Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Pouancé, un coffreur bancheur H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Banches de mûrs en béton * Réglages des vérins * Mise en place des réservations et des armatures métalliques selon les plans donnés par le chef d’équipe * Pulvériser l’huile de démoulage puis verrouiller le coffrage * Installation des éléments de coffrage amenés par la grue * Réception de la benne à béton * Décoffrage après prise du béton * Mise en place des réseaux enterrés Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez un diplôme en maçonnerie, béton, bâtiment * Travail en hauteur : plancher supérieur à 3 mètre * Avoir des connaissances dans la sécurité * Savoir travailler en équipe Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un cuisinier H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Réaliser la mise en place en amont du service * Sélectionner les produits frais et les préparer : éplucher, couper, émincer, vider, faire mariner, barder… * Réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir… * Rréparer les sauces, les pâtisseries, * Soigner la présentation de chaque plat * Anticiper les préparations du lendemain * En fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous possédez un diplôme dans le domaine et/ou * Une première expérience réussie en cuisine traditionnelle * Vous avez toujours de nouvelles idées à ajouter à la carte * Vous aimez travailler seul et en équipe Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Responsabilités principales : - Définition et implémentation des stratégies de test, de réglage et de contrôle des produits. - Mise en place des systèmes d'information pour les lignes de fabrication, incluant le choix des automates, la cyber sécurité, la vision industrielle, les systèmes IT, les protocoles de communication et la traçabilité. - Architecture des flux de données pour concevoir des solutions industrielles complètes. - Élaboration des Cahiers des Charges et Plans de Qualification des moyens de production. - Pilotage de la réalisation des moyens de production chez les fournisseurs, internes ou externes, en assurant le suivi technique, coût-qualité-délais. - Support technique aux fournisseurs et interface avec l'équipe projet pour garantir la conformité des équipements. - Qualification des moyens de production et des systèmes d'information chez les fournisseurs et dans les usines utilisatrices. - Coordination de la montée en cadence des moyens de production en usine, incluant la formation du personnel et l'optimisation des processus. Exigences : - Expérience minimale de 4-5 ans (hors stage) dans un rôle similaire. - Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum à l'oral et à l'écrit). Compétences requises : - Anglais courant - Confirmé - Connaissance en Mécanique - Confirmé - Connaissance en Schéma Électrique - Intermédiaire - Gestion de planning - Confirmé - Expertise en Cybersécurité IT - Intermédiaire Autorisations requises : - Habilitation électrique B2 - Habilitation électrique H0-B0 Nous recherchons deux consultants à Gières (38) dans le département de l'Isère ayant une expérience minimale de 4 à 5 ans (hors stage) dans le domaine du Manufacturing Engineering et de l'Industrial Process Automation & Robotics. La maîtrise de l'anglais à un niveau B2 minimum (à l'oral et à l'écrit) est indispensable pour ce poste. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer au sein d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous dès maintenant en nous contactant au *** (voir postuler) ou en nous envoyant votre CV à l'adresse salma.yakoulti[a]cts-corporate.com. Nous sommes impatients de vous accueillir et de contribuer à l'épanouissement de votre carrière au sein de notre entreprise !

A la recherche d'un poste de Mécanicien PL / Bus (H/F) dans la région Lyonnaise ? Vous avez une formation en mécanique et de l'expérience dans ce domaine ? La mécanique sur véhicules Bus ou Cars n'a plus de secret pour vous ? Alors découvrez notre offre pour vous en région lyonnaise ! Auprès d'un acteur majeur du transports de voyageurs dans la région Lyonnaise, vous serez sur les dépôts d'ARNAS ou GENAY et vos missions seront : - Assurer la maintenance curative et préventive des autocars, réaliser un diagnostic des pannes mécaniques à l'aide d'une valise, d'assurer une révision des suspension, de l'embrayage, du système de freinage, et des éléments moteurs. - Mais également d'assurer un premier niveau de dépannage des équipements et chauffage, d'assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques, et de détecter, réparer, et remplacer les pièces défectueuses. - Vos connaissances vous permettront de conseiller les clients sur les aspects techniques en toute bienveillance et bonne humeur ! Intéressé.e ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? - Les horaires sont de journée. - La rémunération est située entre 13€/h et 14.50€/h. - L'entreprise est située aux alentours de LYON et difficilement accessible en transports en commun. Vous recherchez un poste dans lequel vous investir durablement ? C'est parfait, l'entreprise a une longue mission à vous proposer ! Et si vous étiez le profil recherché ? - Vous maîtrisez la mécanique, l'électronique, l'hydraulique et surtout l'électricité ! - Familier(e) avec les outils de mesure, vous avez au moins 3 ans d'expérience. - Curieux.se, rigoureux.se et méthodique, avec un esprit d'équipe et d'adaptabilité ! Alors, cette offre vous ressemble ? La mécanique PL et bus n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer dès demain avec nous ? Alors postulez sans plus attendre ! Avec Temporis, une multitude d'avantages s'offrent à vous ! -Des acomptes à la semaine si nécessaire. -21% à chaque fin de mission pour les CP et les indemnités de fin de mission. -Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…). -Avantage Parrainage. -Profitez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toute question, contactez David, Angéline ou Xavier, qui répondront rapidement et efficacement. Nous couvrons tout l'est lyonnais. Nos adresses mails sont ou . L'équipe de Bron est impatiente de recevoir votre CV ! Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous accueillir dans notre agence dès que possible ! À très bientôt !

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7 mois du 21/04/26 au 29/11/26 Vous couvrez le secteur Ile de France et Loiret (45) partiel Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de 100 points de vente spécialisés GSS • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les équipes de vente en magasin • À partir du mois de juin, vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente premium de votre secteur (1 jour par semaine) • Lors des temps forts uniquement (Fête des Mères en mai et Black Friday en novembre), vous animez à temps plein du mardi au samedi dans les points de vente de votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7 mois à pourvoir dès le 21/04 • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre entreprise partenaire un(e) assistant(e) ressources humaines passionné(e) et dynamique pour rejoindre leur équipe. Vous serez en charge du processus de recrutement ainsi que de l'administration du personnel, en veillant à créer un environnement de travail positif et efficace. Missions principales : Recrutement : o Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les Responsables de Secteur. o Rédiger et publier les annonces d'emploi pour les postes disponibles. o Organiser et conduire les entretiens d'embauche. o Réceptionner, sélectionner et suivre les candidatures tout au long du processus. Administration du personnel : o Préparer les documents d'embauche et rédiger les contrats de travail. o Établir la Déclaration Préalable à l'Embauche et gérer les formalités administratives liées à l'embauche. o Effectuer les saisies nécessaires dans les logiciels métiers (Ximi, tableurs). o Accompagner l'intégration des nouveaux salariés (gestion du matériel, livret d'accueil, souscription mutuelle). o Assurer le suivi des relations contractuelles avec les salariés et gérer les opérations de fins de contrats. o Gérer les temps de travail : suivi des heures, des absences et des déclarations d'accidents du travail. o Organiser les visites médicales et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Formation & Gestion des carrières : o Organiser les entretiens annuels et professionnels. o Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. o Identifier et suivre les actions de formation, en mettant à jour le Plan de Formation. Compétences requises : Savoir-faire : o Connaissances en droit du travail (questions individuelles et collectives). ️ o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion. ️ o Excellente maîtrise des normes rédactionnelles et des modes de communication. ️ Savoir-être : o Être à l'écoute des demandes des salariés et des besoins de l'entreprise. o Prendre des initiatives et fixer des priorités. o Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence. o Avoir une aisance relationnelle et une grande adaptabilité. o Respecter la confidentialité des informations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et passionnée par le domaine des ressources humaines. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens de la communication. Si vous souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise tout en vous formant à nos côtés, nous serions ravis de vous rencontrer ! Type de contrat : Alternance Lieu : Poissy Durée : 1 année Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Rejoignez-nous et participez à la construction d'une équipe dynamique et engagée !

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle Patrimoine est composé des services suivants : • Biomédical • Économiques • Informatique • Magasin général • Sécurité • Techniques Le service maçonnerie, menuiserie, peinture et espace-vert a pour mission principale la gestion des installations techniques (travaux de modernisation, maintenance préventive et curative, travaux d'entretien, de modernisation et de renouvellement). MISSIONS PRINCIPALES : L'agent polyvalent intervient sur les travaux de maintenance, d'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs de l'établissement hospitalier. MENUISERIE, MAÇONNERIE & PEINTURE : - Réaliser des travaux de menuiserie courante (portes, meubles, cloisons). - Effectuer des travaux de maçonnerie de premier niveau (rebouchage, enduits, réparations). -Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure (préparation des supports, application, retouches). - Assurer la remise en état des locaux après travaux. - Signaler toute anomalie structurelle. ESPACES VERTS & EXTÉRIEURS : - Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage). - Nettoyage et sécurisation des accès, parkings et trottoirs. - Participation à l'aménagement extérieur. DÉNEIGEMENT : - Déneigement et salage des accès et cheminements. - Interventions en horaires décalés selon conditions météo. Organisation et temps de travail : 08h00 – 12h00/13h00 – 16h15 du lundi au vendredi (avec pause déjeuner d'une heure/jour), 36H15 par semaine, poste à 100%. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : CAP dans le domaine du bâtiment Compétences et qualités requises : • Connaissances en menuiserie, maçonnerie et peinture. • Notions d'entretien des espaces verts. • Maîtrise des outils et équipements liés aux activités. • Organisation • Sens du relationnel avec le public et l'ensemble du personnel hospitalier • Disponibilité • Efficacité • Esprit d'équipe • Ponctualité • Assiduité • Autonomie • Facilité d'adaptation • Travail en équipe • Polyvalence Particularité(s) du poste : • Respect des règles d'hygiène spécifiques à l'hôpital • Respect des règles de sécurité incendie

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur de la Maison d'Accueil Spécialisée « La Meije » (h/f) de la Fondation Bon Sauveur de la Manche. Reconnue d'utilité publique, la Fondation (1 940 salariés dont 570 au sein des établissements médico-sociaux) a pour but d'accompagner et de soigner les personnes les plus démunies, porteuses de handicaps ou en souffrance psychique. Rattaché au Directeur des Accompagnements Médico-Sociaux, vous assurez la direction de la MAS, établissement accueillant des adultes en situation de handicap nécessitant une surveillance et des soins constants. Responsable de 84 places (70 en hébergement permanent dont une unité TSA, 2 temporaires, 6 en accueil de jour, 5 externalisées) et de 89 ETP, vous garantissez : - La mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect des valeurs de la Fondation, - La bientraitance et la qualité de l'accompagnement des résidents, - Le management et la gestion des Ressources Humaines, en intégrant une réelle démarche de Qualité de Vie au Travail, - La gestion administrative, budgétaire et financière, - La démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques professionnelles, - La relation avec les familles et l'animation du Conseil de Vie Sociale. Vous contribuez également à des projets institutionnels plus larges, à la coopération avec les partenaires et à la réflexion sur l'évolution de l'offre de service (vieillissement des résidents, handicap psychique, public TSA). Dans ce cadre, vous intégrerez le COPIL du projet d'agrandissement de la MAS, qui prévoit l'ouverture de 39 places TSA supplémentaires d'ici 2028. Ce projet, actuellement en phase de finalisation des plans avant lancement des travaux en 2026, est piloté par le Responsable Grands Travaux et le Directeur DAMS. Issu de formation supérieure (CAFDES ou Master 2 de type MOSS), vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'établissement accueillant des personnes adultes en situation de handicap, vous ayant permis de développer vos compétences en gestion budgétaire, RH et réglementaire d'un ESMS, management d'équipes et conduite de projets. Attentif aux autres, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision. Conditions - CDI - CCN51 - Statut Cadre - Rémunération : 55 à 60 K€ selon expérience (pas d'astreintes sur ce poste) - Forfait jours (204 jours/an) - Véhicule de service (utilisation domicile-travail possible) - Self sur site - Mutuelle Le poste, basé à Picauville (50), nécessite des déplacements dans le cadre d'un travail en réseau. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 3-RC-CF-26.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré, un électromécanicien H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Identification des différentes phases de fabrication * Ajustage et assemblage des différentes parties * Vérification du bon fonctionnement mécanique * Installation sur site et service après-vente (entretien courant des machines, déménagement, rajout d'options...) Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Mettre les mains dans le cambouis ne vous fait pas peur * Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et la projection dans l'espace * Issu.e d'une formation Bac Pro ou BTS Électromécanicien, vous avez une première expérience dans le domaine industriel. * De nature bricoleur.se et curieux.se, rigoureux.se, sens logique et capacités d'organisation. Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Segré et ses alentours, des charpentiers métalliques H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Réaliser l’épure  * Fabriquer, assembler, monter, fixer les éléments de charpente ou ossature métallique * Fabriquer et poser des éléments d’agencement annexe et sur-mesure : escaliers, coffrages, combles habitables, étaiements Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 14€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous possédez un diplômes dans le domaine et/ou * Une première expérience réussie * Vois aimez le travail de précision, la rigueur et la satisfaction d’une construction achevée    * Vous êtes attentif.ve vis-à-vis de la sécurité, des charges lourdes et du travail en hauteur    Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.