Popis práce: práce u výrobní linky, montáž součástek, výroba součástek klimatizační jednotky. Nabízené výhody: roční bonus, stravenkový paušál, rehabilitační středisko, Multisport, Edenred Cafeterie. Hlásit se e-mailem, popř. osobně každé pondělí ve 13.00 ve výcvikovém centru DMCZ Heyrovského 476, 463 12 Liberec

Vous maitrisez l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes HVAC / CVC : chauffage, ventilation, climatisation. La lecture de plans et schémas techniques Vous installez de nouveaux systèmes de chauffage, de ventilations et de Climatisations. Vous ferez la mise en services et le réglage des équipements. Vous diagnostiquez les pannes et effectuez les réparations adéquates tout en respect. Diplôme Technicien HVAC

Vi søker en engasjert helsesykepleier som vil bli en del av vårt team i SMART livsstil, behandlingstilbud til barn og unge med fedme. Vi har ledig 40 % engasjementstilling, oppstart etter avtale og varighet et år.

Om avdelingen/enheten:

Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFR) består av døgnposten Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og en poliklinisk enhet for fysikalsk medisin og forebygging (EFF). Avdelingen holder til på Lund/Kongsgård. Ved EFF har vi poliklinisk tilbud innen fysikalsk medisin, arbeidsrettet rehabilitering, smertepoliklinikk og behandlingsforløp til pasienter med fedme for voksne og SMART Livsstil. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, oppfølging og behandlingstilrettelegging for barn og unge med overvekt og fedme, i samarbeid med barnet, familien og aktuelle samarbeidspartnere
  
• Oppfølging av legemiddelbehandling (Wegovy) for fedme i samarbeid med ansvarlig lege og øvrig tverrfaglig team
  
• Veiledning og oppfølging av pasienter og foresatte
• Undervisning og samarbeid med primærhelsetjenesten
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Delta i fagutvikling og kvalitetsforbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning/master i helsesykepleie
• Gode datakunnskaper
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdommer og familier er en fordel
• Erfaring med forebygging, kartlegging og oppfølging av overvekt og fedme hos barn og unge er ønskelig
• Kompetanse på familiebaserte tiltak, endringsarbeid og helhetlig oppfølging av levevaner er en fordel
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid er en fordel
• Interesse for fedmebehandling og vilje til faglig utvikling
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til å bygge tillitsfulle relasjoner og skape motivasjon for varige helsevaner
• Du kommuniserer godt med både barn, ungdom, foresatte, kollegaer og andre faggrupper
• Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du er en aktiv bidragsyter i tverrfaglige team
• Du setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Du er faglig engasjert og opptatt av å bidra til god pasientbehandling. 
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nancy Maria Castle, Enhetsleder, +4794878890

Arbeidssted

Bispegra 40
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5166657618
Stillingsprosent: 40%
Engasjement
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ønsker du å jobbe som helsefagarbeider hos oss? 

Vi er en varm, imøtekommende og engasjert gjeng som trives svært godt sammen på jobb. Hos oss holder vi et høyt faglig nivå og ivaretar både faglig utvikling, samarbeid, men også latter og humor i hverdagen. Når vi møter pasientene i deres egne hjem, får vi innsikt i livssituasjonen deres – og kan bidra med omsorg, trygghet og faglig kvalitet i kjente omgivelser. 

Ingen dager er like og du jobber selvstendig, men alltid med gode kollegaer i ryggen. Her jobber det mennesker som har jobbet sammen i flere år, og vi er her alltid for hverandre, støtter hverandre og spiller hverandre gode. 

Vi er en sammensatt gruppe av både avdelingsledere, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere hos oss, i tillegg til andre støttefunksjoner som kvalitetsrådgiver, merkantil og lederstøtte. I tillegg samarbeider vi tverrfaglig med andre instanser, som fastlege, sykehus, ergo/fysiotjeneste med flere. Det sitter også hukommelsesteam og kreftsykepleiere sammen med oss her på distriktet.

Hjemmebaserte tjenester, Distrikt Rykkinn søker nå en helsefagarbeider i 100 % fast stilling
To-delt turnus med arbeid hver andre helg. 

Tiltredelse er etter avtale.

Vi ser frem til å motta din søknad :-)

Arbeidsoppgaver

• Bistå hjemmeboende pasienter med grunnleggende behov
  
• Bidra til å sikre at oppgaver utføres i henhold til kvalitetskrav og lovverk
  
• Observere og vurdere helsetilstand
  
• Administrere medisiner
  
• Dokumentere i pasientjournal
  
• Hjelpe pasientene til å mestre eget liv

Kvalifikasjoner

• Utdannet helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV
  
• Førerkort klasse B
  
• Relevant erfaring er ønskelig
  
• Du må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• For stillingen kreves gode norsk kunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Positiv og serviceinnstilt
  
• Pliktoppfyllende og fleksibel
  
• Selvstendig og løsningsorientert
  
• Godt humør og som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med mye latter og humor
  
• God opplæring
  
• En variert arbeidsdag med spennende og faglige utfordringer
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  

Gyldig politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vigdis Jacobsen, Avdelingsleder , 48267647, vigdis.jacobsen@baerum.kommune.no
Anne Berit Johansen, Tjenesteleder, 40602138, anne.berit.johansen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88A
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5163555464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Bli bussjåfør hos Vy buss!​ 
Er du engasjert, opptatt av sikkerhet og har godt humør? Da ser vi etter deg! 

Vi kan tilby både heltids- og deltidsstillinger, samt jobber som tilkallingssjåfør.

Å være bussjåfør hos oss er mer enn bare en jobb – det er en mulighet til å møte nye mennesker hver dag og skape gode kundeopplevelser. Våre sjåfører sørger for at passasjerene kommer trygt og presist frem til sitt stoppested. Hos oss blir du en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø hvor trivsel og samarbeid står i fokus.

Som sjåfør hos oss jobber du skift. Du får en skiftplan, og du vet derfor når du jobber og har fri. 

Her kjører vi buss​
Våre engasjerte kollegaer kjører for Ruter i områdene Furubakken, Skui og Lommedalen.

Arbeidsoppgaver

• Rutekjøring
• Kjøring av skolebarn
• Service og kundebehandling
• Sikkerhetssjekk av buss før og etter kjøring
• Billettsalg, kontroll og oppgjør
• Daglige arbeidsoppgaver på nettbrett:
  • Logge inn i digital skiftplan
  • Rapportere avvik og skader

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse D, YSK og kjøreseddel 
  •  For kvalifiserte kandidater finnes det muligheter for opplæring og støtte fra førerkort klasse C til D.
• God norsk ferdigheter (Helst bestått norskprøve B1)
  • Vy bruker bransjens egen Bussnorsktest 
• Erfaring som yrkessjåfør
• Bruke digitale verktøy 
  • I Vy bruker alle bussjåfører nettbrett på jobb 
  • Vi bruker også Outlook (e-post) 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig 
• Du er opptatt av å gi god service til kundene
• Du har en behagelig kjørestil 
• Du er hyggelig sammen med kollegaene dine 

Vi tilbyr

• En trygg jobb med arbeidskontrakt og vaktplan
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, inkludert AFP (Avtalefestet pensjon)
• Bedriftshelsetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø

 

Slik søker du:
For å søke på stillingen som bussjåfør hos Vy, må du bruke vårt rekrutteringssystem, Webcruiter. Vi aksepterer ikke søknader på papir eller via e-post.

Søknadstekst: I dette feltet ønsker vi at du skriver litt om deg selv og forklarer hvorfor du ønsker å jobbe som bussjåfør hos Vy.

CV og vedlegg: Husk å laste opp både sertifikatet ditt og kjøreseddelen for buss under dette feltet.

Vi vurderer søknader fortløpende. Ser frem imot å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Torjus Gjelsnes Lilleng, Teamleder, 908 07 241, torjus.lilleng@vy.no

Arbeidssted

Furuveien 8
1356 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vy Buss AS

Referansenr.: 5055662945
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vygruppen er et nordisk transportkonsern med 12 000 medarbeidere og en årlig omsetning på 19,3 milliarder kroner. Vårt samfunnsoppdrag er å tilby attraktive, kollektive transportløsninger på en bærekraftig måte, og visjonen er «Vy gjør det enkelt å velge miljøvennlig». Det skal vi oppnå gjennom å gi kundene våre gode opplevelser hver dag, være bransjeledende på innovasjon, være effektive og pålitelige i alt vi gjør, og ha engasjerte og kundeorienterte medarbeidere. Vy har virksomhet innenfor tog, buss, gods og reiseliv i Norge og Sverige.

 

Vy buss er et heleid datterselskap av Vygruppen og et av de største busselskapene i Norden med virksomhet i Norge og Sverige. Vi har ca. 138 millioner passasjerer i året, omsetter for over 8 milliarder kroner, drifter mer enn 3000 busser og har 7500 fantastiske medarbeidere. Vi skal være best på trafikksikkerhet, brukervennlighet, bærekraft og miljø. Vi lover våre kunder en positiv opplevelse før, under og etter reisen.

Allerhande manuele werkzaamheden in de serre zoals oogsten van tomaten, bladsnijden, rij schoonmaken, trossnoei.

Als zaalverantwoordelijke ben je het aanspreekpunt tijdens evenementen en zorg je ervoor dat alles in de zaal vlot, professioneel en volgens planning verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van service en draagt bij aan een onvergetelijke ervaring voor de gasten.

• je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• je bent stipt, zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid
• je kan goed omgaan met drukte en stressvolle situaties
• je spreekt vlot Nederlands (Engels en Frans zijn een pluspunt)

Als sous-chef ben je de rechterhand van de chef-kok en speel je een sleutelrol in de dagelijkse werking van de keuken, zowel in onze zalen als op externe events. Je combineert operationeel meewerken met het aansturen van het team en het bewaken van kwaliteit.

• Aantoonbare ervaring als souschef
• Ervaring met het aansturen van een keukenteam
• Sterk organisatorisch en verantwoordelijkheidsgevoel
• Stressbestendig en efficiënt tijdens drukke services
• Flexibel inzetbaar (avond- en weekendwerk)
• Vlotte kennis van het Nederlands (Engels en Frans zijn een pluspunt)

UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Postdoctoral position in Social Anthropology – ERC Project In/visible women of the sea. Gendering fishery politics and advocacy (GENMAR)

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for a postdoctoral fellowship in Social Anthropology. The position is fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s postdoctoral project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR. 

Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in Tanzania, Kenya or Uganda. Further instructions about the project proposal are outlined below. 

About the project/work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. 

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Thailand and either Tanzania, Kenya or Uganda, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis. 

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see here. 

Responsibilities

• Pursue a postdoctoral project, having Tanzania, Kenya or Uganda as ethnograpic point of departure, that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level
• Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period 
• Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
• Write and publish at least two articles plus a book chapter
• Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences
• Assist with organizational tasks in the project (e.g., research administration, events, publication output planning)
• Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
• Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 
• Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

• The applicant must hold a PhD or an equivalent degree within social or cultural anthropology (dissertation must be submitted by the deadline). It is a condition of employment that the PhD has been awarded.
• A documented research trajectory reflecting the thematic, ethnographic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement.   
• In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research. 
• Strong analytical skills and ability to communicate clearly
• Ability to work both independently and in a team environment 
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork).

Desired qualifications

• A publication track record beyond the PhD dissertation
• Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles 
• Experience with research communication to an academic and/or public audience

The applicants will be assessed by an assessment committee, and the highest ranked candidates will be invited for an interview.

About the position of postdoctoral research fellow:

The position of postdoctoral research fellow is a fixed-term appointment with the primary objective of qualifying the appointee for work in top academic positions. The fixed-term period for this position is 4 years. Individuals may not be hired for more than one fixed-term period as a postdoctoral research fellow at the same institution.

Upon appointment, applicants must submit a project proposal for the qualifying work including a work schedule. For postdoctoral research fellow positions associated with externally financed projects, the completion of the project proposal for the qualifying work will take place in consultation with the project/centre manager. It is a requirement that the project is completed in the course of the period of employment.

We can offer:

• A four-year position as a postdoctoral researcher within an ERC-funded project
• Gross annual salary as Postdoctoral research fellow, code 1352, of NOK 685 900. Further increase in salary will depend on seniority.
• Personal funds for fieldwork, books and conference attendance
• Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
• A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research
• Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Good welfare benefits

Your application must include:

• Cover letter (max 2 pages), including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position.
• Research proposal (5-8 pages excluding references) must clearly demonstrate how the postdoctoral project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should situate the project within relevant research literature and outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, theoretical approach, and proposed methodology.
• Curriculum vitae (CV) including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities.
• Relevant certificates
• A list of academic publications
• Two academic writing samples in English (e.g., PhD dissertation chapter or research article)
• Diplomas and transcripts of degrees (BA and MA or equivalent, plus PhD diploma/confirmation of submitted dissertation)
• Contact details of three referees (reference letters not needed at this stage)

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge.

The closing date is September 21, 2026. 

Starting date: January 1, 2027, at the latest.

Applications sent by e-mail or without the requested documents will not be evaluated.

General information:

Detailed information about the position can be obtained by contacting Iselin Åsedotter Strønen, iselin.stronen@uib.no.

Practical questions about the application process should be directed to: Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no. 

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity.Further information about our employment process can be found here.

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

Garten_Center Nordharz/Grünwald Seit mehr als einem Jahrhundert sind wir als Familienunternehmen für Sie vor Ort und kümmern uns mit viel Engagement um Ihre Wünsche. Neben unserer Zentrale in Goslar sind mittlerweile weitere acht Standorte in der Region gefolgt. Auf unseren Verkaufs- und Ausstellungsflächen finden Sie zu jeder Jahreszeit ein vielfältiges Sortiment an Pflanzen, egal ob für Ihren Garten oder Ihr Zuhause. Unsere kompetenten Mitarbeiter stehen Ihnen beratend zur Seite und helfen Ihnen bei allen Fragen rund um Haus und Garten weiter. Denn wir führen nicht nur Pflanzen, sondern auch Dünger/Erde, Gartengeräte sowie Kübel und Schalen – eben alles, was das grüne Herz höher schlagen lässt. Falls Sie auf der Suche nach Dekorations- oder Geschenkideen sind, ist der Inspiration keine Grenzen gesetzt. Unter unseren Boutique-Artikeln finden Sie sicher das Richtige für Ihr Zuhause oder als Geschenk für Ihre Liebsten. Gut zu wissen: An sieben Standorten bieten Ihnen unsere Zoo & Co.® Abteilungen alles, was für eine gesunde Tierhaltung wichtig ist. Egal ob lebende Tiere, Futtermittel oder Heimtierbedarfsartikel, unsere Zooabteilung bietet eine große Auswahl von Aquarien über Kratzbäume bis hin zu Spielzeug. Deine Aufgaben - Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und eine optimale Produktpräsentation in der Abteilung Schnittblumen und helfen in anderen Abteilungen aus. Dein Profil - eine floristische Ausbildung mit mehrjähriger Handelserfahrung oder eine Einzelhandelsausbildung mit floristischen Erfahrungen - Freude am Umgang mit Kunden und Pflanzen Deine Vorteile - eine verantwortungsvolle. interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - Freiraum für eigene Ideen und eine angenehme kollegiale Arbeitsatmosphäre