DESCRIPTION Rejoignez un acteur visionnaire de la transition énergétique, conjuguant innovation technique et réponses concrètes aux enjeux du marché. Acteur historique et engagé dans la production d'énergies 100 % renouvelables, Sun'R, filiale du groupe EIFFAGE, allie innovation, agilité et expertise pour accélérer la décarbonation des territoires en France et Europe.  Pionnier de l'agrivoltaïsme, Sun'R développe, finance, construit et exploite depuis 2008 des centrales solaires et de stockage, tout en s'imposant comme un pionnier dans l'hybridation des solutions énergétiques.  En pleine croissance, avec plusieurs centaines de MW déjà en exploitation et des perspectives de développement remarquables (en triplant son parc), Sun'R renforce aujourd'hui ses équipes pour consolider son avance et accélérer la transition vers une énergie compétitive et responsable. Portée par la solidité et les moyens de sa maison mère, Sun'R crée ainsi à Lyon, le poste clé de Responsable Marché Electricité & Flexibilité f/h. MISSIONS  Véritable pilote et garant de l'expertise marché tout en étant au coeur de la stratégie de développement des projets de flexibilité : - Vous analysez et suivez les marchés de l'électricité en France et en Europe (prix spots/forwards, volatilité, spreads, dynamiques offre/demande, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques. - Vous décryptez les mécanismes de revenus et de fiscalité (Spot, services systèmes, marchés de capacité, floor et tolling...) et leurs couvertures associées, en collaboration avec les équipes Transverse Portefeuille et Investissement. - Vous anticipez les évolutions réglementaires et leur influence sur les modèles hybrides (PV + BESS), tout en assurant une veille concurrentielle active. - Vous définissez des hypothèses, modélisez des scénarios économiques (court, moyen et long terme) et évaluez leurs impacts sur les business plans. - Vous structurez des recommandations pour optimiser la valorisation des actifs, en appui aux équipes Transverses Portefeuille et Exploitation. - Vous participez à la réponse aux appels d'offres BtoB et à la préparation de notes stratégiques pour les comités internes. PROFIL F/H, diplômé(e) de formation Bac+5, type école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans min. dans les marchés de l'électricité ou de l'énergie (gaz, ...). La bonne maîtrise des mécanismes de marché (spot, capacité, services système, réserves) ainsi que des modèles économiques hybrides (PPA, merchant, etc.) est impérative. - Pédagogue, pour embarquer des interlocuteurs variés. - Curieux et analytique avec un esprit constructif et impactant. - Autonome et rigoureux avec le sens du business partner. - Agile et réactif dans un environnement en mutation. - Collaboratif, avec une forte appétence pour le travail transversal. - Très bonne maîtrise des outils IT (EXCEL avancé) et de la modélisation financière. - Bonne maîtrise de l'Anglais AVANTAGES - Participation au développement d'un groupe leader, innovant et solide. - Culture collaborative, agile et tournée vers l'excellence - Rémunération attractive & stimulante - Perspectives d'évolution - Environnement de travail flexible et stimulant. - Evènements d'entreprise Ce poste offre une opportunité unique : faire évoluer un service à fort impact, où l'innovation rime avec pertinence économique et sociale. Une aventure professionnelle stimulante, exigeante et porteuse de sens, pour agir concrètement tout en évoluant dans une structure agile, ambitieuse et en mouvement avec des valeurs fortes. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence UHPSC1.

Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Notre profil idéal - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Nuit ; Paniers, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 151.57€ brut à ce jour) Prime de performance durable pouvant atteindre 120€ par mois * Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement Compte Epargne Temps (CET) Mutuelle (prise en charge à 80% ** avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté CSE : accès à des réductions sur parcs, boutiques,.. et actions menées tout au long de l'année ! Sur objectifs collectifs * Prise en charge à 100% de la mutuelle si RQTH ou rente AT** Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !

Vos missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le/la responsable met en œuvre les orientations stratégiques décidées par les instances dirigeantes, en assurant la gestion quotidienne de l'association. 1. Stratégie Elaborer et proposer des projets et plan d'actions stratégiques Mettre en œuvre la stratégie validée par le Conseil d'administration Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions opérationnel, incluant des projets innovants 2. Management : Pilotage de l'activité (suivi, tableaux de bord, bilans.) Encadrer et accompagner les équipes de bénévoles, prestataires et de salariés (équipe de 4 salariés et 3 intervenants réguliers.) Assurer la fonction RH (entretiens annuels, recrutement, formation, veille législative et convention collective.) 3. Gestion administrative et financière : Élaborer le prévisionnel avec l'aide de l'expert-comptable Assurer le pilotage budgétaire et la gestion financière de l'association Pilotage des conventions, appels d'offre et marchés Gérer les aspects logistiques liés aux actions menées (locations, fournisseurs.) 4. Développement commercial et financement : Assurer une veille et répondre aux appels à projets et appels d'offres (Collectivités, État, Fondations.) Rechercher des financements et des partenariats Assurer le développement commercial de l'offre et des actions 5. Communication : Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe Développer la notoriété de l'association Rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires 6. Réglementation et qualité (organisme de formation) : Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires en particulier celles liées à l'activité de formation de l'association. Assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications qualité : Suivre et mettre en œuvre les procédures internes nécessaires à la qualité. Préparer et accompagner les audits de certification. 7. Autres missions ponctuelles : Accueillir et orienter les porteurs de projet et animer des ateliers ou formations sur la création d'entreprise Qualités : Esprit d'initiative et autonomie Leadership Flexibilité et agilité Efficacité et gestion des priorités Organisation, rigueur, esprit d'analyse Écoute et bienveillance Aisance en communication inter-personnelle Compétences : Coordination de projets Gestion administrative, financière et réglementaire. Capacités rédactionnelles Compétences relationnelles et commerciales Compétences bureautiques Formation / expérience : Niveau Bac+5 dans l'administration d'entreprise, le management et la gestion de projets Expérience de gestion de structure Déplacements réguliers à prévoir à Nantes et sur la Région - Permis B et véhicule indispensable (frais km) Temps plein ou Temps partiel possible (minimum 80%). Réunions et événements en soirée (une fois tous les 15 jours en moyenne). Avantages : 6 semaines de congés payés, participation employeur prévoyance Prise de poste : à partir du 24 août 2026 Nous avons hâte d'étudier votre candidature qui sera obligatoirement composée de votre cv et d'une lettre de motivation.

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Géré depuis 2004 par la Fédération APAJH, les établissements de l'Indre et Loire sont composés de 2 pôles : Un pôle Vie Professionnelle (ESAT) et un pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer De Vie, Service d'Accueil aux Activités de Jour et Service d'Accompagnement à la Vie Sociale). Ils regroupent 83 emplois en CDI qui sont voués à l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans leurs projets d'inclusion par l'activité de production et dans le milieu professionnel, avec des places d'hébergement en foyer ou en autonomie à domicile. Ces objectifs sont guidés par trois principes : laïcité, solidarité et citoyenneté. Le Foyer de Vie de Loches et le SAVS regroupent 34 emplois en CDI pour l'accompagnement des personnes adultes en situation de Handicap. MISSIONS Finalité du poste : Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un Foyer de Vie et d'un SAVS sur Loches. Principales missions : Intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique. Respecter la charte du manager édictée par la Fédération Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail. Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies. Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées, Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements, Proposer des orientations pour l'action des services Encadrer et animer une équipe éducative Apporter un appui technique aux professionnels, Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services, Elaborer le rapport d'activité des services, Développer les réseaux et les partenariats d'action. Gérer les astreintes à raisons de 10 semaines par an PROFIL Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel Diplôme de niveau 2 en management exigé, une expérience en qualité de chef de service serait un plus. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent Candidatures (CV + LM) à adresser à : Service des Ressources Humaines - Emilie Marciel recrutement.tgc@apajh.asso.fr

RESPONSABILITES PRINCIPALES : Dans le cadre des orientations stratégiques de l'IRTESS, sous l'autorité de la Directrice générale, de la Directrice du pôle formations éducatives et sociales de grade Licence, le/la responsable de formation a pour missions principales : 1. Le pilotage de la formation ASS : En lien étroit avec la directrice de pôle, le/la responsable de formation ASS participe au développement de l'IRTESS et assure le pilotage pédagogique, administratif et organisationnel de la filière. Il/elle élabore, met en œuvre et actualise le projet pédagogique de la formation dans le respect des référentiels, des orientations institutionnelles et des évolutions du secteur professionnel. 2. L'organisation et la coordination de l'équipe pédagogique ASS : Le/la responsable de formation assure une mission centrale de coordination de l'équipe ASS. Il/elle organise le fonctionnement de l'équipe, clarifie les rôles et responsabilités, structure les temps de travail collectif et veille à la bonne circulation de l'information entre les formateurs, les intervenants, le secrétariat, les services supports et la Direction de pôle. Dans un contexte d'organisation en mouvement, il/elle contribue à installer des modalités de travail lisibles, cohérentes et efficaces, en lien étroit avec la Direction de pôle. 3. L'animation de l'équipe pédagogique et la garantie de la cohérence du parcours : Il/elle anime et accompagne l'équipe pédagogique permanente et occasionnelle, veille à la cohérence des interventions et garantit la mise en œuvre du projet pédagogique. Il/elle assure également des interventions pédagogiques directes auprès des étudiants lorsque cela est nécessaire. 4. L'organisation de l'alternance, des admissions et de la certification : Le/la responsable de formation organise la formation théorique et pratique, coordonne les parcours d'alternance, participe au processus d'admission et garantit la conformité des évaluations et certifications. Il/elle développe les outils de suivi, d'évaluation et d'accompagnement des étudiants, en lien avec les exigences du diplôme d'État d'Assistant de Service Social. 5. Le développement des partenariats et des projets transversaux : Il/elle développe et entretient les partenariats avec les sites qualifiants, les employeurs, les institutions, les OPCO, les branches professionnelles et les réseaux du secteur social. Il/elle participe également aux projets transversaux du pôle Licence, notamment au socle commun, aux instances internes et externes, ainsi qu'aux actions d'information, de communication et de promotion de l'offre de formation. 6. La contribution à la qualité et à l'amélioration continue : Le/la responsable de formation s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, d'agrément et de certification. Il/elle assure une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle, actualise ses connaissances et contribue à l'évolution de la formation en lien avec les besoins du secteur et les orientations de l'IRTESS. PROFIL - Formation en travail social de niveau 6 minimum (bac +3) ; - Formation universitaire de niveau 7 dans une des disciplines contribuant à l'intervention sociale ou éducative souhaitée (Master) ; - Expérience dans le champ du travail social-médico-social-sanitaire et/ou en ingénierie de la formation de 3 ans minimum ; - Sens du travail en équipe et rigueur organisationnelle, excellentes compétences relationnelles ; - En capacité de s'impliquer dans des réseaux et d'alimenter des coopérations ; - Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et technologiques ; - Engagement pour la qualité et la montée en compétences des professionnels Merci d'adresser vos CV + lettre de motivation + copie des diplômes à la Directrice de pôle par courriel à jpiccioli@irtess.fr et recrutement@irtess.fr avant le 20 juillet 2026 pour prise poste en novembre 2026

Poste à pourvoir immédiatement - Intégration souhaitée dès que possible Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et intervenir rapidement sur des missions essentielles au bon fonctionnement du service public de l'eau ? LTd, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Travaux Publics, des VRD et de l'Eau & Environnement, accompagne actuellement l'un de ses partenaires dans le cadre d'un renforcement immédiat de ses équipes d'exploitation. Exploitant reconnu des réseaux d'eau potable, notre client intervient quotidiennement pour garantir la continuité du service, préserver la ressource et assurer aux usagers une distribution fiable et performante. Afin d'accompagner son activité, il recherche aujourd'hui son futur Technicien Agent de l'Eau H/F, disponible pour une prise de poste rapide. Une mission de terrain aux multiples facettes Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous participerez activement à l'exploitation, à l'entretien et à l'amélioration des réseaux d'eau potable. Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) aux équipes opérationnelles afin de contribuer aux interventions programmées et aux besoins courants du service. Le poste : Assurer la continuité et la fiabilité des réseaux - Réaliser les opérations de maintenance et d'entretien sur les réseaux d'eau potable ; - Effectuer les réparations de fuites et les renouvellements de branchements ; - Entretenir les accessoires hydrauliques : vannes, ventouses, vidanges et équipements associés ; - Participer aux opérations de sectorisation et aux manœuvres sur le réseau ; - Réaliser les travaux annexes nécessaires au bon fonctionnement des installations. Participer à l'amélioration des performances du patrimoine - Effectuer les opérations de prélocalisation et de localisation des fuites ; - Analyser les données de sectorisation et les débits du réseau ; - Installer et maintenir les équipements de mesure et de surveillance ; - Contribuer à l'amélioration du rendement des réseaux et à la réduction des pertes en eau. Intervenir auprès des abonnés et sur les équipements de comptage - Réaliser les travaux de fontainerie et de plomberie ; - Assurer la pose, le remplacement et le contrôle des compteurs d'eau ; - Vérifier la conformité et l'étanchéité des installations ; - Effectuer les ouvertures et fermetures de branchements. Préserver la qualité sanitaire de l'eau distribuée - Réaliser les prélèvements et mesures de terrain nécessaires au suivi sanitaire ; - Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection des ouvrages ; - Effectuer les purges et chasses de réseau ; - Identifier et signaler toute anomalie susceptible d'impacter la qualité de l'eau. Intervenir en toute sécurité et assurer le suivi des opérations - Assurer le balisage et la sécurisation des zones d'intervention ; - Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement ; - Renseigner les comptes rendus d'intervention et les outils de suivi ; - Participer aux astreintes et interventions d'urgence selon l'organisation du service. Profil recherché : Le profil que nous souhaitons intégrer rapidement - Bac Professionnel à BTS dans les métiers de l'Eau, des Travaux Publics, de la Maintenance ou équivalent ; - Une première expérience dans les réseaux d'eau potable, les Travaux Publics, la plomberie ou la maintenance est appréciée ; - Les profils motivés souhaitant développer leurs compétences dans les métiers de l'eau seront également étudiés. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Une prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais ; Des missions variées au sein d'un exploitant reconnu ; Une activité concrète, utile et au contact du terrain ; Des entretiens organisés rapidement pour une intégration dès que possible. Vous êtes disponible ou en recherche active - Transmettez-nous votre CV pour échanger sans attendre sur cette opportunité.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes : De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. MISSIONS -Participer à la réalisation des préparations, bases et desserts, -Réalisation de gourmandises pour le salon de thé, goûters séminaires, brunchs, événements. -Entretenir le matériel et les locaux, -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au quotidien, -Participer à l'inventaire pâtisserie, -Être polyvalent.e en temps voulu, -Participer à la vie du domaine : ici, on apprend les uns des autres, du jardin à l'assiette. LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDD jusqu'à fin juillet, voire plus. Opportunité en CDI par la suite. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en continu. Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : >Tu es curieux/se de nature, en quête de nouveautés, les jardins peuvent t'inspirer ! >Tu aimes partager et mettre en lumière tes créations, on a déjà hâte de les partager sur nos réseaux ! PACK BIEN-ÊTRE *20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). *20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). *Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. *La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. *Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). *Poste nourri sur place. *Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons (du jardin) : -> Visite du Domaine -> 2 jours de "vis mon job" : découvre les coulisses des autres métiers -> 1 journée de formation Permaculture -> 2 accès au spa à la validation de la période d'essai

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport. CONTEXTE : Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes. MISSION : Réaliser à partir de dossier de fabrication, l'assemblage et le montage d'ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement. ACTIVITES : Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier - Monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure - Réaliser des sous-ensembles électriques et s'assurer de la pérennité du montage par rapport à l'ensemble - S'assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition - Réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel PROFIL RECHERCHE : Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus. Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s'investir dans l'apprentissage d'un métier manuel. La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée ou en 2&8 : - Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45 - Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires) - Horaire Matin / Après-midi du lundi au vendredi Selon l'évolution de l'activité, un passage en horaire d'équipe (2x8) pourra être envisagé. Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

L'entreprise est un leader incontournable du BTP en Île-de-France, offrant une gamme complète de services en électricité, plomberie, chauffage, couverture et étanchéité, climatisation, fumisterie, ravalement, et bien plus encore. Elle collabore avec des milliers de gestionnaires d'immeubles franciliens et est en pleine expansion. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Couverture Expérimenté(e). Le poste est polyvalent, combinant aspects commerciaux, techniques et organisationnels, essentiellement sur Paris intra-muros et Petite Couronne. Vos domaines de responsabilité : - Gestion proactive des clients : Anticiper leurs besoins et prodiguer des conseils avisés pour les fidéliser. - Analyse et élaboration de solutions : Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Conversion en propositions commerciales : Transformer les solutions techniques en devis ou en contrats d'entretien. - Organisation des interventions : Coordonner les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, clients, locataires, copropriétaires, compagnons, administrations) du début à la fin du chantier. - Chiffrage des travaux : Effectuer des visites sur site pour chiffrer les travaux, garantir les temps de travail prévus. - Suivi et rentabilité des chantiers : Assurer la rentabilité et le suivi des chantiers, de l'achat à la facturation finale et au PV de réception sans réserve. - Référent technique : Être la personne référente pour les ouvriers du chantier et garantir la mise en œuvre conformément aux règles de l'art. - Soutien technique : Apporter votre soutien au service dépannage dans la transcription des rapports des techniciens, en faisant preuve d'exemplarité et en assurant la formation nécessaire. - Recouvrement client : Grâce à des relations commerciales solides et simplifiées, vous serez un soutien clé dans le cadre du recouvrement client sur les chantiers que vous aurez gérés. Vous serez totalement autonome sur l’organisation des chantiers, le choix des sous-traitants et la gestion des relations avec les clients. En termes d'organisation, vous êtes généralement en RDV clientèle sur Paris et petite couronne le matin, et l'après-midi au bureau, afin de rédiger vos comptes rendus et vos offres. Avantages salariaux : - Statut Etam - Le package comprend une rémunération fixe selon expérience + Prime annuelle de fin d'année - Scooter ou voiture de service pour vos RDV - Bureau à 10 min à pied du Métro Mairie de Clichy - De réelles opportunités d’évolution dans le Groupe. Profil recherché: - Expérience : Vous justifiez de 10 ans de terrain en tant que couvreur auprès de collectivités et de copropriétés et de 5 ans minimum en tant que chargé d'affaires - Parcours : Après avoir commencé en tant que couvreur, vous avez évolué vers des postes à responsabilité tels que responsable de chantier ou chef d'équipe avant d'être chargé d'affaires - Compétences techniques : Vous maîtrisez donc techniquement les travaux de couverture en tuile, ardoise et zinc sur des immeubles Haussmanniens - Lecture des plans : Vous savez lire et interpréter des plans. - Normes de sécurité : Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité et de la législation. - Aisance informatique : Vous maîtrisez les outils informatiques de base, notamment la gestion des mails. - Orthographe : Votre orthographe est irréprochable ! - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre souplesse, votre ouverture au changement ainsi qu'à la mise en place de nouveaux processus. - Posture commerciale : Vous savez adapter la posture commerciale adéquate en fonction de vos interlocuteurs. Comment postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion pour le domaine de la couverture !

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Agence multisites ERMONT-ST LEU LA FORET , mobilité à prévoir sur les deux sites