Det här erbjuder vi dig! Som lokalvårdare arbetar du med tjänster som omfattar systematisk lokalvård i verksamheterna samt arbete med periodisk golvvård, flytt- och avstädning och specialiststädning av olika slag. Innehåll och frekvenser i vårt lokalvårdsarbete är uppbyggt efter Repabs rekommendationer och Folkhälsomyndighetens allmänna råd. Du kommer att få arbeta både självständigt och i grupp. Då du möter många av våra kunder i ditt arbete är du en viktig representant för vår verksamhet och en god ambassadör för Hässleholms kommun. Det förekommer till viss del tunga lyft. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Om tjänsten Lokalvård inom tekniska förvaltningen kan bland annat innebära: Städning av kontor, korridorer, klassrum, toaletter och trappor med mera Samarbete och kommunikation med kollegor och kunder Dosering och användning av kemtekniska produkter Påfyllning och beställning av förbrukningsartiklar Hantering av sopor och tvätt Körning av kombiskurmaskin Användning av digitala verktyg såsom kommunens intranät, e‑post och Teams Arbetstiderna är varierande och kan förekomma tidigast från kl. 06:30 till senast kl. 17:00. Tjänsten är en timanställning och du kommer få arbeta över hela Hässleholms kommun. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller annan utbildning tillsammans med erfarenhet som vi bedömer likvärdig behärskar svenska i tal och skrift, vilket är viktigt för att kunna läsa och följa arbetsinstruktioner har B-körkort och tillgång till bil har grundläggande datorkunskap, då vi till stor del informerar, kommunicerar och rapporterar via smartphones och olika plattformar såsom Teams och Office365 kan hantera ett fysiskt krävande arbete, har bra fysik och god rörlighet i kroppen Vi ser det som meriterande om du har certifiering/yrkesutbildning inom lokalvård erfarenhet från andra serviceyrken Som person är du självgående, ansvarstagande och kan arbeta både självständigt och i grupp. Rollen kräver ett inkluderande förhållningssätt som kännetecknas av mångfald, inflytande och omtanke. Du stimuleras av att ge service och tummar inte på kvalitén. Du är kommunikativ och förstår vikten av att kontinuerligt föra dialog med kunden/verksamheten för att utveckla och bevara kundrelationen. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad och bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering samt förstår din roll i verksamhetens helhet. Att samarbeta med andra och att vara en god arbetskamrat är en självklarhet för dig. Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi ett mångfald av sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Urval kommer ske löpande. Övrigt Eftersom du kommer att arbeta i miljöer bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Inom avdelningen för lokalvård och textiltvätt arbetar cirka 150 medarbetare. Vi vårdar lokaler och servar verksamheter inom äldreomsorg och för funktionsnedsatta. Vi finns på förskolor, grundskolor, fritidshem, gymnasieskolor, särskilda boenden inom omsorgsförvaltningen och kontor. Med fokus på service och bemötande löser vi verksamhetens behov med hög kompetens och med kvalité som syns. Verksamhetsutveckling är viktigt för oss, det handlar om att vara lyhörd och öppen för att våga pröva och nyttja nya tekniker och metoder. Vårt mål är nöjda verksamheter och kunder som ser att vi bidrar till en effektiv resursanvändning och att förlänga livslängden på kommunens lokaler, fastigheter och utrustning. Vårt arbete kännetecknas av samsyn gällande vad vi förmedlar, varför vi förmedlar och hur vi förmedlar. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

JM är Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 10 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap. På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen. Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen. Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data. I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation. I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT) Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler Arbeta med automatisering, testning och monitorering Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde Stötta Data Analyst i Power BI vid behov Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice Din profil För att lyckas i rollen söker vi dig som: Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering Har mycket goda kunskaper i SQL Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema) Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion Har erfarenhet av Snowflake Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure Har erfarenhet av Python Har arbetat med CI/CD och DevOps Har god förståelse för dataarkitektur och data governance Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande. Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens. Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv. Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre. Välkommen med din ansökan! Ansökan I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post). När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar. Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar.

Institutionen för skoglig bioekonomi och teknologi Vi söker en engagerad och motiverad postdoktor som vill ingå i ett tvärvetenskapligt forskningssamarbete mellan Sveriges lantbruksuniversitet (SLU), Umeå universitet och University of Massachusetts. I takt med att Sverige och EU arbetar mot ambitiösa mål för biologisk mångfald och restaurering av ekosystem blir förståelsen för de mänskliga dimensionerna av skogsförvaltning allt viktigare. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att bidra till forskning i skärningspunkten mellan psykologi, ekonomi och skogsbruk, med syftet att stödja beslutsfattande för mer motståndskraftiga och hållbara skogslandskap. Den fullständiga annonsen finns på: https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/lediga-jobb/ Om jobbet EU:s naturrestaureringsförordning och Sveriges miljökvalitetsmål ställer ökade krav på landskap med en rikare biologisk mångfald. I Sverige äger omkring 300 000 individer och familjer cirka 50 procent av den produktiva skogsmarken, som täcker ungefär två tredjedelar av landets yta. Dessa familjeskogsägare kommer att behöva genomföra en stor del av de åtgärder som krävs för att stärka den biologiska mångfalden i Sveriges skogar. Inom ramen för ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt finansierat av Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse undersöker vi tre centrala forskningsfrågor: Vilka framträdande element i familjeskogsägares kognitiva modeller beskriver deras uppfattningar om och bedömningsstrategier kring biologisk mångfald i det egna skogsinnehavet? Har familjeskogsägare förmåga, möjligheter och motivation att förändra sitt beteende i riktning mot skogsbruksmetoder som stärker den biologiska mångfalden? Kan interventioner som erbjuder ekonomisk ersättning främja familjeskogsägares övergång till skogsbruksmetoder som stärker den biologiska mångfalden? För att besvara dessa frågor söker vi en postdoktor som vill arbeta tillsammans med forskare inom tillämpad ekonomi, psykologi och skogsvetenskap. Den utvalda kandidaten kommer att bidra till att integrera beteendevetenskapliga perspektiv och kunskap om naturresursförvaltning i relevanta forskningsdesigner, utveckla forskningsfrågor, tillämpa lämpliga analysmetoder samt skriva vetenskapliga publikationer. Anställningen är en heltidsanställning på två år. En viktig arbetsuppgift är att utveckla intervjuprotokoll för studier med familjeskogsägare, stödja datainsamling samt leda analyser av insamlad data. Placeringsort är SLU campus i Umeå. Din bakgrund Den sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom de senaste tre åren inom ett relevant ämnesområde, exempelvis tillämpad ekonomi, kognitionsvetenskap, psykologi eller ett starkt tvärvetenskapligt program. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande förväntas ha mycket god förmåga att kommunicera på engelska, såväl i tal som i skrift, samt en tydlig motivation att göra en akademisk karriär. Förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och samarbeta effektivt i tvärvetenskapliga och internationella forskningsmiljöer är av stor betydelse. Meriterande är dokumenterad förmåga att integrera beteendevetenskapliga perspektiv i forskning om beslutsfattande, erfarenhet av att skriva vetenskapliga manuskript samt avancerade och dokumenterade kunskaper i R, Stata eller motsvarande analysprogram för statistisk modellering. Även goda kunskaper i svenska samt erfarenhet av att använda enkäter och/eller intervjuer som datainsamlingsmetoder är meriterande. Om oss Institutionen för skoglig bioekonomi och teknologi vid SLU som samlar bred expertis inom teknik, naturvetenskap och samhällsvetenskap. Genom att förena tvärvetenskapliga perspektiv bedriver vi forskning som omfattar hela den skogliga värdekedjan, och undersöker hur råvaror, material, processer och system kan utvecklas för att bidra till en hållbar utveckling av skogens resurser och en cirkulär bioekonomi. Institutionen finns på campus i både Umeå och Uppsala. Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Umeå Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader. Omfattning: 100% Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Ansökan: Vi välkomnar ansökningar fram till den 30e september 2026 via knappen nedan. Kandidater uppmuntras att ta del av forskningen av Francisco X. Aguilar, professor (tillgänglig https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ och på https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), samt medforskare Linus Andersson, docent (tillgänglig https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ och på https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Läs gärna en översikt av projektet som finns https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity innan du ansöker. Sökande ska lämna in: ett CV en forskningsplan på två sidor som beskriver hur kandidaten kan bidra som en integrerad del av teamet i arbetet med att besvara de tre specifika forskningsfrågorna kopior av examensbevis samt utdrag ur samtliga akademiska studieresultat kontaktuppgifter till minst två referenspersoner som har god insyn i den sökandes kvalifikationer styrkt kunskap i engelska samt aktuell kunskap i svenska i förekommande fall, kopior av vetenskapliga publikationer Slutligt urval kommer att göras efter intervju. Inför intervjun ska de sökande som gått vidare till sluturvalet kunna uppvisa vidimerade kopior av intyg, examensbevis och studieutdrag från tidigare studier vid ett internationellt erkänt lärosäte (universitet eller högskola). Om den sökande är utländsk medborgare kräver SLU en vidimerad kopia av passets sida med personuppgifter och fotografi. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Som operatör vid 135. Säkerhetsskvadron arbetar du inom den militära säkerhetstjänsten med tyngdpunkt på inhämtning av säkerhetsunderrättelser syftande till att indikera och identifiera misstänkta säkerhetshot mot Försvarsmaktens skyddsvärden. Du kommer i din anställning arbeta i en högst aktuell uppgift med en ständigt föränderlig hotbild. Arbetet är mycket långsiktigt och sker med hög diskretion. Som person bör du vara tålmodig, resultatinriktad och ha en hög förmåga till kreativt tänkande. Just nu söker 135. Säkerhetsskvadron: Soldat säkmarktropp (GSS-K) Soldat spaningstropp (GSS-K) Befattningar: stf grp C, hundförare, farbsoldat, sjukvårdare avancerad, understödsskytt (ksp, psg) Huvudsakliga arbetsuppgifter Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt från träning och utbildning till genomförande av operativ verksamhet. En viktig del är också utveckling av verksamheten inom ditt framtida arbetsområde. Anställningen inleds med en ca 6 månader lång grundkurs. Efter godkänt resultat placeras du mot lämplig befattning. Befattningsspecifika utbildningar påbörjas efter den gemensamma grundkursen. Önskvärda personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg person med stort ansvarskännande och god initiativförmåga. Vidare bör du ha en hög tröskel för stress och vara van vid föränderliga miljöer då den operativa uppgiften är väldigt dynamisk. Som medarbetare hos oss förväntas du ta initiativ och kunna omsätta innebörden av egna beslut samt värdera dess konsekvenser i en större operativ kontext. Du bör kunna arbeta autonomt utan direkt styrning och fatta beslut utifrån tidigare givna ramar som ständigt strävar mot den övergripande målbilden. Vi ser att du är en person som förenar en grupp och bidrar till andras utveckling på ett prestigelöst sätt där individuella olikheter och kompetenser stärks och bygger en slagkraftig helhet. Då du i tjänsten kommer behandla säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter och arbetet i sin helhet omfattas av betydande sekretess, ser vi att du är en person med hög personlig mognad och stark integritet som inte drivs av ett yttre bekräftelsebehov. Till säkmarktroppen söker vi dig som har särskilt god fysisk förmåga och goda soldatfärdigheter. Till spaningstroppen söker vi dig som har god social kompetens och mycket livserfarenhet. Till båda befattningarna ser vi gärna kvinnliga sökanden. Krav Genomförd och godkänd militär grundutbildning Minst 1 års arbetslivserfarenhet efter gymnasiet B-körkort Svenskt medborgarskap Genomförda och godkända resultat i enlighet med FMFysS Ingen alt. mild pälsallergi vid medicinering Godkänt resultat på urvalstester efter sammanvägd bedömning Meriterande kvalifikationer Erfarenhet och utbildning inom dold inhämtning i terräng samt urban miljö Arbete i säkerhetsförbandstjänst eller spaningstjänst i Försvarsmakten eller organisation Genomförd och godkänd militärpolisutbildning Militära förarbevis samt vidare körutbildning civilt/militärt Erfarenhet av nationell/internationell insats Sjukvårdsutbildning CLS, jägarsjukvårdare, avancerad sjukvårdare Fältarbetsutbildning, främst min- och sprängtjänst samt forcering Humint-utbildningar Övrigt Anställningsform: GSS-avtal Placeringsort: Kungsängen, Livgardet Under rekryteringsprocessen kommer urvalstester enligt ovan krav att genomföras under fyra dagar. Testet kommer vara fysiskt och psykiskt krävande och du skall inte köra bil på söndagen efter testet Testtillfälle: 20261203–06, testerna genomförs i närheten av Livgardet Anställningsstart 1/9 2027, vi tillämpar Försvarsmaktens regler avseende 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Vid frågor rörande rekryteringen vänligen vänd er till förbandet på mailadress: lg-13sakbat-135mpsakskv@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Sven Lundberg OFR/S Örjan Jansson SACO Per Textorius SEKO Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 010-82 40 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-09-27 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Om rollen Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta flytande svenska i tal och skrift Det är också meriterande om du har: konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda hands-on bakgrund som systemutvecklare Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Om företaget Vill du vara med och utveckla framtidens säkerhetslösningar – i ett team där teknik, innovation och kundfokus står i centrum? Nordic LEVEL växer och söker nu en Senior säkerhetstekniker med hög kompetens inom säkerhetsteknik och fallenhet för att leda kollegor genom komplexa projekt. Om bolaget Hos Nordic Level Technology utvecklar man framtidens säkerhetslösningar – varje dag. Här skyddar man människor, fastigheter och samhällsviktiga funktioner med teknik i framkant och stark lokal närvaro. Med spetskompetens inom Brandsäkerhet, Hospitality & Care, Rental samt det flexibla konceptet Security as a Service erbjuder bolaget skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig skillnad. Nordic Level är ett växande bolag där engagemang, innovation och trygghet genomsyrar allt man gör – både för kunderna och medarbetarna. Nordic Level är ett förvärvsdrivet och börsnoterat bolag och nu växer man kraftigt; de senaste åren har man gått från 140 till 400 miljoner i omsättning. I och med denna framgångsresa välkomnar man nu dig och ger dig chansen att bli en del av det vassa teamet i Sundbyberg som nu stärker upp! Här är företagskulturen öppen och trevlig och genomsyras av en affärsdriven atmosfär med utrymme för både individuell utveckling och team-spirit. Som kvitto på detta har Nordic Level har utmärkelsen "Great place to work". Till skillnad från många konkurrenter i branschen kan du här avnjuta en icke-hierarkisk miljö där cheferna är nära och beslutsvägarna korta. Nu söker de en Senior säkerhetstekniker som både besitter stor kompetens inom säkerhetsteknik som agerar expert i flertalet frågor men som också kan ta ett informellt ledarskap för juniora kollegor och arbetsleda komplexa projekt ute hos kund. Du tillhör ett team bestående av cirka 30 personer beståeende av service-/säkerhetstekniker, projektörer och projektledare. Om rollen Som Senior säkerhetstekniker är du en av de mest tekniskt kunniga i teamet och fungerar som expert som tar kommando och leder de mer juniora kollegorna genom projekt med fokus på avancerade säkerhetssystem. Du leder komplexa installationer, driver tekniska projekt och säkerställer kvalitet i varje del av leveransen. Rollen innebär ansvar för att integrera, optimera och kvalitetssäkra komplexa säkerhetslösningar – alltid med kundens behov i fokus. Projekten kan vara i alltifrån två veckor till flera månader och sveper över samtliga affärsområden så som larm, cctv, lås/passer och brand. Du arbetar nära både kunder och tekniska team, vägleder mindre seniora kollegor och är en central aktör i arbetet med att utveckla framtidens lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och koordinera större installationsprojekt – från planering till driftsättning • Avancerad felsökning och optimering av säkerhetssystem • Integrera och anpassa olika säkerhetslösningar efter kundens behov • Fungera som mentor till mindre erfarna kollegor • Säkerställa teknisk kvalitet och dokumentation • Utbilda kunder och hålla tekniska genomgångar • Bidra till utveckling av nya arbetssätt och lösningar tillsammans med övriga teknikteam Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din tekniska kompetens och som vill ta en ledande roll i avancerade säkerhetsprojekt. Du är en person som kombinerar expertkunskap med stark kommunikationsförmåga och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Våra skallkrav: • Flera års (5 år+) erfarenhet inom säkerhetsteknik och avancerad installation • Djup kompetens inom elektronik, IT eller säkerhetssystem • Stark förståelse för både hårdvara och mjukvara samt IP-baserade system • Erfarenhet av att leda projekt och tekniska team • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • B-körkort • Certifieringar inom säkerhetssystem är meriterande Om du inte har flerårig kompetens inom just säkerhetsteknik så är en bakgrund som tekniker inom avancerad elektronik också av intresse! Som person är du strukturerad, analytisk och trygg i att fatta tekniska beslut. Du är motiverad av att arbeta med komplexa utmaningar och du brinner för kvalitet, precision och att skapa förstklassiga kundupplevelser. OBS! Tjänsten innebär en del resande. Både runt Stockholm med omnejd men ibland till fler delar av Sverige. Det är därför av betydelse att din livssituation tillåter resande och övernattning på annan ort ibland. Nordic LEVEL erbjuder På Nordic LEVEL får du möjlighet att utvecklas i en innovativ miljö med både teknisk spets och starkt kundfokus. Du erbjuds: En dynamisk arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter Hybridmöjligheter Interna och externa utbildningar Tjänstebil/förmånsbil Sjukvårdsförsäkring och maximal friskvård Kollektivavtal Marknadsmässig lön Möjlighet att arbeta med kunder inom allt från retail till högsäkerhet Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 7-16 eller 8-17 Plats: Stockholm, Sundbyberg. Om Nordic LEVEL Nordic LEVEL är ett svenskt säkerhetsföretag som levererar helhetslösningar inom teknisk säkerhet. Med en stark kombination av innovation, kundfokus och kvalitet hjälper vi företag och organisationer att skydda sina tillgångar och skapa trygga miljöer. Vi arbetar med både nationella och internationella kunder och har lång erfarenhet av projekt i alla säkerhetsnivåer – från retail till högsäkerhet. Rekryteringsprocess I den här rekryteringen samarbetar Nordic LEVEL med A-hub. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Arbetsuppgifter Leverans och support har lokal närvaro i varje region. Regionala servicekontor återfinns i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Systemen för telefoni och radiokommunikation, inklusive handterminaler och fordonsstationer, hanteras också av servicekontoren. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheten samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Stationeringsort är Göteborg med arbetsområde inom hela Västra Götaland. Det förekommer mycket resor inom arbetsområdet och en del logistikhantering. Beredskaps- och dispatcherarbete ingår i tjänsten. Arbetet är varierande och du möter många olika kunder i en intressant arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • IT inriktad Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • Minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete som It-tekniker/Supporttekniker. • Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning. • Mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité. • Erfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/ planerande karaktär, inom IT. • Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. • B-körkort och vana att köra bil. Meriterande Det är meriterande om du har: • Cisco certifiering (CCNA). • Vana vid ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande. • Kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio. • Kunskap om telefoni, telefoniväxelsystem, mobiltelefoni samt audio/video • Kunskap om AD (Active Directory) • Kunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar. Personliga Egenskaper Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du tycker om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Beskrivning av arbetsplatsen Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Gruppchef Alf Olsson tlf. 010-565 69 59 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 Övrig information: Anställningen Arbetsort: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 25 mars 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A131.177/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emmy Angeklint, emmy.angeklint@polisen.se. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du redo för ett Större uppdrag? Är du redo att driva NFCs forsknings- och utvecklingsarbete? BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten bedrivs idag i Linköping, Stockholm, Göteborg och Malmö. Huvudkontoret ligger i Linköping. Antalet anställda är cirka 500 personer. NFCs uppdrag är att utföra forensiska undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Det innebär att styra, samordna, utveckla och följa upp metoder samt att kvalitets- och kompetenssäkra forensisk verksamhet. Dessutom ingår FoU, information, utbildning och expertstöd inom hela det kriminaltekniska området i NFCs uppdrag. Idag består NFC av sju sektioner med verksamhet inom områden som informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik, samt avdelningskansli. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Nationellt forensiskt centrum ska bedriva forensisk forskning och utveckling inom sitt ansvarsområde och samla, bearbeta och offentliggöra resultat inom området. Den forensiska forskningsverksamheten ska ledas av en vetenskapligt meriterad forskningsledare. Därför söker vi nu en forskningsledare till NFC i Linköping. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av: • att på övergripande strategisk nivå och på uppdrag av NFCs ledning utveckla, koordinera och följa upp NFCs forsknings-och utvecklingsarbete • att skapa och utveckla interna samarbeten inom Polismyndigheten • att skapa och utveckla externa samarbeten med exempelvis myndigheter, universitet/högskolor på både nationellt och internationellt efter behov • att leda och stötta i arbetet med att söka externa forskningsmedel • att vara huvudman/styrgruppsordförande för både våra interna och externt finansierade forskningsprojekt/-program • att vara representant för FoU-verksamheten vid NFC KVALIFIKATIONER Vi vill att du som söker har: • doktorsexamen inom för NFC relevanta områden • dokumenterad erfarenhet av ledarskap • erfarenhet av att framgångsrikt sökt och erhållit anslag från exempelvis EU, Vinnova, MSB m fl. • erfarenhet av att framgångsrikt driva större utvecklings- och/eller forskningsprojekt med flera deltagare och partners • erfarenhet av internationellt samarbete • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska MERITERANDE Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att arbeta i en ackrediterad verksamhet • erfarenhet av driva förändring och utvecklingsarbete • erfarenhet av forensisk verksamhet PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är tydlig, har en mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera då du kommer ha många kontaktytor inom och utanför myndigheten. Vi förutsätter att du har omvittnat goda ledaregenskaper och förmåga till kritiskt tänkande även då det gäller ditt eget arbete. Vi ser också att du har en välutvecklad pedagogisk förmåga, gott omdöme, god självinsikt samt en hög personlig mognad. Du kommer att arbeta med att leda och följa upp NFC utifrån ett forsknings- och utvecklingsperspektiv vilket ställer höga krav på att du har mycket god förmåga att bedöma vad och hur detta arbete ska inriktas och utformas utifrån det uppdrag som NFC har inom polismyndigheten. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ange i din ansökan på vilket sätt du uppfyller de kriterier som anges i kravprofilen. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Hanna Karlström, 010- 56 28 007 Fackliga kontaktpersoner: För Polisförbundet: Per Thollin 010-5638586, för Saco-S: Nils Hydén 010-5628242, för ST: Heléne Tapper 010-5628178 och för SEKO: Ehrenfried Jäschke 010-5622110 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Linköping Funktion: Forskningsledare Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: omgående och enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Enligt gällande lagstiftning, kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 mars 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A112.608/2019, i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult ninwa.youssef@polisen.se Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Polismyndigheten behandlar de uppgifter som du lämnar i samband med en rekryteringsprocess för att administrera ansökan och tillsätta den aktuella befattningen. Om du anställs kommer uppgifterna att behandlas vidare för personaladministrativa ändamål. Personuppgiftsbehandlingen är nödvändig för att Polismyndigheten ska kunna utföra sina uppgifter av allmänt intresse eller som ett led i myndighetsutövning. Dina personuppgifter kommer bara att sparas så länge de behövs för ändamålen med behandlingen. Ansökningshandlingar betraktas dock som allmänna handlingar som ska tas om hand för arkivering enligt gällande arkivreglering. Handlingarna kan därför komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen och får gallras efter två år. Du kan läsa mer på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering/ Varmt välkommen med din ansökan! Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Önskar du att arbeta inom en nyckelposition inom Vattenfalls IT:s leverans till kärnkraften i Sverige där du tillsammans med ledningsgruppen är med och styr hur informations- och IT-tillgångar skyddas på bästa vis? Tycker du om att ta mycket ansvar? Gillar du ett modernt ledarskap som präglas av frihet under eget ansvar utan en chef som ständigt ska ha fingrarna i alla dina syltburkar? Gillar du att driva saker autonomt och är uthållig? Då kan detta vara en intressant roll för dig. Vattenfall IT är Ringhals huvudleverantör av administrativa IT-tjänster. För att tillmötesgå säkerhetskraven inom kärnkraftssektorn finns Vattenfall IT representerade med sina IT-tjänster på Ringhals i en separat organisation. Leveransenheten tillhandahåller tjänster för såväl infrastruktur, applikationsförvaltning som utveckling av Ringhals administrativa system. Från den 1/4 2019 planeras även en IT-leverans från Vattenfall IT mot Forsmarks Kraftgrupp AB, vilket gör att denna roll är tänkt att möta behoven också från detta bolag. Vattenfall IT söker nu en framtida IT Security Officer för svensk kärnkraft med placering på Ringhals eller Forsmark. Du kommer att ingå i en grupp som bl.a. består av projektledare, Service Manager, IT-säkerhetsarkitekt och andra ledande roller. Gruppen rapporterar till chefen för Projekt & Styrning där gruppens ansvar bl.a. är att hantera Vattenfall IT:s projekt- och serviceportfölj samt sätta ramarna som hela IT-leveransen ska styra mot – allt på ett så kundorienterat och kostnadseffektivt sätt som möjligt. Positionen är en nyckelroll inom Vattenfall IT för att i nära samarbete med IT-ledningen optimera att alla IT-säkerhetskrav gällande informations- och IT-tillgångar kan uppfyllas gentemot kärnkraftskunderna. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden som IT Security Officer: Som IT Security Officer arbetar du nära Nuclear IT Enterprise Security Architect, Business Information Security Officers Nuclear Generation, Group Security and Resilience och Group IT Security, i gränssnittet mellan IT-Demand (kunden) och IT-Supply. Viktiga ansvarsområden ligger inom informations/IT-säkerhet och IT-arkitektur där IT Security Officer stöder arbetet att överbrygga säkra IT-leveranser för att skydda de olika verksamhetsenheternas informations- och IT-tillgångar. Ditt ansvar kommer att vara att leda säkerhetsfunktionen inom Nuclear IT-Supply där du kommer att vara strategiskt, taktiskt ansvarig för informations/IT-säkerhetsarbetet inom Nuclear IT-Supply i enlighet med styrmodellen för IT-säkerhetsfunktionen. Utifrån ditt djupa kunnande om informations/IT-säkerhet förväntas du att vara den som både ifrågasätter och driver demand- och supply-sidan i syfte till att säkra ett så effektivt tillvägagångssätt som möjligt för att informations- och IT-tillgångar ska kunna säkras på bästa sätt. Detta gör du genom verkan i verksamhetsutveckling/planering, tjänsteplanering, projekt/PMO, utveckling/test, förvaltning, drift och driftunderhåll och IT-säkerhetsfunktionen. Eftersom Vattenfall IT är under en transformation till att kunna hantera ytterligare kunders IT-krav inom en kort framtid ser vi att tjänstens ansvar kan komma att förändras över tid varpå det kommer att finnas ett stort eget utrymme att utveckla rollen efter egen initiativförmåga och drivkraft.   Dina arbetsuppgifter, ansvarsområden och befogenheter som IT Security Officer - Ansvarig för efterlevnad och efterlevnadskontroll gällande informations/IT-säkerhet i Nuclear IT:s tjänsteleverans, t.ex. styrande dokument, externa och interna krav, etc. - Ansvarig för säkerställande av Nuclear IT-Supplys följsamhet mot gällande lagrum - Informationssäkerhetsansvarig för Nuclear IT:s interna informationshantering - Agera som projekt- och upphandlingsstöd till projekten inom Nuclear IT:s projektportfölj genom att kravställa, stödja och följa upp att kravställningen är relevant, realistisk och regulatoriskt uppfyllande - Ansvarig för metodstöd i syfte för projekt och verksamhet att kunna göra säkerhetsvärderingar utifrån krav- och sårbarhetsanalys - Ansvarig för Nuclear IT-Supply CSIRT - Ta fram årlig verksamhetsplanering och följa upp denna för Nuclear IT:s säkerhetsfunktion - Ansvara för att IT-säkerhetfunktonen utrustas med adekvata verktyg och kompetens för att kunna upprätthålla en hög kvalitativ IT-säkerhetsfunktion - Utbilda inom området informations/IT-säkerhet - Ingå i beslutande och granskande forum inom relevanta områden - Ansvara för ”styrande” forum inom säkerhetsfunktionen i Nuclear IT-Supply - Självständigt bedriva arbete för att förbättra informations/IT-säkerhet genom att bevaka framtida IT-arkitektur ur ett informations/IT-säkerhetsperspektiv och eller processer/styrande dokument Din erfarenhet och kvalifikationer (krav): - Relevant universitets- eller högskoleexamen eller motsvarande kunskaper erhållna på annat vis - Områdesrelevanta utbildningar och certifieringar - Minst 10 års dokumenterat erfarenhet inom informations/IT-säkerhet, varav minst 5 år i ledande befattning - Praktiskt erfarenhet i rollen som IT-arkitekt är starkt meriterande - Möjlighet till att resa i tjänsten Meriterande: - En stark förmåga att visualisera och kommunicera - Tydligt driv, initiativförmåga och uthållighet - Ett passionerat förhållande till automatisering - Förmåga att bygga förtroende och relationer Placeringsort: Ringhals alternativt Forsmark. Oavsett placeringsort blir resor mellan Forsmark och Ringhals en viktigt del för att kunna hålla ihop IT-säkerhetsfunktionen. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Välkommen med din ansökan, inklusive CV och personligt brev via länken nedan, senast 17 mars 2019. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Kleberg (YIOSC), +46 703 20 55 35. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryterare Ann Nilsson, +46 727 08 57 55. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg / Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls switchboard 08-739 50 00.

Önskar du att arbeta inom en nyckelposition inom Vattenfalls IT:s leverans till kärnkraften i Sverige där du tillsammans med ledningsgruppen är med och styr hur informations- och IT-tillgångar skyddas på bästa vis? Tycker du om att ta mycket ansvar? Gillar du ett modernt ledarskap som präglas av frihet under eget ansvar utan en chef som ständigt ska ha fingrarna i alla dina syltburkar? Gillar du att driva saker autonomt och är uthållig? Då kan detta vara en intressant roll för dig. Vattenfall IT är Ringhals huvudleverantör av administrativa IT-tjänster. För att tillmötesgå säkerhetskraven inom kärnkraftssektorn finns Vattenfall IT representerade med sina IT-tjänster på Ringhals i en separat organisation. Leveransenheten tillhandahåller tjänster för såväl infrastruktur, applikationsförvaltning som utveckling av Ringhals administrativa system. Från den 1/4 2019 planeras även en IT-leverans från Vattenfall IT mot Forsmarks Kraftgrupp AB, vilket gör att denna roll är tänkt att möta behoven också från detta bolag. Vattenfall IT söker nu en framtida IT Security Officer för svensk kärnkraft med placering på Ringhals eller Forsmark. Du kommer att ingå i en grupp som bl.a. består av projektledare, Service Manager, IT-säkerhetsarkitekt och andra ledande roller. Gruppen rapporterar till chefen för Projekt & Styrning där gruppens ansvar bl.a. är att hantera Vattenfall IT:s projekt- och serviceportfölj samt sätta ramarna som hela IT-leveransen ska styra mot – allt på ett så kundorienterat och kostnadseffektivt sätt som möjligt. Positionen är en nyckelroll inom Vattenfall IT för att i nära samarbete med IT-ledningen optimera att alla IT-säkerhetskrav gällande informations- och IT-tillgångar kan uppfyllas gentemot kärnkraftskunderna. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden som IT Security Officer: Som IT Security Officer arbetar du nära Nuclear IT Enterprise Security Architect, Business Information Security Officers Nuclear Generation, Group Security and Resilience och Group IT Security, i gränssnittet mellan IT-Demand (kunden) och IT-Supply. Viktiga ansvarsområden ligger inom informations/IT-säkerhet och IT-arkitektur där IT Security Officer stöder arbetet att överbrygga säkra IT-leveranser för att skydda de olika verksamhetsenheternas informations- och IT-tillgångar. Ditt ansvar kommer att vara att leda säkerhetsfunktionen inom Nuclear IT-Supply där du kommer att vara strategiskt, taktiskt ansvarig för informations/IT-säkerhetsarbetet inom Nuclear IT-Supply i enlighet med styrmodellen för IT-säkerhetsfunktionen. Utifrån ditt djupa kunnande om informations/IT-säkerhet förväntas du att vara den som både ifrågasätter och driver demand- och supply-sidan i syfte till att säkra ett så effektivt tillvägagångssätt som möjligt för att informations- och IT-tillgångar ska kunna säkras på bästa sätt. Detta gör du genom verkan i verksamhetsutveckling/planering, tjänsteplanering, projekt/PMO, utveckling/test, förvaltning, drift och driftunderhåll och IT-säkerhetsfunktionen. Eftersom Vattenfall IT är under en transformation till att kunna hantera ytterligare kunders IT-krav inom en kort framtid ser vi att tjänstens ansvar kan komma att förändras över tid varpå det kommer att finnas ett stort eget utrymme att utveckla rollen efter egen initiativförmåga och drivkraft.   Dina arbetsuppgifter, ansvarsområden och befogenheter som IT Security Officer - Ansvarig för efterlevnad och efterlevnadskontroll gällande informations/IT-säkerhet i Nuclear IT:s tjänsteleverans, t.ex. styrande dokument, externa och interna krav, etc. - Ansvarig för säkerställande av Nuclear IT-Supplys följsamhet mot gällande lagrum - Informationssäkerhetsansvarig för Nuclear IT:s interna informationshantering - Agera som projekt- och upphandlingsstöd till projekten inom Nuclear IT:s projektportfölj genom att kravställa, stödja och följa upp att kravställningen är relevant, realistisk och regulatoriskt uppfyllande - Ansvarig för metodstöd i syfte för projekt och verksamhet att kunna göra säkerhetsvärderingar utifrån krav- och sårbarhetsanalys - Ansvarig för Nuclear IT-Supply CSIRT - Ta fram årlig verksamhetsplanering och följa upp denna för Nuclear IT:s säkerhetsfunktion - Ansvara för att IT-säkerhetfunktonen utrustas med adekvata verktyg och kompetens för att kunna upprätthålla en hög kvalitativ IT-säkerhetsfunktion - Utbilda inom området informations/IT-säkerhet - Ingå i beslutande och granskande forum inom relevanta områden - Ansvara för ”styrande” forum inom säkerhetsfunktionen i Nuclear IT-Supply - Självständigt bedriva arbete för att förbättra informations/IT-säkerhet genom att bevaka framtida IT-arkitektur ur ett informations/IT-säkerhetsperspektiv och eller processer/styrande dokument Din erfarenhet och kvalifikationer (krav): - Relevant universitets- eller högskoleexamen eller motsvarande kunskaper erhållna på annat vis - Områdesrelevanta utbildningar och certifieringar - Minst 10 års dokumenterat erfarenhet inom informations/IT-säkerhet, varav minst 5 år i ledande befattning - Praktiskt erfarenhet i rollen som IT-arkitekt är starkt meriterande - Möjlighet till att resa i tjänsten Meriterande: - En stark förmåga att visualisera och kommunicera - Tydligt driv, initiativförmåga och uthållighet - Ett passionerat förhållande till automatisering - Förmåga att bygga förtroende och relationer Placeringsort: Ringhals alternativt Forsmark. Oavsett placeringsort blir resor mellan Forsmark och Ringhals en viktigt del för att kunna hålla ihop IT-säkerhetsfunktionen. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Välkommen med din ansökan, inklusive CV och personligt brev via länken nedan, senast 17 mars 2019. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Kleberg (YIOSC), +46 703 20 55 35. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryterare Ann Nilsson, +46 727 08 57 55. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ser fram emot din ansökan! Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg / Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls switchboard 08-739 50 00.