Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Bailleur social, un Gestionnaire de Copropriétés H/F en CDI sur Poitiers. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle, vous assurerez les missions suivantes Piloter la création des nouveaux syndicats de copropriétaires et associations syndicales libres, en lien étroit avec les directions d'Habitat de la Vienne : collecte et fiabilisation des informations, analyse des documents juridiques et des contrats, suivi des démarches administratives. * Préparer et structurer les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales, en collaboration avec les services internes, notamment par l'analyse des ordres du jour et des résolutions soumises au vote. * Représenter Habitat de la Vienne ou ses partenaires lors des conseils syndicaux et assemblées générales, en garantissant une position claire et cohérente avec les orientations de l'organisme. * Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions adoptées par les syndicats de copropriétaires et en assurer le suivi opérationnel. * Assurer un suivi quotidien des copropriétés : interface avec les mandataires, visites de sites, analyse et validation des devis, accompagnement des gestionnaires. * Garantir le traitement rigoureux des appels de fonds et des décomptes de charges transmis par les syndics. * Contribuer activement à l'élaboration et au suivi du budget annuel dédié aux copropriétés. Le poste implique disponibilité et mobilité compte tenu d'une part, des déplacements fréquents sur les départements de la Vienne et de la Charente-Maritime (et potentiellement dans les Deux-Sèvres mais à un moindre niveau) et d'autre part, des réunions pouvant se dérouler en fin de journée. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers, Description du profil : Vous possédez un Bac+2/3 en droit ou immobilier ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les aspects techniques, réglementaires, budgétaires et comptables de la gestion de copropriétés. Bon communicant, vous êtes capable d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs et vous savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de persuasion. Dans le cadre de votre travail, vous savez allier autonomie et sens du travail en équipe. Vous possédez obligatoirement le permis B. (Voiture de service a disposition). poste cadre Forfait Jour, Salaire Fixe + varaibles Avantages : o 6 semaines de congés payés o 17 jours de RTT / an o Compte Epargne-Temps o Primes annuelles o Intéressement o Titres-restaurant o Chèques-vacances o Mutuelle o Plan d'épargne d'entreprise o Retraite supplémentaire o Nombreux avantages du Comité d'Œuvres Sociales

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ajusteur-Monteur Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes. En tant qu'Ajusteur-Monteur, vous participerez activement à l'assemblage et à l'ajustage de sous-ensembles et ensembles aéronautiques, dans le respect des exigences qualité et sécurité. Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels. Vos principales missions seront les suivantes : Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles mécaniques ou structurels Appliquer les gammes de travail et procédures techniques selon les délais impartis Vérifier systématiquement la qualité des opérations réalisées Garantir la propreté et la sécurité de votre zone de travail (absence de FOD) Assurer l'inventaire et la traçabilité des outils utilisés Renseigner avec précision les documents de production Identifier les anomalies et remonter les non-conformités en étant force de proposition Respecter strictement les normes internes et exigences clients Profil recherché Formation & compétences techniques - Titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur ou d'un Bac professionnel aéronautique ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Vous maîtrisez la lecture de plans et de la documentation technique - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de suivi de production Savoir-être & qualités personnelles - Minutieux(se), rigoureux(se) et autonome - Sens du travail bien fait et de la qualité - Esprit d'équipe, réactif(ve) et impliqué(e) - Respect des consignes, sécurité et procédures Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 ou journée selon affectation - Localisation : Méaulte (80) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Support Technique Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes à Colomiers (31), au cœur de la Final Assembly Line toulousaine. En tant que Support Technique, vous serez un maillon essentiel entre les équipes de production, la qualité et les services techniques. Vous aurez pour mission principale de piloter les points qualité et de garantir la bonne mise à disposition des dossiers techniques auprès des opérateurs. Vos principales missions seront les suivantes : Analyser les états de livraison prévisionnels des avions et anticiper les travaux restants Créer les points qualité internes et en assurer le suivi Réaliser les enquêtes avions et générer les OT correspondants Élaborer les Fiches d'Instructions complètes et détaillées Identifier les besoins en consommables, outils, quincaillerie et outillages Apporter un appui technique aux équipes de production Estimer les temps de travail nécessaires à la réalisation des tâches Collecter les retours terrain et proposer des axes d'amélioration Participer aux analyses de poste et aux démarches qualité (SQCDP, ergonomie, sécurité) Profil recherché Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation industrielle de type BTS, DUT ou Licence professionnelle - Expérience significative sur un poste similaire en environnement aéronautique - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, suivi de production, outils qualité) - Bonne compréhension de la documentation technique et des process industriels Savoir-être & qualités personnelles - Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et minutieux(se) - Bon relationnel, sens de l'initiative, esprit d'analyse - Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2×8 - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Panier repas - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

REMORQUES LOUAULT, est le premier constructeur français de remorques et semi- remorques sur mesure. L'originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d'innovation. Notre bureau d'études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l'international Remorques Louault c'est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l'année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne Partenaire officiel du club de l'AJ Auxerre, nous avons à cœur de promouvoir les valeurs d'esprit sportif, de solidarité et de performance. Nous rejoindre C'est intégré un site industriel sur des horaires de journée, vous ne travaillez pas le week-end, et les jours fériés, et vous bénéficiez d'un accord de participation. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d'évoluer en interne, alors envoyer votre candidature Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l'Yonne un(e) magasinier / magasinière. Le poste est à pourvoir dès que possible Au sein de Remorques Louault le poste de magasinier est essentiel pour la gestion efficace des stocks et la fluidité des flux logistiques Vos missions - Vous assurez la réception, le déchargement, le stockage et la préparation des marchandises pour l'atelier - Vous suivez les entrées et sorties des produits et vous gérez vos stocks - Vous collaborez avec le personnel de production pour assurer une gestion optimisée des stocks - Vous respectez les normes de stockage et les procédures de circulation en entrepôt et dans les ateliers - Vous réalisez l'inventaire annuel Votre profil - Vous possédez votre CACES R489 catégorie 3 - Bonne organisation, concentré et minutieux, v - Respect des règles de sécurité. - A l'aise avec l'outil informatique - Expérience exigée sur ce poste Notre groupe grandit, et avec lui, des opportunités ! Ce poste est l'occasion de prendre part activement à notre expansion et de faire évoluer votre carrière au cœur de notre succès. Avec notre développement continu, votre avenir professionnel est entre de bonnes mains. Saisissez cette chance d'évoluer en toute sérénité. N'attendez plus ! Construisez votre futur chez Remorques Louault Vous travaillerez dans un environnement calme, entouré de verdure et loin des tracas des bouchons CV et motivation à envoyer par mail

** Prise de poste pour la rentrée scolaire (ou dès que possible selon profil) ** Chez MICARD, concession agricole FENDT depuis plus de 40 ans, nous sommes convaincus que la qualité de notre service repose avant tout sur la compétence et l'engagement de nos mécaniciens. Un métier technique au cœur de la performance agricole En tant que mécanicien(ne) agricole en apprentissage, tu es formé(e) à un métier concret, technique et essentiel : assurer le bon fonctionnement des machines agricoles de nos clients, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais. Accompagné(e) par des professionnels expérimentés, tu montes progressivement en compétences dans un atelier moderne, au sein d'une équipe soudée où l'entraide et la transmission du savoir sont des valeurs fortes. Pourquoi faire ton apprentissage chez nous ? - Tu apprends sur le terrain, avec de vrais professionnels - Tu es accompagné(e) et jamais laissé(e) seul(e) - Tu montes en compétences progressivement, à ton rythme - Plusieurs de nos mécaniciens ont commencé comme apprentis chez nous - Ambiance conviviale, équipe soudée, management accessible Pourquoi avons-nous besoin de toi ? Nous souhaitons transmettre notre savoir-faire et accompagner de futurs professionnels passionnés par la mécanique agricole. Ce que tu apprendras à faire Progressivement et selon ton niveau de formation : - Réaliser l'entretien courant des matériels agricoles - Diagnostiquer des pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques - Effectuer des réparations et réglages sur tracteurs et équipements agricoles - Préparer et mettre en service les machines - Appliquer les règles de sécurité et de qualité de l'atelier Objectif final : devenir un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour son travail. Avec qui tu travailleras ? Tu intègreras une équipe de 4 mécaniciens, encadrée par un chef d'atelier et en lien quotidien avec le magasin pièces. L'entreprise Robert MICARD, c'est aussi une ambiance conviviale, des repas partagés et une vraie culture d'équipe. Profil recherché - Tu prépares ou souhaites préparer un BTS en apprentissage - Tu es curieux(se), motivé(e) et manuel(le) - Tu aimes comprendre comment fonctionnent les machines - Tu apprécies le travail en équipe - Pas besoin d'être un expert : on est là pour te former. Ce poste est fait pour toi si : - Tu aimes le travail manuel - Tu souhaites t'investir dans une formation professionnelle Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre ton CV et ta lettre de motivation !

Dans le cadre d'un remplacement long, nous recherchons un aide soignant de nuit h/f qui exercera auprès d'adolescents (à partir de 16 ans) et des adultes en situation de handicap,présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), un handicap psychique ou des troubles du neuro-développement (TND) sévères, associés à des « comportements-problèmes » (ou troubles graves du comportement) Missions : Sous l'autorité du cadre ressource - psychologue, l'aide-soignant-e dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires au bon accompagnement des personnes au sein de l'unité. Il/elle veille à la qualité de vie des personnes accompagnées, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et les aidants. Selon les besoins repérés, il/elle aura pour mission d'accompagner la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en cohérence avec ses souhaits et son parcours de vie. Il/elle participe à l'élaboration du projet individualisé de la personne, et propose et anime des temps d'activités et de loisirs en adéquation avec ce projet. Il/elle participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, en lien avec l'axe santé et soins du projet individualisé, dans une démarche d'apprentissage et d'accès à l'autonomie. Il/elle participe avec l'équipe pluridisciplinaire au processus d'évaluation des particularités de fonctionnement des personnes, d'évaluation des actions menées dans le cadre du projet individualisé, ainsi qu'au processus d'analyse des comportements-défis et à la mise en œuvre du plan d'intervention qui en découle. Il/elle pourra également intervenir dans les établissements médico-sociaux ou sanitaires, dans le cadre du suivi du parcours de vie des personnes accompagnées par l'unité, pour apporter un appui technique aux professionnels de ces établissements du fait de la complexité de certaines situations ou de certains comportements. Il/elle contribue à l'animation d'une dynamique institutionnelle autour de la coopération. Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ou un handicap psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TND) sévères, et/ou dans la gestion de comportements défis, recherchée. Sensibilisation ou formation aux outils et méthodes spécifiques à l'accompagnement d'un public présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment un trouble du spectre de l'autisme, recherchée. Capacité à travailler en équipe dans un modèle coopératif, capacités d'adaptation et capacité à prendre du recul face aux comportements défis recherchées. Permis B exigé. *********** Diplôme d'Etat AIDE SOIGNANT EXIGE ********** ******* Joindre impérativement une lettre de motivation avec le CV lors de la candidature *******

Pomona Passion Froid recherche ses futurs Préparateurs(trices) logistique en entrepôt pour des produits Surgelés et la satisfaction des clients en respectant les consignes de préparation, les consignes HQSE et les process métiers dans les délais impartis MISSIONS ET RESPONSABILITES Préparation des commandes des clients - Veiller à la conformité en quantité et qualité des préparations - Informer en cas de ruptures constatées en préparation - Préparation sur palettes ou sur rolls - Déposer les palettes en gare et contrôler la bonne affectation des tournées - Veiller à la propreté de l'entrepôt, au respect des consignes de sécurité et au tri des déchets - Informer en cas de dysfonctionnement lié à la chaine du froid - Filmage des palettes - Respect des bonnes pratiques d'hygiène pour maintenir la sécurité des aliments et du consommateur - Appliquer la politique QHSE régionale. - Communiquer toute suggestion d'amélioration concernant la qualité, la sécurité ou l'environnement. - Etre faire force de proposition. - Informer la personne concernée et/ou le chef du service concerné pour faire cesser une situation dangereuse ou à risque (sécurité des personnes, risques sanitaires ou environnementaux .) - Obligation de rendre compte : Informer la personne concernée et/ou le chef du service concerné, de façon appropriée, de tout dysfonctionnement (Sécurité alimentaire, produits abîmés, anomalie sur température - Détection d'anomalie sur les appareils de manutention, absence d'équipement - Évolution anormale des indicateurs environnementaux liés au service Les Incontournables du poste : - Travail dans un entrepôt au froid : -23°C - Port de charges répétitif d'environ 10 Kg - soit environ 5 Tonnes par jour - Marche active pour faire le picking soit 20 Km par jour - Port d'un casque audio pour les consignes qui nécessite un langage en français fluide - Port d'EPI : Manteau, Gants et Bonnet SAVOIR ETRE - Respect des principes d'action du groupe - Conscience professionnelle - Sens de l'organisation - Rigueur, autonomie Element du contrat : CDI 37H 10h00-18h15 du lundi au jeudi avec 45' de pause méridienne 09h00 - 16h45 le vendredi avec 45' de pause méridienne. Week end et jour férié non travaillés Salaire de base (37h) : 2080€ Prime mensuelle, Prime de froid, Prime d'habillage, Prime de transport, Ticket restaurant, 13ème mois, Participation/intéressement, Avantages sociaux avec le CSE, Accès au produits Passion Froid avec les tarifs salariés. Déroulement du recrutement via MRS (recrutement sans CV) - Recrutement ouvert à tous - Pré-requis de la MRS : savoir lire, écrire, parler et comprendre le Français - Information Collective le 09 Avril à 14H30 sur invitation - Séance d'exercices pour valider les habiletés attendues sur le poste le 10 Avril

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : Les Foyers de Meymac appartiennent au Pôle Handicap Adultes de l'association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire. Ils hébergent et accompagnent 50 adultes en situation de handicap : des travailleurs d'ESAT en foyer d'hébergement et des personnes sans activité professionnelle en foyer de vie ou en accueil de jour. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le respect des valeurs associatives de l'ASEA, vous exercez votre action sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Handicap Adultes et, par délégation de la Cheffe de service des Foyers de Meymac. Vous assumez les missions suivantes : Vous participez au maintien et au développement de l'autonomie de la personne dans un logement et dans la vie sociale : hygiène, entretien de son espace personnel et du linge, gestion du repas, accompagnement budgétaire. Vous savez identifier les besoins de la personne pour construire son projet de vie. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet personnalisé à travers la préparation, la rédaction et le suivi. Vous travaillez en étroite collaboration avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des partenaires intervenant dans le projet de vie des personnes accueillies. Vous organisez et encadrez des activités à but éducatif, préventif et de citoyenneté. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions d'équipe et aux réunions d'Analyse de la Pratique Professionnelle. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social ou équivalent Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. Expérience de 1 à 3 ans appréciée Titulaire du permis de conduire Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée POSTE BASÉ : Meymac - 43150 LE MONASTIER SUR GAZEILLE. CONDITIONS DU POSTE : - Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 03/04/2026

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Val-de-Reuil (27), un Technicien supérieur défauthèque H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 18 décembre 2026. Missions du poste : Au sein du Pôle Expert de l'unité de production Mirage, le technicien supérieur Défauthèque a la responsabilité de la constitution des défauthèques pour les produits liquides (flacons et seringues) et des produits lyophilisés. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les fonctions suivantes : Production, Maintenance, Qualité, MSAT.. Activités Principales : Sécurité : - Respecte les règles HSES, propose et met en œuvre des actions favorisant la mise en place d'une culture HSES - S'assure de l'adéquation avec les règles HSES des solutions techniques identifiées au cours des résolutions de problèmes et lors de l'émission de CAPA concernant le local Défauthèque et les zones de stockage - Réalise des visites HSES dans l'unité de production - Identifie et signale les risques HSES dans son environnement de travail Production & Performance : - Créé l'ensemble des défauts ne pouvant être collectés en production - Tri et classe les défauts collectés - Respecte les délais définis dans le cadre de la constitution des nouvelles défauthèques. - Gère les revues annuelles et les péremptions de l'ensemble des défauthèques - Apporte son aide lors des résolutions de problèmes du secteur nécessitant des investigations plus approfondies (catégorisation particules, défauts, .) Qualité : - Contribue au respect des BPF au niveau du secteur et de l'unité de production - Participe, dans les délais impartis, au traitement des investigations Informations relatives à la mission : Rémunération : 2333.43€ bruts mensuels + primes (prime transport) Horaire : Rythme de journée variable Profil recherché Vous êtes titulaire a minima d'un bac +2 ou 3 dans l'un des domaines suivants : biologie, biochimie, pilotage de production ou procédés de production et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique a minima à travers d'un stage long ou d'une alternance. Rigueur, concentration, minutie et appétence pour le travail en transverse sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission. Connaissance des BPF, des procédés pharmaceutiques ainsi que des équipements de production sont des pré requis également pour ce poste. Vous correspondez au profil ? Postulez dès maintenant à l'annonce. Vérifiez que votre CV soit bien rattaché à votre espace candidat sur www.adecco.fr

Initiative Vallée de la Drôme Diois, association dynamique affiliée au réseau Initiative France, recrute un(e) chargé(e) de mission pour l'accompagnement et le financement des porteurs de projets ou entrepreneurs pour rejoindre son équipe. Initiative Vallée de la Drôme Diois est une association de soutien à la création, reprise et développement d'entreprises. Elle a vocation à financer et accompagner les porteurs de projet au démarrage et durant les premières années de leur entreprise. Elle leur apporte un prêt d'honneur (à 0%) complémentaire au prêt bancaire, un appui technique et un réseau. Acteur local reconnu sur le territoire, son action porte sur l'ensemble de la Vallée de la Drôme et du Diois. L'association compte 3 salariées et une trentaine de bénévoles. Les principales missions de la fonction consistent à : Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets de création/reprise/développement d'entreprises Accompagner les entrepreneurs et instruire leur demande de prêt d'honneur : Accompagnement à la finalisation du business plan Analyse des besoins financiers et montage du plan de financement Analyse de la viabilité économique du projet Organisation et animation des comités d'experts qui étudient les dossiers et décident des financements Réaliser les tâches administratives liées à la mission Réaliser le suivi des entrepreneurs pendant la durée du prêt et contribuer au recouvrement des échéances Animer l'action de parrainage des entrepreneurs, initier puis suivre les parrainages Organiser les réunions collectives à destination des entrepreneurs (ateliers, soirées, rencontres.) Contribuer au développement et à l'animation du réseau des bénévoles de l'association Promouvoir IVDD auprès des partenaires et participer aux actions de communication Relations internes et externes très diverses : acteurs économiques, élus ou techniciens des communautés de commune, chefs d'entreprises et cadres dirigeants, créateurs de tous âges et milieux sociaux, acteurs institutionnels (chambre de commerce, de métiers, d'agriculture.) Travail en soirée à prévoir Compétences et qualités requises : Connaissances en gestion d'entreprise et en analyse financière Compétences en accompagnement d'entrepreneurs Qualités relationnelles, d'écoute des besoins et de reformulation - pédagogie Facilité d'expression orale et écrite Capacité à travailler en autonomie, tout en rendant compte de son travail Capacité d'organisation Capacité à animer des réunions Ouverture d'esprit et curiosité Aptitude à travailler en équipe Connaissance du tissu économique local et partenarial et/ou du champ de la création d'entreprise Poste à pourvoir le 1er juin 2026 Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation