europass

Encontrar um emprego

Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional. 

Resultados
A mostrar 228096 Resultados

Sort by
BŪVSTRĀDNIEKS
Latvijas-Lietuvas kopuzņēmums "Viadukts" SIA
Latvia, Jēkabpils

​Tiltu būves SIA "Viadukts" aicina darbā BŪVSTRĀDNIEKUS.

Darbs ražošanas bāzē Jēkabpilī un darbs, kas saistīts ar komandējumiem uz būvniecības objektiem Latvijas novadu teritorijās.

Tiek sniegta iespēja dzīvot uzņēmuma dienesta viesnīcā.

Pienākumi:​

  • palīdz veikt stiegrošanas un betonēšanas darbus;
  • palīdz veikt būvniecības sastatņu montāžu un demontāžu;
  • palīdz veikt veidņu montāžu;
  • veikt iekraušanas/izkraušanas darbus;
  • sagatavot un pielietot būvmateriālus konstrukciju ierīkošanai.

Prasības:​

  • vēlamā iepriekšējā darba pieredze būvniecības nozarē analoģiskajā sfērā;
  • augsta atbildības sajūta par veicamā darba kvalitāti.​

Pieteikšanās:

  • CV sūtīt uz e-pastu:  info@viadukts.lv
  • Tālrunis uzziņām: 26149456, 29818167.

PIEGRIEZĒJS
"LINDSTROM PRODEM" SIA
Latvia, Tukums

Lindström – viens no Eiropas vadošajiem tekstilizstrādājumu servisa uzņēmumiem ar vairāk nekā 175 gadu pieredzi tekstilrūpniecībā, kas piedāvā darba apģērbu, paklāju, industriālo dvieļu nomas risinājumus. Saistībā ar uzņēmuma attīstību, Darba apģērbu šūšanas ražotne –SIA  Lindstrom Prodem

Tukumā, aicina komandai pievienoties:

Piegriešanas iekārtu operatoru, bez iepriekšējas pieredzes darbam maiņu grafikā (6:00-14:00 un 14:00-22:00)

Piedāvājam:

  • Darbu dinamiskā un stabilā starptautiskā uzņēmumā;
  • Darbam nepieciešamo apmācību;
  • Konkurētspējīgu atalgojumu no (bruto) 980 EUR/mēnesī + bonusi, sociālās garantijas;
  • Veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika);
  • Transporta izdevumu kompensācija uz un no darba;
  • Pilnu darba slodzi;
  • Ļoti labus darba apstākļus;
  • Darba apģērbu;
  • Darba vietas organizētus pasākumus;
  • Darba vietu Tukumā.

Lūdzam sūtīt CV ar norādi uz pretendējamo amatu.

Jau iepriekš pateicamies visiem kandidātiem par pieteikumiem. Par tālāko atlases procesu sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks v

SALES MANAGER SWISS MARKET 100%
Swatch AG
Switzerland, Biel/Bienne
SALES MANAGER SWISS MARKET 100% The company Chez Swatch, nous adorons surprendre. Qu'il s'agisse de nos collections, de nos collaborations dans les sports d'action ou dans le domaine de l'art, nous avons toujours une approche originale et innovante. Avec nos designs audacieux, qui reflètent constamment l'air du temps tout en attirant les regards, nous voulons faire bouger les choses. C'est ce que nous faisons de mieux, et ce depuis 1983\. Notre équipe est un collectif de passionnés, dont le siège se trouve en Suisse et qui est présent dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires qui restent fidèles à eux\-mêmes et qui osent aborder les choses différemment. Ensemble, nous souhaitons rendre le monde un peu plus coloré et plus passionnant en restant toujours ouverts à la nouveauté. On pourrait même dire que nous sommes bien plus qu'un simple fabricant de montres. Cela vous ressemble ? Alors rejoignez notre équipe. Afin de renforcer notre équipe dédiée au marché suisse, basée au siège de Swatch à Bienne (Suisse), nous recherchons actuellement : SALES MANAGER SWISS MARKET 100 % Job description 1\. Key Account Management \& Développement commercial pour les marques Swatch et Flik Flak Définir et développer les stratégies Grands Comptes Élaborer les plans annuels avec objectifs de ventes, distribution et marketing Développer des partenariats durables avec les Key Accounts Réaliser des Business Reviews et présenter les nouvelles collections Identifier les opportunités de croissance et d'optimisation 2\. Performance commerciale Analyser les ventes (sell\-in/sell\-out), stocks et indicateurs de performance Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, volumes et distribution Gérer les budgets commerciaux et marketing 3\. Management Encadrer et développer l'équipe Sales Coordinator (1 collaborateur) Manager et accompagner le Regional Sales Manager (1 collaborateur) 4\. Distribution et développement du marché Définir la stratégie de distribution avec le Brand Manager Analyser les ouvertures, fermetures et évolutions des points de vente 5\. Gestion de projets et collaboration transversale Participer à l'élaboration du Business Plan annuel Piloter les projets liés aux clients Représenter les ventes au sein du Management Team Suisse 6\. Gestion de la clientèle en Suisse romande Développer et fidéliser le portefeuille clients en Suisse romande (BE, JU, SO, FR, VS, NE, VD, GE) Présenter les collections et conseiller les clients sur l'assortiment, les stocks et le développement des ventes Profile Formation initiale orientée vente, complétée idéalement par une formation continue dans le domaine commercial (gestion des comptes clés / Key Account Management ou direction des ventes). Personnalité orientée client, ouverte et convaincante, dotée d'un excellent sens de l'organisation. Résistant(e) au stress, flexible, innovant(e) et ouvert(e) sur le monde. Excellentes compétences en communication et en coordination, notamment dans la collaboration avec les parties prenantes internes. Esprit analytique et vision globale, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément. Fortes compétences en négociation et approche professionnelle de la relation client. Professional requirements Plusieurs années d'expérience (environ 3 à 4 ans) dans la vente sur le terrain ainsi que dans la gestion et le développement de relations clients. Connaissance idéale du secteur des biens de consommation (FMCG) et bonne compréhension de cet environnement. Expérience avérée dans la collaboration avec des comptes clés (Key Accounts) et des partenaires commerciaux exigeants. Maîtrise des applications courantes de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Expérience dans l'utilisation des outils RMIS et MyStore. Languages Excellente maîtrise de l'allemand, du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit La connaissance de l'italien constitue un atout supplémentaire Company address Ton nouvel employeur Chez Swatch, l'ennui n'existe pas. Nous sommes animés par l'innovation et insufflons notre esprit pionnier et aventurier dans tout ce que nous entreprenons. Nous évoluons dans un environnement dynamique et en constante évolution, où la créativité, l'esprit d'équipe et l'ouverture sont valorisés. Nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent inspirés à donner le meilleur d'eux\-mêmes et nous nous engageons à créer un environnement qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion, où chacun se sent écouté, respecté et valorisé. Nous sommes convaincus que des collaborateurs épanouis et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous proposons des avantages attractifs : Équilibre vie professionnelle et vie privée Semaine de 40 heures avec horaires flexibles 30 jours de vacances par an Assurance maladie et prévoyance Participation aux primes d'assurance maladie Caisse de pension de premier ordre Congé maternité et paternité Congé maternité prolongé Allocations familiales supérieures aux exigences légales Formation et développement Plan de formation et de développement professionnel Cours de langues financés par l'entreprise Mobilité Bâtiments et infrastructures modernes de grande qualité Situation avantageuse, facilement accessible en transports publics Parking couvert gratuit et possibilité de partage de vélos (bikesharing) Restauration et boissons Restaurant d'entreprise à prix attractifs et food trucks sur site Café et thé gratuits Contact Si vous pensez que cette opportunité passionnante correspond à votre profil et à vos attentes, cliquez sur POSTULER et soumettez\-nous votre CV. SWATCH SA Human Resources G. Hayek Strasse 1 CH \- 2502 Biel/Bienne jpiddc4df16jm jit0833jm jiy26jm
Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle
Clinique de La Source
Switzerland, Lausanne
Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle à 80\-100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.746 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 80 à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 en moyenne / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Vous exercez en cardiologie interventionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d'une activité en plein développement, au sein d'une salle de cathétérisme dotée d'équipements de pointe ? Notre équipe souhaite accueillir un·e infirmier·ère motivé·e à contribuer à des prises en charge cardiologiques interventionnelles exigeantes et innovantes. Que serez\-vous amené·e à faire ? Préparer quotidiennement et assurer la fonctionnalité de la salle de cathétérisme Installer les patient·es en fonction des examens spécifiques en cardiologie interventionnelle Organiser et gérer l'instrumentation en assistant les opérateurs pendant les différents examens Maitriser et participer aux différentes stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle Assurer la surveillance des patient·es pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical Assurer la traçabilité informatique des données et des actes Participer au bon déroulement des interventions en appliquant les règles d'hygiène, d'asepsie et de radioprotection Être capable de s'adapter et d'agir efficacement aux situations d'urgences Faire preuve de flexibilité dans l'organisation des horaires et assurer, en rotation, un service de piquet de 16h à 22h, dont la mise en place est prévue prochainement. Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe soudée de cardiologie interventionnelle, composée de cinq soignant·es, travaille dans une ambiance chaleureuse et amicale. Elle travaille en étroite synergie avec l'équipe médicale et les ressources techniques, assurant ainsi un service de qualité afin d'offrir des soins personnalisés à chaque patient·e. Marclay, Responsable des soins intensifs et de la cardiologie, est au bénéfice d'une expérience pratique de plus de 25 ans dans le milieu de la médecine intensive. Il est défini comme une personne pragmatique dotée d'un brin d'idéalisme, prêtant une attention particulière à la collaboration, à la communication et à la confiance. Il est en constante recherche de nouvelles solutions de développement et de progression. Qu'attendons\-nous de vous ? Votre expertise : Être titulaire d'un diplôme d'infirmier·ère HES ou d'un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Disposer d'une expérience en soins aigus, idéalement en cardiologie interventionnelle, en salle de cathétérisme ou en soins intensifs cardiologiques Démontrer sang\-froid, précision et capacité d'anticipation lors de situations urgentes Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une prise en charge sécurisée et fluide du patient Faire preuve de flexibilité horaire, notamment pour la prise en charge des situations urgentes Résider à une distance compatible avec les prochains piquets, soit à moins d'une heure de l'établissement Ce qui fera la différence : Maîtriser les principales procédures de cardiologie interventionnelle et la prise en charge du patient en environnement technique Évoluer ou avoir évolué dans un environnement combinant cathlab et soins intensifs cardiologiques Maîtriser le logiciel CardioReport ou justifier d'une expérience significative dans son utilisation Participer ou souhaiter s'impliquer dans des procédures interventionnelles spécialisées Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Manifester un intérêt marqué pour les innovations technologiques en cardiologie et l'évolution des pratiques Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Une salle de cathétérisme cardiaque à la pointe de la technologie médicale Une large variété de prises en charge dans le domaine de la cardiologie interventionnelle L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Monsieur Marclay, ICUS expert en soins intensifs et responsable de l'unité de cardiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jide330affjm jit0313jm jiy26jm
Gestionnaire Prestations Prévoyance LPP
AXA Versicherungen AG
Switzerland, Lausanne 25
80 \- 100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec Gestionnaire Prestations Prévoyance LPP 80 \- 100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Chaque sinistre, c'est une histoire humaine. Et derrière chaque dossier, une équipe dédiée qui fait tout pour trouver la meilleure solution. Si tu aimes les défis, le travail bien fait et l'impact concret \- tu es au bon endroit. Dans le secteur Customer Operations, tu participes à façonner l'expérience client qui ont subi un sinistre et reçoivent des prestations. Nos clients sont au centre de nos préoccupations et nous cherchons, avec eux, une solution adaptée à leurs besoins. En appliquant systématiquement la devise «Customer first», nous garantissons une satisfaction client très élevée. Ce qui t'attend Traitement indépendant des cas de prestations dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP) en cas d'invalidité et de décès Examen juridique et médical des demandes de prestations, demande des documents nécessaires, détermination des prestations dues ainsi qu'établissement du décompte des prestations Contact écrit et téléphonique avec les clients externes (assurés, employeurs, médecins, représentants légaux et autres assurances sociales) Coordination des prestations avec l'assureur maladie ou accident ainsi qu'avec l'assurance invalidité (AI) Administration des rentes en cours et vérifications périodiques du droit (révisions) Participation à l'amélioration continue des processus Ce que tu apportes Au bénéfice d'un CFC d'employé de commerce ou d'une formation équivalente ou dans le domaine médical (p. ex. assistant pharmaceutique) Expérience professionnelle dans le domaine des sinistres d'une assurance sociale ou plusieurs années d'expérience dans le deuxième pilier (un brevet serait un atout) Intérêt pour l'analyse et le développement des processus Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) Des connaissances de l'allemand ou de l'anglais seraient un atout Personnalité dynamique, agile et qui privilégie le travail autonome tout en ayant un esprit d'équipe Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Grégory Boucard par e\-mail à La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. jpid426702fjm jpit0832jm jpiy26jm
Underwriter Assurances de choses - Clientèle privée, 50-60%
AXA
Switzerland, Lausanne
Underwriter Assurances de choses \- Clientèle privée, 50\-60% 50\-60%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Dans le secteur Property \& Casualty, tu offres à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté, grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable, et des processus numériques simples. Nous y proposons à notre clientèle une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Valérie par e\-mail à / par téléphone au . Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici. La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: En savoir plus À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Tu participes à la souscription des assurances de Choses \- inventaire du ménage/RC privée, bâtiments, objets de valeur \- pour la clientèle de particuliers Tu analyse les risques à l'aide d'outils modernes en te basant sur des informations et des directives internes Tu apportes ton soutien technique à notre réseau de distribution (agences AXA et courtiers) et contribues activement au développement de nos services et de nos produits Tu traites les demandes téléphoniques et écrites et tu prends en charge les démarches administratives associées. Ce que tu apportes Tu détiens un CFC d'employé/e de commerce ou formation équivalente Tu bénéficies d'une expérience confirmée dans le domaine des assurances non\-vie Tu es orienté/e solutions et tu agis en « facilitateur/trice » Tu es résolument orienté/e client, à l'aise dans la communication et dans la négociation Tu fais preuve d'agilité, de dynamisme et d'ouverture aux changements Tu apprécies les contacts humains et tu disposes d'un esprit d'équipe prononcé Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques classiques (Office 365\) jpid96d30eejm jit0730jm jiy26jm
Barnehagelærer søkes til barnehage med mangfold
MOSAIKK URTEHAGEN BARNEHAGER AS
Norway, OSLO

Vi søker en barnehagelærer med stor motivasjon for arbeid i barnehage med mangfold.

Mosaikk Urtehagen barnehager AS er en inkluderende møteplass for barn, foreldre og ansatte med ulik kulturell, etnisk og religiøs bakgrunn. Se gjerne vår instagramside for hverdagsglimt fra barnehagen: https://www.instagram.com/mosaikk.barnehage/

Vi søker en barnehagelærer i 100% stilling for barnehageåret 2026-2027

Mosaikk barnehage har fått nasjonale tilskuddsmidler for å ansette ekstra barnehagelærere for barnehageåret 2026/27. Det er en av satsningene til regjeringen å styrke pedagogisk bemanning i barnehager i levekårsutsatte områder.

Intervju holdes fortløpende. Si gjerne noe om når du er tilgjengelig for intervju.

Vi leter etter deg som er engasjert i barn. Godkjent barnehagelærerutdanning er et krav.

Informasjon om stillingen:

Barnehagelærer

  • oppstart: Snarest

  • antall stillinger:1

  • stillingsbrøk 100%

  • avdeling med barn fra 3-6 år

Kvalifikasjoner:

  • godkjent barnehagelærerutdanning

  • erfaring fra arbeid i barnehage med mangfold er ønskelig

  • gode samarbeidsevner

  • søker må ha norskferdigheter som tilfredsstiller krav i barnehageloven §18b

  • gode digitale ferdigheter kreves

  • tiltredelse krever godkjent politiattest

Vi leter etter deg som:

  • har stor motivasjon og interesse for å støtte barn i deres utvikling

  • er en kreativ, lekende og deltakende voksen, som ser verdien av en god lek

  • har interesse for flerkulturell pedagogikk, språk og kommunikasjon

  • er en tydelig pedagog som evner å skape positivt samarbeid blant medarbeidere på avdelingen og utvikler et godt samarbeid med foreldre

  • har gode omsorgsevner

  • er initiativrik, strukturert og løsningsorientert

  • er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter

  • er opptatt av faglig utvikling og kompetanseheving

  • ønsker å arbeide med pedagogisk dokumentasjon, refleksjon og vurdering

Vi kan tilby:

  • lønn etter PBL - tariff, men tillegg i lønn for de med godkjent barnehagelærerutdanning

  • Veldrevet arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø

  • Hyggelige, engasjerte og inkluderende kollegaer

  • Sterk faglig miljø

  • veiledning for nyutdannede

Vi leter etter deg som ønsker å være med å utvikle en barnehage med rom for alle og ser magien i lek.

OBS: Merk søknaden/emnefeltet "Barnehagelærer Mosaikk barnehage"

Ved å sende inn søknad, CV og andre relevante dokumenter samtykker du i at Urtehagen Barnehager AS kan oppbevare innsendt informasjon i inntil 3 måneder regnet fra innsendelsesdato. Ikke send sensitive personopplysninger per e-post.

Om arbeidsgiveren:

Hvis du er engasjert i barns hverdag og utvikling, er glad i mangfold og det flerkulturelle, og du ønsker å være del av et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - da er Mosaikk Urtehagen barnehager AS riktig sted for deg!

Mosaikk Urtehagen barnehager AS er en del av Urtehagen Barnehager som består av totalt 4 barnehager. Som ansatt hos oss blir du dermed del av et stort fagmiljø. Pedagogene i alle barnehagene har faste møtepunkter hver måned i form av felles pedagogmøte.

Barnehagen har tre avdelinger med til sammen 62 barn i alderen 3-6 år. Vi holder til i en unik og nyoppusset bygning i nærheten av Grønlands torg.

Mosaikk Urtehagen barnehager AS har islamsk formålsparagraf og jobber dermed etter grunnverdiene nevnt i innledningen og i tråd med offentlige styringsdokumenter som rammeplan for barnehagen.

Mosaikk Urtehagen barnehager AS er åpen for alle - Vi ønsker å være en positiv møteplass for ulike mennesker med ulik bakgrunn. Hos oss kommer du i kontakt med Norge og verden!

Senior Engineer – HV Substation Control & Protection
RANDSTAD AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Help Shape the Future of Power Systems

We are looking for an experienced and motivated Senior Control & Protection Engineer to join a dynamic engineering team working on high-voltage substation projects. In this role, you will be responsible for the design, implementation, and delivery of control and protection systems while collaborating closely with project teams, suppliers, and customers. You will have the opportunity to further develop your expertise both in the office and on-site across Norway.

Key Responsibilities

  • Lead and manage all Control & Protection engineering activities throughout project execution.
  • Develop technical drawings, calculations, and documentation for substation projects.
  • Take ownership of Control & Protection design, including base design, detailed design, and as-built documentation.
  • Coordinate and supervise sub-suppliers to ensure quality and compliance.
  • Ensure designs meet customer requirements, industry standards, and regulatory requirements.
  • Participate in testing, commissioning, and site activities in collaboration with commissioning engineers.
  • Provide technical support during installation and project execution.
  • Conduct technical evaluations, risk assessments, and engineering recommendations to optimize project performance.
  • Collaborate with factories and suppliers across Europe to support project delivery.

Qualifications

  • Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering or a related field.
  • Minimum 5 years of experience in engineering, project execution, or site work.
  • Strong knowledge of substation Control & Protection engineering and execution.
  • Fluent in both English and Norwegian, written and spoken.
  • Proven ability to work independently while maintaining strong collaboration with multidisciplinary teams.

Preferred Experience

Experience with one or more of the following will be considered an advantage:

  • EPLAN, E3, or AutoCAD.
  • SCADA systems, control systems, and programming.
  • IED tools such as PCM600 or similar.
  • Power systems, transmission systems, and renewable energy projects.
  • Commissioning and testing of protection systems, including secondary and primary injection testing.
  • Knowledge of Norwegian regulations and standards for power systems.

Who We Are Looking For

You are a proactive and solution-oriented engineer with excellent communication skills and a strong commitment to quality and safety. You enjoy taking ownership, solving technical challenges, and working in close cooperation with colleagues, customers, and suppliers. You are curious about new technologies and continuously seek opportunities for professional growth.

What We Offer

  • A key role in exciting projects within the power and energy sector.
  • Opportunities to work on both engineering and commissioning activities.
  • Exposure to international suppliers and multidisciplinary project teams.
  • Professional development opportunities in technical leadership and project coordination.
  • A collaborative and supportive working environment focused on innovation, quality, and safety.

Apply Today

If you are passionate about Control & Protection engineering and want to contribute to the development of critical energy infrastructure, we would love to hear from you. Submit your application and CV to be considered for this opportunity.

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Vil du gjøre en forskjell når det virkelig gjelder?
DIREKTORATET FOR SAMFUNNSSIKKERHET OG BEREDSKAP (DSB) HOVEDKONTOR
Norway, TROMSØ
Når samfunnet rammes av kriser, ekstremvær, alvorlige hendelser eller sikkerhetspolitiske utfordringer, trenger vi mennesker som kan se helheten, holde hodet kaldt og få ting til å skje.
 
Sivilforsvaret er en avgjørende del av totalforsvaret – og nå søker vi deg som vil være med på å styrke beredskapen i nord.
 
Troms sivilforsvarsdistrikt søker en sivilforsvarsadjutant som skal ha ansvaret for logistikken i distriktet. Ingenting av det vi gjør fungerer uten at materiellet er på plass, i orden og klart til bruk. Hos oss er avstandene store, været skifter, og utstyret må virke første gang – enten avdelingene rykker ut på skogbrann, flom eller leteaksjon, eller vi stiller med flere hundre deltakere på øvelse.
 
Du blir også distriktssjefens rådgiver innen logistikk, og den som er med på å utvikle den logistiske kapasiteten vår videre.
 
Hos oss får du varierte arbeidsdager der praktisk arbeid kombineres med forvaltning, stor selvstendighet og kort vei fra beslutning til gjennomføring.
 
Bli med på laget som gjør Norge bedre forberedt – før det virkelig gjelder.
 
 
Du skal jobbe med:
 
  • materiellkontroll – forvalte og kontrollere distriktets materiell, kjøretøy og de tjenesepliktiges personlig utrustning
  • logistikkflyt – sikre god logistikkflyt, herunder mottak, utlevering, transport og kassasjon
  • lagerdrift og etablering – drifte, organisere og videreutvikle distriktets lager og lagerløsninger 
  • vedlikehold – planlegge og følge opp kontroll, service og vedlikehold av kjøretøy, materiell og utstyr, herunder nødvendig oppfølging av verksteder og leverandører
  • operative behov og logistikkplanlegging – bidra i operativ planlegging slik at logistikkbehov identifiseres og ivaretas tidlig
  • rådgivning og samhandling – være distriktssjefens rådgiver innen logistikk, bidra til utvikling av distriktets logistiske kapasitet, og ved behov bidra med logistikkfaglig støtte på tvers av sivilforsvarsdistriktene
  • HMS – ivareta HMS knyttet til lager, kjøretøy, materiell og materiellhåndtering
  • bidra til å ivareta distriktets øvrige oppgaver – herunder rapportering og dokumentasjon av gjennomført materiellforvaltning og vedlikehold, og samarbeid med Sivilforsvaret sentralt

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:
 
  • ett-års studium fra høyskole, universitet eller fagskole. Relevant teknisk fagskole eller relevant fagbrev og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning
  • erfaring med materiellforvaltning, lagerdrift eller logistikk
  • erfaring med digitale verktøy
  • god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
  • førerkort klasse B
  • følgende personlige egenskaper:
    • strukturert – materiellregnskapet skal stemme, også når ingen kontrollerer
    • gjennomføringsevne – du løser oppgaven med det utstyret og den tiden som faktisk finnes
    • selvstendig og initiativrik – du tar selvstendig ansvar for egne oppgaver, og initiativ til å løse behov
    • serviceinnstilt – du gjør det enkelt for staben og for de tjenestepliktige å få tak i det de trenger
    • robust og fleksibel – du står i topper rundt øvelser og innsats uten at rutinene forfaller, og trives med at ikke alle dager er like

 
 
Det er en fordel om du også har:
 
  • utdanning innen logistikk, materiellforvaltning, teknisk fagretning eller HMS
  • erfaring fra beredskapsarbeid, for eksempel Sivilforsvaret, Forsvaret, Heimevernet, politi, brann- og redningstjeneste, Frivillige organisasjoners redningsfaglige forum (FORF) eller andre beredskapsrelaterte organisasjoner
  • erfaring med logistikkplanlegging og evne til å omsette operative behov til logistiske løsninger
  • erfaring med registrering og dokumentasjon i fagsystem eller tilsvarende
  • erfaring med leverandør- og verkstedoppfølging
  • førerkort klasse BE/C1/C eller CE, truckførerbevis og ADR-bevis

 
 
Betingelser 
Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 600 000 til kr 650 000 etter kvalifikasjoner. I tillegg kommer kompensasjon for øving.   
 
Sikkerhetsklarering:
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.
 
 
Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkningsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt.
 
Troms sivilforsvarsdistrikt har distriktskontor i Tromsø og ni ansatte. Distriktet har ti lokale innsatsavdelinger, to spesialavdelinger og to mobile forsterkningsenheter med i alt ca. 319 tjenestepliktige. Distriktet har utstrakt samarbeid med nødetatene (politi, brann og helse), Forsvaret, kommunene i fylket, Statsforvalteren, frivillige organisasjoner og andre relevante aktører. 
 
Stillingen rapporterer til distriktssjef. Den innebærer ikke personalansvar, men faglig ledelse av tjenestepliktige innenfor eget fagområde under øving og innsats. For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver er det viktig at du er fysisk skikkethet for praktisk materiellhåndtering og feltarbeid under nordnorske forhold. Noe reisevirksomhet i og utenfor distriktet må påregnes. For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no.
Få mer informasjon om stillingen, distriktet, arbeidsmiljø og mye annet i dette intervjuet med distriktssjef Jørgen Johansen og utredningsleder Jenny Ottosen:
 
https://open.spotify.com/episode/4SQszTt7XAWopYPLCNIk4m?si=615de4ceefec4738


Stillingen som Sivilforsvarsadjutant innenfor øving og opplæring blir lyst ut i uke 40.
 
 
Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du
  • medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
  • fleksibel arbeidstid 
  • bedriftshelsetjeneste 
  • mulighet for å trene i arbeidstiden 
  • tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Jørgen Mauno Johansen, distriktssjef Troms Sivilforsvarsdistrikt:
E-post: jorgen.johansen@dsb.no
Telefon: 77 66 52 41
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

null
Fra master til meningsfull jobb - Vil du bruke data og kunstig intelligens til å løse viktige samfunnsoppgaver? 
SKATTEETATEN OSLO FREDRIK SELMERS V
Norway, OSLO

Er du nysgjerrig, tør å prøve og feile, og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for stadig å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å utforme løsninger som er samfunnsnyttige og blir brukt av Norges befolkning!

Dette er en invitasjon til nyutdannede masterstudenter innen IT/teknologi (ferdig våren 2027) om å søke på vårt ett-årige tech graduate-program.

Som tech graduate går du rett inn i en fast stilling, samtidig som du vil være en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av organisasjonen. Du blir en del av et stort IT-miljø (kanskje Norges største?) som er både innovativt og stødig. Du vil oppleve å bli satset på, og å få en god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen.

Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året du er tech graduate. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke kompetansen din, samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste innen ditt fagfelt.

Oppstart august 2027.


Hva går jobben ut på?

Skatteetaten har store ambisjoner om å bruke data, analyse og kunstig intelligens i oppgaveløsningen. Som Tech Graduate Data Scientist blir du en del av et fagmiljø som utvikler modeller og analyser som bidrar til bedre innsikt, mer treffsikre beslutninger og smartere tjenester.

Du vil få jobbe med moderne teknologi på Skatteetatens data- og analyseplattform (SELDA), bygget på Databricks i Azure. Sammen med erfarne data scientists, data engineers og analytikere får du muligheten til å arbeide med store datamengder, statistiske metoder og maskinlæring i et av Norges største data- og analysemiljøer.

Som Tech Graduate Data Scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler analyser og modeller som skaper verdi for Skatteetaten.

Du vil blant annet få:

  • utforske og analysere store datamengder for å identifisere mønstre og innsikt
  • bidra til utvikling og evaluering av statistiske modeller og maskinlæringsmodeller
  • jobbe med hele prosessen fra problemforståelse og datautforsking til modellering og evaluering
  • samarbeide med data engineers om å utvikle og sette analyser og modeller i produksjon
  • lære hvordan modeller utvikles, testes og tas i bruk i praksis
  • bruke verktøy som Python, SQL, Databricks og Git
  • bidra til analyse- og KI-løsninger som støtter viktige samfunnsoppgaver
  • utvikle kompetanse innen maskinlæring, statistikk og moderne dataanalyse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell for opptak i tech graduate-programmet må du fullføre en masterutdanning innen data science, statistikk, matematikk, fysikk, kybernetikk, informatikk, maskinlæring eller tilsvarende fagområder i løpet av våren 2027 og med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig. I tillegg har du:

  • erfaring med programmering, for eksempel i Python eller R, gjennom studier, prosjekter eller arbeid
  • interesse for programvareutvikling, dataanalyse og maskinlæring, og et ønske om å utvikle løsninger som kan tas i bruk i produksjon
  • grunnleggende kunnskap om dataanalyse og statistiske metoder

Du trenger ikke å ha erfaring med alt, men vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du har jobbet med analyse, modellering eller maskinlæring gjennom studier, prosjekter eller andre aktiviteter. Kanskje har du brukt Python til å utforske data eller utvikle modeller, fått erfaring med SQL og databearbeiding, eller blitt kjent med verktøy som Git, Databricks eller Spark. Du er nysgjerrig på hvordan moderne løsninger utvikles og forvaltes, og synes temaer som MLOps, DevOps og skyteknologi er spennende. Vi ser også etter deg som liker å samarbeide med andre, har erfaring fra teamprosjekter og evner å formidle innsikt og resultater på en forståelig måte.

Vi ber om at du laster opp vitnemål som vedlegg til søknaden. Siden vårt arbeidsspråk er på norsk, ønsker vi også at du skriver på norsk i søknadsprosessen. 

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du er analytisk, initiativrik og motiveres av å forstå utfordringer i dybden. Du har interesse for data, analyse og teknologi, og ønsker å bruke kompetansen din til å skape verdi gjennom innsikt og modellutvikling. Du setter pris på kunnskapsdeling, faglige diskusjoner og et miljø hvor man lærer av hverandre.

Du trives med å samarbeide på tvers av fagområder og evner å omsette forretningsbehov til analytiske problemstillinger. Du kan også formidle analyser og tekniske resultater på en forståelig måte til ulike målgrupper.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en tech graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene. Du får etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes. IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1300 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Som tech graduate ansettes du i fast stilling, og lønnes som overingeniør fra kr. 630.000 – 650.0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om prosess: Shoaib Asif, Underdirektør, 968 72 058, Shoaib.Asif@skatteetaten.no
For spørsmål om prosess: Andreas Strømberg, Seniorrådgiver, 984 85 340, AndreasErikJohan.Stromberg@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5180349224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Go to top