La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org

Intermarché Aubusson, est un magasin familial de 30 collaborateurs, chaleureux, et ancré sur son territoire. Nos valeurs sont simples : Le plaisir de nos collaborateurs et de nos clients, Les produits locaux,Et une âme de commerçant.Notre entreprise est également engagé dans le label RSE , notre ambition est de conjuguer les performances économiques sociales et environnementales. Pour poursuivre ses engagements , nous recherchons un employé polyvalent sur le secteur caisse, drive et aussi sec et frais. Vous serez encadré et accompagné par le manager, qui vous transmettra son savoir et son expertise. Vos missions sur les différents secteurs : CAISSES : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.DRIVE : Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processusVous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.)Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.FRAIS & SEC : Vos missions :Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetagede produits sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité,Gestion des dates,Faire le facing (visuel du rayon),Gérer les stocks,Participer aux inventaires,Assurer un contact de qualité avec la clientèle.Travail du lundi au dimanche selon le secteur. CDI 36H45  Choisir Intermarché Aubusson c'est vivre la passion de votre métier, c'est construire votre carrière et agir au quotidien, dans un cadre humain et convivial qui favorise l'échange.  Avantages : 5% sur votre ticket de caisse Mutuelle prise en charge 100% par l'employeur Rémunération sur 13 moisDéposes ton CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin ou par mailxa0;

Envoyez CV + une petite présentation de qui vous êtes ! L'opérateur local est en charge de la gestion et l'intendance du local de stockage et des équipements. Il effectue une variété de tâches participant au bon déroulement des activités d'Un Petit Coin de Paradis (UPCP). Son lieu de travail se situe dans les locaux de la société Résiliencia : Ses missions sont définies par le coordinateur opérationnel (Planning et échanges) Missions Principales : - Prise en charge du lavage et rangement du matériel et des équipements - Réparation ou remise en état du matériel et des équipements endommagés - Gestion du flux des matières : Vider et nettoyer les contenants de toilettes et d'urinoirs en suivant le processus établi - Intendance des locaux (ménage, lessives, courses...) - Vigilance des stocks de consommables (lien avec le référent des stocks) - Prise en charge des locations en « Retrait Local » sur place à Eysines. (Accueil client, aide au chargement/déchargement, inventaire entrée/sortie). - Assure en autonomie de petites prestations (montage/maintenance/ démontage) - Vigilance sécurité Missions complémentaires : - Chargement et déchargements des camions - Renfort de l'équipe de montage ou de maintenance - Remplacement ponctuel de l'opérateur de l'activité de location de longue durée. Tournée de maintenance sur les cabines installées en fixe. - Aide ponctuelle aux autres collaborateurs de Résiliencia, avec lesquels Un Petit Coin de Paradis partage les locaux Profil et compétences requises : - Permis B exigé - CACES 3 fortement recommandé - Aptitudes à manipuler des charges plusieurs fois par jour. - Autonomie et sens de l'organisation, travail majoritairement seul - Adaptabilité aux changements de dernières minutes : l'activité évènementielle est sujette aux annulations et aux changements, pouvant modifier l'ordre de priorité des tâches de l'opérateur. - Adaptabilité sociale : l'opérateur du local sera amené à travailler avec 6 à 7 saisonniers différents, la coordinatrice opérationnelle et le chargé de mission opérationnel. - Compétences en entretien mécanique des véhicules seraient valorisées. - Connaissance en menuiserie et outils de base serait un plus. Conditions de travail : - Embauche : Fin Avril / début mai - fin de contrat selon activité : entre fin aout et mi-octobre - Durée min 4 mois. - Modulation du temps de travail : Convention Collective permet d'adapter le temps de travail en fonction de l'activité. - Du lundi au vendredi - Horaire fixe 7h30/8H - Pause repas : 30min à 1h

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Poste à pourvoir à l'agence de Montauban Centre. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. ****Vous présenter avec CV le mercredi 22 avril entre 14h et 18h, à Human Immobilier 14 place Franklin Roosevelt 82000 Montauban****

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Poste à pourvoir à l'agence de Montauban Centre. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. ****Vous présenter avec CV le mercredi 22 avril entre 14h et 18h, à Human Immobilier 14 place Franklin Roosevelt 82000 Montauban****

Nous recherchons pour le compte de notre client, enseigne de distribution en pleine croissance, un(e) Responsable qualité des flux logistiques (F/H).Rattaché au Directeur du site, vous intégrez une équipe de 5 personnes dans un centre de distribution externalisé et serez chargé de surveiller et d'optimiser les processus logistiques avec le prestataire au niveau des flux entrants et sortants. Dans ce cadre, voici vos missions : 1/ Contrôle qualitVérifier la qualité des livraisons entrantes et sortantes, ainsi que les comptages de cycle quotidiens. - Servir de premier point de contact pour les litiges et les problèmes liés aux opérations entrantes et sortantes. 2/ Administration : - Confirmer les réceptions excédentaires ou insuffisantes signalées par le prestataire logistique. - Vérifier les écarts financiers entre la réception physique et la facture du fournisseur. - Informer des différences de réception et en assurer le suivi. - Documenter les résultats d'inspection en saisissant les données dans la base de données qualité. 3/ Gestion des stockstre responsable de la surveillance des vérifications sur les stocks entrants, sortants, et les comptages de cycle quotidiens. - Réaliser ces vérifications à la fois physiquement et dans le système. - Contribuer à l'exactitude des stocks. - Approuver les ajustements importants des niveaux de stock. - S'assurer que le prestataire effectue une analyse des causes et met en place des actions correctives. - Faire le lien avec la production et de l'entrepôt concernant les niveaux de stock. - S'assurer que les niveaux de stock sont conformes au budget. - Demander au prestataire d'améliorer la précision des stocks. - Fournir les KPI liés à l'exactitude des stocks, aux entrées et aux sorties. Ce poste, basé sur la région de Valenciennes est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en logistique ou en gestion et vous avez 3 ans d'expérience en gestion des stocks ou en contrôle de gestion. Vous parlez couramment le français et possédez un très bon niveau d'anglais (écrit et oral). Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise avec le logiciel SAP. Vous êtes prêt(e) à travailler à la fois dans l'entrepôt et dans les bureaux. Organisé et proactif, vous êtes capable d'allier rigueur et efficacité sur le terrain. Esprit analytique, capacité à manipuler et à présenter des données de manière claire sont attendus. Excellent communicant, vous savez prioriser les tâches et prendre des décisions rapides et efficaces. Orientation client, sens du coût, travail d'équipe, discipline, simplicité et respect sont des valeurs clés pour vous. Si vous postulez merci de faire parvenir un CV en anglais.

Nous recherchons pour le compte de notre client, enseigne de distribution en pleine croissance, un(e) Responsable qualité des flux logistiques (F/H).Rattaché au Directeur du site, vous intégrez une équipe de 5 personnes dans un centre de distribution externalisé et serez chargé de surveiller et d'optimiser les processus logistiques avec le prestataire au niveau des flux entrants et sortants. Dans ce cadre, voici vos missions : 1/ Contrôle qualitVérifier la qualité des livraisons entrantes et sortantes, ainsi que les comptages de cycle quotidiens. - Servir de premier point de contact pour les litiges et les problèmes liés aux opérations entrantes et sortantes. 2/ Administration : - Confirmer les réceptions excédentaires ou insuffisantes signalées par le prestataire logistique. - Vérifier les écarts financiers entre la réception physique et la facture du fournisseur. - Informer des différences de réception et en assurer le suivi. - Documenter les résultats d'inspection en saisissant les données dans la base de données qualité. 3/ Gestion des stockstre responsable de la surveillance des vérifications sur les stocks entrants, sortants, et les comptages de cycle quotidiens. - Réaliser ces vérifications à la fois physiquement et dans le système. - Contribuer à l'exactitude des stocks. - Approuver les ajustements importants des niveaux de stock. - S'assurer que le prestataire effectue une analyse des causes et met en place des actions correctives. - Faire le lien avec la production et de l'entrepôt concernant les niveaux de stock. - S'assurer que les niveaux de stock sont conformes au budget. - Demander au prestataire d'améliorer la précision des stocks. - Fournir les KPI liés à l'exactitude des stocks, aux entrées et aux sorties. Ce poste, basé sur la région de Valenciennes est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en logistique ou en gestion et vous avez 3 ans d'expérience en gestion des stocks ou en contrôle de gestion. Vous parlez couramment le français et possédez un très bon niveau d'anglais (écrit et oral). Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise avec le logiciel SAP. Vous êtes prêt(e) à travailler à la fois dans l'entrepôt et dans les bureaux. Organisé et proactif, vous êtes capable d'allier rigueur et efficacité sur le terrain. Esprit analytique, capacité à manipuler et à présenter des données de manière claire sont attendus. Excellent communicant, vous savez prioriser les tâches et prendre des décisions rapides et efficaces. Orientation client, sens du coût, travail d'équipe, discipline, simplicité et respect sont des valeurs clés pour vous. Si vous postulez merci de faire parvenir un CV en anglais.

Dans un environnement en constante évolution, le groupe GAMI se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. A l'affût des transformations de marché, nous nous positionnons sur des marchés et des technologies d'avenir à différents niveaux de maturité. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble de nos collaborateurs. Ils sont au cœur de notre réussite et de nos succès. Reconnu comme expert en construction d'équipements industriels, nous nous adressons aux grands comptes des filières à la pointe de la technologie. Et si notre société correspondait à vos attentes, rejoigniez nos équipes ? Afin de renforcer nos équipes et d'accompagner le développement du Groupe GAMI nous recherchons notre futur Contrôleur en métrologie F/H Corbas (69) Rattaché au Responsable de production, vous assurez la traçabilité des contrôles et produits en fonction des nomes qualités, du cahier des charges et des données clients. Dans ce cadre vous devez : - Vérifier que les instruments de mesure soient étalonnés avant utilisation ; - Contrôler les pièces et produits réceptionnés, dont ceux fournis par le client ; - Effectuer, si nécessaire, des contrôles chez les fournisseurs ou en cours de fabrication ; - Réaliser le contrôle final des pièces et produits ; - Repérer les anomalies, enregistrer les non-conformités et informer les services concernés ; - Veiller à l'isolement et l'identification du produit non conforme en attente de décision. Activités complémentaires en fonction des besoins - Assurer la réception des produits (déchargement, déballage, réception sur la GPAO et mise disposition dans les zones appropriées - Gérer l'expédition des produits destinés aux clients et sous-traitants (conditionnement, marquage, organisation du chargement) - Une connaissance sur ZEISS serait un plus Avez-vous le profil ? Doté de connaissances en mécaniques de 3 à 5 ans, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome ; Vous savez utiliser les outils de mesure et de contrôle l'utilisation d'une tridimensionnelle serait un plus. Vos habilitations chariot élévateur et pontier élingueur sont à jour. Vous maitrisez le Pack office (logiciel Clipper serait un plus). N'hésitez plus et rejoignez nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV par mail. Parlons avantages. Salaire à négocier - Indemnité transport, indemnité repas, prime trimestrielle, complémentaire santé, régime de prévoyance, intéressement.

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit en tant qu'agent de maintenance, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Tes avantages : - Des primes quadrimestrielles, - Une prime d'ancienneté annuelle, - La possibilité de te restaurer gratuitement lorsque tu travailles, - Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France, - Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré, - Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Les missions détaillées sont : - Exécuter à la demande de sa hiérarchie les activités de maintenance relatives au matériel /équipement et au bâtiment et mettre en place les actions préventives pour éviter les usures et/ou pannes, - Suivre le planning de maintenance élaboré par sa hiérarchie en fonction des besoins et impératifs identifiés, - Suivre les stocks des outils et matériels d'intervention : - Des pièces détachées nécessaires pour l'entretien courant des équipements, matériel et bâtiment, - Des produits d'entretien, - Reporter les besoins identifiés à sa hiérarchie pour tout achat de matériel et / ou matériaux, - Participer aux actions de qualité, de sécurité et d'environnement. Peut notamment être amené(e) à suivre le plan d'allumage des équipements dans un objectif d'économie d'énergie et d'équipement, - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement, - Sensibiliser et former les équipes à l'utilisation du matériel, à la maintenance de premier niveau et leur apporter un appui technique au quotidien, - Suivre les interventions de techniciens de sociétés extérieures organisées par sa hiérarchie : réparation ou changement du matériel en cas de défaillance, - Procéder à la vérification des bons d'intervention et les transmettre à sa hiérarchie. Postule dès maintenant et rejoins une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

DOMAINE DU PÉLICAN PROPRIÉTAIRE - RÉCOLTANT recrute un(e) Employé Viticole Polyvalent (H/F) Le Domaine & notre philosophie A trois kilomètres au nord d'Arbois, Montigny-lès-Arsures est un beau village accroché à flanc de coteau et encerclé de vignes. Montigny-lès-Arsures est petit par sa taille mais grand par ses vins et par ses vignerons. Le Domaine du Pélican, propriétaire au Clos Saint-Laurent, à Montigny-lès-Arsures, a été fondé en 2012, autour des parcelles anciennement détenues par la famille de Chavanes et du Grand Curoulet, parcelle historique d'Arbois. Aujourd'hui, le Domaine du Pélican a le privilège d'exploiter environ 15 hectares en appellation Arbois, dans les cinq cépages jurassiens : Trousseau, Poulsard et Pinot Noir en rouge, Savagnin et Chardonnay en blanc. Nous essayons millésime après millésime, de viser l'excellence, grâce à une équipe motivée, en constante recherche d'innovation et d'amélioration de ses pratiques culturales et œnologiques : nous pratiquons la viticulture biodynamique, et travaillons aujourd'hui à la compréhension des impacts du changement climatique sur nos pratiques et nos vins. Nous recherchons des réponses naturelles, humaines, aux défis que ces changements nous posent, sur toute la chaine de valeur, du pépiniériste au transporteur. Votre mission En tant qu'employé viticole polyvalent, vous participez à l'élaboration de grands vins en portant une attention particulière à la plante tout au long des travaux de l'année. Vos responsabilités Vous réalisez les travaux de la vigne & participez à ceux de la cave : - Travaux dans les vignes selon le moment de l'année : repiquage, taille, travaux en vert, vendanges, etc. - Travaux de cave : vinifications, soutirages, mise en bouteilles - Autres travaux d'entretien du domaine Vous ferez partie de l'Equipe Vignes et serez sous la responsabilité du Chef d'Equipe. Profil recherché - Expérience de tous les travaux viticoles de 2 ans minimum (dont apprentissage) - Bonne maîtrise de la taille, notions de la taille Guyot / Guyot Poussard est un plus - Sensibilité pour la plante et attrait pour la biodynamie - Dynamique et bon esprit d'équipe - Envie de polyvalence - Permis B Nous rejoindre - Domaine à la fois historique et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Ambiance dynamique - Cadre chaleureux, installations confortables pour le personnel - Salaire et avantages attractifs (mutuelle, primes, etc.) - Structure où vous développer : expériences innovantes, formations, etc. Pour postuler Envoyez votre CV & les raisons de votre motivation à Michèle Hamelin, Responsable administrative