Sia Lumar Group 50203666131, meklē palīgstrādniekus.​

Darba pienākumi

Veikt palīgdarbus metāllūžņu šķirošanas un sagatavošanas procesā; 

Veikt palīgdarbus materiālu iekraušanā, izkraušanā un pārvietošanā uzņēmuma teritorijā;

Veikt palīgdarbus metāla izstrādājumu demontāžas un sagatavošanas darbos;

Veikt palīgdarbus uzņēmuma teritorijas, noliktavas un darba vietu uzturēšanā kārtībā;

Veikt palīgdarbus iekārtu operatoru un citu darbinieku darba nodrošināšanai;

Ievērot darba aizsardzības, ugunsdrošības un vides aizsardzības prasības;

Veikt citus tiešā darba vadītāja uzdotos palīgdarbus.

Prasības kandidātam

Atbildīga attieksme pret darbu;

Vēlme strādāt fizisku darbu;

Spēja strādāt komandā;

Sekot brigadiera norādījumiem un veikt darbu kvalitatīvi;

Uzņēmums piedāvā

Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši darba pieredzei un paveiktā darba apjomam; 

Visas sociālās garantijas; Darba apģērbu, darba apavus un individuālos aizsardzības līdzekļus;

Ievadapmācību un nepieciešamo apmācību darba pienākumu veikšanai;

Stabilu darbu ilgtermiņā; 

Savlaicīgu darba samaksu un atsaucīgu kolektīvu; 

Klients: SIA “TM Recycling” 42103065573

CV sūtīt uz e-pastu: info@lumargroup.lv 

SIA „Re Tehniks”, reģ.nr. 40003758446 aicina savā komandā apņēmīgus un profesionālus Rokas lokmetinātājus (MMA)!

Zivju iela 3, Rīga

Darba pienākumi:
 Veikt metāla konstrukciju, detaļu un mezglu rokas lokmetināšanu (MMA) atbilstoši tehniskajiem rasējumiem un metināšanas tehnoloģijām.  

-Sagatavot metināmās virsmas darbam: tīrīt, slīpēt un pielāgot detaļas. 

-Izvēlēties piemērotus elektrodus, metināšanas režīmus un darba parametrus.       -Veikt dažādu metālu un sakausējumu metināšanu dažādās pozīcijās.

Ja esi ar pieredzi, darbīgs, atbildīgs, vērīgs, uzticams, savā jomā apveltīts metinātājs - tad Tu esi Īstais kandidāts, ko Mēs meklējam!

     Mēs no Tevis sagaidām:

- Darba pieredze vismaz 3 gadi vai Derīgs sertifikāts;

- Vēlama metināšanas rasējumu lasīšanas prasme;

 Mēs Jums piedāvājam un nodrošinām Jūs ar:

- darba apģērbu (viss komplekts), 

- izmitināšanu - labos apstākļos, 

- sedzam transporta izdevumus,

- labu un augošu atalgojumu, 

- izaugsmes iespējas savā jomā, 

- patstāvīgu un ilgtermiņa darbu un, protams, lieliskus darba kolēģus!

     

Detalizētākai informācijai un CV nosūtīšanai, lūdzam ar Mums sazināties:

E-pasts: siaretehniks@gmail.com

Kontaktinformācija: 26041946​

Är du sjuksköterska med erfarenhet av barnsjukvård och/eller akutsjukvård? Vill du arbeta i en verksamhet där ingen dag är den andra lik och där du får vara med och göra skillnad för barn och deras familjer? Nu söker vi fler kollegor till vårt team på Astrid Lindgrens Barnakut i Solna. Du erbjuds en strukturerad och individuellt anpassad introduktion kontinuerliga utbildningsinsatser för att skapa trygghet och utveckling i yrkesrollen ett nära samarbete med engagerade kollegor i multiprofessionella team en varierad arbetsvardag med stora möjligheter till kompetensutveckling en arbetsplats präglad av respekt, omtanke och stark teamkänsla Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Astrid Lindgrens Barnsjukhus samlar den kompetens som sjuka barn och ungdomar kan behöva. Här arbetar vi tillsammans med respekt, omtanke och ett gemensamt fokus på att ge bästa möjliga vård till våra patienter och deras familjer. På barnakuten i Solna har vi under de senaste åren arbetat intensivt med att utveckla verksamheten för att kunna ta emot våra patienter på bästa sätt. Vi fortsätter att utveckla våra arbetssätt och söker nu fler kollegor som vill vara med på den resan. På barnakuten tar vi emot och behandlar barn och ungdomar i åldern 0–18 år med akuta medicinska, ortopediska och kirurgiska sjukdomar och skador. Verksamheten är öppen dygnet runt och patientflödet varierar i både omfattning och intensitet. Som sjuksköterska hos oss arbetar du i team tillsammans med andra sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Arbetet innefattar sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska på akutmottagning för barn och erbjuder stor variation avseende innehåll, komplexitet och tempo. Våra patienter kommer både gående och med ambulans, och vi tar ofta emot barn som kräver ett omedelbart akut omhändertagande. Arbetet innebär många möten med patienter och deras familjer och ställer krav på god förmåga att bedöma, prioritera och agera när patienternas tillstånd snabbt förändras. Vi söker nu sjuksköterskor för tillsvidareanställning, vikariat och timanställning. Vi söker dig som känner dig trygg i din yrkesroll och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer samarbetar väl med andra och bidrar till ett gott arbetsklimat i teamet arbetar strukturerat och kan prioritera när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras har ett professionellt och empatiskt bemötande gentemot patienter, närstående och kollegor vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitet Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska minst ett års erfarenhet av barnsjukvård och/eller akutsjukvård på akutmottagning Meriterande: specialistutbildning inom hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller akutsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Ta nästa steg som ställföreträdande depåchef hos St1 i Södertälje, i en trygg, teknisk och varierad depåroll. Vill du kombinera praktiskt tekniskt arbete med ansvar, administration och samordning i en viktig samhällsnära verksamhet? St1 söker nu en ställföreträdande depåchef till depån i Södertälje. Här får du en bred roll i ett litet och erfaret team där säker drift, samarbete och ansvarstagande står i centrum. Du arbetar nära depåchefen, får lära dig verksamheten på djupet och blir en viktig del av den dagliga driften. Rollen passar dig som vill växa långsiktigt, trivs med variation och motiveras av att bidra till en säker, effektiv och väl fungerande depåverksamhet. Ditt anställningserbjudande Hos St1 får du en roll med stor bredd, tydligt ansvar och nära koppling till den operativa verksamheten. Du blir en del av ett litet team i Södertälje där man arbetar prestigelöst, hjälper varandra och löser uppgifter tillsammans. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas inom depådrift, säkerhet, teknik, dokumentation och samordning. Du får arbeta både ute på anläggningen och administrativt på kontoret, med stöd från erfarna kollegor och centrala funktioner inom bland annat projekt, hälsa, miljö och säkerhet. St1 erbjuder bland annat bonusmodell, lunchbidrag, personalrabatt vid tankning och villkor enligt kollektivavtal. Dina arbetsuppgifter Som ställföreträdande depåchef arbetar du nära depåchefen och bidrar till att den dagliga driften fungerar säkert, effektivt och enligt gällande rutiner. Rollen innebär både praktiskt arbete ute på depån och administrativa uppgifter kopplade till drift, uppföljning och säkerhet. Exempel på arbetsuppgifter: • Daglig drift och tillsyn av depån • Ronderingar och kontroller av anläggningen • Identifiering och hantering av risker i den dagliga verksamheten • Felsökning vid driftproblem • Enklare underhålls och reparationsarbeten • Hantering och uppföljning av arbetsorder i underhållssystem • Arbete enligt St1 ledningssystem, tekniska handbok och drift och underhållsrutiner • Förberedelser inför myndighetstillsyner • Medverkan vid tillsyner från exempelvis Arbetsmiljöverket, länsstyrelse och miljökontor • Framtagande och uppdatering av instruktioner • Administrativ dokumentation och rapportering, exempelvis miljörelaterad rapportering • Arbete i avvikelsehanteringssystem och andra digitala system • Stöd till depåchefen och arbete med delar av depåchefens ansvarsområden • Beredskap enligt rullande schema Rollen innebär att du är beredd att hjälpa till där det behövs. Ena dagen kan du arbeta med dokumentation eller myndighetsförberedelser, nästa dag med felsökning, rondering eller enklare praktiska arbeten ute på anläggningen. Värt att veta Placeringen är på St1 depå i Södertälje. Depån hanterar petroleumprodukter och bioprodukter, bland annat bensin, diesel och HVO. Produkterna tas emot via tankfartyg, lagras i cisterner och distribueras vidare med tankbil. På depån arbetar tre personer och du rapporterar till depåchefen. Teamet är litet, erfaret och arbetar nära tillsammans. Det finns också centrala stödfunktioner inom bland annat HR, projekt, hälsa, miljö och säkerhet. Tjänsten är en permanent rekrytering. Ordinarie arbetstid är i huvudsak cirka 07.00 till 15.15. Rollen kräver samtidigt flexibilitet eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året runt, och driftstörningar kan behöva hanteras även utanför ordinarie arbetstid. Beredskap ingår normalt ungefär var tredje vecka. Under beredskap gäller en inställelsetid på en timme till depån i Södertälje, och i beredskapen ingår även rondering av anläggningen. Vid semester och annan frånvaro kan beredskapen behöva fördelas mellan färre personer. Terminal Manager och Deputy Terminal Manager har inte semester samtidigt, eftersom en av dem behöver vara i tjänst. Säkerhetsprövning kan genomföras enligt säkerhetsskyddslagen. Godkänd svensk ID handling krävs. Våra förväntningar Vi söker dig som vill kombinera praktiskt tekniskt arbete med administration, ansvar och samordning. Du behöver inte nödvändigtvis ha erfarenhet från petroleum eller drivmedelsbranschen, även om det är meriterande. Viktigast är att du har teknisk förståelse, är bekväm i en industriell eller teknisk miljö och trivs med att växla mellan arbete ute på anläggningen och arbete vid datorn. Du har grundläggande och fungerande IT kunskaper och är van att arbeta i Microsoft Office, framför allt Word och Excel. Erfarenhet av underhållssystem, avvikelsehantering eller liknande digitala verktyg är positivt, men St1 specifika system kan läras på plats. Som person är du flexibel, lyhörd och samarbetsorienterad. Du är trygg i att ta ansvar, arbetar strukturerat enligt rutiner och har ett starkt säkerhetstänk. Eftersom säker drift är avgörande behöver du vara uppmärksam på risker och förstå vikten av att följa processer, instruktioner och ledningssystem. Du är också praktiskt lagd, prestigelös och beredd att bidra där verksamheten behöver dig. Rollen passar dig som söker något långsiktigt. Verksamheten är bred och det tar tid att lära sig depån på djupet. Därför ser vi gärna att du vill stanna, utvecklas och successivt ta ett större ansvar tillsammans med depåchefen och teamet. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Guldtid erbjuder personligt sällskap och socialt stöd till personer som vill ha mer gemenskap och bättre möjligheter att göra sådant som är viktigt eller meningsfullt för dem. Våra kunder kan till exempel vara äldre personer eller personer som lever med en funktionsbegränsning eller följderna av en sjukdom. Vi är ett komplement till offentlig vård och omsorg. Vi utför inte samma tjänster som exempelvis hemtjänsten. Våra sällskapspersoner kallas Guldvänner. Varje kund matchas med en Guldvän utifrån behov, personlighet, intressen, språk och tillgänglighet. Målet är en trygg och långsiktig relation. Guldvän till äldre person i Tumba Vi söker nu en Guldvän till en äldre person med demenssjukdom som bor på ett vård- och omsorgsboende i Tumba. Kunden önskar social gemenskap, aktiviteter och sällskap. Träffarna kan innehålla samtal, promenader, spela spel och ibland en utflykt eller ett cafébesök. För uppdraget söker vi en varm, trygg och lyhörd person som kan skapa en god relation. Du behöver kunna ta initiativ och samtidigt anpassa träffen efter kundens önskemål och dagsform. Plats: Tumba Omfattning: En träff per vecka, växelvis två och tre timmar. Start: Så snart som möjligt Uppdragets längd: Långsiktigt Särskilda krav för uppdraget Du har erfarenhet av att möta personer med demenssjukdom. Du är varm, trygg och lyhörd. Du kan ta initiativ till promenader, cafébesök och andra aktiviteter. Du kan avsätta en fast tid varje vecka under en längre period. Meriterande för uppdraget Undersköterskeutbildning eller annan relevant utbildning. Erfarenhet av arbete med äldre personer. Erfarenhet av arbete på vård- och omsorgsboende. Om arbetet som Guldvän Som Guldvän träffar du samma kund regelbundet på en fast dag och tid. Innehållet i träffarna anpassas efter kundens önskemål, behov och förutsättningar. Kunderna har olika behov. Det kan till exempel vara: en äldre person som vill ha samtal, sällskap och någon att dela sina intressen med, en person som behöver sällskap för att komma ut från sitt vård- och omsorgsboende, en person som efter sjukdom eller på grund av en funktionsnedsättning behöver stöd för att träffa vänner och delta i aktiviteter och samhällsliv, en person med demenssjukdom som behöver lugn, trygghet och social närvaro. Träffarna kan innehålla: samtal och social gemenskap, promenader och utflykter, café- och restaurangbesök, högläsning, musik, spel eller andra intressen, stöd att hålla kontakt med vänner och anhöriga, sällskap vid ärenden och aktiviteter, gemenskap, kommunikation och närvaro bortom ord, till exempel genom musik eller högläsning. Arbetet kräver att du kan anpassa dig efter kundens dagsform och låta kundens behov styra träffen. Vi söker dig som tycker om att möta människor, har stor empati och kan skapa trygghet genom lugn, närvaro och respekt. Du är bekväm även när mötet inte bygger på ett vanligt samtal, utan mer handlar om att vara närvarande och skapa en trygg och meningsfull stund. Du kan arbeta självständigt och ta ansvar för att träffarna genomförs på ett tryggt sätt. Generella krav Du har förutsättningar och önskemål att träffa samma kund under en längre tid. Du kan avsätta samma dag och tid regelbundet. Du är trygg, lyhörd, pålitlig och ansvarstagande. Du respekterar kundens självbestämmande och integritet. Du talar och förstår svenska väl. Generellt meriterande Erfarenhet av arbete med äldre personer. Erfarenhet av demenssjukdom eller psykisk ohälsa. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariation Undersköterskeutbildning eller annan relevant utbildning. Arbetets omfattning När du har genomfört rekryteringsprocessen och blivit godkänd blir du en del av Guldtids Guldvänsdatabas. Därefter kan du matchas med en eller flera kunder. Antalet arbetstimmar beror på kundernas behov och vilka uppdrag du matchas med. Guldtid kan därför inte garantera en viss sysselsättningsgrad eller ett visst antal timmar. Arbetet passar bäst som ett extraarbete eller deltidsarbete. Det kan med fördel kombineras med exempelvis studier, ett annat deltidsarbete, pension eller annan flexibel sysselsättning. När du har matchats med en kund behöver du ha förutsättningar och avsikt att träffa kunden regelbundet under en längre tid. Kravet på långsiktighet är viktigt för kundens trygghet och kontinuitet. Det innebär inte att Guldtid garanterar ett uppdrag under en viss tid. Det kan finnas möjlighet att senare matchas med fler kunder om din tillgänglighet och kundernas behov passar. Ansökan Du ansöker genom att genomföra följande 2 steg: Skicka ett email till kontakt@guldtid.se och ange Tumba Annons-ID: 31435249 Registrera dig på Guldtids hemsida och fyll i inställningar, personligt brev samt ladda upp CV: https://guldtid.se/se/sv/jobba-med-oss Vänta inte med din ansökan. Uppdraget kan starta omgående och vi går igenom ansökningarna löpande. Har du frågor? Kontakta oss på kontakt@guldtid.se.

Vi utökar nu vårt team med ytterligare en Price Manager som vill arbeta med prissättning, analys och affärsutveckling i en ledande global organisation. Vad innebär jobbet? Som Price Manager blir du en del av ett mycket kompetent team som tillsammans utvecklar företagets prissättningsstrategi, analysförmåga och lönsamhetsarbete. Rollen passar dig som trivs i ett analytiskt och datanära arbete, samtidigt som du har ett tydligt affärsintresse och vill förstå hur priser, data och affärsbeslut hänger ihop. Du har en central roll i det operativa och analytiska arbetet kopplat till prissättning. Du analyserar lönsamhet på artiklar, kunder och segment och bidrar med insikter som stödjer både taktiska och mer övergripande prisbeslut. Du är delaktig i vidareutvecklingen av våra prismodeller och analysverktyg och arbetar aktivt med att förbättra datakvalitet, struktur och arbetssätt inom pricing. Rollen innebär ett nära samarbete med andra avdelningar såsom försäljning och inköp, där du bidrar med strukturerad analys och välgrundade rekommendationer. Rollen erbjuder goda möjligheter att successivt ta ett större ansvar inom prissättning i takt med erfarenhet och kompetens. Arbetsuppgifter Analysera och följa upp prissättning, lönsamhet och affärsutfall Ta fram beslutsunderlag kopplat till pris, sortiment och affärsutveckling Bidra till utveckling och förbättring av prismodeller, analysverktyg och pricing‑processer Arbeta med stora och komplexa datamängder, inklusive marknadsdata, prisutveckling, sortimentsmix och tillväxt Bygga, vidareutveckla och underhålla dashboards och nyckeltal för uppföljning av prissättning och lönsamhet Vara ett analytiskt stöd i affärsbeslut, kunddialoger och anbudsprocesser Säkerställa kvalitet, struktur och ordning i prisrelaterad data som grund för analys och beslutsstöd Utnyttja moderna analys‑ och AI‑verktyg för att effektivisera arbetet och identifiera mönster i data Din erfarenhet och kompetens För att trivas i rollen har du intresse för prissättning och nyfikenhet på hur analys, prisverktyg och AI kan användas för bättre affärsbeslut. Du har några års erfarenhet från en analytisk och affärsnära roll, exempelvis inom pricing, controlling eller försäljningsanalys. Du har god förståelse för data och förmåga att omsätta analys till konkreta förslag och uppföljning. Det är meriterande om du har erfarenhet av programmering. Vi ser även att du har; Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, statistik, affärsanalys eller motsvarande Mycket goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av BI‑verktyg som Power BI eller Qlik Sense Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Dina egenskaper Strukturerad, analytisk och noggrann Nyfiken och utvecklingsorienterad med vilja att testa och utveckla nya arbetssätt Kommunikativ och trygg i samarbetet med olika delar av organisationen Ansvarstagande och engagerad, med förmåga att arbeta självständigt inom givna ramar Trivs i en roll där du kombinerar datanära arbete med nära kontakt med verksamheten Vi erbjuder Vi erbjuder ett jobb med både flexibilitet och ansvar, där du får möjlighet att utvecklas. Du arbetar nära besluten och kan påverka. Du får fina förmåner som förskottssemester, lunch- och friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter och den utrustning du behöver. De flesta roller möjliggör distansarbete, du får löpande kompetensutveckling och ingår i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag med en varm och drivande kultur. Vi tror på våra medarbetare och värdesätter idéer och olika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete – beskriver vilka vi är och vägleder oss i allt vi gör. De är grunden för vår kultur och hjälper oss att nå hållbar och lönsam tillväxt. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Örebro, huvudkontoret Om din ansökan Urval sker löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan som bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver ditt intresse för tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 30:e september 2026. Kontaktperson är Daniel Jämsä, Business & Pricing Manager, 070-374 28 15. Rekryteringsprocessen i korthet: Ansökningar granskas löpande av chef och HR. Återkoppling ges inom ca två veckor. Personlighetstest används innan första intervjun, som hålls digitalt. Kandidater som går vidare kallas till en andra fysisk intervju. Referenser tas och provanställning kan bli aktuellt. Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.

Vi på Future People söker en säljare till vår kund i Stockholm Vill du arbeta med försäljning, bygga starka kundrelationer och representera spännande internationella varumärken inom estetisk medicin och professionell hudvård? Future People söker nu en driven och relationsskapande säljare för ett konsultuppdrag hos MedproH, ett växande bolag inom estetisk medicin, medicinteknik och professionell hudvård. Du blir anställd som konsult hos Future People och arbetar på uppdrag hos MedproH. MedproH är en svensk distributör som arbetar B2B med kliniker och professionella behandlare över hela Sverige. Bolaget representerar internationella varumärken inom bland annat fillers, hudföryngring, biostimulering, trådar, kanyler och avancerad hudvård. Om rollen Som säljare hos MedproH får du en varierad och självständig roll med stort fokus på att skapa affärer och bygga långsiktiga kundrelationer. Du arbetar både med befintliga kunder och med att aktivt utveckla nya kundkontakter och bygga upp din egen kundportfölj. I rollen kommer du bland annat att: utveckla och bearbeta befintliga kundrelationer aktivt kontakta nya kunder och skapa nya affärsmöjligheter presentera och sälja MedproHs produkter och behandlingskoncept boka möten och besöka kliniker och kunder runt om i Sverige följa upp kampanjer, produktlanseringar och andra försäljningsaktiviteter representera MedproH vid utbildningar, kongresser, mässor och events samarbeta nära MedproHs team, utbildare och internationella leverantörer vara delaktig i lanseringen av nya produkter och varumärken på den svenska marknaden Det här är en roll för dig som vill göra mer än att enbart sälja via telefon. Du blir en viktig del av verksamheten och får möjlighet att arbeta nära kliniker, kunder, utbildare, internationella partners och några av branschens läkare och experter. Vem söker vi? Vi söker framför allt rätt person. Du är social, affärsdriven och orädd och tycker genuint om att skapa nya kontakter. Du har ett naturligt driv och förstår att framgångsrik försäljning bygger lika mycket på förtroende och långsiktiga relationer som på själva affären. Vi tror att du: tycker om försäljning och motiveras av att nå resultat har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer är initiativrik och bekväm med att själv driva ditt arbete framåt vågar lyfta telefonen, boka möten och ta kontakt med nya kunder är professionell och representativ i mötet med kunder och samarbetspartners arbetar strukturerat och är bra på att följa upp dina aktiviteter trivs i en mindre organisation med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka talar och skriver svenska obehindrat och känner dig bekväm med att kommunicera på engelska Tidigare erfarenhet av B2B-försäljning, estetisk medicin, skönhetsbranschen, hudvård, medicinteknik eller klinikverksamhet är meriterande. Samtidigt lägger vi stor vikt vid din personlighet, ditt driv och din vilja att lära dig och utvecklas. Varför MedproH? Hos MedproH får du möjlighet att arbeta i en spännande och snabbt växande bransch där försäljning, relationer, produkter och utbildning möts. MedproH är ett mindre företag med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här får du utrymme att komma med idéer, ta initiativ och utvecklas i takt med verksamheten. För rätt person finns goda möjligheter att successivt ta större ansvar och vara med och forma både den egna rollen och MedproHs fortsatta utveckling. I uppdraget får du bland annat: utbildning inom MedproHs produkter och behandlingsområden stora möjligheter till personlig och professionell utveckling arbeta nära internationella varumärken och partners delta vid utbildningar, events, kongresser och andra branschaktiviteter en självständig roll med stort eget ansvar möjlighet att påverka och utveckla din roll över tid Vi söker inte bara dig som vill ha ett nytt jobb. Vi söker dig som vill vara med, bidra och växa tillsammans med MedproH på deras fortsatta resa. Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: Heltid Arbetsplats: Lilla Essingen, Stockholm Start: Omgående Sista ansökningsdag: 25 september Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för Beroende- och neuropsykiatri är en av fyra sektioner inom verksamhetsområde Psykiatri. I sektionen ingår två slutenvårdsavdelningar och fyra öppenvårdsmottagningar varav Norra länets psykiatrimottagning är en. Som del av ett universitetssjukhus är forskning och undervisning en integrerad del av vår verksamhet liksom vårt evidensbaserade arbetssätt. Vi har fokus på vårdutveckling, vårdprocesser och forskning och har en egen FoUU-grupp knuten till vår sektion. Du får möjlighet att utvecklas genom stimulerande möten med kollegor och patienter samt genom handledning av studenter från både läkarprogrammet, AT, BT och ST. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra och bibehålla en god vård- och arbetsmiljö, därför erbjuder vi regelbunden fortbildning. För oss är det viktigt att alla anställda ska känna sig trygga och bekväma med det arbete som utförs. Som nyanställd får du därför en god introduktion och har möjlighet till en egen mentor. Ditt uppdrag Som specialistläkare vid Norra länets psykiatrimottagning kommer du att arbeta med specialiserad psykiatrisk öppenvård för Tierp, Gimo, Heby och Älvkarleby kommun. Mottagningen har lokaler i de fyra kommunerna, vården bedrivs av en och samma arbetsgrupp. Uppdraget för mottagningen omfattar öppenvård för patienter med psykossjukdomar, affektiva sjukdomar och neuropsykiatriska tillstånd, vilket erbjuder möjligheten att utveckla bred psykiatrisk kompetens. Vi deltar även i en samsjuklighetsprocess och inom ramen för den har vi ett nära samarbete med beroendevård och kommuner. Teamet på mottagningen består av specialistläkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, arbetsterapeut, skötare samt medicinska sekreterare. Med väl fungerande system för distansarbete är det möjligt att genom överenskommelser arbeta delvis på distans. I Norduppland erbjuder vi också möjligheten att ha flexibla arbetstider, allt för att göra en pendlingssituation både trivsam och hållbar. Jour- och beredskapstjänstgöring kan erbjudas men är inte obligatorisk vid tjänstgöring i Norduppland. Medarbetarna på mottagningen är kompetenta och erfarna samt tar stort ansvar för patienterna. Sammanhållningen är god, trivselnivån hög och det är högt i tak. Samarbetet fungerar väl både inom läkargruppen och med andra yrkeskategorier. Som specialistläkare ingår du i sektionens läkargrupp som har en gemensam chef och du deltar i både mottagningens läkarmöten och sektionens läkarmöten med kollegorna på Akademiska sjukhuset. Dina kvalifikationer Du är läkare med specialistkompetens inom psykiatri och har ett brett psykiatriskt intresse. Du har alltid patienten i fokus samt har förmåga att kommunicera dina kliniska bedömningar och beslut på ett tydligt sätt. Med din kompetens och dina kunskaper bidrar du till trygghet i teamet samt utvecklingen av arbetet på mottagningen. Du är tydlig i din roll och ditt ledarskap, skapar delaktighet och engagemang i din arbetsgrupp samt tar till vara på dina medarbetares idéer och visar uppskattning. Som specialistläkare kan du utvecklas i rollen och ett uppdrag som medicinskt ledningsansvarig läkare för mottagningen kan vara en framtida roll. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid men deltid kan också diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Akademiska sjukhuset tillämpar också sakkunniggranskning. Vid tillsättning av tjänsten görs en sammanvägd bedömning av erfarenhet och personlig lämplighet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf läkarchef Karin Stolare, karin.stolare@akademiska.se, 018-617 11 30 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag Inom Verksamhetsområdet Samordnat stöd ger vi samordnade insatser till arbetssökande och arbetsgivare för att förkorta tiden till varaktig sysselsättning och hållbar rekrytering samt motverka felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Vi möter arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill bredda sin rekrytering, med utgångspunkt i vår lokala förankring och kunskap om arbetsmarknaden. Vår arbetsplats På vår enhet arbetar det cirka 170 medarbetare, varav majoriteten medarbetare är placerade i Uppsala. Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en bra arbetsplats. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare inom Samordnat stöd arbetar du fördjupat med arbetssökande som behöver individuellt och ofta långsiktigt stöd för att komma in på eller stanna kvar på arbetsmarknaden. Arbetet sker främst genom fysiska möten och i nära samverkan med arbetsgivare, myndigheter och andra aktörer för att samordna insatser utifrån individens behov. Du arbetar även med arbetsgivare utifrån kompetensförsörjningsbehov och stöttar dem i att bredda sin rekrytering. En viktig del av uppdraget är att informera om Arbetsförmedlingens tjänster samt om rättigheter och skyldigheter, och ge stöd på vägen mot arbete. Du hanterar även inkommande ärenden via telefon från både arbetssökande och arbetsgivare med stort stödbehov. I denna rekrytering söker vi främst arbetsförmedlare med inriktning mot det förstärkta samarbetet med Försäkringskassan. I denna roll ansvarar du tillsammans med dina kollegor för samverkan med Försäkringskassan gällande individer inom rehabiliteringssamverkan, som har syftet att individer ska utveckla eller återfå arbetsförmåga genom myndigheternas gemensamma stöd. Det innebär bland annat att delta i gemensam kartläggning, planering, uppföljning och avslut av insatser. Målgruppen är sjukskrivna och unga med aktivitetsersättning. Arbetet innebär att handlägga ärenden på ett rättssäkert och noggrant sätt enligt de förordningar som reglerar vår verksamhet och vårt uppdrag. Du behöver kunna stå stadigt i dina bedömningar och i Arbetsförmedlingens uppdrag, och kunna hantera både positiva och negativa besked på ett korrekt och respektfullt sätt. Du har god kommunikationsförmåga både muntligt och skriftligt, kan förklara regelverk och anpassa ditt språk efter situationen. För att lyckas i din roll ser vi att du trivs med att: Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Möta och arbeta med människor och företag i olika situationer Navigera och arbeta i flera system parallellt Arbeta för att nå uppsatta mål Hålla utredande och komplexa samtal Ha externa kontakter med bland annat Försäkringskassan, arbetsgivare och vårdpersonal. Besök kan vara både fysiska och digitala. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Uppsala. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-Körkort Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av samverkan med andra aktörer, som till exempel myndighet, kommun och samarbetspartners Arbetslivserfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering för individer med olika funktionsnedsättningar Arbetslivserfarenhet av arbetsgivarkontakter utifrån försäljning, företagande m.m. Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-24. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Mer om vår rekryteringsprocess Mer om vår organisation och vårt uppdrag

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar. Hos Försäkringskassan arbetar vi med IT som har betydelse för hela samhället. Inom arkitekturområdet Klient och Samarbete utvecklar vi lösningar som skapar förutsättningar för en modern, säker och effektiv digital arbetsplats. På en av Sveriges största it-avdelningar utvecklar och förvaltar vi lösningar som stödjer både Försäkringskassans verksamhet och flera anslutna myndigheter. Genom modern teknik skapar vi förutsättningar för en säker, stabil och effektiv digital arbetsplats för tusentals användare. Nu söker vi en it-arkitekt som vill vara med och utveckla framtidens klient- och samarbetslösningar. Hos oss får du arbeta både strategiskt och långsiktigt i en komplex it-miljö där arkitektur spelar en avgörande roll för verksamhetens utveckling. It-arkitekt, Klientplattform, samarbetslösningar, hybrid-och molnarkitektur Som it-arkitekt inom Klient och Samarbete arbetar du med att utveckla och styra arkitekturen inom ett område som omfattar klientplattformar, digitala möten, telefoni, kontorsstöd, produktlivscykeln och andra samarbetslösningar. Du bidrar till att skapa långsiktiga arkitekturlösningar som stödjer Försäkringskassans och anslutna myndigheters verksamhet, samtidigt som de möter höga krav på säkerhet, stabilitet och användbarhet. Du arbetar nära produktansvariga, andra arkitekter och specialistfunktioner för att ta fram och vidareutveckla principer, riktlinjer, målbilder och färdplaner för området. Rollen innebär även att ge stöd och vägledning i arkitekturfrågor, säkerställa att lösningar följer beslutade riktlinjer samt bidra till att utveckla en modern IT-miljö där traditionell infrastruktur samverkar med hybrida och molnbaserade lösningar. En viktig del av arbetet är att säkerställa att arkitekturen fungerar genom hela livscykeln – från planering och utveckling till införande och förvaltning. Du samarbetar med flera delar av it-organisationen och bidrar till att arkitekturen omsätts i praktiska lösningar som skapar nytta för verksamheten. Du följer den tekniska utvecklingen inom klient- och samarbetsområdet och bidrar med kunskap om nya tekniska möjligheter som stärker myndighetens digitala arbetsplats. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har flerårig erfarenhet av arbete som it-arkitekt inom it-infrastruktur eller digital arbetsplats har erfarenhet av arkitektur i större it-miljöer, gärna med hybrida och molnbaserade lösningar har god förståelse för it-säkerhet och hur säkerhetskrav omsätts i arkitektur och design har erfarenhet av att arbeta strategiskt och taktiskt med it-arkitektur i komplexa verksamheter agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer kan förstå och analysera komplexa frågor har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten har förmåga att få gehör för planer och idéer på ett framgångsrikt sätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga i tal och skrift har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har certifiering inom it-arkitektur erfarenhet av operativt arbete inom it-drift eller infrastruktur erfarenhet av Microsoft 365, klientplattformar eller moderna samarbetsplattformar erfarenhet av telefoni- eller mötesplattformar erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan större reglerad organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst tillsvidare heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. viss möjlighet till distansarbete kan finnas om arbetsuppgifterna tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Sundsvall eller Östersund Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss/lediga-jobb Kontaktpersoner Chef: Marcus Gryhed, 010 112 01 70 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ahmad Mohsen, Ahmad.mohsen@fk.se 010 113 45 24 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Marie Nordenfjäll, Saco-S Ann Wiström, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 25 september När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.