RESPONSABILITÉS : Mission Pour l'un de nos clients, acteur majeur sur le marché pharmaceutique, nous recrutons : 1 Promoteur des ventes - réseau Pharmacies (H/F), basé idéalement à Biarritz, Pau ou Tarbes pour un CDD de 4 mois à partir du 7 avril 2026 En binômes avec le Délégué Pharmaceutique de votre secteur, vos missions seront les suivantes : • Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en assurant la fréquence de visites établie • Présenter et négocier l'application des recommandations merchandising • Effectuer les implantations merchandising et leur entretien en linéaire (gain de facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, mise en avant TG...) selon les recommandations et les planogrammes • Tisser une relation de proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire que vous représentez • Assurer un reporting fiable à chacune de vos visites PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes, idéalement en réseau pharmacies • Vous disposez d'une excellente organisation et d'un bon relationnel • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre • Un CDD à pourvoir dès le 7 Avril 2026 • Une rémunération composée de 2000 euros bruts de fixe + 150 euros bruts de variable = 2150 euros mensuels bruts + 10% de précarité • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection.

RESPONSABILITÉS : Notre client transforme des produits alimentaires qui sont ensuite vendus à des clients professionnels un peu partout en France. L'usine de production est vaste et de nombreuses lignes de fabrication tournent du lundi au samedi. Au sein d'une équipe maintenance de 5 personnes, vous viendrez remplacer une personne qui est sur le départ. Le Responsable maintenance vous accompagnera dans votre intégration, accompagné des 3 autres Techniciens dont l'un sera en binôme avec vous. A noter que la maintenance doit intervenir dans ce contexte Agroalimentaire avec de nombreuses contraintes liées à l'hygiène et aux normes liées à cette activité. Votre feuille de route sera la suivante : • Entretien et maintenance préventive des machines • Dépannages en cas de pannes • Intervention sur le bâtiment (électricité, plomberie, petite maçonnerie) • Supervision des intervenants extérieurs • Pilotage des contrôles périodiques • Saisie des informations dans la GMAO Horaires sur un rythme alterné entre le matin 6h-13h et la journée 9h-18h. Vous participerez également à des astreintes un samedi sur 5. Poste sédentaire, ne nécessitant pas de déplacement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+2 (obligatoire) en Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en Maintenance au sein d'une entreprise industrielle. Idéalement, vous avez déjà travaillé en milieu agroalimentaire. Polyvalence attendue en mécanique, électricité, hydraulique et pourquoi pas en automatisme. Maitrise de la lecture de plan mécanique et si possible de bonnes bases en schémas électriques. Bonne dextérité informatique, pour l'utilisation de la GMAO et la saisie des rapports. Vous appréciez le travail en équipe et les missions/journées variées. Minutieux(se), vous appréciez de travail dans un exigent sur les normes d'hygiène notamment. Si ce poste vous intéresse, merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour CE poste. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expériences des candidats. Salaire fixe de l'ordre de 2 400€ à 2 600€ bruts mensuels, ainsi qu'un 13ème mois. Indemnité de transport, prime d'habillage, prime de présence. CSE très actif (arbre de Noël, chèques cadeaux, chèques vacances, voyages tous les 2 ans).

RESPONSABILITÉS : Mission Pour l'un de nos clients, acteur majeur sur le marché pharmaceutique, nous recrutons : 1 Promoteur des ventes - réseau Pharmacies (H/F), basé idéalement à Biarritz, Pau ou Tarbes pour un CDD de 4 mois à partir du 7 avril 2026 En binômes avec le Délégué Pharmaceutique de votre secteur, vos missions seront les suivantes : • Suivre son portefeuille clients (environ 200 pharmacies) en assurant la fréquence de visites établie • Présenter et négocier l'application des recommandations merchandising • Effectuer les implantations merchandising et leur entretien en linéaire (gain de facings, pose de PLV, redéfinition des catégories, mise en avant TG...) selon les recommandations et les planogrammes • Tisser une relation de proximité avec les délégués pharmaceutiques du laboratoire que vous représentez • Assurer un reporting fiable à chacune de vos visites PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes, idéalement en réseau pharmacies • Vous disposez d'une excellente organisation et d'un bon relationnel • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre • Un CDD à pourvoir dès le 7 Avril 2026 • Une rémunération composée de 2000 euros bruts de fixe + 150 euros bruts de variable = 2150 euros mensuels bruts + 10% de précarité • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance. Et concrètement ? • Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape. Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. Pour certains profils, un test technique à distance permet d'affiner l'évaluation de vos compétences métier. Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l'équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel » • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) » • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d'un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre • Vous êtes diplômé(e) d'une Licence Génie Civil / Licence Professionnelle BTP - Conduite de travaux, Assurance, Economie de la construction ou Ingénieur • Et si vous avez déjà une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment (conducteur de travaux, économiste de la construction...), c'est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l'expertise en assurance dans votre secteur de prédilection.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la mission qui vous est confiée, vous devrez assurer les opérations de manœuvres de wagons ainsi que le chargement des wagons de notre Client. Vous serez garant de la qualité des prestations attendues par notre client dans le respect des règles et procédures de sécurité. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle et prise en charge des wagons - Organisation des manœuvres et des dessertes - Formation et préparation des convois pour acheminement - Manœuvres ferroviaires, manœuvres des aiguillages et sécurisation des itinéraires - Chargement / déchargement des wagons - Missions de manutention diverses - Garant(e) de la qualité des prestations attendues par nos clients (fiabilité du convoi, respect des horaires) dans le respect des règles et procédures de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : • CAP/BEP, BAC / BAC PRO à BAC+2 OBTENU ou diplôme équivalent homologué par le ministère de l'éducation nationale • Rigoureux, sérieux, réactif, capacité d'adaptation, bon sens de l'organisation • Disponibilité opérationnelle et souplesse requise (horaires décalés/incluant week-ends et jour fériés) • Permis B • CV obligatoire RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à Temps partiel 80 % à pourvoir à partir du 01 AVRIL 2026 Où ? Au sein de l'EHPAD La CHARMEE (84 résidents) situé à Châteauroux (36). Votre mission, si vous l'acceptez : • Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 4 travaillé Horaires : 8H/18H45 Restauration sur place possible : 2,80 le repas Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration et la mise en service d'équipements électriques dans le secteur Tertiaire et Industrie et située à Lonrai, près d'Alençon (61), recherche dans le cadre de son développement : Apprenti Electricien F/H Vous serez rattaché(e) à un technicien confirmé et serez amené(e) à effectuer l'installation et/ou la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots électrotechnique, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser l'installation des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires et/ou industries * Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BP et/ou un BAC PRO MELEC sur 1 à 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI Bureau études - génie électrique F/H Missions proposées : Au sein du Bureau d'études, spécialisé en génie électrique, vous serez amené(e) à : * Réaliser ou mettre à jour des schémas et plans électriques sur logiciel de CAO. * Participer au dimensionnement des installations électriques (câbles, protections, armoires). * Contribuer à la préparation des dossiers techniques pour les équipes chantier. * Participer au choix du matériel électrique et à l'élaboration des nomenclatures. * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BTS Electrotechnique et/ou un BUT Génie électrique sur 2 à 3 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Mission/Activités Dans un contexte de structuration et d'amélioration du pilotage de l'activité, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la mise en place de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision. Vous interviendrez au cœur des échanges avec les managers afin de traduire leurs besoins en indicateurs pertinents et exploitables. Vous aurez pour principales missions : * Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et des équipes opérationnelles * Co-construire une démarche de pilotage (définition des indicateurs, des objectifs et des fréquences de suivi) * Concevoir et développer des tableaux de bord de suivi de l'activité * Mettre en place des tableaux de charges / moyens pour améliorer la planification et l'allocation des ressources * Industrialiser et automatiser les reportings * Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et l'appropriation des indicateurs Les outils pressentis pour la réalisation sont notamment Power BI et/ou Grafana. Pourquoi nous rejoindre ? * Une mission concrète avec un impact direct sur la performance de l'activité * Une forte exposition aux métiers et aux enjeux opérationnels * L'opportunité de développer des compétences en data, pilotage et conduite du changement * Un environnement collaboratif et formateur Rejoignez-nous pour transformer la donnée en levier de performance ! Informations complémentaires Les avantages de l'alternance au CTI Toulouse : bien plus qu'un simple contrat * Tickets Restaurant * Horaires variables * CSE (Comité Social et Economique) offrant de nombreux avantages * Prime d'intéressement * L'opportunité de découvrir un environnement de travail stimulant et innovant * Des locaux accessibles en transport en commun (Métro A / Basso Combo) ou en voiture (parking sécurisé) Et encore pleins d'autres avantages que vous pourrez découvrir en nous rejoignant ! Prêt(e) à relever le défi et à construire votre avenir avec nous ? N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'aventure CTI Toulouse dès septembre 2026 ! Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu ou la candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.