Vi søker etter en revisor eller økonom til vår gruppe i Bergen som vil få mulighet til å jobbe med et bredt spekter av samfunnsaktuelle og interessante problemstillinger innenfor særavgiftsområdet. Særavgifter er ikke noe de fleste av oss kanskje tenker så mye på i det daglige. Det er en avgift som legges på bestemte varer eller tjenester, og den brukes ofte for å påvirke adferden vår som f.eks. alkoholavgift, tobakksavgift, avgift på elektrisk kraft og fisk. Det finnes i overkant av 20 ulike særavgifter i Norge i dag.

Du vil få opplæring skulder til skulder med dyktige kollegaer innen fagområdet særavgifter.

Hva går jobben ut på?

Du vil være en del av en gruppe med faglig sterke medarbeidere, og samarbeide tett med blant annet jurister, revisorer og saksbehandlere.
Vi arbeider for å sikre god etterlevelse av særavgiftsområdet og vi kan ta i bruk alle virkemidler som kan bidra til dette. Dine mest sentrale oppgaver vil være:

• etterkontroll/regnskapskontroll og løpende kontroll av innsendte skattemeldinger
  
• delta i risikobasert utplukk av områder for informasjon og kontroll 
  
• informasjon og veiledning til våre brukere   
  
• samhandling med interne og eksterne aktører   
  

Du må regne med noe reisevirksomhet.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå innen f.eks. regnskap, revisjon eller økonomi, men relevant utdanning på minimum bachelornivå er også aktuelt. Nyutdannede kan også søke. Internasjonal utdanning må være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Du må ha

• god regnskapsforståelse fra utdanning eller arbeidserfaring
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne, både på norsk og engelsk
  
• god digital kompetanse og interesse for å lære nye systemer og arbeidsmåter
  

Det er en fordel om du også har

• kjennskap til særavgifter
  
• kjennskap til eller erfaring fra offentlig forvaltning

Du må legge ved relevante vitnemål og attester for å bli vurdert.

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du

• er en god kommunikator og klarer å formidle et budskap på en tydelig måte, du lytter aktivt og gir konstruktive tilbakemeldinger
  
• er en problemløser som raskt setter deg inn i nye problemstillinger og finner mulige løsninger, du er komfortabel med å stå i faglige vurderinger, også når de utfordres
  
• får ting gjort og leverer gode resultater, når det dukker opp utfordringer jobber du målrettet og effektivt
  
• er en lagspiller og samarbeider godt med andre samtidig som du trives med å jobbe selvstendig. Du deler kunnskap og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• bygger gode relasjoner og skaper gode forbindelser med kollegaer og samarbeidspartnere
  
• tar initiativ når du ser muligheter for forbedring. Du liker å lære og utvikle deg både faglig og personlig. Du tar ansvar utover eget arbeidsområde og du trives med å bidra til utvikling

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skatterevisor eller rådgiver med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av din kompetanse og vi ber deg derfor levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør at du kan være en god match, og svare på noen spørsmål.  

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.
 
Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
 
Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.
 
Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Mona Britt Sørensen, underdirektør, 922 12 939

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5114055305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Michael Sars-senteret er det ledig opp til to stillingar som ph.d.-stipendiat knytt til prosjektet «Molekylære, cellulære og utviklingsbiologiske marine livssystem i eit hav i endring». Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år, der 25 prosent av arbeidstida kvart år er sett av til karrierefremmande arbeid. Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Christiaen-laboratoriet nyttar eit breitt spekter av tilnærmingar, mellom anna molekylære, cellulære og embryologiske teknikkar, genomikk – inkludert genomikk på enkeltcellenivå – genomredigering og metodar innan berekningsbiologi, for å studere utvikling og regenerasjon på systemnivå hos kappedyr. Kappedyr, særleg slekta Ciona, gjev unike moglegheiter til å ta i bruk forskingsfronten sine eksperimentelle og berekningsbaserte teknikkar og tilnærmingar for å studere strengdyrutvikling med cellulær oppløysing og på genomskala.

Spesifikt blir systematisk CRISPR/Cas9-mediert mutagenese, biletanalyse med høgt informasjonsinnhald, datavitskap og berekningsbasert modellering nytta for å studere biomolekylære nettverk som styrer spesifisering av cellelagnad og cellulær åtferd, som kollektiv migrasjon og retta asymmetriske celledelingar. Nye forskingsretningar vil ta i bruk kontrollerte dyrkingsvilkår, det naturlege mangfaldet i kappedyrpopulasjonar, genomikk på enkeltcellenivå, kvantitativ biletanalyse, CRISPR/Cas9 og datavitskap for å undersøkje konsekvensane av miljøutfordringar for utviklande embryo på systemnivå. Prosjekta opnar for samarbeid både lokalt og internasjonalt.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i biologi, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Erfaring med anten molekylær kloning, utviklings- og cellebiologi, kvantitativ biletanalyse og/eller genomikk og berekningsbiologi er eit krav.
• Særs god arbeidsmoral, grundigheit og disiplin til å gjennomføre definerte oppgåver, inkludert detaljert rapportering er eit krav.
• Kjennskap til relevant faglitteratur er ein fordel.
• Erfaring med «framveksande» modellorganismar innan genetikk, utviklingsbiologi, cellebiologi og/eller molekylær fysiologi er ein fordel.
• Erfaring med analyse av datasett frå neste generasjons sekvensering er ein fordel.
• Kreativ tenking og evne til å identifisere sentrale problemstillingar og utforme vitskaplege tilnærmingar er ein fordel.
• Gode organisatoriske ferdigheiter og kommunikasjonsevner er ein fordel.
• Vi søkjer kandidatar med interesse for utviklingsbiologiske, cellulære og/eller systembiologiske aspekt ved dyreutvikling.
• Sterk motivasjon for å drive forsking på eit internasjonalt konkurransedyktig nivå er forventa.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og vise gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeldt følgande:

Samla stipendperiode er fire år, der 25 % av tida er karrierefremmande arbeid, knytt til forsking, undervisning og formidling.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga:

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Stilling som stipendiat (kode 1017) i det statlege lønnsregulativet. Dette utgjer for tida ei årsløn på kr. 568 700 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert.  
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til gruppeleiar Lionel Christiaen, e-post: lionel.christiaen@uib.no eller administrasjonssjef Kristina Håvås Hanson, e-post: kristina.hanson@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR rådgivar Veronica Stålhand, tlf: 55 58 43 74, e-post: veronica.stalhand@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Michael Sars Centre ligg på Marineholmen campus saman med andre forskingsinstitutt ved Universitetet i Bergen. Senteret er organisert som eit sjølvstendig forskingssenter plassert under fakultet for naturvitenskap og teknologi, og er partnar med European Molecular Biology Laboratory (EMBL) i Heidelberg, Tyskland.–  Les meir her. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar (1109) mellombels i prosjektet Fleksible vidareutdanningar: Ukrainas historie, samfunn, språk og kultur (UA-FLEX)

Velkomen som søkjar til ei mellombels 20 prosent stilling som forskar (kode 1109) ved prosjektet Fleksible vidareutdanningar: Ukrainas historie, samfunn, språk og kultur (UA-FLEX) ved Institutt for framandspråk, Universitetet i Bergen. Tilsetjing er for perioden 1. september 2026-31. mai 2027.

Institutt for framandspråk

Institutt for framandspråk har ni fag: arabisk, engelsk, fransk, italiensk, japansk, kinesisk, russisk, spansk språk og latinamerikastudium og tysk. Innanfor desse faga blir det forska på språk, litteratur, historie/samfunn og fagdidaktikk. Instituttet har om lag seksti fast tilsette i vitskaplege stillingar, kring tjue ph.d.- og postdoktorstillingar og elleve administrativt tilsette.  

Om prosjektet

Prosjektet har som mål å utvikle ein pakke fleksible vidareutdanningskurs som skal møte behovet i det norske samfunnet for kompetanse innan Ukraina si historie, språk, samfunn og kultur. Kursa blir utforma i dialog med aktørar i offentleg forvaltning, næringsliv, utdanningssektoren og frivillig sektor.

Prosjektet skal utarbeide tre typar nettkurs: eit fleksibelt emne på bachelornivå om Ukrainas historie og litteratur (10 studiepoeng), eit innføringskurs i ukrainsk (10 studiepoeng), og seks mikroemne (2,5 studiepoeng kvar) om aktuelle tema knytte til Ukraina. Den utlyste stillinga er knytt til arbeidet med mikroemna.

Prosjektet inneheld òg ein komponent retta mot kompetansebygging, formidling og nettverksbygging.

Prosjektet er toårig og finansiert av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir). 

Meir informasjon om prosjektet: https://w4.uib.no/forskning/forskningsprosjekter/fleksible-videreutdanninger-ukrainas-historie-sprak-og-kultur 

Arbeidsoppgåver

Hovudoppgåva til den som blir tilsett er å utvikle mikroemna i samarbeid med prosjektleiaren. Arbeidet går ut på å utvikle læringsdesign og digitale læringsressursar for emna: digitale førelesingar, intervju med spesialistar, podkastar, tekst- og biletmateriale, oppgåver og andre komponentar.

Forskaren skal òg delta i gjennomføringa og evalueringa av dei tre mikroemna som blir tilbydde første gong våren 2027. Det er òg ønskjeleg at den som blir tilsett, deltek i formidlingsarrangement. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar

Søkjar må ha:

• Forskingskompetanse i slavistikk, med spesialisering i Ukraina-studiar tilsvarande norsk doktorgrad eller tilsvarande utanlandsk grad. Dersom det ikkje melder seg kvalifiserte søkjarar for stilling som forskar 1109, kan det bli aktuelt å tilsette søkjarar med norsk mastergrad slavistikk, med spesialisering i Ukraina-studiar som forskar 1108.
• Gode språkferdigheiter i engelsk, ukrainsk og norsk (eller eit anna skandinavisk språk).
• Erfaring med undervisning og forsking på universitetsnivå.

Det er ein føremon med:

• Erfaring med utvikling av digitale læringsressursar.

Personlege eigenskapar: 

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert.

I vurderinga blir det lagt vekt på at søkjaren er personleg eigna for stillinga.

Dersom den tilsette ikkje kan ha sin fysiske arbeidsplass ved Universitetet i Bergen, blir det lagt til grunn at vedkomande kan koma til Bergen og delta i arbeidsmøte o.l. på prosjektet.  

Den som blir tilsett, må følgje gjeldande retningslinjer ved UiB.  

Hos oss får du

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar
• Løn som forskar (kode 1109), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 657 000-705 000 kr i full stilling. Ved tilsetting som forskar (kode 1108), vert løn tilsvarande ei brutto årsløn på kr 605 000-670 000 kr i full stilling. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, høve til uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: 

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om motivasjonen din for å søkje stillinga. 
• Under «CV», gi opplysningar om:
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). 
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar.
•  Under «Vedlegg» skal du laste opp følgjande som separate dokument:
  • Vitnemål som dokumenterer fullførte gradar (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar. 
  • Liste over vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid. 

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte prosjektleiar professor Ingunn Lunde, tlf. 93227854 eller e-post ingunn.lunde@uib.no eller Instituttleiar Martin Paulsen, tlf: 55582386 eller e-post m.paulsen@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:  fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon radioaktiv forurensning. Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighets- og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. Mandatet vårt omfatter tilsyn, rådgivning, informasjon, kvalitetssikring, overvåking og målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Seksjonen består av 10 engasjerte og dyktige medarbeidere, og har ansvar for forvaltning etter forurensningsloven på området radioaktiv forurensning og radioaktivt avfall, samt regelverksutvikling knyttet til dette. Seksjonen forvalter forurensningslovens anvendelse på radioaktiv forurensning og radioaktivt avfall, og fører tilsyn med virksomheter som har tillatelse fra DSA. Dette omfatter ulike virksomheter innen petroleumssektoren, mineral- og prosessindustri, sykehus og forskningsinstitusjoner, samt deponier som håndterer radioaktivt avfall.

Seksjon radioaktiv forurensning ligger i avdeling strålevern og miljø, som blant annet har ansvar for forberedelser til avvikling av og opprydning etter atomvirksomhet i Norge, samt ansvar for miljøovervåking, radon og UV.

Arbeidsoppgaver

Du vil få et bredt spekter av arbeidsoppgaver hos oss, og noen av de viktigste er:

• saksbehandling etter forurensningsloven, herunder å behandle søknader, vurdere miljøovervåkingsprogrammer, miljørisikovurderinger, rapportering og andre oppgaver på tvers av seksjonens ansvarsfelt, med særlig fokus på radioaktive utslipp og avfall fra sykehus og forskningsinstitusjoner
  
• veilede, stille krav og føre tilsyn på området radioaktiv forurensning og avfall
  
• koordinere DSAs rolle som ansvarlig myndighet etter konsekvensutredningsforskriften (KU-forskriften) og som innsigelsesmyndighet etter plan- og bygningsloven
  
• utvikle forvaltningen av forurensningslovens anvendelse på radioaktiv forurensning og avfall, for eksempel ved å delta i prosesser for regelverksutvikling, forbedre digitale systemer samt skrive veiledere og prosedyrer
  
• bidra i seksjonens øvrige oppgaver etter behov
  

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning på mastergradsnivå eller høyere innen realfag, samfunnsvitenskap eller annen relevant utdannelse 
  
• gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk/skandinavisk og engelsk  

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenning må dokumenteres.

DSA benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess og vi samarbeider med Semac om denne. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi bl.a verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Det er en fordel at du har: 

• erfaring fra offentlig forvaltning eller saksbehandling innen miljø- eller strålevernfeltet, fortrinnsvis saksbehandling etter forurensningsloven
  
• kunnskap om radioaktivitet i miljøet, radiokjemi eller radioøkologi
  
• kunnskap om relevant regelverk og forvaltningsprosesser 
  
• erfaring med KU-forskriften og relaterte oppgaver etter plan- og bygningsloven
  
• erfaring med digitaliserings- og kvalitetssikringsarbeid
  
• erfaring fra juridisk arbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• initiativrik, selvstendig og ansvarsfull   
  
• jobber effektivt, ser løsninger og har god gjennomføringsevne   
  
• fleksibel og rask til å sette seg inn i nye problemstillinger   
  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner    
  
• en lagspiller, med evne til å dele kunnskap og erfaring   
  
• har evne til å arbeide tverrfaglig   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med gode utviklingsmuligheter og samarbeid med anerkjente fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt 
  
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kollegaer  
  
• Målrettet kompetanseheving og faglig utvikling
  
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse  
  
• Regulert arbeidstid, med fleksitidsordning, sommertid og trening i arbeidstiden  
  
• 6 måneders gjensidig prøvetid  
  
• Gratis parkering og med mulighet for lading av el-bil    
  
• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver kr 600 000 - 840 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse. 
  

 

Mangfold i DSA 
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. 
Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 


Har du spørsmål om stillingen? 
Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Elin Ohlin, telefon +4767162591. Mer informasjon om DSA finner du på vår hjemmeside, www.dsa.no. Offentlig søkerliste vil foreligge etter at søknadsfristen har gått ut. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i så fall bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden. 

 

Kontaktinformasjon

Elin Ohlin, Seksjonssjef, 91738282, elin.ohlin@dsa.no
Edda Bæk, Rådgiver, +4767162563, edda.bæk@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5108821762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis II i norrøn filologi

Velkomen som søkjar til ei 20 % åremålsstilling (ekstraerverv – «bistilling») som førsteamanuensis II i norrøn filologi ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing.

Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden.

Om institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium

Instituttet har kring 80 vitskapleg tilsette, 18 administrativt tilsette, og kring 50 ph.d.-kandidatar og postdoktorar. Me tilbyr studieprogram i nordisk språk og litteratur, klassisk filologi, allmenn litteraturvitskap, digital kultur, lingvistikk, norsk som andrespråk, norrøn filologi, kunsthistorie, teatervitskap, og norskkurs for utanlandske studentar og tilsette ved Universitetet i Bergen. Lektorutdanninga i nordisk (norsk) er også ein del av LLE. Instituttet er òg vertskap for to senter: Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk. Til instituttet ligg også arbeid med tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

For tida arbeider to fast tilsette, ein forskar og ein stipendiat innan norrøn filologi ved instituttet. Det er fleire med norrønkompetanse i tilstøytande fag og ved Universitetsbiblioteket.

Arbeidsoppgåver:

Arbeidet består hovudsakleg av undervisning (emne på 100-, 200- og 300-nivå), rettleiing og eksamensarbeid for studentar innanfor BA- og MA-programma i norrøn filologi og i nordisk språk og litteratur ved Universitetet i Bergen.

Administrative oppgåver knytt til undervisning og deltaking i den kontinuerlege utviklinga av faget høyrer også med.

Undervisningsspråka er norsk (eller eit anna skandinavisk språk) og engelsk.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

• Forskingskompetanse tilsvarande norsk doktorgrad innan norrøn filologi, nordisk språk og litteratur eller tilsvarande er eit krav.
• Dokumentert kompetanse i norrønt språk og norrøn litteratur er eit krav. Ei brei fagleg orientering og kunnskapar innan tilstøytande mellomalderdisiplinar er ein føremon.
• Undervisningskompetanse er eit krav, og erfaring med undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå vil verta særleg vektlagt i vurderinga av søkjarane. Erfaring med å utvikla læremiddel ein føremon.
• Gode norsk- (hhv. svensk-, dansk-) og engelskkunnskapar er eit krav; det er forventa at søkjaren kan undervise både på skandinavisk og engelsk etter behov.
• I tillegg vil det vera ein føremon med dokumentert kompetanse i moderne islandsk.

Den som blir tilsett må vere godt personleg eigna for stillinga. Samarbeidsevner, formidlingsevner og entusiasme for arbeidet blir tillagt vekt. 

Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer.

Krav om nærvær på campus kan variera gjennom tilsetjingsperioden. UiB dekkjer som hovudregel ikkje reise- eller bukostnader for den som vert tilsett.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen - nær både byliv og natur.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Brutto årsløn på kr 757 600-785 000 i full stilling (kode 1011). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk og innan fristen via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om din motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi:
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar (publikasjonsliste) kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg.
  • Språkferdigheiter.
  • Minst tre referansepersonar. Ein av desse bør vere noverande eller tidlegare overordna.
• Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument:
  • Liste over vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid som det skal takast omsyn til i vurderinga.
  • Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjonar (utdanning, undervisningspraksis, utviklingsarbeid, mottekne prisar eller anna pedagogisk røynsle), undervisningsopplegg og/eller evalueringar.
  • Vitnemål som dokumenterer fullførte grader (skanna versjon av originalar eller rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å venda seg til fagkoordinator, førsteamanuensis Jens Eike Schnall på e-post: eike.schnall@uib.no, tlf: 415 99 161 eller instituttleiar, professor Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, tlf: 55 58 36 53

Spørsmål til den elektroniske søkeprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultetet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentleg sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Mangfald er ein styrke og gjer at me kan løysa oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Avdeling skattekriminalitet søker etter revisorer og/eller økonomer som er nyutdannede eller har jobbet litt allerede. Nå har du muligheten til å bidra til å bekjempe skatte- og avgiftskriminalitet.

Vi avdekker grov skattekriminalitet. Engasjerte team sammensatt av dyktige revisorer, økonomer og jurister ønsker flere med på laget! Vil du være en del av teamet?

Hva går jobben ut på?

Hos oss får du jobbe med store og kompliserte saker sammen med flinke kolleger. Mange av våre saker anmeldes, og vi har derfor et tett samarbeid med politiet. Ingen av våre saker er like og du kommer til å møte faglige utfordringer både med hensyn til planlegging og gjennomføring av kontroller. Når vi gjennomfører kontroller er vi bestandig et team som drar ut på arbeidsplassen til de virksomhetene vi skal kontrollere. Noen ganger vet de at vi kommer og noen ganger kommer vi uten at vi har varslet om det. Vi følger et ganske forutsigbart mønster hvor både kontroll, veiledning og dialog er viktige elementer.

Oppgaver vil være:

• planlegge og gjennomføre kontroller i tverrfaglige team
  
• skrive rapporter etter kontroll
  
• bidra ved klagebehandling
  
• delta i utferdigelsen av anmeldelser
  
• samarbeid med andre etater og gi bistand til politiet i straffesaker

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har utdanning på mastergradsnivå innen økonomi, gjerne med spesialisering innen regnskap og revisjon. Utenlandsk utdanning og grader må være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Du har:

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
  
• god kompetanse og interesse for bruk av digitale verktøy, f.eks. KI
  

Det er en fordel om du har:

• tilleggsutdanning/erfaring innen andre fagfelt som f.eks. skatt, avgift, strafferett og selskapsrett
  
• noe erfaring fra revisjon og/eller regnskap
  
• førerkort kl. B

Hva ser vi etter hos deg?

Du har gode samarbeidsevner og er god til å kommunisere med mennesker i ulike situasjoner i forbindelse med kontroller. Vi kan møte ulike reaksjoner når vi er ute på kontroll, og det er derfor viktig at du kan beholde roen, utvise trygghet og tillit under press.

Du er proaktiv og trives godt med å jobbe både selvstendig og i team. I tillegg er du analytisk og strukturert for raskt å sette deg inn i nye problemstillinger, og bidra til å nå krav til leveranser og frister.

Du er selvgående og tar ansvar for egen gjennomføring og fremdrift i oppgavene dine. Du jobber effektivt for å kunne løse mange saker, samtidig som du er nøyaktig ved at det du leverer er velskrevet og vel begrunnet.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skatterevisor eller rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Da er det bare å ringe Henriette Hagen på telefon 906 54 569 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
 
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Henriette Hagen, Underdirektør, 906 54 569

Arbeidssted

Lagårdsveien 46
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5113230930
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for forsking, internasjonalisering og innovasjon har ledig fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver innen internasjonalt kunnskapssamarbeid

Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver med solid erfaring fra internasjonalt kunnskapssamarbeid og prosjektutvikling, og med særlig kompetanse innen europeisk samarbeid i høyere utdanning. Rådgiveren/seniorrådgiveren vil få en sentral rolle i å følge opp strategiske faglige satsinger, utvikle sterke internasjonale partnerskap og bidra til å styrke ekstern finansiering ved HVL.

Hovedoppgavene vil være å støtte og gi råd til fagmiljøene i arbeidet med å identifisere og utvikle internasjonale samarbeid og institusjonelle partnerskap. Arbeidet er tett knyttet til målene i «Plattform og handlingsplan for internasjonalt kunnskapssamarbeid 2025–2030», som vektlegger utvikling av en portefølje av internasjonale partnerskap, prosjekter og nettverk innenfor faglige satsingsområder. Rådgiveren/seniorrådgiveren vil jobbe aktivt for å øke HVLs eksterne finansiering i samarbeid med europeiske partnere og regionalt samfunns- og arbeidsliv.

Rådgiveren/seniorrådgiveren forventes også å bidra til videreutviklingen av HVLs rådgiverteam innen internasjonalisering, forskning og innovasjon.

Arbeidssted vil være ved en av høgskolens fem campuser. 

Den som ansettes må påregne noe reisevirksomhet.

Ansvars- og arbeidsområde:

Hovedoppgavene for rådgiveren/seniorrådgiveren er administrativt arbeid med særlig fokus på å:

• Bidra til å utvikle HVLs portefølje av internasjonale partnerskap, prosjekter og nettverk innen faglige satsingsområder
• Bidra til å øke HVLs eksterne EU-finansiering, med hovedvekt på Erasmus+
• Mobilisere og støtte fagmiljøer i utviklingen av prosjektsøknader
• Holde seg oppdatert på utviklingen i EUs rammeprogram og relevante utlysninger
• Gi strategiske råd til ledere, vitenskapelig ansatte og administrativt ansatte i saker som gjelder internasjonalt kunnskapssamarbeid
• Ta initiativ til utredninger, analyser og saker til råd og utvalg innen ansvarsområdet
• Bidra til utvikling av strategier og handlingsplaner innen ansvarsområdet
• Delta i utviklingen av administrative prosedyrer for internasjonalisering ved HVL (inkludert digitalisering av prosedyrer) og prosjektledelse
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner:

Formell utdanning og kompetanse:

• Høyere utdanning på minimum masternivå eller tilsvarende
• Relevant erfaring fra internasjonalt kunnskapssamarbeid
• God kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra samarbeid innen, og kunnskap om, europeisk høyere utdanning
• Erfaring med det europeiske virkemiddelapparatet, særlig Erasmus+
• Erfaring med og kunnskap om student- og ansattmobilitet i høyere utdanning
• Erfaring med internasjonalt nettverksarbeid og institusjonelle partnerskap
• Erfaring med å koble internasjonalt kunnskapssamarbeid med regionalt arbeids- og næringsliv
• Erfaring med saksutredning og strategiarbeid

Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å ta initiativ og være en pådriver
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk
• Evne til å arbeide selvstendig og løsningsorientert
• Omgjengelig og med evne til å trives i et travelt miljø

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

  

Stillingen som rådgiver/seniorrådgiver er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgiver eller 1364- seniorrådgiver.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Hvordan søke på stillingen? 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

Nestleder, Solveig Råheim Grønsdal, solveig.gronsdal@hvl.no, +47 53 49 14 51

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Avdeling for forskning, internasjonalisering og innovasjon omfatter felles administrasjon og forvaltning knytt til høgskolen sine forsknings- og innovasjonsaktiviteter samt internasjonaliseringsaktivitet. Avdelingen skal støtte opp under den faglige profilen til HVL og legge til rette for høgskulens satsinger innen våre ansvarsområder. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Universitetsmuseet i Bergen har forsking, samlingsforvaltning og formidling som kjerneoppgåver, saman med innsamling, dokumentasjon og vern. Museet har fagfelta antropologi, arkeologi, kunst- og kulturhistorie, botanikk, geologi, zoologi og paleobiologi. Til museet ligg og ansvaret for utgravingsverksemda etter Kulturminnelova med forskrifter, samt ansvaret for tre botaniske hagar. Universitetsmuseet har omfattande vitskaplege samlingar og er eit nasjonalt formidlingssentrum. Museet har om lag 155 årsverk. Nærare informasjon om museet finn ein her: http://www.uib.no/universitetsmuseet

Forskar – saksbehandlar i arkeologi
Ved Universitetsmuseet i Bergen, Avdeling for kulturhistorie, Fornminneseksjonen, er det ledig ei fast stilling som forskar (SKO 1109) i arkeologi. Stillinga er knytt til den lovpålagde utgravingsverksemda ved Universitetsmuseet i Bergen.

Fornminneseksjonen og Forskingsseksjonen utgjer Avdeling for kulturhistorie. Fornminneseksjonen har ansvaret for forvaltningsinitierte arkeologiske undersøkingar i Universitetsmuseet i Bergen sitt distrikt (Vestland og Sunnmøre). Seksjonen er elles rådgjevar for Riksantikvaren, fylkeskommunane, Sametinget og andre samarbeidspartnarar. Fornminneseksjonen har fire fast tilsette forskarar og 17 administrative stillingar i tillegg til mellombels tilsette knytt til ulike forvaltningsprosjekt.

Arbeidsoppgåver:

Vi søkjer ein forskar med solid kunnskap om førhistoria og brei erfaring frå arkeologiske forvaltningsprosjekt i Noreg eller Norden. Til stillinga ligg fagleg rådgjeving og sakshandsaming av dispensasjonssaker etter Lov om kulturminner. Den som får stillinga vil ha omfattande kontakt og samarbeid med kommunar, fylkeskommunar, Riksantikvaren og eksterne aktørar. Formidling, rådgjeving og fagleg informasjon til forskarar, studentar og publikum inngår og som ein del av arbeidet.

Arbeidsoppgåvene vil og inkludere utarbeiding av planar og budsjett, samt prosjektleiing for arkeologiske forvaltningsprosjekt. Dette omfattar det faglege og administrative ansvaret for førebuing, gjennomføring, rapportering og avslutting av utgravingsprosjekt. Andre administrative og museale arbeidsoppgåver ved seksjonen kan og leggast til stillinga.

Stillinga inneber krav til fagleg kompetanse og føreset kontinuerleg oppdatering på regional forskingsstatus samt eit særleg fokus på arkeologiske metodar og det tverrfaglege og naturvitskaplege feltet. Samarbeid med dei naturvitskaplege fagmiljøa ved Universitetsmuseet er viktig. Det er venta at den som vert tilsett bidrar positivt inn til dei eksisterande forskingsmiljøa ved museet. Den som vert tilsett må rekne med eigen feltdeltaking og stillinga vil medføre mykje reising.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonskrav

• Ph.d.-grad eller tilsvarande kompetanse i arkeologi
• Brei arkeologisk felterfaring og bakgrunn frå relevant prosjektleiing
• Erfaring med vitskapleg publisering, prosjektrapportering og formidling
• God formuleringsevne, munnleg og skriftleg, på norsk (eller skandinavisk) og engelsk. Stillinga krev offentleg sakshandsaming på norsk, og den som vert tilsett må kunne sakshandsame på norsk innan rimeleg tid. Søkjarar som ikkje kan norsk ved tilsetting, må forplikte seg til å oppnå nivå B2 i norsk innan tre år (UiB tilbyr norskopplæring)

Søkjarens erfaring knyt til leiing, gjennomføring og rapportering frå arkeologiske utgravingsporsjekt samt erfaring frå saksbehandling vert tillagd vekt ved vurdering.

Vi ser det som ein føremon at søkjar har:

• Oppdatert kompetanse på ulike arkeologiske og naturvitskaplege analysemetodar og erfaring frå tverrvitskapeleg samarbeid
• Erfaring med sakshandsaming og rådgjeving knytt til kulturminneforvaltning
• Vitskapleg produksjon knytt til data frå den prosjektbaserte verksemda
• Kjennskap til kulturminneforvaltninga generelt og museal erfaring
• Oppdatert kompetanse innafor relevante dokumentasjonsmetodar, digital arkeologi og GIS
• Heilskapleg forståing av forvalting, forsking og formidling
• Førarkort for bil

Personlege eigenskapar:

• Vere dugande til å levera i høve til tidsfristar og kvalitet
• Vere løysings- og samarbeidsorientert
• Kunne arbeide planmessig og sjølvstendig
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima
• Det er vesentleg at den som vert tilsett er godt eigna for stillinga, difor vert personlege eigenskapar og samarbeidsevner vektlagt i vurderinga

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• 20% av stillinga er tillagt eigen forsking
• Stilling som forskar (kode 1109) kr 720.000 - 760.000 per år etter erfaring. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn
• Medlemsskap i Statens Pensjonskasse
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Trening i arbeidstida
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev som beskriv kvalifikasjonar og motivasjon
• CV
• Vitnemål og attestar
• Namn og kontaktopplysningar til to referansar
• Komplett publikasjonsliste
• Oversikt arkeologisk felterfaring og rapportar frå arkeologiske utgravingar
• Liste over innsendte vedleggi kva for form vitskaplege arbeid skal sendast inn)

Søknaden skal innehalde ei kortfatta framstilling av utdanning, tidlegare stillingar, vitskapeleg-, fagleg- og administrativ erfaring. Faglege/vitskapelege arbeid skal ikkje sendast inn saman med søknaden. Som eit første ledd i vurderinga vil det bli brukt ein sorteringskomité som vurderer alle søknadene. Dei best kvalifiserte søkjarane vil bli bedne om å sende inn eit utval vitskapelege arbeid, som vil bli vurderte av ein eigen sakkunnig evalueringskomité samen med andre relevante kvalifikasjonar. Dersom det er felles arbeid, må søkjaren legge ved ei kort utgreiing om eigen medverknad og rolle. Kandidatane vil bli bedne om å sende inn maksimum tre vitskapelege arbeid som søkjaren ser på som særleg relevante for stillinga.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef ved Fornminneseksjonen, Morten Ramstad, tlf. 40 61 00 70 e-post: morten.ramstad@uib.no eller til instituttleiar Björn Nilsson, tlf. 41 24 69 13, e-post: bjorn.nilsson@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsmuseet i Bergen – Les meir her 

Om stillingen

Vi søker en forsker SKO 1108/1109 til en 20 % stilling som vil fungere som administrativ koordinator for samarbeidsprosjektet «Chinese-Norwegian Partnership for Education and Research in Cancer Cell Biology, Phase II”.

Den vi ansetter vil koordinere senterets ulike aktiviteter, delta i felles forskningsprosjekter og holde løpende kontakt med samarbeidspartnere i Kina.

Samarbeidsprosjektet «Chinese-Norwegian Partnership for Education and Research in Cancer Cell Biology, Phase II” (ChiNoCell-II) har fått en bevilgning over 4 år fra Forskningsrådets INTPART-program. ChiNoCell-II består av to forskningsgrupper ved Centre for Cancer Cell Reprogramming (CanCell) ved Universitetet i Oslo. Senteeret er ledet av Harald Stenmark (prosjektleder ChiNoCell-II) og Anne Simonsen. 
 

I tillegg består ChiNoCell-II av forskningsgrupper ved Tsinghua University (Beijing), Beijing Children’s Hospital, og Yunnan University (Kunming). ChiNoCell-II skal fremme forsknings- og utdanningssamarbeid mellom Norge og Kina innen kreftcellebiologi, inkludert gjensidig utveksling av forskere og studenter, gjensidig opplæring av personell, felles faglige seminarer og felles konferanser. 

Du vil jobbe med å

• Planlegge og praktisk gjennomføre felles forskningsprosjekter med prosjektpartnere i Kina
• Tilrettelegge for ukentlige seminarer mellom norske og kinesiske prosjektdeltagere via Zoom
• Organisere årlige felles symposier i Norge og Kina
• Bestille reiser og innkvartere besøkende forskere og studenter
• Holde oversikt over prosjektets økonomi i samarbeid med økonomiseksjonen
• Bistå prosjektleder med rapportering til Forskningsrådet
   

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Ansettelse i stilling som forsker i stillingskode 1109 forutsetter doktorgradinnen kreftcellebiologi eller annet relevant fag
• Ansettelse i stilling som forsker i stillingskode 1108 forutsetter universitetsutdanning tilsvarende masternivå innen kreftcellebiologi eller annet relevant fag
• Minst to års forskningserfaring innen relevant fag
• Dokumentert erfaring med prosjektadministrasjon
• Gode kommunikasjonsevner på engelsk

Det er en fordel om du har

• Erfaring med forskningssamarbeid med Kina
• Erfaring med å organisere internasjonale forskningskonferanser

Vi søker deg som

• Arbeider aktivt med forskning
• Er interessert i internasjonalt forskningssamarbeid
• Er interessert i forskerutdanning
• Har gode samarbeidsevner og liker å samarbeide med forskere nasjonalt og internasjonal

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som Forsker, stillingskode 1108 kr 530 000 – 680 000 / 1109 i lønnsspenn kr 680 000 - 820 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Om stillingen

En stilling som universitetslektor (SKO 1009) i nevrologi er ledig ved Nevrologisk avdeling, Nevroklinikken, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo.

Undervisningsoppgavene til universitetslektoren vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning av medisinstudenter innen nevrologi. Oppgavene vil omfatte organisering av undervisning, gjennomføring av smågruppeundervisning og andre undervisningsoppgaver av medisinstudenter. Universitetslektoren vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen.

Undervisningsformen på medisinstudiet krever at den som ansettes har tilgang til og deltar i den kliniske virksomheten ved Nevroavdelingen. Det er derfor et absolutt krav at den som ansettes som universitetslektor ved Institutt for klinisk medisin, NVR-NEV, samtidig innehar stilling som lege ved overnevnte sykehusavdeling.

Søkere som ikke tilfredsstiller overnevnte krav, vil ikke kunne utføre de tiltenkte undervisningsoppgavene, og kvalifiserer derfor ikke for stillingen. Vi ber derfor om at det fremkommer eksplisitt i søknaden hvorvidt søker møter dette kravet.

Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid.

Mer om stillingen

Lektoratet er ledig fra 1. august 2026 og har varighet til 30. juni 2027.

Det inngår ikke forskningstid i lektorstillinger.

Formell undervisningserfaring og -kompetanse er meritterende og blir økende vektlagt ved ansettelse i akademiske stillinger. Lektoratene er derfor en god mulighet for leger med ambisjoner om framtidige akademiske posisjoner til å tilegne seg etterspurt kompetanse.

Tilsettingen skjer med forbehold om de endringer i fagområde og arbeidsoppgaver som arbeidsgiver måtte bestemme.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Undervisningens faglige nivå krever at den som ansettes har norsk autorisasjon som lege
• Mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning i medisin 
• Klinisk erfaring innen nevrologi 
• Beherske norsk eller annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Interesse for og erfaring med forskningsbasert og studentaktiverende undervisning vil bli vektlagt 
• Dokumentert undervisningserfaring vil være en fordel 
• Gjennomført spesialisering i nevrologi vil være en fordel 
• Avlagt doktorgrad vil være meritterende

Personlige egenskaper

Vi søker personer som har stor interesse for undervisning og som er faglig sterkt motivert. Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn NOK fra 620 000,- til 700 000,-,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste. 
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. EV. Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.