Bonjour, L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client : 5 Conducteurs d'Installations H/F pour une longue mission d'intérim. Lieu de travail : Avermes 03000 Au sein d'un site industriel équipé de lignes automatisées, vous intervenez sur une ligne de fabrication dédiée au soudage et à l'assemblage de sous-ensembles mécano-soudés, dans un flux de production organisé. Vous contribuez activement à la qualité des pièces produites, au respect des consignes de sécurité et à la performance industrielle du site. Vos activités principales : - Mettre en route, régler et surveiller une installation automatisée (ligne ou robot de soudage) - Réaliser des soudures semi-automatiques ou manuelles conformément aux plans et instructions - Approvisionner la ligne et manutentionner les pièces à l'aide de moyens mécaniques (pont roulant, portique.) - Effectuer les autocontrôles qualité (visuels et dimensionnels) - Détecter les défauts de soudure et procéder aux ajustements nécessaires - Assurer l'entretien quotidien du poste et la maintenance préventive de niveau 1 - Ranger et nettoyer votre poste selon les standards 5S - Appliquer strictement les règles de sécurité, qualité, énergie et environnement - Signaler toute anomalie et participer à l'amélioration continue Votre rémunération : - Taux horaire : 15,54 - 13ème mois - Prime d'équipe : 1,68 / heure - Panier repas : 3,22 / jour - Indemnité compensatrice poste - Indemnité transport - Indemnités de fin de mission : 10 % - Congés payés : 10 % Horaires : Travail en équipe / poste : 2x8 ou 3x8 Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation en soudure ou disposez d'une expérience significative dans le domaine industriel - Vous connaissez les principes du soudage à l'arc sous protection gazeuse - Vous savez réaliser des soudures à plat et en gouttière - Vous maîtrisez la lecture de plans - Vous êtes rigoureux(se), autonome et sensible aux règles de sécurité - CACES Pont roulant R489 Cat. 1 : un plus (formation possible) Travailler avec Manpower, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Placement des IFM sur un CET rémunéré à 8 % - Accès au Comité d'Entreprise Manpower (cinéma, vacances, loisirs.) - Accompagnement personnalisé par Martine, Marie, Émilie et Coline tout au long de votre mission Intéressé(e) ? Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Marie, Émilie et Coline seront ravies d'échanger avec vous.

Notre client basé à Moissy Cramayel est en recherche pour un Chef d'Equipe H/F. Le besoin est identifié sur le service PICK PACK pour autant le poste de chef d'équipe contient une notion de polyvalence, il pourrait donc être amené à changer de service selon les évolutions d'organisation. Rémunération : 2 500€ avec prime sur objectif de performance (équivalente à 1 mois de salaire) Contrat : CDD jusqu'à fin janvier 2027 Horaires : mardi au vendredi de 10h30 à 18h et le samedi de 7h30 à 18h Une expérience à minima idéalement de 2 ans en tant que Chef d'Equipe est souhaitée dans la fonction. Vous animez votre équipe : - Par l'adéquation entre votre effectif et la charge de travail - Par les briefs et débriefs quotidiens de vos équipes - Par la réalisation des rituels managériaux Vous animez la productivité de votre équipe : - En suivant et en animant les indicateurs de productivité de vos collaborateurs (individuels et collectifs) - En développant les performances de vos collaborateurs par un coaching quotidien, une formation adaptée, une animation de proximité Vos qualités : ü Vous connaissez et portez les valeurs de l'entreprise ü Vous adoptez un comportement exemplaire ü Vous avez une aisance managériale Vous garantissez l'application des process et des procédures : - En veillant au respect du cahier des charges du service - En veillant à animer votre équipe dans le respect des contraintes légales - En vous assurant que les conditions d'exploitation soient garanties au quotidien (techniques, informatiques, sécurités) ü Votre Leadership est affirmé ü Votre rigueur vous permet d'atteindre vos objectifs ü Vous apportez des idées et êtes force de proposition ü Vous avez une connaissance des outils informatiques liés à la logistique tels que les WMS. Vos Kpis : ü Tenue des productivités du service ü Respect de la promesse client au quotidien (Délais, quantité, qualité) Maintien d'un climat social apaisé (taux de turn over, absentéisme.) Si vous correspondez à ce besoin, merci de postuler directement sur cette annonce avec votre CV. A bientôt ! L'équipe Adecco Moissy Cramayel.

Arnaud, Célia et Mélissa recrutent un(e) carreleur(se) confirmé(e) H/F pour une société spécialisée dans la pose de carrelage sur chantiers de rénovations publiques, notamment en mairie, basée à La Seyne-sur-Mer. Tu as une solide expérience en pose de carrelage et tu souhaites relever un nouveau défi sur des chantiers de rénovation exigeants ? Ce poste est fait pour toi ! Ta mission : Préparer, découper et poser du carrelage sur sols et murs, en respectant les plans et normes techniques Pose de carrelage 120x120 avec outillage adapté Réalisation des joints et des finitions Réaliser des travaux précis type : découpes précises, ajustements Intervenir sur des chantiers de rénovation publique, notamment en mairie, en respectant les délais et la qualité demandée Veiller à la sécurité et à la propreté du chantier Collaborer avec l’équipe pour garantir un travail de qualité et conforme aux attentes Ton profil : Tu justifies d’une expérience confirmée en pose de carrelage, idéalement sur chantiers publics de rénovation ou gros ouvrages Tu maîtrises les techniques de pose classique et spéciale (grandes dalles, mosaïques, etc.) Tu es rigoureux(se), autonome et attentif(ve) aux détails Tu respectes les normes de sécurité sur chantier Tu sais travailler en équipe et communiquer efficacement Conditions : Rémunération attractive selon ton expérience entre 13.00 et 15.00€/H Horaires : du lundi au vendredi, en journée Panier repas + avantages TEMPORIS Possibilité de mission longue Expérience exigé d'au moin 2 ans Pour postuler : Envoie ton CV à : Ou viens nous rencontrer à l’agence TEMPORIS : 25 rue de l’Artisanat – Zone des Playes – 83140 Six-Fours-les-Plages Arnaud, Célia et Mélissa seront ravis de t’accueillir et de t’orienter vers ce poste taillé pour toi ! Pourquoi rejoindre TEMPORIS ? Une équipe proche et disponible, à ton écoute 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités congés payés FASTT : aides logement, transport, garde d’enfants… Mutuelle entreprise Compte Épargne Temps à 8 % Gestion digitale simplifiée de tes contrats et fiches de paie Tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets de rénovation ambitieux et évoluer dans un cadre professionnel stimulant ? TEMPORIS t’accompagne dans ta réussite !

Vous avez l’habitude de gérer une équipe sur chantier ? Vous êtes à la fois rigoureux(se), réactif(ve) et motivé(e) par le terrain ? Temporis Bourges recherche pour l’un de ses clients un(e) Chef d’Équipe BTP (H/F) prêt(e) à piloter des chantiers avec sérieux et énergie. Votre rôle au quotidien : - Encadrer une équipe d’ouvriers sur le terrain et répartir les tâches - Assurer le bon déroulement des travaux dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité - Lire et interpréter les plans d’exécution - Vérifier les implantations, contrôler l’avancement et corriger les écarts - Gérer les approvisionnements et veiller à la bonne utilisation du matériel - Être le relais entre l’équipe chantier, la hiérarchie et les autres corps de métier présents Profil recherché : - Expérience indispensable en encadrement d’équipes dans le BTP (gros œuvre, voirie, aménagement, second œuvre…) - Maîtrise du travail sur chantier, lecture de plans et respect des normes de sécurité - Esprit d’initiative, leadership naturel et goût du travail bien fait L’entreprise met un point d’honneur à valoriser le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs. En rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier : - Un poste à responsabilités avec une vraie reconnaissance terrain - Une entreprise sérieuse, où le travail d’équipe est valorisé - Des perspectives d’évolution possibles Rejoindre Temporis, c’est faire le choix d’une expérience professionnelle , un suivi personnalisé et de nombreux avantages tout au long de votre mission : - IFM (Indemnités de Fin de Mission) - ICP (Indemnités Compensatrices de Congés Payés) - Mutuelle intérimaire - Aides et services FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité…) - Accès à la formation - Accompagnement personnalisé Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature (CV à jour) à l’adresse suivante : Vous pouvez également nous contacter par téléphone au pour tout renseignement complémentaire. L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement. Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Dans le cadre du développement du pôle Aide et Accompagnement, l'association ALYS recherche des aides à domicile pour le nord du département de la Meurthe-et-Moselle. En tant qu'Assistante de vie aux familles, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions seront : aider dans les actes de la vie quotidienne ; - réaliser les soins de toilette, d'hygiène ; - entretenir le logement ; - préparer les repas, aide à la prise du repas ; - réalisation des courses ; - entretenir le linge (lavage, repassage ) ; - accompagner à des RDV médicaux ; -promener, visite de compagnie ; - intervenir auprès des familles pour du ménage confort. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.08 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel (cumul emploi retraite, complément de revenu) PROFIL - Avec ou sans diplôme - Débutant ou avec de l'expérience - Sens de l'écoute et discrétion - Permis et véhicule personnel indispensable - Autonomie et capacité d'adaptation Détails de l'offre Lieu de travail : VILLERUPT Type de contrat : CDI/ CDD Durée hebdomadaire de travail : temps partiel Expérience : débutant accepté Formation : Titre ADVF, BEP CSS, BEPA services aux personnes, diplôme niv5 dans l'aide à domicile notamment Salaire indicatif : : à partir de 13.08 € brut de l'heure selon profil + participation aux indemnités kilométriques + comité d'entreprise + primes Merci de transmettre CV et lettre de motivation à Alys (recrutements@alys.fr)

Description de la mission Missions : Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients. Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes : Démontage /remontage des modules (tous moteurs)) Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles Réparation suivant niveau de capacité de l'entité Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés Release des modules (si habilitation APRS) Enjeux du poste : Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports. Vous êtes acteur dans la démarche d'amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc. Vous participez aux actions issues des plans d'amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc.). Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d'écart constaté dans sa réalisation Profil recherché Formation : Bac pro aéro ou Bac pro mécanique avec expériences Compétences soft skills et hard skills : Polyvalence Rigueur et méthode dans le travail Excellente capacité d'analyse Travail en équipe Bonne maîtrise de l'anglais technique niveau 2 (66%) et du français Connaissance des outils de métrologie Profil avec une habilitation sur machine-outil (tour, fraiseuse, pointeuse) sera un plus Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans

ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe NEYS. Nous sommes une entreprise sérieuse qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité par la formation et la reconnaissance de votre travail. Le but est de vous accueillir dans une activité existante et de vous accompagner dans votre évolution . Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de COULOUNIEIX CHAMIERS (24) un Chef d'équipe Monteur Réseaux Électriques aéro-souterrains (H/F) VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux vous aurez pour missions : - Être autonome dans les missions confiées en dirigeant votre équipe de chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr. - D'assurer l'autorité sur l'ensemble des intervenants du chantier ainsi que la communication/Reporting chantier avec sa hiérarchie. - Collaborer étroitement avec les autres corps de métier de notre activité pour assurer une bonne coordination/productivité des interventions. En tant que monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, vous effectuerez : - L'installation/suppression des réseaux électriques aériens, souterrains et d'Eclairage Public sur des ouvrages HTA/BT/EP - Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes ; - Participer aux travaux de mise en conformité et d'extension des réseaux en fonction des besoins de nos clients LE PROFIL RECHERCHÉ - Habilitation électrique à jour impérative et CACES Nacelle en cours de validité - Modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) en vigueur, voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP. - Motivation et envie d'évoluer dans le domaine des travaux réseaux extérieur - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.

Qui sommes-nous ? Solu-Watt, PME d'une cinquantaine de collaborateurs basée à Mâcon, conçoit et fabrique depuis plus de 20 ans des solutions électriques 100% sur-mesure pour des secteurs d'activité variés. Filiale du groupe Lesbiencablés depuis 6 mois, nous avons conservé notre agilité, notre indépendance et notre ADN technique. Nos forces : - 100% de fabrication interne - Un bureau d'études électriques et mécaniques d'une quinzaine de techniciens - Des solutions sur-mesure pour industriels, installateurs et grands-comptes - Une vraie culture projet Aujourd'hui, nous ouvrons un poste clé pour piloter nos flux industriels : Analyste/pilote CBN. Votre challenge ? Sécuriser nos stocks, éviter les ruptures, et optimiser nos approvisionnements avec rigueur et stratégie. Envie de contribuer à notre croissance ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions : En tant qu'analyste/pilote CBN, vous analyserez, validerez et optimiserez les propositions de notre ERP LXP pour sécuriser nos flux et garantir la disponibilité des composants, tout en maîtrisant les coûts et en consolidant notre réactivité. Votre expertise fera la différence. Vos missions seront les suivantes : Analyser et fiabiliser les besoins nets (CBN) via LXP : contrôle des données, identification des anomalies, ajustement des paramètres. Décider et prioriser les approvisionnements : validation des propositions, définition des quantités et échéances, sécurisation des stocks. Piloter et améliorer : paramétrage des données (délais, stocks de sécurité, tailles de lot), actions correctives, optimisation des flux. Coordonner et alerter : collaboration transverse avec planification, achats, production, logistique et contrôle de gestion. Mesurer la performance : indicateurs clés (taux de service, risques de rupture, obsolescence), reporting et propositions d'amélioration. Le profil que nous recherchons : Expérience similaire en CBN/MRP : expérience en gestion des stocks et approvisionnements, maîtrise des logiques de calcul, connaissance des flux industriels et supply chain. Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel avancé). La maîtrise de LXP serait fortement appréciée. Analytique et réactif(ve) : capacité à interpréter des données complexes, anticiper les risques et prendre des décisions. Relationnel et transverse : bon communicant(e), autonome, force de proposition. Ce que nous offrons : - Un CDI en présentiel avec possibilité de télétravail - Une mission où votre analyse et votre décision feront la différence au quotidien - Un environnement technique stimulant - Une PME agile - Intéressement - Titres restaurant + mutuelle (prise en charge à 75%) Envie de nous rejoindre, alors n'attendez pas et envoyez-nous votre CV !