Vil du bidra til at flere kommer raskere tilbake i jobb? Bli veileder innen sykefraværsoppfølging ved Nav Kongsvinger!

Nav er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med om lag 22 000 medarbeidere. Gjennom vårt samfunnsoppdrag skal vi bidra til at flere kan være i arbeid, delta i samfunnet og ha økonomisk trygghet.

Nav Kongsvinger er lokalisert sentralt i Kongsvinger sentrum i moderne og innbydende lokaler utformet etter prinsippet om aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW). Vi er rundt 65 medarbeidere organisert i seks team, i tillegg til stab og ledelse. Hos oss jobber vi tverrfaglig og helhetlig for å gi innbyggerne best mulig oppfølging. Vi søker nå en engasjert veileder som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker som står i fare for å falle ut av arbeidslivet. Gjennom tett oppfølging av sykmeldte, arbeidsgivere og samarbeidspartnere skal du bidra til at flere kommer tilbake i arbeid og unngår langvarig utenforskap.


Vi ser etter deg med pågangsmot, engasjement, samarbeidsglede og godt humør, og som ønsker å gjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp sykemeldte innbyggere med mål om å forebygge langvarig sykefravær og bidra til tilbakeføring til arbeid.
• Kartlegge ressurser, arbeidsevne og muligheter for arbeidsdeltakelse, og motivere den enkelte til å nå sine mål.
• Veilede sykemeldte og arbeidsgivere om rettigheter, plikter og muligheter etter gjeldende regelverk.
• Vurdere og iverksette aktuelle tiltak, virkemidler og tilretteleggingsmuligheter som kan fremme arbeidsdeltakelse.
• Planlegge, koordinere og lede møter med sykemeldte og samarbeidspartnere.
• Saksbehandle og forvalte regelverk i tråd med gjeldende lover og retningslinjer

Nav er i kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning (bachelorgrad).
• Relevant erfaring fra veilednings-, endrings- eller oppfølgingsarbeid.
• Erfaring med møteledelse hvor ulike aktører deltar. 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
  
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer.
  
• Evne til å forstå og formidle regelverk på en enkel og tydelig måte.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med sykefraværsoppfølging eller annen oppfølging av innbyggere med nedsatt arbeidsevne.
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering.
• Kjennskap til og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har tro på at alle har en plass i arbeidslivet.
• Er relasjonssterk og bygger tillit hos både brukere og samarbeidspartnere.
  
• Er robust og håndterer en hektisk arbeidshverdag med mange oppgaver og korte frister.
  
• Er strukturert og evner å prioritere godt.
  
• Er mål- og resultatorientert.
  
• Kommuniserer tydelig og tar nødvendige beslutninger.
  
• Er en positiv lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde.
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med motiverte og kompetente kollegaer.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Stilling som 1434 Rådgiver med årslønn i lønnsspenn 639 000 kr– 670 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.
  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om arbeidsgiveren:

Vil du jobbe tett med mennesker og bidra til at flere lykkes i arbeidslivet? 

Nav Risør søker en engasjert veileder som ønsker en jobb med mening, ansvar og muligheten til å gjøre en forskjell. Hos oss møter du mennesker med ulike utfordringer og behov, og du får en sentral rolle i å motivere, veilede og finne gode løsninger som kan bidra til økt mestring og deltakelse i arbeidslivet.

 Vi ser etter deg som har gode relasjonelle ferdigheter, evne til å skape tillit og et genuint engasjement for mennesker. Du liker å samarbeide, håndtere utfordrende samtaler på en trygg måte og ser muligheter der andre ser begrensninger. 

Hos oss blir du en del av et inkluderende g kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, kunnskapsdeling og faglig utvikling. Sammen jobber vi for å levere tjenester av høy kvalitet til innbyggerne i Risør.

Arbeidsoppgaver

For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog med de som trenger våre tjenester og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Veilede og følge opp personer som trenger støtte på veien mot arbeid, aktivitet og økt mestring.
• Samarbeide med arbeidsgivere for å skape gode jobbmuligheter og bidra til at virksomheter får tilgang på relevant kompetanse.
• Veilede i og anvende regelverket innen Navs tjenesteområder på en trygg og profesjonell måte. 
  
• Bidra til faglig utvikling og kunnskapsdeling i teamet.

For å få til dette vil tett samarbeid med tiltaksarrangører, arbeidsgivere, helsevesen, utdanningsinstitusjoner og andre relevante aktører være viktig. 

Endringer i arbeids- og ansvarsområder må kunne påregnes ut fra virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen eksempelvis pedagogikk, veiledning og coaching. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
•  Kompetanse eller erfaring innen veiledning, oppfølging eller relasjonsarbeid fra studier eller praksis.
•  Førerkort kl. B.
  

Det er også en fordel om du har:

• God erfaring med digitale arbeidsverktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• kunnskap om arbeidsmarkedet og samspillet mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere.

Personlige egenskaper

For å trives og oppleve mestring i denne rollen, er det viktig at du: 

• Er fleksibel og løsningsorientert. Du ser muligheter fremfor begrensinger.
  
• Har evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner.
• Er robust og har evne til å håndtere krevende samtaler med profesjonalitet og empati. 
• Har evne til å arbeide systematisk og målrettet, også når arbeidshverdagen er travel. 
• Har påvirkningskraft og er handlekraftig og ambisiøs på brukernes vegne og evner å motiveres av å hjelpe andre med å nå sine mål.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du:

• En meningsfull jobb der du bidrar til at mennesker kommer nærmere arbeid og mestring
• En variert arbeidshverdag med stor bredde i oppgaver, problemstillinger og menneskemøter.
• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og kollegastøtte.
• Dyktige og engasjerte kolleger som deler kunnskap og spiller hverandre gode.
• Faglig utfordring og gode muligheter for egenutvikling.
• Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende rammer.
• Ansettelse på statlig vilkår som rådgiver. Lønnspenn fra 639.000kr - 665.000kr, etter kvalifikasjoner og utdanning. 
• Gode pensjonsvilkår i henhold til gjeldene lovverk, gjennom Statens Pensjonskasse.

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med korte, konsise svar på screeningspørsmålene er derfor mer enn nok.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for utvikling og forvaltning av forsvarssektorens eiendom, bygg og anlegg. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner og legger til rette for at de kan øve og operere i fred, krise, og krig.

Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende byggene i landet, fra festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi søker nå etter en prosjektsikkerhetskoordinator som skal bistå våre bygge- og anleggsprosjekter med kontinuerlig, forebyggende prosjektsikkerhetsarbeid. Vi er på jakt etter deg med erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid, som også har erfaring med håndtering av gradert informasjon.

Stillingen er lokalisert på Ørland. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Assistere prosjektleder med forefallende prosjektsikkerhetsarbeid
• I samarbeid med prosjektsikkerhetsleder ivareta stedlig utøvelse og oppfølging av prosjektsikkerhetsarbeid, herunder sikkerhetsadministrasjon og støtte til prosjektene
• Ivareta prosjektets behov for sikkerhetsklarering og bistå med autorisasjon av personell
• Gjennomføring av autorisasjon av prosjektets innleide og eksterne leverandører
• Holde oversikt over autorisasjonslister, gradert materiell, medieregister i samarbeid med ansvarlig fagmiljø, mv.
• Medvirke til å utarbeide og ajourholde prosjektrelatert sikkerhetsdokumentasjon
• Bistå med følgetjeneste
• Rapportering og oppfølging av sikkerhetshendelser og avvik i prosjektet
• Koordinere sikkerhetsarbeidet med lokal bruker
• Holde oversikt over risikoer og foreslå forebyggende og korrigerende tiltak
• Bistå i risikovurdering og tiltak

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som arbeider strukturert, er fagorientert og har god gjennomføringsevne. Du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, og kommuniserer tydelig og effektivt.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning innenfor sikkerhetsfaget eller relatert fagkrets. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid i henhold til lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven)
• Erfaring med håndtering av gradert informasjon
• Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra eiendom, bygg og anlegg

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som førstekonsulent/seniorkonsulent (stillingskode 1408/1362) fra kr. 580 000 til kr. 700 000 
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning. Helgestilling under studiene vil gi faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus.

Seksjon for affektive lidelser er en av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og holder til på Kalnes i Sarpsborg kommune.
Seksjonen har 11 sengeplasser og samarbeider med øvrige seksjoner i avdelingen. Seksjonen er spesialisert på depresjoner og bipolare lidelser. De ansatte på avdelingen drifter også ECT klinikken 3 ganger per uke. Behandlingen foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av miljøterapi, legemiddelbehandling, ECT behandling, samtaleterapi, fysisk aktivitet og familiearbeid. Seksjonen samarbeider tett med andre nivåer i helsevesenet. Tverrfaglighet er ett av seksjonens fokusområder og teamet består av overleger,  psykologspesialist, ergoterapeut, sosionom, sykepleiere, helsefagarbeidere og vernepleiere.

For tiden helgestilling med arbeid hver 3. helg.

Intervjuer gjennomføres fortløpende. Vi er fleksibel ift tidspunkt for intervju.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi
• Ansvar for pasienter
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Kontakt med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med kommune- og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• I aktivt helserelatert utdanningsforløp, spesielt sykepleier- og vernepleierforløp blir vektlagt
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig kommunikasjon   

      I tillegg ser vi det som en fordel om du:

• Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet psykiatri
• Evne til å ta til seg og nyttiggjøre seg av ny metodikk
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

Medarbeiderundersøkelsen viser at vi har et trygt arbeidsmiljø og vi har flere sosiale sammenkomster gjennom året. Hos oss får du jobbe i en enhet med høyt faglig engasjement og tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilrettelegger for faglig utvikling og kompetansehevende tiltak.

• En god vaktturnus med arbeid hver 3. helg
• Tilpasset opplæring i forhold til arbeidsoppgavene
• Mulighet for traineesykepleier eller traineevernepleier stilling i samarbeid med Bemanningsavdelingen
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Ønskelig med høyere stillingsprosent på sommeren

____________________________________________


Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.


Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om arbeidsgiveren:

Vil du bidra til å styrke Folkehelseinstituttets arbeid med sikkerhet og tillit?

Folkehelseinstituttet (FHI) søker en erfaren seniorrådgiver innen personellsikkerhet. Stillingen er plassert i HR og vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og profesjonalisere instituttets arbeid med forebyggende sikkerhet knyttet til ansatte.

Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom HR, sikkerhetsarbeid og virksomhetsstyring, og være en viktig rådgiver for ledere i vurderinger som krever både faglig tyngde og god rolleforståelse.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig for personellsikkerhet i FHI
  
• Rådgivning og støtte til ledere i saker knyttet til personellsikkerhet
  
• Bidra til helhetlig oppfølging av personellsikkerhet gjennom hele ansattløpet
  
• Utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsdokumenter
  
• Gjennomføre risikovurderinger og bidra til gode beslutningsgrunnlag
  
• Følge opp etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende regelverk
  
• Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjonen, HR og andre relevante interne og eksterne aktører
  
• Bidra til opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen
  
• Kunne støtte inn i saksbehandling av klarerings- og autorisasjonssaker
  
• Bistå i arbeidet med sikkerhetsundersøkelser

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• Minimum 5 års relevant erfaring innen sikkerhetsarbeid, personellsikkerhet eller beslektede fagområder
• God kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter
• Erfaring med saksbehandling og rådgivning i komplekse saker
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
  
• Erfaring med klareringsprosesser eller sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven
  
• Erfaring fra HR-prosesser eller arbeid i grensesnittet HR–sikkerhet
  
• Kunnskap om anerkjente standarder innen sikkerhet, herunder NS5830-serien

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Personlige egenskaper

• Analytisk og evne til gode, balanserte vurderinger
  
• Trygg i rådgiverrollen og god i dialog med ledere
  
• Strukturert og selvstendig
  
• Høy integritet og rolleforståelse
  
• Evne til å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en tydelig måte, tilpasset målgruppe

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av FHIs arbeid med personellsikkerhet
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og sikkerhet
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibilitet og gode arbeidsvilkår
• Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Nav Tromsø er en aktiv og synlig samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere som yter statlige og kommunale velferdstjenester til kommunens befolkning. Vi er lokalisert sentralt i Tromsø sentrum og enheten betjener 80 000 innbyggere. Kontoret har ca. 200 medarbeidere, både kommunale og statlige tilsatte. Nav Tromsø er i dag organisert i seks avdelinger, fem avdelinger arbeider med oppfølging av brukere og en avdeling ivaretar veiledningssenter for de som oppsøker Nav ved fysisk fremmøte, og har ansvar for internservice.

En av våre ansatte skal slutte og som følge av det har vi behov for en ny fast medarbeider på kommunale vilkår. Stillingen er i ungdomsavdelingen, som har ansvaret for arbeidsrettet oppfølging av unge i alderen 16 – 30 år i henhold til Navs ungdomsgaranti. Stillingen er tilknyttet oppfølging av STA:RT (Sammen Til
Arbeid: RessursTeam), som er Nav Tromsøs tiltak for unge med aktivitetsplikt knyttet til økonomisk sosialstønad og andre ytelser.
Vi ser etter deg som er fremoverlent, tar initiativ og møter utfordringer med pågangsmot. Du tror på at alle har ressurser og muligheter – og jobber aktivt for å få dem frem. Kjenner du deg igjen? Da kan det være nettopp deg vi ser etter som vår nye kollega.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av unge mellom 16 og 30 år som deltar i STA:RT, i tråd med Navs ungdomsgaranti.
  
• Veiledning og bistand i jobbsøkerprosesser – inkludert utarbeidelse av CV og søknad, intervjutrening og vurdering av aktuelle tiltak og virkemidler.
  
• Oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere.
  
• Tett brukerkontakt med veiledning, motivasjon og oppfølging, blant annet gjennom fysisk oppmøte ved Nav fire dager i uken.
  
• Saksbehandling i henhold til gjeldende lovverk og regelverk i Nav.
  
• Tverrfaglig samarbeid internt i Nav og med eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra i en organisasjon i utvikling, der endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant bachelor utdanning fra universitet/høyskole. For søkere med lang og relevant erfaring fra arbeid med ungdom og saksbehandling/forvaltning kan deler av utdanningskravet fravikes.
  
• Du er nysgjerrig på og engasjert i Navs viktige samfunnsoppdrag.
  
• Du har erfaring med å jobbe tett på mennesker – og gjerne med ungdom som målgruppe.
  
• Du er digitalt trygg, og bruker systemer aktivt til å dokumentere og følge opp arbeidet ditt.
  
• Du har erfaring med – eller en sterk interesse for – veiledning, motivasjon, oppfølging og endringsprosesser.
  Erfaring fra Nav vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Du jobber målrettet og strukturert, og trives når tempoet er høyt.
  
• Du bygger gode relasjoner og samarbeider smidig med andre.
  
• Du møter mennesker med respekt, forståelse og åpenhet – uansett livssituasjon.
  
• Du er trygg i å formidle budskap og trives foran større forsamlinger.
  
• Du engasjerer, motiverer og skaper et inkluderende miljø.
  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver innen et viktig samfunnsområde.
  
• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte kolleger, godt samarbeid og høy trivsel.
  
• Mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden, samt gode ordninger for kollegaveiledning og støtte.
  
• Tilgang til el-bil og sykkel som en del av arbeidshverdagen.
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag – når oppgavene tilsier det.
  
• Stillingsbetegnelse og lønn fastsettes ut fra utdanning og erfaring.
  
• Lønn for saksbehandler/sosionom: kr 522 600 – 614 400, avhengig av ansiennitet (vil justeres i henhold til årets lønnsoppgjør).
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Tromsø kommunale pensjonskasse (2 % trekk).

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bidra til å styrke HR-kompetansen i Utenriksdepartementet?

Utenrikstjenestens kompetansesenter søker en faglig sterk og engasjert medarbeider som vil bidra til å utvikle og styrke HR-kompetansen i virksomheten gjennom målrettet opplæring, læring og systematisk evaluering.

I denne rollen vil du:

• ha en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av kompetansetiltak innen HR
• bidra til at ledere og medarbeidere har tilgang til relevante og praksisnære læringstilbud
• styrke kompetansen innen blant annet personalansvar, sykefraværsoppfølging og arbeidsrettslig regelverk
• samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen
• bidra til en mer helhetlig, kunnskapsbasert og systematisk tilnærming til kompetanseutvikling
• gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging

Ansvars- og arbeidsområder

Du vil blant annet:

• planlegge, gjennomføre og evaluere opplærings- og kompetansetiltak innen HR-området
• bidra til økt kompetanse om personalansvar, sykefraværsoppfølging og relevant regelverk
• utvikle og forbedre læringstilbud basert på erfaringer, evalueringer og tilbakemeldinger
• innhente, systematisere og analysere erfaringer og resultater fra opplæringstiltak
• bidra til en helhetlig og systematisk tilnærming til kompetansearbeid i virksomheten
• samarbeide med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen
• gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, administrasjon, juridiske fag eller tilsvarende
• god kunnskap om relevant regelverk, herunder arbeidsmiljøloven, IA-avtalen og tilgrensende bestemmelser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har erfaring med:

• planlegging og gjennomføring av opplæring, kurs eller kompetanseutvikling
• evaluering og videreutvikling av lærings- eller kompetansetiltak
• HR-rådgivning og oppfølging av saker knyttet til arbeidsforhold og sykefravær
• arbeid i offentlig sektor eller større organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer
• trives med å kombinere langsiktig kompetanseutvikling med operativ oppfølging
• arbeider strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• kommuniserer klart og tydelig, og formidler komplekse temaer på en forståelig måte
• tar initiativ og følger opp oppgaver på en systematisk måte
• er utviklingsorientert og motiveres av å bidra til læring og forbedring

Andre forhold

Vi tilbyr:

• en sentral rolle i utviklingen av HR-kompetansen i Utenriksdepartementet
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• samarbeid med kompetente fagmiljøer og ledere
• mulighet til å påvirke og videreutvikle kompetansearbeidet i organisasjonen
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• faglige utviklingsmuligheter i en kompleks og internasjonalt orientert virksomhet

Vilkår/betingelser

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 950 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.

Søkere må være norske statsborgere. 

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Bård Ivar Svendsen, tlf. 91550848, bard.ivar.svendsen@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, tlf. 92414664, kari.lien.aaberg@mfa.no

Seniorrådgiver Thomas Roel Moen, tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Har du lyst til å jobbe i avdelingen vår?
Vi søker deg som ser verdien i å skape trivsel for andre, og som har forståelse for godt renhold, gode rutiner og god samhandling mellom avdelingene.
Kommunalområde eiendom har et meget hyggelig, støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel.

Vi har en spennende og viktig jobb med faglige utfordringer, og arbeidshverdager med varierte oppgaver. Hos oss vil du møte en engasjert og positiv gjeng som hver dag jobber for og med brukerne i fokus, dette for å imøtekomme og løse deres utfordringer.

Renhold er organisatorisk plassert som en seksjon i Kommunalområde eiendom. Seksjon renhold har i dag 40 dyktige renholdere fordelt på mange av kommunens formålsbygg, hvorav flere bygg er nye og moderne. Gjennom gode medarbeidere ønsker vi å yte best mulig service til fornøyde brukere.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utføre daglig og periodisk renhold i henhold til byggenes renholdsplaner
• Utføre maskinelt renhold, samt vedlikeholdsoppgaver
• Bidra til at hygieniske og miljømessige krav overholdes
• Bestille varer, ha kontakt med sjåfør, ha oversikt over lagerbeholdningen i egne bygg
• Holde seg oppdatert på informasjon fra ledelsen, hovedsakelig via Teams

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B, og tilgang til egen bil

Personlige egenskaper

• Strukturert og ansvarsbevisst
• Høye krav til kvalitet
• God på samhandling, evne å jobbe i team, men også kunne jobbe selvstendig
• Trives med hektiske arbeidsdager og være løsningsorientert
• Ha positiv innstilling og kunne samarbeide på tvers
• Alminnelig god helse og fysikk, samt være motivert for tunge tak
• Ha godt humør med ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren: