À propos d'Aquila RH Vienne - Chasse-sur-Rhône Aquila RH Vienne est votre agence d'emploi locale, membre d'un réseau national solide et reconnu. Nous accompagnons au quotidien candidats et entreprises avec proximité, réactivité et un suivi vraiment personnalisé, en intérim, CDD ou CDI. Notre priorité ? Vous proposer des missions qui matchent votre savoir-faire et vos projets pro. Le poste Pour l'un de nos clients spécialistes de l'entretien auto, nous recrutons un Mécanicien Service Rapide H/F en intérim. Vous intégrez un atelier organisé, dynamique et tourné vers la satisfaction client, au sein d'une équipe pro où qualité, rapidité et sérieux font la différence. Vos missions: Vos missions au quotidien Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous prenez en charge : - Les entretiens courants : vidanges, révisions, freins, pneus, géométrie. - Les interventions rapides et réparations simples (filtres, ampoules, balais d'essuie-glace, batteries...). - L'application rigoureuse des procédures internes et des standards qualité. - Le maintien de la propreté et du bon ordre de l'atelier. - Un accueil et un service client pro pour contribuer à fidéliser la clientèle. Vous êtes un maillon essentiel pour assurer fluidité, efficacité et sourire des clients ! Votre profil: Profil recherché - Formation en mécanique auto (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). - Première expérience réussie en service rapide, garage ou atelier similaire. - Rigueur, dynamisme, organisation et sens du détail. - Esprit d'équipe et vrai professionnalisme. Une formation interne peut être proposée pour monter en compétences et évoluer sur le long terme. Conditions proposées - Lieu : Secteur Chasse-Sur-Rhône - Horaires : Du lundi au samedi (planning tournant) - Rémunération : 12,02 EUR à 12,50 EUR brut/heure selon profil et expérience - Prise de poste : Rapide Pourquoi choisir cette mission avec Aquila RH ? Intégrez une structure sérieuse, dans un environnement motivant, et développez vos compétences en mécanique auto tout en profitant d'avantages concrets dès votre première mission : - Acomptes possibles régulièrement pour gérer votre budget sereinement. - Accès aux services FASTT (mutuelle, aides logement, mobilité, garde d'enfants...). - Gestion administrative 100 % dématérialisée et simple via MyPixid. - Club Avantages Aquila RH (comme un CE !) accessible dès la 1re heure travaillée : milliers d'offres loisirs, spectacles, shopping, bons d'achat remisés... - Programme fidélité MyBonus pour récompenser votre engagement et fidélité. Chaque CV est lu avec attention par notre équipe locale. Si ce poste n'est pas pile ce que vous cherchez, on a sûrement d'autres missions en mécanique, entretien auto ou secteurs proches qui pourraient vous correspondre

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons pour une entreprise industrielle spécialisée en mécanique, un Gestionnaire approvisionnement et ADV (H/F) en CDI. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. A ce titre, vous serez en charge : Volet Approvisionnement : - Piloter les approvisionnements auprès d'un portefeuille de fournisseurs dédiés - Transmettre les prévisions de besoins et en assurer les mises à jour régulières - Suivre l'exécution des livraisons et garantir la fiabilité des réceptions - Effectuer les relances nécessaires afin de sécuriser les délais d'approvisionnement - Identifier les risques de rupture, analyser leurs causes et mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer le suivi, le contrôle et l'optimisation des niveaux de stock - Anticiper les besoins et ajuster les flux Volet ADV : - Vérifier la conformité des commandes au regard des exigences logistiques clients - Enregistrer, suivre et coordonner l'avancement des commandes clients - Gérer les programmes de livraison et en assurer le bon déroulement - Étudier les demandes de modification de délais émises par les clients et valider leur faisabilité - Négocier les ajustements de planning de livraison - Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour garantir le respect des engagements de service - Organiser les expéditions en collaboration avec le service logistique - Établir la facturation client - Gérer les litiges de facturation et assurer le suivi des règlements Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV à Solène, Jody, Violette et Marie. Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion ou commerce. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire en approvisionnement, ADV ou supply chain. Savoir-faire : - Le Pack Office n'a aucun secret pour vous - Maîtrise du logiciel SAP - Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé) - Solides connaissances des incoterms et de la législation des transports Savoir-être : - La rigueur et l'organisation sont de mises - Vous faites preuve de polyvalence et de dynamisme - Vous êtes doté d'une excellente réactivité et d'une capacité à gérer les imprévus

Description du poste : Lieu emblématique de la ville et Monument historique classé, les Bains proposent différents espaces Un Espace Aquatique avec 2 bassins. Nous proposons également des cours de natation pour tous les âges, des cours d'aquafitness, de la flottaison subaquatique musicale, etc Un Espace Bien-Être avec saunas, hammam, jacuzzi, bains romains, etc Un Espace Soins & Massages Un Espace Cuisine où deux diététiciennes proposent chaque semaine des ateliers cuisine Un Espace Fitness avec une salle de musculation et une salle pour les cours collectifs. Les Bains se distinguent également par une programmation événementielle riche et originale, qui participe à faire vivre ce lieu patrimonial au quotidien. Les Bains font partie du groupe Equalia. Rattaché·e à la Responsable du Pôle Aquatique, tu intégreras une équipe d'environ 40 collaborateurs et joueras un rôle clé dans la vie des bassins. Tes missions principales Tu assureras la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, dans le strict respect du POSS. * Tu enseigneras la natation à tous les publics (bébés nageurs, apprentissage, perfectionnement Tu encadreras les activités d'aquafitness (aquagym, aquatraining, aquabike Tu effectueras les animations et rituels sauna selon nos protocoles * Tu accueilleras, informeras et accompagneras les usagers, en veillant au respect des règles et des droits d'accès. * Tu participeras à la mise en place d'animations aquatiques et à la dynamique du pôle. * Tu veilleras au bon état du matériel aquatique : rangement, entretien courant et participation aux opérations de nettoyage lors des vidanges techniques. * Tu maintiendras tes compétences professionnelles et réglementaires (secourisme, recyclages, diplômes Avantages En plus des avantages légaux que tu connais déjà (la prise en charge de 50% de ton titre de transport en commun, la mutuelle le vrai avantage à travailler chez Equalia, c'est le cadre de travail que nous te proposons. Les installations de sport et de loisir sont dédiées au plaisir de leurs usagers, ce sont des lieux de vie conviviaux, où règne un véritable esprit d'équipe. A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e tickets restaurants * 13e mois * prime annuelle * primes de renouvellement/ouverture/reprise * opportunité de suivre des formations * dimanches, jours fériés et heures de nuit majorée * possibilité de donner des leçons individuelles * possibilité d'effectuer des heures supplémentaires * mutuelle et prévoyance avantageuses * CSE Description du profil : Tu es titulaire du diplôme de MNS, le BPJEPSAAN, ou d'un diplôme universitaire équivalent. Tu obtiendras le renouvellement de ton CAEPMNS tous les 5 ans, ainsi que de tes PSE1 et/ou PSE2, et tu as ta carte professionnelle à jour. Pour postuler, envoyez CV + Lettre de motivation (cliquez sur "Personnaliser le message au recruteur")

Au sein de l'Agence de Conduite Régionale, véritable centre névralgique du distributeur et comparable à une tour de contrôle, vous participez à la surveillance et à la conduite du réseau de distribution d'électricité 24h/24 et 7j/7 sur le périmètre de la Direction Régionale. Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation et des règles de sécurité, vous contribuez à la préparation et à la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources. Vous participez activement à la réalimentation des clients et à la sûreté du réseau électrique, aussi bien au quotidien qu'en situation exceptionnelle, notamment lors d'événements climatiques. Au fil de votre alternance, vous assurez la conduite opérationnelle du réseau HTA et des postes sources, participez à la préparation des chantiers programmés et contribuez à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport. Vous prenez également part à l'amélioration continue de la qualité de fourniture et au suivi ainsi qu'à la mise en oeuvre des protocoles entre Enedis et RTE. Cette alternance offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique exigeant, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une licence professionnelle "gestion des réseaux HTA/BT et éclairage public" Vos atouts : Vous possédez les connaissances de base sur la structure et les équipements du réseau électrique de distribution, Vous avez des connaissances en électrotechnique et en informatique. Vous aimez travailler en équipe et possédez des qualités d'adaptation. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

La « success story » de notre client : Depuis le début de leur histoire, environ 15 ans en arrière, notre client est guidé par l'approche de l'ingénierie « clé en main ». Le succès de leurs réalisations les a toujours poussés à innover ! Sur la base de ce potentiel, notre client trouve les synergies nécessaires pour honorer ses engagements tant en termes de délai que de qualité de prestation. Aujourd'hui cette entreprise conviviale, agile, et conquérante recherche son/ sa futur : Chef de chantier Electricité F/H (CDI basé en région lyonnaise, avec une organisation du temps de travail de 35 heures par semaine, réparties sur 4 ou 5 jours selon votre préférence.) Pour accompagner leur forte croissance, vos missions si vous les acceptez seront de : Travaux électriques (50% du temps) : - Pose de cheminements ( chemins de câbles, goulottes, tube IRL, etc. ) - Réalisation de câblages pour circuits d'éclairage, prises, réseaux VDI, SSI, etc. - Pose et raccordement d'équipements tels que luminaires, éclairages de sécurité, équipements SSI, caméras de vidéosurveillance, équipements de contrôle d'accès, etc. - Installation et raccordement de tableaux électriques (TGBT), de centrales SSI, de sources centrales, de baies informatiques, etc. Organisation du chantier et management d'équipe (50% du temps) : - Définition de l'organisation des tâches et des ouvrages à réaliser (qui fait quoi et comment) en fonction du planning et des modes opératoires. - Gestion et supervision des équipes de techniciens, intérimaires et sous-traitants. Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce poste ? Bac Pro/ Bac+2/3 en électricité, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine des travaux électriques, du génie civil ou du BTP. Véritable leader, pédagogue, et attentif(ve) à la qualité du travail accompli, votre rigueur et votre curiosité technique, combinées à votre esprit d'équipe et à votre aisance relationnelle, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez et vous avez envie de les rejoindre ? Ils vous offrent : - Une entreprise en pleine expansion experte dans le domaine des projets clés en main, - Une diversité d'échelles de projets qui vous garantissent un travail stimulant et renouvelé, - Une équipe passionnée et soudée, qui partage des valeurs humaines et l'ADN de l'innovation - Un contexte qui favorise les évolutions de carrière. Si vous avez envie de travailler sur des projets variés et innovants en construction, n'hésitez plus, envoyez votre CV sous la réf. : 26-378-03-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

L'établissement recherche un(e) Directeur(trice) du dispositif Autisme CDD à terme imprécis. Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Pole Autisme a la mission de conduire les activités des 3 établissements de son secteur (IME, MAS, FAM). Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par le directeur général, le directeur.ice est responsable de la bonne tenue des trois établissements qui se compose d'une équipe de 130 salariés accompagnant environ 55 adultes ou jeune en situation de troubles envahissants du développement sévères. Missions : - Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement, des actions éducatives, garanti le droit des personnes accompagnées dans le cadre du déploiement des référentiels de bonnes pratiques professionnelles. - Assurer le pilotage opérationnel de l'établissement. - Piloter la gestion économique et financière en lien avec le responsable financier du siège. - Assurer la gestion managériale directe d'une équipe pluridisciplinaire (Chefs de service, coordinateurs, psychologue, infirmières, ...) - Piloter la gestion administrative du personnel en collaboration avec la responsable des ressources humaines du siège et avec le soutien technique des chefs de services et assistantes RH sur le dispositif. - Définir et mettre en œuvre les grands axes stratégiques du dispositif émanant du projet associatif et du projet d'établissement. - Mener le suivi du processus d'évaluaon et la démarche d'amélioraon connue de la qualité. - Décliner la politique de gestion des moyens humains et veiller au respect de la législaon applicable à l'établissement. - Garantir de bonnes conditions de travail et un bon climat social. - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Animer les relations avec les familles. REMUNERATION : Rémunération selon la CC66 : C1 - N1 + astreintes ; 23 jours annuels de congés cadres ; Œuvres sociales ; Mutuelle d'entreprise ; Régime de prévoyance ; Formation professionnelle. PROFIL : Diplôme de niveau 7 (type CAFDES) et expérience de direction réussie dans un établissement médico-social, idéalement acquise dans la prise en charge de l'autisme et des TED, d'un public d'adultes ou d'enfants. APTITUDES : - Qualités managériales Leadership et esprit collaboratif - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, écoute active - Aptitude à la concertation et à la négociation - Capacité d'analyse et d'anticipation - Force de proposition - Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle - Sens des responsabilités - Gestion et des priorités et des imprévus CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE - directeur général APEC - siège social 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU ou candidatures-apec@apeccharente.asso.fr Date limite des candidatures le 13/03/2026

Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, notre entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, accompagne nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Maine - Le Mans Métropole intervient dans le domaine de la pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire et automobile recrute dans le cadre de son développement notre futur (e) : Technicien études en électrotechnique (F/H) Vos missions : Sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous aurez en charge : * Analyser les pièces techniques du lot confié. * Réaliser éventuellement des relevés sur chantier. * Préparer les notices techniques pour approbation. * Réaliser les notes de calculs. * Réaliser les bilans techniques. * Réaliser les dimensionnements des installations. * Établir les plans d'exécution, les schémas et synoptiques. * Établir la nomenclature du matériel nécessaire à l'exécution. * Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (plan de récolement). * Assurer le suivi de la mise à jour documentaire (suivi des indices) et éventuellement l'envoi. * Établir les DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en compilant les plans d'exécution, schémas, notes de calcul, documentation, notices. Vous êtes issu(e) d'une formation en génie électrique à dominance en électrotechnique. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'électrotechnique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe. Vos qualités de synthèse et d'analyse sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe. Compétences : Nos sujets actuels nécessitent d'avoir une bonne maitrise d'au moins quelques ateliers logiciels parmi la liste suivante : * Autocad * See electrical Avantages : * Salaire selon expérience * 13ème mois * Prime de Participation * Prime d'intéressement * Actionnariat avec une décote de 20% * Convention de la métallurgie National Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant une quarantaine d'établissements et dispositifs, et accompagnant près de 900 personnes en situation de handicap, de l'enfance à l'âge adulte, grâce à l'engagement de plus de 800 professionnels et 300 bénévoles, recrute pour son hôpital de jour accueillant des enfants ayant des troubles du spectre autistique, plusieurs : Éducateur(trice)s spécialisé(e)s (F/H) Contrat : Poste à plein temps en CDI, CCN 66 Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Localisation : Hauts-de-Seine (92) Profil du poste : En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif, thérapeutique et social individualisé, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. Par votre action, vous favorisez leur développement, leur communication, leur autonomie et leur socialisation au quotidien. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Accompagnement individualisé et élaboration de projets : - Observer, analyser et évaluer les besoins des enfants et les accompagner dans leur quotidien, en proposant des activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - Favoriser la communication, l'autonomie et l'intégration sociale et scolaire des enfants. Coordination et travail en équipe : - Collaborer étroitement avec les psychologues, psychomotriciens, enseignants et soignants - Participer aux réunions de synthèse, d'équipe et de projet - Maintenir un lien régulier et bienveillant avec les familles - Participer à la coordination avec les partenaires médico-sociaux et scolaire du territoire Suivi et participation à la vie institutionnelle : - Contribuer à la traçabilité et à l'évaluation des actions éducatives menées - Prendre part à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à la dynamique institutionnelle - S'inscrire dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue de la qualité Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un titre équivalent obtenu par la VAE, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Vous maîtrisez ou êtes familiarisé(e) avec les approches éducatives et comportementales recommandées (TEACCH, ABA, PECS, Makaton.), et savez adapter vos interventions au rythme et aux capacités de chaque enfant. Doté(e) d'un réel sens de l'observation et de la communication, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, dans un climat de coopération, de confiance et de bienveillance. Créatif(ve), dynamique et rigoureux(se), vous agissez avec discernement et respect, en cohérence avec les valeurs d'inclusion et de bientraitance portées par l'établissement. Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : PAPEDS920725-FT

Contexte : Sur notre nouvelle unité de vie, au sein de la MECS des Établissements Sociaux Saint-Martin, nous recherchons un Educateur Spécialisé (H/F). Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un groupe (une maison et 2 appartements) de 12 jeunes confiés par l'ASE (jeunes de de 15 à 18 ans). Pour ces jeunes accueillis au sein de la structure, vous pourrez grâce à vos appétences et qualités être porteur d'idées, de projets sportifs ou culturels, organiser des séjours afin de permettre aux jeunes de devenir des hommes et des femmes debout ! Les missions d'éducateur spécialisé se déclinent principalement sur le plan éducatif, dans la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune et la prise en charge individuel ou collective du groupe dans le quotidien. Le travail en équipe occupe une place majeure dans votre fonction pour intervenir en cohérence avec le projet de service et le projet institutionnel. La réussite dans l'accompagnement des jeunes est également conditionnée à la qualité des relations que vous nouez avec les familles et les différents partenaires. Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du social (Éducateur spécialisé...) et vous justifiez d'une première expérience auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Force de propositions, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Membre de la MECS, vous collaborez activement aux différents projets du service et vous participez à la réunion hebdomadaire de l'équipe. Contrat : CDI Temps de travail : temps plein Prise de poste : dès que possible Lieu : Le Mans Rémunération : Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil - Prime SEGUR de 238€ brut / mois Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : - 23 JRTT / an - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Primes pour les dimanches et jours fériés travaillés - Prise en charge des repas, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...) Merci de candidater également en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail

ALLIANCE Forêts Bois, 1er groupe coopératif forestier de France, recrute son/sa Adjoint(e) au Directeur des opérations pour sa filiale ALLIANCE RECOLTE FORESTIERE en CDI. Notre filiale est un exploitant forestier historique du massif des Landes de Gascogne. Elle dispose d'un parc de machines forestières (abatteuses, porteurs, pelles,.) pour réaliser des travaux d'exploitation forestière sur la Gironde, le Lot et Garonne et les Landes et est basée à Casteljaloux (47). À propos du poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous contribuez à l'optimisation des moyens de production afin de garantir sécurité, qualité, productivité et maîtrise des coûts. Véritable relais technique du terrain, vous êtes un acteur clé de la performance d'ARF et de l'amélioration continue. Missions : - Piloter la gestion opérationnelle de la flotte : - Assurer la bonne organisation du planning des machines en lien avec les chefs d'équipe, - Suivre quotidiennement les indicateurs de production, - Assurer les ravitaillements, visite de chantiers / parcelles en amont, - Assurer le suivi administratif de la production : traitement des comptes rendus d'heures, facturation des travaux, . - Piloter le pôle maintenance en lien avec le chef d'atelier : - S'assurer du bon suivi de la maintenance des engins et du matériel dans le respect des délais, - Déployer l'outil de suivi G'MA auprès des chauffeurs, des mécaniciens et du magasinier, - Suivre le stock de pièces avec le magasinier, - Piloter la sécurité, en veillant au respect des méthodes de travail, et de la mise en œuvre des consignes de sécurité sur chantier comme à l'atelier, - Participer aux achats des engins forestiers, du « petit matériel » et de la flotte de véhicule, en lien avec le directeur des opérations. - Participer aux projets de développement : - Assurer la veille technique en relation avec le service R&D du Groupe et mettre en place des tests sur le matériel - Proposer des évolutions d'organisation en exploitation et en transport. - Assurer un soutien au responsable transport d'Alliance Transport Bois : - Analyser et mettre en place des outils de calcul sur la rentabilité des tournées, - Aider à la création d'outil permettant l'optimisation des tournées. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou niveau équivalent et/ou expérience dans la gestion de moyens d'exploitation forestière, des compétences managériales seraient un plus. - Votre bonne connaissance des indicateurs de performance sera essentielle. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre implication et votre sens du relationnel. Avantages sociaux : mutuelle, CE du groupe Alliance Forêts Bois, chèques vacances, etc. Rémunération : fonction du profil et de l'expérience. Poste à pourvoir dès que possible / CDI Travailler chez Alliance Récolte Forestière, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).