UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på berekraft ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i norsk fagspråk ved Senter for norsk fagspråk, som ligg under Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø.

Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde 1 Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innan området berekraft.  

Delprosjektet studerer kva som skjer språkleg når kunnskap skal implementerast, omsetjast og reartikulerast frå globale rapportar till ein norsk kontekst på ulike fagfelt, i sjangrar med ulik grad av fagleg spesialisering og i tekstar nytta i utdanning, næringsliv og forvaltning, slik som lærebøker, anna undervisningsmateriell, leksikonartiklar og verksemders berekraftsrapportar. Terminologi og fagspråk er eit viktig aspekt som vil bli vigd særskilt fokus i dette delprosjektet. Prosjektet vil nytta metodar frå korpuslingvistikk, terminologi, nyordsstudiar, fagomsetjing, etnografi og dokument- og diskursanalyse.  

Delprosjektet har nært samarbeid med nordiske partnarar som driv forsking innan berekraftsterminologi. Delprosjektet vil også samarbeide tett med Termportalen, den nasjonale infrastrukturen for terminologi som er ein del av Språksamlingane ved Universitetsbiblioteket ved UiB. Det vil blant anna vere eit mål å utvikle parallellspråkleg terminologi innan fagfeltet.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her. 

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse. 

Stillinga har ein samla periode på fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, kulturvitskap, sosiologi og geografi. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet. 
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. 

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg spennnande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det foreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga. 
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon. 
• Kandidatar som allereie har doktorgrad på fagområde som overlappar med utlysinga vil ikkje bli vurdert.
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069/97604624.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivtsærbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i personnamngransking ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i personnamngransking knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ei unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på området og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet: 

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studier har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til arbeidspakke 4 Namnegransking i Fagspråksenteret (2025–2033). Gjennom tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om utviklinga av personnamnbruk i Noreg. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis personnamnbruk utviklar seg i Noreg i møte med eit stadig meir fleirkulturelt samfunn, særleg møtet mellom namnetradisjonar hos majoritet og minoritet, med særleg vekt på perioden etter 1970 då innvandringa til Noreg auka markant. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske tilhøvet mellom norsk lovgiving og internasjonale namnesystem, og korleis ulike namnetradisjonar møtest i offentleg forvalting. Gjennom sosioonomastiske og sosiolingvistiske tilnærmingar kan stipendiaten undersøkje korleis val av personnamn reflekterer identitet, tilhøyrsle og kulturell bakgrunn, og korleis namnemateriale kan nyttast til å forstå samfunnsprosessar som fornorsking, assimilering og kulturell integrasjon. 

Meir informasjon om Fagspråkssenteret kan du finne her.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år: 

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga blir avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, sosiologi, historie, religionsvitskap eller kulturvitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1. 

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. Prosjektet bør bidra til å styrkje granskinga av personnamn som grunnforsking og som eit fullverdig forskings- og utdanningsfelt. Personnamn står sentralt i arbeidspakke 4 i Fagspråksenteret.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil òg bli vurdert i kva grad prosjektet kan bidra til ny empirisk kunnskap, metodeutvikling innan namnegransking, og korleis forskinga kan understøtte offentleg forvalting av namn eller kaste lys over allmenne språkvitskaplege problemstillingar.  Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV»,oppgi: 
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i arbeidspakke 4. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen,skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 
Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653, eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069 eller 97604624, eller arbeidspakkeleiar Peder Gammeltoft, e-post: peder.gammeltoft@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

About the position

The Faculty of Health and Social Sciences at University of Inland Norway (INN) invites applications for a PhD research fellowship in the field of Public Health and Criminal Justice. The PhD Research Fellow will join the Section for Public Health, which is part of the Department of Public Health and Sports Sciences. In addition, the PhD Research Fellow will be a member of the Critical Public Health Research Group and join three other PhD fellows at various stages of their programme.

The place of work is campus Elverum. The duration of the PhD Research Fellow is 4 years, of which 25 per cent of the time each year comprises required duties associated with research, teaching, and dissemination of results. The employment period may be reduced to 3 years without research, teaching and supervision obligations.
 
It is a requirement that the PhD research fellow qualifies for admission to the University's PhD programme in Health and Welfare (HELVEL). The final project plan of the doctoral education programme must be approved and agreed upon no later than three months after starting in the position. Applicants who already hold a PhD will not be considered. 

About the project

Prisoners’ health and wellbeing is significantly worse compared to the general population in Norway, and incarceration is a contributing factor in this inequality. However, we know little about the specific ways in which prison structures and processes exert their effects on health and wellbeing nor how this might be related to rehabilitation and future social reintegration. The PRISM-NOR project aims to shed light on these issues. We use the World Health Organization’s ‘health promoting prisons’ concept as a theoretical lens to understand how prisons could be more productive, health promoting institutions. Eleven prisons in central and east Norway will be strategically selected. Data will be collected via a quantitative prospective cohort study to track prisoners’ health and wellbeing during a twelve month period of incarceration, with six-month follow-up post-incarceration where possible. At the individual level, validated instruments will be used to measure different dimensions of physical and mental health alongside accelerometry to measure, physical activity, sedentary behaviour and sleep. At the prison level, factors relating to routines and sanctions, prison climate, and the physical environment will be measured. The data will be used to explore how prisoners’ health and wellbeing changes over time and which aspects of prison life are associated with different dimensions of health and wellbeing. A registry linkage study will be carried out to identify predictors of successful re-integration into society. PRISM-NOR thus aims to generate an evidence base to inform Kriminalomsorgen discussions on organizational change towards becoming a more productive health promoting prison.

Please contact Miranda Thurston, Professor of public health, miranda.thurston@inn.no or Ingeborg Barth Vedøy, Associate professor, ingeborg.vedoy@inn.no to access more information about the project. Candidates are required to submit a four-page critical reflection document, which will be included in the candidates' overall evaluation. See more information below.

Qualifications

We welcome applicants with relevant theoretical and practical experience and education. We are seeking a highly motivated candidate who wants to address the educational challenge of completing a PhD in a stimulating collaborative environment. You should have the interpersonal skills to work as part of a team, both at INN, regionally and internationally, alongside being willing to show initiative and take on responsibilities yourself. In particular, a PhD requires you to be an independent learner with the capacity and capability of performing demanding tasks within defined time frames and within a context of supervision.
 
It is a requirement that the PhD research fellow qualifies for admission to the University's PhD programme in Health and welfare Applicants who already hold a PhD will not be considered. To be admitted to the doctoral program, the applicant must normally have a minimum master's degree or master's level (120 credits, §3 master's in the Norwegian system) or equivalent education. 

Furthermore, you must have a strong academic background from your previous studies, ie. the average grade should normally be B or better from the master's program (120 credits) or equivalent education. Calculation of the average grade is based on the credits for each course and for the master's thesis. Applicants with weaker grades than what is normally required for admission must document that they will be able to complete a doctoral degree. In cases where the education has been approved with the use of the grades passed / failed, the applicant is admitted after an individual assessment. If you have education from abroad, you can contact HR-dir for approval of your education, alternatively a similar assessment will be made in connection with the application process. Candidates finishing master`s degree after the application deadline can also be considered, with the requirement that the average grade of B or better is obtained before employment. Complete degree certificate must be forwarded as soon as possible.

Specific requirements are:

• Masters degree should be in public health sciences, health promotion, criminology, sports sciences, mental
  health or other relevant social sciences subject
• Experience of working with quantitative methods
• Competence with using relevant computer hardware and software programmes
• The position requires no criminal record

The following would be an advantage:

• Knowledge of relevant public health and health promotion concepts such as social inequalities in
  health, social determinants of health, settings-based approaches to health promotion and the socioecological
  model.

Emphasis is also placed on the following:

• Awareness of, and insight into the ethical issues involved when researching vulnerable groups such
  as prisoners.
• Good interpersonal, oral and written communication skills
• A good productive work ethic
• Flexibility in the context of collaboration and independence

Language proficiency

• Applicants must have excellent communication skills in Norwegian or other Scandinavian language, both oral and written.
• Applicants must be proficient in both written and oral English. Applicants from non-English-speaking countries must document English compentence in accordance with the Supplementary provisions for admission to the PhD program at INN. 

Evaluation of candidates for the position will be based on a total assessment of educational background, experience and personal suitability, as well as motivation and other eligibility requirements, as defined in the advertisement. In addition, the following will be emphasized: quality of the four-page critical reflection document, documented independent research and development work or experience relevant to the project.

The position and associated tasks must be carried out in accordance with the applicable laws and regulations for government employees, including also the Act on Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology, etc. Candidates who, after assessment of the application and attachments, come into conflict with the criteria in the latter act, will not be able to take up the position at University of Inland Norway. Necessary approvals must be maintained throughout the employment relationship.

How to apply

Your application must include:

• Application letter including a brief account of the applicant's research interests and motivation for applying for the position
• Four-page critical reflection document outlining ethical, methodological and practical considerations and how to deal with them to maintain the quality of the project. This must be written in English. 
• CV detailing your relevant educational background and experience (registered in Jobbnorge's form).
• Copies of academic diplomas and transcripts (A certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian.)
• A list of publications.
• The names and contact information for two referees.
• Any other documentation you would like us to consider.

Attachments must be uploaded as separate files. If the attachments exceed 30 MB, they must be compressed prior to upload. It is the applicant's responsibility to ensure that all attachments are uploaded. Documents submitted after expiry of the deadline will not be considered in the evaluation of your application.

We offer

• An exciting and challenging position at a developing institution
• Position is paid and placed in position code 1017, PhD candidate in the Government Salary Scale
• Membership in the Norwegian Public Service Pension, with among other things, good pension and insurance schemes.

For more information about INN University as an employer, please see here.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

General information

For further details about the position, please contact

• Miranda Thurston, Professor of public health, Elverum campus, +4762430276
• Ingeborg Barth Vedøy, Associate Professor, Elverum campus, +4762430345

INN believes that there is strength in inclusion and diversity. We desire employees with different competencies, professional combinations, life experiences and perspectives to contribute to an even better way of solving problems. We will facilitate for employees who need assitance to realise their goals. Relevant adaptations can be, for example, technical aids, adapting furniture or adjusting routines, work tasks and working hours.

If there are qualified applicants with disabilities, gaps in the CV or immigrant background, we shall call at least one applicant in each of these categories for an interview. In order to be considered as an applicant in these groups, the applicants must meet certain requirements. You can read more on this here: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

We encourage applicants to tick in Jobbnorge if they have a disability, a gap in their CV or immigrant background. The ticks in the jobseeker portal form the basis for anonymised statistics that all state-owned enterprises report in their annual reports

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Om arbeidsgiveren:

University of Inland Norway is home to around 15,000 students and 1,450 employees. We have campuses in Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad and Blæstad, and offer some courses at Kongsvinger, Tynset and in Oslo.

INN University is known for strong and enduring academic and research environments that will spearhead regionally, nationally and internationally.  

Our vision is "Stronger together - we build the university in an interdisciplinary community, together with the communities and the industries"

Vill du arbeta med försäljning i en bransch med stadigt växande efterfrågan, där du får ta stort eget ansvar, utvecklas snabbt och påverka din egen lön? Dala Solenergi är ett lokalt tak- och solcellsföretag med huvudkontor i Borlänge. Vi har över 12 års erfarenhet, fler än 1 000 genomförda installationer och arbetar med allt från enskilda villor till bostadsrättsföreningar och kommersiella fastigheter. Vi erbjuder kompletta lösningar inom takbyten, takrenovering, solceller och batterier. Nu söker vi en driven säljare som vill vara med och hjälpa våra kunder att hitta rätt lösning för deras tak. ‍ Arbetsuppgifter Som säljare hos oss är du kundens första kontakt och en nyckelperson i affären. Ungefär hälften av arbetstiden är du ute på kundbesök, hemma hos privatpersoner, på bostadsrättsföreningar eller hos företag. Du bedömer takets skick, identifierar behov och presenterar lösningar. Resten av tiden arbetar du på kontoret med offertarbete, uppföljning och kundkommunikation. Du arbetar tätt med våra underentreprenörer för att säkerställa att varje projekt löper smidigt från signerad affär till färdigt tak. Arbetet innebär bland annat: Hembesök och besiktningar hos privatpersoner, BRF och företag Behovsanalys och rådgivning kring takbyte och takrenovering Framtagning av offerter och prisnivåer anpassade efter projekt Uppföljning av leads i vårt CRM-system Löpande kunddialog fram till avslutad affär Vi söker dig som: Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs med att möta kunder ansikte mot ansikte. Du är organiserad, självgående och motiveras av tydliga mål. Ingen tidigare erfarenhet av takbranschen krävs – vi lär upp dig. Det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att utvecklas. ‍ Du: Har B-körkort och trivs med rörligt arbete Behärskar svenska i tal och skrift Motiveras av resultat och provision Har hög arbetsmoral och gillar att ta eget ansvar Är nyfiken på bygg, hantverk och energilösningar Vi erbjuder Fast lön + attraktiv provisionsmodell Förmånsbil Tydlig onboarding, introduktionsutbildning och löpande uppföljning Modernt kontor i Borlänge Möjlighet att växa inom bolaget Kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar Privat sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag Du blir en del av ett sammansvetsat team med korta beslutsvägar och hög påverkan på både din egen utveckling och bolagets fortsatta tillväxt. Ansökan Ansök genom att skicka CV och kort personligt brev till: Joel Hallström – joel@dalasolenergi.se Vi påbörjar rekryteringsprocessen omgående och för rätt personer finns möjlighet till snabb start.

Diakrit söker nu efter kreativa fotografer med hög serviceanda, som vill bli en del av vårt internationella fotografnätverk. Varför Diakrit? Som frilansfotograf hos Diakrit får du möjlighet att fokusera på det du älskar - att ta snygga bilder och träffa människor! Det andra tar vi hand om. Vår flexibla arbetsmodell ger dig friheten att styra över din vardag, samtidigt som du ges möjlighet att utveckla dina färdigheter inom foto, panorama, drönare och video. Du behöver inte själv sälja in dina uppdrag, utan det sköter vårt drivna säljteam. Vår Customer Solutions tar god hand om våra fotografer och kunder i det dagliga arbetet och vårt duktiga in-house redigeringsteam ser till att slutresultatet håller högsta kvalitet. Du har dessutom alltid stöd i ditt arbete från din regionansvariga fotochef. Med hjälp av vår onlinekalender styr du enkelt din tillgänglighet och vi arbetar för att ge dig en så effektiv vardag som möjligt. Är det dig vi söker? Vi söker dig som jobbar som fotograf, eller har fotografutbildning, och har ett skarpt öga både vad gäller ljus och komposition. Du behöver vara genuint intresserad av människor och hålla en hög servicenivå. Har du dessutom ett intresse för hem och inredning och kan lyfta fram det unika i varje bostad så kan vi vara en perfect match för varandra. För att arbeta som frilansfotograf på Diakrit behöver du följande: Kamerahus (systemkamera, helst fullformat) Vidvinkelzoomobjektiv Normalobjektiv eller zoom (t.ex 24-70mm) Stabilt stativ Extern vridbar blixt Körkort och tillgång till bil F-skatt Om Diakrit: Diakrit är världsledande inom fototjänster, digitala plattformar och innovativa produkter för att marknadsföra bostäder online. Vi har hjälpt fotografer att bygga en stabil fotokarriär sedan 2009. Idag har vi över 400 anställda Diakritare och vi samarbetar med över 500 frilansfotografer i Sverige, Norge, Danmark, Australien, Nya Zeeland och USA. Våra tjänster levererar vi till över 2000 stora fastighetsmäklarkunder världen över. Vår styrka är vår entrepenörsanda, höga kvalitet och innovationslust, samt vår förmåga att alltid se till den enskilde kundens behov. Hos Diakrit fokuserar vi på långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare. Ansökan: Ansök online på career.diakrit.com genom att bifoga ditt CV och personliga brev tillsammans med arbetsprover bestående av ca 5 st egenproducerade bilder, med anknytning till interiör och inredning. Bilderna ska vara sparade i jpeg och ca 3000 pixlar på längden. Du kan antingen skicka en länk till din portfolio eller ladda upp 5 enskilda bilder i ansökan. För att kunna gå vidare med din ansökan behöver vi även veta vad du har för fotoutrustning. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Intendenterna är en enhet inom ArkDes som från 1 januari 2026 är en del av myndigheten Moderna museet. Till enheten söker vi nu en museiassistens med kompetens inom digitalisering och samlingsförvaltning. Tjänsten är viktig för att i en interimsfas upprätthålla rutiner för samlingsförvaltning Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som museiassistent arbetar du med registrering, digitalisering och kvalitetssäkring i samlingssystemet samt med uppföljning av klimatförhållanden i magasin och utställningsrum. I arbetsuppgifter ingår att: Registrera och kvalitetssäkra metadata Förbereda och genomföra digitalisering och katalogisering av samlingen. Bistå med att organisera digitaliserings- och katalogiseringssystemen på museet, effektivisera processerna för förvärv, digitalisering och extern beställning. Hjälpa till med ordning, städning och underhåll av samlingsrummen, inklusive förvaringsutrymmena. Övervaka temperatur och relativ luftfuktighet i magasin och utställningsrum. Arbeta med förebyggande skadedjursbekämpning i alla samlingskänsliga områden. Bidra till långsiktig bevarandestrategi i samarbete med kollegor i intendentsenheten. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en personlig mognad, integritet och ett gott omdöme. Du är självgående i det dagliga arbetet och har en god förmåga att arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet. Givetvis har du enkelt för att samarbeta och samverka med andra. Kvalifikationer Relevant akademisk examen Erfarenhet av klimatövervakning och IPM Erfarenhet av samlingsförvaltningssystem Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Har du erfarenhet av arbete inom ArkDes verksamhet och kännedom om ArkDes samlingar är detta meriterande. Placering Moderna museet ligger på Skeppsholmen i centrala Stockholm. Anställningsform och tillträde Anställningen är tidsbegränsad på heltid till och med 2026-12-31. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast 22 maj 2026. Vi vill att du så tydligt som möjligt beskriver hur din bakgrund matchar den kompetens vi efterfrågar i dina ansökningshandlingar. Märk ansökan med diarienummer MM2026/78. Om oss Moderna Museet är en statlig myndighet med uppdrag att vårda, utveckla och tillgängliggöra samlingar samt att främja kunskap och förståelse för konst, arkitektur och design. Museet gör samlingarna tillgängliga genom utställningar, pedagogisk verksamhet, utlåning och depositioner, och genom att stödja forskning och kunskapsuppbyggnad inom konst-, arkitektur- och designområdet. Genom praktik, forskning och internationellt samarbete verkar museet för ökad kunskap och fördjupad förståelse. ArkDes är en del av myndigheten Moderna Museet. ArkDes verkar i hela landet för att främja och utveckla arkitekturens och designens roll i samhället. ArkDes förvaltar också en samling som omfattar cirka fyra miljoner föremål, och på museet på Skeppsholmen i Stockholm kan du ta del av utställningar, föreläsningar och workshops.

Om tjänsten Vi söker en plastreparatör till kund i Gustavsberg. Tjänsten startar omgående och du kommer att arbeta som konsult via Fordonsakademin i en verkstadsmiljö där du utför plastreparationer och mindre karossarbeten. Arbetet kräver noggrannhet och känsla för detaljer samt förmåga att arbeta effektivt i team. Tjänsten passar dig som har erfarenhet av plastreparationer eller bilreparationer och vill bidra till hög kvalitet i kundens fordonsreparationer. Arbetsuppgifter Utföra plastreparationer, inklusive slipning, limning, svetsning och efterbehandling enligt gällande instruktioner och kvalitetskrav. Montera och demontera plastdetaljer samt kontrollera passform och funktion före och efter reparation. Förbereda ytor för lackering i samarbete med lackerare, inklusive rengöring och maskering. Dokumentera utfört arbete och rapportera avvikelser eller behov av ytterligare åtgärder till arbetsledare. Säkerställa ordning och renlighet i arbetsområdet samt följa säkerhets- och miljörutiner. Samarbeta med kollegor i verkstaden för att säkerställa effektiva arbetsflöden och snabba leveranstider. Din profil Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och har tekniskt intresse. Erfarenhet av plastreparationer inom fordonsbranschen eller liknande arbete är meriterande. Du trivs med praktiska arbetsuppgifter, kan arbeta strukturerat och har god samarbetsförmåga. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet av plastreparationer eller karossarbete är meriterande. Praktisk förmåga att använda verktyg och maskiner för slipning, värmearbete och limning. Förmåga att arbeta effektivt under tidspress utan att tumma på kvalitet. God kommunikationsförmåga och vilja att samarbeta i team. B-körkort är meriterande. Arbetstider Dagtid med möjlighet till varierande arbetstider beroende på kundens behov. Exakta tider anges vid intervju. Omfattning & anställningsform Heltid, konsultuppdrag via Fordonsakademin med möjlighet till förlängning eller övergång till kundens fasta anställning beroende på prestation och behov. Vi erbjuder En praktisk och utvecklande roll i en modern verkstadsmiljö i Gustavsberg. Löpande introduktion och möjlighet till vidareutbildning inom plastreparation och karossarbete. Stöttande kollegor och en positiv arbetsmiljö. Goda anställningsvillkor och kollektivavtal beroende på uppdrag och anställningsform. Ansökan och kontakt Vi intervjuar löpande, så skicka din ansökan med CV och ett kort personligt brev så snart som möjligt. Rekryteringen hanteras av Fordonsakademin. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder – det viktigaste är ditt engagemang, noggrannhet och vilja att bidra till kundens verksamhet. Om Fordonsakademin Fordonsakademin är specialiserade på kompetensförsörjning inom fordons- och transportbranschen. Vi arbetar med rekrytering, bemanning och utbildning för att säkerställa att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag. Vi värdesätter inkludering, långsiktig utveckling och att varje medarbetare får möjlighet att växa. Varmt välkommen med din ansökan!

Vår kund är ett scale-up bolag inom förnybar energi som tillhandahåller elbilsladdning. Vi söker dig som är strukturerad och serviceinriktad för att stötta med administration och support på plats. Ansök redan idag - start sker omgående! Om tjänsten I rollen som Teknisk support arbetar du med administration och support gentemot både interna och externa kontakter. Du ger support via telefon och mail till kunder samt ansvarar för administration i system, inklusive bland annat registrering och rensning av kunddata. Dagarna kommer variera och du kommer vara en viktig del i att driva ditt arbete framåt och hjälpa till och avlasta där det behövs. Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work på 6 månader. Du erbjuds Du erbjuds möjlighet att utvecklas inom administration och support i ett spännande tech-scale-up bolag som fokuserar på förnybar energi. En trevlig och inspirerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter i en tillväxtfas. Arbetsuppgifter Rollen innebär att ge administrativt och tekniskt stöd, samt hantera kundsupport för att säkerställa smidig drift av elbilsladdningstjänster. Ge support via e-post och telefon till kunder gällande elbilsladdning. Registrera, uppdatera och rensa kunddata i interna system. Förbereda och strukturera data inför kommande systemintegration. Hantera fakturafrågor och administration av skatteavdrag för laddboxar. Utföra enklare teknisk felsökning och ge vägledning i appanvändning. Agera kontaktperson mot externa partners, exempelvis elektriker. Aktivt delta i migreringsprojekt för kunddata. Vi söker dig som Har minst en gymnasieexamen, gärna mot teknik Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Har goda kunskaper i Microsoft Outlook, Word och Excel. Har förmåga att hantera kundsupport via både telefon och mail. Har ett stort tekniskt intresse och vilja att lära sig nya system. Det är meriterande om du har Erfarenhet från en liknande roll inom teknisk support och administration För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund Delvator befinner sig i en expansiv fas. Bli en viktig del i att varje Hitachi-maskin som lämnar verkstaden i Eslöv är redo att prestera från första timmen. Här får du arbeta med marknadsledande maskiner och modern teknik. Om tjänsten Som Verkstadsmekaniker hos Delvator är din huvuduppgift att utrusta och färdigställa nya entreprenadmaskiner för den svenska marknaden. Arbetet är varierat och utvecklande, där ingen maskin är den andra lik. Du kommer att arbeta med allt från hydraulik och el till montering av kundanpassade lösningar, och säkerställa att varje leverans håller högsta kvalitet. Du erbjuds Hos Delvator blir du en del av ett sammansvetsat team med högt driv. Du erbjuds möjlighet till utveckling genom praktisk, individanpassad upplärning, arbete med modern teknik. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Arbetsuppgifter Rollen innebär att montera, anpassa och utrusta nya entreprenadmaskiner, samt utföra funktionskontroll och leveransförberedelse. Du arbetar med hydraulik, el och kundanpassade lösningar i ett varierat och utvecklande arbete. Montering av nya entreprenadmaskiner Anpassning av entreprenadmaskiner enligt kundspecifikation Utrustning av maskiner enligt positionsbaserade arbetsorder Funktionskontroll av alla system Inställning av komponenter och system Slutkontroll och kvalitetssäkring före leverans Leveransförberedelse av färdigställda maskiner Vi söker dig som Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med fordon (lastbil, lantbruksmaskiner, skogsmaskiner eller tunga truckar är meriterande). Elkompetens inom fordon God svenska i tal och skrift Teknisk och lösningsorienterad Självgående med god samarbetsförmåga Det är meriterande om du har Utbildning inom Fordonslinjen B-körkort Motorintresse Bakgrund inom lantbruk eller tung fordon För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. I denna rekryteringsprocess kommer kreditupplysning och drogtest att genomföras.

Om tjänsten Vi söker nu ett antal montörer/fältarbetare för montering av inredning och elektronik i butiker, kontors- eller industri-miljöer och hotell. Arbetet utförs på olika platser i Sverige och Norden men utgångspunkten är Stockholmsområdet. Arbetet är väldigt varierande: Transport av kontorsmöbler och inredning Uppbärning, utplacering och montering av kontorsmöbler Installation och montage av butiksinredning och koncept Montering av teknik, kassasystem och digital signage Foliering, produktutrullningar och ombyggnationer Av-etableringar, flyttar och fältservice Platsbesök och arbete ute hos kund Sedvanligt lagerarbete Uppdragen varierar – från planerade projekt till snabba, akutainsatser. Då du kommer att träffa en hel del kunder så behöver du vara socialt kompetent och kunna samarbeta med alla slags människor. Du ska tala och skriva svenska och engelska och ytterligare språkkunskaper är meriterande. I arbetet ingår montering av olika slags produkter, allt ska monteras med noggrannhet, klass och stil. Då arbetet kommer att utföras på olika platser i Sverige så behöver du ha B-körkort. Du behöver kunna bo borta under perioder/vissa veckor när arbetet kräver detta. Arbetet kommer till viss del att utföras i team men det förekommer också att man åker iväg ensam på enklare uppdrag så du behöver vara en bra lagspelare men också vara självgående. Vissa perioder kommer arbetet att utföras i egna lagerlokaler i Stockholmsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som Har erfarenhet av montage, installation, flytt, bygg, inredning eller teknik Är praktiskt lagd, självgående och lösningsorienterad Trivs med fysiskt arbete och varierande arbetsdagar, du bör vara vältränad och ha stark fysik. Har B-körkort Talar och skriver svenska (engelska är meriterande) Erfarenhet från kontorsflytt, möbelmontage eller retail är ettstort plus – men rätt inställning är viktigast. Om arbetsgivaren 21Activa Bemanning & Rekrytering AB är det lilla bemanningsföretaget med stort hjärta! Vår personal är vår viktigaste tillgång och tillsammans arbetar vi för att våra kunder ska både nå sina mål och överträffa dem! Vi har vårt kontor i Arlandastad men våra konsultchefer tillbringar mycket tid ute hos våra kunder som finns i hela Stockholmsområdet, Uppsalaregionen och i Mälardalen. Våra kunder finns inom olika branscher: Lager Produktion Transport Kundtjänst Logistik Ekonomi Administration Hur du ansöker Du ansöker via vår hemsida www.21activa.se Din ansökan ska innehålla ett cv och ett personligt brev samt möjligt startdatum. Dessa platser ska tillsättas omgående så tveka inte att söka!