erfarne kolleger
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Janne Synnøve Sund, Avdelingsleder, +4795001644

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5173377362
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Engasjert og omsorgsfull fagarbeider søkes – Bli med på laget!

Eikeland skole er del av et Oppvekstsenter (barnehage og skole). Senteret ligger i naturskjønne omgivelser på Hægeland, ca. 20 minutters biltur nord for Vennesla sentrum. Det er for tiden 73 elever, og 15 ansatte ved skolen. Det er godt samarbeid med barnehagen, og felles personalavdeling. Barn og unge skal oppleve et godt og inkluderende læringsmiljø, som fremmer deres trygghet, læring, trivsel og helse.

Venneslaskolen legger til rette for å gi alle barn og unge muligheter til å utvikle gode ferdigheter; både sosialt og faglig. Ansatte i Venneslaskolen har et positivt elevsyn, og tro på at alle vil og kan lære.

Vi har nå ledig en 50% fast stilling som fagarbeider, med oppstart 01.01.2027. I tillegg kan det bli ledig et vikariat til 31.07.2027, som kan kombineres med den faste stillingen.

Vi tilbyr:

• En variert hverdag med spennende utfordringer
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer som ønsker å gjøre en forskjell for elevene
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
  
• En arbeidsplass med fokus på samarbeid, faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter gjeldende tariff:
  - Fagarbeiderstilling: Fra kr 475 300,- til 551 100,- (avhengig av ansiennitet)
  

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og støtte til enkeltelever, elevgrupper og trinn
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende lærings- og lekemiljø
• Planlegge og delta i aktiviteter i skole og SFO, inkludert lek, tilrettelegging og praktisk bistand i hverdagen
• Samarbeide tett med lærere, kollegaer og foresatte for helhetlig oppfølging av elevene
• Delta i møter og bidra aktivt i skolens utviklings- og endringsarbeid
• Være en tydelig, omsorgsfull og tilstedeværende voksen i elevenes hverdag
• Det må påregnes arbeid på SFO i skolens ferie 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Digital kompetanse er ønskelig
• Gyldig politiattest

For ansettelse i skolen kreves det gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må fremlegges før tilsetting trer i kraft. Opplæringsloven §17-11, og opplæringsforskrifta kapittel 12, §§12-15 og 12-16). Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter trygge og engasjerte fagarbeidere som står stødig i krevende situasjoner, møter elever med et positivt og inkluderende syn, og bidrar til et godt læringsmiljø:

• Du er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen med et godt blikk for barnas behov
• Du er engasjert, leken og aktiv, og bidrar til et trygt og inkluderende miljø
• Du tar initiativ, er selvstendig og har god gjennomføringsevne
• Du er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med elever, foresatte og kolleger
• Du kommuniserer godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Kontaktinformasjon

Kjell Roald Ruud, Leder/Virksomhetsleder, +47 47377255

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5171019534
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Liker du å jobbe med voksne og eldre? Er du positiv, nysgjerrig og faglig engasjert? Da håper vi å høre fra deg!

Vi har ledig en fast 100% stilling som ergoterapeut som er ledig fra 16. oktober 2026, og et 80% vikariat i perioden 3. november 2026 til 24. august 2027. I søknaden må du oppgi om du søker på begge stillingene , eller kun en av dem. 

I vår tjeneste er målet å legge til rette for at innbyggerne skal få bruke egne ressurser, oppleve mestring og være så selvstendige som mulig i hverdagen. Vi er opptatt av å utvikle tjenestene våre videre, og ønsker oss en kollega som er nysgjerrig, tør å stille spørsmål, utfordrer det etablerte og tar initiativ til nye løsninger.

Fysio- og ergoterapitjenesten består av tjenester til barn og voksne, Avklaring og hverdagsmestring og Kommunalt hjelpemiddellager.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av funksjonsnivå og aktivitetsutførelse
• Trening av kognitiv funksjon, håndmotorikk og aktiviteter i dagliglivet (ADL)
• Formidling av hjelpemidler i forbindelse med forflytning, kommunikasjon, kognisjon, daglige aktiviteter og spesialtilpasning av bil
• Tilrettelegging av bolig slik at innbygger kan bo hjemme og være mest mulig selvstendig
• Rådgivning, veiledning og informasjon til innbyggere og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent ergoterapeut, HPR nummer oppgis i søknaden
• Sterk faglig vurderingsevne og evne til å tilpasse målrettede tiltak til den enkeltes aktivitet, funksjon og mestring.
• Erfaring med hjelpemiddelformidling
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten og arbeid med voksne og eldre
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B.
• Norskferdigheter på minimum nivå C1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert, initiativrik og løsningsorientert
• Utfordrer etablerte arbeidsmåter og bidrar til å videreutvikle tjenestene
• Arbeider selvstendig og strukturert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å skape trygghet i møte med mennesker
• Har god arbeidskapasitet og trives i en variert og hektisk arbeidshverdag
• Er omstillingsdyktig og ser endringer som en mulighet for utvikling
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bente Thingbø-Støldal, Avdelingsleder, 48264037

Arbeidssted

Elvegaten 25
4302 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5172061402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura bo- og aktivitetssenter søker nå ernæringsmedarbeidere til flere spennende stillinger.
Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.
Som ernæringsmedarbeider vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge, servere og rydde etter måltider for våre beboere. Du vil være en viktig bidragsyter til gode måltidsopplevelser og en meningsfull hverdag for personer med demens.

Vi har følgende ledige stillinger:
En 85 % stilling med arbeid hver tredje helg
En 67 % stilling med arbeid hver tredje helg

Stillingene har for tiden dagarbeid med arbeid hver tredje helg. Da dette er en nyopprettet stilling, vil arbeidstid, turnus og arbeidsoppgaver bli justert i tråd med avdelingens behov.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens
• Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B1, er et krav.
  
• Relevant erfaring fra kjøkken, kantine, institusjonskjøkken eller tilsvarende bli tillagt stor vekt.
  
• Søkere med dokumentert erfaring fra matproduksjon, tilrettelegging og servering av måltider vil bli prioritert.
  
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel.
• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede.
• Kjennskap til hygiene, internkontroll og matsikkerhet er ønskelig.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
  
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
  
• Du er strukturert og trives med rutiner
  
• Du har gode samarbeidsevner
  
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
  
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 40617003, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5174163814
Stillingsprosent: 85, 67%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

• er sykepleier/vernepleier student
• er god på samarbeid og kommunikasjon
• er løsningsorientert og positiv
• er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• representerer stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• viser interesse og engasjement
• fleksibilitet
• godkjent førerkort for bil

• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger. 
• Studentstillinger lønnes i stige basert på ansiennitet og etter gjeldende avtaler som fagarbeider.

• 12 måneder sammenhengende ansettelse og dokumentert 60 studiepoeng eller mer i studiet - kr. 10.000, -
• 24 måneder sammenhengende ansettelse og dokumentert 120 studiepoeng eller mer i studiet – kr. 20.000, -
• dokumentert utdanning – kr 20.000, - som utbetales etter arbeid i minst fire uker under hovedferieavvikling.Lønn som sykepleier/vernepleier oppnås ved tiltredelse etter dokumentert fullført utdanning.
• Studenten tilbys ny fast arbeidsavtale som sykepleier/vernepleier etter hovedferieavvikling.

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. 

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmetjenesten i Namsos Kommune er en av kommunens største virksomhetsområder, med 5 forskjellige områder. Vest, Namsos 1 og 2, Bangsund og Namdalseid. Hjemmetjenesten yter praktisk bistand og hjemmesykepleie til hjemmeboende , både ute i distrikt og i kommunale botilbud, etter vedtak fattet av brukerkontoret ihht. helse og omsorgstjenesteloven. Vi som jobber i hjemme-tjenesten er en variert gjeng. Vi er assistenter, kokker, helsefagarbeidere, sykepleiere, pedagoger, vernepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, apotektekniker, hjemmehjelp, renholder, studenter, elever m.fl. For å kunne yte best mulig tjenester, jobber vi hele tiden med å finne gode måter å løse oppgavene på. Ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, så vi ønsker oss alltid flere kollegaer, med gode ideer og godt humør.

Alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt lærings- og utviklingspotensiale. Oppvekstsektoren i Nord-Odal er en lærende organisasjon og sammen utvikler vi oss i profesjonelle læringsfellesskap. Vi søker etter pedagogisk leder til Sand barnehage.

Sand barnehage har seks avdelinger for barn i alderen 1-5 år. Barnehagen ligger i Sand sentrum med umiddelbar nærhet til bibliotek, idrettsanlegg og skogsområde med egen gapahuk.  Barnehagen har tre uteområder med ulik tilrettelegging for alder og aktivitet. Uteområdene har flere lekesoner for rollelek, motorisk balanse og klatremuligheter.

Vi har søker etter: 

• Pedagogisk leder, vikariat 100% fra 09.12.2026-14.09.2027
• Pedagogisk leder, fast, inntil 200 %, fra og med 01.01.2027

Som pedagogisk leder vil du være en viktig bidragsyter til å bevare og videreutvikle et inkluderende og kunnskapsfremmende barnehagemiljø for barn og ansatte. Er du barnehagelærerstudent på siste året, er du også velkommen til å søke hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Lede det pedagogiske arbeidet i samsvar med gjeldene lovverk, forskrifter og retningslinjer
• Sikre et inkluderende og utviklende læringsmiljø for alle barn
• Veilede og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet
• Lede et godt samarbeid hjem/barnehage
• Delta og bidra på ulike samordningsarenaer
• Planlegge, dokumentere og evaluere pedagogiske aktiviteter
• Bidra til faglig utvikling og implementering av barnehagens satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Gode digitale ferdigheter
• Utvise profesjonalitet i yrkesutøvelsen
• God kommunikasjons- og fremstillingskompetanse, både muntlig og skriftlig
• Gode norskkunnskaper, bestått B2

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Strukturert og ansvarsfull
• Inkluderende og gode samarbeidsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Relasjonsbygger

Vi tilbyr

• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn i tråd med avtaleverket /lønn etter avtale
• Kompetent fagmiljø 

Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Søknaden vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.  

Kontaktinformasjon

Anne Gundersen, Enhetsleder Sand barnehage, +47 952 34 262, Anne.Gundersen@edu.nord-odal.kommune.no
Bjørnar Bogsveen, Assisterende enhetsleder, 47781322, Bjornar.Bogsveen@edu.nord-odal.kommune.no

Arbeidssted

Herredsveien 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5168668730
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Startdato: 09.12.2026
Sluttdato: 14.09.2027
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Vil du være med å jobbe tett på pasienter i rehabilitering?

Vi har ledig et vikariat 100 % for helsefagarbeider/hjelpepleier for tiden plassert i avdeling for ryggmargskade. Varighet er 6 måneder med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest. 

I Avdeling for  ryggmargsskade får du være med å spille en viktig rolle i pasientens rehabilitering. Du blir del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø og tverrfaglig team som finner gode løsninger sammen.  

Avdelingen gir tilbud til voksne pasienter med traumatiske og atraumatiske skader i ryggmargen og har 16 senger. Vi har et godt tverrfaglig miljø der vi jobber sammen om å tilby våre pasienter best mulig rehabilitering. Vi bruker digitale hjelpemidler i pasientforløpet.

Vi ser etter deg som er en lagspiller og interessert i tverrfaglig samarbeid, er ansvarsbevisst og pasientorientert. I en aktiv arbeidshverdag er det viktig at du er god til å planlegge og ha struktur. Du er fleksibel, har en positiv innstilling og bidrar til å finne løsninger for å opprettholde vårt gode fag- og arbeidsmiljø. Den totale sammensetningen i et tverrfaglig team er viktig, og vi vektlegger derfor personlige egenskaper.

For å kunne møte pasientenes komplekse rehabiliteringsbehov, vil du som nyansatt delta i sykehusets kompetanseutviklingsprogram. Spisskompetansen i tverrfaglig rehabilitering som du tilegner deg, kan bli benyttet etter pasientenes behov på tvers av klinikkens avdelinger. 

Får du tilbud om stilling må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Vi behandler søknader fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Stilling kan også bli ledig i annen avdeling. Skriv gjerne i søknaden om det er interessant for deg. 

Når søker ved å svare på tre spørsmål istedenfor å skrive en vanlig søknadstekst. Husk å legge ved oppdatert CV, vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for det totale sykepleie tilbudet til inneliggende pasienter
• Ansvarlig for egen fagutøvelse på alle plan iht gjeldende lover og regelverk
• Være en del av et tverrfaglig team med høyt faglig nivå
• Ivareta pasienter med komplekse og sammensatte medisinske problemstillinger
• Deltar i sykehusets kompetanseutviklingsprogram, samt avdelingsintern opplæring og undervisning både tverrfaglig og særfaglig.
• Har en variert arbeidshverdag med mange ulike oppgaver
• Tausetsplikt i henhold til gjeldene lover

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen rehabilitering
• Erfaring med vår pasientgruppe vektlegges
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid er ønskelig
• Vi forutsetter at søkerne behersker norsk både skriftlig og muntlig
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier; profesjonalitet, engasjement og glede 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• God til å planlegge og kan jobbe selvstendig og strukturert i et høyt arbeidstempo
  
• Ansvarsbevisst og pasientorientert
  
• Fleksibel og positiv
  
• Interessert i tverrfaglig samarbeid

Vi tilbyr

• Todelt turnus
• Opplæring
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling med fokus på faglig kvalitet
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring samt fritidsulykkeforsikring 

Kontaktinformasjon

Philip Bilberg, Avdelingsleder, +4745853079

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5174055891
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.