Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och söker nu seniora och affärsdrivna Regionchefer / Senior Key Account Managers inom lekplats, utemiljö och projektförsäljning. Vi söker dig som redan kan marknaden, förstår hur projekt skapas och vet hur man bygger långsiktiga relationer med kunder och beslutsfattare. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – med försäljningen i fokus Titeln Regionchef innebär ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Det betyder däremot inte att du ska sitta bakom ett skrivbord och administrera en region. Ditt främsta fokus är försäljning. Du ska vara ute där kunderna, projekten och affärerna finns. Ditt uppdrag är enkelt att beskriva: Hitta affären. Förstå behovet. Skapa relationen. Driv affären framåt. Du ansvarar för att utveckla marknaden och försäljningen inom din region och kommer bland annat att: Identifiera nya projekt och affärsmöjligheter Aktivt bearbeta nya kunder Utveckla befintliga kundrelationer Identifiera och förstå kundernas behov Komma in tidigt i projekten Träffa beställare, arkitekter, entreprenörer och beslutsfattare Presentera våra produkter, möjligheter och lösningar Driva kommersiella dialoger och förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Följa affären från första kontakt till order Skapa långsiktiga och återkommande kundrelationer Du hittar affären – hela vårt backoffice finns bakom dig Vi tror att riktigt bra säljare ska få ägna sin tid åt det de är bäst på: kunder, behov, relationer och affärer. Därför finns ett komplett backoffice som stöttar våra säljare dagligen. Bakom dig finns kompetens inom bland annat: Arkitektur och design 3D-visualisering Konstruktion Teknisk utveckling Produktutveckling Kalkyl och offert Projektledning Produktion Inköp och logistik Montage Marknadsföring och säljmaterial Ekonomi och administration När du hittar projektet och identifierar kundens behov hjälper organisationen bakom dig till att omvandla det till rätt lösning, visualisering, offert, produktion och leverans. Du står alltså inte ensam med affären. Du driver kunden och försäljningen – vi bygger lösningen tillsammans. Vem söker vi? Det här är en senior roll. Vi söker därför i första hand dig som har flera års dokumenterad erfarenhet av B2B- och projektförsäljning och gärna redan arbetar inom: Lekplatsutrustning Park och utemiljö Utegym Landskap Bygg och entreprenad Fastighet Närliggande projektorienterad verksamhet Vi ser särskilt positivt på att du redan har ett etablerat nätverk bland: Kommuner Landskapsarkitekter Arkitektkontor Byggentreprenörer Markentreprenörer Fastighetsbolag Bostadsutvecklare Projektörer och konsulter Du är affärsdriven, självgående och trygg i kommersiella förhandlingar. Du förstår samtidigt att långsiktig försäljning bygger på förtroende, tillgänglighet och att leverera det man lovar. Erfarenhet och ett etablerat nätverk inom lekplats- och utemiljöbranschen väger mycket tungt. Bygg din region – och väx med den Vi använder titeln Regionchef av en anledning. Du får ett tydligt ansvar för att kommersiellt utveckla din marknad. I takt med att försäljningen och organisationen inom din region växer kan även ditt ansvar utvecklas. Det kan på sikt innebära möjlighet att bygga och leda en större regional organisation. Letusplay Group drivs av övertygelsen att människor som bidrar till företagets utveckling också ska få möjlighet att utvecklas inom företaget. Vi vill i första hand skapa nästa generations ledare genom att utveckla människorna som redan finns hos oss. För rätt person kan nästa steg över tid exempelvis innebära: Större regionalt ansvar Försäljningsledning Personal- och teamansvar Nationellt försäljningsansvar Affärsområdesansvar Kommersiell ledning Vi lovar inte titlar eller positioner. Men vi ger människor som skapar resultat möjligheten att visa vad de kan och ta större ansvar när organisationen utvecklas. Vad erbjuder vi? En senior och självständig kommersiell roll Tydligt regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Egen design- och utvecklingskompetens Teknisk kompetens och produktionskapacitet Professionellt sälj- och marknadsmaterial Projekt- och offertstöd Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka både din region och organisationens fortsatta utveckling Tydliga möjligheter att växa när verksamheten växer Kanske har du redan ett bra jobb? Bra. Vi söker inte bara personer som aktivt letar efter en ny anställning. Vi vill komma i kontakt med duktiga och etablerade människor som är nyfikna på vad nästa steg i karriären skulle kunna vara. Ett första samtal behöver inte vara mer komplicerat än så. Vi söker inte bara någon som ska fylla en tjänst. Vi söker människor som vill skapa affärer, bygga sin region och vara med och utveckla Letusplay Group. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Lekplats & Utemiljö – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till Letusplay Group.

REGIONCHEF / SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER – FLOORING Kan du golvbranschen och har nätverket? Bygg din region tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och gör nu en målmedveten satsning inom flooring. Vi söker därför seniora Regionchefer / Senior Key Account Managers som vill vara med och bygga vår position på den svenska marknaden. Vi söker inte juniora säljare som ska lära sig branschen från början. Vi söker dig som redan förstår marknaden, känner kunderna och vet hur affärerna skapas. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – men framför allt affärsdrivare Du får ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Men kärnan i rollen är försäljning. Vi vill att du ska vara där affärerna skapas – hos kunderna och ute på marknaden. Ditt uppdrag: Hitta kunden. Förstå behovet. Identifiera projektet. Skapa affären. Du kommer bland annat att: Identifiera nya kunder och projekt Aktivt bearbeta marknaden inom din region Kartlägga kundernas behov och volymer Bygga långsiktiga kundrelationer Identifiera större projekt och volymaffärer Träffa relevanta beslutsfattare Presentera våra produkter och lösningar Utveckla strategiska kundkonton Driva kommersiella förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Skapa återkommande affärer Följa affären hela vägen fram till order Din tid ska användas till affärer Vi vet att seniora säljare skapar störst värde när de får arbeta nära marknaden. Därför har vi byggt organisationen så att ett komplett backoffice finns bakom våra säljare och stöttar dem dagligen. Du får stöd inom bland annat: Produktkompetens Teknisk rådgivning Kalkyl och offert Produktprover Presentationer och säljmaterial Orderhantering Inköp Logistik Leveransplanering Projektstöd Marknadsföring Ekonomi och administration Du ska inte behöva använda huvuddelen av din tid på intern administration. Du hittar kunden, affären och behovet – organisationen bakom dig hjälper dig att genomföra resten. Vi söker erfarenhet och nätverk Du kan idag exempelvis arbeta hos en: Golvproducent Golvleverantör Grossist Distributör Golventreprenör Byggmaterialleverantör Fastighets- eller projektorganisation Vi ser gärna att du har etablerade relationer med: Golventreprenörer Byggbolag Fastighetsbolag Arkitekter Återförsäljare Projektutvecklare Inköpsorganisationer Du är självgående, affärsmässig och kommersiellt trygg. Du har dokumenterad erfarenhet av att omvandla relationer och marknadskännedom till konkreta affärer. Ett etablerat kontaktnät inom golvbranschen är mycket meriterande. Bygg inte bara försäljningen – bygg din position Vi söker personer som vill mer än att förvalta en kundlista. Som Regionchef får du möjlighet att kommersiellt utveckla din egen region. När försäljningen växer kan även organisationen runt dig växa. Och när organisationen växer behövs fler människor som kan leda den. Vår ambition är tydlig: Vi vill ge våra egna medarbetare möjlighet att klättra inom organisationen. Människor som skapar resultat, tar ansvar och bidrar till företagets utveckling ska också få möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget. För rätt person kan rollen därför över tid utvecklas mot exempelvis: Större regionalt ansvar Team- och personalansvar Försäljningschef Nationellt försäljningsansvar Affärsområdeschef Kommersiellt ansvar Ansvar för nya marknader Vi lovar inte positioner. Vi erbjuder möjligheten att förtjäna dem. En satsning med stora ambitioner Vi bygger inte bara ytterligare ett golvsortiment. Vi bygger en långsiktig position på den svenska och nordiska marknaden. Hela infrastrukturen finns redan på plats: Produkter. Leverantörsled. Logistik. Marknad. Administration. Backoffice. Nu söker vi människorna som ska utveckla marknaden och skapa affärerna. Vad erbjuder vi? Senior kommersiell position med regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Professionellt sälj- och marknadsstöd Konkurrenskraftigt produktsortiment Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka utvecklingen av din region Möjlighet att växa till större kommersiellt och organisatoriskt ansvar Har du redan ett bra jobb? Det ser vi snarare som positivt. Vi söker människor som har presterat, byggt relationer och skapat sig en stark position i branschen. Du behöver därför inte aktivt leta efter ett nytt jobb för att prata med oss. Kanske är du bara nyfiken på vad du skulle kunna åstadkomma med rätt produkter, rätt organisation och ett komplett backoffice bakom dig. Då tar vi gärna ett första förutsättningslöst samtal. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Flooring – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Välkommen till Letusplay Group.

Är du en driven ledare som vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att förbättra och utveckla Tullverket? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om oss Tullverket är en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och Tullverkets IT avdelning i Luleå är en av norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 350 anställda. Avdelningen utgör ett stöd för hela Tullverket och levererar en variation av tjänster inom olika områden till Tullverkets verksamheter. Om tjänsten Det huvudsakliga ansvarsområde som ledare av Utvecklingsfunktionen är att på ett tryggt och agilt sätt leda och samordna Tullverkets utvecklingsfunktion och samordna utvecklingsverksamheten. Du leder utvecklingsfunktionen som har i uppgift att skapa förutsättningar för utvecklingsverksamheten och följa upp Tullverkets förflyttningar mot önskvärda effekter och mot en effektivare utvecklingsverksamhet. Funktionens horisont är ofta på längre sikt och strategisk och delaktig i förändringar och omställningar av Tullverket. Funktionen du leder har också uppdraget att tillhandahålla förutsättningar i form av metodik och praktiskt stöd till utvecklingsområdena inom utvecklingsverksamheten, ordförande och utvecklingsstyrgruppen. Du kommer leda i en virtuell organisation med tilldelade roller och resurser från olika delar av Tullverket. Tillsammans med andra roller så som verksamhetsutvecklare, controllers, arkitekter och agila coacher bildas en funktion som säkerställer att Tullverkets utvecklingsverksamhet har det stöd de behöver för att skapa effekt i Tullverksamheten med hjälp av IT-stöd. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: • Leda utvecklingsfunktionen och dess arbete med att följa upp, analysera, bereda, visualisera och vara bekväm med att både muntligt och skriftligt presentera information som underlag för att kunna styra och följa upp utvecklingsverksamheten ur olika perspektiv. • Strategiskt och systematiskt analysera, förbättra och bidra till att skapa effektiva arbetssätt inom utvecklingsverksamheten. • Delta i arbete med verksamhetsplanering och uppföljning av utvecklingsverksamheten. • Samarbeta och stödja olika roller för styrning och uppföljning inom utvecklingsverksamheten. Utvecklingsverksamhetens strategiska styrning leds av utvecklingsstyrgruppen som är en del av Tullverkets högsta ledning. Du rapporterar till dess ordförande. Tjänsten är placerad på IT-avdelningen, inom enheten IT-stab och gruppen Ledningsstöd. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • akademisk examen som av Tullverket bedöms relevant eller erfarenhet som anses likvärdig. • erfarenhet av utvecklingsverksamhet med fokus på IT utveckling • flerårig erfarenhet av att ha varit ledare • flerårig erfarenhet att arbeta ledning och styrning i en agil verksamhet • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • svenskt medborgarskap Meriterande: • erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. • erfarenhet av införande av nya arbetsmetoder som spänner över flera organisatoriska avdelningar Personliga egenskaper Vi värdesätter att du är en driven och trygg ledare, med förmåga att ta initiativ i komplexa verksamheter och har ett kommunikativt förhållningssätt. Du har ett strategiskt synsätt, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad och har ett helhetsperspektiv i det du gör. Du har lätt för att samarbeta och låta andra växa samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du arbetar både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dig och dina kollegor men minst en dag per vecka är du på kontoret i Luleå. En annan förmån är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17811 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ida Niva, chef Ledningsstöd i IT-staben, 0920-43 05 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-09-20. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 500 anställda och leds av tillförordnad generaltulldirektör Johan Norrman.

Har du erfarenhet av att projektleda och upphandla varor och tjänster? Motiveras du av att samordna upphandlingar i varierande storlek och komplexitet? Har du god förmåga att samverka med andra och ge råd och stöd i strategiska frågor inom upphandlingsområdet? Inom Riksgälden får du arbeta med viktiga samhällsfrågor inom en dynamisk och spännande myndighet. Varmt välkommen med din ansökan. Om rollen Vill du bidra till ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör verklig skillnad? Vi söker nu en upphandlare som vill vara med och stärka vår verksamhet och tillsammans med oss utveckla den offentliga förvaltningen. Du arbetar som upphandlare inom Riksgäldens centrala upphandlingsfunktion med nära samarbete med övriga upphandlare och upphandlingsjurist för att säkerställa kvalité, effektivitet och rättssäkerhet i myndighetens upphandlingsarbete. Du blir en viktig del av ett engagerat team där vi arbetar lösningsorienterat, strukturerat och med hög kvalitet för att möta verksamhetens behov. Arbetet innebär en stödjande och styrande roll mot övrig verksamhet med många interna och externa kontakter. I arbetet ingår bland annat att ta fram upphandlingsdokument och att konkurrensutsätta upphandlingar. Arbetet kräver även analytisk förmåga kring uppföljning av behov, upphandlingsplaner samt regelefterlevnad. Upphandlare har ofta en projektledande roll med ansvar att samordna och driva de egna upphandlingarna framåt. Uppdraget innebär att ha ett helhetsansvar för processen. I rollen ansvarar du för: Att leda, planera och genomföra upphandlingar och avrop av varierande komplexitet, från behovsanalys till avtalstecknande och uppföljning. Stödja verksamheten i uppföljning och förvaltning av ingångna avtal. Medverka och bidra till att förvalta och utveckla upphandlingsprocessen, rutiner och styrande dokument. Medverka och bidra i strategiskt utvecklingsarbete och utbildningsinsatser kring upphandling inom myndigheten. Vara delaktig och inneha ett särskilt ansvar avseende uppföljningsarbete, statistiskinhämtning, analyser och kontroller kring bland annat avtalstrohet. Kvalifikationer Krav Din utbildning och erfarenhet Eftergymnasial utbildning inom offentlig upphandling eller likvärdiga kunskaper erhållna på annat sätt. Något års erfarenhet av att genomföra och samordna upphandling av varor och tjänster, eller annan arbetslivserfarenhet som Riksgälden bedömer relevant. Erfarenhet av projektledning, gärna inom upphandling av både varor och tjänster i varierande storlek och komplexitet. Erfarenhet av att säkra att upphandlingar genomförs professionellt, affärsmässigt och i enlighet med gällande lagar och styrdokument. Erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyg och/eller ärendehanteringssystem. Mycket god kunskap om LOU och tillhörande regelverk. Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift, på svenska. Svenskt medborgarskap För att lyckas i rollen ska du ha följande egenskaper och förmågor: Vara ansvarstagande genom ett aktivt självledarskap Agera som en god förebild utifrån den statliga värdegrunden Bidra till utveckling, främja ett gott samarbete och ha en god kommunikativ förmåga Dessutom behöver du ha en god analytisk förmåga och utföra ditt arbete med god struktur och kvalité. Du arbetar självgående och tar egna initiativ för att driva och slutföra dina arbetsuppgifter och projekt. Meriterande: Erfarenhet av inköpsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av upphandlingar av varor och tjänster inom IT. Erfarenhet av SUA-upphandlingar. Erfarenhet av hela inköpsprocessen. Erfarenhet att ge råd i strategiska frågor inom upphandlingsområdet. Erfarenhet av att delta i avtalsdiskussioner och avtalsuppföljning. Erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyget e-Avrop. Erfarenhet av att sammanställa och analysera större mängder data samt analysera bland annat inköpsanalyser, upphandlingsplaner eller motsvarande styrdokument. Erfarenhet av uppföljning, analys, regelefterlevnad och kontroll kopplat till upphandling. Hos oss jobbar du i hjärtat av Sveriges ekonomi Riksgäldens bidrag till samhällsekonomin är en viktig del av en större helhet. Vi agerar på samma marknad som privata aktörer inom bank och finanssektorn. Hos oss arbetar du med kvalificerade och meningsfulla uppgifter i en miljö som främjar självledarskap och kunskapsutveckling. Genom kontinuerligt lärande i en föränderlig omvärld utvecklas vår verksamhet och du som medarbetare. Så jobbar vi tillsammans Vi värnar om en stark teamanda och i vår arbetsvardag stöttar vi varandra och delar kunskap. Våra värdeord – professionella, öppna och trygga – vägleder oss, liksom den statliga värdegrunden. Tillsammans löser vi våra uppdrag och utvecklas. Vi har en hållbar arbetsmiljö med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, samt en inkluderande kultur där vi tar vara på allas olikheter. För att värna om dynamiken och kompetensen på vår arbetsplats strävar vi efter att ha medarbetare med olika bakgrund. Vårt kontor finns i centrala Stockholm. Friskvård och förmåner Vi sätter medarbetarnas hälsa, trygghet och långsiktiga utveckling i fokus. Du får viss ersättning för sjukvård, extra stöd vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling för pension, friskvårdsförmåner, företagshälsovård och en semester som blir mer generös med åren. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument och för att inneha aktier i bank krävs ett särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd på Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Så här ansöker du Skicka in din ansökan på svenska. Bifoga CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning och följer de centrala kollektivavtalen RALS/RALS‑T. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, enhetschef Jessica Palm, 08-613 45 82. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Ann Holgersson, 08-613 46 45. Fackliga representanter Linn Hedman Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden, som nås via växeln 08-613 45 00. Skicka in din ansökan senast den 4 september 2026. Läs mer på riksgalden.se

Vill du leda Högskolan i Borås på vägen att bli Sveriges textiluniversitet? Högskolan i Borås är ett starkt profilerat lärosäte med tydlig förankring i samhällsutveckling, innovation och hållbar omställning. Här bedrivs forskning med hög nationell och internationell relevans. Särskilt framstående är forskningen inom textil och mode, biblioteks- och informationsvetenskap, resursåtervinning, hållbar konsumtion och vårdvetenskap. Styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut om att Högskolan i Borås ska bli Sveriges textiluniversitet. Högskolan har byggt upp en unik akademisk miljö inom textil och mode med kapacitet att ta ett större nationellt ansvar för forskning, utbildning och innovation inom en bransch i snabb omställning. Samverkan är en central del av högskolans identitet och verksamhet. Genom långsiktiga relationer med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle omsätts forskning och utbildning i praktisk nytta. Vi har även landets enda högskoleägda Science Park, vilket skapar unika möjligheter till samverkan mellan forskning, näringsliv och civilsamhälle. Högskolan i Borås är redo att bli Sveriges textiluniversitet. Som rektor får du möjlighet att leda högskolans fortsatta utveckling, stärka dess position som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte och bidra till att förverkliga denna ambition. Du som söker Vi söker dig som är professor och som har: gedigen forsknings- och utbildningserfarenhet samt förmåga att leda och utveckla forskning och utbildning av hög internationell kvalitet. erfarenhet av att bygga och utveckla starka forskningsmiljöer samt av att initiera och medverka till större forskningsansökningar. dokumenterad undervisningserfarenhet och god förståelse för studenters villkor och utbildningens kvalitet. god insikt i universitets- och högskolesektorns förutsättningar, villkor, arbetsformer och organisation. erfarenhet som chef och ledare, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och av arbetsgivarrollen i komplexa organisationer. Det är också viktigt att rektor har proaktiv förmåga och stor förståelse för budgetarbete och ekonomistyrning inom sektorn. beprövad erfarenhet av förändringsledning och förmåga att omsätta strategiska beslut i konkret utveckling. Som rektor ska du ha ett ledarskap och förmågor som gör att du kan: förena ett inspirerande och strategiskt akademiskt ledarskap med uppdraget som myndighetschef och leda med tydlighet, lyhördhet och prestigelöshet. kommunicera och förankra strategi, vision, beslut och vägval tydligt både internt och externt. utveckla och navigera i ett profilerat lärosätes förutsättningar och möjligheter, där bredden i utbildning och forskning förenas med starka spetsmiljöer. främja och värna akademisk frihet och uppmuntra kritiskt tänkande samt kreativa, tvärvetenskapliga och verksamhetsnära arbetssätt. agera för en fungerande partssamverkan, inklusive kollegiala strukturer, studentkåren och fackliga parter. delta i det offentliga samtalet och företräda lärosätet i samverkan med civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor samt samarbeta med andra lärosäten och samverkansparter för att stärka kompetensförsörjningen regionalt, nationellt och internationellt. Ett arbete som stärker Högskolan i Borås synlighet, närvaro och attraktionskraft. aktivt intressera sig för akademins och samhällets digitalisering och AI-transformation och dess möjligheter och konsekvenser för högskolans utveckling. utveckla campus på ett sätt som stärker lärosätets attraktivitet, tillhörighet och sammanhållning. förstå och vilja att driva hållbar utveckling som en integrerad del av lärosätets utbildning och forskning. genom närvaro och engagemang verka för god arbetsmiljö för anställda, studenter och studentkår samt bidra till en hållbar och attraktiv arbets- och studiemiljö där lika villkor och jämställdhet är självklara utgångspunkter. Rektor för Högskolan i Borås ska uppfylla de formella behörighetskraven enligt högskoleförordningen 2 kap. 11 §. Ditt uppdrag Högskolan i Borås söker en erfaren, utvecklingsorienterad, nyfiken och visionär akademisk ledare som med strategisk höjd, integritet och inkluderande ledarskap kan leda lärosätets fortsatta utveckling. Rektor ska vidareutveckla högskolans profil och strategiska inriktning mot Sveriges textiluniversitet samt stärka dess ställning som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte. Uppdraget som rektor innebär att skapa förutsättningar och förmågor för forskning och utbildning av högsta kvalitet, stärka den akademiska kulturen och den kollegiala förankringen samt vidareutveckla samverkan med näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och internationella partners. Rektor ska ha förmåga att driva förändring i en komplex akademisk miljö, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och studenter samt vara en tydlig företrädare för Högskolan i Borås. Rektor ska verka för ett levande campus, starkt studentinflytande och hög närvaro bland anställda, studenter och studentkår samt i det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt. Din anställning Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från styrelsen vid Högskolan i Borås. Anställningen är tidsbegränsad enligt Högskoleförordning (1993:100) och gäller för en period om högst sex år. Anställningen kan förnyas i enlighet med Högskoleförordningens bestämmelser. Tillträde 1 juni 2027 eller enligt överenskommelse. Kontakt och intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar Högskolan i Borås med Michaël Berglund Executive Search. Frågor om uppdraget besvaras av Jacob Severin, telefon 073-777 68 05. Intresseanmälan med CV och relevanta handlingar skickas till mailto:annons@michaelberglund.se Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Välkommen med din intresseanmälan senast 6 september. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företaget ägs av Ludvika kommun och Fagersta kommun. Om rollen Var med och bygg framtidens egen underhållsorganisation – med möjlighet till hemstationering Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker bland annat två stationstekniker som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Vill du arbeta med några av Västerbergslagens viktigaste elanläggningar samtidigt som du får stor frihet i vardagen? Nu söker vi två Stationstekniker som vill vara med och utveckla, underhålla och framtidssäkra våra cirka 20 stationer inom spänningsnivåerna 20–130 kV. Rollen erbjuder möjlighet till hemstationering och passar dig som vill kombinera avancerad teknik, självständigt arbete och stor samhällsnytta. Inom Västerbergslagens Elnät är vi cirka 35 medarbetare som tillsammans arbetar för att säkerställa en trygg, hållbar och leveranssäker elförsörjning för våra kunder. Vi investerar kraftigt i vårt elnät, moderniserar stationer och använder ny teknik för att möta framtidens krav på elektrifiering, robusthet och beredskap. Dina arbetsuppgifter Som Stationstekniker arbetar du med tillsyn, underhåll, felsökning och utveckling av våra nät-, fördelnings- och regionnätsstationer. Arbetet omfattar såväl förebyggande underhåll som felavhjälpning och medverkan vid ombyggnationer, moderniseringar och nyinvesteringar. Rollen innebär ett nära samarbete med driftcentral, underhållsingenjör, projektorganisation, entreprenörer och externa specialister. Du kommer bland annat att: Utföra tillsyn, fortlöpande kontroller och underhåll i våra stationer. Arbeta med inomhus- och utomhusställverk, brytare, frånskiljare, krafttransformatorer och hjälpsystem. Utföra funktionstester, enklare felsökning, driftkontroller och återrapportering. Arbeta med kontroll- och övervakningsutrustning, larm, signaler och kommunikationsutrustning. Utföra löpande batteri- och likströmsunderhåll. Medverka vid ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Dokumentera och återrapportera utförda arbeten på ett korrekt och tydligt sätt. Delta vid beredskapsarbete och felavhjälpning vid störningar. Samverka med entreprenörer och specialistleverantörer vid större underhållsinsatser. Hemstationering Vi vet att kompetensen finns på många platser i och omkring vårt verksamhetsområde. Därför erbjuder vi möjlighet till hemstationering för rätt kandidat. Du utgår från din bostadsort inom eller i närheten av vårt nätområde och planerar delar av ditt arbete tillsammans med chef och kollegor. Vi tillhandahåller servicefordon, arbetsutrustning och digitala verktyg som gör det möjligt att arbeta effektivt med våra anläggningar utan att dagligen behöva utgå från huvudkontoret i Ludvika. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Elteknisk utbildning från gymnasium, yrkeshögskola eller motsvarande. Erfarenhet från eldistribution, industri, elkraft eller högspänningsanläggningar. God förståelse för elsäkerhet och arbete i elanläggningar. B-körkort. Goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Stationer inom 20–130 kV. Ställverk, krafttransformatorer, brytare, frånskiljare eller kontrollanläggningar. Reläskydd, stationsautomation eller SCADA-system. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Felsökning inom elkraft eller industriella elanläggningar. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du har ett högt säkerhetstänk, tar ansvar och tycker om att lösa tekniska problem i praktiken. Du är strukturerad, självständig och trygg i att planera ditt arbete, men uppskattar också samarbete med kollegor, driftcentral och externa aktörer. Ansvarstagande och säkerhetsmedveten. Praktiskt lagd och lösningsorienterad. Självständig, strukturerad och noggrann. Kommunikativ och samarbetsinriktad. Nyfiken på teknik och intresserad av att utvecklas tillsammans med verksamheten. Ytterligare information Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och utvecklande arbete där du arbetar med några av de viktigaste anläggningarna i energisystemet och samtidigt får möjlighet att påverka hur framtidens stations- och nätunderhåll ska bedrivas. Möjlighet att vara med och bygga upp VB Elnäts utförandeorganisation från grunden. Möjlighet till hemstationering. Servicefordon för tjänsten. Arbetstidsförkortning. Förmånliga pensions- och försäkringsvillkor. Föräldraledighetstillägg och andra personalförmåner. Kompetensutveckling inom elkraft, stationsteknik, ESA och EBR. Möjlighet att bidra till ett robust, hållbart och framtidssäkert elnät i Västerbergslagen. Placeringsort: Ludvika, Fagersta eller annan lämplig ort inom eller i närheten av vårt nätområde, med möjlighet till hemstationering enligt överenskommelse. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 6 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan!

I takt med att vår IT-division på Svenska kraftnät växer ökar även enhetens uppdrag och Data- och rapportplattformen är och kommer att bli en allt viktigare del i Svenska kraftnäts satsning inom dataområdet. Vi söker en Systemadministratör inom Dataplattform som vill vara med på Svenska kraftnäts datadrivna resa genom att förvalta och vidareutveckla våra dataplattformar som verkligen gör skillnad för hela verksamheten. Om tjänsten Här blir du en del av enheten Dataanalys och dataplattform, som ansvarar för att tillhandahålla plattformar för lagring, analys och delning av data för att möjliggöra en säker och effektiv användning av data och information på hela myndigheten. Enheten svarar på frågor och beställningar om strukturerad data, exempelvis datauttag och publicerade rapporter. På enheten arbetar ett engagerat team bestående av 20 medarbetare med kompetens inom dataanalys, backend- och frontendutveckling samt IT-specialister som hanterar arkitektur, applikationsdrift och support för våra plattformar. Vi arbetar tvärfuktionellt enligt agila principer tillsammans med förvaltningsledare och produktägare med både förvaltning och vidareutveckling. I din roll som Systemadministratör kommer du att arbeta med förvaltning, drift och vidareutveckling av våra dataplattformar för Analytics. Du ansvarar för att dataplattformen fungerar optimalt och säkerställer att viktiga rapporter och analyser förses med korrekt data i rätt tid. Du ser även till att Hadoop/Cloudera-plattformen utvecklas för att kunna ta emot ännu mer data, bl.a. från nya datakällor. Tjänsten kommer även att innefatta: Arbete med hantering av databaser, t.ex. SQL Server Arbete med anslutning av nya datakällor, felsökning, uppdateringar och uppgraderingar samt övervakning och även utveckling av dataflöden Att föreslå tekniska lösningar och proaktivt förbättra plattformen Att agera bollplank för olika intressenter t.ex. i samband med framtagande av nya IT-lösningar En viktig del av rollen framåt är att tillsammans med övriga i teamet arbeta med att vidareutveckla befintlig datalake för att strukturera, förenkla och effektivisera arbetet med att hämta och använda data. I rollen blir du en nyckelperson i att driva Svenska kraftnäts datadrivna utveckling och stärka verksamhetens förmåga att använda data som grund för beslut och insikter. Här får du goda möjligheter att påverka arbetssätt och lösningar inom givna ramar för verksamheten. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som gillar systemadministration, Linux, lagring, prestanda, byggande av kluster, pipelines för bearbetning av data samt övervakning och larmsättning – med målet att både servrar och användare ska vara lyckliga dagarna i ända. Du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt, navigerar lätt i komplexa miljöer. Att omsätta behov till robusta, säkra och välfungerande tekniska lösningar som skapar nytta i verksamheten motiverar dig, samtidigt som du gärna håller dig uppdaterad om den tekniska utvecklingen. Som person är du stabil och flexibel och trivs i en föränderlig miljö, du har lätt för att anpassa dig till både uppgift och tempo. Kan kommunicera på olika nivåer, uppskattar samarbete och att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Du är samtidigt framåtlutad, tar egna initiativ och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom datavetenskap, systemvetenskap, systemutveckling eller en YH-utbildning inom IT, alternativt motsvarande erfarenhet eller kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Du har även: Flerårig arbetslivserfarenhet från hantering av databaser, t.ex. SQL Server Erfarenhet av arbete med databaser i utvecklings- eller produktionsmiljö Minst 5 års erfarenhet av arbete i Linuxmiljöer med bl.a. scriptning God kännedom inom ett eller flera av följande områden: Kafka, Python, ETL, Git, integration, maskinlärning, systemadministration, säkerhet och test Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att hantera big data-lösningar som bygger på kluster, t.ex. Hadoop God erfarenhet av optimering av SQL och dataflöden samt driftstabilitet Erfarenhet av verktyg för ärendehantering, versionshantering, artefakthantering samt kontinuerlig integration och driftsättning, t.ex. Azure DevOps God erfarenhet av kommandoradsarbete via t.ex. Bash eller PowerShell Erfarenhet av DevOps och/eller DataOps Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Resor kan förekomma i denna tjänst Tjänsten är en tillsvidareanställning, men provanställning kan komma att tillämpas I tjänsten kan schemalagd beredskap komma att ingå Sista ansökningsdag är den 4 september 2026 Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, du behöver endast bifoga ditt CV skrivet på svenska https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Intresserad av att ansöka eller få veta mer? I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, johanna.nordberg@csrecruitment.se. Urvalsprocessen inleds under vecka 33. Med anledning av semestertider kan svarstiderna vara något längre än vanligt. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du bli en del av ett globalt innovationsbolag med marknadsledande teknik inom sensorteknik och automation – och samtidigt få en fri, kundnära roll med stort eget ansvar? Nu söker SICK en Account manager / regionsäljare för region Stockholm/Södermanland/Östergötland med placering i Stockholm. Om rollen Som Regionsäljare / Account Manager hos SICK ansvarar du för att utveckla affären inom ditt distrikt, som omfattar Stockholm, Södermanland och Östergötland. Du tar över ett etablerat distrikt med en befintlig kundbas, samtidigt som det finns stor potential att bearbeta nya kunder och utveckla affären vidare. Rollen passar dig som vill arbeta nära industrikunder och som trivs med en kombination av långsiktiga kundrelationer, teknisk rådgivning och proaktiv försäljning. Du ansvarar för hela säljprocessen – från prospektering, kundbesök och behovsanalys till offert, affär och uppföljning. Du arbetar främst mot kunder inom industri, produktion, automation och logistik. I distriktet finns både väl upparbetade kundrelationer och områden med stor obearbetad potential. För att lyckas i rollen behöver du därför ha ett tydligt driv att vara ute på fältet, identifiera affärsmöjligheter och skapa värde i varje kunddialog. Till din hjälp har du ett starkt internt stöd i form av teknisk support, Customer Care, produktspecialister och erfarna kollegor. Du behöver inte kunna allt själv från början, men du behöver ha teknisk nyfikenhet, vilja att lära och förmåga att använda rätt interna resurser för att skapa bästa lösningen för kunden. Du rapporterar till Mathias Löfholm, Sales Team Lead. Om dig Vi söker dig som är en proaktiv, strukturerad och affärsdriven säljare med stark vilja att vara ute i fält hos kund. Du tycker om att bygga långsiktiga relationer, men drivs också av att hitta nya affärsmöjligheter och utveckla ett distrikt över tid. Du trivs i en roll där du själv planerar din vardag, driver dina kunddialoger framåt och tar ansvar för både aktivitet och resultat. För att lyckas behöver du ha en god struktur i ditt arbete, vara noggrann med uppföljning och se CRM som ett naturligt verktyg för att prioritera rätt kunder och affärsmöjligheter. Vi tror att du har erfarenhet av teknisk försäljning mot industri, automation, logistik, produktion eller närliggande områden. Det viktigaste är att du har ett genuint tekniskt intresse, är nyfiken på kundens applikationer och har förmåga att omsätta behov till lösningar. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av teknisk försäljning mot industri, logistik eller närliggande branscher Vana av att arbeta i en fältorienterad roll med regelbundna kundbesök Förmåga att utveckla både befintliga kunder och nya affärsmöjligheter Ett strukturerat och självständigt arbetssätt God vana av att planera, prioritera och följa upp ditt säljarbete Digital vana och erfarenhet av CRM-system med god struktur Teknisk nyfikenhet och intresse för industriella lösningar Professionell kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av försäljning inom automation, sensorik, el, maskin, produktion, OEM, logistik eller industriella komponenter Erfarenhet av både produktförsäljning och mer rådgivande/systemnära försäljning Teknisk eftergymnasial utbildning, gärna inom el, automation, teknik eller liknande Tidigare säljutbildning Som person är du självgående, nyfiken och ödmjuk. Du har en hög aktivitetsnivå, gillar att vara nära kunden och har förmåga att skapa förtroende i tekniska dialoger. Du är också prestigelös och tycker om att samarbeta med kollegor, tekniska specialister och interna stödfunktioner för att hitta rätt lösning för kunden. Varför SICK? Hos SICK får du en fri och utvecklande roll i ett globalt teknikbolag med starkt varumärke, hög kompetens och marknadsledande lösningar. Du får möjlighet att utveckla ett viktigt distrikt med både befintliga kundrelationer och stor framtida potential. Vi erbjuder dig: En roll i ett globalt och stabilt teknikbolag Ett etablerat distrikt med stor utvecklingspotential Frihet under ansvar och stora möjligheter att påverka din vardag En kundnära roll med mycket tid ute på fältet En bred och imponerande produktportfölj inom sensorik och automation Starkt internt stöd från teknisk support, Customer Care och specialister En gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas En hjälpsam och prestigelös kultur där kollegor stöttar varandra Kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag och andra förmåner Förmånsbil Möjlighet att arbeta med spännande kunder inom industri, automation och logistik Ansökan Låter detta som din nästa utmaning eller har du någon i ditt nätverk som skulle passa i rollen? Tipsa gärna vidare! I denna rekrytering samarbetar SICK med Johanna Nygren på Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via e-post utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via Wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod och välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på johanna.nygren@wise.se. Observera att rekryteringsprocessen gör ett sommaruppehåll mellan den 9 juli och den 13 augusti. Vi ser fram emot att återuppta processen direkt efter semestern. Sökord: säljare, försäljning, regionsäljare, distriktssäljare, Account Manager, Sales Engineer, teknisk säljare, teknisk försäljning, B2B, automation, sensorik, industri, produktion, logistik, OEM, maskinbyggare, fabriksautomation, logistikautomation, Stockholm, Södermanland, Östergötland, Norrköping, Linköping, Finspång, Eskilstuna, Södertälje.

2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Nu söker vi på Nymilen undersköterskor för sommaren. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Maj Sista ansökningsdag: 20260430 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se