32-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij die resultaatgerichte verbinder die sterk is in plannen en organiseren? Klinkt het begeleiden van afwisselende en uitdagende technische vervangingsprojecten van A tot Z jou als muziek in de oren? Zet jouw technische expertise in om een verschil te maken in de zorg en versterk het JBZ-team. Jij doet ertoe! Waar ga je werken? Je gaat samen met 4 andere coördinatoren werken bij de Technische Service binnen de unit Vastgoed en Infrastructuur. De Technische Service bestaat uit 4 coördinatoren, 15 medewerkers en externe technici. Deze unit vormt samen met Voeding & Catering, Gastenservice, Logistiek en Inkoop het Servicebedrijf. De focus bij de unit ligt op kwaliteit van de dienstverlening, klantgerichtheid, doelmatigheid en samenwerking met in- en externe partners. Onze projecten kennen een grote diversiteit in de zin van impact en omvang. Naast de bouwkundige projecten vormt bij de projecten in het kader van het meerjarenonderhoud de techniek een groot onderdeel van het project. Wat ga je doen? Wij zijn voor het Servicebedrijf op zoek naar een projectleider meerjarenonderhoud met installatietechnische kennis. Je neemt de leiding over uitdagende projecten van start tot finish. Je vertaalt het meerjarenonderhoud naar concrete oplossingen. Samen met de collega-coördinatoren draag je ook zorg voor de dagelijkse dienstverlening. De functie is een mix van technische service van alledag tot zorg dragen voor de uitvoering van projecten binnen het meerjarenplan. Dit vraagt om een scherpe visie op dienstverlening en technische mogelijkheden. Projectplanning: plannen, uitvoeren, budget, rapportage, toezicht; Coördinatie service: dagelijkse aansturing, werkaanbod, externe partijen; Samenwerking en communicatie: veiligheid, vertrouwen, creatief, meedenken, overtuigingskracht. Wat breng je mee? Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in een technische richting; Je bent een ervaren projectleider met sterke analytische vaardigheden; Je kunt projecten integraal aansturen, van voorbereiding tot uitvoering; Je bent communicatief sterk, vasthoudend en hebt zowel klantgerichtheid als strategisch inzicht; Je hebt affiniteit met een zorgomgeving en installatietechniek; Je beschikt over een pragmatische instelling en gevoel voor prioriteiten. Wat bieden wij jou? Een contract voor onbepaald tijd voor 32-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Cor-Jan van der Wal, manager Servicebedrijf, op telefoonnummer 06-21825996. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen van Meeteren, recruiter, op telefoonnummer 06-10035527. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een

Heb jij passie voor techniek en werk jij graag aan krachtige installaties? Jouw expertise zorgt ervoor dat onze klanten altijd kunnen rekenen op veilige en efficiënte stroomvoorziening, waar en wanneer dan ook. Maak jij het verschil bij Bredenoord? Solliciteer dan snel! Wat houdt de functie van Mechanisch Monteur in? Als Mechanisch Monteur op de afdeling Repair werk je dagelijks aan het reviseren, onderhouden en modificeren van onze mobiele stroomoplossingen, zoals aggregaten en lichtmasten. Deze installaties worden verhuurd of verkocht aan klanten die rekenen op een betrouwbare stroomvoorziening, bijvoorbeeld bij evenementen, bouwplaatsen of als noodvoorziening. Samen met een team van collega-monteurs zorg jij ervoor dat alles piekfijn in orde is. Je leest werktekeningen, spoort storingen op en voert mechanische werkzaamheden uit. Ook test je installaties volgens specifieke klantprotocollen zodat ze weer 100% klaar zijn voor gebruik. Veiligheid en kwaliteit staan voorop in jouw werk. Je werkt volgens duidelijke richtlijnen en zorgt voor een goede administratie van je werk en materialen. Wat ga je doen? Inspecteren, reviseren en repareren van (onderdelen van) elektrotechnische installaties zoals aggregaten en lichtmasten; Werktuigbouwkundige werkzaamheden uitvoeren op basis van tekeningen; Storingen opsporen en verhelpen; Aggregaten aanpassen aan specifieke klantwensen; Testdraaien van installaties en opstellen van testrapporten; Werken volgens veiligheidsvoorschriften en juist gebruik van PBM’s; Urenregistratie en materiaalverbruik bijhouden. Je komt te werken in een team van ongeveer 12 Monteurs en valt onder de verantwoordelijkheid van de Productieleider. Wat vragen we van je? Jij kan je vinden in onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt goed omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Heb je een afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van mechatronica, autotechniek of landbouwmechanisatie; Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift; Heb je technische werkervaring in de richting van dieseltechnieken, motoren of relevante sleutelervaring; Kan je zelfstandig en in teamverband werken; Neem je initiatief en ben je flexibel. Ben je in het bezit van een heftruckcertificaat en het certificaat NEN3140 VP of bent bereid deze te halen; Ben je in het bezit van VCA Basis of bereid deze te halen. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen € 2.995,- en € 4.284,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring); 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc.; Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord via 06 211 05 191 Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van Mechanisch Monteur dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’. Acquisitie Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitan

Hoe maak jij mee het verschil?

Als carrossier zorg jij er mee voor dat de reizigerstreinen er piekfijn uitzien. Je hebt daarmee een grote impact op de reizigers. Een comfortabele reis begint al op het perron: een mooi afgewerkte trein het station zien binnenrijden pleziert iedere reiziger. 

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als carrossier sta je in voor verschillende werkzaamheden binnen de afdeling van de onderdelen voor oppervlaktebehandeling:

• Je staat in voor een mooie afwerking van de onderdelen voor treinen door deze voor te bereiden: schuren, plamuren en perfect uit te kleven. 
• Ook zal je ingezet worden bij het korrelstralen/metalliseren van onderdelen
• De onderdelen voorzien van natlak of poedercoating.
• Indien nodig ben je bereid om mee te helpen aan de voorbereiding/afwerking van de treinen zelf.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs (studiegebied ‘auto’ (georiënteerd naar carrosserie) of ‘bouw’ (georiënteerd naar (industrieel) schilderen)) of je hebt een gelijkwaardigheidsattest.
• Of je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring als carrossier of industrieel schilder.

Daarnaast: 

• Je vindt het fijn om met een team in een ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u) te werken.
• Je bent vertrouwd met industriële schildering  en hebt ervaring als schilder/carrossier in een industriële omgeving.  
• Je hebt een goede technische feeling waardoor je ook uitdagendere opdrachten kunt uitvoeren. 
• Je streeft altijd naar een kwalitatief hoogstaand resultaat.
• Je houdt je werkplek ordelijk en veilig en volgt de veiligheidsvoorschriften strikt op. 

 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een mooi salaris aangevuld met o.a een maandelijkse productiviteitspremie, extra’s voor ploegenwerk en maaltijdcheques.
• Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
• Een treinabonnement voor de Benelux, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Centrale Werkplaats van Mechelen, vlakbij station Mechelen.

What’s next?

1. Je solliciteert online. 
2. Cv-screening en telefonische screening. 
3. Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding van dit gesprek vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Er vindt eveneens een praktische test plaats waarbij je je handigheid in het gevraagde afkleefwerk en natlakken demonstreert.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.  
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.  
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag! 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 52439
  

Over de selectieprocedure: 
Margot Saelens
02 212 84 54
margot.saelens@hr-rail.be

.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Functie

Word jij onze nieuwe Toonzaalverkoper?

?? Waar kom je terecht?

Heb jij een scherp oog voor interieur en droom je ervan om klanten te helpen bij het ontwerpen van hun ideale thuis? Voor een topspeler in de keukensector met vestigingen in Gêel, Wêsterl0 of A@rschot zoeken wij een gedreven Toonzaalverkoper. Je komt terecht in een inspirerende omgeving waar vakmanschap en maatwerk centraal staan. Hier verkopen we geen standaardoplossingen, maar unieke interieurprojecten. Een dynamische werkplek waar creativiteit en commerciële flair hand in hand gaan!

??? Jouw dag als Toonzaalverkoper

Als Toonzaalverkoper ben jij het visitekaartje van de winkel en de architect van de klant hun dromen. Jouw dag is gevuld met creativiteit en projectbeheer:

• Je onthaalt klanten met een glimlach en bent hun gids in de toonzaal.
• Je geeft deskundig advies over maatwerk: van high-end keukens tot volledige interieurinrichtingen en meubels op maat.
• Je vertaalt de wensen van de klant naar een concreet ontwerp en stelt een passende offerte op.
• Je volgt het volledige verkooptraject van A tot Z op; jij bent de regisseur van het totaalproject.
• Je werkt nauw samen met je collega's van de productie, de plaatsing en de naservice om een vlekkeloze oplevering te garanderen.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een vlotte communicator die een commerciële drive combineert met een Bachelor-denkniveau. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je bent in het bezit van een Bachelor diploma en hebt reeds een mooie ervaring als toonzaalverkoper op de teller.
• Je bent commercieel ijzersterk en weet klanten te overtuigen met jouw passie voor interieur.
• Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om op zaterdag te werken (met een vrije dag tijdens de week).
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en beschikt over een rijbewijs B om je vlot tussen de vestigingen of naar klanten te verplaatsen.
• Je bent resultaatgericht en krijgt een kick van het succesvol afronden van een mooi project.
• Je bent leergierig, spontaan, eerlijk, autonoom en meedenkend.
• Een eerdere kennis van het Simar tekenprogramma is mooi meegenomen.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Naast een uitdagende job waarin je jouw creativiteit de vrije loop kunt laten, bieden we je:

• Salaris: Een marktconform salaris dat perfect is afgestemd op jouw ervaring en skills.
• Extra's: Een pakket aangevuld met mooie extralegale voordelen.
• Balans: Een voltijds uurrooster van maandag tot zaterdag, waarbij je een vaste vrije dag in de week geniet.
• Impact: De kans om mee te bouwen aan het succes van een groeiend bedrijf en echt je stempel te drukken op prachtige maatwerkprojecten.
• Opleiding: Een sales opleiding.

Bij Vivaldis Office Geel gaan we voor een persoonlijke aanpak en kijken we verder dan alleen jouw cv om de perfecte match te vinden.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Sam en Julie! geel@vivaldisoffice. be 014 14 10 84

.

Squarehub is een rekruteringsplatform gespecialiseerd in de wereld van architectuur en engineering.
Voor verschillende partners in Vlaanderen zijn wij op zoek naar:

Architecten (junior tot ervaren), projectarchitecten, projectleiders architectuur, BIM-modelleurs en ingenieurs technieken met een vlotte kennis van het Nederlands.

Jouw verantwoordelijkheden

Afhankelijk van je ervaring en het type functie zal je:

• Meewerken aan de ontwerpfase en uitwerking van projecten (residentieel, kantoren, publieke gebouwen, …).

• Plannen, technische details en vergunningsdossiers opmaken.

• Werken in BIM en nauw samenwerken met ingenieurs en andere projectleden.

• De verschillende betrokken partijen coördineren (studiebureaus, aannemers, bouwheren).

• De opvolging op de werf verzekeren en waken over kwaliteit, timing en budget.

• Voor de meer senior functies (projectarchitect / projectleider / teamcoach): de leiding nemen over projecten, het team aansturen en het aanspreekpunt zijn voor de klant.

Jouw profiel

• Diploma architect, ingenieur-architect, ingenieur technieken of gelijkwaardig.

• Kansen voor junior profielen (na stage) én ervaren profielen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands (professioneel niveau). Frans of Engels is een plus.

• Goede kennis van ontwerptools (Revit/BIM) of de bereidheid om je hierin snel in te werken.

• Nauwkeurig, verantwoordelijk, teamgericht en gemotiveerd om je op lange termijn in te zetten.

Onze partners bieden

• Een stabiel contract binnen gerenommeerde architecten- en studiebureaus in Vlaanderen.

• Gevarieerde en kwalitatief sterke projecten.

• Een professionele, collegiale en menselijke werkomgeving.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in lijn met je ervaring.

• Ruimte voor opleiding (BIM, technische kennis, projectmanagement) en doorgroeimogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Solliciteer en bezorg ons je cv.

Functie

We zijn op zoek naar een Assistent Kuisploeg Productie die onze externe kuisploeg ondersteunt en zorgt dat alles tot in de puntjes schoon, veilig en klaar is voor gebruik.

• ?Aansturen & ondersteunen van de externe kuisploeg: je werkt actief mee op de vloer, motiveert het team en zorgt dat iedereen exact weet wat er moet gebeuren.
• Afstemmen & communiceren met verantwoordelijken: je houdt de lijnen kort en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Opvolgen van schoonmaakresultaten: je controleert zowel visueel als via testen of alles voldoet aan de kwaliteitsnormen.
• Zelf de handen uit de mouwen steken: je helpt mee bij de reiniging van kleine materialen en ondersteunt bij het onderhoud van vacuümmachines.
• Periodieke reinigingstaken uitvoeren: o.a. het poetsen van hoge transportbanden — een heftruckattest is hierbij een mooi pluspunt.
• Mobiele kuiskarren klaarzetten: je zorgt voor de juiste producten per zone en spoelt de karren achteraf correct uit.
• Registraties nauwkeurig bijhouden: je noteert welke machines of banden extra werden geopend en wie welke zones heeft gekuist.
• Reiniging van machines en banden: je gebruikt borstels en zorgt dat alles grondig en veilig wordt gereinigd.
• Dagelijkse opvolging van productplanning: je stemt de schoonmaakmomenten af op de juiste producten en productieplanning.
• Sterke communicatie binnen het team: je werkt nauw samen met de ploegverantwoordelijke en houdt de kuisploeg goed geïnformeerd.
• Openen en sluiten van snij- en transportbanden: je zorgt dat dit veilig en correct verloopt.
• Correcte opstart van de kuisploeg: je ziet toe op het juist openen van machines bij aanvang van de schoonmaak.
• Basiskennis van waterapparatuur: je herkent storingen en weet hoe je deze kunt opvolgen.
• Kleine technische ingrepen uitvoeren: je grijpt snel in bij kleine mankementen om het werk vlot te laten doorgaan.

Profiel

• Je hebt een praktische ingesteldheid en oog voor orde en hygiëne.
• Je kan duidelijk communiceren met collega’s van verschillende afdelingen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een heftruckattest of technisch inzicht is een groot pluspunt.
• Kennis van schoonmaakproducten en hun correcte toepassing.
• Ervaring in industriële schoonmaak of productieomgeving is een must.

Wat je van ons krijgt

• Een familiale onderneming met een aangename en dynamische werksfeer
• Een afwisselende en uitdagende job in een groeiend bedrijf
• De kans om écht impact te maken op productontwikkeling en productieprocessen
• Ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën
• Werkzekerheid in een stabiel bedrijf
• Interne begeleiding en opleiding bij je start
• Een aantrekkelijk salaris

 

?????????????????? Brian, Viktorien en Claudio staan je graag te woord

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim.be ??

?? of bel ons op 09 381 91 95 ??

.

Zin in een boeiende stageplaats met een unieke vibe én toekomstperspectief? We bieden je niet alleen de mogelijkheid om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team waar gedrevenheid, ambitie en communicatie centraal staat. Goesting in meer? Ontdek het verder!

De functie inhoud
Als stagiair Interne HR zullen volgende taken op je agenda staan:

• Je draagt bij aan de groei van Noël Franklin door actief te zoeken naar talent om onze teams te versterken. Dit doe je via kanalen als LinkedIn, onze database en beurzen.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het vlot behandelen van binnenkomende sollicitaties.
• Kom je een topper tegen? Super! Jij belt de kandidaat op voor een eerste telefonische screening en om Noël Franklin als werkgever voor te stellen.
• Wanneer je een goed gevoel hebt bij de sollicitant, plan je een gesprek in die je samen met de HR Officer voert.
• Nadien volg je het proces mee op: contact met de kandidaat, overleggen met de collega’s, administratie, etc.
• Je bouwt mee aan een sterke employer branding. In samenwerking met jouw collega’s van HR en marketing til je die mee naar een hoger niveau, zowel on- als offline.
• Verder ben je het visitekaartje van Noël Franklin waardoor jouw aanwezigheid niet kan ontbreken op beurzen.
• Je ondersteunt de HR Officer en HR Manager bij het uitwerken van opleidingen rond diverse thema’s. Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc. Kriebelt het om zelf een opleiding te geven? Dat kan!
• Samen met je collega’s van HR organiseer je onze DDAY's. Benieuwd naar wat dit is? Lees dan zeker verder.

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West- en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!
Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook? Onze witte raaf bezit volgende troeven:

• Je studeert een bachelor- of masteropleiding en kijkt uit naar een stageplaats binnen HR.
• Communicatie is een van je sterke punten. Je houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Als stagiair bij Noël Franklin ben je een echte people person, je maakt gemakkelijk een connectie met mensen en bouwt graag banden op.
• Jouw enthousiasme overbrengen op je gesprekspartner, dat kan jij als geen ander! Anderen omschrijven jou als een vlotte en overtuigende babbelaar.
• Herken je jezelf in ons Franklin DNA? Say no more!