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KONOBAR / KONOBARICA
PANCAKE HOUSE j.d.o.o.
Croatia, VARAŽDIN
Opis poslova: - posluživanje jela i pića i održavanje higijene šanka. Mjesto rada: Trg kralja Tomislava 4, Varaždin. Nudimo stalan i stabilan posao, uskrsnica, regres i božićnica, mogućnost napredovanja, rad u prijateljskom i motiviranom planu. Za prijavu obavezno poslati CV na mail goldenchef32@gmail.com
Lyst til å drive vekst og lojalitet inn i et av Norges største boligbyggelag? Usbl søker Teamleder for kommersiell kundekommunikasjon og vekst (Søk uten CV og søknadsbrev)
BOLIGBYGGELAGET USBL REGION OSLO
Norway, OSLO

Boligbyggelaget Usbl befinner seg i en spennende vekstfase. I tiden som kommer, ønsker vi å bli enda flinkere på å bruke data og innsikt til å skape en kundereise som gir kundene merverdi, og som driver ytterligere vekst inn i vår virksomhet. For å lede dette arbeidet ser vi etter en teamleder som kombinerer skarp kommersiell forståelse med operativ gjennomføringskraft.

Med over 125 000 medlemmer og 2 100 borettslag og sameier på hele Østlandet er Usbl et av Norges største boligbyggelag.

Vår misjon er å skape trygge bomiljøer, senke terskelen inn til boligmarkedet, og hjelpe borettslag og sameier med å navigere i en stadig mer kompleks hverdag. For å klare dette må vi være åpne, modige og ansvarlige.


Stillingen

Som Teamleder får du ansvaret for vår 1:1-kommunikasjon mot både nye og eksisterende kunder. Målet vårt, og mandatet ditt er tydelig og ambisiøst: Vi skal bruke data og innsikt til å bygge treffsikre kundereiser som skaper reelt salg, økt lojalitet og målbar vekst.

Du får stor påvirkningskraft i en liten og kompetent enhet bestående av en marketing automation-spesialist og en markedsanalytiker. Rollen passer for deg som trives med å sette retning, prioritere og utvikle teamet, samtidig som du er tett på leveransene og bidrar operativt når det trengs.


Dette vil du jobbe med:

  • Etablere og optimalisere personaliserte kommunikasjonsløp basert på data, innsikt og kundeadferd

  • Definere segmenter, målgrupper og kundereiser som støtter kommersielle prioriteringer og gir relevante kundeopplevelser

  • Lage innhold som bidrar til økt konvertering, både nysalg og mersalg

  • Bruke markedsanalyse, kundeinnsikt, NPS og effektmålinger til å identifisere muligheter og forbedre tiltak over tid

  • Utvikle verdiforslag, USP-er og salgsbudskap som gjør Usbls tjenester tydelige, relevante og attraktive å velge

  • Identifisere og modne muligheter for mersalg, kryssalg, leadsgenerering og lead nurturing

  • Sikre godt samspill mellom salg, marked, produkt og fagmiljøer

  • Lede, prioritere og utvikle et lite team med høy gjennomføringsevne


Vi ser etter deg som har:

  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis 3 til 5 år innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi, analyse, teknologi eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

  • Erfaring med CRM, marketing automation og datadrevet markedsføring

  • Erfaring med kundereiser, segmentering og personalisert kommunikasjon

  • Sterk kommersiell forståelse og evne til å skape budskap som driver handling

  • Gode analytiske ferdigheter og sterk skriftlig formidlingsevne

  • Erfaring med å bruke KI som arbeidsverktøy


Vi kan tilby:

  • En virkelig spennende, nyopprettet stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag!

  • Gode betingelser

  • God balanse mellom jobb og fritid, med fleksibilitet og forståelse for livet utenfor arbeid

  • Et miljø som verdsetter høyt tempo, initiativ og nye ideer

  • Tett samarbeid med både ledelse og kreative kolleger

  • Frihet under ansvar, med stor påvirkningskraft på retning og prioriteringer

  • Tilgang til feriehytter for avkobling og rekreasjon i flotte omgivelser

  • Mulighet til å engasjere deg i bedriftsidrettslag og delta i ulike sportslige aktiviteter

  • Sosiale arrangementer og aktiviteter som styrker samhold og trivsel på jobb


Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".

Om arbeidsgiveren:

Med over 120.000 medlemmer og 2.000 borettslag og sameier på hele Østlandet er Usbl et av Norges største boligbyggelag.

Vår misjon er å skape trygge bomiljøer, senke terskelen inn til boligmarkedet, og hjelpe borettslag og sameier med å navigere i en stadig mer kompleks hverdag. For å klare dette må vi være åpne, modige og ansvarlige.

Til tross for et krevende nyboligmarked satser vi offensivt og med sterk tro på boligbehovet fremover. Vi har sikret tomter, startet nye boligprosjekter, og fått tusenvis av nye medlemmer. 2025 ser ut til å bli et rekordår, med flere nye boligprosjekter, høy medlemsvekst og historisk høyt aktivitetsnivå.

Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafé (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Germany, Neuss
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Die Suchtkrankenhilfe bietet ein breites Spektrum von Hilfen in den Arbeitsfeldern Prävention, Beratung, Therapie, besonderen Wohnformen in der Eingliederungshilfe sowie aufsuchender Dienste und Tagesstrukturierung. Unser Kontaktcafé bietet einen geschützten Raum für Menschen, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden. Ziel ist es, die Gesundheit, den Lebensstandard und die soziale Integration unserer Besucher_innen zu fördern. Zu unseren Angeboten gehören unter anderem Beratung, Aufenthaltsmöglichkeiten, Körperhygiene, Wäschewaschen sowie die Vermittlung in weiterführende Hilfen. Für unser niederschwelliges Kontaktcafé „BESIDE“, das sich an Menschen richtet, die von illegalen Suchtmitteln abhängig sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, einen engagierten und empathischen Koordinator (m/w/d) für das Kontaktcafé "BESIDE" in Neuss Aufgaben Koordination und Organisation des täglichen Betriebs im Kontaktcafé Führung und Unterstützung des Teams aus Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtlichen Sicherstellung der Qualität der angebotenen Leistungen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden Dokumentation und Berichtswesen Individuelle Beratung und Betreuung der Cafébesucher:innen Krisenintervention und Unterstützung in Notfällen Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote (z.B. Suchtberatung, medizinische Versorgung, Wohnraumbeschaffung) Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen oder anderen vulnerablen Zielgruppen Führungserfahrung ist wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Philipp Alfken, Fachbereichsleitung Suchtkrankenhilfe, unter der Tel.nr.: 02131/889170 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Krisenintervention, Notfallpsychologie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Suchtberatung, Suchterkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Berichtswesen, Information
Head of Finance (m/w/d) - Perspektive CFO im Tech Scale-up (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
CAPERA GmbH & Co. KG
Germany, Leipzig
Unser Mandant, die FlyNex GmbH, ist ein VC-finanziertes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit datengetriebener SaaS-Technologie ermöglicht FlyNex die automatisierte Erhebung und Analyse von Inspektionsdaten – u. a. durch Drohneneinsätze. Die entwickelte Plattform unterstützt Betreiber kritischer Infrastrukturen in Energie, Telekommunikation und Verkehr. Aktuell zählt das Team über 50 Personen und wird weiter wachsen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, operativer Stärke und Gestaltungswillen. Ihre Aufgaben: - Übernahme der Verantwortung für die gesamte Finanzplanung, -steuerung und -berichterstattung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere von Forecasts (z.B. Umsatzplanung), KPI-Tracking und Reporting für das Management und Investoren - Steuerung externer Partner in Accounting, Steuern und Fördermittelmanagement - Weiterentwicklung von Tools und Prozessen (z. B. DATEV, Excel, Power BI) sowie Sicherstellung der regulatorischen Compliance (u. a. ISO, AI-Act) - Vorbereitung und Begleitung weiterer Finanzierungsrunden (fortlaufende Pflege des Data Room, Unterstützung des Managements bei Investorengesprächen, Due Diligence sowie Cap Table Managements) - Sparringspartner für die Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance/Controlling, idealerweise im Umfeld von Start-ups/Scale-ups oder technologiegetriebenen Unternehmen - Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS wünschenswert), ergänzt um relevante Expertise in SaaS-KPIs und der Begleitung von Due-Diligence-Prozessen - Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und -steuerung - Erfahrung in der Investorenkommunikation und Unternehmenssteuerung - Sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Reporting-Systemen - Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mindset - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2-Level) Das Angebot: - Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenz in der Zentrale in Leipzig und flexiblem Homeoffice-Anteil (nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase) - Hoher Gestaltungsfreiraum in einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Investoren - Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen - Perspektive: Übernahme der CFO-Rolle auf Management-Level sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (ESOP) nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der Aufgabe Sie haben Fragen? Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung, auch abends und am Wochenende. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Zur Bewerbung per E-Mail senden Sie uns gerne einen aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer MS119 an cv@capera.de. Kennziffer: MS119 CAPERA Gruppe: Carina Reimann, Personalberaterin und Partnerin & Marcus Sandberg, Personalberater und Partner Telefon: 0176 217 00 939 | 0156 7961 6292 E-Mail: cv@capera.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
Caritasverband Offenbach/Main e.V.
Germany, Offenbach am Main
- ca. 900 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - Unzählige Möglichkeiten! Wir suchen eine PFLEGEDIENSTLEITUNG IN DER TAGESPFLEGE IM HAUS RAPHAEL (M/W/D) Stellenumfang 75 – 100% Werden Sie jetzt Teil einer ganz einzigartigen Unternehmens-kultur - Bringen Sie frischen Wind und Ihr e Stärken in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unsere Tagespflege im Haus Raphael - Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: - Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen. - Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste. Hierfür engagieren Sie sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit. - Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste. - Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch. - Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind. SIE BRINGEN MIT: - Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege - Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft - Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement - Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden - Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich - Sicherer Umgang mit Microsoft Office - Identifikation mit dem Leitbild der Caritas WIR BIETEN IHNEN: - Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie Gemeinsame Feste - Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband - Zuschuss zum Deutschlandticket - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung-Pflege@cv-offenbach.de Caritasverband Offenbach/Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Isabell Bormann | + 49 69 20 000 711 Stellenumfang 50 – 75 %
Juniorlichtplaner (w/m/d)
Kardorff Ingenieure Lichtplanung
Austria
Kardorff ist ein führendes Lichtplanungsbüro - herausragend, international, innovativ. Wir sind in Berlin, Innsbruck und Zürich vertreten.

Für unser Büro in Innsbruck suchen wir 1 Juniorlichtplaner (w/m/d) mit

* sehr guten Fachkenntnissen und Kreativität

* erfolgreich abgeschlossenem Studium (möglichst Architektur und einen Master in Lighting Design)

* Beherrschung der Fach-Software, insbesondere AutoCAD und REVIT

* Sicherheit in den Sprachen Deutsch und Englisch

Wir bieten

* ein hoch motiviertes, professionelles und kreatives Team

* vielfältige Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und sich zu entwickeln

* abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

* flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

* einen tollen Arbeitsplatz in zentraler Lage über den Dächern Innsbrucks

Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag: Verwendungsgruppe 3. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (CV, Zeugnissen und Portfolio) unter: innsbruck@kardorff.de

Kardorff Ingenieure Lichtplanung GmbH

Sebastian-Kneipp-Weg 17

6020 Innsbruck

Tel.: +43 512 239039-1

http://www.kardorff.de Das Mindestentgelt für die Stelle als Juniorlichtplaner (w/m/d) beträgt 2.534,74 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugelektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d) (Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Fahrzeugkommunikationstechnik)
CAPERA GmbH & Co. KG
Germany, Koblenz am Rhein
Keine alltägliche Aufgabe – hohes Maß an Verantwortung, komplexe Aufgaben (Raum Koblenz) Unser Mandant ... … rüstet im Bereich Sonderfahrzeugbau Serienfahrzeuge individuell für anspruchsvolle gewerbliche und Spezial-Anwendungen um – u. a. mit Schwerpunkt auf Fahrzeug­elek­trik, -elektronik und der sauberen Integration zusätzlicher technischer Systeme. Kein Fahrzeug gleicht dem anderen. Wir suchen Kandidaten (m/w/d), die ein Projekt eigenständig von der Baubeschreibung bis zur Funktionsprüfung umsetzen. Aufgaben: - Aufbau, Installation und Verkabelung elektrischer/elektronischer Systeme (12 V / 24 V, teils auch 230 V nach DIN VDE 0100‑717) - Integration zusätzlicher Ausstattung, z. B. Kommunikations-, Signal-, Licht- und IT-Komponenten sowie Sondertechnik – sauber und funktionssicher in das Fahrzeug eingefügt - Planung von Schaltungen, Auswahl/Dimensionierung/Platzierung der Komponenten (Relais, Sicherungen, Querschnitte, Steuer- und Versorgungstechnik) - Mechanischer Einbau und Innenausbau: Halterungen, Trägersysteme, Befestigungslösungen; Demontage/Wiedermontage von Innenräumen - Eigenständige Umsetzung einzelner Fahrzeugprojekte inkl. Detailplanung, Funktionsprüfung und nachvollziehbarer Dokumentation Ihr Profil: Fachlich - Abgeschlossene technische Ausbildung (Kfz‑Mechatroniker, Fahrzeugelektriker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) o. ä.) - Sehr gutes Verständnis von Fahrzeugelektrik/-elektronik, sicherer Umgang mit Schalt-/Stromlaufplänen - Erfahrung mit sauberer und belastbarer Kabelführung und Einbauweise - Erfahrung im Umgang mit 12-V-/24-V-Bordnetzen, Relais- und Sicherungstechnik - Handwerkliche Breite (Metall, Holz, Befestigungstechnik); Grundverständnis von IT-/Netzwerkkomponenten von Vorteil – keine Programmierung nötig - Sicherheit in einer belastbaren Umsetzung - Ggfs. Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich 230-V-Systeme - Führerschein der Klasse B Persönlich - Hohe Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit - Sorgfalt im Umgang mit den übertragenen Aufgaben, Fahrzeugen und Informationen - Zuverlässigkeit im Umgang mit Fahrzeugen und sensibler Technik - Strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise und Bereitschaft, bei Unklarheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten - Qualitätsbewusstsein und Anspruch an eine saubere, verlässliche und widerstandsfähige Ausführung Passend kommen Sie z. B. aus Sonderfahrzeug-, Einsatzfahrzeugbau · individuellem Fahr­zeugausbau / Expeditions- und Wohnmobilausbau · hochwertigem Fahrzeug­aus­bau / Fahrzeugveredelung (Individualumbauten) · technischer Fahrzeugeinrichtung · Kfz-Werkstatt mit starkem Elektronik-Schwerpunkt · technischen Werkstätten mit besonderem Sicherheitsbezug. Auch ein weniger erfahrenes Profil mit klarer Elektrik-Affinität und Lust auf eigenständiges Arbeiten ist willkommen – Einarbeitung durch den Bereichsleiter. Wir bieten Ihnen: - Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung - Spannende und nicht alltägliche Aufgaben, eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten - Bei Bedarf Weiterbildungen, Schulungen, Unterstützung bei Spezialisierungen und Weiterentwicklungen - 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristet - Vergütung je nach Erfahrung und Kompetenz 40.000–75.000 € p.a. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. - Kennziffer: LE173 - CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Partner, Personalberater - Telefon: 069 9999 806 20 (https://tel:+4969999980620) - E-Mail: cv@capera.de (https://mailto:cv@capera.de)
Pflegefachhelfer (m/w/d) (Altenpflegehelfer/in)
Wohnstift Steigerwald Gerolzhofen e.V.
Germany, Gerolzhofen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Kreis-Caritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.  für seine vollstationäre Pflegeeinrichtung (Wohnstift Steigerwald) Pflegefachhelfer (w/m/d) in Vollzeit und Teilzeit. Der Kreis-Caritasverband ist Träger des Caritas Sozialzentrums Steigerwald in Gerolzhofen und betreibt seit 1972 ein Alten- und Pflegeheim mit 142 vollstationären und eingestreuten Kurzzeit-Pflegeplätzen, 23 Wohnungen im Betreuten Wohnen, eine Tagespflege mit 12 Plätzen und eine Sozialstation. Als christlicher Träger steht ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, im Mittelpunkt unserer Arbeit. Was wir von Ihnen erwarten: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege - Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten - Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren - Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig - Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben Was Sie von uns erwarten können: - Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen - Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.180,23 € - Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge - Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen - Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team - Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich - Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche Unsere individuellen Benefits: - Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000 €brutto - Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben - Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden - Attraktive regionale sowie überregionale Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern - Kostenfreie Yoga-Kurse - Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“ - Einen separaten Pausenraum für eine echte, störungsfreie Pause - Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos - Kaffee erhalten Sie kostenlos sowie weitere diverse Heißgetränke zu stark vergünstigten Konditionen - Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen - An unserem monatlichen Leberkäs-Montag erhalten Sie ein Leberkäs-Brötchen für nur 1 € - In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 € Kontakte: Unser Pflegeteam freut sich auf Ihre kreative Unterstützung. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Monika Strumpf (09382/6080) selbstverständlich gerne jederzeit zur Verfügung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte an die folgende Adresse: Caritas Sozialzentrum Steigerwald Philipp-Stöhr-Weg 9 97447 Gerolzhofen Telefon: 09382/6080 Gerne auch per E-Mail: bewerbung@cv-geo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegedokumentation, Grundpflege
Schlosser (M/W/D) (Betriebsschlosser/in)
Hevelio GmbH
Germany, Neuenhaus, Dinkel
Arbeitsort: 49828 Neuenhaus Arbeitszeit: 3-Schicht-System Bereich: Schlosserei Gesucht wird ein Schlosser (m/w/d) für Tätigkeiten in der Fertigung und Montage von Bauteilen und Baugruppen. Ihre Aufgaben - Fertigung und Montage von Bauteilen und Baugruppen nach Zeichnung - Schleifen, Flexen und Bohren von Metallteilen - Vorbereitung der gefertigten Bauteile für den Versand - Schweißarbeiten nach Bedarf - Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile - Allgemeine Tätigkeiten in der Schlosserei Ihr Profil - Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen - Erfahrung im Metallbereich - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bewerbung Telefon / WhatsApp: +49 15563740585 CV an: M.himmelreich@hevelio.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Erweiterte Kenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Schleifen (Metall) Expertenkenntnisse: Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten
Lebensräume gestalten - wir suchen Maler- und Lackierer (m/w/d) bzw. Raumausstatter (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Gestaltung und Instandhaltung)
Thomas Winkler Harlekin Raumdesign
Germany, Leipzig
Wir sind ein kleines Raumausstattungsunternehmen aus Leipzig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maler- und Lackierer (m/w/d) bzw. Raumausstatter (m/w/d) für folgende Tätigkeiten: - berufstypische Malerarbeiten (Tapezieren, Spachteln, Innenanstrich arbeiten und seltener Außenanstrich arbeiten) - Bodenverlege arbeiten (Linoleum, Kautschuk, CV-Belag, PVC-Belag, Textilbelege) Ihr Profil - abgeschlossene Berufsausbildung dem Aufgabengebiet entsprechend - eine abgeschlossene Berufsausbildung wird nicht zwingend vorausgesetzt, wenn entsprechende handwerkliche Kenntnisse dem Aufgabengebiet vorliegen - Führerschein Kl. B. von Vorteil aber nicht zwingend - Motivation und Leistungsbereitschaft Wir bieten Ihnen: - unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (40h/Wo.) - tarifliche Bezahlung in Anlehnung an das Maler- und Lackierhandwerk - keine Montage, unsere Baustellen befinden sich im Tagespendelbereich Ihr Interesse ist geweckt?! Dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung. Am Besten per E-Mail oder gleich telefonisch! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tapezieren, Anstreichen, Bodenbeläge verlegen, Innenanstrich, Spachteln

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