Gemeinsam Wichtiges bewegen - das ist unser Antrieb! Als hundertprozentige Tochter der Charité verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Von Reinigung, Verpflegung und Sicherheitsdienst bis hin zur Medizintechnik, Logistik und Zentralsterilisation: Unsere über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Innerhalb unseres Bereiches Reinigung, Bettenaufbereitung, Textilcontrolling am Campus Virchow-Klinikum (Wedding), suchen wir ab dem 11.03.2026 oder früher 2 Mitarbeiter (m/w/d) mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden im Schichtdienst. Unsere Benefits - Sinnstiftende abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen Berlins - Sportangebote: Wellhub-Mitgliedschaft und Meditations-App - Events Vernetzungsformate: Weihnachtsfeier, Fußballturnier, Hospitationsprogramme Co - Familienfreundliche Leistungen wie Kitaplatz Kinderevents - Mobilitätsangebote: Zuschuss zu Deutschlandticket JobRad - Vielfältige Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben - Reinigung - Sonderreinigung - Stationsdienste - Bettenaufbereitung Unsere Anforderungen - Patienten- und kundenzugewandtes Auftreten, - Flexibilität, Belastbarkeit, - Teamfähigkeit, - Genauigkeit und selbständiges Arbeiten, - wünschenswert Abschluss Gebäudereiniger/in bzw. vergleichbare Berufsausbildung als Reinigungskraft, jedoch nicht Bedingung, - Erfahrungen im Bereich der Krankenhausreinigung sind wünschenswert, - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil eines Teams, das Tag für Tag wichtige Dinge bewegt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button!

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice. Chief of Staff - RED CVRI (Cardiovascular Renal Immunology) (m/f/d) The Chief of Staff (COS) is a member of the Research and Early Development CVRI Leadership Team (RED CVRI LT) and reports to the Lead of RED CVRI. The COS supports the RED CVRI Lead and Leadership Team in developing, shaping and driving RED CVRI strategy, and in tracking and managing different operational aspects and performance. This position also plays a key role in representing the RED CVRI Lead and serves as a primary liaison to other Bayer chapters, partners and enabling functions. As such, the role requires an individual with the ability to operate credibly with senior management and across the organization. YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES - Strategic Support: Provide strategic and operational support to the RED CVRI Lead and Leadership Team, including RED CVRI strategy development, Data Analytical and Science Team (DAST) support, meeting coordination, and stakeholder liaison. Prepare materials for cross-functional initiatives and maintain a roadmap of objectives to ensure successful outcomes - Relationship Building: Cultivate strong, trusting relationships with leadership and stakeholders across the Research and Development (R&D) and RED CVRI organization, and the broader CVRI community to facilitate collective execution of strategic goals - Initiative Leadership: Lead high-impact strategic initiatives for the RED CVRI chapter, overseeing concept development, planning, and implementation of projects that significantly influence R&D and the PH Division - Stakeholder Management: Understand and manage stakeholder needs, ensuring alignment of objectives and strategic roadmaps. Drive continuous adaptation of strategies based on internal and external insights - Operational Efficiency: Develop and coordinate functional concepts for RED CVRI, identifying opportunities to enhance operational efficiency, remove barriers, and maximize resource utilization - Portfolio Oversight: Collaborate closely with business partners to lead CVRI portfolio meetings and reviews, facilitating discussions that enable timely and informed decision-making - Event Coordination: Organize and contribute to key RED CVRI-wide events, such as town halls and workshops, to promote engagement and communication within the organization - Communication Strategy: Serve as the primary contact for internal and external communications related to RED CVRI, developing and executing a functional communication strategy - Change Management: Champion new ways of working and agile approaches, driving transformation and change management initiatives across the RED CVRI organization - Influential Leadership: Operate effectively in a matrix environment, embodying and modeling our leadership principles. Act as a visionary, catalyst, architect, and coach to guide teams and foster collaboration WHO YOU ARE - University degree (preferably PhD, PharmD, MD or MBA) with long-term professional experience in the pharmaceutical or life-science industry; consulting experience is required - Proven, diverse geographical experience in strategic operations, project management and stakeholder engagement - Strong interpersonal, communication and organizational skills with the ability to build trust and influence across all levels of the organisation - Strategic thinker driven to shape innovation strategy and culture, with excellent networking skills and a strict adherence to confidentiality - Proactive driver who aligns solutions across diverse stakeholders and hierarchical layers, able to navigate complex environments and effect change - Skilled at structuring information with a strong customer focus; experienced in AI tools (e.g., Copilot) and willing to experiment with new tools to improve interactions - Passionate collaborator who fosters quality decision‑making, challenges the status quo, and is highly motivated to perform in fast‑paced, dynamic environments - Fluency in English is essential; command of German is an advantage Our benefits package is flexible, appreciative, and tailored to your lifestyle, because: What matters to you, matters to us! - We ensure your financial stability through a competitive compensation package, consisting of an attractive base pay, our performance based company bonus and a global, equity-based cash plan with a four-year duration. In addition, managers can recognize special contributions by granting an individual performance award or top performance award. - Whether it’s hybrid work models or part-time arrangements: Whenever it is possible, you will have the flexibility to work how, when and where it is best for you. - Your family is a top priority. We offer loving company daycare centers at multiple locations, support in finding childcare, time off for the care of elderly or dependent family members, summer camps for children, and much more. - We support your professional growth by providing access to learning and development opportunities, training programs through the Bayer Learning Academy, development dialogues, as well as coaching and mentoring programs. - We promote health awareness and opportunities for selfcare through various measures, such as free health checks with the company doctor. - We emb diversity by providing an inclusive work environment in which you are welcomed, supported, and encouraged to bring your whole self to work. #LI-DE YOUR APPLICATION This is your opportunity to tackle the world’s biggest challenges with us: Maintaining our health, feeding growing populations and slowing the rate of climate change. You have a voice, ideas and perspectives and we want to hear them. Because our success begins with you. Be part of something big. Be Bayer. Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, orientation, gender identity, gender expression or any criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding Location:           ​​ ​   Germany : Berlin : Berlin || Germany : North Rhine Westfalia : Wuppertal-Aprath​ ​​Division: ​               Pharmaceuticals​ Reference Code:  859382​ #Jobdrehscheibe

Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung. der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereichs Familie und Jugend. Im Fachbereich Wohnungslosenhilfe bieten wir ein differenziertes Hilfesystem für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten. Dabei leisten wir alltagspraktische Unterstützung, psychosoziale Beratung und Vermittlung in weiterführende Hilfen. In unserem Projekt der Landesinitiative "Endlich ein Zuhause!" findet an verschiedenen Standorten im Rhein-Kreis Neuss Beratung und Unterstützung für wohnungslose und/oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen statt. Wir suchen in der Wohnungslosenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für die Wohnungslosenhilfe Aufgaben • Beratung bei Problemen im Lebensbereich Wohnen und bei besonderen sozialen Lebenslagen • Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung • Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und -Sicherung • Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, Behörden und Kooperationspartnern • Hilfestellung bei der Korrespondenz mit Ämtern Profil • Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, o. ä. • Erfahrungen in der Arbeit mit Wohnungslosen/von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen bzw. Arbeit mit Geflüchteten • Fundierte Kenntnisse im SGB II, VIII, XII • Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise • Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfreude und Engagement • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung • Führerschein Klasse B (alt FS 3) Benefits - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - (E-)Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Elisabeth Nipkow, Projektkoordination, unter der Tel.nr.: 02133/22211711 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich https://caritasverbund.mhmhr.com/jobs/16122-mitarbeitende-m-w-d-fuer-die-wohnungslosenhilfe/job_application/new Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialrecht, Obdach-, Wohnungslose (Betreuung, Beratung etc.), Sozialpädagogik

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritas-Seniorenzentrum Hildegundis von Meer befindet sich in Meerbusch-Osterath. Das Haus umfasst eine Wohn- und Begegnungsstätte für 138 Bewohner, einen geschlossenen Bereich für demenziell erkrankte Menschen, zwei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, eine Tagesstätte für Senioren mit 14 Plätzen sowie 58 seniorengerechte Wohnungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit, eine Betreuungsassistenz (m/w/d) in Meerbusch-Osterath Aufgaben Benefits Kreative Mitgestaltung des Tagesablaufes für und mit den bei uns lebenden Seniorinnen und Senioren in Form von Gruppen- und Einzelangeboten Hilfe bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten Profil Die Ausbildung zur Betreuungskraft nach § 43 b SGB XI (alt § 87b) wird vorausgesetzt Betreuungsfachliches Wissen Fähigkeit, strukturiert und selbständig den Alltag mit den Bewohnerinnen und Bewohnern zu organisieren Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung von Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen Psychische Stabilität, Empathie und Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten Freude an der Zusammenarbeit im Team Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Stanley Schmucker, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525111 oder Frau Martina Stoller, Pflegedienstleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525202 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Alltagsbegleitung, Qualifikation zur Betreuung im Sinne von § 53b SGB XI

Über unseren Kunden Unser Kunde, die Kerbl Systems, mit Sitz bei Fulda ist das Systemhaus der nächsten Generation im Umfeld Gebäudetechnik – ein Unternehmen, das Handwerk und IT intelligent miteinander verbindet. Die Firma Kerbl mit über 200 Mitarbeitenden steht für innovative Lösungen, regionale Verbundenheit und eine familiäre Unternehmenskultur. Wer hier arbeitet, erlebt ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Projekte und echte Teamarbeit. Das IT-Team freut sich auf ein weiteres Teammitglied mit Bock auf Technik! Du bist kein reiner Schreibtischmensch, sondern hast Spaß daran, IT erlebbar zu machen? Du magst es, wenn Deine Tage immer etwas unterschiedlich sind? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein! "Du musst nicht alles können – Hauptsache, Du hast Bock, Dich reinzufuchsen!" Deine Aufgaben Du gestaltest und betreust moderne IT-Infrastrukturen von Netzwerken bis zu Firewalls und Serverlandschaften. Du setzt diese IT-Projekte bei Kunden um – im Büro und beim regional nahen Kunden vor Ort. Du konfigurierst LAN-, WLAN- und VPN-Systeme und sorgst für stabile, sichere Verbindungen (u.a. mit LANCOM, UniFi) Du bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung von IT- und Kommunikationslösungen ein – von Cloud-Services bis zu IP-Telefonie. Du packst mit an, wenn es um Smart-Home-, Sicherheits- oder Medientechnik geht – und verbindest IT mit Technik-Leidenschaft. Dein Profil Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Bereich Windows-Server/-Clients, Netzwerktechnik und IT-Security Idealerweise Erfahrungen mit Virtualisierung (Hyper-V) und Cloud-Diensten Kenntnisse in der Welt von Microsoft 365 und Entra Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in Projekten aus Smart Home, Medientechnik oder Sicherheitstechnik Freude an Technik, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Deine Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag, 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Projekte mit einem motivierten, kollegialen Team in einem wirtschaftlich kerngesunden Betrieb Moderne Ausstattung mit aktuellen Lenovo-ThinkPads und mindestens zwei Bildschirmen am Büroarbeitsplatz Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Jährliche Sonderzahlungen (ab dem 2. Jahr im Betrieb) Klingt spannend? Dann komm ins Team und gestalte IT in der Region Fulda! Kontakt Ich bin Deine Ansprechpartnerin und stehe für erste Fragen via WhatsApp, per Mail oder ein kurzes, unverbindliches Telefonat gern zur Verfügung – vertraulich und auf Augenhöhe. Am schnellsten bewirbst Du Dich über unser Online-Portal. Alternativ reicht Dein Lebenslauf (Anschreiben nicht nötig). Bitte nenne kurz Deine Gehaltsvorstellung und die Kennziffer CR102 und sende alles an cv@capera.de. Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Kennziffer: CR102 Ansprechpartnerin: Carina Reimann, Personalberaterin & Partnerin Telefon: 0177 8525 997 E-Mail: cv@capera.de

Unser Klient: Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergeführter mittelständischer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit derzeitigem Sitz im nördlichen Großraum Bremen. Die Fahrzeuge werden auf Basis bewährter Kernkomponenten individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst und in Einzelfertigung gebaut. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 33 Mio. € ist das Unternehmen in Europa etabliert und wächst weiter. Im Zuge des geplanten Neubaus und vollständigen Standortwechsels nach Sottrum in 2026 wird die Verdoppelung der Produktionskapazität geplant. Dazu müssen die Prozesse in der Konstruktion von einer Manufaktur in einen Serienfertiger transformiert werden. Dafür suchen wir die Person mit der passenden Erfahrung und Mentalität als Projektmanager (m/w/d). Aufgaben: Aufnahme und Einarbeitung in die aktuellen Prozesse Optimierung der Prozesse in der Konstruktion vom Lastenheft bis zum Serienanlauf Transformation des Stücklistenkonzeptes (Stammstücklisten, Auftragsstücklisten) mit dem Ziel eine Auftragskonfiguration im ERP-System zu implementieren Definition der Arbeitsweisen in Konstruktion und Auftragskonstruktion für ein verbessertes Stammdatenmanagement in Abstimmung mit dem Konstruktionsleiter Implementierung von Prozessen für eine Serienfertigung (Ein-/Auslaufsteuerung von konstruktiven Änderungen, Änderungsmanagement etc.) Ihr Profil: Sie haben ein einschlägiges Studium oder entsprechende Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder Technischen Organisation eines mittelständischen Produktionsunternehmens im Maschinen- oder Fahrzeugbau mit kleinerer variantenreicher Serienmontage Sie haben Kenntnisse in der Konstruktion inklusive der damit verbundenen Arbeitsweisen und Systeme, insbesondere an der Schnittstelle CAD und ERP Sie kennen sich schon aus mit Themen wie Modularkonzept, Stücklistenkonfigurator, Variantenmanagement und Produktentstehungsprozess Sie verfügen über solide Kenntnisse im Projektmanagement (Techniken und Prozesse) Sie sind sicher im Umgang mit CAD- und vertraut mit ERP-Systemen Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Perspektive: Diese Position bietet Ihnen die Chance, den Change-Prozess eines schnell wachsenden, erfolgreichen Unternehmens im Mittelstand wesentlich mitzugestalten. Mit einem unbefristeten Vertrag und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung übernehmen Sie eine zukunftsweisende Schlüsselrolle mit Potential für weitergehende Verantwortung. Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: WS841 CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende E-Mail: cv@capera.de Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an cv@capera.de. Alternativ können Sie sich direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.

- ca. 900 Mitarbeitende - Über 55 Nationen - 7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit & Pflege - Unzählige Möglichkeiten! Wir suchen eine Pflegefachkraft (M/WD) Stellenumfang 50 – 75% Werden Sie jetzt Teil eines expandierenden Verbandes, in dem Ihre Stimme gehört wird! - Bringen Sie frischen Wind in unseren Caritasverband und damit in unsere Caritas Ambulante Pflege! - An unserem Standort in Obertshausen suchen wir ab sofort eine zuverlässige Pflegefachkraft, die ihr/sein Wissen & ihre/seine Erfahrung mit einbringt und Lust an Weiterentwicklung hat - Hier sind Sie Teil eines herzlichen Teams, das unsere Klientinnen und Klienten in das Zentrum ihres Handelns rücken SIE BRINGEN MIT: - Exam. Altenpfleger/in, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung - Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen - Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation - Führerschein Klasse B - Identifikation mit dem Leitbild der Caritas - Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer? Dann bewerben Sie sich jetzt! WIR BIETEN IHNEN: - Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge - Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gemeinsame Feste - Familienfreundliche Arbeitszeiten trotz Schichtdienst - Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband - Auf Wunsch private Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge - Zuschuss zum Deutschlandticket - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE - Ganzheitliche Betreuung im Bereich der Grund- und Behandlungspflege; Sicherstellung & Umsetzung der Ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards - Erhebung des individuellen Versorgungsbedarfs sowie Planung, Umsetzung und Evaluierung erforderlicher pflegerischer Maßnahmen - Begleitung und Beobachtung der ärztlichen Diagnostik und Therapiemaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Sozialdiensten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen - Aufgabenübernahme im Aufnahme- und Überleitungsmanagement Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder r Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. - Faire Bezahlung nach Tarif - Familienfreundliche Strukturen - Wertschätzende Unternehmenskultur INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Bewerbung-pflege@cv-offenbach.de Caritasverband Offenbach/Main e.V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Isabell Bormann | + 49 69 20 000 711 Stellenumfang 50 – 75%

Basée à Saint Priest, près de Lyon, SMA France, filiale française de SMA, recherche : un technicien d’intervention et mise en service (H/F) en Home Office Ce poste sera en télétravail dans l’une des villes suivantes : Orléans, Tours ou Poitiers Vous êtes chargé de réaliser les mises en service et les maintenances des onduleurs sur les sites des grandes centrales solaires ou stockage stationnaire de nos clients. Lorsque vous n'êtes pas sur site, vous assurez une assistance téléphonique. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients exploitants de centrales solaires pour fournir un support technique sur nos produits. Vos connaissances techniques vous permettent de cerner les éventuelles pannes par téléphone, d’analyser le problème et de détecter de manière ciblée par télédiagnostic les causes de panne sur nos onduleurs. Techniquement, vous disposez de tous les outils permettant de résoudre rapidement les problèmes, notamment un logiciel de suivi convivial, des outils de diagnostic sur Internet ainsi que des connexions à distance rapides vers les installations solaires. De formation bac +2 en électrotechnique ou électricité, vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des installations électriques. Des connaissances pratiques de la technologie photovoltaïque et en particulier d’onduleurs seront un atout. Habitué à travailler en toute autonomie, vous serez amené à vous déplacer jusqu’à 4 jours par semaine principalement sur les régions centre et nord-ouest et ponctuellement dans d’autres régions. Un niveau intermédiaire en anglais et un permis B seront impératifs pour ce poste. Contrat forfaits jours en CDD à terme non définis, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à SMA France – Céline PUPIER, 240 allée Jacques Monod – 69791 Saint Priest ou par email à : Recrutement@SMA-France.com en indiquant la référence FSE. Prêt·e pour la prochaine étape de ta carrière ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature ! Ce poste t’intéresse, mais tu ne remplis pas tous les critères ? N’hésite pas à nous envoyer ta candidature avec lettre de motivation et CV ! Ton contact RH pour le recrutement : Céline Pupier | ​SMA France S.A.S.​ #​SMA France S.A.S.​ ∗ SMA s’engage pour l’égalité des chances et la diversité – sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle. ...

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Theresienheim befindet sich im südlichen Stadtteil Neuss-Weckhoven, in ruhiger Lage und dennoch in unmittelbarer Nähe zum Ortskern. Die Einrichtung verfügt über 105 Plätze, davon 2 Kurzzeitpflegeplätze. Wir suchen zum 01.01.2026, unbefristet in Vollzeit, eine Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Neuss-Weckhoven Aufgaben • Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten • Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden • Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination) • Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden • Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen • Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen Profil • Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium • Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz • Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld • Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit Benefits - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche - Zuschuss zum Jobticket - (E-)Bike-Leasing - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto - Vermögenswirksame Leistungen - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeitendenvorteilsprogramm Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Angela Lozze, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02131/7183100 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich https://caritasverbund.mhmhr.com/jobs/16190-freigestellte-praxisanleitung-m-w-d-in-neuss-weckhoven/job_application/new Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Qualitätsmanagement

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen. Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (50%, 19,5 Std./ Woche), eine Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Nievenheim Benefits • Attraktive Vergütung nach Tarif(AVR Caritas) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) • Zuschuss zum Jobticket • Möglichkeit des (E-) Bike-Leasing • Verbindliche Arbeitszeiten, Vollzeitbeschäftigung bei anteiliger Beschäftigung innerhalb der pflegerischen Versorgung möglich • Unterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement • Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell Aufgaben • Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten • Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden • Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung • Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination) • Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden • Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen • Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen Profil • Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium • Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz • Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld • Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Benedict Meier, stellv. Abteilungsleitung "Senioren und Pflege", unter der Tel.nr.: 02181/238190 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/ Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Krankenpflege, Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege), Qualitätsmanagement