Du delar våra värderingar Inspirerande, Engagerad, Hjärtlig och kvalitetsmedveten. Du ska vara behörig studie- och yrkesvägledare med examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet. Du har helst erfarenhet av att arbeta med elever inom SFI och VO/BF inom VUX. Du är en van datoranvändare och kan snabbt lära dig ny program. Du tycker om att möta elever i både klassrumssituation samt via olika digitala forum Du är duktig på att organisera och planera din tid samt motiveras av att stödja och leda människor. Du har tålamod, ett starkt engagemang, en god människokännedom och är kommunikativ i så väl tal som skrift. För att trivas hos oss behöver du tycka om att vara flexibel och se utmaningen i att arbeta i en organisation som strävar efter att hela tiden utvecklas och bli bättre. Du är utåtriktad och har förmågan att nå ut till eleverna, kollegor och huvudmän. Det är också viktigt att du vill ha roligt på jobbet och att du möter utmaningar med en positiv lösningsorienterad inställning. Vi arbetar som ett team vilket innebär att vi ser den stora nyttan av delaktighet och tanken om att göra saker tillsammans. Vi strävar efter mångfald vad gäller kön, funktionsnedsättning, ålder och kulturell bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som kreativitet, samarbetsförmåga och vilja att utveckla verksamheten. Det är meriterande om du har kunskaper i följande system: Alvis, Open24/Hypernet, Freja, It´s learning, Fronter, Sharepoint, Officepaketet samt Outlook. Som studie- och yrkesvägledare hos oss på MoA Lärcentrum arbetar du nära eleverna och är en viktig del av teamet med lärare, administratör, platsansvarig och verksamhetschef på skolan. Du deltar i våra arbetslagsträffar och elevkonferenser. Tillsammans ger ni eleverna de bästa förutsättningarna för att lyckas med studierna. I rollen som studie- och yrkesvägledare kommer du att träffa eleverna enskilt och i grupp, i klassrummet och via lär-plattform. Du vägleder och uppmuntrar eleverna i deras studiesituation och synliggör vilka möjliga vägar mot arbetslivet och fortsatta studier som finns samt kartlägger valideringsmöjligheter. Du behöver vara tillgänglig på våra olika enheter i Stockholm för både drop-in och bokade vägledningssamtal. Våra skolor ligger centralt i Kista, Huddinge och Södertälje med närhet till kollektivtrafik samt goda parkeringsmöjligheter. Ditt arbete samordnas med övriga kollegor inom verksamheten. Vi söker en studie- och yrkesvägledare som även kan tänka sig att arbete med administrativa uppgifter som en del i sin tjänst. I de administrativa uppgifterna tillkommer bland annat arbete med antagning, statistik, avregistrering av elever enligt gällande avtal, betygsregistrering, lägga ut sök hos våra huvudmän, agera provvakt vid behov, vara behjälplig APL-samordnare i APL-förfrågningar och placeringar samt i viss mån göra beställningar och boka lokaler. Du kommer bland annat att: • Ha daglig elev, lärar- och kundkontakt som håller hög service • Enligt avtal med våra uppdragsgivare/huvudmän ska vi på MoA lärcentrum erbjuda professionell studie- och yrkesvägledning • Revidera och gå igenom studieplaner (ISP) för de studerande både hos oss och hos uppdragsgivare • Motiverande samtal med elever enskilt och i grupp kan förekomma • Validering av utländska betyg via UHR/socialstyrelsen • Vägledning på plats, via Skype/Hangout, lär-plattform både på drop-in och bokade möten • Bemanna MoAs SYV-chatt på torsdagar mellan kl. 11-12 • Samverka med kommunernas studie- och yrkesvägledare samt andra personer hos uppdragsgivare • Du ska vara eleverna behjälplig i ansökan mot vidare studier • Hålla i informationsträffar i elevgrupperna kan förekomma med fokus på arbetsmarknad och arbetssökningsprocessen, exempelvis rådgivning i utformning av CV, meritförteckning och personligt brev • Bistå eleverna i sina ansökningar till CSN och informera om andra möjliga studie- och bidragsmedel som finns att söka samt ordna med intyg av olika slag • Ta fram olika typer av rapporter/statistik som ska till företagsledning och kommuner • Ha ett nära samarbete med övriga funktioner och kollegor på skolorna 1997 var året då MoA Lärcentrum startade i Linköping, med visionen att erbjuda en högkvalitativ, varm och hjärtlig utbildning för vuxna. Verksamheten har sedan dess vuxit stadigt och idag har vi 11 skolor runt om i landet och avtal med 30 kommuner. MoA Lärcentrum erbjuder klass- och distansstudier inom vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, yrkesväktarutbildning, grundläggande och gymnasiala allmänna teoretiska kurser samt SFI. Vi kan med stolthet säga att vi idag är ett av de större utbildningsföretagen inom vård-och omsorgsutbildningar. Vi på MoA Lärcentrum känner stor glädje och stolthet över att årligen utbilda ca 5000 elever och bidra till att fler människor får en anställning efter att ha studerat hos oss. Vårt mål är att alltid vara elevernas första val i öppna jämförelser mellan skolor. Vi lever efter våra ledord och värderingar Hjärtligt – Inspirerande - Engagerande - med Kvalité. Vi värderar starkt vår teamkänsla och att ha kul på arbetet!

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datavetenskap Dessa platser är inom samarbeten för Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP) is Sweden’s largest individual research program, a major national initiative for strategically basic research, education and faculty recruitment. The program is initiated and funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation with 2.6 billion SEK. In addition, the program receives support from collaborating industry and from participating universities to form a total budget of 3.5 billion SEK. Major goals are more than 50 new professors and more than 300 new PhDs within AI, Autonomous Systems and Software. The vision of WASP is excellent research and competence in AI, autonomous systems and software for the benefit of Swedish industry. For more info please visit wasp-sweden.org Samarbetsprojekt för platserna: B.Data-Driven Foundations for Robust Deformable Object Manipulation, Florian Pokorny C.Explainable Deep Learning and Deep Transfer Learning, Hossein Azizpour D.Deep Learning on Language and Vision Analysis, Josephine Sullivan En lämplig bakgrund är utbildning som civilingenjör i någon av följande el. relaterade discipliner: Maskinlärning, Teknikfysik, Datavetenskap, Matematik eller System, Kontroll och Robotik. Du ska ha en stark datorbaserad bakgrund med välutvecklade analytiska och problemlösande färdigheter: solid programmeringsförmåga är nödvändig.  Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - En arbetsplats med många anställningsförmåner och månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. - mycket god kunskap i engelska, både tal och skrift.  Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och därefter förnyas med högst två år i taget. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Information om doktorandstudier, behörighet och urval m.m. finns på KTH:s webbsida för doktorandstudier. Information om doktorsprogram och ämnen på forskarnivå finns på KTH:s webbsida.  Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin egen utbildning på forskarnivå, men får i begränsad omfattning (högst 20 %) arbeta med utbildning, annan forskning, konstnärlig forskning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. - Två referenser och rekommendationsbrev som det finns tillgängligt.  - Indikation av ett (eller flera) projekt med preferensordningen [B-D] om det finns tillgängligt.  Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering läs mer här. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker dig som har ett stort engagemang i arbetsmiljöfrågor och alltid sätter säkerheten främst. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom arbetsmiljö samt att du har arbetat med byggprojekt tidigare och därigenom är välbekant med de risker som kan förekomma. Som person är du driven, har lätt för att strukturera ditt arbete och att slutföra uppgifter. Då arbetet innebär kontakter med många intressenter är din samarbetsförmåga liksom förmågan att skapa och bibehålla goda relationer avgörande för framdrift. Du är trygg i din roll och vågar gå in i diskussioner och argumentera för din sak utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Du är flexibel, diplomatisk och lyhörd för att komma fram till bra lösningar. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Som arbetsmiljösamordnare ingår du i driftstaben som medverkar i verksamhets- och utvecklingsområden som finns både inom driftavdelningen samt övergripande inom SKB. Vi arbetar främst med att utreda, följa upp och vara sammanhållande för olika övergripande uppgifter. I rollen som arbetsmiljösamordnare kommer du att vara med och driva arbetsmiljöarbetet inom hela SKB:s breda verksamhet men med särskilt fokus på våra kommande byggprojekt. Du ansvarar för att ta fram och genomföra utbildningar inom området, delta vid riskbedömningar samt stötta lokala chefer och ledningsgrupper i arbetsmiljöfrågor. Du bidrar i vårt centrala arbetsmiljöarbete och det interna kontaktnät som finns samt verkar aktivt i våra koncerngemensamma forum. Du får en spännande roll där du gör skillnad i både det dagliga och det långsiktiga arbetsmiljöarbetet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer genom dina kunskaper om lagar, föreskrifter, rutiner och standarder inom området vara ett stöd till verksamheten och hjälpa till med förståelse och rätt agerande i vardagen. Du kommer även stödja chefer och projektledare i utredningar och i genomförandet av eventuella åtgärder samt följa upp risker och tillbud. • Utgöra ett kvalificerat stöd i vårt systematiska arbetsmiljöarbete och för utvecklandet av arbetssätt i kommande byggprojekt • Planera, utveckla och genomföra utbildningar och informationskampanjer • Driva arbetsmiljöfrågor i våra fora och ledningsgrupper i Forsmark och Östhammar samt stötta lokala chefer i deras dagliga arbetsmiljöarbete • Hantera inkomna avvikelser och förbättringsmöjligheter och sammanställa underlag till redovisningar inom verksamhetsområdet • Bidra i framtagandet och genomförandet av långsiktiga mål och aktiviteter och verka proaktivt i vårt långsiktiga och strategiska arbetsmiljöarbete Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och ett stödjande förhållningssätt är avgörande för att nå uppsatta mål. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation i förändring och med många sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter och som är intresserade av att få ta del av det du kan bidra med. Övrigt Placeringsort är Östhammar. Då vi har flera anläggningar på olika orter förekommer resor i tjänsten. Körkort B är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mer information om tjänsten, kontakta enhetschef Linda Törnström, 070-763 97 58. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Marika Westman, 070-638 34 36, för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23 och för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30. SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling. Till säljare för rekryteringstjänster: Vi har en medveten rekryteringsstrategi och önskar ej kontakt gällande förslag till rekryteringslösningar. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 19 augusti 2018. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar.

Miljökonsult med ansvar för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor Till vårt projekt med hamnsaneringen i Oskarshamn söker vi nu en Miljökonsult som ska svara för kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt planering och övervakning av diverse entreprenadprocesser. I rolllen kommer du att ha en plats i entreprenören Envisans organisation vid genomförandet av en muddringsentreprenad som är ett av Sveriges mest prioriterade projekt för att minska spridning av föroreningar till Östersjön. Oskarshamns hamn, en viktig gods- och passagerarhamn i Kalmar län, kommer under 2016-2018 som ett led i ett omfattande miljöarbete för regionen, genomgå en omfattande muddring för att rengöra hamnen från föroreningar. Hamnprojektet utgör ett av Sveriges häftigaste projekt när det gäller muddring av förorenade sediment och som kommer att leda till att spridningen av föroreningar till Östersjön minskas. I hamnbassängen finns mer än 1000 ton tungmetaller och en stor mängd dioxiner som nu åtgärdas. Projektet innebär att 500 000 kubikmeter sediment muddras ur hamnbassängen för att sedan avvattnas och transporteras till en lokal deponi som designats för detta specifika ändamål. Golder Associates har en central roll vid genomförandet av muddringsentreprenaden och har fått i uppdrag att medverka som en del av den belgiska entreprenören Envisans platsorganisation för projektet, bl.a genom att bemanna denna mycket centrala roll. Som Miljökonsult i detta projekt kommer du att vara stationerad på arbetsplatsen i Oskarshamn på heltid ca 6 månader per år. Projektet ger en unik chans att få delta i ett mycket viktigt miljöprojekt och att få vara med och driva ett stort entreprenadprojekt i ett internationellt samarbete där den bästa tekniken inom området tillämpas. I rollen kommer du att hantera dokumentationen i projektet samt följa upp frågor rörande kvalitet, säkerhet, hälsa och miljö men även planera och övervaka entreprenadarbeten och särskilda processer i entreprenadgenomförandet. Tillsammans med andra kollegor från Golder kommer du även att utgöra ett stöd i olika entreprenadfrågor och vara entreprenören behjälplig vid kommunikation med andra aktörer som berörs av projektet. Vi söker dig som har omkring 3-5 års arbetslivserfarenhet inom miljökonsultbranschen, gärna med viss erfarenhet från sanerings- eller mark- och anläggningsentreprenader. Du ska ha kunskap om miljö och föroreningar, vara noggrann och ha en god organisatorisk förmåga samt ha erfarenhet av att dokumentera och hantera stora datamängder. För att passa för tjänsten bör du vara öppen för nya utmaningar och vilja jobba i ett team med svenska teknikspecialister och utländska entreprenörer. Du behöver tycka om att arbeta både utomhus och framför datorn då tjänsten innebär en fördelning mellan arbeten utomhus och inomhus med fördelning ca 50/50. Du behöver också tala och skriva svenska flytande samt behärska engelska mycket bra i tal och skrift. Tjänsten är en heltidsanställning med fokus på Oskarshamnsprojektet under sommarhalvåret (ca 6 månader/år) och arbete med andra projekt tillsammans med våra kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå övrig tid. Efter att projektet i Oskarshamn avslutats fortsätter anställningen med andra projekt inom vår organisation. Arbetsuppgifter: • Samordning av kvalitets- miljö- och arbetsmiljöfrågor samt miljö- och skyddsronder • Introduktion av personal • Information och kommunikation inom projektet gällande föroreningar, säkerhet m.m. • Data- och logistikhantering t.ex. uppföljning av muddrade och transporterade volymer och vattenrening • Övervakning och kontroll av entreprenadprocesser omfattande muddring, avvattning av sediment och vattenrening • Egenkontroll, inspektioner och uppföljning • Incidentrapportering • Veckorapportering, externt och internt • Samordning med andra parter Erfarenhet och utbildning: • Erfarenhet av entreprenader, gärna med inslag av förorenad mark eller förorenat sediment • Erfarenhet av dokumentation och hantering av stora datamängder • God datorvana vad gäller Microsoft Office • Vi tror att du har en universitets- eller högskoleutbildning med miljöinriktning alternativt uppfyller ovanstående krav genom en längre yrkeskarriär • Körkort B • Vi ser gärna att du har kunskaper om arbetsmiljörisker och skyddsåtgärder vid entreprenadarbeten, arbete i och på vatten samt avseende föroreningar Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi cirka 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Vi rekryterar kontinuerligt. Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Sara Henryson, Human Resource, på telefon 08-506 306 20; eller maila oss på jobba@golder.se.

Om stillingen

Vi søker etter deg som er en engasjert og tydelig leder som ønsker å bidra til et trygt og godt samfunn.
Som avsnittsleder for politiavsnittet Kirkenes vil du ha ansvar for den innbyggerrettede polititjenesten ved politistasjonene i form av kriminalitetsforebyggende politiarbeid, operativ polititjeneste og generell etterforskning.

Kontorsted ved Kirkenes politistasjon.

Avsnittslederstillingen er plassert på ledernivå 4 og passer både for deg med tidligere ledererfaring og for deg som ønsker å ta ditt første steg inn i personalledelse. Sammen med lederne av politiavsnittet for Vadsø og Vardø, Tana, Båtsfjord og Berlevåg vil du inngå i politistasjonssjefens lederteam.

Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Som avsnittsleder i GDE Finnmark vil du være del av et større ledernettverk med gode muligheter for å utvikle dine lederegenskaper gjennom erfaringsdeling og lederutdanning gjennom politihøgskolen eller andre utdanningsinstitusjoner.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Sørge for en planmessig polititjeneste med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt
• Ansvar for at avsnittet har forebygging som hovedstrategi
• Ansvar for å organisere og løse avsnittets oppgaver på en god måte, herunder sørge for god ressursutnyttelse.
• Sørge for tilstrekkelig vakt- og patruljeberedskap i avsnittet, herunder å avgi mannskaper til politidistriktets samlede politiberedskap.
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap. 
• Funksjon som politikontakt i avsnittes område
• Sikre god dialog med innbyggerne og lokale aktører, særskilt i et forebyggende perspektiv.
• Dialog og samhandling spesielt med de seks prioriterte som synliggjør en helhetlig oppgaveløsning til det beste for innbyggerne
• Bidra til politidistriktets høringsuttalelser.
• Delegert resultat- og personalansvar i eget avsnitt.
• Direkte personalansvar for medarbeiderne i avsnittet
• Helhetlig ledelse og planlegging av oppgavene innenfor forebygging, politipatruljen og etterforskning
• Resultatoppfølging og rapportering i forhold til mål og prioriteringer i PSV
• Ansvarlig for at det utarbeides kunnskapsstyrte tjenestelister
• Sørge for implementering, gjennomføring og oppfølging av nye/endrede arbeidsprosesser

Øvrige oppgaver

• Sikre at oppgaver i avsnittet som utføres er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer.
• Bidra aktivt inn i tjenesteenhetens ledergruppe, følge beslutninger og iverksette besluttede endringer.
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker.
• Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen.
• Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og prosedyrer.
• Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole 
• Minimum tre års erfaring fra politiet
• Ledererfaring
• Erfaring fra og god forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden.
• God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God forståelse for politiets IKT-systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner i norsk
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser.
• Lederutdannelse
• Politifaglig kompetanse som supplerer krav til utdanning
• Manglende lederutdannelse kan erstattes av realkompetanse og personlig egnethet
• Samisk kultur- og/eller språkkompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder 
• God helhetlig oversikt, evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy, både interne systemer og andre produktivitetsprogrammer
• Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
• Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert
• Gjenspeile politiets verdier som modig, respekt, helhetsorientert og tett på.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000.
  • Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat ved Institutt for Sosialantropologi. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år, kor 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande arbeid som skal utførast ved instituttet.

Institutt for Sosialantropologi er eit av dei største sosialantropologiske fagmiljøa i Europa, med ei brei orientering både etnografisk og tematisk. For tida  har 17 fast vitskapeleg tilsette, 5 postdoktorar og 25 ph.d.-stipendiatar. Tilsette og stipendiatar driv etnografisk forsking i dei fleste delar av verda, og er heim for fleire større forskingsprosjekt. Instituttet gir undervisning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. 

Instituttet er aktiv i faglege diskusjonar og offentleg formidling, for eksempel gjennom månadlege fagseminar med internasjonale gjesteforskarar, og arrangerer Fredrik Barth-forelesninga annakvart år (sjå Fredrik Barth-forelesningen UiB). 

For vidare detaljar viser vi til instituttet sine nettsider: http://www.uib.no/antro. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad i sosialantropologi eller tilsvarande utanlandsk utdanning. Graden må vere avlagt innan fristen for søknaden.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B, eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• Søkjarar må kunne vise fagleg sjølvstende, evne til å planlegge og strukturere forskings- og undervisningsarbeide, og evne til å jobbe godt saman med andre.   
• Motivasjon for å bidra til instituttet si undervisning og faglege utvikling, samt erfaring med undervisning, undervisningsassistanse på universitets- eller høgskulenivå og fagformidling, vil òg bli positivt vektlagd.
• Stillingas arbeidsstad er Bergen og kandidaten forventast å vera til stade ved Institutt for Sosialantropologi dagleg (med unntak av periodar med feltarbeid eller godkjend forskingsverksemd). 

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 

Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga: Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som skal bidra til at den tilsette kvalifiserer seg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. . Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden. 

Om forskarutdanninga: Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og leiar fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Stilling som stipendiat (kode 1017) med brutto årsløn kr. 593 700, -. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3% årleg stiging.
• Godt fagleg og sosialt miljø med høg kvalitet på forsking og undervising.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Prosjektet:

Ei kortfatta prosjektskildring (5-8 sider pluss referanseliste) skal ligge føre saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga. Prosjekt som komplementerer den eksisterande tematiske og regionale kompetansen i fagmiljøet og styrker den faglege profilen som eit bredt generalistinstitutt vil prioriterast. 

Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Prosjektskildring.
• CV.
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad.
• Relevante attestar.
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste).
• Eventuelle publikasjonar.
• Dersom du har mastergrad frå utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 15. September 2026.

Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar: Geir Henning Presterudstuen, geir.presterudstuen@uib.no. 

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR – rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no.       

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til rådgjevar Elina Troscenko, elina.troscenko@uib.no.

Undervisningsspråket er til vanleg norsk, men noko av undervisninga blir og gjeven på engelsk.

 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen 

NA skal bidra til trygge varer og tjenester i det norske markedet og fremme bærekraftige ordninger. 

Vi søker en til to senior-/sjefingeniører som vil være med på å etablere og videreutvikle akkrediteringsordninger på områder der teknologi, sikkerhet og regelverk møtes.

Stillingen innebærer selvstendige faglige vurderinger, deltakelse i internasjonale prosesser og utvikling av nye akkrediteringsordninger. Vi søker derfor deg som har solid relevant arbeidserfaring og evne til å arbeide selvstendig i komplekse faglige problemstillinger.

Stillingen er nyopprettet ved Avdeling for utvikling og internasjonal samhandling. 

Avdelingen har ansvar for å utvikle og etablere nye akkrediteringsordninger og for å koordinere etatens arbeid i internasjonale samarbeidsorganisasjoner.

Avdelingen arbeider med strategisk utvikling, kontinuerlig forbedring av interne prosesser og rekruttering av fagressurser - samtidig som vi sikrer intern opplæring i internasjonale standarder for å bygge kompetanse og kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• bidra til utvikling og etablering av nye akkrediteringsordninger innen validering og verifisering og/eller produktsertifisering, spesielt innen klima- og bærekraftrelaterte regelverk
• analysere og sikre korrekt implementering av krav i EU-regelverk og standarder innen aktuelle områder
• delta i internasjonale arbeidsgrupper og representere NA i relevante fora
• bidra med faglige vurderinger, beslutninger og kvalitetssikring innen relevante akkrediteringsområder
• utføre bedømminger og oppfølging av akkrediterte virksomheter ved behov
• delta i kompetanseutvikling og opplæring internt og eksternt
• følge teknologi- og regelverksutviklingen, og dele kunnskap i organisasjonen

Du må regne med noe reisevirksomhet.

Stillingen kombinerer strategisk utviklingsarbeid med praktisk fagansvar. Du vil bidra til at NA er godt posisjonert i møte med nye europeiske krav, samtidig som du kan delta i bedømminger, beslutninger og faglige vurderinger på tvers av tekniske områder.

Du vil jobbe med spennende og samfunnskritiske oppgaver knyttet til akkreditering i forbindelse med blant annet

• EUs klimakvotehandelssystem (EU ETS) og karbonjusteringsmekanisme (CBAM), karbonopptak (CRCF), klimagassutslipp program (GHG), bærekrafts- og ESG-rapportering, livssyklusanalyse (LCA)
• mikroplast i miljøet
• metanutslipp fra energisektoren (MRV)
• fornybar energi (RED II og RED III), FuelEU
• tekniske kontrollorgan (Europaparlaments- og rådsvedtak nr. 768/2008/EF)

Avhengig av kompetanse, erfaring og virksomhetens behov kan stillingen tillegges utvidet ansvar og andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder.

For å lykkes i rollen er det behov for at du

• ser helhet og sammenhenger mellom teknologi, kvalitet og samfunn
• trives i tverrfaglige og internasjonale prosesser
• er nysgjerrig på nye teknologier og regelverksutvikling
• har god dømmekraft og evne til å prioritere og finne gode løsninger
• har interesse for samsvarsvurdering, kvalitetssystemer og forbedringsarbeid

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høyere teknisk, naturvitenskapelig utdanning på masternivå eller tilsvarende 
• meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• god forståelse for tekniske, juridiske og organisatoriske krav, og evne til å anvende disse i praksis
• minimum fem års relevant arbeidserfaring

I særskilte tilfeller kan relevant utdannelse på bachelornivå, kombinert med lang og relevant erfaring, kompensere for kravet om mastergrad.

For ansettelse i stillingskode som sjefsingeniør kreves det i tillegg til ovennevnte at du må ha relevant erfaring med å lede, koordinere eller drive komplekse faglige prosesser.

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• kjennskap til EU-regelverk og /eller standarder innenfor samsvarsvurdering
• kjennskap til akkrediteringsstandarder, spesielt ISO 17029, ISO 17065 og ISO 17020
• erfaring fra utvikling, implementering eller vurdering av klima- og miljøregelverk for næringslivet
• erfaring fra offentlig forvaltning, standardiseringsarbeid eller internasjonale organisasjoner
• erfaring med bedømminger, revisjoner eller kvalitetsledelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• sterk strategisk og faglig forståelse - evnen til å kombinere faglig fordypning med helhetlig overblikk
• trygg og tillitsskapende væremåte - du lytter og bygger gode relasjoner
• formidlingsevne - kan gjøre komplekse temaer forståelige for ulike målgrupper
• gjennomføringsevne og struktur - du leverer med kvalitet og holder oversikt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en variert og spennende arbeidshverdag
• god opplæring og støtte
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• fleksitidsordning med sommertid
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger
• mulighet for hjemmekontor
• treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
• personalrestaurant
• nye og flotte lokaler sentralt i Lillestrøm med nærhet til tog og buss

Stillingen lønnes som senioringeniør i stillingskode 1181 i lønnsspennet fra kr. 750 000,- til kr. 950 000,- per år, eller 1088 sjefingeniør fra kr. 900 000,- til kr. 1 000 000,- per år. Stillingskode og lønnsplassering fastsettes på bakgrunn av kvalifikasjoner i henhold til hovedtariffavtalene i staten og NAs lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra bruttolønn blir det trukket 2% medlemsavgift til Statens pensjonskasse.

Arbeidssted: Tærudgata 16, 2004 Lillestrøm.

Praktisk informasjon til deg som søker jobb hos oss

Krav til søknaden

For å gjøre rekrutteringsprosessen enklere og mer effektiv, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Vi ber deg derfor svare på noen relevante spørsmål via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

I tillegg til at du må svare på noen spørsmål, skal søknaden inneholde 

• CV – du må fylle ut feltene for utdanning og arbeidserfaring (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV), dette er nødvendig for å oppfylle kravet om fullstendige søkerliste
• relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester) 
• vitnemål må lastes opp direkte fra Vitnemålsportalen
• høyere utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, les mer her

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader uten vedlegg og ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Søknader vil bli vurdert fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp.

Søknadsfrist: 14.09.2026

Offentlig søkerliste

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp.  Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt. 

Dine personopplysninger vil bli oppbevart og registrert i henhold til GDPR.

Mangfold

I NA tror vi at mangfold gir oss flere ben å stå på, bredere perspektiver og dermed evne til å takle utfordringer på en bedre måte. Vi er sikre på at medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. 

Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. 

Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CVen kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Norsk akkreditering (NA) er et forvaltningsorgan under Nærings- og fiskeridepartementet (NFD). 

Vårt oppdrag er å sikre internasjonal tillit til norske varer og tjenester. Dette gjør vi ved å vurdere kompetanse og kvalitet på tjenester som utføres av norske virksomheter. Eksempler på slike virksomheter er kalibreringslaboratorier, medisinske laboratorier, sertifiseringsorganer og virksomheter som inspiserer oppdrettsanlegg for fisk.  

Det er etablert ett akkrediteringsorgan i hvert land innen EU/EFTA.

NA har utstrakt samarbeid med disse organene, både på faglig og overordnet nivå, og har signert multilaterale avtaler om gjensidig anerkjennelse, både på europeisk nivå (European Accreditation - EA) og internasjonalt nivå (International Laboratory Accreditation - ILAC og International Accreditation Forum - IAF). 

NAs virksomhet er hjemlet i Lov om det frie varebytte i Europa (EØS-vareloven). 

Etaten er i vekst, har i dag rundt 40 ansatte og holder til sentralt i Lillestrøm.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i fagkommunikasjon med fokus på samfunnssikkerheit og beredskap ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i fagkommunikasjon knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium. Vi oppmodar kandidatar med norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt som til dømes språkvitskap, medievitskap, journalistikk, statsvitskap, design eller geofysikk til å søkje. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innanfor fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø.

Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studium har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret), som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren.

Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innanfor området samfunnstryggleik og beredskap. Delprosjektet studerer korleis samfunnstrendar formar fagkommunikasjon og tilliten til denne, og korleis aktørar informerer befolkninga slik at ein kan ta informerte val i møte med naturfare, med perspektiv frå både brukarar, offentleg forvaltning og media.

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis offentlege aktørar i Noreg, som Meteorologisk institutt (MET), Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE), NRK, DSB og Politiet, informerer om venta og pågåande kriser. Hovudfokuset for stipendiaten vil vere kommunikasjon knytt til naturfarar, med særleg vekt på farleg vêr og tilhøyrande varsel.

Målet med slik kommunikasjon er å gje innbyggjarar, næringsliv og andre aktørar eit solid grunnlag for å ta informerte val, spesielt i samband med krisehandtering og eigenberedskap. Språket si rolle, både i tekst og visuelle framstillingar, står sentralt i prosjektet. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske korleis vêrvarsel, farevarsel og annan informasjon blir formidla gjennom multimodale uttrykk - som tekst, symbol, grafar, kart og bilete - for å forstå korleis bodskapen kan kommuniserast presist, effektivt og tillitsvekkjande til folk med ulike behov.

Det er òg aktuelt å undersøkje korleis samfunnstrendar påverkar denne typen fagkommunikasjon. Døme på dette kan vere nye teknologiar, auka bruk av kunstig intelligens (KI) i produksjon og distribusjon av informasjon, og endra forventningar frå publikum til offentlege aktørar.

Særleg relevant er korleis slike trendar påverkar tilliten til informasjon frå offentlege aktørar, og korleis denne tilliten kan styrkast gjennom tydeleg og målretta kommunikasjon.

Gjennom arbeidet får stipendiaten høve til å bidra til ny kunnskap om korleis offentleg kommunikasjon kan skape tryggleik og støtte både beredskapsapparatet og befolkninga si evne til å forstå og handtere naturfarar og krisesituasjonar.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.

Stillinga har ein samla periode på fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden

 Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, medievitskap, journalistikk, statsvitskap, design eller geofysikk. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg spennande arbeidsmiljø.
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen - nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi:
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt.
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no eller telefon: +47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no eller telefon: +47 55583069 eller + 47 97604624.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Pievienojies mūsu komandai!

Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Buratino” aicina darbā sētnieku/-ci (1 likme jeb 40 stundas nedēļā) uz noteiktu laiku.

Ja Tev ir vēlme:
•    veikt teritorijas uzkopšanu (zāles pļaušana, krūmu apgriešana, apstādījumu kopšana; ziemā – sniega tīrīšana), kā arī veikt citus pienākumus saskaņā ar amata aprakstu;
•    plānveidīgi organizēt savu darbu;

un ja Tev ir:
•    vismaz pamatizglītība;
•    valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām;
•    kompetences: prasme patstāvīgi organizēt darbu, prasme uzturēt tīru un sakoptu vidi, atbildības sajūta un precizitāte pret darbu; fiziskā izturība un gatavība veikt fizisku darbu neatkarīgi no laika apstākļiem;

mēs piedāvājam:
•    pamatalgu 780 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas;
•    darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam;
•    atsaucīgu kolēģu atbalstu.

CV lūdzam nosūtīt uz e-pastu: buratino@valmiera.edu.lv vai iesniegt personīgi Valmieras pirmsskolas izglītības iestādē “Buratino” (adrese: Beātes iela 42, Valmiera, Valmieras novads) līdz 2026. gada 4.septembrim.

Tālrunis papildu informācijai: 29151878.

Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām.

Pievienojies mūsu komandai!

Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā apkopēju (1 likme – 40 stundas nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads.

Ja Tev ir vēlme:
•    uzturēt un rūpēties par Iestādes koplietošanas telpu tīrību un kārtību, saskaņā ar higiēnas prasībām un telpu uzkopšanas plānu;
•    kopt telpaugus koplietošanas telpās;

un ja Tev ir:
•    vismaz pamata izglītība;
•    valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām;
•    kompetences: pozitīva un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra;

mēs piedāvājam:
•    atalgojumu 780,00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas;
•    iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu par labu darba sniegumu;
•    darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam;
•    drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi.

Profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu: spriditis@valmiera.edu.lv ar norādi “Apkopēja/-as vakance” līdz 2026.gada 4.septembrim plkst.17:00. Tālrunis papildu informācijai: 64231434.

Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi, atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām.