Liker du å jobbe med mennesker, og motiveres av å se at andre lykkes?

Vi trenger nå en dyktig medarbeider til vårt minoritetsteam. Vi har ledig en 100 % fast stilling.

Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. 
Nav Elverum har ansvar for statlige- og kommunale oppgaver innen Arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester til Elverum kommunes cirka 21.900 innbyggere.

Som arbeidstager i Nav Elverum kan du, ved å bidra med din kompetanse, bli en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Nav Elverum er organisert i 3 avdelinger og har til sammen 64 ansatte. Avdelingene jobber tverrfaglig med kommunale og statlige oppgaver.

Organisasjonskulturen vår er preget av åpenhet, trygghet og mangfold, og vi arbeider for at både ledere og medarbeidere skal få brukt sin kompetanse, kreativitet og engasjement i en viktig og meningsfull arbeidshverdag.

Som veileder får du ansvar for din egen portefølje, og du skal gi tett og helhetlig oppfølging med hovedmål om overgang til arbeid. Oppfølgingen skjer i tett dialog med den enkelte bruker, og i samarbeid med kolleger, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.  

Vi ønsker deg som brenner for å jobbe med mennesker, og som tror på arbeid som en viktig vei til mestring og inkludering. Du er en person som identifiserer deg med Navs samfunnsoppdrag, er fleksibel og synes det er spennende med ulike utfordringer. Kjenner du deg igjen i dette, da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig oppfølging av egen brukerportefølje.
• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og oppfølgingsbehov.
• Veilede, motivere og støtte personer mot arbeid og utdanning.
• Samarbeid og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc.
• Forvaltningsoppgaver, herunder anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover, som sosialtjenesteloven, folketrygdloven, Nav – loven mm.
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig. 
  

Det kan bli endringer i målgruppe og arbeidsoppgaver ut fra kontorets behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig bachelor innen helse- og sosialfag.
• Annen 3-årig bachelor kan likestilles dersom du har relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra forvaltningspraksis og lovanvendelse.
  
• Erfaring fra arbeidsrettet oppfølging.  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.   

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra Nav og saksbehandling etter Navs regelverk.
• Erfaring fra veiledning av flyktninger i kvalifiseringsløp
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Evne til å motivere og skape gode relasjoner.
  
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt i en hektisk hverdag.
• Handlekraftig, og motiveres av resultater.
• Fleksibel og robust.
• Har godt humør og er en positiv bidragsyter på arbeidsplassen.  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor innsats og høy kompetanse.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler.
• Fleksibel arbeidstid.
• Offentlig pensjonsordning.

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter.
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter.
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Elin Finstad, Avdelingsleder, 48053790, elin.finstad@nav.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 4
2406 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5161578058
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

I forbindelse med avvikling av permisjoner hos oss på indremedisin benytter vi anledningen til å invitere søkere til et lærerikt miljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Alle stillingene deltar i klinikkens vaktordninger i akuttmottaket og roterer til våre fagområder i utdanningsløpet. Intervjuer gjennomføres fortløpende med avdelingssjef for fagområdet og seksjonsleder.

Sykehuset Østfold er et innovativt sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte. Seksjon for indremedisin vakt- og LIS koordinerer utdanningsløpet for fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri og er organisert under Klinikk for medisin. Klinikken er organisert med 10 fagavdelinger herunder hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø med 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år. 

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i vårt fagområde
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsdager ved arbeid i akuttmottaket, på sengepostene og i poliklinikker
• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til aktuell spesialisering ved fast ansettelse
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes i faste stillinger forpliktes til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen og muligheter for fast ansettelse. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS1-tjeneste 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Henriette Kastum, Rådgiver og stedfortreder, +47 977 61 159, henriette.kastum@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5159125845
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi søker driftstekniker med teamlederansvar!

Vil du ha en jobb med mening, og bidra til sirkulær økonomi i praksis? 

Ved våre regionale gjenvinningsstasjoner har vi nå en spennende og variert stilling (100 %) som driftstekniker/teamleder.

Oppmøteplass er Nordmarka gjenvinningsstasjon i Strand kommune, men du vil også ha muligheten til å delta i driften av andre gjenvinningsstasjoner. 

Arbeidstiden er turnusbasert.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Delta i drift av Nordmarka gjenvinningsstasjon 
• Teamlederrolle hver tredje uke (torsdag og lørdag) 
• Veilede besøkende kunder på de aktuelle stasjonene 
• Tilsyn og vedlikehold
• Aktivt arbeide for kontinuerlig forbedring
• Andre forefallende arbeidsoppgaver

 

I tillegg vil du ved ferieavvikling og annet fravær bistå med:

• drift av andre regionale gjenvinningsstasjoner 
• transport av containere (liftbil) og skapbil for diverse oppdrag
• opplasting og sortering av avfall med gravemaskin

Kvalifikasjoner

• Sertifikat for tunge kjøretøy, minimum klasse C 
• Kompetansebevis og erfaring med M2 og M4
• Relevant fagbrev, men lang relevant erfaring kan kompensere for dette

Ønskede kvalifikasjoner

• Truckførerbevis
• Kjennskap til håndtering av ordinært avfall og farlig avfall er en fordel
• Erfaring fra liknende bransje eller arbeid er en fordel, men ikke et krav. 

Personlige egenskaper

Vi er på jakt etter deg som 

• er selvstendig, men samtidig jobber godt i team 
• er ansvarsbevisst, ryddig og strukturert klarer å ta en avgjørelse i en stressende situasjon 
• kan bidra til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv, engasjert og en bidragsyter 
• er serviceinnstilt overfor våre besøkende kunder 
• har et engasjement for at avfall behandles på beste og mest miljøriktig måte
• er løsningsorientert
  
  I tillegg må du i rollen som teamleder evne å motivere andre, og holde fokus i en hektisk arbeidshverdag. Det er også viktig for oss at du er opptatt av godt HMS arbeid. 

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve B1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder
• Dyktige kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Lønn etter driftsteknikernes lønnssystem

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Et samfunn der ingenting går til spille!

Som driftstekniker hos IVAR blir du en viktig del av å gi ressurser nytt liv. I denne korte filmen får du et innblikk i hvordan vi arbeider for et samfunn der ingenting går til spille. 

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=RSLEmzMrtX4bH1cm

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på ca.360 000.

Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 279 ansatte (231,44 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

 

Ønsker du å jobbe og bo på vakre Sørlandet?

Seksjon for voksenhabilitering har ansvar for spesialisert habilitering for voksne personer med medfødt og tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av sammensatt karakter i hele Agder. Seksjonen har et bredt tverrfaglig, spennende, utviklende og trivelig arbeidsmiljø med ca 26 årsverk fordelt på psykologspesialister, pedagog, overlege barne-/ungdomspsykiatri, nevrologer, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagog, sosionomer, fysioterapeuter og seksjonsleder.

Ved seksjonens enhet i Arendal er det ledig 100 % fast stilling som vernepleier/miljøterapeut fra 01.11.26, eller etter avtale.

Sørlandet sykehus HF v/ Klinikk for psykisk helse har ansvar for de spesialiserte tjenestene innen psykisk helsevern til den voksne befolkningen på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus HF.

Seksjon for voksenhabilitering (HAVO) hører inn under Psykiatrisk avdeling og består av to enheter lokalisert på Kongsgård, Kristiansand og Bjorbekk, Arendal.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, kartlegging og testing av pasienter som er henvist til oppfølging i seksjonen, i samarbeid med psykologspesialist, overlege eller annen utreder, med standardiserte kartleggingsverktøy det gis grundig opplæring i. Noen har omfattende kommunikasjonsvansker og trenger alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) som sitt språk, og tilrettelegging for dette.
• Observasjon, oppfølging og bistand i pasientsaker ved ulike tjenestetiltak innen fagområdene atferd som utfordrer, kommunikasjonsvansker og beslutningsstøtte, sensorisk og emosjonell reguleringsstøtte, utfordringer ifht seksuell helse og skadelig seksuell atferd m.m.
• Veiledning til pasienter, pårørende og ansatte innen fagfeltet atferd som utfordrer, bruk av tvang, beslutningsstøtte, vurdering av beslutningskompetanse, miljøterapeutisk metodikk som PAS og bruk av f.eks faseplan og Scatterplot.
• Faglig vurdering, oppfølging og uttalelse til vedtak om bruk av tvang (Hol kap 9) fattet av kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt med mål om å finne gode miljøterapeutiske løsninger for den enkelte og for å drive kontinuerlig fagutvikling innen habiliteringsfaget.
• Ambulant og digital virksomhet i Agder i tillegg til poliklinisk oppfølging i seksjonen.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad i helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie
• Videreutdanning innen PAS, kommunikasjon (ASK) eller atferd som utfordrer er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med mennesker med sammensatte utfordringer og atferd som utfordrer
• Førerkort for bil klasse B
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges i stor grad, da det er avgjørende i møte med særlig sårbare mennesker
• Profesjonell, ansvarsbevisst, fleksibel, vennlig og personlig i ditt møte med pasienter, pårørende og kolleger
• Gode kommunikasjonsevner og godt humør
• Gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Evne til kreativ og innovativ tenkning for å finne gode, ofte alternative løsninger
• Evne til å bidra i etiske vurderinger og til å være i kontinuerlig faglig utvikling
• Evne til å arbeide selvstendig, men også tverrfaglig og i team
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver innen habiliteringsfaget
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Fadderordning med erfarne kollegaer
• Godt, inkluderende arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og godt humør
• Høyt faglig nivå innen spesialisert habilitering
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• Poliklinisk, ambulant og digital virksomhet på dagtid
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs (IA)-bedrift
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Ved ansettelse må politiattest fremlegges jf. Helsepersonelloven § 20 a. - Krav om politiattest.

Kontaktinformasjon

Arnhild Daasvatn, Seksjonsleder, 909 91 214

Arbeidssted

Rykeneveien 102
4824 Bjorbekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5031828564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du sykepleier og på utkikk etter en givende ekstrajobb, så kan Solvik sykehjem ha stillingen for deg! Vi søker nå etter flere tilkallingsvikarer til arbeid dag/kveld/natt, helger, ferier og høytider. 

På Solvik sykehjem er sykepleierne hovedsakelig organisert i et eget sykepleierteam med vanlig vakter i hverdagene og 10-timersvakter i helgene. Sykepleierne i team har ansvar for å utføre sykepleiefaglige oppgaver på sykehjemmets fire avdelinger. Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass i et godt læringsmiljø. Ved våre langtidsavdelinger får du en unik mulighet til å tilegne deg kunnskap og kompetanse innenfor demens og eldreomsorg. På Solvik sykehjem vil du få en variert arbeidshverdag hvor ingen dager er like. Du møter beboere med demens og/eller ulike somatiske sykdommer, med varierte og sammensatte behov for pleie og omsorg i livets siste fase. 

Solvik sykehjem er et elegant bygg som ligger i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune. Vi huser 100 beboere, fordelt på tre somatiske langtidsavdelinger og en skjermet/forsterket skjermet avdeling.
På Solvik er vi opptatt av at de eldre skal oppleve en meningsfull hverdag med varierte aktiviteter, god pleie og føle seg trygge gjennom hele døgnet. Vi bidrar til mestringsfølelse hos hver enkelt og tilstreber størst mulig grad av selvhjulpenhet. I livets siste fase gir vi god omsorg, trygghet og en verdig avslutning. Solvik har flotte uterom med vakre hager og en egen sansehage, samt en hyggelig storstue med kantine hvor man kan oppholde seg. Det er gode buss- og togforbindelser til Solvik fra blant annet Oslo og Asker.

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet. Søkere inviteres til samtale fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige prosedyrer i avdelingene
• Observere og dokumentere beboers behov i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Legemiddelhåndtering
• Delta i tverrfaglig samarbeid, og gjennomføre legevisitt
• Samarbeide med kolleger på tvers av avdelingene
• Ivareta beboers ressurser og egenverd
• Delta i utarbeidelse av tiltaksplaner 
• Delta i pårørendearbeid
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
  
• Du har stor interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
  
• Det er en fordel om du har erfaring innen eldreomsorg, men ikke et krav
  
• Det er en fordel om du har erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Grunnleggende datakunnskaper
  
• For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode kommunikasjonsevner
  
• er lærevillig
  
• jobber selvstendig
  
• er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
  
• er initiativrik og ansvarsbevisst
  
• er strukturert, engasjert og fleksibel
  
• er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet
  

Vi tilbyr

• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Bruk av velferdsteknologi
  
• Parkering i innendørs garasje
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  
  
• Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingsleder, 95784052, martine.ostmark@baerum.kommune.no
Annette Else Linde, Avdelingsleder, 95794649, annette.linde@baerum.kommune.no
Kristin Haugen-Flermoe, Avdelingsleder, kristin.haugen-flermoe@baerum.kommune.no
Ingelin Malmedal, Avdelingsleder, ingelin.malmedal@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5164599508
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Om oss

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandling for mennesker med psykoseproblematikk. Virksomheten består av en døgnavdeling i Lier og en poliklinikk i Drammen sentrum.

Døgnavdelingen har 15 behandlingsplasser samt to brukerstyrte plasser for unge voksne, og er godkjent for tvungent psykisk helsevern. Poliklinikken tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester til pasienter i målgruppen.

Vi samarbeider tett med kommuner, øvrig spesialisthelsetjeneste og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og sammenhengende tjenester.

Nå har vi ledig en fast stilling som psykolog ved døgnavdelingen, med oppstart 1. november 2026.

Hvem er du?

Vi søker en psykolog som gjerne har erfaring fra psykosefeltet og som ønsker å bidra til et behandlingstilbud med høy faglig kvalitet og et langsiktig perspektiv. Du er faglig engasjert, samarbeids-orientert og opptatt av å se hele mennesket bak diagnosen.

Du trives med å følge pasienter over tid, er nysgjerrig på deres ressurser og muligheter, og evner å tenke kreativt når situasjonen krever det. Hos oss tror vi på kraften i gode relasjoner, der det faglige og det menneskelige virker sammen.

CRUX sine verdier er helhjertet og raus, dristig og solid. Disse verdiene skal prege møtet med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser hvor psykose inngår i symptombildet
• Deltakelse i tverrfaglig behandlingsarbeid
• Samarbeid med og oppfølging av pårørende
• Vurdering av henvisninger
• Oppfølging av pasienter under tvungent psykisk helsevern i samarbeid med spesialist
• Samarbeid med interne og eksterne aktører, herunder kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og NAV
• Bidra til videreutvikling og kvalitetssikring av behandlingstilbudet i tråd med virksomhetens mål og faglige standarder

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra psykosefeltet er ønskelig, men ikke et krav

Kvalifikasjoner

• God faglig vurderingsevne og arbeider strukturert og målrettet
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Faglig nysgjerrig og holder deg oppdatert på forskning, fagutvikling og relevant lovverk
• Trives i et tverrfaglig miljø og ønsker å bidra til utvikling av fagfeltet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hva kan vi tilby?

Ved CRUX Bergfløtt behandlingssenter er målet å gi et helhetlig og individuelt tilpasset behandlingstilbud med et langsiktig og kontinuerlig perspektiv.

Vi legger til grunn at god behandling sjelden kan forstås gjennom én teori eller metode alene. Derfor arbeider vi integrert og tverrfaglig, med utgangspunkt i medisinske, psykologiske, sosialfaglige og fenomenologiske perspektiver. Vi er også opptatt av betydningen av fysisk aktivitet og kreative uttrykksformer, blant annet kunst- og uttrykksterapi.

Hos oss får du:

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer
• Mulighet til å arbeide langsiktig med komplekse og meningsfulle pasientforløp
• Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, medvirkning og fagutvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP
• Lønn etter avtale

Generell informasjon

Tiltredelse: 01.11.2026

Ta kontakt for mer informasjon
Hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice til Grade Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en virksomhet i stiftelsen CRUX, som er en landsomfattende, diakonal og ideell aktør innen helse- og sosialfeltet. Virksomheten er preget av høy kvalitet og en tydelig verdiprofil.

CRUX tilbyr tjenester innen:

• Barnevern,
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling 
• Oppfølging under og etter soning eller behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med psykisk utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud for bostedsløse barnefamilier

Vi driver non-profit, og eventuelle overskudd føres tilbake til drift og utvikling av virksomheten. Med over 600 ansatte og mange frivillige medarbeidere er vi tilstede fra Tromsø til Kristiansand. 

Vi arbeider for å støtte opp om enkeltmenneskers forsøk på å finne en bedre tilværelse. Kombinasjonen av faglig kunnskap og menneskelig varme, bygging av tillitsfulle relasjoner over tid, er grunnleggende elementer både i behandling og oppfølging.

I CRUX er vi medvandrere og står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. 

Våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid. Mottoet vi jobber etter er “Det finnes alltid muligheter” er mottoet vi jobber etter. Har du lyst til å jobbe hos oss?

Er du student i informasjonssikkerhet og ønsker en svært relevant deltidsjobb?

NorSIS, en del av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), søker to medarbeidere til tjenesten Slettmeg.no på Gjøvik.

NorSIS er en del av Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) og formidler av råd og veiledninger innenfor digital sikkerhet. Målgruppene til NorSIS er befolkningen, samt små og mellomstore bedrifter. NorSIS skal bidra til å gi alle innbyggere gode holdninger, kunnskap og ferdigheter som gjør dem i stand til å bruke digitale tjenester på en trygg og sikker måte.

NorSIS driver blant annet tjenesten "Slettmeg.no" som gir råd og veiledning til innbyggerne som har blitt utsatt for uønskede digitale hendelser.

Arbeidsoppgaver

• Betjene tjenesten Slettmeg og være første kontaktpunkt for henvendelser via e-post og telefon
  
• Gi råd og veiledning til befolkningen om grunnleggende digital sikkerhet og tiltak ved krenkelser på nett
  
• Bistå i utarbeidelsen av faglige råd og veiledninger innen informasjonssikkerhet og sikkerhetskultur, og sikre at disse er oppdaterte og relevante
  
• Være oppdatert på trender innen informasjonssikkerhet for å informere og veilede organisasjonens arbeid
  
• Produsere og vedlikeholde faglig innhold til våre nettsider og andre kommunikasjonskanaler
  
• Vedlikeholde interne systemer for saksbehandling og statistikk
• Utføre generelle kontoroppgaver ved behov
  

I denne stillingen bør du kunne jobbe ca. 7,5 timer per uke innenfor normal arbeidstid kl. 08-18, men vi er svært fleksible og enes om de dager og tidspunkt som passer for deg. Normalt sett fordeles arbeidstimene over to dager. Arbeidssted er Gjøvik, og vår beliggenhet rett ved NTNU campus Gjøvik gjør det enkelt å kombinere jobb med studier og forelesninger.

Kvalifikasjoner

• Påbegynt høyere utdanning innen informasjonssikkerhet på bachelor eller masternivå
  
• Gjerne noe arbeidserfaring fra tidligere, men dette er ikke et krav
  
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Møter mennesker som trenger hjelp med respekt og empati
• Er glad i å samarbeide med kollegaer
• Er strukturert og analytisk
• Har god gjennomføringsevne og leverer kvalitet til avtalt tid
• Er tillitsskapende, positiv og engasjert
• Er lojal, har god dømmekraft og er pålitelig

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser. Arbeidssted er for tiden i NorSIS/NSMs lokaler på Gjøvik.

Stillingen er plassert i stillingskode 1065, konsulent / 1408 førstekonsulent. Ansettelsesforholdet er fast i ca. 20% stilling og timelønnet. Dersom du er under utdanning på bachelornivå ansettes du som konsulent med timelønn på 237,60 kr, som tilsvarer 463 800,- kr pr år i 100 % stilling. For de med avlagt bachelorgrad ansettes du som førstekonsulent med timelønn på 249,13,-, som tilsvarer 485 800 pr år i 100% stilling. Lønnen kan bli justert i forbindelse med lønnsoppgjøret i høst. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. 

NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og til å laste opp aktuelle vitnemål og attester. 

Dersom du ber om unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes nederst i søknaden din. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Eivind Reiner-Holm, Kontorsjef, +47 91646513

Arbeidssted

Studievegen 2
2815 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5161047216
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Liker du å bruke sykepleiefaget bredt, gjøre kliniske vurderinger og følge pasienter gjennom komplekse forløp?

Ved Sandnes Helsesenter møter du pasienter i rehabilitering, etterbehandling og korttidsopphold. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som kliniske observasjoner, medikamenthåndtering og tett samhandling med sykehus, pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere.

Som sykepleier på natt får du en selvstendig og ansvarsfull rolle, hvor du har en sentral funksjon i å observere, vurdere og følge opp pasientene gjennom natten. Nattarbeid innebærer et stort ansvar for pasientsikkerhet, kliniske vurderinger og gode prioriteringer. Rollen passer for deg som trives med å arbeide selvstendig, ta faglige beslutninger og møte varierte kliniske problemstillinger med trygghet og faglig engasjement.

Du blir en del av et kompetent tverrfaglig miljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og fagutvikling. I bygget er det blant annet lokalisert pasientkoordinator, legetjeneste, bioingeniør, fagledere innen e-helse og klinisk ernæringsfysiolog. Det er et godt samarbeid mellom de ulike tjenestene ved Sandnes Helsesenter, samt med fysio- og ergoterapitjenesten i kommunen.

Er du faglig engasjert, trives med nattarbeid og ønsker en variert og spennende arbeidshverdag med stort ansvar og mulighet til å bruke sykepleiefaget bredt? Da håper vi å høre fra deg!

Vi har følgende stilling ledig:

•  1 fast 52 % sykepleierstilling, for tiden natt, ved EHR, ved Sandnes Helsesenter (alle etasjer). Oppstart etter avtale.

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Yte helse- og omsorgstjenester, som sårstell, ernæringsoppfølging, smertelindring og palliasjon
• Gjennomføre oksygenbehandling, vitale målinger, medikamenthåndtering samt opplæring av pasienter og pårørende
• Utføre kliniske observasjoner og undersøkelser
• Dokumentere i journalsystemet Profil
• Samarbeide tett med dag- og aftenvakter for å sikre helhetlig pasientoppfølging
• Håndtere elektroniske meldinger i dialog med spesialisthelsetjenesten
• Samarbeide med pårørende
• Ha ansvar for vurderinger knyttet til pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A

Kvalifikasjoner

Du har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Grunnleggende digital kompetanse
• Gyldig politiattest før tiltredelse

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring fra rehabilitering, korttid eller institusjon
• Erfaring med kliniske observasjoner og sammensatte pasientforløp
• Kjennskap til journalsystemet Profil
• Erfaring fra nattarbeid

Vi oppfordrer også nyutdannede sykepleiere til å søke.

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og bidrar aktivt til kompetanseutvikling
• Du arbeider effektivt og strukturert, også i et hektisk arbeidsmiljø
• Du er positiv, engasjert og ansvarsbevisst
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du har høy grad av tilstedeværelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag
• Godt tverrfaglig samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø
• Faglig utvikling gjennom internundervisning og relevante kurs
• Hjem–jobb–hjem-avtale
• Gratis svømming for ansatte i kommunens svømmehaller
• Tilgang til bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Ana-Maria Stene, Avdelingsleder 3 etg/natt SHS, 939 72 730, ana.maria.stene@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Parkveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161993004
Stillingsprosent: 52%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

• Vi søker deg som ønsker å bidra som tilkallingsvikar i en eller flere av våre barnehager i barnehageåret 2026/27. Enten du har erfaring som assistent eller er utdannet barne- og ungdomsarbeider eller barnehagelærer/førskolelærer, trenger vi deg som har et varmt engasjement for barn, og som ønsker å gjøre en forskjell i deres hverdag.
  
  Våre barnehager: 
• Prestholt barnehage
• Borketun barnehage
• Blåbæråsen barnehage
• Framsyn barnehage

Du kan søke om å være tilkallingsvikar gjennom hele barnehageåret 2026/27. Vurdering av søkere skjer fortløpende, avhengig av behov i barnehagene. Det kan oppstå både korte og lengre vikariater. 

Det er enhetsleder i den enkelte barnehage som tar kontakt med aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar. Det sendes ikke ut avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb.

Ved eventuell tilsetting må du levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder, jf. barnehageloven § 19. I tillegg må originale vitnemål og arbeidsbekreftelser fremlegges ved oppstart.

Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. 

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og hverdagsaktivitet både ute og inne sammen med barna
• Legge til rette for at hvert enkelt barn opplever tilhørighet, trygghet, mestring og utvikling
• Ivareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek
• Bidra til et godt pedagogisk og sosialt miljø
• Samarbeide med øvrige ansatte om planlegging og gjennomføring av barnehagens rutiner og aktiviteter
• Bidra til å ivareta barnehagens praktiske oppgaver, rutiner og retningslinjer
• Bidra til å bygge og ivareta relasjoner mellom barna i grupper, mellom barn og personalet og mellom personalet og foreldre

Kvalifikasjoner

• Assistent/ fagarbeider: Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider foretrekkes men ikke et krav
• Barnehagelærer/ Førskolelærer: Godkjent barnehagelærerutdanning / førskolelærer (bachelor) 
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid i barnehage. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Engasjert, fleksibel og glad i å jobbe med barn – og som ønsker å bidra til en trygg og utviklende hverdag i barnehagen
• tilstedeværende, omsorgsfull og har et godt blikk for barnas behov.
• Du har gjerne erfaring fra arbeid i barnehage, men det viktigste er at du har et varmt engasjement og evner å skape gode relasjoner
  ansvarlig, samarbeidsvillig og trygg i møte med barn i ulike aldre

Vi tilbyr

• En meningsfull og viktig jobb der du får være med å skape en trygg og god hverdag for barna
• Mulighet for arbeid i ulike barnehager med varierte oppgaver og erfaringer
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid tilpasset ditt ønske og barnehagenes behov
• God oppfølging og støtte fra barnehagens ledelse
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en fremtid innen barnehage, oppvekst eller pedagogikk
  
• Arbeids- og lønnsvilkår i henhold til gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Agnes Falkenberg, Enhetsleder, 90128634
Ann Carina Perry, Enhetsleder, 99290402
Janne Røer-Skaara, Enhetsleder, 90218410
Kari Svendsen, Enhetsleder, 92621160

Arbeidssted

Østregate 2
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5164504068
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

Er du en dyktig skribent som ønsker å bruke din stemme til å løfte frem mennesker som blir forfulgt på grunn av sin tro?

Stefanusalliansen søker nå en skriveglad seniorrådgiver for kommunikasjon og innhold som vil få en sentral rolle i å produsere og videreutvikle organisasjonens redaksjonelle kommunikasjon. Vi ser etter deg som har et stort hjerte for mennesker, sterke skriveferdigheter og engasjement for trosfrihet og misjon, og som kan formidle krevende menneskerettighetsspørsmål og kristne verdier med presisjon, etisk bevissthet og respekt for mennesker i sårbare situasjoner. Rollen kombinerer sterk redaksjonell teft med digital forståelse og prosjektlederansvar.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• Ha hovedansvar for planlegging, utvikling og produksjon av Magasinet Stefanus, inkludert redaksjonell planlegging, idéutvikling, intervjuarbeid, skriving, bestilling av bidrag, koordinering med design, foto og trykk, og videreutvikling av magasinets profil og leseropplevelse
  
• Være prosjektleder i utviklingen av nye nettsider, og bidra til å strukturere innhold, utvikle tekster, sikre gode brukerreiser og søkemotoroptimalisering, i samarbeid med eksterne leverandører
  
• Ha ansvar for publisering og videreutvikling av innholdet på nettsidene
  
• Videreutvikle organisasjonens nyhetsbrev som kanal for fordypning, engasjement og relasjonsbygging, og bidra til god målgruppetilpasning gjennom relevant segmentering i samarbeid med kolleger
  
• Publisere og tilpasse innhold til sosiale medier i tråd med organisasjonens merkevare, og sørge for at innhold får lengre levetid og større rekkevidde gjennom god kanaltilpasning
  
• Bidra til en tydelig innholdsstrategi på tvers av kanaler, og utvikle innhold som bygger kjennskap, tillit, engasjement og handling, som Stefanusalliansens appelltjeneste og bønnevenn
  

Din profil

Vi ser etter deg som motiveres av å bidra til høy kvalitet i en kristen, verdibasert organisasjon, og som har:

• Svært god redaksjonell forståelse og erfaring med innholdsproduksjon
  
• Meget god skriftlig formuleringsevne og liker å skrive klart og engasjerende
  
• Erfaring med magasin, journalistikk eller redaksjonelt arbeid
  
• Erfaring med digital publisering og CMS
  
• Erfaring med prosjektledelse
  
• Erfaring med nyhetsbrev og analyse av innholdseffekt er en fordel
  
• God forståelse for kanaltilpasning og innholdsstrategi
  
• Relevant høyere utdanning
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Selvdreven, systematisk, lærevillig, initiativrik og fleksibel
  
• Gode evner til samarbeid, og relasjons- og nettverksbygging også internasjonalt
  
• Motivasjon for å bidra til Stefanusalliansens formål, verdier og strategi
  

Stillingen krever at du må kunne identifisere deg på en troverdig måte med Stefanusalliansens kristne verdigrunnlag og misjons- og menneskerettighetsprofil. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Stefanusalliansen?

Hos Stefanusalliansen får du bruke fagkompetansen din til noe som vil utgjøre en forskjell. Du blir en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som arbeider for mennesker som ofte ikke blir hørt.

Du får varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og samarbeid med kolleger og partnere både i Norge og internasjonalt. Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor, noe reisevirksomhet må påregnes. Vi tilbyr innplassering i vår lønnsmodell, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidssted
Stillingen er fast i 100 %, med arbeidssted ved vårt kontor på Rosenhoff i Oslo. Form og innhold i rollen kan utvikles i takt med organisasjonens behov og strategiske satsinger.

Søknadsfrist: 6. september 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med:

• Ed Brown, generalsekretær, mobil: 977 25 015, e-post: ecb@stefanus.no
  
• Hilde Skaar Vollebæk, assisterende generalsekretær, mobil: 458 77 210, e-post: hsv@stefanus.no
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Stefanusalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Ida J Gundersen

Arbeidssted

Trondheimsveien 137
0570 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stefanusalliansen

Referansenr.: 5164061755
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Stefanusalliansen er en misjons- og menneskerettighetsorganisasjon som arbeider for trosfrihet og støtter mennesker som lider på grunn av sin tro. Vi jobber både gjennom lokale prosjekter, kommunikasjonsarbeid og politisk påvirkning for å sette tros- og livssynsfrihet på dagsordenen. Under mottoet «Sammen for de forfulgte» arbeider vi for en verden der det er trygt å tro for alle. Stefanusalliansen er en tverrkirkelig og dynamisk organisasjon med 26 ansatte og holder til på Rosenhoff i Oslo.