L'Association les Papillons Blancs de l'Autunois recrute pour le SESSAD à Autun : UN PSYCHOLOGUE H/F CDD à temps plein - durée 5 mois Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 10/09/2026 Renouvellement possible (Remplacement congé maternité) Missions : Nous accompagnons 59 enfants et adolescents en situation de handicap dans leur environnement de vie : famille, école, lieux de socialisation. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du chef de service : Vous effectuez les bilans neuropsychologiques des enfants et adolescents ; Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation des projets individuels ; Vous déployez et adaptez des outils de communication pour l'accompagnement des enfants et des adolescents ; Vous favorisez et articulez la complémentarité des réponses de tous les acteurs (médico-social, scolaire, sanitaire, .) contribuant à la qualité du parcours des personnes accueillies. Profil : MASTER 2 PSYCHOLOGIE clinique du développement, des apprentissages et du vieillissement ; Permis B indispensable ; Expérience significative dans le domaine de la déficience intellectuelle, des troubles des apprentissages et du handicap psychique indispensable ; Connaissance des logiques de dispositifs dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous ; Vous devez faire preuve d'organisation et de hiérarchisation des priorités, d'écoute, d'observation, d'anticipation, d'objectivation ; Vous maitrisez l'outil informatique ; Vous êtes autonome et vous faites preuve d'adaptabilité au sein d'une équipe. Type de contrat / rémunération : Contrat à durée déterminée à temps plein Horaires en journée du lundi au vendredi Statut cadre - Rémunération et reprise de l'ancienneté selon CC66 / Prime Ségur (238 € brut/mois) Avantages : 18 congés trimestriels par année CSE - cartes cadeaux/chèques vacances Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels POUR CANDIDATER : Merci d'adresser CV et lettre de motivation, avant le 10 avril 2026 : A : Madame La Directrice - Siège administratif Association Les Papillons Blancs de l'Autunois 14 rue Saint Saulge 71400 Autun / Mail : rh.apba@apbautun.fr

Description du poste : Préparez votre Mastère Ressources Humaines tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la grande distribution en tant que Chargé(e) de Missions RH. Vous serez formé(e) aux différents aspects de la gestion des ressources humaines et participerez activement aux projets et missions RH du site. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Missions RH à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, plan de développement des compétences, gestion des absences) * Accueil et accompagnement des salariés * Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Contribution aux projets RH du site (marque employeur, QVT, digitalisation Suivi des indicateurs RH et reporting Description du profil : Le profil recherché : Vous êtes Préparant un Mastère Ressources Humaines * Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se) * À l'aise dans les relations humaines et le contact avec les collaborateurs * Maîtrisant les outils bureautiques Ce que vous apprendrez : Au cours de votre alternance, vous développerez vos compétences en gestion administrative, recrutement, accompagnement des salariés et participation aux projets RH. Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez impliqué(e) dans le fonctionnement concret des missions RH au sein d'un site de grande distribution. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Mastère RH à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane Auffret - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

Description du poste : Préparez votre BTS Gestion de la PME tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la communication et la publicité en tant qu'Assistant(e) Polyvalent(e) PME. Vous serez formé(e) aux missions administratives, commerciales et organisationnelles d'une PME et participerez activement au bon fonctionnement des services. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) PME à partir de juillet 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Gestion administrative courante (classement, suivi des dossiers, mise à jour des documents) * Accueil téléphonique et relation avec les clients et partenaires * Suivi des commandes et des dossiers clients * Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs internes * Participation à l'organisation des tâches quotidiennes et à l'optimisation des process Description du profil : Le profil recherché : Vous êtes Préparant un BTS GPME * Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) * À l'aise dans les relations avec les clients et les collaborateurs * Motivé(e) à découvrir le fonctionnement d'une PME et à développer vos compétences polyvalentes Ce que vous apprendrez : Au cours de votre alternance, vous développerez vos compétences en gestion administrative, relation client et organisation interne. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement au fonctionnement quotidien de la PME et à la coordination des différentes missions. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS GPME à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane Auffret - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

L'Arche La Ruisselée est une communauté constituée de deux foyers de vie, d'un foyer d'hébergement et d'un Centre d'Activité de Jour. Elle accueille 29 personnes adultes avec un handicap mental dont 18 internes. 23 salariés et 3 volontaires forment l'équipe d'encadrement. Actuellement le CAJ accueille 26 personnes en situation de handicap et propose des activités variées/ cuisine, poterie, bois, bougies, broderie, basket, tennis de table, médiation animale. Missions : Sous la responsabilité et en collaboration avec le Directeur et les membres de l'équipe de Direction, vos principales missions seront les suivantes : - S'assurer de la bonne marche des ateliers en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des activités. - Assurer, en collaboration avec l'équipe, l'accompagnement éducatif, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. - Coordonner, animer et soutenir l'équipe. - Assurer le suivi et le développement des activités de l'atelier, et les relations avec les différents intervenants et partenaires. - Gérer le budget alloué au fonctionnement du Centre d'Activité de Jour - Veiller au respect et à l'application des consignes de sécurité et des règles d'ergonomie. Profil : Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche du Centre d'Activités de Jour. Elles seront au service d'une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité, de partenariat et d'autorité de service. Une expérience dans l'éducatif et dans l'animation d'un CAJ ou d'un Atelier de Jour sont souhaitées. Vous avez des qualités relationnelles de contact et d'accompagnement. Vous avez des capacités à animer et soutenir une équipe - ouverture d'esprit - esprit de décision - gestion des conflits. Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir. Contrat à partir de la fin du mois de mai 2026. 4 jours travaillés par semaine de 9H00 à 17H30 en fonction de vos disponibilités. Pour candidater: CV+ Lettre de motivation

URGENT 2 postes à pourvoir La Maison de l'Enfance de Carcé est un établissement œuvrant dans le champ de la Protection de l'Enfance. Elle accueille et héberge 40 jeunes (garçons et filles) de 6 à 18 ans sur 5 unités situées entre Bruz et Bain de Bretagne. Définition de la fonction : Agrément par le Conseil Départemental Obligatoire L'Assistant(e) Familial(e) travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement, en lien avec les chefs de service et les équipes éducatives. Il inscrit son action dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet de l'établissement. Missions : Accueil d'enfants et d'adolescents bénéficiaires d'une mesure de placement dans le cadre de temps dits de « respiration » et de repli (Il ne s'agit pas d'accueils longs ni d'accueils appelés à durer) Répondre aux besoins vitaux dans le cadre du quotidien, sécuriser, donner des repères dans un cadre familial Accompagner l'enfant, l'adolescent, en cohérence avec le projet personnalisé défini avec lui et sa famille au sein de l'établissement L'assistant(e) familial(e) travaille en relation étroite avec les équipes éducatives et la psychologue du service; Compétences et Aptitudes attendues : Le poste nécessite écoute, souplesse et de bonnes capacités d'adaptation, Capacité rédactionnelle Aptitudes relationnelles et discrétion Bonne connaissance du public accueilli Qualifications requises : Agrément par le Conseil Départemental Formation d'Assistant(e) Familial(e) souhaitée Conditions de travail : Les accueils peuvent s'organiser en urgence Le poste nécessite des déplacements pour accompagner les besoins de l'enfant ou de l'adolescent Le temps de travail s'exerce également et régulièrement sur les temps de WE L'Assistant(e) Familial(e) rend compte de son action et participe à des temps de réunion réguliers Il/elle justifie ses dépenses et ses déplacements Modalités de réponse à l'annonce : CV et lettre de motivation Date de retour des candidatures : le plus rapidement possible

Description du poste : Sous l'autorité du chef du bureau RHC, vous êtes chargé de superviser et de coordonner l'activité de la section administration personnel civil dans les domaines relevant de votre responsabilité. A ce titre vous serez notamment chargé de assurer de la bonne application de la règlementation relative à la gestion du temps de travail et des absences dans le SI GAETAN ; -réaliser la synthèse des différents tableaux déclaratifs relatifs aux éléments variables de rémunération (EVR) et d'exercer le contrôle de 1er niveau avant transmission de l'ensemble des documents au CSRH ; -contrôler la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET (alimentation et droit d'option réaliser une veille réglementaire en matière de maladies, d'accidents et de départs à la retraite ; -superviser le traitement des demandes de temps partiel thérapeutique, congé de longue maladie, congé de longue durée et congé de grave maladie ; -informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA ; -superviser le traitement des dossiers de retraite (travaux insalubres, amiante, invalidité.) avant transmission au CSRH ; -vérifier la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet avant transmission au CSRH. Vous assurez l'encadrement de quatre agents dont un est localisé sur le site de la presqu'île de Crozon. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein du ministère des armées. La connaissance des statuts des fonctionnaires et des ouvriers d'Etat est requise. Une expérience dans le domaine de l'administration du personnel civil (paie, gestion du temps de travail, pensions, accidents/maladie) est fortement souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS). Poste ouvert au corps des Secrétaires administratifs (tous grades) titulaires, le dossier de candidature doit comporter: CV - Lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation.

L'APEI de Carpentras, association engagée pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou un (e) Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale à 80 % pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS). PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou CESF exigé - Expérience souhaitée en SAVS ou secteur médico-social - Permis B obligatoire POSITIONNEMENT ET FONCTION Le poste s'inscrit pleinement dans le cœur de métier de l'Éducateur Spécialisé. L'ES est référent(e) de parcours et garant(e) de la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Il/elle exerce une fonction d'analyse, de coordination et d'accompagnement éducatif visant : - Le développement de l'autonomie - L'inclusion sociale et citoyenne - L'accès aux dispositifs de droit commun - L'insertion sociale et professionnelle L'intervention s'inscrit dans une démarche de co-construction avec la personne accompagnée, favorisant son pouvoir d'agir. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagnement éducatif individualisé en milieu ordinaire - Soutien dans les actes de la vie quotidienne et l'accès aux droits - Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés - Coordination avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et acteurs de l'insertion - Animation d'actions individuelles ou collectives - Rédaction des écrits professionnels (projets personnalisés, bilans, GEVA, comptes rendus.) COMPETENCES ATTENDUES Le poste requiert un(e) professionnel(le) capable de : Maîtriser la méthodologie de projet éducatif (analyse, planification, évaluation) Conduire une analyse approfondie des situations Mobiliser les dispositifs d'insertion et les ressources du territoire Travailler en réseau et en partenariat Assurer une référence éducative structurante Produire des écrits professionnels rigoureux et argumentés Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de responsabilité professionnelle S'inscrire dans une dynamique d'équipe et institutionnelle Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers) et le suivi informatisé des dossiers Candidatures CV + lettre de motivation

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement qui s'appuie sur un réseau de 41 agences. Chaque année, nous sourçons, recrutons et déléguons plus de 3 000 collaborateurs intérimaires : Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel, Des opportunités sur-mesure adaptées à vos compétences, Un accompagnement proche et humain pour valoriser votre savoir-faire et développer vos compétences. Chez R2T, chaque candidat est bien plus qu'un CV. R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Description du poste Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à La Rochelle, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participez au développement de l'activité recrutement et à la gestion des candidats. Missions principales Identifier et sélectionner des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux, sourcing direct) Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences Constituer et suivre un vivier de candidats Proposer des profils adaptés aux besoins des clients Assurer le suivi des intérimaires et leur fidélisation Participer au développement de l'activité de l'agence Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (RH ou équivalent) Première expérience en recrutement souhaitée, idéalement en travail temporaire Bonne aisance relationnelle et sens du service Organisation, autonomie et réactivité Maîtrise des outils informatiques Conditions Rémunération : selon profil Poste basé à La Rochelle Prise de poste : dès que possible Informations complémentaires Une formation aux outils et aux méthodes sera assurée à votre arrivée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez participer à un projet de création d'agence et évoluer dans un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant.

Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) estheticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, (50%) Majoration des jours fériés travaillés,(50%) Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1854€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER

Tu veux rejoindre une aventure humaine, une équipe réactive et bienveillante qui met vraiment en valeur tes compétences ? Chez Temporis Barbezieux, on te considère comme un professionnel et non comme un numéro. Aujourd’hui, nous cherchons un(e) plombier(e) chauffagiste expérimenté(e) pour intervenir sur divers chantiers en neuf et rénovation. Tes missions – du concret, du technique, et de la polyvalence : - Installer et entretenir les systèmes de chauffage : chaudières gaz ou fioul, pompes à chaleur, planchers chauffants… Tu assures leur mise en service, leur maintenance et leur dépannage en toute autonomie. - Poser les éléments sanitaires : tu raccordes lavabos, douches, baiges, WC, chauffe-eau… avec précision et maîtrise. - Lire et interpréter des plans et schémas techniques pour anticiper chaque étape du chantier - Diagnostiquer les pannes : tu recherches les fuites, décryptes les anomalies et proposes des solutions efficaces - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur pour garantir un travail propre, durable et conforme - Travailler en coordination avec les autres corps de métier et faire le lien avec les clients ou chefs de chantier - Intervenir sur des projets variés : maisons individuelles, bâtiments tertiaires, logements collectifs... Ton profil : - Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire - Tu es autonome, rigoureux(se) et toujours prêt(e) à rendre service - Des habilitations spécifiques (gaz, soudure, manipulation de fluides...) seraient un vrai plus - Et surtout, tu es motivé(e) et tu as envie de t’investir dans une mission qui a du sens Ce que Temporis t’offre : - Rémunération à partir de 11,88 €/h, et plus selon ton profil - Suivi personnalisé tout au long de ta mission - Acomptes hebdomadaires pour gérer ton budget - +21 % en fin de contrat (congés payés + indemnité de fin de mission) - Et les avantages entreprise utilisatrice selon le poste Chez Temporis, on avance avec toi et pour toi. Dépose ton CV ici… et garde ton téléphone à portée de main : Elyse ou Flavie te contacteront sans tarder !