Au sein du département de la Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Technologie et Méthode Maintenance pour un contrat en alternance de 1 à 3 ans. En tant que Technicien de maintenance conditionnelle, votre rôle clé est de fiabiliser la production en détectant les signes d'usure invisibles pour transformer les pannes subies en interventions planifiées et vous aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales :  Réaliser des mesures de maintenance conditionnelle (vibration, thermovision, contrôle non destructif, endoscopieet les analyser   Assurer le plan de maintenance du parc machine et mettre à jour la GMAO    Diagnostiquer et rédiger les rapports des anomalies détectées   Proposer des améliorations liées à la performance du service   Participer à la maintenance des installations en binôme. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Diagnostic technique : Maîtrise des outils de mesure (vibrations, thermique, CND). Pilotage de maintenance : Gestion de planning et maîtrise d'une GMAO. Analyse de données : Interprétation de mesures et rédaction de rapports d'expertise. Amélioration continue : Capacité à proposer des solutions pour optimiser la performance. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3, de type BUT génie industriel et maintenance (GIM) / génie mécanique et productique (GMP) Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-271

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre un établissement à l' ambiance conviviale ? Cette offre est pour vous ! Pour l'un de nos adhérent, à 20 minutes au sud est de Chateaugiron, nous recrutons : Un/e chef de partie chaud H/F Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à 39h/semaine. Au sein d'un restaurant convivial et chaleureux, vous évoluez dans un environnement où la cuisine rime avec partage et authenticité. L'établissement propose une cuisine maison, de saison, élaborée à partir de produits frais et locaux. Pensée pour être partagée, l'offre s'adapte aussi bien aux repas du quotidien qu'aux moments plus festifs, dans une ambiance simple et vivante. L'établissement accueille une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas de groupe ou événements, avec la possibilité de privatiser les espaces selon les besoins. Votre future équipe : Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'un chef de cuisine, un second, un commis, un apprenti et un plongeur. En salle : Un responsable de salle, un chef de rang et un barman. Pourquoi postuler ? • Poste essentiellement du midi • 1 à 2 coupures maximum par semaine • 2 jours et demi à 3 jours de repos par semaine, dont 2 jours consécutifs • Ambiance familiale et conviviale • Possibilité d' être logé Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 39h • Planning : midi : 8h30/9h - 14h/14h30 soir : 18h-22h • Secteur : 20 minutes sud est de Chateaugiron • Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire • Formation : CAP ou Bac Pro cuisine. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la cuisine : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le responsable de l'établissement.

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de maintenance d'exécution pour un contrat en alternance de 2 à 3 ans. En tant que Technicien de Maintenance Industriel , vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des équipements et la continuité de la performance de nos outils de production et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter les opérations de maintenance générale, tant préventives que correctives. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi du remplacement d'éléments mécaniques tels que les réducteurs, les moteurs et les roulements. Vous nous aiderez à relever des défis techniques majeurs en réalisant le lignage de groupes de commandes. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en assurant les opérations de graissage et de lubrification de nos équipements. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture de plans mécaniques et électriques Utilisation de l'outillage manuel et électroportatif Réalisation de contrôles visuels et de lignages Premiers diagnostics en mécanique et électricité Remplacement de pièces (moteurs, réducteurs, roulements) Graissage, lubrification et préventif de base Consignation basique des installations Contrôle du bon fonctionnement après intervention Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vous préparez un Bac Pro MEI ou un diplôme spécialisé dans la maintenance industrielle. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.

RESPONSABILITÉS : Mission globale : L'Ergothérapeute intra-hospitalier intervient au sein des unités fermées afin de dispenser des actions de soins centrés sur les activités thérapeutiques en individuel ou en collectif dans le but de prévenir des situations de tension. Il intervient avec l'équipe pluridisciplinaire dans les moments de crise et de post crise. Activités principales : • Proposer des activités de soins à visée préventive, curative et éducative dans son domaine d'activité : • Aider le patient à améliorer ou recouvrer sa capacité à établir des relations satisfaisantes avec les autres • Accroître ses capacités d'adaptation et développer ou restaurer son autonomie dans les activités quotidiennes • Développer ses ressources personnelles et ses intérêts • Connaître et accepter ses limites • Regagner sa confiance en soi et exprimer ses sentiments • Évaluer et proposer des activités génératrices d'apaisement et de bien-être afin de prévenir les situations de tension • Observer l'état de santé et le comportement du patient (analyse du dossier patient, identification des facteurs de risques...) afin de définir le soin adapté à la situation • Participer à la gestion des situations de crise avec nécessité de mise en chambre d'isolement et/ou de mise sous contentions • Participer en équipe pluri-professionnelle à la prise en charge des patients et à la co-construction d'un projet afin d'accompagner le patient dans son projet de sortie au domicile ou en structure adaptée • Apporter à l'équipe son expertise dans le but d'enrichir la réflexion clinique collective • Participer à l'accompagnement de stagiaires ergothérapeutes • Assurer et garantir la traçabilité des dossiers patients informatisés Des déplacements sont à prévoir sur le secteur de Poitiers et sa périphérie. Un véhicule de service est mis à disposition PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Ergothérapeute Compétences attendues : • Mettre en œuvre et conduire des activités de soins adaptées à la clinique du patient et au contexte rencontré • Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées • Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs • Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle • Former et informer des professionnels et des personnes en formation • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau / en transversalité • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Qualités nécessaires : • Posture de contenance • Créativité et curiosité professionnelle • Adaptabilité • Patience • Sens de l'écoute • Sens de la pédagogie et du dialogue • Gestion des émotions et prise de recul • Discrétion profession Planning de travail : • Horaires fixes du lundi au vendredi : 10h00 - 18h10 • Repos le week-end • RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Pauline Morillon, Cadre de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 25/04/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

Au sein du département de la DTL d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez l'équipe de la Maintenance Centrale pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant qu'Assistant(e) Communication, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement des activités du service.et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer en :  Structurant le partage d'information : Participation aux réunions de secteur et rédaction des comptes rendus pour garantir le suivi des décisions. Valorisant l'activité terrain : Réalisation des supports de communication opérationnelle (Flash infos, avancement des chantiers) pour donner de la visibilité aux projets. Pilotant la performance : Mise à jour des tableaux de bord et préparation des supports de présentation pour les revues de direction. Sécurisant la gestion : Mise à jour rigoureuse des tableaux de suivi budgétaire des dossiers du service. Soutenir le collectif : Contribution aux missions administratives transverses selon les besoins du service. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Découvrir les enjeux des grands chantiers et le fonctionnement d'un service technique de pointe. Apprendre à collaborer avec des interlocuteurs variés (ingénieurs, chefs de projets, ouvriers) et à adapter votre discours. Intégrer les réflexes HSE indispensables dans l'industrie lourde. Savoir collaborer activement pour atteindre des objectifs de performance communs. Monter en puissance sur l'utilisation professionnelle du Pack Office (Excel pour les budgets, PowerPoint pour les présentations, Word pour les comptes rendus). Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) :  Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la Communication.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-263  

Notre société Nous sommes une institution moderne dans le secteur de la santé et des soins et nos résidents nous tiennent à cœur. Nous recherchons pour notre équipe des collaborateurs qui pensent exactement comme nous et qui ont envie de travailler dans un environnement convivial, ouvert, intéressant et multiculturel. Appartenant au groupe Sodexo, travailler chez nous, c'est plus qu'un job, c'est faire partie d'une aventure humaine où nos actions du quotidien ont un impact fort. C'est Appartenir à une équipe qui vous permet d'Agir avec conviction et de Grandir au quotidien. Vos talents SODEXO, un des plus grands gestionnaires d'établissements d'hébergement et de soins au Luxembourg, recherche pour le CIPA Gréngewald à Niederanven un·e Ergothérapeute pour renforcer ses équipes. Vos tâches : • Créer une relation thérapeutique et empathique avec nos résident·e·s. • Evaluer et mettre en place des traitements personnalisés et appropriés au projet de vie des résident·e·s (diagnostics ergothérapeutiques – évaluations…). • Planifier les thérapies en étroite collaboration avec l'équipe multidisciplinaire. • Aider les résident·e·s à se structurer (gestion du temps, organisation, rangement, compétences sociales et de communication, gestion du stress, hygiène de vie…). • Développer des démarches thérapeutiques personnalisées pour aider les résident·e·s à retrouver leur indépendance et leur qualité de vie. • Proposer des prises en charge en individuel et en groupe. • Assurer le lien avec les différentes parties prenantes. Votre profil • Vous possédez un diplôme d'ergothérapeute et vous disposez de l'autorisation d'exercer au Grand-Duché de Luxembourg. • Vous maîtrisez le processus de facturation de l'assurance dépendance (AAI). • Vous possédez une expérience réussie dans votre domaine. • Vous travaillez de façon organisée et autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. • La maîtrise du luxembourgeois et de l'allemand à l'oral et à l'écrit est indispensable; d'autres connaissances linguistiques sont un atout. Notre offre • Une activité enrichissante dans un cadre motivant, respectueux et dynamique. • Des possibilités de formation continue et de perfectionnement. • Un emploi stable dans un environnement familial faisant partie d'un groupe bien établi au Luxembourg. • Une rémunération équitable selon la convention collective du secteur social au Luxembourg (CCT SAS). • Parking gratuit au personnel du CIPA. Si vous êtes intéressé·e par notre annonce et si vous souhaitez faire partie de notre équipe engagée, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec CV et photo par mail. Besoin d'un accompagnement pendant votre candidature ou votre entretien ? Notre équipe recrutement est à votre disposition pour vous aider. Chez Sodexo, nous veillons à ce que chaque étape du processus soit équitable et accessible à tous. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée ! Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l'inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable !

Description des missions: Dans le cadre de divers projets, liés aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet IT F/H. Le contexte ? Nous accompagnons nos clients dans leur transformation technologique. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à agence de Clermont-Ferrand. Votre rôle en tant que Chef d'orchestre sera de définir, coordonner et superviser toutes les étapes du projet de sa conception au déploiement de la solution. Vos missions ? Vous serez amené à : • Garantir la bonne exécution des projets conformément aux engagements contractuels et ainsi contribuer à leurs rentabilités, au respect des plannings, des budgets, de la qualité et de la satisfaction client; • Identifier les causes des problèmes, les moyens de résolution et les escalader si nécessaire; • Organiser et cadencer le travail à réaliser dans le cadre des projets qui seront confiés; • Organiser les points de suivi, comités de pilotage, reporting avancement auprès du programme lié. Profil recherché: Votre profil ? Issu(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en chefferie de projet. La gestion budgétaire, la méthodologie agile et la conduite du changement n'ont plus de secret pour vous. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un très bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et le management. You speak and write English in a professional environment. Un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé, si besoin. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Les petits +: Notre processus de recrutement - Etude du CV - Echange téléphonique - Un entretien RH pour parler de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision Notre processus d’intégration ? - Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - Prime d'apport d'affaire - 3 jours de télétravail possibles /semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !

Le SERVICE D'ACTIVITE DE JOUR ANTRE TEMPS recherche un(e) Chef(fe) de service au sein d'un service d'activité de jour pour adultes en situation de handicap psychique (SAJ Antre-Temps) en CDI - temps partiel 80%. Poste à pourvoir au 4 mai 2026. A PROPOS DE ALHPI : Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LIEU DE TRAVAIL : dans les locaux du SAJ basés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage. MISSIONS : Au sein du comité de direction élargi, sous la responsabilité de la directrice adjointe ALHPI en charge du pôle Hébergement et Activité, vous faites vivre le projet de l'association ALHPI dans la mise en œuvre dynamique, coopérative et singulière du projet de service du SAJ Antre Temps. Vous garantissez la qualité de l'accueil et de l'accompagnement médico-social des personnes dans le cadre des activités de jour et des suivis personnalisés proposés par l'équipe pluridisciplinaire que vous pilotez. Vos missions principales sont ainsi de : - Mettre en œuvre le projet de service et animer le suivi de l'activité et la qualité du service rendu aux personnes concernées - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés des personnes concernées ; - Manager l'équipe pluridisciplinaire du SAJ et piloter l'organisation hebdomadaire des actions médico-sociales du SAJ ; - Assurer la déclinaison opérationnelle de la gestion de l'organisation du travail du personnel (programmation, animation, congés, remplacements, .) ; - Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la gestion administrative et des ressources matérielles du service ; - Piloter en lien avec la DA ALHPI la démarche qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Développer et maintenir les relations de partenariat avec le réseau institutionnel et de droit commun PROFIL RECHERCHÉ : NIVEAU REQUIS : CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé - Expérience dans le secteur du Social ou du Médico-Social exigée. COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissance du cadre légal relatif à l'action sociale et médico-sociale - Sensibilité à la nouveauté, à la créativité dans la dynamique d'un accompagnement médico-social à visée inclusive - Capacité d'écoute, de communication et de conscience et éthique professionnelle - Capacité à fédérer des équipes pluriprofessionnelles - Capacité à communiquer, rédiger, reporter NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération respectueuse de la convention du 15 mars 1966 - C2N2 (à partir de 27 k€ sur 80% début de grille - reprise d'ancienneté conventionnelle) - Base temps partiel à 80%, horaires de jour - 4 jours semaines à définir - 25 CA, 12 RTT - Bon climat social - Véhicules de service à disposition pour déplacements professionnels partenariaux - Avantages CSE (œuvres sociales) MODALITES DE CANDIDATURE : envoi CV et lettre de motivation avant le 20.03.2026 à : recrutement@alhpi.com, à l'attention de Mme Sonia LE GROUMELLEC, directrice adjointe ALHPI, responsable du pôle Hébergement et Activité. A noter : les premiers entretiens d'étude des candidatures auront lieu le 24 et/ou 25 mars 2026

Description de l'établissement L'IEM et le SESSAD Les Babissous situés à Onet le Château accompagnent des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, présentant des déficiences motrices avec troubles associés ou un polyhandicap. Capacité d'accueil : 43 places sous le mode internat, semi-internat et 12 places en SESSAD. Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée d'un médecin généraliste, MPR, rééducateurs, IDE, enseignante spécialisée, psychologue, assistante sociale, coordonnateur éducatif, équipe éducative (AES), agents de services généraux, secrétaire, comptable, chef de service et directrice, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement multimodal, en faveur du développement global de l'enfant et de sa qualité de vie. L'accompagnement reposent sur des actions de rééducation motrice, de stimulation des capacités cognitives, psychomotrices, un soutien éducatif et une ouverture sur les activités culturelles ou activités physiques dans le cadre d'un travail en réseau. Des interventions en milieu de vie du jeune sont à envisager, en soutien des professionnels des services de droit commun et partenaires. En tant que masseur kinésithérapeute, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et travaillez au sein d'une équipe de rééducateurs composée de psychomotriciennes, ergothérapeutes, orthophoniste, en lien avec les équipes éducatives et pédagogiques dans une approche transdisciplinarité et inclusive. A ce titre, les actions de rééducation s'inscrivent dans une approche fonctionnelle soutenant le développement des capacités d'autonomie. Poste Parmi vos missions Réaliser des bilans d'évaluation spécifiques au domaine de pratique, à partir des prescriptions du médecin de l'établissement. Assurer la rééducation sensori-motrice en séances collectives et/ou individuelles Assurer la surveillance orthopédique : suivi des appareillages et des installations Informer et accompagner les professionnels, les familles, les équipes de scolarisation sur l'utilisation des appareillages et des installations Assurer la rééducation ventilatoire Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes en coopération avec les parents. Participer à des projets institutionnels : projet médical, projet d'établissement, démarche qualité, ... Assurer des actions de coordination technique du plateau de kinésithérapie en lien avec le médecin de l'établissement, les rééducateurs et les intervenants externes du domaine de la kinésithérapie Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'état de kinésithérapeute et disposez de connaissances sur les pathologies de la déficience psychomotrice et neuro motrice. Vous disposez d'une expérience professionnelle en institution de type IEM, centre de rééducation, . Vous êtes en capacité de travailler selon une approche transversale afin de favoriser les regards croisés des différents professionnels : évaluer, adapter et optimiser ensemble l'accompagnement du jeune et celui de sa famille. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Kinésithérapeute Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2138.71 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF) Mutuelle et prévoyance collective 18 jours de congés trimestriels en plus de congés payés. Processus de recrutement Date limite de candidature : 10 avril 2026 Candidature CV + lettre de motivation Date d'embauche : mai 2026

Descriptif de l'emploi : - Contexte de recrutement d'un cuisinier : o Poste à temps complet permanent à partir du 23/03/2026 ou dès que possible o Une période de formation interne sera prévue en fonction de l'expérience du candidat recruté. o Fournir un CV à jour avec disponibilités, une lettre de motivation, impérativement le certificat HACCP. - Profil : o Un cuisinier h/f à temps complet o Avec une 1re expérience de la restauration collective o Diplôme souhaité : CAP cuisine, BEP cuisine, Bac pro ou expérience de 5 ans en restauration collective. - Conditions de travail : o Travail en équipe de 4 agents sous l'autorité responsable ; o Travail en binôme, par journée de 9h40 (7h17h-pause méridienne de 20min), soit des semaines travaillées en 3 ou 4 jours. o Travail un week-end sur deux o Grande cuisine avec tout l'équipement professionnel spécialisé - Objectifs de l'équipe : o Restauration collective « faite maison », pour : 71 résidents en hébergement permanent Des invités quotidiens au déjeuner 35 repas quotidiens en moyenne, fournis au service de portage à domicile géré par le CCAS de la commune Production des repas, en moyenne 100 par jour, à partir de produits bruts et semi-élaborés - Salaire brut mensuel de 2100€ à 2500 € bruts mensuels selon expérience. Description établissement : EHPAD Fonction Publique Territoriale (embauches possibles de non fonctionnaires) - 71 résidents - 65 salariés permanents. Missions principales du cuisinier, sous l'autorité du responsable de cuisine : - Assurer la fabrication et la distribution des repas pour les résidents de l'EHPAD, en adaptant les textures des repas servis en fonction des besoins des résidents et/ou de leurs pathologies en liaison avec l'infirmière référente. - Participer au choix et à l'élaboration des recettes et des menus, en tenant compte de la saison, du public accueilli, du respect des régimes et du plan alimentaire. - Contribuer à l'équilibre alimentaire. - Participer à l'élaboration du projet hôtelier pour le service cuisine. - Assurer la fabrication des repas pour le portage de repas dont la livraison est assurée par le C.C.A.S. - Gérer le stockage des denrées. - Organiser le travail et la production - Appliquer les procédures et protocoles du service, tant pour les règles d'hygiène que pour les règles de sécurité. - Participer à la prévention en matière d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'élaboration du P.M.S (Plan de Maîtrise Sanitaire). - Garantir la qualité gustative, visuelle et nutritionnelle des repas. - Réception des fruits et légumes, protocole de désinfection, taillage. Savoir-faire requis : - Maîtriser les besoins nutritionnels des personnes âgées. - Maitriser les procédures de conservation et des règles de déstockage. - Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. - Connaître les notions de base concernant les allergies. - Connaître les principes de nettoyage et de désinfection. Profil recherché : - Sens de l'organisation - Travail en équipe, sens du relationnel - Aimer les personnes âgées, fragilisées ou en souffrance - Savoir travailler en équipe - Respecter les organisations de travail et la hiérarchie