Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Søker servitør/ kafemedarbeider Vi ser etter en blid, engasjert og service innstilt ekstrahjelp/deltidsansatt som liker å jobbe effektivt og kunne takle stress, da det tidvis kan bli hektisk! . Arbeidstider varierer, og omhandler både dag- og kveldstid, så vel som ukedager og helger. Vi leter etter deg med flere års arbeidserfaring fra serveringsbransjen og som er over 18 år gammel. send din søknad / cv til erdal@tollnes-selskapsmat.no eller ring Erdal :95230901
Om arbeidsgiveren:
2015 begynte vi også på Ælvespeilet Kulturhus i Porsgrunn.
I 2016/17 fusjonerte vi Tollnes Selskapsmat og Elvespeilet mat og vinbar til Bar & Kjøkken AS.
Begge drives fremdeles med de samme navnene men alt er nå drevet fra Ælvespeilet Kulturhus.
Postdoc in machine learning to improve decision making
Chalmers Tekniska Högskola AB
Sweden
Are you interested in developing machine learning algorithms that provably help us make better decisions? Join us as a post-doc in the Division of Data Science and AI, Department of Computer Science and Engineering.
About us
You will join the Healthy AI Lab, a research group led by Associate Professor Fredrik Johansson, that develops machine learning methods and theory to improve data-driven decision-making in healthcare.
The Department of Computer Science and Engineering, a joint department of Chalmers and the University of Gothenburg, spans the breadth of computing disciplines. Our internationally visible research, strong industry links and diverse environment create a collaborative setting where ideas grow into real impact.
At the division of Data Science and AI, we develop data-driven methods and AI solutions that support intelligent decisions across society, advancing machine learning techniques, from foundations to industrial and scientific applications.
About the research project
In this project, you will become part of a team of researchers working on fundamental aspects of data-driven decision-making inspired by, and applied to, problems in healthcare. Currently, we are investigating transferable and interpretable models for tabular data, efficient learning paradigms for medical imaging, and causally grounded and identifiable representation learning. You will have great freedom to influence your research agenda within these and related themes. Our group emphasizes methods strongly supported by theory.
Who we are looking for
The following requirements are mandatory:
• A doctoral degree or an equivalent foreign degree. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made
• Experience publishing in top-tier conferences or journals in your research field (e.g., for AI/ML: NeurIPS, ICML, ICLR, JMLR, CVPR, ICCV, ECCV, IJCV, PAMI, RSS, CoRL, TRO, IJRR, Science Robotics, ACL, EMNLP, KDD, AAAI, IJCAI, COLT, UAI, AAMAS, AISTATS, TACL, SIGIR, WSDM, Web Conference, ACM FAccT, KDD, SIGGRAPH, ACM Multimedia)
• Strong written and verbal communication skills in English
• Strong background in mathematical modelling and analysis
• Proficiency in software implementation for empirical validation.
You are expected to be somewhat accustomed to teaching, and to demonstrate good potential within research and education.
The following experience will strengthen your application:
• A doctoral degree or an equivalent foreign degree, obtained within the last three years prior to the application deadline
• Experience in causal inference, decision-making, or reinforcement learning research
• Experience training or tuning transformer architectures
What you will do
• You will do research within the themes of the research group, aimed at the highest international standard
• You will assist in the supervision of PhD students, and possibly MSc students, advised by the lab PI
• You are expected to attend conferences and events related to the project and engage regularly with the Healthy AI lab through group meetings and seminars
• Additionally, you will dedicate 20% of your time to teaching, which may include lecturing, TAing, or supervising students.
The position is meritorious for future roles in academia, industry, or the public sector.
Contract terms
The position is a temporary full-time employment for two years with the possibility of a one-year extension.
The position requires physical presence throughout the entire employment. A valid residence permit must be presented by the start date, otherwise the offer may be withdrawn.
What we offer
• As a postdoc at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about working at Chalmers and our benefits for employees.
• A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg.
• Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg.
Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities.
If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in.
Application procedure
The application should be written in English be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.
CV
• A comprehensive CV, including a complete list of publications.
• Details of previous teaching and pedagogical experience.
Personal letter
• A brief introduction about yourself.
• A summary of your previous research fields and key research outcomes.
• An outline of your future goals and research focus.
Use the button at the foot of the page to reach the application form.
Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview.
We welcome your application no later than April 10
For questions, please contact:
Fredrik Johansson
Associate Professor
fredrik.johansson@chalmers.se
We look forward to your application!
*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***
Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society.
Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.
NIBIO forvalter en omfattende og variert eiendomsportefølje over hele landet – fra mange landbrukseiendommer med kontorbygninger, lager, veksthus og bolighus til kontorbygninger og betydelige laboratoriefasiliteter.
Stillingen ligger direkte under Eiendomsleder og som medarbeider hos oss vil du få en nøkkelrolle i å utvikle og vedlikeholde NIBIOs eiendomsmasse. Du blir en sentral faglig ressurs som skal samarbeide tett med eiendomsleder, stasjonsledere og driftsledere i hele instituttet. En viktig del av stillingen er ansvar for å utarbeide langsiktige vedlikeholdsplaner i samarbeid med eiendomsleder. Stillingen vil være sentral i utarbeidelse av kravspesifikasjoner for bygningsmessige rehabiliteringer og oppgradering av tekniske anlegg. Du skal også ha et overordnet ansvar for driften av NIBIOs FDVU- system og SD/EOS-systemer.
Arbeidssted vil være Ås, eller en av våre forskningsstasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Stillingens hovedoppgaver
Utarbeide langsiktige vedlikeholdsplaner for den samlede bygningsmassen i samarbeid med stasjonsledere og driftsledere
Planlegge og gjennomføre vedlikeholds- og rehabiliteringsprosjekter
Utarbeide anbudsgrunnlag for mindre anskaffelser og være NIBIOs fagressurs ved større bygningsprosjekter
Inngå, forhandle og forvalte husleieavtaler i tråd med NIBIOs strategi og i samarbeid med eiendomsleder.
Sikre at bygg og tekniske anlegg oppfyller interne- og myndighetskrav
Sørge for at FDVU-dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig og være en støtte til brukerne av FDVU-systemet
Ha et overordnet ansvar for drift av SD-anlegg
Kvalifikasjonskrav
Høyere utdanning innen ingeniør- eller byggetekniske fag, minimum på bachelornivå
Relevant erfaring innen drift og vedlikehold av bygninger og tekniske anlegg, herunder FDVU-systemer.
Erfaring med prosjektstyring og økonomioppfølgning
Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
God system -og teknologiforståelse
Det er en fordel om du har
Erfaring med risikostyring av større prosjekter
Kunnskap om offentlige anskaffelser, kontraktoppfølging og relevant lov- og avtaleverk
God kjennskap til byggherreforskriften og kjennskap til plan- og bygningsloven
Erfaring med ulik type eiendomsmasse og forvaltning av større eiendomsporteføljer
Engasjement for ENØK-tiltak og miljøvennlig eiendomsdrift
Kjennskap til bruk av SD - og EOS-systemer
Personlige egenskaper
Positiv, omgjengelig og serviceinnstilt
Strukturert, løsnings- og utviklingsorientert
Gode samarbeidsevner
Selvstendig og initiativrik
Vi tilbyr
Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser
Mulighet for noe hjemmekontor, etter avtale
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Senioringeniør kode 1181, årslønn kr 650 000 - 800 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.
Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO
Hvordan søke på stillingen
Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.
NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.
Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju. Les mer om dette her.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig.
NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartemeNIBIO holder til på 15 ulike steder fra nord til sør i landet. På 9 av stedene forvalter vi og drifter en eiendomsportefølge på vel 100 bygninger. På de øvrige stedene leier vi kontorbygg og forskningsfasiliteter.
Hjemmesykepleien i Sarpsborg søker engasjerte helsefagarbeidere
SARPSBORG KOMMUNE SENTRUM HJEMMETJENESTER
Norway, GRÅLUM
Er du en engasjert helsefagarbeider som ønsker å jobbe hos oss i hjemmesykepleien i Sarpsborg. Vi har nå ledige faste stillinger som helsefagarbeider i vår virksomhet. Stillingene er knyttet til flere av våre avdelinger:
To 100 % faste stillinger avdeling 1
En 100 % og 80 % faste stillinger avdeling 3
En 100 % fast stilling avdeling demensomsorg
En ledig 100 % fast stilling avdeling 4
I hjemmesykepleien benytter vi årsturnus, som vi tilpasser så langt det lar seg gjøre etter den enkeltes ønsker og behov. Hos oss kan du jobbe etter ordinære vaktlengder, eller velge mulighet for lengre vakter i helgene, med helgeintervall fra hver tredje helg.
Virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.
Tjenesten er i vekst, og som helsefagarbeider hos oss får du muligheten til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert, lærerik og preget av selvstendighet og faglige utfordringer.
Vi har en høy andel fagarbeidere med sterkt faglig engasjement. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi legger stor vekt på faglig oppdatering, kompetansehevende tiltak og kollegaveiledning.
Som vår nye kollega vil du gi tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper og med et bredt spekter av diagnoser. Hos oss får du en bred og verdifull erfaring som helsefagarbeider.
Arbeidsoppgaver
En variert arbeidshverdag som består av mange ulike oppgaver som blant annet:
Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
Primæransvar - herunder systematisk oppfølging av pasienter og pårørende.
Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
Samhandling med interne og eksterne instanser.
Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.
Utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
Bruk og etterlevelse av rutiner i gjeldende kvalitetssystem.
Vi søker deg som
Har arbeidserfaring som helsefagarbeider.
Er fleksibel og kan jobbe på tvers av våre avdelinger ved behov.
Er en trygg og stabil medarbeider med gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
Liker å holde deg faglig oppdatert.
Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og har godt humør.
Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien.
Personlig egnethet vektlegges.
Krav til utdanning Autorisert helsefagarbeider
Øvrige vilkår/annet Du må ha førerkort klasse B. Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.
Vi tilbyr
Stillingen avlønnes etter lover og regler
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet
Et arbeidsmiljø hvor man ser og oppmuntrer hverandre
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk
Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Referansenr.: 5103339941
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026
Om arbeidsgiveren:
Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Undervisningsstilling innen programområdet Teknologi- og industrifag - 100% fast
ÅKREHAMN VIDAREGÅANDE SKOLE
Norway, ÅKREHAMN
Arbeidsoppgaver:
Planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringen for elevene.
Samarbeide med foresatte, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere.
Det forventes at du er villig til å både få og gi veiledning til andre i pedagogisk utviklingsarbeid.
Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
Relevant fagbrev innen teknologi- og industrifag
2-års yrkesteoretisk utdanning
4 års yrkespraksis
Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU)
Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.
Dersom det ikke er søkere som oppfyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres.
Vi ser etter deg som er:
godkjent kompetanse i mer enn ett fag
god formidlingsevne
gode ferdigheter på relasjonsbygging
gode evner til samarbeid og kommunikasjon
engasjement og utviklings fokus
relevant erfaring
gode digitale ferdigheter
Det vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.
Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:
En jobb med mening
Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap
Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
En stabil og trygg arbeidsgiver
Gode faglige utviklingsmuligheter
Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
Mulighet for støtte til kompetanseutvikling
Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk
Søknaden din bør inneholde:
Søknadsbrev
CV
Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Hvordan søke på stillinger hos oss
Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.
CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.
Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!
Vårt samfunnsoppdrag
Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:
bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging
bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold
jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt
Om arbeidsgiveren:
Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland. Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?
Åkrehamn videregåande skole er en yrkesfaglig skole med fem programområder:
Elektrofag, Helse- og oppvekstfag, Salg- service & reiseliv, Teknologi- og industrifag og Bygg- og anleggsteknikk. I tillegg har skolen en avdeling med tilrettelagt opplæringsløp.
Skolen er organisert i avdelinger, med avdelingsleder som ansvarlig. Ved hver avdeling er det etablert gode team med bred faglig og pedagogisk kompetanse. Vi er opptatt av at skolen vår skal være en mestringsarena for alle, gjennom gode relasjoner, samarbeid, tverrfaglighet og relevant undervisning. Vi søker medarbeidere som er nysgjerrige, engasjerte og som ønsker å være med å bygge denne kulturen videre. Vår visjon er: Sammen skaper vi fremtidens kompetanse.
Personalet vårt består av pedagoger, spesialpedagoger, miljøterapeuter og miljøarbeidere. Vi er opptatt av at det er i samarbeidet vi finner de beste løsningene, og vi er bevisst på å utfordre og støtte hverandre. God takhøyde og humor gjør arbeidsplassen vår til en god plass å være. Hos oss får du kollegaer som brenner for elevene, og som aktivt vil bidra til din trivsel.
Åkrehamn videregåande skole har f.o.m. 01.08.24 ledig undervisningsstilling innen programområdet teknologi- og industrifag, inntil 100% fast.
Vi har ledig ei fast stilling som jurist på planområdet.
Stillinga høyrer til kommunalavdelinga, med om lag 50 tilsette. Planseksjonen, som denne stillinga høyrer til, har for tida 14 tilsette fordelt på kontora våre i Leikanger og Bergen. Planområdet er spennande og aktuelt, stiller krav til fagleg innsikt og inneheld varierte oppgåver.
Statsforvaltaren er sektormynde og medverkar i kommunalt planarbeid, der vi mellom anna skal sjå til at kommunane oppfyller plikta til planlegging etter plan- og bygningslova og at nasjonale interesser vert varetekne. På vegner av embetet samordnar planseksjonen dette arbeidet, og arbeidet skjer i tett samarbeid med andre avdelingar i embetet. Vi samarbeider òg tett med kommunane, fylkeskommunen og regionale statsetatar.
Du må rekne med noko reiseaktivitet, og må difor ha førarkort. Stillinga har kontorstad Bergen eller Leikanger.
Arbeidsoppgåver
Bistand innan planjuridiske problemstillingar i spørsmål frå t.d. kommunar.
Bistå internt med m.a. kvalitetssjekk av føresegner til arealplanar.
Rettleiing og formidling av statlege omsyn i kommunale og regionale planprosessar etter plan- og bygningslova.
Vurdering av statlege interesser i kommunale planar og vedtak gjennom vår medverknad overfor kommunane (sakshandsaming).
Delta i samordning av statlege planinteresser, og møteverksemd.
Kvalifikasjonar
Cand. Jur. / mastergrad i norsk rettsvitskap, ev. master innan planfag med fordjuping i planjuss.
God munnleg og skriftleg framstillingsevne på både nynorsk og bokmål.
Ønskeleg med erfaring frå kommunal planlegging. Spesielt relevante fagområde er rettsvitskap eller arealplanlegging.
Personlege eigenskapar
Interessert i offentleg forvaltning
Gode evner til kommunikasjon og samarbeid
Positiv og fleksibel
Strukturert og sjølvstendig
Som tilsett hos Statsforvaltaren får du
interessante arbeidsoppgåver
eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
ein arbeidsplass i utvikling
medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.
Vi ønskjer mangfald
Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid.
Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.
Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju.
Vilkår
Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir.
Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga.
Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn.
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.
Om arbeidsgiveren:
Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.
Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.
Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.
Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.
Faglærer i bygg- og anleggsfag, eller trearbeidsfag ved Randaberg vgs, avdeling Stvgr fengsel
RANDABERG VIDEREGÅENDE SKOLE
Norway, RANDABERG
Arbeidsoppgaver:
Vi har fra 01.08.2026 ledig 100% stilling som faglærer i bygg- og anleggsfag, eller trearbeidsfaget ved Randaberg vgs, avdeling Stavanger fengsel. Elevenes situasjon og bakgrunn legger føringer for måten skoleavdelingen jobber på, og hensynet til den enkelte elev sine utfordringer danner utgangspunktet for enhver læringssituasjon.
På Randaberg videregående skole har vi som visjon å skape læringsglede i et felleskap der alle er like mye verdt. Vi er engasjerte i det vi gjør, lærer av hverandre og vet at alle kan mestre.
Planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med læreplanens mål i faget
Følge opp den enkelte elevs faglige utvikling
Delta i et lærerteam og pedagogisk utviklingsarbeid
Tilrettelegge for og samarbeide med Kriminalomsorgen om et godt og effektivt opplæringstilbud
Randaberg vgs ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis
3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor)
eller
Relevant fagbrev, samt 4 års yrkespraksis
2-årig teknisk fagskole
Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)
Godkjent politiattest kreves ved tilsetting
Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.
Randaberg vgs ser etter deg som:
Kan bruke varierte, praktiske og tilrettelagte opplæringsmetoder
Har god formidlingsevne
Har gode samarbeidsevner
Har gode relasjonelle ferdigheter
Har gode kommunikasjonsferdigheter
Kan lede undervisning i små grupper hvor alle har sammensatte utfordringer
Kan differensiere opplæringen, er flink til å planlegge, være fokusert og motivere
Ved Randaberg vgs kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:
Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver
Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
Utviklingsarbeid og planleggingsarbeid ved hovedskolen
Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
Mulighet forstøtte til kompetanseutvikling
HjemJobbHjem
Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk
Vi vil ta hensyn til utdanningsbakgrunn og kompetanse ved tilsetting, slik at vi får funksjonelle og utfyllende team tilknyttet elevgruppen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vårt samfunnsoppdrag
Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:
bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging
bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold
jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt
Søknaden din bør inneholde:
Søknadsbrev
CV
Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Hvordan søke på stillinger hos oss
Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.
CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.
Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!
Randaberg vgs er opptatt av at du skal være trygg og trives på skolen. Du skal bli akseptert som den du er. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring. På Randaberg er vi opptatt av din fysiske og psykiske helse, vi er opptatt av deg. Vi mener at du kan bli så god du vil! Men det krever innsats!
Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland. Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?
Kommunikasjonsrådgiver - strategisk kommunikasjon og analyse
NIBIO HOLT
Norway, BODØ
Nøkkelinformasjon
Vil du være med å formidle viktig kunnskap fra et av Norges største forskningsinstitutt? Vi jobber med bærekraftig ressursforvaltning, matsikkerhet, innovasjon og verdiskaping. I spenningsfeltet mellom bruk og vern skaper vi konkrete resultater sammen med næringsliv, beslutningstakere og internasjonale partnere.
NIBIO søker en strategisk og analytisk kommunikasjonsrådgiver som skal bidra til å videreutvikle instituttets kommunikasjonsarbeid. Stillingen vil ha en sentral rolle i vårt arbeid med målrettet, effektiv og kunnskapsbasert kommunikasjon – både internt og eksternt.
Kommunikasjonsavdelingen har hovedsete i Ås, men denne stillingen kan lokaliseres på en av våre forskningsstasjoner eller kontorsteder etter avtale. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Stillingens hovedoppgaver
Vi er en kommunikasjonsstab på 14 personer. Som kommunikasjonsrådgiver vil du:
gi råd til ledelse og fagmiljøer i strategiske kommunikasjonsspørsmål
utvikle og følge opp kommunikasjonsstrategier og -planer
ha ansvar for å gjennomføre analyser og evalueringer av kommunikasjonsarbeidet (effektmåling, målgruppeanalyser, kanalbruk mv.)
utarbeide beslutningsgrunnlag og anbefalinger basert på innsikt og analyse
bidra i større prosesser som omdømmebygging, endringskommunikasjon og krisekommunikasjon
støtte fagmiljøene i planlegging og gjennomføring av formidlingstiltak
bidra med strategisk og analytisk kompetanse i større prosjekt
samarbeide tett med kolleger i kommunikasjonsstab og bidra til helhetlig profil og budskap
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har:
Relevant mastergrad, f.eks. innen kommunikasjon, samfunnsfag eller medievitenskap
erfaring med strategisk kommunikasjon og rådgivning
erfaring med analyse og evaluering av kommunikasjonsarbeid
god forståelse for digitale kanaler og innsiktsverktøy
snakker og skriver flytende norsk
gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Det er en fordel om du
har innsikt i eller interesse for noen av NIBIOs fagområder
kan bidra innen foto, tekst, video eller podkast
Personlige egenskaper
er analytisk og strukturert
er strategisk og helhetstenkende
har god rolleforståelse og er trygg i rådgiverrollen
er selvstendig og gjennomføringssterk - og kan jobbe godt i team
Vi tilbyr
mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
en fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
et sterkt fagmiljø med gode kolleger
en raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Seniorrådgiver kode 1364, årslønn kr 605 000 - 850 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.
Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO
Screening med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.
NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.
Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju. Les mer om dette her.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. Kommunikasjonsstaben har ansvar for ekstern kommunikasjon og profilering av instituttet. Staben ivaretar fagformidling i ulike kanaler og formater, inkludert støtte til konferanser, møter og arrangementer. I samarbeid med forskningsstaben og fagdivisjonene arbeider kommunikasjonsstaben målrettet med nettverksbygging og markedsarbeid nasjonalt og internasjonalt. Staben har også hovedansvar for å legge til rette for intern kommunikasjon, blant annet gjennom digitale plattformer. Videre bistår den i søknadsutforming og leder eller deltar i arbeidspakker knyttet til kommunikasjon og formidling i større prosjekter.
NIBIO har om lag 760 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. Hovedkontoret ligger i Ås i Akershus. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.
Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.
Ved seksjon for juridisk og internasjonalt arbeid i Rettsavdelingen, er det etablert et internasjonalt sekretariat. Gjennom det internasjonale arbeidet skal Domstoladministrasjonen bidra til gjennomføring av norsk utenrikspolitikk på justisfeltet. Det skjer hovedsakelig gjennom bruk av EØS-midler til deltakelse og bistand til rettsstatsutvikling i utvalgte EU-land. Domstoladministrasjonen bistår også ved justisreformer på Vest-Balkan, og skal informere Norges domstoler om relevant internasjonal utvikling.
Ved internasjonalt sekretariat er det i dag fem medarbeidere, som jobber tett sammen med flere fagmiljø i Domstoladministrasjonen og innenfor det internasjonale justisområdet. Vi har nå ledig en ny fast stilling.
Arbeidsoppgaver
Ivareta Domstoladministrasjonens rolle som Donor Programme Partner (DPP) i programmer finansiert gjennom EØS‑midlene, herunder faglig, administrativ og strategisk oppfølging av programmene.
Arbeide med utvikling, gjennomføring og oppfølging av programmer og prosjekter rettet mot domstolenes uavhengighet, ansvarlighet og kvalitet, i tett samarbeid med partnerinstitusjoner i mottakerlandene.
Bidra til styrking av rettsstatsprinsipper, menneskerettigheter og demokratiske institusjoner gjennom rettsoppbyggende samarbeid innenfor justissektoren.
Følge utviklingen innen internasjonale og europeiske rammeverk for domstolutvikling.
Delta i dialog og samarbeid med nasjonale og internasjonale aktører, inkludert myndigheter, domstoler, internasjonale organisasjoner og sivilsamfunnsaktører.
Rapportering overfor relevante myndigheter knyttet til EØS‑programmene.
Tilrettelegge for og følge opp bruk av norsk domstolskompetanse i internasjonale prosjekter, herunder mobilisering av dommere og ansatte i domstolene.
Formidle erfaringer og kunnskap fra internasjonalt arbeid tilbake til Domstoladministrasjonen og norske domstoler, som bidrag til organisasjons‑ og domstolutvikling.
Domstoladministrasjonens internasjonale arbeid er dynamisk og innholdet i stillingen kan bli forandret over tid.
Det vil være en del reising i stillingen.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som har:
høyere utdanning, gjerne innen jus eller samfunnsfag
relevant erfaring fra internasjonalt arbeid
Arbeidsspråket i Domstoladministrasjonen er norsk. I tillegg forutsetter stillingen at du har dialog med våre internasjonale samarbeidspartnere også på engelsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper:
Du har en tillitsskapende kommunikasjonsform.
Du er samarbeids- og utviklingsorientert og har en diplomatisk tilnærming.
Du må både kunne støtte og stille krav som ledd i å sikre framdrift i arbeidet.
Du må jobbe strukturert og systematisk, blant annet for å følge opp rapportering og budsjettering.
Vi tilbyr
I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:
muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
et godt tverrfaglig miljø
varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport
gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes som som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse.
Mangfold
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.
Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.
Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene.
Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim. Alternativt arbeidssted for denne stillingen kan diskuteres. Arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.
Bli med å bygge og videreutvikle en utfordrer i det norske rådgivningsmarkedet!
Scandinavian Infra er et rådgivende ingeniørmiljø med over 40 ansatte og en solid posisjon i Sverige, med spisskompetanse innen samfunnsbygging, infrastruktur og byggprosjektering. Selskapet er allerede etablert i Norge, har dokumentert et betydelig markedspotensial og er klare til å ta neste steg i utviklingen.
Med tydelige vekstambisjoner og soliditeten fra AMV-konsernet i ryggen, søker vi nå en daglig leder som skal bygge opp og utvikle satsningen videre. Her får du en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørfrihet med tryggheten fra et solid og langsiktig industrikonsern, og samtidig ta en nøkkelrolle i å utvikle en ny aktør i det norske markedet.
Hovedkontoret vil ligge i Kristiansand, tett på et eksisterende industrimiljø i AMV-konsernet og med tilgang til kompetanse og prosjekter på tvers av landegrenser.
Ansvar og sentrale oppgaver
Daglig leder får totalansvar for etablering og utvikling av Scandinavian Infra i Norge. Rollen kombinerer markedsfokus, prosjektgjennomføring og ledelse!
Du vil ha et særlig ansvar for å skaffe oppdrag, bygge selskapet og gjennomføre prosjekter, og dette gjenspeiles i dine viktigste arbeidsoppgaver:
Innhente oppdrag gjennom aktiv markedsbearbeiding og utvikling av sterke kunderelasjoner.
Bygge opp virksomheten i Norge – herunder struktur, kultur, team og videre vekst.
Etablere og utvikle selskapets posisjon i markedet, og være vårt "ansikt utad".
Lede og utvikle selskapet i tett samarbeid med fagmiljøet i Sverige og AMV-konsernet.
Bidra operativt i prosjekter og sikre kvalitet i leveranser.
Videreutvikle synergier mellom Scandinavian Infra og AMV for å styrke konkurransekraften.
Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen
Dette er en sjelden mulighet til å kombinere entreprenørskap med tryggheten fra et solid konsern!
Være med å bygge og utvikle en ny virksomhet i Norge fra start.
En sentral rolle med stor påvirkningskraft og korte beslutningsveier.
Sterk forankring gjennom AMV-konsernet – et solid, familieeid og langsiktig industrikonsern.
Etablert kompetanse og godt omdømme fra Sverige.
Mulighet til å jobbe med spennende kunder og prosjekter – både små og store.
Samarbeid på tvers av landegrenser og fagmiljø.
Del av et konsern med godt rykte, høy kvalitet og sterk gjennomføringsevne.
Aktuelle personlige egenskaper
Vi ser etter en kommersiell og relasjonssterk leder som evner å bygge både forretning og organisasjon!
Relasjonell og tillitsskapende som bygger gode relasjoner og skaper trygghet hos kunder og samarbeidspartnere.
Utadvendt og proaktiv i markedet, med evne til å identifisere og vinne nye oppdrag.
Kommersiell og resultatorientert, med god forståelse for hva som skaper verdi og vekst.
Evne til å bygge og utvikle et sterkt fagmiljø og en prestasjonskultur.
Strukturert og kvalitetsbevisst, med gjennomføringsevne i prosjekter.
Disse kvalifikasjonene ser vi etter
Høyere teknisk utdanning.
Erfaring fra entreprenør, byggherre eller rådgivende miljø innen infrastruktur, bygg, anlegg eller relaterte sektorer.
Gjerne bakgrunn fra markedsarbeid med evne til å lede vekst i nye markeder.
Erfaring fra virksomhet i vekst er en fordel.
Kontakt | Enkel søknad
Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat
Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no
Arbeidssted
Tordenskjolds gate 9
4612 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Scandinavian Infra AS
Referansenr.: 5100235475
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 05.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Scandinavian Tunneling AB, nå Scandinavian Infra AB, ble grunnlagt i 2013 av Emil Pettersen og Anders Östberg. Selskapet eies 100 % av AMV Group.
Scandinavian Infra AB har utvidet sine kompetanseområder og sitt team, og har i dag over 40 ansatte på tre steder: Stockholm (hovedkontor), Göteborg og Flekkefjord (Norge).
Scandinavian Infra AB er et konsulentselskap med fokus på infrastruktur. Vi har solid erfaring fra produksjon og dekker alle deler fra planlegging til drift. Våre oppdragsgivere kommer både fra privat og offentlig sektor, og vi går ofte inn som underkonsulenter i større prosjekter for å bidra med vår unike produksjonserfaring. Våre kunder inkluderer blant annet COWI, Skanska, Sweco, Trafikverket, Veidekke, og vi legger stor vekt på å bygge langsiktige relasjoner med våre oppdragsgivere.
