En qualité d'accompagnement Educatif et Social, vous rejoignez les équipes de l'Institut Médico Educatif (IME) « Jacques Masson » situé à Montigny en Ostrevent. L'établissement accompagne 75 enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et des Troubles du neuro développement, au travers d'un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique individualisé. L'IME dispose de 35 places en semi-internat, 30 en internat de semaine et 10 en internat permanent. Missions : Rattaché(e) au Chef de service, vous : - Aider et accompagner l'enfant à la réalisation des actes de la vie quotidienne dans un souci permanent de bienveillance, et de respect de son intimité, de son intégrité et de sa sécurité - Animer des activités ou des ateliers à visée éducative, - Favoriser le développement ou le maintien de l'autonomie de l'enfant en cohérence avec son projet personnalisé, - Faire partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire et échanger toutes les informations nécessaires à l'amélioration de la prise en charge, Profil : - Titulaire d'un diplôme d'état d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) - Expérience significative de prise en charge d'enfants ayant des troubles du Spectre autistique - Sensibilisation au PECS et à l'approche de l'oralité - Sensibilisation à la médiation animale - Qualités humaines et relationnelles, Goût du travail en équipe - Qualité rédactionnelle (consignes, cahiers de liaison, observations dans le cadre de l'accompagnement éducatif.) - Connaissance des outils bureautiques, Titulaire du permis B + véhicule Rémunération et avantages : Convention Collective CC66 + Indemnités Laforcade 1 (238€ Bruts/mois pour un temps plein,) Avantages : Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : IME « Jacques Masson », 289 rue Jean de la fontaine 59182 Montigny en Ostrevent https://www.apeidouai.asso.fr/lenfance/nos-ime-et-sessad/ime-jacques-masson-2/ Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention d'Emilie JOLY, Responsable RH avant le 20/03/2026. Par courrier : Service RH 1051 CHEMIN DES ALLEMANDS 59450 SIN LE NOBLE ou par mail à emploi.poleenfance@pbdouaisis.fr en indiquant la référence de l'offre 47-2026-39-AES dans l'objet du mail.

Nous recrutons des Techniciens de maintenance ascenseurs débutants (H/F) en CDD (renouvelable), pour notre site de Gap (05). Nous recherchons de nouveaux talents issus de cursus techniques ou professionnels et/ou avec une première expérience, qui souhaitent enrichir leur formation pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F). Tu débuteras par une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur. Intégré au service maintenance, accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté, tu contribues à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique. A l'issue de la formation dispensée, tes missions seront : Intervenir en entretien et dépannage, Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi, Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service, Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments. Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi ! Processus de recrutement : transparent et rapide. Comment ? Le CV est retenu : Elodie, Chargée de recrutement, effectue un premier entretien téléphonique, L'entretien est concluant ? Tu rencontres Thomas, Responsable SAV et Elodie, en entretien, Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit. Profil : Tu as déjà une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur, Tu possèdes des qualités/appétences manuelles, Tu prends plaisir à travailler en autonomie et en équipe, Tu apprécies la relation clientèle, Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction, Tu es idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente. Poste à pourvoir rapidement. Ce que nous te proposons Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste, Véhicule de service à disposition avec téléphone, Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé, 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale, Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté), Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h), Convention collective de la métallurgie.

Nous recrutons des Techniciens de maintenance ascenseurs débutants (H/F) en CDD (renouvelable), pour notre site de Grenoble (38) Nous recherchons de nouveaux talents issus de cursus techniques ou professionnels et/ou avec une première expérience, qui souhaitent enrichir leur formation pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F). Tu débuteras par une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur. Intégré au service maintenance, accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté, tu contribues à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique. A l'issue de la formation dispensée, tes missions seront : Intervenir en entretien et dépannage, Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi, Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service, Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments. Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi ! Processus de recrutement : transparent et rapide. Comment ? Le CV est retenu : Elodie, Chargée de recrutement, effectue un premier entretien téléphonique, L'entretien est concluant ? Tu rencontres Frédéric, Responsable SAV et Elodie, en entretien, Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit. Profil : Tu as déjà une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur, Tu possèdes des qualités/appétences manuelles, Tu prends plaisir à travailler en autonomie et en équipe, Tu apprécies la relation clientèle, Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction, Tu es idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente. Poste à pourvoir rapidement. Ce que nous te proposons Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste, Véhicule de service à disposition avec téléphone, Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé, 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale, Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté), Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h), Convention collective de la métallurgie.

Nous recherchons un Pharmacien Adjoint (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer à la gestion des activités de distribution et de stockage. Missions : - Assurer la gestion de la qualité des produits pharmaceutiques distribués, conformément aux bonnes pratiques de distribution en gros (BPDG) et à la réglementation en vigueur. - Assurer la gestion des stocks et la traçabilité des produits tout au long de leur cycle de vie (documentation, enregistrements, sérialisation, retraits de lots.) - Être le garant de l'assurance qualité au sein de l'entreprise : contrôle de la qualité des produits, mise en place d'actions correctives et préventives, suivi et enregistrement des écarts. - Collaborer avec les équipes internes (logistique, livraison, gestion, commercial) pour assurer une distribution fluide et efficace. - Veiller à la mise à jour des documents réglementaires et à la formation des équipes sur les exigences légales et les bonnes pratiques. - Assurer en collaboration avec l'assistante de gestion la relation client et fournisseur : renseignements, réclamations, retours, factures. - Participer aux astreintes pharmaceutiques - Remplacer le pharmacien responsable en son absence Profil recherché : - Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie (obligatoire). - Une première inscription en section B ou C est souhaitée mais non obligatoire ; vous bénéficierez dans ce cas d'une formation de 6 mois en interne en tant que pharmacien adjoint. - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Excellentes compétences en gestion de la qualité et en respect des procédures. - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions en conformité avec les normes légales et réglementaires. Conditions : - Poste basé à Huttenheim (67230) : 25 min de Strasbourg - Prise de fonction dès que possible - Horaires du lundi au vendredi de 9h à 16h30. Possibilité d'aménagement de planning. Pourquoi rejoindre Est Répartition Pharmaceutique ? En rejoignant Est Répartition Pharmaceutique, vous intégrez une jeune entreprise dynamique, en pleine croissance, où la qualité et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe passionnée par la santé et le bien-être des patients. Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail, en précisant la référence "Pharmacien Adjoint H/F ".

Passionné(e) par le e-commerce, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et en pleine évolution ? NAOS France, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Chef(fe) de projets e-commerce en alternance à partir du 1 septembre 2026. Au sein de l'équipe Retail Excellence, vous travaillez avec la responsable e-commerce et participez à la stratégie e-merchandising ainsi qu'aux déploiements des contenus de campagnes des trois marques : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur, chez nos partenaires e-retailers. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : Missions principales STRATÉGIE ET DÉPLOIEMENT E-MERCHANDISING Rédaction de contenus SEO optimisés pour chaque client, avec le support d'un outil d'IA. Création et déploiement de visuels enrichis pour optimiser les fiches produits des trois marques. Mise en place et suivi des pages marques pour assurer une cohérence avec notre image de marque. Contrôle de la mise en ligne et du respect des guidelines chez les e-retailers. STRATÉGIE ET DÉPLOIEMENT DES CAMPAGNES SUR LE CIRCUIT E-COMMERCE Adaptation des campagnes marketing aux supports e-commerce (visuels, wordings, formats). Création des assets e-commerce : bannières, visuels enrichis, contenus pour les réseaux sociaux et newsletters. Communication BtoB et mise à jour de la base de ressources partagées (Drive). VEILLE ET ANALYSE Réalisation d'un benchmark concurrentiel : tendances e-merchandising, nouveaux formats, innovations digitales. Analyse des KPIs des campagnes et suivi des performances par client. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vous êtes débordant(e) d'idées, et avez un esprit créatif tout en étant rigoureux(se) dans votre travail. Vous maîtrisez les codes, les nouvelles tendances digitales et du e-commerce ? Vous avez un regard critique et une excellente organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes à l'aise avec Canva, Figma et les outils collaboratifs (Drive, Trello, Sharepoint, etc.) Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de l'offre: Vous aimez passer du temps avec des enfants, jouer avec eux, les aider dans leurs devoirs, leur faire découvrir le monde et leur donner le sourire ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Spécialisé dans la garde d'enfants, les agences EDUCAZEN vous proposent un contrat d'alternance (apprentissage), dans le cadre d'une formation pour le CAP AEPE (anciennement CAP Petite Enfance) assurée par notre organisme de formation partenaire : l'Institut des éducateurs. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) baby-sitter (H/F) en contrat d'apprentissage. Cette formation est sans aucun frais pour le candidat. Votre emploi du temps - Le matin, vous suivrez les cours du CAP AEPE - en présentiel ou en visio - dispensés par l'Institut Des Educateurs, notre organisme de formation partenaire. - L'après-midi, avec votre agence Educazen votre mission sera d'assurer la garde d'enfants de moins de 6 ans : vous irez les chercher à l'école et/ou à la crèche, vous leur proposez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez du goûter, de l'aide aux devoirs, du bain puis du dîner, en attendant le retour des parents. Nous faisons en sorte de trouver un compromis entre le lieu de votre garde et votre domicile. Les avantages EDUCAZEN - prise en charge à 100% de votre formation et rémunération = aucun frais pour le candidat. - proposition de garde au plus proche de votre domicile - conseiller famille à votre écoute tout au long de votre contrat - accompagnement suivi et personnalisé avec des conseillères en pédagogie - approche bienveillante et respectueuse de l'enfant avec la pédagogie active - opportunités d'emploi chez EDUCAZEN après votre formation Période : Septembre 2026 à juillet 2027. Rémunération : % SMIC selon votre âge + 50% du titre de transport Type d'emploi : Temps plein, Alternance, CDD Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous offrons l'opportunité de vous former en étant rémunéré(e). Envoyez-nous vos candidatures dès maintenant (CV et lettre de motivation) N'hésitez-plus, rejoignez-nous ! Profil recherché : Formation, expérience et compétences souhaitées - Vous avez une première expérience réussie et régulière. - Digne de confiance, vous êtes responsable et patient(e). - Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à coeur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

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Description de l'offre: Vous aimez passer du temps avec des enfants, jouer avec eux, les aider dans leurs devoirs, leur faire découvrir le monde et leur donner le sourire ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Spécialisé dans la garde d'enfants, les agences EDUCAZEN vous proposent un contrat d'alternance (apprentissage), dans le cadre d'une formation pour le CAP AEPE (anciennement CAP Petite Enfance) assurée par notre organisme de formation partenaire : l'Institut des éducateurs. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) baby-sitter (H/F) en contrat d'apprentissage. Cette formation est sans aucun frais pour le candidat. Votre emploi du temps - Le matin, vous suivrez les cours du CAP AEPE - en présentiel ou en visio - dispensés par l'Institut Des Educateurs, notre organisme de formation partenaire. - L'après-midi, avec votre agence Educazen votre mission sera d'assurer la garde d'enfants de moins de 6 ans : vous irez les chercher à l'école et/ou à la crèche, vous leur proposez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez du goûter, de l'aide aux devoirs, du bain puis du dîner, en attendant le retour des parents. Nous faisons en sorte de trouver un compromis entre le lieu de votre garde et votre domicile. Les avantages EDUCAZEN - prise en charge à 100% de votre formation et rémunération = aucun frais pour le candidat. - proposition de garde au plus proche de votre domicile - conseiller famille à votre écoute tout au long de votre contrat - accompagnement suivi et personnalisé avec des conseillères en pédagogie - approche bienveillante et respectueuse de l'enfant avec la pédagogie active - opportunités d'emploi chez EDUCAZEN après votre formation Période : Septembre 2026 à juillet 2027. Rémunération : % SMIC selon votre âge + 50% du titre de transport Type d'emploi : Temps plein, Alternance, CDD Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous offrons l'opportunité de vous former en étant rémunéré(e). Envoyez-nous vos candidatures dès maintenant (CV et lettre de motivation) N'hésitez-plus, rejoignez-nous ! Profil recherché : Formation, expérience et compétences souhaitées - Vous avez une première expérience réussie et régulière. - Digne de confiance, vous êtes responsable et patient(e). - Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à coeur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

Notre agence Adéquat AGEN recrute, pour l'un de ses clients, un/une cariste pour une mission d'intérim de longue durée ! Votre mission de cariste H/F si vous l'acceptez ? En tant que cariste, venez renforcer les équipes de notre client situé à Estillac Ce qui compte pour notre client ? Mettre les femmes et les hommes au coeur de son système car ils sont des maillons essentiels de sa réussite. Proximité, engagement et confiance seront au rendez-vous de cette mission de cariste proposée par Adéquat. Ce que l'on attend de vous ? - Devenir un champion du Tétris en entrepôt : réceptionner et stocker des produits est pour vous un jeu d'enfant ! - Être notre meilleur pilote en circuit « Formule CACES 1 et 3 » : transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur n'a pas de secret pour vous. - Savoir mettre le paquet : port de charge, emballage et travaux de manutention font de chaque jour une mission unique et enrichissante. - Savoir utiliser un système informatique sans pour autant être un Super Geek est essentiel pour assurer le suivi et traitement des marchandises et palettes. Le profil adéquat à avoir ? - Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe. - Pour un job de cariste qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité. Ce que l'on vous propose pour réussir votre mission de cariste ? - Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement. - Une équipe opérationnelle à taille humaine avec des perspectives d'évolution. - Une rémunération attractive : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. L'accès aux primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Une « prime » pour récompenser votre capacité à travailler dans un environnement spécifique. - Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Cette mission de cariste est faite pour vous ? Faites-le nous savoir, déposez votre CV.