Stel je voor dat je de spil bent in een duurzame revolutie in de regio Roeselare. Bij Vanheede stap je in een wereld waar afvalbeheer wordt omgezet in waardevolle grondstoffen. Als Logistiek Medewerker in Roeselare combineer je een stabiele uitvalsbasis met de nodige variatie door regelmatig bij grote klanten over de vloer te komen. Als Logistiek Medewerker ben je de ambassadeur van Vanheede en draag je bij aan een vlekkeloze organisatie op diverse locaties.

Uw hoofdtaken en verantwoordelijkheden :

• Je voert diverse magazijntaken uit in Roeselare, zoals het verplaatsen van materialen met een heftruck of manuele pallettruck.
• Je ondersteunt in het atelier bij het herstellen en assembleren van verschillende soorten containers.
• Je bereidt materialen en recipiënten voor voor komende projecten en evenementen, inclusief de juiste labeling.
• Je fungeert als Logistiek Medewerker bij klanten op locatie om het interne recyclagepark optimaal te organiseren.
• Je bent het aanspreekpunt voor de klant en onderhoudt nauw contact met de planning via digitale platformen en apps.
• Je zorgt voor een correcte sortering en tijdige wissels van volle afvalcontainers op de bedrijfssites.
• Je bewaakt de orde, netheid en veiligheid op zowel de eigen site als bij de klant.

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP.

• Je beschikt over een hands-on mentaliteit en je steekt graag de handen uit de mouwen in een operationele omgeving.
• Je hebt ervaring met de heftruck; een geldig attest is een groot pluspunt voor deze rol als Logistiek Medewerker.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B om je vlot met een poolwagen naar verschillende klanten te kunnen verplaatsen.
• Je bent flexibel ingesteld wat betreft je werkuren en werklocaties rondom Roeselare.
• Je spreekt en begrijpt vloeiend Nederlands om vlot te communiceren met collega's en klanten.
• Je werkt zelfstandig, ziet werk liggen en neemt spontaan initiatief.
• Je bent bereid om in een buitenomgeving of een stofgevoelige werkomgeving aan de slag te gaan.

• Je krijgt een competitief loon van 17,2310€ en 8€ maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week in een stabiele, groeiende organisatie.
• Een poolwagen voor al je professionele verplaatsingen naar klanten vanuit Roeselare.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod en persoonlijke begeleiding om je verder te ontwikkelen binnen Vanheede.
• Een solide verlofregeling die een goede balans tussen werk en privé ondersteunt.
• Tewerkstelling in een dagregime (7u - 15u06 in Roeselare) met variabele opstarturen bij klanten (tussen 4u en 11u).
• Kansen op interne doorgroei binnen een financieel gezond familiebedrijf met een duurzame missie.

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als onze nieuwe Logistiek Medewerker bij Vanheede in Roeselare?

Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van ons enthousiaste team!

Bezorg ons snel je persoonlijke cv aan roeselare@tempo-team.be

For our client, we are looking for a Hydroform Machine Setter who will be responsible for changing over and correctly setting up machines within the production process. This is a more advanced technical role with greater responsibility than a standard operator position.

Your responsibilities:

• Changing over and setting up hydroform machines

• Programming machines and adjusting parameters when needed

• Reading and interpreting technical drawings

• Analyzing and helping to resolve mechanical and hydraulic issues

• Ensuring the production process runs smoothly and efficiently

• Actively working on the shop floor and performing technical adjustments to machines

Profile:

• You have a stronger technical profile than a standard operator

• Experience with hydraulics and mechanics

• Ability to read technical drawings

• Machine programming does not scare you

• You speak English or Dutch

• You have a stable CV and are motivated to learn

• Strong operators with good technical knowledge are also welcome to apply

Word jij onze nieuwe ambassador? 

Jefferson Wells Life Sciences is gespecialiseerd in de ondersteuning van farma & biotech bedrijven in hun dagelijkse uitdagingen. Vandaar onze interesse in experts zoals jij om ons team te versterken.

Laten we samen kijken naar jouw eerste challenge bij ons!

Quality/Process Engineer

Het project van Quality / process engineer situeert zich binnen de afdeling covid freeze & shipping. Dit is een nieuwe afdeling die in staat voor het invriezen en de distributie van het covid vaccin wereldwijd.

Als Quality / process engineer ben je verantwoordelijk voor het algemene beheer van het kwaliteitsluik binnen deze nieuwe afdeling.

Jouw taken:

• Eerste aanspreekpunt zijn voor andere partijen binnen en buiten het bedrijf in geval van kwaliteitsproblemen
• Opmaken en verder beheren van de nodige kwaliteitsafwijkingen binnen het QTS kwaliteitsysteem.
• De nodige kwaliteitsonderzoeken leiden (root causes, human errors, ..).   Ondersteunen van collega’s in de afdeling die ook betrokken zijn in eventuele onderzoeken.
• Opmaken van de nodige change requesten in het QTS kwaliteitssysteem.
• Risico analyses uitvoeren en voorstellen tot verbetering lanceren.
• Mee opmaken en verbeteren van de werkinstructies en procedures, geven van trainingen aan de operatoren.
• Beheren van kwaliteits gerelateerde KPI’s
• Uitvoeren van batch record review binnen de vooropgestelde KPI.
• Voorstellen maken en uitwerken om de lopende processen binnen de afdeling te verbeteren, ook op andere gebieden dan kwaliteit (vb efficiëntie, kost, …)
• Onderzoeken van inkomende materialen die niet aan de specificaties voldoen en aanbevelingen geven
• Mee verzekeren dat alle producten juist verpakt zijn volgens de GMP’s

Jouw Profiel:

• Bachelor of Master opleiding in een wetenschappelijke richting.
• Perfecte beheersing van het Nederlands en het Engels
• Ervaring met productie en kwaliteitsonderzoeken is een grote plus
• Communicatief sterk
• Ervaring met QTS of andere kwaliteitssyteem is een plus
• Je hebt goede projectvaardigheiden (kosten, tijd, scope) en omgaan met verschillende prioriteiten
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en georganiseerd in documentatie

Wat kan Jefferson Wells voor jou betekenen?

Als ambassador krijg je de kans om te groeien binnen internationale bedrijven waarin je een sterk netwerk kan opbouwen. Door een persoonlijke opvolging krijg je een kwaliteitsvolle ondersteuning in elke stap die je onderneemt. Tot slot geniet je van de mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen aan de hand van interne trainingen en opleidingen.

Heb je interesse in deze functie? Aarzel dan zeker niet en solliciteer nu met jouw cv !

• Bachelor of Master opleiding in een wetenschappelijke richting.
• Perfecte beheersing van het Nederlands en het Engels
• Ervaring met productie en kwaliteitsonderzoeken is een grote plus
• Communicatief sterk
• Ervaring met QTS of andere kwaliteitssyteem is een plus
• Je hebt goede projectvaardigheiden (kosten, tijd, scope) en omgaan met verschillende prioriteiten
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en georganiseerd in documentatie

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay. In België zijn we actief met 12 bedrijven, allen gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland. 

Als HR-partner voor de zorgsector, staat Care Talents garant voor flexibiliteit, kwaliteit en vakkundigheid. Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie.

Ter versterking van ons Care Talents team in Antwerpen, zoeken wij een gedreven Talent Acquisition Specialist, om gans de provincie Antwerpen te behartigen.

Je bent de eerste schakel binnen het hele rekruteringsproces. Je collega's rekenen op jou om nieuw talent aan te trekken waarmee we ons team kunnen laten groeien.

?Verantwoordelijkheden Project Staffing en Interim

• Je staat in voor de grondige screening van kandidaten. Dit omvat een telefonische kennismaking en -indien positief- een kwalitatief diepte interview. Je overloopt hierbij niet louter het cv, maar gaat ook verder polsen naar softskills, cultural fit, technische parate kennis en vooral naar de motivatie om bij Care Talents te werken.
• Je gaat je kandidaten voorstellen aan je collega consultants van de verschillende divisies binnen Care Talents om mogelijkheden af te stemmen. 
• Jij bent de uiteindelijke decision maker die beslist om al dan niet over te gaan tot aanwerving. 
• Jouw kandidaten worden (project)medewerkers van Care Talents. De relatie die ze met Care Talents aangaan is een lange termijn relatie waarbij transparante communicatie en stipte opvolging primordiaal zijn.

?Verantwoordelijkheden Werving & Selectie

• Je krijgt ook een eigen project dat je zal beheren van A tot Z: de werving en selectie van zorgkundigen en (hoofd)verpleegkundigen.
• Je beheert deze vaste opdrachten volledig autonoom en neemt bijgevolg het volledige proces (van sourcing tot voorstellen aan en opvolgen met de klant) in handen

?Ben jij de kandidaat die we zoeken?!

• Mét stip: je bent een echte sourcing ninja, je houdt van rekruteren en weet ons hiervan te overtuigen!
• Je beschikt over een (para)medische achtergrond door opleiding of hebt alleszins een heel sterke interesse om je hierin te verdiepen.
• Een eerste ervaring in rekrutering (de uitzendsector of werving & selectie) is noodzakelijk.
• Je hebt een passie voor de zorg.
• Success is your attitude!
• Je werkt graag vanuit ons kantoor te Antwerpen (4 dagen/week)

Als onderhoudstechnieker machines en installaties voer je preventief en curatief onderhoud uit.  Zo zorg je ervoor dat je collega-techniekers in de werkplaats kunnen werken in gebouwen en met installaties die perfect in orde zijn.

• Je voert elektrische werken uit aan gebouwen en installaties en plaatst nieuwe elektrische installaties.
• Je werkt mee aan industriële (vernieuwing) projecten.
• Samen met je team los je elektrische pannes en storingen op.

• Je hebt een diploma secundair onderwijs van het technisch of beroepsonderwijs (OK4) in het studiegebied elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest.  
• Of je hebt relevante ervaring in elektriciteit (min. 2 jaar).
• Je bent flexibel in je werkuren en bereid te werken in een 2-ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u).

Daarnaast:

• Je hebt kennis van industriële elektriciteit en inzicht in technische installaties. Kennis mechanica is een pluspunt.
  
• Je hebt kennis van motorschakelingen.
• Veiligheid is jouw topprioriteit. Daarnaast hecht je veel belang aan kwaliteit en milieu.
• Je zoekt steeds naar de gepaste oplossing.
• Je werkt graag in team.

Het is een pluspunt als je kennis hebt van verwarmingsinstallaties of PLC en als je al een eerste ervaring hebt.

ledereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Je werkt in een team met een 30-tal collega's. Het team is een mix van jonge mensen met frisse ideeën en collega's met een gevulde rugzak aan ervaring. 

Daarnaast bieden we je:

• Kansen om verder door te groeien en je kennis uit te breiden.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteits-premies, extra's voor ploegenwerk en maaltijdcheques.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.

Al goesting gekregen om te starten? Solliciteer dan zeker bij NMBS.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link. 

Je zal werken in de Centrale Werkplaats te Mechelen binnen de onderhoudsdienst, vlakbij station Mechelen.

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening en telefonische screening.
3. Je doet een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en technische kennis kan tonen. Ter voorbereiding van dit gesprek vragen we je om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Jobreq 49070:

Over de selectieprocedure:

Margot Saelens

02/212 84 54

margot.saelens@hr-rail.be

Ben jij de gemotiveerde psychomotorisch therapeut(e) die wij zoeken?

In het Revalidatiecentrum Noorderkempen bieden we multidisciplinaire ambulante revalidatie aan peuters, kleuters en lagere schoolkinderen met ontwikkelingsstoornissen zoals ASS en ADHD, verstandelijke beperking, en taal- en motorische problemen. We richten ons specifiek op kinderen van 0-10 jaar, met een bijzondere focus op jonge kinderen.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken kinesitherapeut(e) om tijdelijk ons team te versterken tijdens de afwezigheid van een collega. Je kan onmiddellijk starten en blijft vermoedelijk tot eind januari 2027, mogelijks zelfs nog langer.

Waarom werken bij Revalidatiecentrum Noorderkempen?

Bij ons kom je terecht in een dynamisch en hecht team bestaande uit artsen, psycho-sociale medewerkers, psychologen, logopedisten, kinesisten, ergotherapeuten en administratieve en logistieke medewerkers. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit van zorg centraal staan.

Jouw rol als psychomotorisch therapeut(e):

Tijdens drie momenten per week sta je in de groepswerking. Daarnaast geef je ook individuele therapieën op maat. Het doel is om de kinderen optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling, waarbij je zowel ouders als omgeving actief betrekt.

De therapie richt zich op verschillende aspecten die verband houden met beweging. Daarnaast werken we aan algemene motorische vaardigheden, zoals voortbeweging, evenwicht, balvaardigheid en complexe coördinatie. We besteden ook aandacht aan de planning van motorische taken en het imiteren van houdingen en bewegingen.

Tijdens de oefeningen staat spelenderwijs bewegen centraal. We stimuleren een actieve houding, zelfstandig werken, emotioneel welzijn en interactie, communicatie en contact met anderen.

Door middel van beweging leren kinderen hun eigen lichaam kennen en begrijpen ze de relatie tussen hun lichaam, anderen en de ruimte om hen heen.

Je zult ook bezig zijn met:

• Imitatie en gerichtheid
• Zelfredzaamheid en ADL
• Werkhouding

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende job in een gevarieerde en leerrijke werkomgeving
• Een inwerktraject zodat je vlot je weg vindt in onze organisatie
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en bijscholing
• Een inspirerende werkomgeving waarin het welzijn van het kind centraal staat
• Verloning volgens IFIC barema, categorie 14
• Fietsvergoeding voor een duurzame woon-werkverplaatsing

Wie zoeken wij?

• Je hebt een diploma in de ergotherapie
• Je hebt ervaring met of interesse in psychomotoriek, voornamelijk voor de grove motoriek
• Je bent communicatief vaardig en werkt graag in teamverband
• Je hebt een passie voor het werken met kinderen en hun families

Interesse? Ben jij enthousiast, gedreven en klaar om het verschil te maken in het leven van kinderen? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Stuur je motivatiebrief en CV naar tinne.drossaert@revalidatiewuustwezel.be

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en ons team verder te versterken!

Als inspecteur treinen heb je een cruciale rol in het treinverkeer. Jij garandeert dat defecten hersteld zijn en dat onze reizigers instappen in een mechanisch goed werkende trein. Zo zorg je ervoor dat ze iedere dag veilig op hun bestemming geraken.

Als Inspecteur Treinen is je hoofdtaak het controleren van reizigerstreinen, maar er is meer:  

• Je voert remproeven uit.
• Je voert een technische schouwing en kleine reparaties uit aan het reizigersmaterieel (in het station, de treinbundel of in de werkplaats).
• Je voert kleine herstellingswerken uit aan de gebouwen of infrastructuur (in de treinbundel of in de onderhoudspost).

• Je hebt een getuigschrift technisch secundair onderwijs (na 4 jaar), beroepssecundair onderwijs (na 6 jaar) (OK3) in het studiegebied mechanica – elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest. Heb je geen dergelijk diploma maar wel 2 jaar ervaring in een technische job of je volgde een gelijkwaardige opleiding bij VDAB, Syntra of een andere opleidingsinstelling? Aarzel niet om je in te schrijven!
• Je vindt het fijn om met een team in een ploegensysteem (3x8) te werken, ook in het weekend.
• Je bent handig en werkt nauwkeurig.
• Je hebt kennis van mechanische ineenzettingstechnieken en kan mechanische metingen uitvoeren. 
• Je kan planlezen. 
• Je leert graag bij over nieuwe technieken en installaties.
   

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

De job van inspecteur treinen leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je kiest voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werksfeer. En natuurlijk bieden we je ook: 

• Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, maaltijdcheques en extra’s voor nacht- en weekendwerk alsook een shifttoelage. 
• Kansen om verder door te groeien. 
• Een hospitalisatieverzekering. 
• Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker bij NMBS.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link. 

Je zal voornamelijk werken in Kortrijk. 

1. Je solliciteert online. 
2. Cv-screening en telefonische screening.
3. Persoonlijkheidsvragenlijst. 
4. Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie, gedrags- en technische competenties, interesses en talenten kan tonen.
5. Je doorloopt een medisch en psychologisch onderzoek.
6. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.  
7. Je start met je job!  

Jobreq : 50449

Over het sollicitatieproces:

Liesbeth Carton

02/ 525 39 89

liesbeth.carton@hr-rail.be

Ben jij een klantgericht verkoper met technische achtergrond en een passie voor verlichting?

Dan is deze job als Medewerker Verlichting in de regio van Tielt misschien iets voor jou! 

Als verlichtingsmedewerker ga je aan de slag in een elektrogroothandel met verschillende filialen in België.

De klanten van deze zaak zijn vakmensen actief in de bouwsector op vlak van elektriciteit, B2B dus. In de afdeling verlichting zal jij eindklanten, doorgestuurd door de eigen klanten en/of architecten, verder helpen. 

• Je begeleidt deze eindklanten in de toonzaal van verlichting en beantwoordt hun (technische) vragen
• Je werkt offertes voor hen uit
• Je tekent lichtplannen
• Je plaatst de nodige bestellingen en verzorgt retours
• Je neemt nieuwe leveringen van verlichting in ontvangst, controleert deze en zet alles op de juiste plaats
• Je zorgt voor een mooie uitstraling van de toonzaal

?Heb jij interesse in deze vacature en wil je zo snel mogelijk op gesprek?

??Stuur ons via WHATSAPP: +32 479 03 74 93

?? Bel ons via de TELEFOON: +32 9 381 91 95

?????????????????? Brian, Viktorien en Claudio staan je graag te woord 

• Je hebt een goede kennis elektriciteit; ervaring in die sector is een pluspunt
• Je hebt een passie voor verlichting; als je al lichtplannen kan tekenen is dit een pluspunt, het kan ook aangeleerd worden
• Je bent klantvriendelijk en commercieel ingesteld
• Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail
• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en takenpakket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (gesproken en geschreven), kennis van andere talen is een pluspunt

Als Medewerker Verlichting kom je terecht in een groot bedrijf actief in de elektrische sector. Zij hebben verschillende filialen in België. 

Jij zal werken in de regio van Tielt. 

• Jouw klanten zijn eindklanten van het bedrijf; met jouw kennis en advies ben je een meerwaarde voor hen
• Je werkt in een firma met gevestigde naam, in een leuk team met aangename werksfeer
• Jouw loon is bespreekbaar conform jouw achtergrond en ervaring; wanneer je vast in dienst gaat wordt dit aangevuld met een hospitalisatie- en groepsverzekering
• Je wordt ingeschreven onder het statuut bediende
• Na een positieve opstart via interim ga je vast in dienst; een onmiddellijk vast contract is bespreekbaar

Interesse opgewekt? 

? Solliciteer vandaag nog online ?

?? Stuur jouw CV naar deinze@vivaldisinterim .be ??

?? of bel ons op 09 381 91 95 ??

Als technieker werk je mee aan het onderhoud van de goederenwagens die gans Europa doorkruisen. Zo kunnen we een maximale beschikbaarheid garanderen aan onze klanten van hun goederenwagons.

Door de stijgende vraag naar onderhoud van goederenwagens zoeken we momenteel extra medewerkers.

Je specialiseert je in het onderhouden van goederenwagens:

• Je voert onderhoudswerken uit.
• Je gaat op zoek naar eventuele fouten en vervangt defecte onderdelen.
• Je voert remproeven uit.
• Je controleert op veiligheid.

Je houdt veiligheid hoog in het vaandel.

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs (OK4) in het technisch of beroepsonderwijs in een technische studierichting of een gelijkwaardigheidsattest. 
  Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar). 

En ook:

• Je hebt een goede kennis van mechanica en kan mechanische metingen uitvoeren.
• Je kan planlezen en werkt veilig en nauwkeurig met een goede handvaardigheid.
• Je zal werken in wisselende ploegen: dag-nacht. Op drukke momenten zal er ook in een vroege en late ploeg gewerkt worden.
• Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag (geen weekendwerk). In de nachtploeg start je op zondagnacht 22u tot en met vrijdagochtend 6u.
• Je bent bereid tot sporadisch overwerk.
• Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken.
• Je beheerst voldoende de Nederlandse taal.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Je kiest voor een gevarieerde, uitdagende job met doorgroeimogelijkheden in een leidinggevende of technische specialiteit.

En natuurlijk ook:

• Een mooi salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, premies voor ploegen-en nachtwerk.
• Kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
• Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin. 
• Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. 

Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan zeker bij NMBS.

Deze publicatie geldt onder voorbehoud van gewijzigde wetgeving op datum van aanwerving. Meer informatie vind je op deze link.

Je zal werken in de CHW Herstelwerkplaats voor goederenwagens van Antwerpen-Noord (Noorderlaan 630, 2030 Antwerpen).

1. Je solliciteert online.
2. We screenen je CV en nemen telefonisch contact op.
3. Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en je technische kennis en ervaring kan tonen. Ter voorbereiding vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in.
4. Je doorloopt een medisch onderzoek.
5. Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag!

Jobreq: 52564

Over de selectieprocedure:

Margot Saelens

02 212 84 54

margot.saelens@hr-rail.be

OPDRACHT

Je speelt een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van het gemeentelijk patrimonium. Je staat in voor de betrouwbaarheid van de onroerend goed- en technische gegevens (kadaster, opmetingen, plannen, meetstaten), begeleidt de verkoop van vastgoed en dossiers inzake vastgoed en draagt actief bij tot projecten voor de inrichting van de openbare ruimte. Op het raakvlak van erfgoed, stedenbouw en territoriale projecten breng je strategische expertise in ten dienste van een strikt beheer en een harmonieuze ontwikkeling van het gemeentelijk grondgebied.

TAKEN

Departement VGFM:

• Bijwerken van het gemeentelijk vastgoedkadaster (bebouwde en onbebouwde goederen);
• Technische opmetingen en meetstaten voor de voorbereiding verkoop van gemeentelijke onroerende goederen ;
• Technische opvolging van dossiers met de notarissen (plannen, oppervlakten, erfdienstbaarheden, enz.);
• Opmaak van de in- en uitgaande plaatsbeschrijvingen van gemeentelijke woningen en gebouwen;
• Technische ondersteuning voor complexe vastgoeddossiers.

Departement Leefkader:

• Topografische opmetingen en opstellen van plannen in het kader van herinrichtingsprojecten van de openbare ruimte (van gevel tot gevel);
• Ondersteuning van projecten voor de inrichting en herbestemming van parken en groene ruimtes;
• Opstellen van technische dossiers voor de opname in het openbaar domein van wegen op privéterrein;
• Technische ondersteuning bij studies en projecten die worden uitgevoerd met externe bureaus

PROFIEL

• Tweetalig Nederlands-Frans
• Uitstekende beheersing van meettechnieken, topografische opmetingen en metingen.
• Goede kennis van het kadaster, vastgoedrecht en erfdienstbaarheden
• Vermogen om complexe plannen, notariële akten en gronddossiers te analyseren
• Beheersing van teken- en cartografietools (AutoCAD, GIS, enz.)
• Kennis van procedures voor opname in het openbaar domein en patrimoniumbeheer
• Vermogen om volledige en nauwkeurige technische dossiers op te stellen
• Stiptheid en nauwkeurigheid bij de verwerking van gegevens

• In staat zijn om verschillende dossiers tegelijk te beheren
• Gevoel voor prioriteiten en naleving van termijnen
• Autonomie in het werk in het veld en op administratief vlak
• Vermogen om samen te werken met verschillende gemeentelijke diensten

• Vlot in de omgang met notarissen, studiebureaus en externe partners
• Analytisch vermogen en het vermogen om technische elementen uit te leggen
• Zin voor openbare dienstverlening en algemeen belang

Interesse? Aarzel dan niet om direct online te solliciteren

TOEGANGSVOORWAARDEN

Bachelor (niveau B) landmeter (of in verband met de functie)

Houdt u van uitdagingen, en wenst u een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling

• Vertel ons in een brief waarom u graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
• uw CV
• kopie van uw diploma

Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.