Meklējam pavāru darbam veikalā "Rīts", Stacijas ielā 2, Valmierā. 

Pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši receptūrām, produktu sagatavošana un kvalitātes kontrole, darba vietas tīrības uzturēšana. 

Prasības: iepriekšēja pieredze pavāra amatā (vēlama), atbildīga attieksme pret darbu, spēja strādāt komandā un intensīvā darba vidē.

Piedāvājām: stabilu atalgojumu, elastīgu darba grafiku (12-14 maiņas mēnesī; darba laiks no plkst.23:00 līdz 12:00 (nakts maiņas)), draudzīgu kolektīvu. Darbs uz noteiktu laiku.

CV sūtīt uz rits9@inbox.lv vai zvanīt 29233582.

SIA "FRAVIA", reģistrācijas Nr.41503080013

aicina darbā GALDNIEKA PALĪGS

Pienākumi:

Veikt būvgaldniecības darbus - namdaru un galdniecības izstrādājumu ražošana.

Darba vieta Dagdā (koka terases ražošana Dagdā, visu sastāvdaļu izgatavošana) un komandējumi uz ES valstīm (koka terases montāžas darbi pārvietojamām mājām kempingos).

Prasības:

Vismaz 1 gada pieredze galdnieka palīga amatā pēdējo 3 gadu laikā, veicot pārvietojamu māju terases montāžu (nepieciešams apliecinošs dokuments).

Pieteikties, sūtot CV uz e-pastu: contact@fravia.eu

Lockas du av ett jobb som svetsare? Har du god kännedom om material? Är du van att jobba enligt ritningar? Skicka in din ansökan idag och ta chansen att bli en del av vårt härliga team. Din framtida utmaning Inom BAE Systems Hägglunds har vi nu en spännande tid framför oss. Vi har en hög arbetsbeläggning och behöver därför förstärka vårt team med fler självständiga och drivna personer i rollen som manuell svetsare. Hos oss kommer du att trivas på jobbet! Du kommer att ha möjligheten att arbeta med framtidens teknik i ett globalt företag där det finns stora utvecklingsmöjligheter. Du blir en del av ett kompetent team som levererar högkvalitativt svetsarbete i vårt produktionsflöde. Vi är stolta över vår arbetsmiljö för svetsarna. Förutom att ge dig de bästa verktygen och arbetsredskapen, är vi också en grupp som bryr sig om och stöttar varandra. Som manuell svetsare kommer du att arbeta enligt ritningar med manuell MIG/MAG/TIG-svetsning av detaljer och skrov. Vi svetsar främst i stål, men även i rostfritt. Du blir en del av ett av vårt svetsteam som består av totalt över 90 medarbetare. Du tillhör avdelningen svetsning CV 90 som ligger under enheten Prototyp och Skrov. Vi arbetar med manuell svetsning för CV90. För närvarande arbetar vi dagtid med flextid. I framtiden kan tvåskiftsarbete bli aktuellt. Den du är Vi söker dig med gymnasieutbildning och som antingen är utbildad svetsare eller har motsvarande praktisk erfarenhet. För denna tjänst söker vi framför allt dig som är en erfaren svetsare med god kunskap inom MIG/MAG/TIG-svetsning. Du behöver vara van att arbeta enligt ritningar och ha god kännedom om material, främst stål, men gärna även rostfritt och aluminium. Det är meriterande om du har svetslicens samt truck- och/eller traverskort. Om du inte har dessa, erbjuder vi utbildning hos oss! Du behöver behärska svenska i tal och skrift och ha grundläggande IT-kunskaper för rollen. Som person bör du vara självgående och ha en kvalitetsmedvetenhet. Du ska kunna arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter, men också vara bra på att samarbeta i team. Vi uppskattar noggrannhet och hög riskmedvetenhet. Vad du blir en del av BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Joakim Engelmark 0660-29 23 21, eller ansvarig rekryterare Mathilda, 0702072332. "OBS! Vi går igenom ansökningar löpande fram till semesterperioden v 28-31, skickar du in din ansökan under semesterperioden kommer din ansökan behandlas efter sista ansökningsdagen som är 4 augusti. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Varmt välkommen att bli en del av BAE Systems Hägglunds!

SIA VERNUS aicina darbā būvniekus.

Om stillingen

Vikariatet har varighet fra 01.09.26 - 31.12.26. 

Stavanger fengsel er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå. Det forventes at ansatte i arbeidsdriften evner å se mulighetene og
potensialet i vår målgruppe opp imot aktivisering/sysselsetting.
Arbeidsdriften har et kontinuerlig fokus på å motivere, normalisere, samt kvalifisere de innsatte/domfelte til å møte samfunnet på en god måte ved løslatelse.

Kjøkkenet i Stavanger fengsel skal være en god arena til å møte innsatte/domfelte med respekt og en intensjon om å øke den enkeltes mestringsnivå, der målet skal være realkompetansevurdering og fagbrev.

En kokk i Stavanger fengsel må ha evne til å lede innsatte i opplæring, kunne sette grenser, samt ha en høy grad av bevissthet rundt sikkerhet, HMS og statens regulativer innenfor ernæring.

Arbeidsoppgaver

• lede opplæring, aktivisering og oppfølging av innsatte
• arbeidsleder for en gruppe innsatte som sammen med de ansatte skal bidra til å nå avdelingens produksjonsmål

Utdanning og erfaring

1078 Betjent

• oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
   

0275 Verksbetjent

• relevant fagbrev
• relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
   

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra institusjonskjøkken og opplæring/undervisning

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• evner til å bygge, samt jobbe i team

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse 
• lønn:
  - 1078 betjent. Stillingen lønnes fra 405 000 – 474 000
  - 0275 verksbetjent. Stillingen lønnes fra 500 000 – 650 000 avhengig av kvalifikasjoner

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Stillingen er på dagtid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Gry Christel Cindahl  51733113  

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Stavanger fengsel har rundt 100 ansatte, og fem avdelinger med til sammen 81 mannlige innsatte (varetekt og dom). En avdeling er rusmestringsenhet. Avdeling Auklend overgangsbolig har 16 plasser med lavere sikkerhet for både kvinner og menn. Fengselet er opplæringsfengsel for aspiranter.

 

Om stillinga

Ved driftseining Felles eining for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig ei toårig prosjektstilling som fyrstekonsulent, med arbeidsstad Bergen Vest politistasjon.

Stillinga er knytt til eit prosjekt for å redusere restansar innan våpenforvaltninga etter at delar av saksbehandlinga vart sentralisert til Nordland politidistrikt. Du vil vere ein del av Avsnitt for juridisk forvaltning og bidra til effektiv saksflyt og god service overfor publikum.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Arbeidskvardagen vår er variert og til tider hektisk. Vi søkjer deg som trivst med fleire oppgåver samtidig, tek ansvar for eigne arbeidsoppgåver og samarbeider godt med andre. Du er serviceinnstilt, strukturert og møter publikum og kollegaer med respekt og profesjonalitet.

Høyrest dette interessant ut? Då ønskjer vi å høyre frå deg.

Arbeidsoppgåver

Som del av prosjektet vil du bidra til å redusere restansar innan våpenforvaltninga. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Publikumsrettleiing på telefon og i digitale kanalar
• Registrering, kvalitetssikring og arkivering av dokument og saker
• Administrative oppgåver knytt til behandling av forvaltningssaker
• Handtering av fysisk og digital post
• Bidrag til effektiv saksflyt og god brukarservice
• Andre oppgåver etter nærare avtale med leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• 3-årig vidaregåande opplæring eller relevant fagbrev
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Erfaring frå offentleg forvaltning eller administrativt arbeid
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• arbeider strukturert og sjølvstendig
• er løysingsorientert og tek initiativ
• handterer periodar med høgt arbeidspress på ein god måte
• yter god service og kommuniserer godt med ulike menneske
• samarbeider godt og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
• er fleksibel og trivst i ein variert arbeidskvardag

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ei spennande prosjektstilling med eit viktig samfunnsoppdrag
• Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) frå kr 485 000 brutto per år. Løn blir fastsett etter kvalifikasjonar. Vidare lønnsutvikling skjer i samsvar med hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Om stillingen

Åna fengsel søker leder for arbeidsdriften.

Leder for arbeidsdriften skal lede, drifte og utvikle arbeidsdriften ved Åna fengsel. Arbeidsdriften består av verksteder, gårdsdrift, vedlikehold, IKT, kjøkken og renhold.

Det inngår personalansvar så vel som budsjett- og resultatansvar.

Leder for arbeidsdriften er underlagt assisterende fengselsleder og har ansvar for tre verksmestre, 25 verksbetjenter og tre renholdere.

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er tillitvekkende for samfunnet og som motverker straffbare handlinger. Det skal leggest til rette for at lovbrytarer kan gjøre en egen innsats for å endre det kriminelle handlingsmønsteret sitt. 

Arbeidsdriftens hovedoppgave er å lære opp og sysselsette innsatte.

Arbeidsdriften samarbeider tett med eksterne samarbeidsparter som Bryne videregående skole og statsbygg. 

Vi ser etter en stødig leder som ønsker og evner å utvikle arbeidsdriften til fremtidige behov.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle arbeidsdriften i tråd med sentrale føringer og etatens verdier
• utvikle arbeidsdriften i samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• HMS ansvar for arbeidsdriften
• budsjettansvar
• personalansvar
• resultatansvar

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og arbeidserfaring
• relevant ledererfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• relevant utdanning innen ledelse

Personlige egenskaper

• verdier og holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdier
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• gode lederegenskaper

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• leder for arbeidsdriften lønnes som 0272 driftssjef med en årslønn er fra kr 695 000.- til 815 000.- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Ved spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes.
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterend fengselsleder Morten Røer på telefon 51799011

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Om stillingen

Åna fengsel søker leder for driftsområdene vedlikehold, tre-verksted og IKT i fast, full stilling.

Verksmester er leder for totalt 12 verksbetjenter. Verksmester er direkte underlagt leder for arbeidsdriften.  

Verksmester følger opp og kvalitetssikrer innsattes og ansattes arbeid, evner å utvikle fagområdet og se eget område i sammenheng med helheten. 

Verksmester skal søke å skape gode arbeids og læreforhold for driftsavdelingens ansatte og innsatte.

Arbeidsoppgaver

• arbeidet vil bestå av å lede, utvikle og koordinere aktivitetene i avdelingene for vedlikehold og verksteder
• følge opp og kvalitetssikre innsattes og ansattes arbeid
• personalansvar for verksbetjentene i avdelingene for vedlikehold og verksted
• HMS-ansvar for avdelingene
• samarbeide med statsbygg
• samarbeide med skolen i fengselet og NAV om opplæringstilbudet til de innsatte
• rådgiver i spørsmål vedrørende arbeidsdrift og sysselsetting av innsatte
• videreutvikle arbeidsdriften i tråd med kriminalomsorgens arbeidsdriftsstrategi og målsettinger
• Ikt - koordinere drift av nettverk, telefoni, samband og calling i samarbeid med ekstern leverandør

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• ledererfaring
• minimum fagbrev innen relevante fagområder
• relevant arbeidserfaring

Det er ønskelig at du har

• tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse 
• IKT kompetanse

Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjent utdanning. 

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• gode kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ, nytenkning og til å inspirere
• evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og tilegne seg ny kompetanse
• interesse for rehabiliterings- og relasjonsarbeid
• like å jobbe i team
• god ordenssans
• være fleksibel

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 660 000.- til kr 720 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Inspektør Leif Einar Øverland på telf 51799050.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Bli resepsjonist/tannhelsesekretær hos oss!

Vi har ledig vikariat,100 % stilling for resepsjonist/tannhelssesekretær i Tannhelse Rogaland pt Stavanger tannklinikk. Vi søker deg som har et hjerte for god service og trives i møte med mennesker.
Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye resepsjonist/tannhelsesekretær ved Stavanger tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

• Besvare telefon og ta imot henvendelser i resepsjon
• Varebestilling og varemottak
• Hente, bringe og sortere post
• Åpne og svare på, eller videreformidle e-post til klinikkens fellesadresse
• Holde orden på venterom
• Assistere tannlege/tannpleier ved behov
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Vi søker fortrinnsvis etter tannhelsesekretær med gyldig norsk autorisasjon
• Søkere med tannhelsefaglig erfaring eller annen relevant helsefaglig bakgrunn kan i enkelte tilfeller bli vurdert
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper
• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Se gjerne våre andre ledige stillinger her:

*Lenke når tilgjengelig*

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Bli rådgiver hos oss

I seksjon dimensjonering og inntak er det ledig en fast stilling som rådgiver. Bli en del av en velfungerende seksjon som jobber med det viktige samfunnsoppdraget opplæring.

Seksjonen inngår i avdeling for inntak og voksnes læring. Avdelingen har blant annet ansvar for tilbudsstruktur, skolebruksplan, dimensjonering av opplæringstilbud, videregående opplæring for voksne, inntaket til de videregående skolene i Rogaland og fylkeskommunens karriereveiledningstjeneste. 

Arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og publikumskontakt knyttet til søknadskategori 1. februar (særinntaket)
• Veilede publikum og våre samarbeidspartnere i anvendelse av opplæringsloven og tilhørende forskrifter
• Veiledning på telefon og e-post, og behandling av henvendelser til inntakskontoret
• Deltakelse i fylkeskommunens inntaksteam og oppfølging av saker på individuell behandling og fortrinn
• Inntak og søknadsbehandling til videregående opplæring
• Kontrollarbeid, registrering og kvalitetssjekk av søkerdata
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver i seksjonen eller avdelingen

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Lønn etter avtale

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• erfaring med bruk av systemene Vigo opplæring og Elements
• kjennskap og erfaring relatert til videregående opplæring, grunnskole og/eller offentlig administrasjon
• erfaring fra inntaksarbeid og veiledning av søkere i videregående opplæring eller grunnskole

Vi ser etter deg som er:

• inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• er strukturert, nøyaktig og har gjennomføringsevne
• utholdende og tåler høyt arbeidspress
• opptatt av likebehandling og regelverk
• er utviklingsorientert og på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

• selvstendig, tar ansvar og initiativ

  Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?