Vil du bidra til et viktig samfunnsoppdrag gjennom digital utvikling av vår organisasjon?
Vi søker en erfaren og engasjert seniorrådgiver som kan være med på å skape forbedringer gjennom digitalisering, organisasjonsutvikling og sikker informasjonsforvaltning, slik at virksomheten kan levere enda bedre på sitt samfunnsoppdrag. 
Digital utvikling handler ikke bare om teknologi – det handler om mennesker, arbeidsprosesser og evnen til å ta i bruk gode løsninger. I rollen som seniorrådgiver vil du være en viktig brobygger mellom våre fagmiljøer og et sentralisert IT- miljø. Du vil bidra til å identifisere behov, utvikle gode digitale arbeidsformer og sikre at digitale tjenester understøtter virksomhetens mål og brukernes behov.
Stillingen har også et særlig ansvar for å koordinere og videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern. Du vil bidra til at virksomheten har gode rutiner, riktig kompetanse og en helhetlig tilnærming til sikre og ansvarlige digitaliseringsprosesser.
 
Arbeidsoppgaver:
Stillingen innebærer å være en pådriver for digital organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring av digitale arbeidsformer. Dette skjer gjennom å kartlegge behov og muligheter i tett samarbeid med fagmiljøene og omsette disse til nyttige og brukervennlige digitale løsninger. Du vil derfor ha en ledende rolle i arbeidet med å skape bred involvering og gode endringsforløp.
En viktig del av rollen er å legge til rette for effektiv bruk og videreutvikling av Microsoft 365-plattformen som verktøy for samhandling, informasjonsdeling og digitale arbeidsprosesser. Du vil også koordinere virksomhetens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern, blant annet gjennom å videreutvikle rutiner, retningslinjer og styrende dokumentasjon.
Stillingen omfatter videre å sikre at digitalisering av tjenester ivaretar krav til personvern, informasjonssikkerhet og god dataforvaltning. Du vil også bidra til å styrke og utvikle organisasjonens bevissthet og kompetanse innen digital sikkerhet og ansvarlig bruk av teknologi og kunstig intelligens.
 
Kvalifikasjoner:
Vi ser etter deg som har:

•    Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• •    Erfaring med organisasjonsutvikling, digitalisering, forbedringsarbeid eller endringsprosesser.
  •    God forståelse for hvordan teknologi kan understøtte organisasjonens behov og samfunnsoppdrag.
  •    Erfaring med Microsoft 365-plattformen og forståelse for hvordan digitale samhandlingsverktøy kan brukes til å utvikle gode arbeidsprosesser internt og eksternt.
  •    Erfaring med informasjonssikkerhet og personvern, og kjennskap til relevante krav og regelverk.
  •    Evne til å samarbeide på tvers av fagområder og kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer.

 
Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til forvaltningsloven.
 
Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som:

• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av organisasjonen,
• evner å forstå ulike fagmiljøers behov og omsette dem til gode løsninger,
• arbeider strukturert og selvstendig,
• er nysgjerrig på teknologi og opptatt av hvordan den kan skape verdi,
• kommuniserer tydelig og pedagogisk,
• har gjennomføringsevne og trives med å drive prosesser fremover.

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Dette innebærer at vi vurderer kandidatens samarbeidsevner, kommunikasjon, profesjonelle holdninger og evne til å bidra positivt i vårt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person som viser motivasjon for stillingen, har gode relasjonelle ferdigheter og som kan representere virksomheten på en god måte.
 
Hvorfor skal du velge oss?
Blir du inspirert av å jobbe et sted som har et viktig samfunnsoppdrag? Ønsker du å jobbe for Nordlandssamfunnet og menneskene som bor her? Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av en moderne og digital virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi arbeider, samhandler og utvikler tjenester for fremtiden.
Du blir en del av et kompetent og tverrfaglig miljø, og får arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon, fag, teknologi, informasjonssikkerhet og digital utvikling. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser i henhold til gjeldende avtaleverk.
 

Om arbeidsgiveren:

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- M&O Fysiotherapie en Osteopathie M&O is een veelzijdige praktijk waar op professionele en betrokken wijze wordt gewerkt aan het herstel en het voorkomen van pijn en bewegingsklachten. Wij bieden: Fysiotherapie, Orthopedische Manuele Therapie, Osteopathie, Sportfysiotherapie, Geriatrie Fysiotherapie (voor ouderen) en Fysiotherapie aan huis. Daarnaast bieden wij beweegtrajecten voor COPD, Parkinson en CVA, maar ook rugoefengroepen, medische trainingstherapie, wijkfitness en running therapie. De praktijk heeft een eigen oefenruimte waar u onder gespecialiseerde begeleiding kunt revalideren of trainen. Alles is er op gericht u gezond en fit te maken en te houden! M&O beschikt over een team van gekwalificeerde therapeuten, elk met hun eigen specialisme. De behandelingen vinden plaats op een van onze locaties of bij u thuis. Belt of mailt u ons gerust voor een vrijblijvend advies of een afspraak. Mail: info@mulderenvanoostveen.nl

Responsable du Secrétariat de l’Organisation du monde du travail (OrTra) Police, domaine Certification, à 100 % / Leitung der Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung , 100 % L’Institut Suisse de Police (ISP) est le centre de compétences pour la formation de base et continue des polices suisses et garantit la mise en œuvre d’une doctrine de formation sur le plan national. En plus de proposer des cours pour les cadres et spécialistes, il coordonne les examens professionnels et professionnels supérieurs des policières et policiers ainsi que la certification des assistantes et assistants de sécurité publique. Soutenue par la Confédération, les cantons et les communes, cette fondation de droit privé développe les moyens d’enseignement destinés à la formation policière et promeut la recherche appliquée sur des thématiques d’intérêt pour la police. Afin de renforcer notre équipe, nous mettons au concours le poste suivant (entrée en fonction de suite ou à convenir) : \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das Schweizerische Polizei\-Institut (SPI) ist das Kompetenzzentrum für die Aus\- und Weiterbildung der Polizeien und gewährleistet die Umsetzung einer nationalen Ausbildungsdoktrin. Es bietet Kurse für Fach\- und Führungspersonen an und koordiniert die eidgenössischen Berufs\- und höheren Fachprüfungen für Polizistinnen und Polizisten sowie die Zertifizierung der polizeilichen Sicherheitsassistenz. Darüber hinaus entwickelt es Lernmedien für die Polizeiausbildung und fördert die angewandte Forschung zu polizeirelevanten Themen. Das SPI ist eine privatrechtliche Stiftung und wird von Bund, Kantonen und Gemeinden getragen. Zur Verstärkung unseres Teams schreiben wir folgende Stelle aus (Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung): Responsable du Secrétariat de l’Organisation du monde du travail (OrTra) Police, domaine Certification, à 100 % / Leitung der Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung , 100 % Vos missions principales – Conduite opérationnelle : diriger le Secrétariat de l’OrTra Police du point de vue métier, organisationnel et institutionnel en participant à la définition de ses axes stratégiques pour les années à venir. Cette fonction implique également de piloter diverses commissions. – Concepts d’examen innovants : veiller à une intégration pertinente des technologies modernes afin d’adapter le système d’examen axé sur les compétences. – Tâches courantes : dans le cadre de cours et de workshops, préparer les expert·e·s aux examens ainsi que les mentor·e·s de toute la Suisse à leurs missions et assurer leur accompagnement. – Réseautage et collaboration : entretenir les échanges avec des institutions partenaires afin de créer des synergies et d’améliorer en permanence le système d’examen de la police. Cette fonction suppose également de représenter le président de l’OrTra Police au sein d’organes et de groupes de travail au niveau national et international. Votre profil – Diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée dans le domaine de la formation ou de la sécurité – Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité publique, de préférence dans la police – Capacité à intégrer des concepts de formation innovants avec les technologies et méthodes les plus récentes – Plusieurs années d’expérience en coordination de projets ainsi qu’en planification et réalisation de programmes de formation constituent un plus – Connaissances du système de formation suisse – Maîtrise de l’allemand et du français, l’italien est un atout – Méthode de travail structurée, flexibilité, esprit d’initiative et capacité à présenter des thématiques complexes de ère claire et convaincante – Volonté et motivation à faire évoluer le système d’examen de la police vers l’avenir Nous vous offrons – Une activité variée au sein d’un institut national de renom – Un environnement stimulant et collaboratif – Une culture du travail moderne : flexibilité horaire, télétravail, autonomie – Des prestations sociales attrayantes Nous avons suscité votre intérêt ? – Candidature : via JobUp avec dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats) – Contact : Madame Dilini Jeanneret, vice\-directrice, cheffe du département Formation, recherche et innovation, – Informations complémentaires : Une mission qui a du sens vous attend, rejoignez notre équipe. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Ihre Hauptaufgaben – Operative Führung: Sie leiten die Geschäftsstelle OdA Polizei in fachlicher, organisatorischer und institutioneller Hinsicht und prägen deren strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre mit. In dieser Funktion übernehmen Sie ausserdem den Vorsitz mehrerer Kommissionen. – Innovative Prüfungskonzepte: Sie gewährleisten eine zweckmässige Integration moderner Technologien, um das Prüfungssystem auf berufliche Handlungskompetenzen auszurichten. – Arbeit an der Front: In Lehrgängen und Workshops bereiten Sie die Prüfungsexperten/\-innen und Mentoren/\-innen schweizweit auf ihre Aufgabe vor und stellen ihre Betreuung sicher. – Netzwerkbildung und Kooperationen: Sie pflegen den Austausch mit Partnerinstitutionen, um Synergien zu schaffen und das polizeiliche Prüfungssystem kontinuierlich zu verbessern. Dabei vertreten Sie den Vorsitzenden der OdA in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen. Ihr Profil – Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bildung oder Sicherheit – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit, vorzugsweise bei der Polizei – Fähigkeit, innovative Lernkonzepte mit aktuellen Technologien und Methoden zu verbinden – Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen ist ein Plus – Kenntnis des Bildungssystems – Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil – Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend auf den Punkt zu bringen – Bereitschaft und Motivation, das polizeiliche Prüfungssystem zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Wir bieten – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten nationalen Institut – Ein motivierendes und kooperatives Umfeld – Eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Autonomie – Attraktive Sozialleistungen Interessiert? – Bewerbung: über JobUp mit vollständigem Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Kopien von Diplomen und Zeugnissen) – Kontakt: Frau Dilini Jeanneret, Vizedirektorin, Chefin des Geschäftsbereichs Bildung, Forschung und Innovation, – Weitere Informationen: Werden Sie Teil unseres Teams – eine sinnstiftende Aufgabe wartet auf Sie. jpid6cd874ejm jit0730jm jiy26jm

Chez huumyk, nous croyons que le futur du travail ne se construira ni uniq Un/Une Mentor en Administration à 70% (CDI) Dès octobre 2026 ou à convenir Chez huumyk, nous croyons que le futur du travail ne se construira ni uniquement avec la technologie, ni sans l’humain. Ici, l’intelligence artificielle, les outils numériques et l’innovation ne remplacent pas l’humain : ils l’augmentent. Notre mission est d’accompagner chacune et chacun dans le développement de son potentiel humain, professionnel et technologique afin d’évoluer durablement dans un monde du travail en constante transformation. Acteur de la formation pour adultes, nous concevons des environnements d’apprentissage concrets et innovants, où l’humain reste au centre de nos actions. Notre approche repose sur l’autonomie, la responsabilisation, l’intelligence collective, l’expérimentation et l’utilisation des technologies comme leviers d’augmentation des capacités humaines. Dans ce cadre, nous recherchons pour notre campus Digitalizers, situé à Plan\-les\-Ouates : Un/Une Mentor en Administration à 70% (CDI) Dès octobre 2026 ou à convenir Digitalizers est un programme de formation immersif destiné aux participants en recherche d'emploi souhaitant développer les compétences indispensables dans un monde du travail en pleine transformation. Grâce à une approche 100 % pratique, les participants développent leur maîtrise des outils digitaux, notamment de l'intelligence artificielle, des méthodes de travail actuelles ainsi que des compétences humaines essentielles à leur employabilité. Les apprentissages se construisent autour de projets concrets réalisés dans un environnement collaboratif et innovant. Le programme s'appuie sur une équipe de mentors spécialisés, chacun expert de son domaine, qui accompagnent les participants à travers des projets interdisciplinaires. Ta mission Tu accompagneras des adultes en transition professionnelle avec exigence, humanité et impact, dans le respect du cadre pédagogique de huumyk. Tu contribueras au développement de leurs compétences, de leur posture professionnelle et de leur employabilité. Tu concevras et animeras des parcours de formation autour de l’administration, de la gestion et de l’organisation du travail. L’amélioration continue des contenus, des outils pédagogiques et de la mesure des acquis, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, fera également partie de ton quotidien. Ton quotidien Accompagner individuellement les participants dans leur progression, leur autonomie et leur projet professionnel Mettre les participants en situation à travers des projets concrets liés à l’administration, à la gestion documentaire et à la coordination des activités Observer les progrès, formuler des retours constructifs et adapter ton accompagnement aux besoins de Assurer le développement stratégique et le fonctionnement opérationnel des activités du domaine administratif Développer et actualiser le parcours du cercle administratif en fonction des besoins du marché du travail Concevoir des projets, des exercices pratiques et des mises en situation à confier aux participants Suivre la progression des participants et évaluer leurs acquis Coordonner les projets avec les partenaires et les mandants Assurer une veille sur les outils bureautiques, les pratiques administratives, la digitalisation des processus et les usages de l’intelligence artificielle Créer et animer des formations autour de l’administration, du digital, de l’organisation du travail et de la communication professionnelle Collaborer avec les autres mentors et les équipes internes afin de garantir une expérience cohérente et de qualité pour les participants Contribuer à l’amélioration continue des contenus, des outils, des pratiques pédagogiques et du dispositif dans son ensemble Piloter et faire évoluer le domaine administratif au sein du programme Ton profil Tu disposes d’une formation supérieure en administration, en gestion ou dans le domaine commercial, ou d’un titre jugé équivalent Tu possèdes une expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq ans dans une fonction administrative, de coordination ou de gestion Tu maîtrises la gestion administrative, l’organisation et le suivi des dossiers, la rédaction professionnelle, les outils bureautiques et la gestion de projet Des compétences complémentaires dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptabilité de base, achats, service client, gestion d’événements ou amélioration des processus, constituent un atout Une expérience dans la coordination d’activités, l’optimisation de processus administratifs ou la conduite de projets transversaux constitue un atout important Une expérience dans la formation, le coaching ou l’accompagnement constitue un sérieux avantage. Idéalement, tu possèdes le certificat FSEA de niveau 1 dans la formation d’adultes Tu maîtrises les outils bureautiques et collaboratifs ainsi que les usages actuels de l’intelligence artificielle appliqués à l’administration. Tu es capable d’intégrer ces technologies dans tes pratiques professionnelles et de les transmettre dans un contexte de formation Tu possèdes une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Résider en Suisse est une exigence, idéalement dans le canton de Genève Tes superpouvoirs Tu fais preuve d'écoute, d'adaptabilité et d'une posture de mentor favorisant la progression Tu sais créer un cadre d'apprentissage à la fois exigeant, bienveillant et responsabilisant Tu encourages l'autonomie, l'expérimentation et l'amélioration continue Tu possèdes une vision moderne de l’administration, dans laquelle les outils, les processus et les méthodes sont au service de l’humain, de la collaboration, de la fiabilité et de l’efficacité Tu apprécies travailler en équipe et contribuer à des projets collaboratifs Tu es , tu explores les nouveaux outils et partages naturellement tes apprentissages Rejoindre huumyk, c’est intégrer une organisation en mouvement, portée par une vision forte, une culture d’amélioration continue et l’envie de construire des solutions utiles et alignées avec les réalités du terrain. C’est aussi rejoindre une équipe engagée et ambitieuse, où l’on apprend, teste, construit et évolue ensemble, au service de projets porteurs de sens et d’impact humain. Si tu te reconnais dans ce descriptif, prépare ton dossier complet avec : ton CV \- Présente\-nous ton parcours ta lettre de motivation \- Explique\-nous pourquoi ce job est fait pour toi Si tu le souhaites, tu peux également joindre un portfolio, des exemples de réalisations ou tout autre élément permettant de découvrir ton travail. Envoie ton dossier complet jusqu’au 15 août sur la plateforme Au plaisir de te lire et de te rencontrer ! jpid865154ejm jpit0730jm jpiy26jm

L’Institut Suisse de Police (ISP) est le centre de compétence Responsable du Secrétariat de l’organisation du monde du travail (OrTra) Police / domaine Certification, à 100 % L’Institut Suisse de Police (ISP) est le centre de compétences pour la formation de base et continue des polices suisses et garantit la mise en œuvre d’une doctrine de formation sur le plan national. En plus de proposer des cours pour les cadres et spécialistes, il coordonne les examens professionnels et professionnels supérieurs des policières et policiers ainsi que la certification des assistantes et assistants de sécurité publique. Soutenue par la Confédération, les cantons et les communes, cette fondation de droit privé développe les moyens d’enseignement destinés à la formation policière et promeut la recherche appliquée sur des thématiques d’intérêt pour la police. Afin de renforcer notre équipe, nous mettons au concours le poste suivant (entrée en fonction de suite ou à convenir) : \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das Schweizerische Polizei\-Institut (SPI) ist das Kompetenzzentrum für die Aus\- und Weiterbildung der Schweizer Polizeien und gewährleistet die Umsetzung einer nationalen Ausbildungsdoktrin. Es bietet Kurse für Fach\- und Führungspersonen an und koordiniert die eidgenössischen Berufs\- und höheren Fachprüfungen für Polizistinnen und Polizisten sowie die Zertifizierung der polizeilichen Sicherheitsassistenz. Darüber hinaus entwickelt es Lernmedien für die Polizeiausbildung und fördert die angewandte Forschung zu polizeirelevanten Themen. Das SPI ist eine privatrechtliche Stiftung und wird von Bund, Kantonen und Gemeinden getragen. Zur Verstärkung unseres Teams schreiben wir folgende Stelle aus (Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung): Responsable du Secrétariat de l’Organisation du monde du travail (OrTra) Police, domaine Certification, à 100 % / Leitung der Geschäftsstelle Organisation der Arbeitswelt (OdA) Polizei, Fachbereich Zertifizierung, 100 % Vos missions principales – Conduite opérationnelle : diriger le Secrétariat de l’OrTra Police du point de vue métier, organisationnel et institutionnel en participant à la définition de ses axes stratégiques pour les années à venir. Cette fonction implique également de piloter diverses commissions. – Concepts d’examen innovants : veiller à une intégration pertinente des technologies modernes afin d’adapter le système d’examen axé sur les compétences. – Tâches courantes : dans le cadre de cours et de workshops, préparer les expert·e·s aux examens ainsi que les mentor·e·s de toute la Suisse à leurs missions et assurer leur accompagnement. – Réseautage et collaboration : entretenir les échanges avec des institutions partenaires afin de créer des synergies et d’améliorer en permanence le système d’examen de la police. Cette fonction suppose également de représenter le président de l’OrTra Police au sein d’organes et de groupes de travail au niveau national et international. Votre profil – Diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée dans le domaine de la formation ou de la sécurité – Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité publique, de préférence dans la police – Capacité à intégrer des concepts de formation innovants avec les technologies et méthodes les plus récentes – Plusieurs années d’expérience en coordination de projets ainsi qu’en planification et réalisation de programmes de formation constituent un plus – Connaissances du système de formation suisse – Maîtrise de l’allemand et du français, l’italien est un atout – Méthode de travail structurée, flexibilité, esprit d’initiative et capacité à présenter des thématiques complexes de manière claire et convaincante – Volonté et motivation à faire évoluer le système d’examen de la police vers l’avenir Nous vous offrons – Une activité variée au sein d’un institut national de renom – Un environnement stimulant et collaboratif – Une culture du travail moderne : flexibilité horaire, télétravail, autonomie – Des prestations sociales attrayantes Nous avons suscité votre intérêt ? – Candidature : via JobUp avec dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificats) – Contact : Madame Dilini Jeanneret, vice\-directrice, cheffe du département Formation, recherche et innovation, – Informations complémentaires : Une mission qui a du sens vous attend, rejoignez notre équipe. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Ihre Hauptaufgaben – Operative Führung: Sie leiten die Geschäftsstelle OdA Polizei in fachlicher, organisatorischer und institutioneller Hinsicht und prägen deren strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre mit. In dieser Funktion übernehmen Sie ausserdem den Vorsitz mehrerer Kommissionen. – Innovative Prüfungskonzepte: Sie gewährleisten eine zweckmässige Integration moderner Technologien, um das Prüfungssystem auf berufliche Handlungskompetenzen auszurichten. – Arbeit an der Front: In Lehrgängen und Workshops bereiten Sie die Prüfungsexperten/\-innen und Mentoren/\-innen schweizweit auf ihre Aufgabe vor und stellen ihre Betreuung sicher. – Netzwerkbildung und Kooperationen: Sie pflegen den Austausch mit Partnerinstitutionen, um Synergien zu schaffen und das polizeiliche Prüfungssystem kontinuierlich zu verbessern. Dabei vertreten Sie den Vorsitzenden der OdA in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen. Ihr Profil – Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bildung oder Sicherheit – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit, vorzugsweise bei der Polizei – Fähigkeit, innovative Lernkonzepte mit aktuellen Technologien und Methoden zu verbinden – Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Planung und Umsetzung von Bildungsprogrammen ist ein Plus – Kenntnis des Schweizer Bildungssystems – Sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil – Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend auf den Punkt zu bringen – Bereitschaft und Motivation, das polizeiliche Prüfungssystem zukunftsorientiert weiterzuentwickeln Wir bieten – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten nationalen Institut – Ein motivierendes und kooperatives Umfeld – Eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Autonomie – Attraktive Sozialleistungen Interessiert? – Bewerbung: über JobUp mit vollständigem Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Kopien von Diplomen und Zeugnissen) – Kontakt: Frau Dilini Jeanneret, Vizedirektorin, Chefin des Geschäftsbereichs Bildung, Forschung und Innovation, – Weitere Informationen: Werden Sie Teil unseres Teams – eine sinnstiftende Aufgabe wartet auf Sie. jpid48a4914jm jpit0730jm jpiy26jm

80 \-100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec n Formateur\-trice senior en assurance non\-vie 80 \-100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Tu as la passion des assurances et l'envie de la transmettre ? On a le poste qu'il te faut. Chez AXA, on croit que la meilleure façon de servir nos clients, c'est d'avoir des équipes au top. C'est là que tu entres en jeu. En rejoignant notre secteur Distribution, tu deviendras le moteur de la montée en compétences de nos conseillers non\-vie \- avec impact, autonomie et bonne humeur. Rejoins notre secteur Distribution. Tu seras le point de contact avec nos clients. Chaque jour, tu donneras le meilleur pour répondre à leurs besoins, en proposant des conseils humains, tournés vers l'action et l'avenir, dans le respect de la devise « Customer first » d'AXA. Ce qui t'attend Former \& coacher nos équipes du service externe non\-vie sur les produits, systèmes, processus et techniques de vente \- en présentiel, en virtuel, ou les deux. Créer des parcours de formation engageants, en méthode agile, en mixant outils digitaux innovants et pédagogie éprouvée. Accompagner individuellement chaque collaborateur grâce à un tutorat structuré et bienveillant. Adapter ton discours selon ton public : que ce soit un·e pro chevronné·e ou quelqu'un qui découvre le métier. Collaborer avec toute l'équipe de formateurs en Suisse et rester en veille sur les dernières tendances en formation. Ce que tu apportes Une solide expertise en assurance non\-vie, idéalement enrichie d'une expérience en conseil ou en vente (brevet de spécialiste ou équivalent) \- et l'envie d'élargir tes horizons si besoin. Une expérience en formation d'adultes dans le domaine des assurances, avec un diplôme de formateur·trice (FSEA 1 ou équivalent) ou un volume d'heures suffisant pour en faire l'équivalence. Un vrai talent pour créer du lien : tu sais instaurer un climat de confiance, rendre tes formations vivantes et faire passer les messages avec impact. Une grande autonomie et rigueur, combinées à une belle capacité d'adaptation dans un environnement dynamique \- parce que chez nous, ça bouge ! La maîtrise des outils digitaux pour concevoir des formations hybrides modernes et efficaces. Un français impeccable ; l'allemand est un vrai plus pour collaborer avec tes collègues et participer aux séances internes. Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Cécile Krebs par e\-mail La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. jpide0392cejm jpit0730jm jpiy26jm

Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle à 80\-100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 80 à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 en moyenne / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Vous exercez en cardiologie interventionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d’une activité en plein développement, au sein d’une salle de cathétérisme dotée d’équipements de pointe ? Notre équipe souhaite accueillir un·e infirmier·ère motivé·e à contribuer à des prises en charge cardiologiques interventionnelles exigeantes et innovantes. Que serez\-vous amené·e à faire ? Préparer quotidiennement et assurer la fonctionnalité de la salle de cathétérisme Installer les patient·es en fonction des examens spécifiques en cardiologie interventionnelle Organiser et gérer l’instrumentation en assistant les opérateurs pendant les différents examens Maitriser et participer aux différentes stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle Assurer la surveillance des patient·es pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical Assurer la traçabilité informatique des données et des actes Participer au bon déroulement des interventions en appliquant les règles d’hygiène, d’asepsie et de radioprotection Être capable de s’adapter et d’agir efficacement aux situations d’urgences Faire preuve de flexibilité dans l’organisation des horaires et assurer, en rotation, un service de piquet de 16h à 22h, dont la mise en place est prévue prochainement. Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe soudée de cardiologie interventionnelle, composée de cinq soignant·es, travaille dans une ambiance chaleureuse et amicale. Elle travaille en étroite synergie avec l'équipe médicale et les ressources techniques, assurant ainsi un service de qualité afin d'offrir des soins personnalisés à chaque patient·e. Michel Marclay, Responsable des soins intensifs et de la cardiologie, est au bénéfice d’une expérience pratique de plus de 25 ans dans le milieu de la médecine intensive. Il est défini comme une personne pragmatique dotée d’un brin d’idéalisme, prêtant une attention particulière à la collaboration, à la communication et à la confiance. Il est en constante recherche de nouvelles solutions de développement et de progression. Qu’attendons\-nous de vous ? Votre expertise : Être titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère HES ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Disposer d’une expérience en soins aigus, idéalement en cardiologie interventionnelle, en salle de cathétérisme ou en soins intensifs cardiologiques Démontrer sang\-froid, précision et capacité d’anticipation lors de situations urgentes Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une prise en charge sécurisée et fluide du patient Faire preuve de flexibilité horaire, notamment pour la prise en charge des situations urgentes Résider à une distance compatible avec les prochains piquets, soit à moins d’une heure de l’établissement Ce qui fera la différence : Maîtriser les principales procédures de cardiologie interventionnelle et la prise en charge du patient en environnement technique Évoluer ou avoir évolué dans un environnement combinant cathlab et soins intensifs cardiologiques Maîtriser le logiciel CardioReport ou justifier d’une expérience significative dans son utilisation Participer ou souhaiter s’impliquer dans des procédures interventionnelles spécialisées Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Manifester un intérêt marqué pour les innovations technologiques en cardiologie et l’évolution des pratiques Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Une salle de cathétérisme cardiaque à la pointe de la technologie médicale Une large variété de prises en charge dans le domaine de la cardiologie interventionnelle L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Monsieur Michel Marclay, ICUS expert en soins intensifs et responsable de l'unité de cardiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidbfd4ed2jm jpit0625jm jpiy26jm

Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle à 80\-100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 80 à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 en moyenne / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Vous exercez en cardiologie interventionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d’une activité en plein développement, au sein d’une salle de cathétérisme dotée d’équipements de pointe ? Notre équipe souhaite accueillir un·e infirmier·ère motivé·e à contribuer à des prises en charge cardiologiques interventionnelles exigeantes et innovantes. Que serez\-vous amené·e à faire ? Préparer quotidiennement et assurer la fonctionnalité de la salle de cathétérisme Installer les patient·es en fonction des examens spécifiques en cardiologie interventionnelle Organiser et gérer l’instrumentation en assistant les opérateurs pendant les différents examens Maitriser et participer aux différentes stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle Assurer la surveillance des patient·es pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical Assurer la traçabilité informatique des données et des actes Participer au bon déroulement des interventions en appliquant les règles d’hygiène, d’asepsie et de radioprotection Être capable de s’adapter et d’agir efficacement aux situations d’urgences Faire preuve de flexibilité dans l’organisation des horaires et assurer, en rotation, un service de piquet de 16h à 22h, dont la mise en place est prévue prochainement. Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe soudée de cardiologie interventionnelle, composée de cinq soignant·es, travaille dans une ambiance chaleureuse et amicale. Elle travaille en étroite synergie avec l'équipe médicale et les ressources techniques, assurant ainsi un service de qualité afin d'offrir des soins personnalisés à chaque patient·e. Michel Marclay, Responsable des soins intensifs et de la cardiologie, est au bénéfice d’une expérience pratique de plus de 25 ans dans le milieu de la médecine intensive. Il est défini comme une personne pragmatique dotée d’un brin d’idéalisme, prêtant une attention particulière à la collaboration, à la communication et à la confiance. Il est en constante recherche de nouvelles solutions de développement et de progression. Qu’attendons\-nous de vous ? Votre expertise : Être titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère HES ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Disposer d’une expérience en soins aigus, idéalement en cardiologie interventionnelle, en salle de cathétérisme ou en soins intensifs cardiologiques Démontrer sang\-froid, précision et capacité d’anticipation lors de situations urgentes Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une prise en charge sécurisée et fluide du patient Faire preuve de flexibilité horaire, notamment pour la prise en charge des situations urgentes Résider à une distance compatible avec les prochains piquets, soit à moins d’une heure de l’établissement Ce qui fera la différence : Maîtriser les principales procédures de cardiologie interventionnelle et la prise en charge du patient en environnement technique Évoluer ou avoir évolué dans un environnement combinant cathlab et soins intensifs cardiologiques Maîtriser le logiciel CardioReport ou justifier d’une expérience significative dans son utilisation Participer ou souhaiter s’impliquer dans des procédures interventionnelles spécialisées Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Manifester un intérêt marqué pour les innovations technologiques en cardiologie et l’évolution des pratiques Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Une salle de cathétérisme cardiaque à la pointe de la technologie médicale Une large variété de prises en charge dans le domaine de la cardiologie interventionnelle L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Monsieur Michel Marclay, ICUS expert en soins intensifs et responsable de l'unité de cardiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidbfd4ed2jm jpit0625jm jpiy26jm

Vi søker etter vikar som skipsfører for snarlig tiltredelse

Vi er ute etter en leder som jobber godt sammen med andre, og som aktivt vil bidra for at besetningen trives og yter sitt beste på jobb. Du blir rederiet representant om bord og det forventes at lover og forskrifter blir etterlevd, sikkerhet til deg selv og mannskapet blir ivaretatt og at du kan føre båten på en trygg måte.

Turnus rotasjon 1:1 med 4 uker av og 4 uker på. Lønn etter avtale.

Vikarstilling med mulighet for fast ansettelse.

Båtene våre er av typen selvlossere under 70 meter og går i liten kystfart, dermed ikke krav til farledsbevis.

Du har:

• Sertifikat som dekksoffiser klasse 3 eller høyere, med førerrettigheter opp til 3000BT

• STCW Safety Training

• Radiosertifikat ROC eller høyere

• Helseattest

• Kunnskap om ISM

• Gjerne erfaring fra bulk/sellosser og norsk kystfart

Du er:

• Behersker godt Norsk og Engelsk, skriftlig / tale

• Profesjonell med gode lederegenskaper

• En lagspiller

• Positiv og evner å se løsninger

Søknader behandles fortløpende.

Søknader med kopier av CV, sertifikater og attester sendes til epost adresse charlotte@torhusshipping.no

Om arbeidsgiveren:

Torhus Shipping AS er et familieeid rederi som driver lastebåter i innenriks fart. Vi er nå ca 50 ansatte, derav 5 i landorganisasjonen.

For spennende kunde søker vi revisjonsmedarbeider med erfaring fra IT revisjon.

Vår kunde er et meget spennende revisjonsselskap som kan tilby et bredt spekter av spennende kunder med behov for IT revisjon. Du vil få mulighet til å delta i et meget sterkt faglig miljø, der du vil kunne utvikle deg personlig og faglig.

Sentrale arbeidsoppgaver:

● IT revisjon generelt

● Revisjon av datakvalitet, datakontroll og nettverkskontroll

● Finansiell revisjon

● Kundekontakt og oppfølging av kunder

Kvalifikasjoner:

● Høyere utdannelse innen økonomi

● Registrert eller statsautorisert revisor

● Erfaring innen IT revisjon

● Faglig dyktig med generelt gode IT kunnskaper

● God skriftlig og muntlig formidlingsevne på engelsk og norsk

Personlige egenskaper:

● Forretnings- og kundeorientert

● Omgjengelig med gode samarbeidsevner

● Stor grad av integritet

Selskapet tilbyr konkurransedyktige betingelser i et attraktivt tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter.

For spørsmål vedrørende stillingen kontakt Finn J. Sævil, tlf. 905 32 358 for en uforpliktende samtale. Søk på stillingen ved å sende CV og søknad til e-mail: soknad@vizir.no.

Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt. Søkere vurderes løpende.

Hvis du kjenner noen som du tror passer til jobben, og som er på jakt etter spennende utfordringer, så tips dem gjerne. For andre stillinger se vizir.no

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Vizir AS er et rekrutterings- og rådgivningsselskap som er spesialisert innen fagspesialister og ledere. Selskapet arbeider i Bergen, Oslo og Stavanger. Vi har som målsetting å være ledende og våre kunder er blant Norges mest attraktive arbeidsgivere.