RECRUTEMENT – BRASSERIE SUR LE PORT DE Paimpol (22) Chez Tara, brasserie idéalement située face au port, on vient pour partager un moment convivial autour d’une cuisine généreuse et maîtrisée. Ambiance bistrot chaleureuse, rythme soutenu, exigence professionnelle… et esprit d’équipe au quotidien. Brasserie à fort volume (jusqu’à 300 couverts par service), clientèle locale et touristique, cadre exceptionnel. Nous renforçons notre équipe pour la saison. EN CUISINE : Chef de cuisine (CDD ou CDI) possibilité de logement 1. Management d’une brigade d’environ 12 personnes 2. Organisation de services à gros débit 3. Garantie d’envois rapides et réguliers (objectif : 15 min maximum) 4. Communication fluide avec la salle et la direction 5. Force de proposition dans le respect de l’ADN brasserie Pizzaiolo (CDD Avril à fin Septembre) possibilité de logement 1. Maîtrise des cuissons et des pâtes 2. Organisation et gestion du poste pizza 3. Rapidité d’exécution et régularité Chef de partie froid (CDD Mai à fin septembre) 1. Gestion autonome du poste entrées / desserts froids 2. Organisation et anticipation des mises en place 3. Respect des fiches techniques et des standards qualité Cuisinier (CDD Juin à fin Aout) 1. Participation à la production et aux envois 2. Travail en équipe sur un service à fort volume 3. Rigueur et efficacité Plongeur (CDD Avril à fin Septembre) EN SALLE : Chef de rang (CDD Avril à fin Septembre) Limonadier (CDD Avril à fin Septembre) Runner (CDD Mai à fin Septembre) PROFILS RECHERCHÉS 1. Expérience appréciée (brasserie ou établissement à volume) 2. Dynamisme, organisation et sang-froid 3. Esprit d’équipe et bonne communication 4. Envie de s’inscrire dans un projet stable et durable CONTRATS & CONDITIONS 1. Rémunération attractive selon expérience et poste 2. Logement possible pour certains poste 3. Ambiance de travail professionnelle et conviviale 4. Couple accepté Intéressé(e) ? Envoyez votre CV ! Rejoignez une maison dynamique et ambitieuse, ancrée dans la vie paimpolaise, avec une équipe engagée et passionnée

Votre mission Adecco Recrutement recherche pour son client industriel qui connait une forte croissance, un.e Technicien.ne Logistique - Projet Mise en Place ERP, pour un poste à pourvoir en CDD 6 mois dès que possible. Poste basé à proximité d'Orléans. Rémunération entre 30 et 40 K€ hors primes, en fonction de l'expérience. Rattaché(-e) au directeur Supply Chain, vous participez aux différentes étapes de la mise en place du nouvel ERP au sein de la logistique. Les principales activités liées à votre fonction sont :- Analyser les pratiques actuelles et challenger leur pertinence au regard des possibilités offertes par le nouvel ERP- Réaliser les tests fonctionnels nécessaires pour s'assurer que le paramétrage du nouvel outil reflète les besoins définis dans le cahier des charges, jusqu'au moindre détails- S'interroger et s'étonner des solutions retenues : identifier les écarts, incohérences ou pistes d'amélioration, et proposer des solutions pertinentes pour optimiser les processus ou les paramétrages.- Former les utilisateurs au nouvel ERP et support démarrage aux utilisateursVotre profil Issu(-e) d'une formation BAC +2 minimum dans le domaine de la Supply Chain, vous avez déjà utilisé un ERP (saisie dans l'outils), Sylob étant l'idéal. Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la logistique (minimum 5 ans) et maîtrisez l'ensemble des processus clés, tels que la réception des marchandises, la préparation des commandes, la gestion de stocks et l'expédition. Vous avez la capacité d'analyser les pratiques existantes et de soumettre des pistes d'amélioration. Une expérience dans une société industrielle serait un plus. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

MISSIONS MAGASIN : SAINT BENIGNE, SUPER U POSTE : CHEF BOUCHER / BOUCHÈRE STATUT : CADRE - FORFAIT 217 JOURS TRAVAILLÉS TYPE : CDI RÉMUNÉRATION : À partir de 2941,51 EUR brut par mois (selon votre savoir-faire !) (7 semaines de congés payés - dimanche travaillé majoré à 50% et jours fériés travaillés payés double) AVANTAGES : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE HORAIRES DU MAGASIN : * DU LUNDI AU SAMEDI : DE 8H À 20H * LE DIMANCHE : DE 8H30 À 12H30 UN RAYON BOUCHERIE BIEN EN PLACE. UNE ÉQUIPE MOTIVÉE. UNE VILLE THERMALE PLEINE DE VIE... ET VOUS POUR FAIRE MONTER LE TOUT EN PUISSANCE. Le magasin de SAINT BENIGNE, cherche son/sa CHEF BOUCHER(E) pour prendre la tête d'un rayon déjà opérationnel, avec une belle équipe en place. Pas de chantier à reconstruire, MAIS UN NAVIRE À PILOTER, une dynamique à créer, et surtout UN CAP À TENIR EN SAISON. Parce qu'ici, L'ÉTÉ, C'EST LA RUÉE VERS LE BARBECUE : curistes, touristes, campeurs, habitués... tout le monde veut son steak. VOTRE MISSION (ET ELLE EST BELLE) : * Prendre en main LA GESTION COMPLÈTE DU RAYON BOUCHERIE : commandes, marges, traçabilité, hygiène, rotation * MANAGER UNE ÉQUIPE DÉJÀ EN PLACE, solide et volontaire : organisation, planning, ambiance au top * Veiller à la qualité, à la présentation, au conseil client... ET AU SOURIRE EN PLEIN RUSH * Être moteur de propositions : nouvelles idées, offres saisonnières, suggestions maison * Anticiper les saisons, NOTAMMENT L'ÉTÉ QUI CHAUFFE AUSSI FORT QUE LE GRILL SPSCH PROFIL VOTRE PROFIL : * BOUCHER(E) CONFIRMÉ(E), avec expérience en grande distribution ou boutique traditionnelle * MANAGER DANS L'ÂME, à l'aise pour encadrer, motiver, organiser * Commerçant(e), rigoureux(se), passionné(e) par le produit bien travaillé * Vous savez GÉRER LES PICS D'ACTIVITÉ SANS PERDRE LA TÊTE... NI VOS COUTEAUX * Vous aimez TRAVAILLER AVEC UNE ÉQUIPE MOTIVÉE ET DANS UNE AMBIANCE SAINE PRÊT(E) À PRENDRE LA TÊTE D'UNE BELLE BOUCHERIE DANS UNE VILLE QUI BOUGE ? Envoyez-nous votre CV. À SAINT BENIGNE, ON A LA VIANDE, L'ÉQUIPE, LES CLIENTS... IL NE MANQUE QUE VOUS POUR FAIRE CUIRE TOUT ÇA À POINT.

Ligerio recrute un secrétaire général, chargé de structurer l’organisation et d’améliorer la robustesse des fonctions support et des systèmes internes. Missions principales 30 % du temps => Structuration organisationnelle & process : - cartographie et formalisation des processus clés (vente, achats, logistique, service client, finance) - mise en place de procédures internes claires - amélioration continue des méthodes de travail 30 % du temps => Juridique & conformité : - supervision contractuelle (clients, fournisseurs, partenaires) - mise à jour des CGV et contrats standards - suivi des obligations légales et réglementaires - coordination avec les conseils externes (avocats, experts-comptables, assureurs) - gestion des risques opérationnels - Interface avec les services externalisés (paie et avocat) 30 % du temps => Systèmes d’information & digitalisation avec le pôle développement et supply chain - pilotage et évolution des systèmes d’information (ERP, CRM, outils métiers) - digitalisation des flux internes - fiabilisation des données - coordination des prestataires IT - harmonisation des outils entre les différents sitesProfil recherché - Formation Bac+5 (école de commerce, IAE, école d’ingénieur, droit des affaires ou équivalent) - Expérience de 5 à 10 ans minimum - Expérience en cabinet d’audit / conseil avec exposition à des PME ou en tant que RAF élargi / bras droit de dirigeant dans une PME en structuration - Compétences en structuration de process et amélioration des systèmes d’information - Connaissance des enjeux contractuels et opérationnels - Gestion de projet transverse - Capacité à travailler dans un environnement PME - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Pragmatique et orienté solution Ce que nous offrons - Poste stratégique aux côtés du CEO - Impact direct sur l’organisation et la performance de l’entreprise - Structure à taille humaine - Environnement responsabilisant - Télétravail partiel possible selon organisation Modalités de candidature Envoyez CV + lettre de motivation à Werecrut “Je recherche un profil structurant, capable de renforcer la solidité organisationnelle de LIGERIO et d’accompagner sa transformation dans une logique de performance durable.” Jean de Varine Bohan – PDG de Ligerio

Vous avez de l'expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d'un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Cadre de Gestion de Données H/F, à pourvoir dès que possible. ?? Contrat : Intérim ?? Durée : 10 mois ?? Localisation : Montpellier ?? Horaires : Journée ?? Rémunération : 3768.34EUR brut mensuel ?? Avantages : RTT, prime transport ________________________________________ ?? Vos missions : 1. Business System Owner d'une l'application digitale pour la traçabilité de produits d'investigation clinique - Assurer le rôle de responsable métier et fonctionnel d'une l'application digitale - Garantir l'alignement de l'application avec les besoins métiers et les processus - Piloter les évolutions fonctionnelles et prioriser les demandes d'amélioration - Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers et les équipes digitales - Veiller à la conformité de l'application avec les exigences réglementaires - Gérer le cycle de vie de l'application (mises à jour, maintenance, obsolescence) 2. Mise en place de la gouvernance pour Jira/Confluence (Early stage) - Définir et déployer le cadre de gouvernance pour l'utilisation de Jira/Confluence en tant que BSO - Établir les processus, standards et bonnes pratiques d'utilisation - Créer le réseau de Key Users - Créer et maintenir la documentation de gouvernance (RACI, procédures, guidelines) - Définir les rôles et responsabilités des différents acteurs (administrateurs, contributeurs, champions) - Mettre en place les indicateurs de performance et de suivi - Organiser et animer les instances de gouvernance 3. Responsabilités transverses - Assurer la validation des solutions digitales conformément aux standards Sanofi - Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes - Gérer les priorités et arbitrer les demandes en fonction des enjeux business - Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les décisions de gouvernance - Identifier et gérer les risques liés aux applications sous sa responsabilité - Participer aux comités de pilotage et instances de décision ?? Profil recherché : Formation : Bac +5, idéalement en gestion de projet Expérience : 3 ans d'expérience sur un rôle similaire de Business System Owner/chef de projet dans l'industrie, dans un environnement international (Hors stages et alternances) Domaine d'activité : tous secteurs industriels, mais idéalement pharmaceutique ________________________________________ Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un secteur en pleine évolution ! *** MOTS CLES (Mentions importantes à voir sur le CV ou la fiche) *** - JIRA / Confluence - GMP / BPF - Gouvernance - BSO / Business System Owner - Pilotage/gestion de projet

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l'établissement notamment en coordination avec les éducateurs. Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, le/la Maitre/Maitresse de maison a une mission d'accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes accueillies, jeunes de 15 ans à 21 ans, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus spécifiquement autour des enjeux liés au respect, à l'appropriation et l'accès à l'autonomie par le logement. En qualité de maître/maîtresse de maison, vous assurez les activités suivantes :  1. Mise en place de conditions de vie accueillantes pour les jeunes et contribuer à leur éducation en matière de : propreté, règles de vie collective, utilisation de l'électro-ménager, planning de ménage, cuisine et courses... à travers des ateliers collectifs et individuels.  2. Entretien et gestion du lieu d'hébergement : Organiser, soutenir et contrôler l'entretien des logements et du matériel dans une démarche de faire avec les jeunes dans un objectif de renforcer leur autonomie. Réaliser des contrôles des appartements. 3. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : animer et organiser des repas et évènements liés au cadre de vie, participer à des sorties collectives et à l'épanouissement des personnes en leur apportant un " contact " différent de celui de l'intervenant éducatif. Restituer les informations et incidents significatifs et, dans les situations d'urgence, interpeler les chefs de service. 4. Participer à la vie institutionnelle Savoir-faire : Faire participer les jeunes aux activés de cuisine Mettre en place des ateliers collectifs autour du Savoir habiter Gérer les stocks dans un budget établi par le Cadre Administratif et Financier Anticiper les besoins en produits alimentaires et ménagers Très bonne connaissance des règles d'hygiène Compétences professionnelles : Ouverture d'esprit Capacités relationnelles Prévoyance Rigueur au niveau de l'hygiène CV et lettre de motivation exigés.

Maillon essentiel du développement commercial vous êtes le(la) référent.e principal.e pour nos étudiants, de leur candidature à leur inscription jusqu'au suivi. Vous êtes chargé.e de : - Conseiller et informer les étudiants et leurs parents sur l'ensemble des formations, cursus et modalités de financement - Recruter les étudiants : animer les réunions d'information, mener les entretiens individuels de recrutement, convaincre les candidats de s'inscrire dans votre école, participer aux Salons, Journées Portes Ouvertes,... - Diffuser aux étudiants les offres de stage, d'alternance ou d'emploi - Informer les étudiants sur les modalités de stages, valider les missions réalisées en lien avec le référentiel de la formation - Animer les ateliers de recherche d'entreprise, accompagner les étudiants dans leur démarches et l'élaboration de leurs outils (CV, lettre de motivation...) - Prendre et effectuer les rendez vous de suivi des étudiants en entreprise. Interlocuteur majeur des relations avec les entreprises et les différents organismes (OPCO, France Travail, Région etc. ), vous avec la responsabilité de : - Constituer, développer et fidéliser votre portefeuille d'entreprises - Conseiller et informer les entreprises sur les dispositifs et formations : alternance, stages, BTS, BAC+3 et BAC+5 - Répondre aux besoins des entreprises en matière de recrutement : élaborer les fiches de postes, diffuser les annonces, sélectionner les candidats, organiser des job-dating, etc. - Préparer, rédiger et suivre les différents types de contrats (apprentissage, professionnalisation, initiale) - Contrôler les accords de prise en charge financière des contrats par les OCPO et relancer si nécessaire - Préparer et animer les événements annuels : Petits déjeuner tuteurs, Conférences Métiers, Job Dating, etc. - Collecter la taxe d'apprentissage. Intégrer l'Esup Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique et investie mais aussi bénéficier de nombreux avantages comme : - Variable très motivant - Véhicule de fonction - Ordinateur portable et téléphone mobile - Carte restaurant - Mutuelle de groupe et prévoyance attractives De formation BAC+2 type école de commerce et/ou management, vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins deux ans. Une expérience acquise dans un établissement supérieur privé, en cabinet de recrutement ou dans le secteur du travail temporaire sur une fonction commerciale, serait un plus. Vous êtes animé.e par une fibre commerciale, un leadership naturel.Vous aimez le challenge, vous savez fédérer, communiquer et animer ?Alors ce poste est fait pour vous.

L'environnement en soins critiques au CH Ardèche méridionale est sécurisé avec une unité de soins continu qui a vocation à évoluer vers une USIP ou une réanimation. Le CH dispose également d'un bloc opératoire avec 5 salles et d'une garde de MARS sur place. L'héliport est basé sur le toit. La filière cardiologique du CHARME est adossée au plateau technique du CH de valence + description l'équipe cardio : 3 cardiologues, 1 médecin PADHUE, stage agréé pour les internes de DES. Possibilité de développer une activité technique soit sur site (rythmo mention A) Possibilité d'avoir une activité en temps partagé en cardiologie ou rythmologie interventionnelle dans les CH ou CHU de proximité. Le matériel bio médical à disposition est récent et de qualité : Echographe o VIVID E95 avec 2 sondes (M5S et 4V) datant de 2022 o VIVID S60 avec 1 sonde (3S) datant de 2016 o VIVID T9 avec 1 sonde (M5S) datant de 2023 (appareil rattaché au service mais à vocation mobile) o VIVID E9 avec 2 sondes (M5S et 9LD) datant de 2014 o VIVID S60 avec 1 sonde (3S) datant de 2018 Epreuve d'effort o Epreuve d'effort avec VO2 VYNTUS CPX et ECG EC SENSE Cardiolex datant de 2023 o Epreuve d'effort CASE GE datant de 2013 o Epreuve d'effort CASE GE datant de 2017 ECG repos o 1 ECG TC50 PHILIPS datant de 2014 o 2 ECG TC30 PHILIPS datant respectivement de 2016 et 2018 Holters ECG o 8 appareils SPIDERVIEW MICROPORT (2016-2023) o 2 appareils SPIDERFLASH MICROPORT de 2013 et 2017 Holters PNI o 4 appareils 90217 SPACELABS de 2017 et 2019Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale RECHERCHE UN CARDIOLOGUE GENERALISTE ou UN MEDECIN GENERALISTE A ORIENTATION CARDIOLOGIQUE AYANT DES COMPETENCES EN STIMULATION CARDIAQUE et dans l'idéal en capacité d'implanter des pace maker simple et double chambre. L'activité actuelle est d'une centaine d'implantation annuelle. Possibilité de faire de la rythmologie interventionnelle mention B ou C à l'hôpital support situé à 60 mn (CH de valence). Et/ou AYANT DES COMPETENCES EN REEDUCATION CARDIAQUE pour participer au fonctionnement d'un plateau de SSR HTP de 7 places Et AYANT DES COMPETENCES EN CARDIOLOGIE GENERALE pour développer une activité de consultation ambulatoire (ETT, EE, Holter ECG, ETO) et pour créer une unité de médecine en hospitalisation conventionnelle à orientation cardiovasculaire (FA, bilan de syncope, décompensation cardiaque) avec un projet d'une unité de 12 lits équipés de télémétrie. CONDITIONS D'EMBAUCHE AVEC NEGOCIATION POSSIBLE. CV et Lettre de motivation à adresser conjoitement à : Chef de pôle : * Directrice des affaires médicales : * Contrat : CDI

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR ROUTIER SPL (H/F) Votre agence START PEOPLE de St Philbert de Gd Lieurecherche pour son client spécialisé en location de matériel et la vente d'outillage près de Nantes (44) 1 CHAUFFEUR SPL H/F Vos missions : - Vous effectuez de la livraison de matériel BTP - conduite de camion sous la responsabilité de l EU - chargement et déchargement de matériel sur camion PROFIL : Vous disposez d'une expérience similaire en conduite de camion , en TP Formations obligatoires : -R382 - R372 - Engins - CAT 10 Vous aimez le travail en extérieur, vous êtes polyvalent alors ce poste est pour vous ! Vous souhaitez vous investir durablement alors postulez !! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! cv à envoyer à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Tu veux donner vie aux machines, programmer des lignes intelligentes et voir concrètement l'impact sur la production industrielle ? Rejoins l'équipe Industrialisation en tant qu' ingénieur automaticien roboticien (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans ou 3 ans et participes à la conception et au déploiement de solutions automatisées performantes, accessibles aux utilisateurs, et conformes aux référentiels du service Industrialisation. Accompagné mais autonome Ton tuteur, Gaël, responsable bureau d'études techniques, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu : - programmes des automates industriels pour piloter et optimiser les moyens de production, en garantissant fiabilité, performance et maintenabilité. - conçois et réalises des schémas électriques clairs et structurés afin d'assurer une intégration électrique conforme et sécurisée. - programmes des robots industriels pour automatiser les opérations et améliorer la productivité des lignes. - rédiges des documentations techniques pour faciliter la prise en main des équipements et assurer la pérennité des solutions mises en place. PROFIL RECHERCHÉ : Tu prépares un diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en conception industrielle, automatisme ou robotique ? Tu es organisé, structuré et rigoureux pour garantir la fiabilité et la sécurité des moyens de production. Curieux et doté d'un excellent relationnel, tu sais créer du lien et être à l'écoute des équipes afin d'identifier et comprendre leurs besoins. Ta capacité à travailler en équipe et à t'adapter te permettent de collaborer efficacement et d'être force de proposition pour répondre au mieux aux attentes de tes divers interlocuteurs. Tu maitrise le pack office. L'anglais écrit et oral est indispensable pour évoluer dans un environnement technique et international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Développer des compétences concrètes avec l'accès à des outils modernes. • Restaurant d'entreprise. • Prime d'intéressement et de participation. • Accès aux avantages CSE. : billetterie, événements, activités sportives... PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.