Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain*Responsable d'Equipe Autonome de Production A350 (All Gender Votre mission***Au sein de l'Unité Autonome de production (UAP) A350, vous managerez *une équipe de production d'environ 25 personnes en 2x8.* Pour cela, vous serez accompagné de 3 REAP expérimenté sur ce secteur. Vous intègrerez une équipe de managers de production dynamiques et motivés. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique. Vos principales missions consisteront à Assurer la sécurité de ses équipes.***Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.***Assurer la qualité des pièces produites.***Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.***Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.***Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.***Coacher les routines de l'équipe autonome de production.***Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.***Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.***Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.***Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.***Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez d'une première expérience de management en production.***Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.***Vous avez, idéalement, une première expérience en management.***Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de votre équipe, sur un secteur emblématique du site.***Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, qui offrira des possibilités d'évolution professionnelle accélérées.***Notre entreprise***Boostez votre carrière :* Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso :* Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif :* Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien :* incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie :* Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive :* La diversité fait partie de notre ADN.***Le site *de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Questionnaire de personnalité.***Entretiens RH en distanciel pour confirmer le 'match' humain.***Entretien technique en présentiel avec le manager recruteur et le RH du périmètre avec une visite de l'usine et des ateliers. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Leadership By submitting your CV or applicatio

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur:***Airbus Atlantic - Intégrateur systèmes mécaniques aéronautiques (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes qui est chargée de la construction de 45 avions par an. Votre rôle dans cette organisation sera de préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables. Vous serez en interface avec une MFT (équipe multifonctionnelle), et contribuerez à la réalisation des voilures ATR 42/72.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à 1- Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables***Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble***Effectuer l'assemblage mécanique, l'intégration, la modification et la réparation structurelle.***Assurer l'amélioration continue.***Effectuer une inspection de qualité de premier niveau.***Données d'entrée : Matières premières, outils, pièces et composants standards, documentation (instruction technique, ordre de travail et fiche de travail Données de sortie : Assemblage prêt à être testé avec la documentation de production associée.***2 - Réaliser les essais finaux permettant de valider la conformité de la voilure ATR 42/72.***Des missions exceptionnelles sont susceptibles d'être réalisées en FAL (ligne d'assemblage finale) sur avion dans le cadre d'opérations de travaux restants. Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini. Horaires de travail en 2*8.***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste d'installateur systèmes mécaniques aéronautiques. Soft Skills Rigueur, polyvalence, autonomie et sensibilité à la notion de service client***Être force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre.***Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Langues Français : avancé***Anglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)***Parlons de nous Mérignac Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien de pré qualification téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité***Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C06***Experience Level:***Professional***Job Family:***Systems Installation By submitting your CV or application you

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety (sûreté de fonctionnement) et Continued Airworthiness (suivi de navigabilité) sur le système ATA27 (Flight Controls) au sein des équipes de la BU Safety d'Anass. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté d'experts où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement des commandes de vols.***Votre futur job, si vous l'acceptez Votre rôle consistera à cogérer les activités Safety et Continued Airworthiness en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur le système Commandes de Vol (ATA27 Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le DCS du système concerné. Vous devrez, en autonomie, réaliser les activités suivantes Analyser le design à implémenter et évaluer son impact sur la Safety en collaboration avec les experts design, les DCS et les équipes Safety multi-systèmes,***Réaliser les analyses Safety et contribuer à la définition et à la vérification des solutions d'architecture (FHA, SSA, CMA Contribuer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4 Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes et déterminer d'éventuelles actions correctives en fonction de l'impact sur la flotte.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes ingénieur(e) safety ou système, de formation grandes écoles ou universités. Vous possédez:***Une expérience de plus de 5 ans dans la safety, dans le suivi de navigabilité ou dans un métier équivalent, de préférence en accord avec les processus AMC 25.1309, ARP 4754 et ARP 4761,***Des connaissances en aircraft systems airworthiness Des connaissances sur le système Commandes de vol Des connaissances des méthodologies de certification des équipements et des normes (JAR/CS 25, CRI Les connaissances suivantes seraient un plus:***Les qualités de vol et les performances avion,***Des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX Pilote automatique (ATA22 / AutoFlight Pour compléter son équipe, Anass, votre futur manager, pourra compter sur vos qualités Facilitateur/Sens de la médiation***Rigueur et organisation***Gestion de la pression***Dynamisme***Autonomie En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:***Un niveau avancé en anglais est requis,***Un niveau intermédiaire en français est requis. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP***#JobAPFR***#6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbu

Credit Contract Specialist (m/f/n) • Luxembourg-Ville • Banque • Finance ________________________________________ Temps de travail Temps plein Type de contrat CDI Langues parlées FR Télétravail Télétravail possible Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Loan & Credit Management Service : Professional Loans Vos missions En tant que Credit Contract Specialist, vous serez chargé(e) de garantir la bonne exécution des flux opérationnels, depuis les décisions de financement actées par les instances décisionnelles jusqu'à la mise à disposition des fonds, en assurant les étapes nécessaires au traitement complet des dossiers de crédit.  Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Confectionner les nouveaux contrats de financement pour la clientèle professionnelle y compris les financements hypothécaires, en vous référant aux conditions précises actées par les décisions de crédit • Préparer le règlement des affaires en blanc et hypothécaires (liquidation des fonds) en vérifiant avec rigueur que toutes les conditions sont remplies • Gestion de la mise en place des nouveaux financements dans les délais impartis • Confectionner des avenants aux différents contrats existants ________________________________________ Qualifications requises • Titulaire d'un Bac +3 à orientation banque, droit des sociétés, droit immobilier, gestion comptable des sociétés ou finance d'entreprise • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion contractuelle et décaissements des crédits • Capacité de travail sur différents produits bancaires (prêts, garanties, leasing) • Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance des langues allemande et luxembourgeoise constitue un avantage ________________________________________ Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Opérations back-office • Rédaction d'offres, actes et contrats • Garanties et hypothèques • Crédit- Recherches cadastrales • Compétences réglementaires : • Cadre réglementaire des garanties financières et insolvabilité Compétences informatiques et digitales : • Applications .Net • MS Office • Octroi ________________________________________ Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions ________________________________________ Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs ________________________________________ Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. ________________________________________ Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050 Postulez en ligne

Enterprise Architect (m/f/n) • Luxembourg-Ville • Banque • Finance ________________________________________ Temps de travail Temps plein Type de contrat CDI Langues parlées FR Télétravail Télétravail possible Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : Architecture ________________________________________ Vos missions En tant que Enterprise Architecte, vous serez chargé(e) d'établir des feuilles de route pour favoriser la croissance de la banque, assurer la conformité et réduire la complexité des processus informatiques.. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Définir et promouvoir le développement de la feuille de route d'architecture informatique de la banque • Définition de l'état cible de l'architecture, en collaboration avec les parties prenantes, en gardant à l'esprit l'évolutivité, la durabilité, la résilience et la fiabilité • Créer et maintenir des documents de définition de l'architecture et d'autres artefacts architecturaux qui décrivent les architectures actuelles et cibles • Accompagner les projets architecturaux à travers leurs différentes phases, de l'idéation à la réalisation • Veiller à ce que les solutions soient alignées sur les stratégies de la banque et de l'informatique, ainsi que sur les normes technologiques et les meilleures pratiques du marché • Évaluer et recommander de nouvelles technologies, outils et méthodologies • Maintenance du “Architecture Repository” et de l'inventaire de technologies et promouvoir la consolidation • Capacité à diriger des ateliers sur le contenu de l'architecture avec diverses parties prenantes • Encadrement des architectes de solutions des différents domaines ________________________________________ Qualifications requises • Titulaire d'un Titulaire d'un Bachelor ou Master en informatique • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'architecture informatique • Certification TOGAF • Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage ________________________________________ Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier • Framework TOGAF • Innovation • Techniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc) • Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI), budget) • Pilotage de projets • Risque IT • Exploration et compréhension des processus bancaires Compétences informatiques et digitales : • Veille technologique (nouvelles technologies digitales) ________________________________________ Compétences comportementales • Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels • S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité • Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque • Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions ________________________________________ Raisons pour rejoindre Spuerkeess : • Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad • Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique • Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État • Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride • Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration • Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière • Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs ________________________________________ Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. ________________________________________ Avez-vous besoin de plus de renseignements ? Contactez-nous au (+352) 4015-2050 Postulez en ligne

Description : DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD- PARIS 13E Au sein du Pôle « Développement RH » de la DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD , vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et contribuez activement au suivi des situations individuelles en lien avec les acteurs internes (formation, médecine du travail, assistante sociale.). Vous apportez également appui et conseil aux responsables dans la gestion RH des équipes et participez au recrutement. ------------------------- ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPAGNES RH DE LA DÉLÉGATION RÉGIONALE * Analyser la situation de l'emploi et les demandes de postes ; préparer les arbitrages et suivre les affectations (campagne Dialog). * Mettre en œuvre et suivre les campagnes : concours, mobilité, apprentissage, handicap. * Participer à la campagne d'appréciation et d'avancement (GAIA) : préparation, suivi des propositions et classements. 2/ CONTRIBUER AUX ACTIONS DE RECRUTEMENT * Accompagner les responsables dans la rédaction des profils et l'expression du besoin. * Participer à la recherche, à la présélection et à la sélection des candidats. * Alimenter et suivre un vivier de candidatures. 3/ ACCOMPAGNER LES PARCOURS PROFESSIONNELS ET CONSEILLER LES AGENTS * Informer et orienter les agents sur les dispositifs d'évolution professionnelle. * Accompagner les mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations. * Suivre les situations liées aux restructurations et redéploiements. * Proposer des actions pour renforcer l'accompagnement des personnels. 4/ ASSURER LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES PARTICULIÈRES * Analyser les situations et participer à l'élaboration de plans d'action adaptés. * Suivre les agents en difficulté, en réintégration longue, en situation de handicap ou exposés à des risques psychosociaux. * Préparer les dossiers médico-administratifs (comité médical, CAP.). * Suivre la mise en œuvre des aménagements de poste. * Participer aux réunions médico-sociales (GPA) et répondre aux enquêtes BOE. 5/ CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX ET À LA DYNAMIQUE RH * Participer ou piloter des dispositifs RH, projets, groupes de travail ou réseaux internes. 6/ PARTICIPER AU PILOTAGE ET AU REPORTING RH * Alimenter les tableaux de bord, proposer des indicateurs pertinents et établir analyses et bilans d'activité. Profil recherché : CONNAISSANCES * Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST. * Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST. * Marché de l'emploi public/privé et outils associés. * Organisation et fonctionnement d'un EPST et de la recherche publique. * Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement. * Principes et outils du management. SAVOIR-FAIRE * Maîtrise du pack Office. * Conduite d'entretiens professionnels et d'entretiens de recrutement. * Analyse de profils professionnels et élaboration de fiches de poste. * Veille métiers / marché de l'emploi. * Excellente communication écrite et orale. * Utilisation des applications métiers RH. * Construction et suivi d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). * Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles. APTITUDES * Capacité d'analyse et de synthèse. * Écoute, empathie, bienveillance et neutralité. * Aisance rédactionnelle. * Créativité et force de proposition. * Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité. * Goût du travail en équipe et sens du service. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Bac +3 à Bac +5 (Licence à Master), spécialité RH souhaitée. * Une première expérience en ressources humaines est appréciée. * TEMPS DE TRAVAIL Temps plein de 38h30 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES: * 1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d'ancienneté. RÉMUNÉRATION : à partir de 2 334 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. - Envoyer CV et lettre de motivation, - Précisez vos prétentions salariales.

Description : À PROPOS DU POSTE Ce poste d'ingénieur de recherche au LabISEN s'inscrit dans le cadre du projet Dragonfly, financé par la Banque Publique d'Investissement (BPI). Ce projet est réalisé en partenariat avec Ecocompteur et NUsense est vise à développer une nouvelle solution de mesures de fréquentation et de sécurisation des déplacements en mode doux. FICHE D'IDENTITÉ DU POSTE - Établissement de rattachement : Yncréa Ouest, Établissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général (EESPIG), sous contrat avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche - Unité de recherche : LabISEN - Équipe de recherche : Vision-AD (Vision et Analyse de Données) - Lieu de travail : site de Brest - Durée du contrat : 24 mois - Missions : intégration d'algorithmes de vision embarquée, développement sur des plateformes de calcul embarqué, optimisation de la consommation énergétique, validation sur le terrain, etc. - Rémunération : 42 k€ brut annuel selon profil et expérience - Autres activités : possibilité de participer aux activités d'enseignements d'Yncréa Ouest CONTEXTE APPLICATIF Le projet Dragonfly répond aux enjeux croissants de la mobilité durable et de la sécurité routière (Vision Zéro accident). Actuellement, les gestionnaires d'espaces publics et naturels font face à une limite technologique : les caméras IA classiques sont trop énergivores (6 à 60W) pour un déploiement massif sans raccordement électrique, tandis que les radars Doppler manquent de finesse dans la classification des usagers. Dragonfly propose une rupture technologique en combinant fusion de données (radar/vision) et intelligence artificielle frugale pour une consommation totale réduite, permettant un fonctionnement autonome sur panneau solaire dans des zones urbaines ou isolées. OBJECTIF Sous la responsabilité de l'ISEN Ouest, en charge du Lot "IA Embarquée et Fusion de données", votre mission principale sera d'intégrer l'intelligence du système. L'objectif est d'implantrer des modèles d'IA optimisés (quantization, pruning) capables d'associer en temps réel les détections radar (vitesse, distance) et les flux vidéo (classification fine des piétons, vélos, trottinettes). Vous devrez participer à l'intégration des algorithmes pour garantir un taux de classification correct tout en respectant les contraintes de sobriété énergétique et de confidentialité des données (edge computing sans transmission d'images brutes). MOTS-CLÉS Edge Computing, Systèmes embarqués, Intelligence Artificielle embarquée, Fusion multi-capteurs (Radar/Vision), Frugalité énergétique, Deep Learning, Mobilité active, Smart City. Profil recherché : LE OU LA CANDIDAT(E) DOIT DÉTENIR - Un dipôme d'ingénieur, master ou doctorat en systèmes embarqués, - De solides compétences en programmation, en particulier en langages C/C++ , - Une expérience avec les microcontrôleurs et les plateformes de développement embarquées : STM32, MCU/NPU, - Une bonne connaissance des systèmes d'exploitation temps réel (RTOS, Zephyr), - Un intérêt pour les systèmes de vision embarqués, les algorithmes de traitement d'images et la frugalité énergétique dans les systèmes embarqués, - Une capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière créative, - D'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des résultats de recherche de manière claire et concise, . Une expérience professionnelle de 4 à 5 ans. POUR CANDIDATER Faire parvenir les documents suivants : - Un curriculum vitae (CV) détaillé - Une lettre de motivation - Tout autre document jugé utile pour enrichir le dossier de candidature (lettres de recommandation, articles scientifiques, etc.) COMPÉTENCES REQUISESACTIVITÉS Systèmes Embarqués, Microcontrôleurs, Systèmes Temps Réel, Langages C/C++

Description : CONTEXTE : Le RHU ENVISAGE (ENhanced Valves Interventions and Safe AI Generated End results) est un projet de recherche d'une durée de 5 ans, porté par le Pr Thomas Modine (Responsable Scientifique et Technique) et l'équipe clinique de l'Unité Médico-chirurgicale des Valvulopathies (UMCV), lauréat du sixième appel à projets de Recherche Hospitalo-Universitaire en Santé (RHU Vague 6). Ce projet de près de 20,7 M€ va bénéficier d'un aide de plus de 6,5 M€. L'Unité Médico-chirurgicale des Valvulopathies (UMCV) a été mise en place pour la prise en charge des valvulopathies par les techniques percutanées. Elle regroupe des compétences d'imagerie, de cardiologie interventionnelle et de chirurgie cardiaque au sein d'une même structure. Dans ce domaine de prise en charge les défis sont nombreux et les innovations importantes. Comme avec le TAVI, il y a maintenant 20 ans, c'est sur les valves mitrales et tricuspides que l'activité de recherche est à présent très importante. Le projet ENVISAGE vise à utiliser l'intelligence artificielle appliquée à l'imagerie, pour guider et améliorer la décision thérapeutique, prédire son succès et fiabiliser la réalisation des interventions sur maladies valvulaires cardiaques. Son ambition : Un changement des pratiques pré-procédurales permettant de rendre accessible les interventions transcathéter à une plus large population de patients et de réduire les complications post-intervention. Ce projet rassemble un consortium de partenaires internationaux académiques (CHU de Bordeaux, Université de Bordeaux, IHU de Strasbourg, Institut du Cœur de Montreal) et industriels (3mensio Medical Imaging, Materialise) et est coordonné par le CHU de Bordeaux (Etablissement coordinateur). Le projet associe des compétences cliniques en chirurgie cardiaque, en organisation et gestion des données, en intelligence artificielle, en traitement et analyse d'imagerie médicale, en traitement et planification des procédures transcathéters et s'appuiera sur un réseau de centres cliniques internationaux. Ce projet d'envergure est à forte orientation vers l'intelligence artificielle. C'est dans ce contexte que l'équipe recrute un Attaché-e de Recherche Clinique pour la gestion en soutien à l'investigation du RHU Envisage. L'ARC intègrera une équipe pluridisciplinaire internationale dynamique. L'ARC aura des interactions avec les patients et les familles, et une collaboration est attendue avec les équipes soignantes. Du fait de l'activité et de l'organisation interne, l'ARC devra être capable d'adapter son travail en fonction des priorités (inclusion, mise à jour des documents essentiels, saisie, planification de RDV, archivage etc). De plus, une autonomie dans le travail et des capacités de communication importantes sont indispensables pour ce poste, à la fois intra-équipes de recherche (Chef-fe de projet, Ingénieur-e de projet opérationnel, Gestionnaire de bases de données, Coordonnatrice d'Etudes Cliniques) et avec l'ensemble des services (médecins, IDE, secrétaires.). Le poste sera basé sur l'hôpital Haut-Lévêque du CHU de Bordeaux. MISSION GÉNÉRALE : Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale, des Coordonnateurs d'Etudes Cliniques (CEC), lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique dans la thématique des valvulopathies. Principales activités : -Saisie des données (cahiers d'observation, bases de données) et identification de images à mobiliser en lien avec les cliniciens. -Organisation des inclusions prospectives et rétrospectives en lien avec les cliniciens : gestion du planning des patients protocolaires, envoi et traçabilité des documents protocolaires - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité : formation aux différents aspects spécifiques de l'essai, élaboration de documents de synthèse, d'aide-mémoire aves les éléments clé d'un essai. - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité incluant l'information des équipes intra et interservices, la participation aux staffs de service - Préparation des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique (listing prescreening, screening, tableaux pour suivi des visites patients) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) : - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE : - S'assurer que la formation aux BPC et que les CV sont actualisés pour tous les...

Description : Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le PÔLE CARDIO-MÉDICO-CHIRURGICAL vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc.) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive. Pôle / Service / Site : PÔLE CARDIO MÉDICO CHIRURGICAL / SERVICE DE CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE / 4ÈME ÉTAGE DU BÂTIMENT LOUIS MATHIEU / HÔPITAUX DE BRABOIS Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit. Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : FORFAIT JOUR AVEC CONTINUITÉ D'ENCADREMENT ORGANISÉE VIA ROULEMENT DE PRÉSENCE 8H/18H - FORFAIT CADRE Description des missions : * Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC * Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service * Il veille à la mise en œuvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients * Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins * Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale * Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène * Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation * Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service * Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service * Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités : * Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service * Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs * Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service * Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés * Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins * Il assure la continuité et la circulation de l'information * Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants * Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, l'hémovigilance, la DRH . * Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle * Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle * Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché : * Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes * Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre * Sens de l'organisation, rigueur, implication * Sens du travail en équipe : esprit d'entraide, coopération interservices, co-management * Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme * Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit * Maîtrise de soi, tact et diplomatie * Adaptabilité et créativité Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ Date limite de candidature : 30 JUILLET 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) situé au Bourget et prenant en charge de jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre de l'ouverture des deux établissements. Présentation de l'établissement : Ce service d'accompagnement médico-social pour adultes en situation de handicap, situé en Seine-Saint-Denis, accueille 60 bénéficiaires présentant des besoins variés : handicap psychique, déficience intellectuelle, séquelles de lésions cérébrales, troubles du spectre autistique, ou maladies rares entraînant des déficiences cognitives. Il propose un suivi socio-éducatif et médical personnalisé, axé sur l'autonomie, l'inclusion sociale et la création de liens pour rompre l'isolement. Une équipe pluridisciplinaire de 21 professionnels intervient 7 jours sur 7 pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne. Le poste : Sous la responsabilité directe de l'IDEC, vous interviendrez dans l'accompagnement à l'autonomie d'adultes en situation de déficience intellectuelle ou de handicap psychique. Missions principales - Assurer le suivi infirmier des bénéficiaires dans une logique de maintien et de développement de leur autonomie en milieu ouvert. - Évaluer les besoins de santé des usagers et contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement. - Veiller à la bonne observance des traitements et accompagner les personnes dans la gestion de leur santé au quotidien. - Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de soins : organisation des rendez-vous médicaux, coordination avec les professionnels de santé libéraux et hospitaliers, et accompagnement dans l'accès aux droits et à la prévention. Prévention, éducation et accompagnement à la santé - Mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé adaptées aux besoins des usagers (hygiène de vie, alimentation, sommeil, santé mentale, addictions, vie affective et sexuelle.). - Participer à la promotion de la santé et au développement de l'autonomie des bénéficiaires dans leurs choix et comportements de santé. Coordination et travail en équipe - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, coordinateurs de parcours, médecins, etc.) afin de garantir une prise en charge globale et cohérente. - Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps de réflexion clinique autour des situations accompagnées. - Contribuer à l'évaluation des situations complexes ou de vulnérabilité et participer à la mise en place de réponses adaptées. Travail en réseau et dynamique institutionnelle - Développer et entretenir un réseau partenarial avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire afin de fluidifier les parcours des bénéficiaires. - Contribuer activement à la dynamique de service et à la structuration des accompagnements dans le cadre de l'ouverture des deux établissements. Conditions du poste : - CDI à temps plein (35h/semaine). - Horaires : 9h-12h30/13h-17h00. 30min de pause déjeuner. Pas de coupure. Un week-end travaillé sur cinq (en horaires de journée également). - Lieu de travail : poste basé au Bourget (93), avec déplacements dans différentes communes du 93 (véhicules de service fournis). - Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). - Rémunération : entre 32 400 € et 38 800 € brut/an, incluant : - Salaire de base : 2185€ brut / mois. - Prime d'ancienneté (selon CCN 51). - 5 % de prime décentralisée. - 5 % de prime d'internat. - Primes SEGUR : 183 € net/mois (SEGUR 1) et 54 € net/mois (SEGUR 2) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedpe0626 ref : 2637571 Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. - Sensibilité et engagement envers l'accompagnement de personnes en situation de handicap. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner vos actions avec différents intervenants. - Adaptation de l'organisation du travail en fonction des besoins des personnes (entretiens, visites à domicile, accomp...