Om stillingen

Stillingen er en sentral faglig rolle i avdeling for Virksomhetsutvikling. Du vil arbeide tett på ledere med å forme og videreutvikle DIO sin virksomhetsstyring, og bidra til bedre sammenheng mellom mål, planverk, prioriteringer, gjennomføring og resultater. Rollen er sentral i omsettingen av føringer og oppdrag, blant annet fra tildelingsbrev, til tydelige planer, konkrete prioriteringer og god oppfølging og rapportering på virksomhetsnivå. DIO er en organisasjon i utvikling så du vil være sentral i utforming og videreutvikling av strategier, styringsprosesser m.m., som skal gi tydeligere retning og en mer systematisk oppfølging av resultater i virksomheten. 

Rollen gir et betydelig faglig handlingsrom og stor mulighet til å påvirke hvordan DIO planlegger, prioriterer, leverer og lærer som virksomhet. Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, ledelse, analyse og praktisk gjennomføring – og som motiveres av å skape gode beslutningsgrunnlag og tydelig retning i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Dette vil du jobbe med:

• følge opp og videreutvikle DIO sin virksomhetsstrategi
• sikre god sammenheng mellom strategiutforming og -implementering, herunder oppfølging av prioriteringer og tiltak
• utarbeide og følge opp virksomhetens planverk, herunder virksomhetsplaner, handlingsplaner og strategiske veikart
• bidra i rapporteringsprosesser, herunder tertial- og årsrapportering
• utvikle styringsinformasjon og beslutningsunderlag til toppledelsen
• videreutvikle mål- og resultatstyring i virksomheten, samt oppfølging av måloppnåelse
• bidra til systematisk oppfølging av måloppnåelse og resultater på virksomhetsnivå
• forbedre styringsprosesser og metoder for planlegging, prioritering og oppfølging

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen statsvitenskap, samfunnsøkonomi, økonomi, ledelse, teknologi eller andre relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med virksomhetsstyring i offentlig sektor
• erfaring med mål- og resultatstyring, planarbeid og rapportering
• god forståelse for hvordan mål, prioriteringer og ressursbruk henger sammen i større virksomheter
• erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag og styringsinformasjon til ledere
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
   

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra arbeid tett på ledelse
• erfaring med å utvikle og forbedre styringsprosesser
• erfaring med å omsette overordnede mål og føringer til konkrete prioriteringer og tiltak
• erfaring med porteføljestyring og strategisk planlegging 

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

• ha evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområder
• arbeide strukturert, analytisk og målrettet og evne å prioritere det som er viktig
• være tydelig og presis i kommunikasjonen, også i komplekse saker
• ta ansvar for fremdrift, kvalitet og leveranser
• ha god rolleforståelse og bygge tillit i samarbeid med ledere, fagmiljøer og kollegaer
• evne å kombinere analytisk arbeid med praktisk gjennomføring
   

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Viktig informasjon
Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 850 000 -  kr. 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. 

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG før tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye. 

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for utvikling og forvaltning av forsvarssektorens eiendom, bygg og anlegg. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner og legger til rette for at de kan øve og operere i fred, krise og krig.

Forsvarsbygg region vest søker nå en erfaren ressurs til stilling som IT-konsulent elektronisk sikring. Innenfor geografisk område er stillingens hovedfokus å sørge for at området leverer fremragende service og kvalitet knyttet til elektroniske sikringstjenester, herunder;

• Drift av serverpark, klienter og nettverk
• Automatiske adgangskontrollanlegg (AAK)
• Automatiske innbruddsalarmer (AIA)
• TV-overvåkningsanlegg (TVO)

Som IT-konsulent elektronisk sikring hos oss vil arbeidsoppgavene dine være å delta i den daglige driften, samt planlegge og gjennomføre vedlikehold, endringer og oppgraderinger. Videre vil du sørge for en optimal og effektiv gjennomføring av sikringsrelaterte oppgaver i regionen ved gode allianser, rammeavtaler og oppfølging av økonomi i egne arbeidsoppgaver. 

Stillingen inngår i et team innenfor elektronisk sikring og er lokalisert på Værnes garnison, men betjener også øvrige lokasjoner i området. Det må påregnes noe reisevirksomhet. Stillingen rapporterer til Leder sikringstjenester.

Les mer om Forsvarsbygg på vår nettside www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Drift av servere, klienter, nettverk og tilhørende elektroniske sikringssystemer
• Daglig drift og vedlikehold samt planlegging og utførelse av periodiske kontroller, teknisk feilretting og support på elektroniske sikringssystemer
• Påse at regler og rutiner for innmelding av bestilling, feil og mangler overholdes, samt bidra til at besluttede rutiner følges internt og eksternt
• Støtte avtaleansvarlig og fagansvarlig i arbeidet med budsjettering, planlegging og koordinering av sikringsrelaterte tjenester
• Bistå med råd, veiledning og prosjektering ift. nye større byggeprosjekter eller andre prosjekter relatert til elektronisk sikring
• Bistå med intern/ekstern opplæring og kompetanseheving
• Noe reisevirksomhet må påregnes
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant ingeniørutdannelse, IT-utdannelse eller teknisk fagskole/fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring med installasjon og drift av Windows server- og klientsystemer og Active Directory
• Erfaring med installasjon og drift av IT-nettverk
• God kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Du må også kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig/NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med WSUS, MSSQL, VMWare, Powershell og WhatsUp Gold
• Erfaring med Cisco nettverk, samt installasjon og drift av avanserte og komplekse elektroniske sikringssystemer
• Kjennskap til EKOM-loven, NEK 400/700, FGs regelverk (innbrudd), NEK EN50131, 60839-11, 62676 og tilsvarende
• Kjennskap til sikkerhetsloven og personopplysningsloven/GDPR

Hvem vi ser etter?

Du må kunne jobbe både selvstendig og i samspill med andre. Vi trenger at du er kundeorientert og at du kommuniserer godt med dine omgivelser. Du har en god konseptuell forståelse, er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne. I tillegg er det nødvendig at du er strukturert og har en systematisk tilnærming til arbeidsoppgaver og utfordringer.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser din erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen. 
• Stillingen lønnes som seniorkonsulent/ingeniør (stillingskode 1363/1083) fra kr. 700 000,- til kr. 790 000,-
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Vi oppfordrer kvinner til å søke
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vil du bidra med å bygge Norges forsvarsevne hos en av landets største byggherrer? Vi ønsker å styrke vår gjennomføringskraft og søker etter prosjektledere. Som prosjektleder hos oss blir du en del av vårt sterke fagmiljø for gjennomføring av bygge- og anleggsprosjekt for Forsvaret.

Forsvarsbyggs avdeling Prosjekt og utvikling har ansvaret for å levere eiendom, bygg og anlegg til Forsvarssektoren. Vi styrer og leder investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Prosjektene er geografisk fordelt over hele landet og varierer i størrelse og omfang. Prosjektporteføljen spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til mer komplekse prosjekter som større utdanningsfasiliteter, verksted og vedlikeholdsfasiliteter, drivstoffanlegg, veier, kaier infrastruktur, skyte- og øvingsfelt, operative forsvarsanlegg m.m.

Vi har et høyt fokus på god flyt i prosjektene. Vi benytter metodikk og verktøy fra Lean Construction, VDC og Systematisk ferdigstillelse for å oppnå dette. Formålet er at prosjektene våre skal bli mer flyteffektive, og at vi skal klare å levere mer forsvarsevne gjennom bedre leveranser, høyere kvalitet og mer effektiv gjennomføring.

Arbeidssted vil være Oslo. Noe reisevirksomhet bør påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring, organisering, ledelse og styring av tildelte prosjekter med ansvar for:
  • prosjektenes målsetning innenfor tid, kost og kvalitet.
  • kontroll og styring av økonomi, usikkerhet, fremdrift, kvalitet, og kontrakter.
  • at anskaffelsene gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk.
  • god oppfølging av SHA og ivaretakelse av forebyggende sikkerhetsarbeid.
• Utøve god prosessledelse blant annet ved hjelp av metodikken til Lean Construction, VDC og Systematisk ferdigstillelse.
• Ivareta god kommunikasjon mot og samhandling med alle involverte.
• Bistå inn i tidligfasearbeidet, herunder bidra med kunnskaps- og erfaringsoverføring. Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering 

Hvem ser vi etter? 

Vi ser etter en analytisk prosjektleder, som har god gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert, resultatorientert, samarbeidsorientert og evner å få med deg andre. Du har en strukturert og planmessig tilnærming til arbeidsoppgavene. Du kommuniserer klart og tydelig, både muntlig og skriftlig. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Kandidater med teknisk fagskole eller høyskole utdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan komme i betraktning. 
• Erfaring som prosjektleder i bygge- og anleggsbransjens gjennomføringsfase. 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/ NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no
  

Det er ønskelig at du har:

• Kompetanse og/eller erfaring fra ett eller flere av områdene bygg, elektro, infrastruktur, klimaenergi, VVS, tank og prosessanlegg, veiprosjekter (tunnel, broer, kaianlegg). 
• Erfaring fra gjennomføring av sikkerhetsgraderte prosjekter. 
• Erfaring fra gjennomføring av elektronisk og fysisk sikring.
• God kjennskap til usikkerhetsstyring.

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som senioringeniør (kode 1181) eller prosjektleder (kode 1113) fra kr 770 000,- til kr 1 050 000,-.  
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
  
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi oppfordrer kvinner til å søke.
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Har du gjennomført LIS 1 og ønsker erfaring innen barne- og ungdomsmedisin?

Ved avdeling for barne- og ungdomsmedisin på Sykehuset Telemark har vi ledig vikariat for lege i spesialisering (LIS 2/3). Stillingen passer for deg som ønsker bred klinisk erfaring innen barne- og ungdomsmedisin i et trygt og utviklende miljø – enten du vurderer barnesykdommer som videre spesialitet, eller ønsker verdifull erfaring som del av LIS-løpet. Stillingen er også aktuell for LIS1-ventere som ønsker relevant klinisk erfaring innen barne- og ungdomsmedisin.

Hos oss jobber du i et arbeidsmiljø der samarbeid, støtte og det å løfte hverandre i hverdagen er en naturlig del av arbeidet. Det er lav terskel for spørsmål og god tilgjengelighet på erfarne kolleger.

Her blir du godt tatt imot, og raskt en del av laget – med tett oppfølging i starten og trygge rammer for å utvikle deg i rollen.

Har du lyst til å være med å videreutvikle tjenestetilbudet vårt?

Vikariatet har varighet på 12 måneder med mulighet for forlengelse. Oppstart etter avtale. 

Om seksjonen
Legene ved seksjonen har det medisinske ansvaret for hele avdeling som består av:

• Seksjon for poliklinikk/dagavdeling
• Seksjon for barne- og ungdomsmedisin, barn i alderen 0-15/18 år
  
• Seksjon for nyfødt intensiv, premature fra uke 28/fødselsvekt 1000 gram
  

Seksjonen består av 11 overleger og 8 LIS.

Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger. Ved interne rokeringer kan andre stillinger bli ledig.

Ved ansettelse må politiattest leveres i henhold til Helsepersonelloven § 20 a første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid i sengepost og poliklinikk
• Utredning og behandling av barn og unge
• Deltakelse i vaktordning
• Samarbeid i tverrfaglige team
• Deltakelse i avdelingens faglige utvikling- og forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og godkjent LIS1, eller lege med norsk autorisasjon som venter på LIS1-tjeneste
• Interesse for barne- og ungdomsmedisin
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• God systemforståelse og kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og lærevillig
• Trygg i møte med barn, foresatte og kolleger
• Samarbeidsorientert og strukturert
• Motiveres av å drive og delta i forbedringsarbeid
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Et lærerikt og variert vikariat i et trygt fagmiljø
• Tett veiledning og god supervisjon
• Erfaring fra et bredt barne- og ungdomsmedisinsk fagfelt
• Engasjerte og inkluderende kolleger 
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Følg oss gjerne på Instagram @barneavdelingen for et innblikk i arbeidshverdagen hos oss. 

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av tre avdelinger:

• avdeling for barn og unges psykiske helse
• avdeling for barne- og ungdomsmedisin
• avdeling for habilitering (barn og voksne)

Med rundt 350 medarbeidere som jobber tett på tvers av fag, tilbyr vi helhetlige tjenester av høy kvalitet til barn, unge og deres familier. Klinikken er preget av en sterk kultur for forbedringsarbeid, forskning, tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling – alt i et inkluderende arbeidsmiljø.

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Innlandet politidistrikt, tjenesteenhet Ringsaker, Brumunddal politistasjon, har ledig 12 mnd vikariat fra 01.09.26 med mulighet for forlengelse som forebygger og etterforsker U18 - politibetjent 3/2/1 ved seksjon forebyggende og orden. Stillingen inngår i politiets beredskap med patruljetjeneste hver tredje helg og ellers ved behov. 

Brumunddal politistasjon har over flere år satset aktivt på forebyggende polititjeneste med kunnskapsbasert politiarbeid som metode, og vi oppnår svært gode resultater. Resultatene skapes i et aktivt samarbeid mellom de operative mannskapene og etterforskerne med felles mål, fokus på informasjonsdeling og bistand til hverandre ved behov på tvers av faggrupper.

Politistasjonen består av to seksjoner, henholdsvis forebyggende og orden og etterforskningsseksjonen med totalt ca 30 ansatte. Vi er en solid og hyggelig politistasjon plassert midt i Brumunddal sentrum med gode parkeringsmuligheter og kort vei til både buss og jernbane.

Brumunddal politistasjon har vaktsamarbeid med Hamar politistasjon og dekker kommunene Ringsaker, Hamar, Stange og Løten, men med selvstendig ansvar for den forebyggende polititjenesten i Ringsaker kommune. 

Innlandet Politidistrikt er for tiden inne i en OU-prosess som kan medføre organisatoriske endringer.

Brumunddal ligger hyggelig til ca 10 min nord for Hamar med nærhet både til Oslo/Gardermoen og de andre Mjøsbyene. Det er kort vei til flotte naturopplevelser i skog og fjell eller rolig båtliv på Mjøsa. Ringsaker kommune kan by på fine boområder med hyggelige priser, et velutviklet kulturliv og er en fremoverlent kommune som satser sterkt på barn og unge. Ringsaker er en fremoverlent kommune og er Innlandets største kommune med ca 36000 innbyggere. Nytt storsykehus for Innlandet skal snart bygges på Moelv 10 min nord for Brumunddal og kommunen har et stort og variert næringsliv i sterk vekst med mange arbeidsplasser.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for den forebyggende polititjenesten i Ringsaker kommune i samarbeid med etterforsker U18, politikontakt og seksjonsleder
• Etterforske alle U18-saker (Med unntak av alvorlige SO-saker)
• Hovedfokus på U18, men også bidra i forebyggende virksomhet innen alle Politimesterens prioriterte områder
• Oppsøkende forebyggende virksomhet
• Tverretatlig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som skoler, kommunene, rusteam m.m.
• Hovedsakelig dag- og kveldstjeneste, men med fleksibilitet for å flytte tjenesten ut fra behov
• Kriminalitetsforebygging med kunnskapsbasert politiarbeid som metode
• Integrert tjeneste i patrulje hver 3.helg i tredelt turnus og bidra i tre-skift patruljetjeneste i ferieavviklingen på sommeren.
• PPS - rapportskriving, åstedsarbeid og avhør
• Rapportere informasjon iht. informasjonsbehov
• Betjene publikumsmottak på lik linje med de andre ansatte på politistasjonen
• Andre oppgaver pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen. 
• Forståelse for politiets samfunnsoppdrag og politiets ulike virksomhetsområder
• Interesse for forebyggende polititjeneste
• Innsikt i kriminalitetsforebygging og kunnskapsbasert politiarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Relevant utdanning 
• Kunnskap om operativ politiarbeid
• Kunnskap om etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Godkjenning minimum IP kategori 4 og utrykningsbevis. Hvis søker ikke har slik godkjenning kan søker måtte gjennomføre/bestå
godkjenning så snart som mulig etter tiltredelse.  

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig 
• Motivert for å jobbe med ungdom
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til relasjonsbygging
• Strukturert

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra:
  • politibetjent 3: kr. 575.000,-
  • politibetjent 2: kr. 525.000,-
  • politibetjent 1: kr. 510.000,-
• Det gis etterforskertillegg i stillingen på mellom kr. 20 000,- til kr. 60 000,- pr år avhengig av grad.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som trenger støtte for å komme i arbeid, utdanning eller aktivitet? Er du god til å følge opp personer i krevende livssituasjoner – og motiveres du av å skape muligheter i arbeidslivet?

Nav Hundvåg og Storhaug søker nå en engasjert veileder til fast stilling i avdelingen «Jobbsøk og veiledning». Du vil bli en del av et team på tre personer som jobber med oppfølging av unge voksne opp til 30 år, med mål om å styrke deres muligheter for arbeid, utdanning og deltakelse i arbeidsrettet aktivitet.

I rollen vil du blant annet kartlegge personers muligheter og ressurser, motivere til endring, forvalte Navs regelverk og saksbehandle i henhold til gjeldende lover. Samtidig jobber du i tett samarbeid med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere.

Du vil bli en del av et kontor med rundt 85 ansatte fordelt på tre avdelinger. Vi holder til sentralt på Storhaug i Stavanger Øst. Hos oss får du engasjerte kolleger, faglig utvikling og en meningsfull arbeidshverdag – vi håper du søker på stillingen som veileder hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge den enkeltes ressurser og muligheter med mål om arbeid.
• Oppfølging og veiledning av personer som trenger hjelp til å komme i arbeid, aktivitet eller utdanning.
  
• Gi informasjon og engasjere til deltakelse i arbeid, aktivitet eller utdanning.
  
• Utarbeide behovs- og arbeidsevnevurderinger.
  
• Saksbehandling i henhold til relevante lovverk.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og helsevesen. 
  
• Gi råd og veiledning i vårt publikumsmottak.

Nav er i stadig endring og utvikling, og det kan bli endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder over tid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, med mål om arbeid og/eller utdanning. 
  
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner.
• Svært god digital kompetanse/ferdigheter, og med letthet kunne tilegne seg nye digitale verktøy. Gjerne erfaring med Microsoft Office 365.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i norsk (minimum B2).

Vi ønsker at du har:

• Interesse for og kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet.
  
• Erfaring fra bemanningsbransjen.
• Erfaring fra arbeid med unge voksne.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. I tillegg kommer vi til å be deg svare på noen korte spørsmål, som en del av søknadsprosessen. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen som veileder, er det viktig at du innehar disse personlige egenskapene: 

• Pågangsmot: Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner.
• Relasjonsbygger: Du relaterer deg til andre på en åpen og aksepterende måte, og søker stadig etter veier å etablere troverdighet, tillit og innflytelse.
• Lagspiller: Vi ser etter deg som er en lagspiller som skaper engasjement.
• God planlegging og struktur: Du er god på å strukturere egen arbeidshverdag, og samtidig håndtere uforutsigbarhet og endringer i et dynamisk miljø.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert personlighetstest vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, blant annet Nav-spesifikke videreutdanninger innen kollegaveiledning og forvaltningsrett.
• Mulighet til å benytte en time i arbeidstiden til fysisk aktivitet i uken.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn 640.000-680.000.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder som sammen med øvrige ledere og medarbeidere skal sikre drift og videreutvikling av hjertemedisinsk sengepost, Døgnområde 1. 

Spennende utvikling i det hjertemedisinske fagfeltet gjør hjertemedisinsk sengepost til en attraktiv og stadig voksende avdeling, med i underkant av 120 medarbeidere. Avdelingen har 35 sengeplasser, hvorav fire intermediærplasser for pasienter med behov for tett oppfølging og intensivert behandling. Vi drifter også Norges største bemannede overvåkningssentral, hvor erfarne sykepleiere overvåker inntil 34 inneliggende pasienter i sykehuset, samt mottaksstasjon for prehospitalt EKG. 

Som enhetsleder blir du en sentral del av ledergruppen, som består av seksjonsleder og tre enhetsledere. Du får personalansvar for en avgrenset personalgruppe på omlag 35–40 medarbeidere, i tillegg til å ivareta delegerte oppgaver i seksjonsledelsen.  

Du vil få tett oppfølging av seksjonsleder og tilbud om lederutvikling gjennom sykehusets lederutviklingsprogram (PULS) og fadderordning. Du vil bli en del av et team og arbeidsmiljø hvor samhold og humor er viktig, i tillegg til engasjement og stort fokus på god pasientbehandling.  

Vi ser etter deg som har ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam, som evner å skape engasjement og utvikling hos medarbeidere, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og pasientbehandling av høy kvalitet. Du trives med ansvar, samarbeider godt med andre og har høy gjennomføringsevne. Personlig egnethet vektlegges.  

I stillingen inngår for tiden arbeid hver 4. helg, slik at ledelsen har tilstedeværelse også i helg. 
 

Arbeidsoppgaver

Personaladministrasjon 

• Oppfølging av medarbeidere 
• Sykefraværsoppfølging
• Rekruttering og kompetanseutvikling 
• Arbeidstidsplanlegging (bemanningsplaner) 

Drift 

• Sikre forsvarlig pasientbehandling, pasientlogistikk og arbeidsmiljø 
• Bidra til at avdelingens mål nås og at strategier gjennomføres 
  

Annet 

• Benytter sykehusets administrative systemer som GAT, Personalportalen, Kompetanseportalen, Synergi, Public 360 
• Har taushetsplikt i henhold til helsepersonelloven §§ 21-29 og 45 (se for øvrig dokument om taushetsplikt) 
• Endringer i funksjonsbeskrivelsen foretas av nærmeste leder i samarbeid med stillingsinnehaver 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Må inneha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med erfaring fra sykehus og sykehusdrift 
• Ønskelig med erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling 

Personlige egenskaper

• Teamorientert med gode samarbeids- og formidlingsevner 
• Strukturert og høy gjennomføringsevne 
• Interesse og motivasjon for ledelse  
• Nytenkende og initiativrik 
• Økonomi- og budsjettforståelse 
• Evne til å implementere nye systemer og arbeidsprosesser 
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med tett oppfølging av seksjonsleder og øvrig ledelse 
  
• Gode kollegaer i ledergruppen og seksjonen 
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederutviklingsprogram), samt fadderordning 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, engasjement, samarbeid og godt humør 
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Kompetanseutvikling (av dine ledelsesferdigheter) gjennom tilpasset kurs og opplæring 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

  
Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker engasjerte sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere eller studenter innen disse helsefagene med interesse for og/eller erfaring innen

psykiatri og alderspsykiatri.

Alderspsykiatrisk seksjon trenger ekstrahjelper som kan jobbe både dag, kveld og helger.

Seksjonen ledes av seksjonsleder. Det er ansatt stedfortreder for seksjonsleder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, overleger, psykologspesialist, LIS, ergoterapeut sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Alderspsykiatrisk seksjon på Kalnes har en døgnavdeling med 10 sengeplasser og en poliklinikk som består av 2 overleger og 2 spesialsykepleiere.

Målgruppen er:

• Personer med alvorlig psykiske lidelser med debut etter fylte 65 år
• Pasienter med sammensatte og komplekse tilstander som involverer psykiatri, somatikk, kognisjon og
  multifarmasi
• Personer med demens og betydelige atferdsproblemer/psykiske symptomer, som ikke kan løses
  i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Pasienter med en alvorlig psykiatrisk lidelse fra tidligere, men ingen etablert kontakt i
  voksenpsykiatrien, eller når samtidige sykdommer og/eller høy alder gjør alderspsykiatrien
  hensiktsmessig
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses i
  primærhelsetjenesten, uavhengig av alder

Hovedmål for utredning og behandling:

• Diagnostisk avklaring
• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå/omsorgsbehov
• Medikamentell vurdering
• Utrede miljøterapeutiske tiltak, igangsette behandling og forslag til videre tiltak

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nye pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Vurdere og håndtere voldsrisiko, Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
  (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering og  ansvarshavende rolle kan være aktuelt for vernepleiere og sykepleiere
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Miljøterapi

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon eller studenter i disse utdanningene
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel,
  men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• God på relasjonsbygging med sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert, robust, fleksibel, ansvarsbevisst, lojal og løsningsorientert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, positiv og med godt humør
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi
  vekt på evne til å håndtere slike situasjoner

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Karine Wahlgren, Seksjonsleder, 99115534, briwah@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143637838
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved BUP Notodden søker vi lege i spesialisering (LIS 2/3) til en variert og utviklingsorientert arbeidshverdag i barne- og ungdomspsykiatrien.

Hos oss blir du en del av en tverrfaglig poliklinikk med høyt engasjement og sterk faglig kompetanse, i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er kort vei til kollegaer, lav terskel for faglige diskusjoner og god tilgang på støtte i det daglige arbeidet. Som LIS får man ansvar tilpasset nivå, samtidig som det legges til rette for god oppfølging gjennom hele spesialistløpet.

Du får tett og tilgjengelig veiledning fra våre to overleger, som er aktive i pasientarbeidet og følger deg gjennom pasientforløpene. Dette gir gode forutsetninger for å utvikle både faglig trygghet og selvstendighet.

Som LIS deltar man i hele pasientforløpet – fra første vurdering til utredning, diagnostikk og behandling. Arbeidet gir erfaring med hele aldersspennet, inkludert sped- og småbarn, og gir gode muligheter for å oppnå læringsmål.

Du blir en del av et fagmiljø som arbeider systematisk med forbedring og utvikling, med tydelig fokus på fag, arbeidsmåter og kvalitet i tjenesten.

Arbeidet er poliklinisk og foregår på dagtid, uten vaktbelastning, noe som gir en forutsigbar arbeidshverdag.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker en uforpliktende prat om stillingen og hvordan det er å være LIS hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og utviklende arbeidshverdag hvor du:

• Utreder og behandler psykiske vansker hos barn og unge (0–18 år)Deltar i hele utrednings- og behandlingsforløpet
• Gjennomfører medisinske vurderinger, inkludert legeundersøkelser og vurdering av medikamentell behandling
• Samarbeider tett med overleger, ADHD-sykepleier og øvrige faggrupper
• Bidrar i tverrfaglig arbeid
• Får ansvar og reell mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført og godkjent LIS1-tjeneste
• Søkere i LIS1 kan vurderes, men tjenesten må være fullført før tiltredelse
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Har gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har interesse og engasjement for barne- og ungdomspsykiatri
• Trives med å arbeide i tverrfaglige team og bidrar aktivt i samarbeid med andre faggrupper
• Evner å jobbe strukturert og håndtere en variert klinisk arbeidshverdag
• Er nysgjerrig og åpen for faglige diskusjoner og refleksjon
• Kommuniserer godt med barn, unge og foresatte
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Strukturert opplæring og et godt tilrettelagt LIS-løp
• Tett og tilgjengelig veiledning fra to overleger
• En arbeidshverdag hvor du følger pasientforløp i sin helhet
• Et fagmiljø der praksis, veiledning og læring er integrert i det daglige arbeidet
• Gode muligheter for å oppnå læringsmål, inkludert erfaring med sped- og småbarn
• Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  

Vi legger vekt på at rammene rundt arbeidet skal fungere i hverdagen. Det innebærer blant annet fleksible løsninger og mulighet for noe hjemmekontor når det er faglig hensiktsmessig, samt tilrettelegging ved behov. For enkelte vil det også være aktuelt med arbeidsdager fra Skien. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, og et arbeidsmiljø der det er forståelse for å kombinere arbeid med livet utenfor.

Livet utenom jobb
Notodden og Telemark byr på en livskvalitet det er lett å bli glad i:

• Kort vei fra jobb til natur, fjell og vann
• Fantastiske muligheter for ski, sykling, padling og friluftsliv
• Et rikt kulturliv – inkludert en av Europas største bluesfestivaler
• Verdensarv, historie og levende lokalsamfunn
• Perfekt balanse mellom ro og aktivitet
  

Her får du både faglig utvikling og rom for å leve godt.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av tre avdelinger:

• avdeling for barn og unges psykiske helse
• avdeling for barne- og ungdomsmedisin
• avdeling for habilitering (barn og voksne)

Med rundt 350 medarbeidere som jobber tett på tvers av fag, tilbyr vi helhetlige tjenester av høy kvalitet til barn, unge og deres familier. Klinikken er preget av en sterk kultur for forbedringsarbeid, forskning, tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling – alt i et inkluderende arbeidsmiljø.