Vil du styre skipstrafikken til Tromsø Havns kaier, koordinere logistikk og administrere tjenester dag, kveld og helg? Velkommen til oss i Tromsø Havn!

Vi søker deg som vil bidra til at samfunnskritiske logistikkpunkt fungerer optimalt for sikkerhet og beredskap, turisme, fiskeri og næringsutvikling i nord. Er du vår nye kollega?

Tromsø Havn har ledig fast stilling som Havneinspektør. Stillingen inngår i Maritim avdeling og du blir en del av Havnevakta som består av 4 Havneinspektører.

Havnevakta er ansvarlig for å styre, koordinere og administrere skipstrafikken, kaiplasseringer og tjenester. I tillegg har de ansvar for oppfølging av sikkerhet, styrende lover og forskrifter slik som ISPS-regelverket, renovasjon og ordensforskrift.

Havneinspektørene har fire-delt turnus hvor det veksles mellom dag-, kvelds- og helgevakter.

 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere bestillinger på skipsanløp, planlegge tjenester og logistikk og anvise kaiplass ut fra tilgjengelige ressurser og fartøyets behov
• Følge opp leveranser til skip som bl.a. strøm, vann, renovasjon og tekniske tjenester
• Tilsyn og kontroll med all trafikk ved Tromsø Havns kaier og landområder.
• Patruljering/oppsyn med kaier og havneområder med fokus på orden, ISPS og HMS
• Generell kundebehandling og kundeoppfølging med Tromsø Havns maritime kunder
  

Kvalifikasjoner

• Må ha maritim bakgrunn og erfaring, ønskelig med nautisk erfaring på offisersnivå
• Må ha førerkort klasse B og erfaring i bruk av dataverktøy
• Må ha VHF/SRC-sertifikat
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du

• Har evne til å se sammenhenger i det komplekse trafikk-, tjeneste- og logistikkbildet, samt har en genuin maritim interesse
• Er engasjert og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å håndtere flere utfordringer samtidig, kan arbeide selvstendig på en effektiv og systematisk måte og sette korrekte prioriteringer.
• Er serviceinnstilt og en god relasjonsbygger.

Vi gjør oppmerksom på at alle ansatte i Tromsø Havn utgjør en viktig del av samfunnskritisk infrastruktur, aktuelle kandidater må derfor kunne sikkerhetsklareres ved behov.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.
• Varierte arbeidsoppgaver hvor du vil opparbeide en bred erfaring innenfor fagfeltet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende, uformelt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stillingen innplasseres i kapittel 4, stillingskode 7718 – Fagarbeider med fagskoleutdanning, med en grunnlønn mellom kr 700.000,- til 720.000 I tillegg tilkommer det kompensasjon for ubekvem arbeidstid, p.t. ca kr 125.000,- pr år

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglementer og tariffavtaler. Søker kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om å bli unntatt. Dette blir du i så fall varslet om, og du vil få mulighet til å trekke din søknad om du ikke ønsker å stå på søkerlisten.


Er du vår nye kollega? Da håper vi du kjenner deg igjen i våre verdier; modig, omtenksom og troverdig.

Kontaktinformasjon
Maritim Leder Tom-Eirik Nordstrand, mobil: 992 95 355
Søknad med CV, vitnemål og attester legges inn i Webcruiter

Søknadsfrist: 14.06.2026

Havna i Tromsø er en av Norges største fiskerihavner, en av landets største cruisehavner og et viktig logistikknutepunkt i arktiske strøk. Tromsø Havns mål er også å være den foretrukne havn for energinæringen og andre vekstnæringer i nord. Vi er et kommunalt foretak som eies av Tromsø kommune. Foretaket eier over 2 500 meter med kai, 2 000 000 m2 med areal og 34 500 m2 med lager- og kontorbygg. Tromsø Havn skal være en pådriver til vekst og nyetableringer spesielt innenfor næringene: fiskeri, gods, industri og reiseliv/cruise.

 

Kontaktinformasjon

Tom-Eirik Nordstrand, Maritim leder

Arbeidssted

Terminalgata 44
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5134279996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø Havn KF er en av Norges største fiskerihavner, cruisehavner og et viktig logistikknutepunkt i arktiske strøk. Vårt mål er også å være den foretrukne havn for havbruk, energi, cruise/reiseliv og andre vekstnæringer. Tromsø Havn er et kommunalt foretak eid av Tromsø kommune og skal ivareta de administrative og forvaltningsmessige oppgaver kommunen er tillagt etter Havne- og farvannsloven. Tromsø Havn skal sørge for sikkerhet og fremkommelighet i kommunens sjøområde, samt drive samfunnsansvarlig forretningsdrift. Selskapet teller 26 årsverk og har ca 100 millioner i omsetning. Les mer om Tromsø Havn. 

 

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ruth-Marie Gonzales Sacro, Avdelingsleder, 93873681, ruth.sacro@baerum.kommune.no
Diary Qaderi, Lederstøtte, 94006462, diary.qaderi@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133104766
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Asker er en kommune med over 100.000 innbyggere. Nav Asker har kontorer sentralt i Asker sentrum. Ved Nav Asker har vi behov for å styrke vårt jobbspesialistteam, som drifter tiltaket Arbeid med støtte (AMS) i Nav. En jobbspesialist har som oppgave å bidra til at mennesker med utfordringer kan få og beholde lønnet arbeid. De som har lyst til å jobbe, skal få muligheten til dette! Vi benytter Supported Employment-metodikk i arbeidet med å kartlegge jobbønsker og kompetanse og finne frem til rett jobb for den enkelte. Jobbspesialisten er også mye på farten, oppsøker aktuelle arbeidsgivere og bygger nettverk med bedrifter og virksomheter i vårt distrikt.

Arbeidsoppgaver

Som jobbspesialist i Arbeid med støtte må du jobbe etter metodikken Supported Employment (SE). Dette er en metodisk tilnærming med brukermedvirkning i fokus, som skal øke mulighetene for at mennesker med sammensatte utfordringer kan få og beholde lønnet arbeid. Det vil bli gitt opplæring i metodikken, og du vil være del av et team og få oppfølging av en metodeveileder. Stillingen krever at man følger metodikken systematisk, samt jobber aktivt for å skape muligheter og gode løsninger i samarbeid med både arbeidssøker og arbeidsgiver. Du vil følge opp egen portefølje med ca. 20 deltakere og deres arbeidsgivere. I denne jobben er tett samarbeid med arbeidsgiverne like viktig som med arbeidssøkerne. Stillingen innebærer omfattende registrering og rapportering i fagsystemet Jobbsporet, og du må kunne samarbeide med Nav-veiledere og andre aktuelle samarbeidspartnere. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har minimum 3-årig, relevant høyere utdanning, lang erfaring fra Nav eller tilsvarende virksomhet kan kompensere for utdanningskravet. Personer med yrkesfaglig bakgrunn eller erfaring fra privat næringsliv kan bli vurdert som aktuelle. Du må ha erfaring fra arbeid med mennesker i sårbare livssituasjoner, og kompetanse innen psykisk helse er ønsket. Det er en fordel om du også har erfaring fra å samarbeide med arbeidsgivere, fordi oppsøkende arbeidsgiverkontakt og oppfølging på arbeidsplassen er en stor del av jobben. Det er ønskelig at du har utdanning innen Supported Employment, eller en annen metodikk for arbeidsinkludering, men opplæring vil bli gitt. Stillingen innebærer å være mye på farten, det er derfor ønskelig at du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

For å lykkes som jobbspesialist i Arbeid med støtte, må du ha troen på at alle mennesker kan jobbe noe, gitt riktig støtte. Du må være robust, ydmyk og tålmodig i møter med målgruppen, og kunne sette grenser for deg selv og andre. Du må være god på å skape motivasjon, engasjement og være en sterk relasjonsbygger. Som del av et team, er det viktig at du er en god lagspiller med et bevisst ønske om å dele erfaringer, kompetanse og arbeidsgiverkontakter med eget team. Teamet har et felles ansvar for å oppnå målkravene fra Arbeids- og velferdsdirektoratet. Det er derfor viktig at du er resultatorientert, samtidig som klarer å sikre høy kvalitet i jobben du gjør. Vi ønsker oss en medarbeider som er uredd og profesjonell i møte med arbeidsgivere, som er god på forhandlinger og som utviser forståelse for både arbeidssøker og arbeidsgivers behov.

I søknaden ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med arbeidsinkludering, og hva du tenker om å jobbe spesifikt innenfor SE-metodikk. Målet er at med deg på laget, vil flere av våre innbyggere inkluderes i arbeidslivet!

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
Aktive og engasjerte kolleger i et veldig godt arbeidsmiljø. Gode utviklingsmuligheter.

God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
Lønnsspenn i kode 1434 rådgiver kr 622 00 - 660 000 pr år. Innplassering vil bli vurdert på bakgrunn av ansiennitet, dokumentert erfaring og kvalifikasjoner.

 

 

 

Kontaktinformasjon

Line Sofie Adams, metodeveileder, 412 43 429, Line.Sofie.Adams@nav.no
Tove Refsnes, avdelingsleder, 99219686, Tove.Iren.Refsnes@nav.no

Arbeidssted

Erteløkka 7
1384 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5134002176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du engasjert i barns oppvekst og vil vere med å sørge for eit variert og godt innhald i klasserommet og skulefritidsordninga? Då vil me gjerne ha deg med på laget!

Meling skule i Bømlo kommune har ledig 80% fast stilling som miljøarbeidar på i SFO og i undervisningstid frå 01.08.26. Behovet gjeld på SFO før og etter skuletid kvar dag frå kl. 13:00-16:00 og en del i undervisningstida.  

Me søkjer deg som vil delta i eit felleskap der me saman jobbar for at elevane skal oppleve respekt, tillit og tydelege forventningar i eit trygt og motiverande miljø. 
Meling skule har 200 flotte elevar i eit inkluderande læringsmiljø saman med 36 tilsette. Meling skule er ein 1. - 7. skule og ligg fint plassert i bygda Meling. Delar av skulen er oppussa, med ny SFO base og stort uteområde med lett tilgang til turløype. Skuleåret 2026/2027 blir det 75-80 elevar på SFO. 

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging av elevar med og utan særskilte behov i klasserommet, undervisning og på SFO.
• Oppgåver knytt til praktisk tilrettelegging og gjennomføring av ulike prosjekt.
• Planlegging og gjennomføring av aktivitetar ute og inne for einskild elevar og elevar i gruppe.
• Arbeid på SFO, før og etter skuletid.
• Utføring og oppfølging av lovkrav, av einskilde vedtak for elevar og beskriving av arbeidsoppgåve i Rammeplan for SFO.
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eller anna relevant fagutdanning.
• Gode kommunikasjonsevnar i norsk, både munnleg og skriftleg.
• Det er ein fordel med erfaring i bruk av IKT som arbeidsverktøy.

Personlege eigenskapar

Me søkjer deg som:

• Er ein lagspelar med god relasjonskompetanse og godt humør.
• Tek ansvar og kan jobbe sjølvstendig.
• Er ein tydeleg og god rollemodell for elevane.
• Er fleksibel, løysingsorientert og tolmodig.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med rektor ved Meling skule, Katrine Hausberg.

Kontaktinformasjon

Katrine Hausberg, Rektor, 958 35 391

Arbeidsstad

Melingsheio 20
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5133210327
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Om stillingen

Norsk filminstitutt (NFI) har ledig et årsvikariat som rådgiver innen dokumentasjonsforvaltning. NFIs strategi frem mot 2030 har et tydelig fokus på tverrfaglig kompetanse og utnyttelse av moderne teknologi i alle våre arbeidsprosesser. Som rådgiver innen dokumentasjonsforvaltning vil du bidra inn i videreutviklingen av vår organisasjon med særlig vekt på utvikling av gode prosesser og rutiner. Vi jobber med å utvikle ulike løsninger for å automatisere deler av dokumentasjonsforvaltningen, blant annet ved hjelp av kunstig intelligens, et arbeid som du vil bli involvert i.

Vi bruker Acos WebSak som sak-/arkivløsning i NFI og arbeider kontinuerlig med forbedringer i løsningen, samt i bruken av samhandlingsverktøy i organisasjonen. I tillegg til utvikling av gode prosesser og rutiner, inkluderer dette arbeidet å sørge for integrasjoner med fagsystemer og å gi opplæring og veiledning til sluttbrukerne.

Stillingen er et vikariat i fulltidsstilling med ett års varighet, og er organisatorisk plassert i Seksjon for forvaltning og HR i avdeling for Virksomhetsstyring. I seksjonen er det et fagteam på tre medarbeidere som jobber med dokumentasjons- og informasjonsforvaltning, samt behandling av innsynskrav.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har kompetanse innen arkiv og dokumentasjonsforvaltning, og gjerne erfaring fra offentlig sektor. Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med dem rundt deg. Du motiveres av å jobbe i team og være med å finne gode løsninger og forbedre arbeidsprosesser. Videre er du en person som:

• Har evne til å skape gode relasjoner til brukere, kolleger og samarbeidspartnere
• Viser initiativ, tar ansvar og er serviceinnstilt
• Har gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk
• Jobber nøyaktig og strukturert

Arbeidsoppgaver

• Løpende dokumentasjons- og arkivoppgaver (daglig drift)
• Support, rådgivning, veiledning og opplæring
• Bidra i prosess- og rutineforbedring
• Bidra i forbedring av sak-/arkivløsningen WebSak
• Løpende oppgaver i håndboksløsningen Compendia
• Systemadministrative oppgaver, herunder dokumentmaler
• Bidra i andre oppgaver innen fagområdet, etter behov

Krav til kompetanse

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum på bachelornivå. Særlig relevant realkompetanse kan kompensere for krav om utdanning.
• Gode kunnskaper om lovverk innen fagområdet
• God ferdigheter i bruk av digitale verktøy og dokumenthåndteringssystemer
• God IKT-forståelse

Det er også ønskelig at du har relevant erfaring innenfor dokumentasjonsforvaltning og bruk av arkivsystemer fra offentlig sektor, samt erfaring med behandling av innsynskrav i henhold til offentleglova og forvaltningsloven.

Det er en fordel om du har erfaring fra prosessbasert dokumentasjonsforvaltning.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) med kr 647.000 - 710.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.  
• Et dynamisk og kompetansedrevet arbeidsmiljø
• Nye, oppgraderte lokaler i Dronningens gate i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• Fleksibel arbeidstid
• Filmvisninger internt av aktuelle norske filmer 
• Gratisbilletter til de fleste av Cinematekets visninger
• Rabatt på treningsstudio og delvis refusjon av treningsavgift

 Andre opplysninger

Norsk filminstitutt jobber kontinuerlig med forbedring og endringer og har ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder mangfold og inkludering. Derfor oppfordrer vi kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, etnisk eller sosial bakgrunn, til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om Positiv særbehandling når man søker jobb i staten

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige. Hvis du ønsker søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om dette og begrunne det ved innsendelsen av søknaden.

Om arbeidsgiveren:

NFI er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi forvalter over 800 millioner kroner i året, som investeres i utvikling, produksjon, lansering og formidling av norske filmer, serier og spill. NFI skal være en døråpner for norske, audiovisuelle historier, og gjennom det bidra til demokrati, identitet og medvirkning.Vår oppgave er også å bidra til at norske produksjoner når ut til publikum, og vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo.
 

Bratsberg skole har ledig en fast 100 prosent stilling for barne- og ungdomsarbeider, fra og med 1. august 2026. Stillingen vil være fordelt på fem dager i uka, både i skoletid og SFO-tid. 

Bratsberg skole er en 1 - 7 skole med ca 70 elever. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med store muligheter for lek og læringsaktivitet i nærområdet. Skolen har åpne læringsareal og samarbeider på tvers av trinn.  SFO har en base hvor det er per tiden går ca 34 elever.

Hvis du er en humørfylt lagspiller og er opptatt av å skape en god og trygg læringsarena for barn i skoletid og SFO-tid, er dette stillingen som passer for deg.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen er delt mellom SFO- og undervisningsdelen av skoledagen.
• I undervisingsdelen av dagen vil du blant annet følge opp enkeltelever og grupper av elever med behov for ekstra hjelp og støtte. 
• I SFO vil du legge til rette for, og lede: måltid, aktiviteter og lek, inne og ute, som feks: høytlesing, formingsaktiviteter, ulike samlingsstunder, ballspill, sang, dans, ski, aking og skøyter. Ta del i de daglige rutineoppgavene.
• Støtte barns nysgjerrighet, undring og utforskning.
• Utvikle trygge og gode relasjoner til elever.
• Medvirke i planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet i skole og SFO.
• Samarbeide med kollegaer og foreldre.
  
• Stell og pleie for elever med behov for dette.
• Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med skolens behov.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Erfaren og engasjert barne og-ungdomsarbeider med raus og inkluderende tilnærming.
• Trygg, varm, autoritativ og relasjonsbyggende voksen.
• Er en lagspiller med gode samarbeidsegenskaper.
  
• Fleksibel, robust og godt humør.
• Være engasjert, kreativ og initiativrik.
• Glad i å være aktiv i lek, inne og ute -i all slags vær!

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø.
• Per tiden gratis parkering.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Urda Ulsaker, Rektor, 47303680
Vibeke Wangsmo Cappelen, Avdelingsleder , 92266110

Arbeidssted

Ny Jord-vegen 37
7039 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132247001
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli med på laget vårt!

Er du en engasjert og tydelig klasseleder som brenner for elevenes læring og trivsel?

Hallset skole har for perioden 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariater for lærer i 100 prosent stilling.

Vi ønsker å styrke laget vårt med lærere som ønsker å gjøre en forskjell i et inkluderende og utviklingsorientert skolemiljø.

Hallset skole er en barneskole med 435 elever. Skolen er lokalisert på Byåsen med nærhet til både marka og gode kollektivforbindelser. Vi er stolte av vårt mangfold og jobber målrettet for å skape et trygt og stimulerende læringsmiljø for alle våre elever. Hos oss står samarbeid i fokus, både mellom kolleger og i møte med foresatte.

Arbeidsoppgaver

•  Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeidet i tråd med LK20 (Fagfornyelsen).
•  Utøve tydelig klasseledelse og skape et trygt klassemiljø preget av mestring.
•  Bidra til et tett og profesjonelt teamsamarbeid på trinnet og i personalgruppa.
•  Sørge for god kommunikasjon og et konstruktivt skole-hjem-samarbeid.
•  Bruke digitale verktøy aktivt som en naturlig del av undervisningen.
•  Kontaktlærer
  

Kvalifikasjoner

•  Godkjent pedagogisk utdanning (grunnskolelærer 1–7 eller tilsvarende).
•  Solid faglig kompetanse i kjernefagene norsk, matematikk og engelsk 
•  Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.
•  Erfaring med begynneropplæring 
  

Personlige egenskaper

•  Du er en trygg voksen som bygger gode relasjoner til barn.
•  Du er løsningsorientert, fleksibel og trives i et hektisk miljø.
•  Du har gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig.
•  Du har høye ambisjoner på elevenes vegne og evner å motivere.

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert skole
• Et humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
• Flotte og varierte uteområder både på skolens område og i nærmiljøet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Kenneth Frantz Stagl, Avdelingsleder , 95522271
Linda Pettersen, Rektor , +47 90720223

Arbeidssted

Østre Hallsetvangen 8
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5131789244
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Sunnland skole har vi fra 1. august 2026 til 31. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Sunnland skole ligger i bydelen Nardo/Lerkendal. Skolen flyttet inn i et moderne, H-formet nybygg i februar 2023, der den ene delen huser Nidarvoll barneskole og den andre Sunnland skolen. I midten ligger fellesområder som en stor åpen aula, en lukket aktivitetssal og et felles bibliotek. Ungdomsskolen har sitt eget uteområde på taket til barneskolen, i tillegg til en kunstgressbane og en stor skolegård på bakkeplan. Skolen har i dag ca 395 elever og 45 ansatte, og har et tydelig fokus på elevmiljø, klasseledelse og nulltoleranse for mobbing og rasisme.

Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever. Skolen er organisert i trinn der lærerne jobber i team. Sunnland skole jobber med de tre satsingsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023- 2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing. I skoleåret 2025–2026 deltok vi i et utvikingsprosjekt gjennom DEKOM om KI - med fokus på vurdering. Vi har fokus på sosial læring - gjennom arbeid med fag og sosial handlingsplan. - Lesing i alle fag - alle er leselærere! 

Arbeidsoppgaver

• Undervise i spansk, kunst og håndverk og evt andre fag 
• Delta i skolens utviklingsarbeid
• Bidra i fagsamarbeid
• Elevrettet arbeid
• Skole-hjem-samarbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning som lærer
• Erfaring fra undervisning i ungdomsskole

Personlige egenskaper

• God klasseleder
• Være en god kommunikator, med gode samarbeidsevner og god på samhandling
• Være løsningsorientert og ha gjennomføringsevne, holde ut (orke "å stå i det")
• Kunne jobbe selvstendig
• Ha godt humør, være fleksibel og raus

Vi tilbyr

• Frihet under ansvar til å gjennomføre egne arbeidsoppgaver
• God støtte i lederteamet
• Et engasjert personale med ambisjoner og godt humør
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Lene Skjølsvik, Rektor, 90559352

Arbeidssted

Klæbuveien 218
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123483759
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi på kirurgisk sengepost B har no ledig 3 x 80% faste stillingar og 3 x 80% vikariat for sjukepleiar!

Kirurgisk sengepost B høyrer til under avdeling for kirurgi ved Ålesund sjukehus. Vi behandlar pasientar innan fagfelta urologi, gynekologi, endokrinkirurgi, gastroenterologisk kirurgi og generell kirurgi. Sengeposten er ein spanande arbeidsplass med mange engasjerte tilsette med brei fagleg kompetanse og kunnskap. Arbeidsdagane og arbeidsoppgåvene er varierte, og ingen dag på jobb er lik. Vi er ein gjeng som er opptekne av å ta vare på kvarandre, dele kunnskap og skape eit trygt arbeidsmiljø med plass til alle. Arbeidsglede og godt samhald pregar i stor grad arbeidsmiljøet i seksjonen. 
Vi har stort fokus på fag, og sett av dagar i turnus til fagleg utvikling.

Vi har ledig:

• 3 x 80% fast stilling
• 3 x 80% vikariat

Stillingane er i 3-delt turnus, med arbeid kvar 3.helg. Om du ønskjer langvakter og arbeid kvar 4.helg er det også ei moglegheit.

Du er velkomen som søkjar til ein meiningsfull kvardag!
Ved intern tilsetting kan andre stillingar bli ledige.

Arbeidsoppgåver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sjukepleiartiltak i forhold til pasientar
  
• Sjukepleieadministrative- og koordinerande oppgåver 
  
• Legemiddelhandtering
  
• Sjukepleieprosedyrar
  
• Arbeid med kvalitet og pasientsikkerheit 
  
• Rettleiing av studentar og kollegaer 
  
• Kontinuerlig forbetringsarbeid

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• 3. års sjukepleierstudentar som mottek autorisasjon som sjukepleiar sommaren 2026 kan også søke
  
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg 
  

Personlege eigenskapar

• Du er serviceinnstilt, pasientorientert og fleksibel
  
• Du er ansvarsbevisst
  
• Du er engasjert og lærevillig 
  
• Du bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Du har evne til å arbeide sjølvstendig, men også i team og i samarbeid med andre profesjonar 
  
• Du må trivast i eit aktivt og periodevis hektisk miljø

Personleg eignaheit for stillinga vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.  

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Margrete Rypdal, Seksjonsleiar, margrete.rypdal@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5125122037
Stillingsprosent: 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker en engasjert medarbeider som skal bistå i ulike juridiske problemstillinger i vår enhet. Vi har en stor bredde i våre fagområder. Det er forvaltningsrett, kontraktsrett, plan- og bygningsrett som gir den største porteføljen av saker, men bistand på saker i alle enhetens fagområder må påregnes. Stillingen innebærer interessante oppgaver og selvstendige oppgaver i et godt fagmiljø bestående bl.a. av følgende fagområder: plan, byggesak, kart/oppmåling, landbruk, vann og avløp, folkehelse, eierstyring, kultur mm. Nesbyen kommune legger godt til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person og man er på utkikk etter den som kan samarbeide godt med kollegaer og bruker av våre tjenester. Vi har etter ekstremværet «Hans» mange nye juridiske utfordringer som bygger spesiell kompetanse for rette person.

 Arbeidsoppgaver:

• Veiledning og klagebehandling innen plan- og bygningsloven med tilhørende forskrifter
• Klagebehandling på enhetens saker- herunder skrive saksfremlegg for politisk behandling
• Gi internopplæring ved behov
• Bistå kollegaer i etablering av riktige rutiner tilknyttet regelverk
• Ulovlighetsoppfølging – bistå i saker ved behov
• Tilsyn i byggesaker- bistå i saker ved behov
• Bistand ved etablering og oppfølging av kontrakter
• Deltagelse i prosjektarbeid med andre instanser etter behov
• Delta i og eventuelt lede utredningsarbeid eller arbeidsgrupper som bidrar til en trygg, effektiv og fremtidsrettet forvaltning
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan tillegges stillingen

 Kvalifikasjonskrav:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
• Studenter som fullført aktuell master våren 2026 inviteres til å søke
• God kjennskap til lovverk innen teknisk sektor er ønskelig
• God kjennskap til forvaltningsrett er ønskelig
• God erfaring fra offentlig sektor vil være en fordel
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

 Egenskaper

• God evne til å arbeide selvstendig og sette seg inn i nye problemstillinger
• Gode samarbeidsevner
• Utadvendt med gode kommunikasjonsevner
• Ha godt humør og liker å arbeide sammen med andre
• Komfortabel med ansvar og opprettholde frister
• Strukturert og systematisk
• Fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

 Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling
• Lønn etter avtale
• Trivelige kollegaer
• Jobbe i Nesbyen kommune som innehar varmerekorden i landet
• Kontorplass midt i Nesbyen sentrum
• En nydelig kommune som har mye å by på- og flotte muligheter for den som liker et aktivt friluftsliv
• Nødvendig opplæring
• Fleksitidsordning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i bredt fagmiljø
• Spennende stilling i en politisk styrt organisasjon
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søknadsfrist: 08.06.2026

Tiltredelse: Snarest, etter avtale

Kontakt: 

Ta gjerne kontakt med kommunalsjef Jeanette Kaspersen på tlf: 48 29 12 33, for informasjon.

Ansettelse: 

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. 

Søknad: 

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.  

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Buskerud fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. Finn ut mer om Nesbyen ved å se filmen Bo i Nesbyen https://vimeo.com/528811190