Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son SMR oncologie Vous dispensez des soins de nature préventive, curative, palliative ou éducative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique. Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. -Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation/détachement. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00. Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur. -Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. -- - Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https: //loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. -- - Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : * CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'infirmier et inscription à l'ordre professionnel Contrat : CDI

Chez CC RH, nous transformons une rencontre professionnelle en une belle réussite. Notre équipe accompagne les entreprises dans leurs recrutements avec proximité et disponibilité tout en guidant les candidats vers des opportunités qui leur ressemblent. Votre cabinet CC RH recrute pour l’un de ses clients un(e) :  COORDINATEUR(RICE) DESSIN STABILITE H/F/X En tant que Coordinateur(rice) Dessin Stabilité, vous intervenez sur le dessin et la modélisation de structures en béton armé, acier et bois, en utilisant les outils 2D et 3D, idéalement Allplan, et participez au déploiement du BIM. Vous assurez la rigueur et la qualité des plans tout en accompagnant et en partageant votre expertise avec l’équipe. Vous évoluez dans un environnement numérique et maîtrisez parfaitement le français, la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand étant un atout.  Vos missions :Organisation et coordination du travail de l’équipe de dessinateurs/projeteurs : planification des tâches, suivi de la charge de travail, gestion des priorités et respect des délais.Contrôle qualité des plans et des modèles avant leur transmission aux ingénieurs et mise en place de standards de dessin.Contribution à l’amélioration continue du pôle à travers l’optimisation des méthodes de travail.Réalisation et supervision des plans de coffrage, de ferraillage et des détails constructifs.Modélisation 3D des structures (BIM) en coordination avec les ingénieurs stabilité.Développement et gestion des bibliothèques d’objets et de familles BIM sous Allplan.Participation au déploiement et au développement du BIM au sein du pôle stabilité, avec une veille sur les outils et les évolutions technologiques.Collaboration avec les ingénieurs stabilité et les architectes, participation aux réunions de coordination et garantie de la cohérence entre les plans d’exécution et les notes de calcul.  Votre profil :Diplôme de bachelier en construction ou formation technique équivalente.Minimum ans d’expérience en dessin de structures (béton armé, acier et bois).Bonne maîtrise des outils de dessin 2D et 3D, avec une connaissance d’Allplan constituant un réel atout.Une expérience en BIM représente un avantage significatif.Aisance avec les outils informatiques et les environnements numériques.Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.Maîtrise parfaite du français ; la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand constitue un atout supplémentaire.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre CV sur . Nous traiterons votre candidature en toute discrétion.

Descriptif du poste: Parce que vous maîtrisez le processus de paie dans sa globalité et que vous êtes à l'aise dans un environnement où autonomie et rigueur sont indispensables. Parce que vous aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs - contrôle de gestion, comptabilité, RH - et participer ponctuellement à des projets transverses. Parce que vous appréciez les environnements où précision et fiabilité sont clés, tout en sachant prendre des initiatives. Rattaché à la Responsable Administrative et financière du site, vous prenez en charge la paie d'un effectif d'environ 100 collaborateurs et assurez la délégation totale du processus paie via le prestataire de paie. Vous intervenez également sur la vérification administrative du personnel, la vérification des contrats et avenants, ainsi que le suivi et la mise à jour des indicateurs RH et BDES. Une partie des tableaux de bord et simulations de salaire s'effectue sur Excel et nécessite une bonne maîtrise des données. Vos missions principales Paie: Prendre en charge l'intégralité du processus paie (DSN inclus) pour l'ensemble du personnel. Traiter et corriger les anomalies provenant des transferts GTA. Effectuer les simulations de paie et mises à jour des indicateurs sur Excel. Vérifier les contrats, avenants et autres documents administratifs liés au personnel. Reporting et projets RH Mettre à jour la BDES et les tableaux de suivi RH au niveau groupe. Participer à différents projets transverses en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion. Proposer des améliorations pour optimiser les processus et fiabiliser les données. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction paie, en entreprise ou en cabinet, avec une excellente maîtrise du logiciel ADP (critère indispensable pour postuler à cette annonce). Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent savoir-vivre. Vous êtes capable de gérer manuellement des données de paies et de travailler de manière précise, même avec des processus partiellement automatisés. Conditions et avantages CDI - Temps plein Rémunération : 30k€ à 33k€ selon profils 39h/semaine, horaires flexibles (plage d'arrivée et de départ) 1 jour de télétravail possible après validation de la période d'essai. Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste et les missions plus en détail. A vos cv !

Le restaurant Ô vent d'Anges recrute pour la saison estivale, et plus si affinités. En effet, nous recherchons du personnel pour l'un de nos quatre établissements en plein cœur du centre ville historique d'Albi. On aime créer des moments chaleureux et inoubliables pour nos clients, tout en savourant une cuisine généreuse. Notre équipe est enthousiaste et toujours prête à relever de nouveaux défis ! Si tu cherches un lieu où la bonne humeur et le travail d'équipe sont au rendez-vous, tu es au bon endroit. Tes missions, si tu l'acceptes : Gérer ton poste de travail (entrée, plat, dessert, etc.) avec rigueur et créativité Assurer la préparation des plats selon les standards de qualité et de présentation du restaurant Participer à l'élaboration de la carte et des menus avec le Chef de cuisine Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Être une véritable force de proposition pour améliorer les recettes et les techniques Ce qu'on recherche chez toi : Une expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie, idéalement dans un restaurant de qualité. Une passion pour la cuisine et le respect des produits frais. Un esprit d'équipe, car ici, on travaille tous ensemble pour faire briller notre restaurant. Un sens de l'organisation et de la rigueur, tout en gardant la bonne humeur sous pression. L'envie de partager ton savoir-faire et d'apprendre encore plus avec une équipe dynamique. Disponibilité pour travailler en soirées et les week-ends. Ce qu'on t'offre : Une ambiance de travail conviviale et un cadre où la créativité est au cœur de tout . Un salaire compétitif selon ton expérience et des avantages (repas, pourboires, mutuelle...etc.) Trois jours de repos par semaine. Des opportunités de développement et d'évolution au sein de notre établissement. Une équipe passionnée avec qui tu t'épanouiras et progresseras. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation par mail ou passe nous voir directement à Ô vent d'Anges ou Opulence. Nous avons hâte de goûter à ta cuisine !

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'État H/F en CDD pour nos Appartements de Coordination Thérapeutique "La Clef" à Toulouse. * CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 21 mars 2026 ( * Plage horaire maximale : 7h00-21h30 * 1 week-end sur 4 travaillé * Localisation : 131 Chemin Lapujade - 31200 Toulouse * Rémunération selon accord applicable au sein de l'UCRM * Avantages : Titres restaurants / congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo/ CSE dynamique. Ce dispositif médico-social de 43 places a pour mission de proposer un hébergement à des personnes, en situation de fragilité psychologique sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux présent sur la structure et assurez, conjointement avec le Médecin Coordinateur, l'accompagnement ainsi que la coordination médicale et paramédicale pour chacun des résidents. Vos missions seront les suivantes : * Intervention auprès de public atteint de pathologies chroniques somatiques sévères et en situation de précarité (VIH, hépatite, cancer, sclérose en plaques) * Accompagnement personnalisé dans l'acceptation du diagnostic et dans la construction d'un nouveau projet de vie * Aide à la compréhension et à l'observance thérapeutique * Éducation à la santé et conseil a la nutrition * Constitution et gestion du dossier médical * Coordination des différents intervenants médicaux * Prise en compte éventuellement des addictions * Soutien psychologique des malades Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir. * Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier * Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travail collectif) * Aptitude à développer et utiliser les réseaux partenaires * Grande capacité d'adaptation et qualités relationnelles * Rigueur, autonomie et réactivité * Pratique de l'outil informatique (Pack Office et Internet) exigée * Expérience sur fonction similaire appréciée ou attrait pour le secteur médico-social Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre Chargée de recrutement, vous contactera pour mieux vous connaître et discuter en détail du poste. Si le poste répond à vos attentes, vous aurez l'occasion de rencontrer Madame MENDIZABAL, Responsable de Secteur au sein du Parcours Santé Précarité. Prenez part à une aventure humaine et solidaire en rejoignant l'Union Cépière Robert Monnier (L'UCRM).

L'IEM/SESSAD de l'Ouest, situé à Cransac, l'ESAT Les Taillades, situé à Capdenac, accompagnent des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, pour l'IME-SESSAD et des adultes, pour l'ESAT, en situation de handicap. Capacité d'accueil : - IME : 61 places, dont 27 en internat - SESSAD : 25 places - ESAT : 53 places Equipe L'équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux-éducatifs, d'enseignants, de moniteurs d'atelier, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité dans les domaines suivants : prestations en matière d'autonomie, de soins somatiques, psychiques, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles, de prestations pour la participation sociale et un accompagnement professionnel pour les personnes accompagnées par l'ESAT. En tant qu'agent d'entretien au service maintenance, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'IME et collaborez étroitement avec le Responsable Patrimoine du siège. Vous garantissez la sécurité de l'établissement dans le cadre d'actions liées à la prévention, à l'entretien des installations et des locaux de l'IME et de l'ESAT et référez de tout dysfonctionnement à la direction. Parmi vos missions et activités principales (pour les deux établissements) : - Assurer les maintenances et l'entretien du patrimoine bâti, des équipements et matériels ainsi que des véhicules (suivi des maintenances réglementaires et spécifiques avec l'aide d'outils de GMAO, pilotage des consommations d'énergie avec l'aide d'outils GTB) - Etre partie prenante dans la recherche de réductions de consommation d'énergie en lien avec les obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS), et la politique RSE de la Fondation OPTEO - Coordonner la gestion du risque incendie ; - Coordonner les interventions des prestataires extérieurs ; - Répondre aux demandes techniques spécifiques des professionnels dans le respect des règles de sécurité et de fonctionnement ; - Participer à la vie institutionnelle ; - Assurer une veille règlementaire et participer à des actions de formations dans le cadre de développement de vos compétences ; - Intervention multisite ; Profil: Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP Electricité en Bâtiment/plomberie/second œuvre, Vous disposez des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, d'adaptabilité, d'autonomie. Rigoureux(se) et organisé(e), maitrisez les outils informatiques, sens des responsabilités Rémunération: Classification conventionnelle (CCN66) : Agent d'entretien Rémunération brute /mois : Selon ancienneté Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté; Mutuelle et prévoyance collective; Congés payés extra-légaux Date limite de candidature : 27/03/2026 Candidature complète : CV + lettre de motivation

La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org

Rejoins Stimcar, le garage nouvelle génération ! Après avoir révolutionné le marché des professionnels grâce à son savoir-faire en reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar ouvre désormais ses ateliers nouvelle génération aux particuliers ! Nous avons lancé avec succès notre premier atelier nouvelle génération à Angers, une étape majeure dans notre évolution. Forts de cette expérience, nous poursuivons notre développement et préparons l'ouverture de notre atelier à Lormont, conçu pour offrir un environnement moderne, organisé et fonctionnel aux équipes. La gestion des ordres de réparation est entièrement digitalisée, et côté clients, le parcours est connecté, transparent et accompagné de conseils personnalisés. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons deux Mécanicien-ne-s motivé-e-s, prêt-e-s à rejoindre une équipe dynamique et à évoluer dans un environnement innovant et agréable, au cœur d'un projet qui réinvente l'expérience garage. Chez Stimcar, le parcours de nos collaborateurs est rythmé par l'amélioration continue avec : - la digitalisation et l'innovation - l'entraide et l'esprit d'équipe - la polyvalence et les possibilités d'évolution Tes missions principales : - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, filtres, freins, pneumatiques, géométrie, climatisation. - Intervenir sur des interventions de mécanique plus complexes, telles que le remplacement d'embrayage, la distribution, . - Effectuer les diagnostics mécaniques et électroniques. - Identifier les pannes et assurer les réparations mécaniques et électriques. - Contrôler la conformité et la sécurité des véhicules avant restitution. - Participer à la planification des travaux Profil recherché : - Tu es minutieux-se et rigoureux-se. Tu aimes le travail bien fait et tu as envie d'évoluer dans un atelier moderne et structuré. - Formation en maintenance automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent). - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Compétences en diagnostic, entretien et réparation multimarques. - À l'aise avec les outils numériques et de diagnostic. Ce qu'on t'offre : - Contrat 37h50 hebdomadaires. - Une rémunération attractive selon profil (fixe de 2 115 € à 2 800 € brut - selon profil) - Un beau projet où tu participeras à la mise en place du nouvel atelier, avec l'équipe Stimcar à tes côtés. Pour en savoir plus : Adeline : 07 57 60 52 48 / David : 07 83 78 19 56 Envoie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et pourquoi pas un petit mot sympa ) à job@stimcar.fr

Contexte du projet La Maison Mellottée est un projet brassicole ambitieux situé dans l'ancienne imprimerie Mellottée à Châteauroux, au cœur de la dynamique requalification du quartier de la gare. Il combine une brasserie artisanale moderne (production jusqu'à 10 000 hl/an) avec un concept de brewpub, un bar-restaurant, des espaces de coworking, salles événementielles et une galerie d'art. En tant que futur-e Technicien-ne Polyvalent-e, vous contribuerez à faire vivre ce projet et participerez à la production de la bière au quotidien, sous la responsabilité du Maître Brasseur. Mission principale Assurer le fonctionnement efficace et sûr de la production brassicole dans toutes ses dimensions techniques, tout en participant à la qualité et à la logistique. Le poste demande une forte aisance technique, une compréhension des machines et process, et une capacité à travailler de manière autonome sur des équipements industriels. Vos responsabilités Exploitation et maintenance des équipements : conduite, nettoyage, réglages et maintenance de routine des équipements. Contrôle qualité : surveillance des paramètres, échantillonnage et suivi de la conformité du produit. Hygiène et sécurité alimentaire : maintien rigoureux des normes d'hygiène et traçabilité. Support technique et optimisation : diagnostic de dysfonctionnements, propositions d'amélioration et collaboration avec le maître brasseur pour fiabiliser les process. Participation à la mise en place de procédures standardisées et à l'évolution des pratiques internes. Profil recherché Aisance technique forte avec les machines (mécanique, automatismes industriels, régulations thermiques et fluidiques). Expérience en industrie agroalimentaire ou brasserie, appréciée mais pas indispensable. Une formation ou expérience en maintenance industrielle est un vrai plus. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités d'adaptation dans un environnement polyvalent. Respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et qualité. Ce que nous offrons : Un rôle clé dans un projet prometteur et visible localement. Encadrement et formation continue par le Maître Brasseur. Conditions de travail modernes avec équipements professionnels à la pointe. Horaires de travail : 35 ou 39h, travail en journée (type horaire de bureau) Rémunération : 30 000€ brut annuel selon profil. Modalité de candidature : Envoyez votre CV par email à hicher.conseil@gmail.com et détaillez, en quelques paragraphes, en quoi votre profil correspond précisément aux exigences du poste. *** prise de poste courant mai ***

L'ADMR de Concarneau-Cornouaille, sur son secteur de Pont-Aven, recrute des intervenants pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne et aide au maintien d'une vie sociale: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible... Le secteur de Pont-Aven fait partie d'ADMR Concarneau Cornouaille A titre d'exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient : * Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne * Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction des compétences) * Réalisation des courses * Entretien du logement et du linge, * Accompagnement à des rdv divers Plannings adaptés aux compétences/qualifications des aides à domicile. Un collègue tuteur vous accompagnera dans votre prise de poste et vous expliquera le fonctionnement de notre association. Enfin, notre association vous accompagnera dans le développement de vos compétences, en vous proposant régulièrement des formations ou ateliers de sensibilisation. Votre rémunération globale sera composée - sous conditions - de : Protection sociale : Mutuelle Avantages salariés : (J'ADERE, avantages réparation et entretien de votre véhicule, Action logement, véhicule de remplacement, chèques cadeaux de fin d'année) Rémunération variable individuelle : prime d'assiduité, prime d'astreinte indemnités kilométriques 0.38cts du km (60% des trajets domicile travail, 100% trajets entre les interventions) Temps de déplacements comptés dans vos heures de travail et SECTORISES (Secteur d'intervention : Pont-Aven) Élément complémentaire de rémunération : selon votre diplôme, selon votre ancienneté Reprise de votre ancienneté si précédent emploi dans la branche Horaires de travail : lundi au vendredi journée et 1 dimanche travaillé sur 3 Salaire fixe selon grille salariale de la convention collective Branche Aide à domicile et de votre contrat de travail Fourniture d'un téléphone professionnel Tutorat à la prise de poste Formations professionnelles régulières Permis B et véhicule indispensables Vous êtes motivé(e), dynamique et vous aimez le contact humain ? Ce poste est fait pour vous! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à : accueil@admr29-cc.org Infos au 02 98 60 56 11 ADMR Concarneau Cornouaille - Plus qu'un job, une mission !