europass

Encontrar um emprego

Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional. 

Resultados
A mostrar 242670 Resultados

Sort by
Ferievikar ved sykehjem og korttidsavdelinger Bodø kommune  
BODØ KOMMUNE HELSE OG OMSORG ADMINISTRASJON
Norway, BODØ

Vi søker etter: 

  • Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere. 
  • Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi).
  • Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid. 
  • Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav.

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. 

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!  

Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide. 

Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig. 


Vi kan tilby deg: 

  • Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
  • Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø. 
  • Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.  
  • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.
  • Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33. 
  • Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd).

    Les mer om hva vi tilbyr her.


Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.


Om arbeidsgiveren:

Sommerjobb på sykehjem og korttidsavdeling innebærer å bidra til trygghet, verdighet og livskvalitet for personer med ulike helseutfordringer. Arbeidet er preget av spennende fagoppgaver tilpasset din kompetanse kombinert med sterkt fokus på personsentrert omsorg og pårørendesamarbeid. 

Her gis tjenester både til beboere med langtidsopphold og pasienter som trenger kortvarig oppfølging, rehabilitering eller utredning. 

I tjenestene jobber tverrfaglige team bestående av helsefagarbeidere, sykepleiere og assistenter som samarbeider tett med beboere og pårørende for å sikre helhetlig oppfølging og god omsorg. 

Hovdejordet sykehjem har 44 langtidsplasser og er spesielt tilrettelagt for personer med demens. Her legger vi stor vekt på den enkeltes livshistorie, kreativitet i hverdagen og å skape trygge, meningsfulle øyeblikk. Les mer her 

Vollsletta sykehjem har 24 langtidsplasser og tilbyr en hjemlig atmosfære med vekt på nærhet og omsorg. Vi legger vekt på kreativitet og livskvalitet i hverdagen, og har en flott hage med grillhus som innbyr til aktivitet og trivelige fellesstunder. Les mer her. 

Mørkved sykehjem har 50 langtidsplasser fordelt på seks fløyer, og ligger i et rolig område i utkanten av Bodø sentrum. Her bor personer med demens og sammensatte geriatriske utfordringer. Les mer her. 

Sølvsuper helse- og velferdssenter tilbyr lærerike sommerjobber med variert arbeid på både korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen. Fleksibel arbeidstid gjør det lett å kombinere jobben med alt Bodø-sommeren byr på. Les mer her.

Sentrum sykehjem ligger midt i hjertet av Bodø, med nærhet til byliv og gode turmuligheter. Sykehjemmet har seks korttidsplasser og 54 langtidsplasser, organisert i små bogrupper med seks beboere i hver. Målgruppen er personer med demens. Les mer her.   

Stadiontunet sykehjem og bokollektiv er et sykehjem og bokollektiv sentralt plassert i Bodø. På sykehjemmet bor personer med somatiske sykdom og stort pleiebehov. På bokollektivet bor personer som har behov for heldøgns pleie og omsorg. Les mer her.

Furumoen sykehjem ligger i Misvær, om lag én time fra Bodø sentrum. Sykehjemmet har langtidsplasser for personer med demens og somatiske helseutfordringer. Det legges stor vekt på å skape et trygt og godt bomiljø preget av trivsel, respekt og omsorg. Les mer her.

Ved spørsmål til den enkelte virksomhet - se virksomhetens nettside. 

Chef wanted at Spanish Restaurant (Oslo, Norway)
BARRAMON SOMMERRO AS
Norway, OSLO

Join the Kitchen Team at Barramon Sommerro – Oslo's Authentic Pintxos & Wine Bar

Barramon Sommerro, located within the renowned Sommerro Hotel, is a vibrant pintxos and wine bar inspired by the rich culinary traditions of Spain's Basque Country. Our menu features handcrafted pintxos, classic Spanish dishes, and an extensive selection of Spanish wines, creating an authentic dining experience in the heart of Oslo.

 

We are currently looking for an experienced and enthusiastic Chef to become part of our kitchen team on a full-time basis.

 

Your Responsibilities

  • Prepare high-quality pintxos and traditional Spanish dishes in line with our recipes and quality standards.
  • Collaborate with the kitchen team to deliver an efficient and well-organized service.
  • Maintain excellent standards of cleanliness and kitchen hygiene.
  • Follow food safety procedures and contribute to a safe and professional working environment.

What We're Looking For

  • Previous experience as a chef in a professional kitchen, ideally with Spanish or Mediterranean cuisine.
  • Strong knowledge of pintxos and authentic Spanish cooking methods.
  • Ability to work efficiently in a busy, fast-paced kitchen while maintaining high standards.
  • A positive mindset, strong work ethic, and willingness to contribute to the team.
  • Good communication skills in English. Norwegian and/or Spanish are considered an advantage.
  • A valid residence and work permit for Norway.

What We Offer

  • The opportunity to work in one of Oslo's most distinctive restaurant concepts.
  • A friendly, dedicated, and professional team.
  • Competitive salary and attractive working conditions.
  • Opportunities for professional growth and career development.

How to Apply

If you have a passion for Spanish cuisine and want to be part of an exciting restaurant concept, we'd love to hear from you. Click the "Apply Now" (Søk nå) button, send us your CV, and tell us a little about yourself. We look forward to receiving your application!

Om arbeidsgiveren:

Barramon Sommerro is a Pintxos bar. Pintxos are Basque tapas—delicate flavors served on a slice of bread. At Barramon Sommerro, we offer both an à la carte menu and a rich selection of different pintxos. Combined with Spanish wines by the glass and outdoor seating, it sets the stage for a relaxed and pleasant culinary encounter with Basque culture.

Experienced Carpenters Wanted – Bergen – Join Our Team
SKUTEVIKEN PERSONELL AS
Norway

Carpenters - Bergen - Exciting Projects & Career Opportunities

Skuteviken Personell AS continues to grow and has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for independent and skilled carpenters to strengthen our team.

In addition to traditional carpentry work, we also need candidates with experience in interior system installations. You do not need to be a fully qualified carpenter - practical skills and solid experience are equally valuable.

Typical work tasks include:

  • Building exterior walls and wooden house structures

  • Installation of walls, ceilings, doors, and windows

  • Interior system installations (walls, ceilings, office partitions)

  • Renovation and finishing work

  • Reading and working from technical drawings

We offer:

  • Competitive salary: NOK 275 - 302 per hour (depending on experience)

  • Permanent full-time employment

  • Varied projects - both traditional carpentry and/or system carpentry

  • Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace)

  • Free professional tools and work clothes

  • Housing in company apartments if needed

  • Supportive and service-oriented administration

  • Career development opportunities for the right candidates

Requirements:

  • Minimum 2 years' experience in carpentry or interior system installations

  • Ability to read and understand technical drawings

  • Knowledge of Scandinavian building methods is an advantage

  • English or Scandinavian language skills (professional competence is most important)

Personal qualities:

  • High work ethic

  • Reliable and punctual

  • Independent and solution-oriented

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Consultant cardiologist – Work by the sea in southern Sweden
Norway

Are you a specialist in cardiology looking for a new professional challenge in a well-functioning hospital environment with close access to nature and the sea?

 

We are currently recruiting for a hospital in southern Sweden offering an exciting opportunity for a consultant cardiologist with broad clinical skills.

 

About the role:

The role includes both outpatient consultations and inpatient care, including ward rounds, diagnostics and participation in on-call services depending on your experience.

  • Comprehensive cardiology work: clinic, ward, diagnostics
  • Collaborate in a multidisciplinary team with skilled colleagues
  • Modern equipment and focus on quality-driven care
  • Supportive work culture with good opportunities for professional development

Location:

You’ll be working in a coastal region known for its relaxed pace of life, scenic archipelago, and welcoming community. The location offers a balanced lifestyle with short commutes, proximity to nature and outdoor activities, and a strong local healthcare infrastructure.

 

Requirements:

  • EU specialist certification in cardiology
  • Ability to work independently and handle both outpatient and inpatient care
  • Motivation to learn Swedish (language support included)
  • Team-oriented and committed to high-quality patient care

What we offer through Dignus Medical:

  • Continuous support from a dedicated recruiter throughout the entire process
  • Assistance with obtaining Swedish medical license and specialist approval
  • Relocation support for you and your family, including travel and housing arrangements
  • Free Swedish language course with a private tutor online

Interested?

Apply today or contact us to learn more about this and other available roles across Sweden.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities.



 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

R&T SCIENTIST FUNGAL BIOCHEMISTRY (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE (Esch-sur-Alzette)
Fixed term contract | Hautcharage | 36 Months Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Among other responsibilities, you will: · In coordination with the group leader, contribute to further development of the group's expertise in modern biochemical analyses of fungal enzymes · Perform innovative fundamental and applied research within and beyond the PEARL project · Develop innovative new research proposals in collaboration with the group leader. · (co-)Supervise and train PhD students, postdocs and undergraduate students of the group. · Write publications on your research and contribute to publications of the other group members · Promote and represent the group to both academic and industrial stake-holders Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • PhD in biochemistry or biotechnology Experience and skills • Post-doctoral experience in biochemistry and/or biotechnology • Strong expertise in enzyme kinetics, metabolic pathway analysis and/or plant biomass degrading enzymes • Experience with Alphafold and other methods for structural analysis of enzymes • Experience with writing proposals and obtaining funding is an asset • Experience with fungi and/or fungal enzymes is an asset • Experience in supervising undergraduate students • Strong interpersonal and communication skills Language skills • Strong knowledge of English (both spoken and written) is required. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirements This position offers a gross monthly salary between €6093 and €7409, paid over 13 months (€79.209–€96.317 annually) based on full time employment. The final salary offer within this range will be determined based on the candidate's overall profile, qualifications and professional experience. For part time employment, the salary is adjusted pro rata.
Arts M/V/X
FEDASIL
Belgium, Strombeek-Bever

Doel

Je organiseert de dagelijkse eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor de specificiteit van de doelgroep. Hierdoor bewaak je de algemene gezondheidssituatie binnen het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 100 bewoners en er werken 24 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders.... Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als centrumarts werk je binnen de Medische dienst, deze bestaat uit 3 medewerkers waaronder 2 verpleegkundige en een diensthoofd medische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

 

Inhoud

Je verzekert de eerste consultatie van bewoners, beheert hun globaal medisch dossier en werkt richtlijnen en protocollen uit in samenspraak met de dienst Medische coördinatie van Fedasil en met collega's centrumartsen.

Je helpt binnen het centrum met de uitwerking van reactieprocedures voor personeel, in samenspraak met de centrumdirectie en andere collega's.

Je bouwt een functioneel netwerk uit van contacten met relevante eerste- en tweedelijnsinstanties en zorgverstrekkers, je zorgt voor de medische opvolging van bewoners na vertrek.

Je neemt vormingsinitiatieven, stelt richtlijnen op over medische thema's en stelt informatiebrochures ter beschikking

Je ziet in samenwerking met de preventieverantwoordelijke toe op de hygiënische toestand van het centrum. Je organiseert hygiënische trainingen voor bewoners

Je neemt deel aan overlegstructuren binnen het centrum. Je adviseert de centrumdirectie over medische aangelegenheden. Je bepaalt de operationele doelstellingen van de dienst in overleg met de centrumdirectie en de Medische coördinatie.

Je stuurt verpleegkundigen aan, volgt de administratieve taken op binnen de dienst op en draagt zorg voor de kwalitatieve uitrusting van de dienst (medicijnen, materiaal en infrastructuur).

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Voorwaarden voor deelname

Om deel te nemen aan de selectieprocedure, moet je:

  • in het bezit zijn van een masterdiploma/licentie geneeskunde ;
  • een visum hebben dat is afgegeven door de FOD Volksgezondheid, ingeschreven zijn bij de provinciale Orde van Geneesheren en een INAMI-nummer hebben ;
  • het bewijs leveren van minstens twee jaar bijzonder nuttige beroepservaring als huisarts/eerstelijnsarts, spoedarts of internist, waarvan minstens een deel in België.

Zorg ervoor dat je jouw loopbaan zorgvuldig beschrijft in jouw cv. Verduidelijk voor elke ervaring de domeinen die overeenkomen met bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tropische pathologie (infectieziekten als TBC ...).

Je hebt een goede basiskennis van MS Office en kan bij voorkeur werken met het elektronisch medisch dossier.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties 

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

ONJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

Type overeenkomst

Een deeltijds (19u/week) contract van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Grimbergen, Bergdal 16

1853 Grimbergen

Loon

Je wordt aangeworven als attaché (niveau NA2). Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

  • Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal NA21. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 4.668,54.  
  • Indien je over 3 tot 8 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal NA22. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 5.354,02.
  • Indien je over 8 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal NA23. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 5.895,20.

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.)

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Aanvullende federale premie voor artsen (minimum 531 € bij voltijdse betrekking).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Adjunct centrumdirecteur M/V/X
FEDASIL
Belgium, Strombeek-Bever

Doel

Je stuurt een of meerdere diensten binnen het opvangcentrum aan met het oog op de operationele doelstellingen van deze diensten en op de efficiënte, kwalitatieve en humane opvang van asielzoekers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 100 bewoners en er werken 24 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders.... Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als adjunct werk je binnen de dienst van de centrumdirectie deze bestaat uit 4 personen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

 

Inhoud

Je plant en coördineert de werkzaamheden van je dienst(en) aan de hand van het beleidsplaan het opvangcentrum en van de instructies van je directeur en het hoofdbestuur.

Je staat in voor de goede dagelijkse aansturing van je dienst(en): je zorgt voor de verdeling en opvolging van taken, je werkt verbeteringen, procedures, richtlijnen en vademecums uit.

Je ziet toe op de naleving van de bestaande arbeidsreglementering, op goede arbeidsomstandigheden, procedures, richtlijnen en gedragscodes.

Je organiseert overlegmomenten. Je motiveert, coacht en evalueert je medewerkers. Je stimuleert de ontwikkeling van de competenties van je medewerkers aan de hand van opleidingen..

Je bent beschikbaar voor je medewerkers met vragen of problemen. Je beheert complexe probleemdossiers. Je bent buiten de bureau-uren telefonisch bereikbaar in noodgevallen.

Je neemt deel aan multidisciplinair overleg en directievergaderingen. Je deelt je expertise, rapporteert, maakt analyses en geeft adviezen aan de directie over je beleidsdomein(en).

Je vervangt je collega's (adjunct-directeurs en centrumdirecteur) bij afwezigheid.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie.

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint...

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties 

INFOMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS MOTIVEREN/ Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Grimbergen

Bergdal 16- 1953 Grimbergen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be. 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

 

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 10-08-26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

  • een motivatiebrief;
  • een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
  • een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Technicien Frigoriste
Home Energy Solutions
Belgium

Technicien Frigoriste H/F/X

Un rôle de terrain, de l’autonomie et une vraie place dans une jeune entreprise qui grandit.

CONTRAT

CDI • Temps plein

LIEU

Namur / Brabant Wallon

DÉBUT

Dès que possible

SECTEUR

Climatisation & PAC

Qui sommes-nous ?

Home Energy Solutions est une entreprise familiale et ambitieuse, fondée par deux frères passionnés par les solutions énergétiques et les technologies de l’habitat. Nous développons des installations performantes, durables et pensées pour améliorer le confort et l’efficacité énergétique de nos clients.

Aujourd’hui, l’aventure démarre vraiment — et nous cherchons une personne qui a envie de la construire avec nous. Pas simplement un technicien de plus, mais un futur pilier de notre équipe terrain, capable de prendre des initiatives, de proposer des solutions et d’évoluer avec l’entreprise.

Ton rôle chez nous

En tant que Technicien Frigoriste, tu prends en charge les installations de climatisation et de pompes à chaleur, de la pose à la mise en service, en passant par l’entretien et le dépannage. Tu es notre référence technique sur le terrain et l’un des visages de Home Energy Solutions auprès de nos clients.

INSTALLER & METTRE EN SERVICE

Implanter les équipements, réaliser les raccordements, lire les plans et schémas techniques, effectuer les réglages et assurer une mise en service soignée.

DIAGNOSTIQUER & DÉPANNER

Identifier rapidement l’origine d’une panne, effectuer les réparations nécessaires et garantir le bon fonctionnement des installations.

ENTRETENIR & OPTIMISER

Réaliser les entretiens préventifs et curatifs, contrôler les performances et veiller à la fiabilité des équipements.

CONSEILLER & REPRÉSENTER

Expliquer le fonctionnement des installations, conseiller les clients et assurer un suivi d’intervention clair, professionnel et complet.

Le profil qu’on recherche

Tu es frigoriste de formation et tu maîtrises ton métier sur le terrain. Tu apprécies le travail bien fait, le contact client et l’autonomie. Tu n’as pas peur de prendre des responsabilités et tu veux rejoindre une structure où tes idées et ton implication auront un impact réel.

· Formation en réfrigération, froid, climatisation, génie thermique ou domaine équivalent.

· Certification / agrément requis pour la manipulation des fluides frigorigènes.

· Une première expérience en climatisation et/ou pompes à chaleur est un sérieux atout.

· Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit orienté solutions.

· Bon contact client et attitude professionnelle sur chantier.

· Permis B indispensable pour les déplacements.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Home Energy Solutions, tu ne rejoins pas une grosse machine où tu es un numéro.

Tu participes au lancement d’une entreprise familiale, tu travailles directement avec les fondateurs et tu contribues concrètement à la manière dont l’équipe et l’activité vont se développer.

· CDI à temps plein.

· Package salarial attractif, à négocier selon ton expérience et tes compétences.

· Camionnette de service équipée et outillée.

· Téléphone professionnel et matériel nécessaire à tes missions.

· Autonomie et confiance dans l’organisation du travail.

· Ambiance directe, transparente et bienveillante.

· Réelles possibilités d’évolution et de prise de responsabilités avec la croissance de l’entreprise.

Prêt(e) à construire la suite avec nous ?

Tu aimes le terrain, la technique et les défis ? Tu as envie de rejoindre une jeune entreprise où ton travail sera visible, reconnu et utile dès le premier jour ? Alors on a clairement envie de te rencontrer.

ENVOIE-NOUS TON CV ET QUELQUES MOTS SUR TOI

hr@homeenergysolutions.be                                   0473/90.06.93

HOME ENERGY SOLUTIONS

Grandir ensemble. Installer mieux. Construire durablement.

Assistant.e Social.e - Centre pour demandeurs de protection internationale - CDD H/F/X
NEW SAMUSOCIAL
Belgium, Anderlecht

Sous la supervision du.de la responsable du centre d'accueil, vous êtes en charge de l'accompagnement social des bénéficiaires de l'accueil, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous conseillez et orientez les bénéficiaires de l'accueil dans les démarches administratives et dans la procédure de demande de protection internationale. Vous assistez notamment le bénéficiaire pour la désignation d'un avocat. De manière générale, vous aidez les bénéficiaires à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

  • Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
  • Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
  • Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
  • Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
  • Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
  • Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
  • Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

  • Identifie les tensions et prévient les conflits
  • Maintient un climat sécurisant et bienveillant
  • Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin
  • Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
  • Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
  • Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

  • Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
  • Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
  • Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
  • Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
  • Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
  • Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
  • Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
  • Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Compétences techniques

  • Bachelier assistant.e social.e
  • Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
  • Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif
  • Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
  • Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
  • Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial
  • Connaissance des logiciels de bureautique courants
  • Connaissance du néerlandais
  • Connaissance d'autres langues est un plus

Compétences humaines

  • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l'écoute et empathique,
  • Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
  • Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

  • Un contrat de remplacement dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
  • Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
  • Temps plein : lundi au vendredi, de 8h-16h06 ou 9h-17h06,
  • Des chèques-repas,
  • Une intervention dans les frais de transports en commun,
  • Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 28/07/2026.

Étant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.

PHD IN NANOSCALE ELECTRO-OPTIC CONTROL OF SEMICONDUCTOR QUANTUM SYSTEMS (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
Temporary contract | Up to 48 months (14 months initial contract) | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? Join us for building the next generation of semiconductor quantum chips! You will be part of the LIST Materials Research and Technology department, where you will carry out your work in the Quantum Materials Group, led by Dr. Florian Kaiser. Within our ERC Consolidator Project “Q-Chip”, you will define the new standard in the scalability of solid-state quantum systems. How? You benefit from the vast potential of our industry-compatible semiconductor quantum platform, i.e., colour centres in silicon carbide. You will integrate multiple electrical and optical control structures on a quantum chip, which unlocks completely new ways of operating quantum systems. Your PhD thesis objectives include: (a) Strongly increasing the quantum algorithm depth that we can implement with nuclear spin qubits in silicon carbide. You will bring to live a novel concept that we have developed, which reduces two-qubit gate durations by at least one order of magnitude. This technique is unique to silicon carbide qubits and requires implementing high-speed magnetic field tuning lines at a nanoscale. (b) Demonstrating the first scalable electro-optic quantum chip in silicon carbide based on parallelised nanoscale electric field tuning. You will design and farbicate a quantum chip that incorporates Stark shift electrodes around several colour centres. This will allow you to make them operate at the same wavelength, a fundamental prerequisite for creating entanglement amongst them via photonic interference. Additionally, you will demonstrate high-speed electro-optic switches on our silicon-carbide-strontium-titanate hybrid platform, which unlocks the ultimate scalability potential of the platform. (c) The final goal is to combine the above techniques to create the first functional silicon carbide quantum chip, and to demonstrate its operation, e.g., creation of photon-mediated entanglement between distant nuclear spin qubits. Overall, this PhD thesis project stands as a disruptive breakthrough towards cost-effective semiconductor-based quantum technologies. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · MSc degree in physics, quantum technology, materials science, or electrical engineering Experience and skills · Excellent written and oral communication skills e.g., in publications, reports, and/or presentations · Collaborative skills, initiative, result oriented, organisation, and capacity to work in a highly international environment · Team spirit is a critical requirement. · Mandatory: Demonstrated experience with quantum optics and/or semiconductor electronics, at least within a BSc/MSc thesis project. · Ability to effectively and reliably coordinate with the supervisor and multiple collaborators Language skills · Good level both written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 1-2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. PhD additional conditions: · Supervisor at LIST: Dr. Florian Kaiser · Work location: Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), BelvaL, Luxembourg · PhD enrolment: University of Luxembourg, Belval, Luxembourg · Candidates must be available to start their position in autumn 2025. Please note that university enrolment fees, currently set at 400 EUR per semester (as of July 2025) must be covered by the successful applicant. Your master diploma has to be recognized in Luxembourg. Please refer to: https://www.uni.lu/en/admissions/diploma-recognition/ https://guichet.public.lu/fr/citoyens/enseignement-formation/etudes-superieures/reconnaissance-diplomes.html

Go to top